83 vagas de emprego para Agente de Hoteisno estado deMinas Gerais

Organizar e desenvolver atividades recreativas, observando os diversos públicos atendidos pela instituição, atuando como facilitador nas oficinas,brincadeiras e jogos, a fim de estimular e proporcionar entretenimento, integração e desenvolvimento pessoal ao público interno das Unidades. Planejar edesenvolver programação com atividades recreativas, brincadeiras e jogos lúdicos com o objetivo de entreter, socializar e divertir os clientes de todas asidades. Divulgar as atividades do dia junto aos clientes e equipe de atendimento do hotel. Propor atividades novas ou melhoria para as já existentes com oobjetivo de aumento da satisfação dos clientes e/ou racionalização de recurso de mão de obra, materiais ou financeiros. Elaborar e executar projetostemáticos ou eventuais que estimulem a participação dos clientes dos programas do Sesc em Minas ofertados na Unidade. Realizar as atividades de acordocom a programação. Desenvolver programação recreativa a fim de atender a todos os públicos e perfil de cliente. Promover jogos, torneios e festivaisdesportivos recreativos para os clientes de lazer da Unidade. Acompanhar a programação de lazer das Unidades, no que tange a montagem edesmontagem de espaços, recebendo e orientando os fornecedores e demais parceiros. Acompanhar os serviços contratados de lazer e entretenimento dohotel. Efetuar periodicamente levantamento dos materiais e brinquedos, relacionando eventuais faltas e danos que impossibilitem sua utilização, solicitandoao gestor imediato a reposição e/ou manutenção, a fim de contribuir para a conservação e realização das atividades propostas na programação do evento. Desenvolver oficinas de trabalhos manuais e artesanato para os programas do Sesc em Minas ofertados na Unidade. Realizar a conferência de material enecessidades de aquisição para as atividades diárias. Controlar o estoque de material da área, levantando os números, solicitando a compra dos materiaisnecessários para reposição, conforme política ou.

...e proporcionar bem-estar aos clientes prezando pela qualidade na organização dos apartamentos (Obrigatório). Disponibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados (Obrigatório). Experiência em hotéis.

Atividades:Recepcionar hóspedes e auxiliar com bagagensAcompanhar hóspedes até os apartamentosPrestar informações sobre o hotel e serviços disponíveisApoiar a recepção quando necessárioAuxiliar na organização das áreas comunsZelar pelo bom atendimento e imagem do hotelRequisitos:Ensino médio completoBoa comunicação e cordialidadeAgilidade, responsabilidade e proatividadeDisponibilidade de horárioExperiência na função será um diferencialOferecemos:Salário R$ 1.800,00Vale-transporteVale-refeição ou alimentação R$ 25,00 diaBenefícios conforme política internaPossibilidade de crescimento

...o básico em tecnologia/computador.Benefícios:Café da manhã na empresaVale Alimentação (R$22,00 por dia);Vale transporte;Plano de saúde Unimed (Coparticipação);Parceria com o SESC que oferece acesso a teatros, hotéis, passeios, dentre outras atividades;Ação de dia das crianças para dependentes com filhos;Compra de produtos e acessórios de limpeza com tabela de preços especial para ...

...a manhã na empresa- Vale Alimentação (R$22,00 por dia);- Vale transporte;- Plano de saúde Unimed (Coparticipação);- Parceria com o SESC que oferece acesso a teatros, hotéis, passeios, dentre outras atividades;- Ação de dia das crianças para dependentes com filhos;- Compra de produtos e acessórios de limpeza com tabela de preços ...

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTELResumo da Posição: Líder estratégico responsável por capitanear a receita do maior hotel de convenções da região industrial, gerenciando a equipe de Hunters e maximizando a ocupação do Centro de Convenções (capacidade 2.500 pax).Responsabilidades Principais:Liderar e desenvolver a equipe comercial (Hunters Internos e Externos), estabelecendo metas diárias e mensais.Gestão estratégica de grandes contas (Key Accounts) e representação institucional.Atuar diretamente na precificação e estratégia de receitas (Revenue Management).Monitorar KPIs de vendas (Conversão, RevPAR, Ocupação) e apresentar resultados à diretoria.Criar campanhas de incentivo e ações comerciais para baixa temporada.Requisitos:Experiência comprovada em liderança comercial na Hotelaria (foco em MICE é diferencial).Domínio de CRM e ferramentas de gestão hoteleira.Networking ativo com agências corporativas (TMCs) e organizadores de eventos.Perfil analítico, negociador e orientado a resultados.Remuneração e Benefícios:Salário Fixo compatível com o mercado.Comissão sobre vendas.

Auxiliar em atividades administrativas, organização e marcação de compromissos pessoais, agendamento de consultas, exames, compra de passagens, reserva de hotel, pesquisas e compras pela internet,

Procuramos um Supervidor de Hotel dinâmico e comprometido, que atuará na gestão das operações diárias de uma unidade. Sob a coordenação do Gerente Geral, este profissional será responsável por garantir que os elevados padrões de qualidade e atendimento sejam mantidos, contribuindo para a satisfação dos hóspedes em um hotel com 31 acomodações. Principais Responsabilidades:Supervisionar e coordenar as operações diárias do hotel, abrangendo áreas como recepção, governança, manutenção e alimentos & bebidas. Implementar e monitorar os padrões de qualidade e os procedimentos operacionais da unidade. Análisar KPI’s e elaborar de planos de ações. Liderar e orientar a equipe, promovendo a integração entre os setores. Requisitos Formação em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em supervisão de operações hoteleiras. Conhecimento prático dos processos operacionais de um hotel. Excelente capacidade de comunicação, liderança e resolução de problemas. Benefícios R$6. 000,00 (R$3. 500,00 salario fixo + comissao média) + Cartão alimentação R$350,00 + Refeição na empresa + Vale transporte. Horário:Segunda à sábado.

Prestar uma consultoria de viagens com informações sobre os diferentes destinos turísticos vendidos pela agência, informar os custos e disponibilidade de transporte e alojamento para as datas escolhidas.Fazer a reserva das viagens, alojamentos e outros serviços contratadosRealizar a emissão dos bilhetes de avião (ou outro meio de transporte), reservas de hotel, carros, entre outrosReceber o pagamento, emitir contrato e demais documentosFazer alterações em pacotes contratados ou cancelarReemitir bilhetesTratar pedidos feitos pela internet, telefone e e-mail

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTEL Resumo da Posição: Responsável pela prospecção ativa de congressos, feiras e eventos corporativos para preencher a agenda e a infraestrutura do hotel.Responsabilidades Principais:Prospecção ativa (telefone, LinkedIn, e-mail) de novos clientes para eventos e grupos.Realização de Visitas Técnicas (Site Inspections) apresentando a infraestrutura.Elaboração de propostas comerciais complexas (Sala + A&B + Hospedagem).Follow-up rigoroso de orçamentos e negociação de fechamento.Requisitos:Experiência em vendas de eventos ou hotelaria.Habilidade com Cold Calling e prospecção digital.Organização impecável (uso obrigatório de CRM).Remuneração:Salário Fixo compatível com o mercado.Comissão sobre vendas de eventos.

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTELLocal: Base em Contagem (Atuação externa na Grande BH e Polos Industriais)Resumo da posição: Focado na venda de hospedagem corporativa, visitando indústrias e empresas de Contagem e Betim para fechar acordos comerciais.Responsabilidades Principais:Agenda diária de visitas externas (PAP e agendadas) no polo industrial.Negociação e fechamento de Tarifas Acordo (LNR).Manutenção e blindagem da carteira de clientes ativos.Mapeamento de novos projetos e empresas chegando na região.Requisitos:Experiência externa (PAP) no segmento hoteleiro ou serviços corporativos.Veículo próprio e CNH B.Conhecimento da região industrial de Contagem e Betim.Remuneração:Salário Fixo competitivo + Reembolso de KM/Ajuda de custo.Premiação Variável por abertura de novas contas e volume de diárias.

Estamos em busca de um(a) Cozinheiro(a) Sênior com sólida experiência e paixão pela culinária mineira para integrar nossa equipe em um ambiente acolhedor e cercado pela natureza. O profissional será responsável pela execução de pratos típicos, organização da cozinha e apoio ao Chefe de Cozinha na gestão das operações diárias.Responsabilidades:Preparar pratos típicos da culinária mineira e brasileira com excelência e cuidado artesanal;Auxiliar na elaboração de cardápios e sugestões de receitas sazonais;Garantir o padrão de qualidade e apresentação dos alimentos;Supervisionar o preparo e a finalização dos pratos junto à equipe;Controlar o uso de ingredientes e evitar desperdícios;Manter a organização e limpeza da cozinha, seguindo normas de segurança alimentar;Apoiar em eventos especiais realizados no hotel (almoços temáticos, jantares rurais, etc.).

Estamos em busca de um(a) Chefe de Cozinha talentoso(a) e apaixonado(a) pela gastronomia regional para liderar nossa cozinha em um ambiente acolhedor e cercado pela natureza. O profissional será responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades da cozinha, garantindo a qualidade dos pratos servidos e a satisfação dos hóspedes.Responsabilidades:Planejar cardápios com foco em culinária regional, sustentável e sazonal;Supervisionar a equipe da cozinha (cozinheiros, auxiliares, ajudantes);Controlar estoque, compras e armazenamento de alimentos;Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;Desenvolver receitas e propor inovações no cardápio;Treinar e motivar a equipe para manter alto padrão de qualidade;Atuar em eventos especiais realizados no hotel (casamentos, festas temáticas, etc.).

Título do Cargo: Recepcionista JúniorPrincipais Responsabilidades: - Recepcionar e atender clientes, visitantes e colaboradores, prestando informações e direcionando-os aos setores/pessoas correspondentes. - Operar central telefônica, fazendo e transferindo ligações. - Realizar o registro de entrada e saída de pessoas nas dependências da empresa. - Organizar e manter a recepção limpa e organizada, com materiais de escritório e informações atualizadas. - Auxiliar em tarefas administrativas, como arquivamento de documentos, digitalização e organização de documentos. - Zelar pela segurança das instalações e dos funcionários, seguindo os protocolos estabelecidos. Requisitos Necessários: - Ensino Médio completo. - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses em atividades de recepção ou atendimento ao público. - Habilidades de comunicação, atendimento e relacionamento interpessoal. - Organização, atenção aos detalhes e proatividade. - Conhecimento básico em informática (Word, Excel, Outlook). - Fluência em Português (escrito e falado). Diferenciais: - Conhecimento de idiomas (Inglês e/ou Espanhol). - Experiência em sistemas de gestão de visitantes e controle de acesso. - Formação técnica ou superior na área de Secretariado ou Administração. Informações Complementares: - Regime de trabalho: Escala 12x36, com revezamento entre os turnos (07h00 às 19h00 / 19h00 às 07h00).

Título do Cargo: Recepcionista JúniorPrincipais Responsabilidades: - Recepcionar e atender clientes, visitantes e colaboradores, prestando informações e direcionando-os aos setores/pessoas correspondentes. - Operar central telefônica, fazendo e transferindo ligações. - Realizar o registro de entrada e saída de pessoas nas dependências da empresa. - Organizar e manter a recepção limpa e organizada, com materiais de escritório e informações atualizadas. - Auxiliar em tarefas administrativas, como arquivamento de documentos, digitalização e organização de documentos. - Zelar pela segurança das instalações e dos funcionários, seguindo os protocolos estabelecidos. Requisitos Necessários: - Ensino Médio completo. - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses em atividades de recepção ou atendimento ao público. - Habilidades de comunicação, atendimento e relacionamento interpessoal. - Organização, atenção aos detalhes e proatividade. - Conhecimento básico em informática (Word, Excel, Outlook). - Fluência em Português (escrito e falado). Diferenciais: - Conhecimento de idiomas (Inglês e/ou Espanhol). - Experiência em sistemas de gestão de visitantes e controle de acesso. - Formação técnica ou superior na área de Secretariado ou Administração. Informações Complementares: - Regime de trabalho: Escala 12x36, com revezamento entre os turnos (07h00 às 19h00 / 19h00 às 07h00).

Título do Cargo: Arrumadeira(o) Jr.Principais Responsabilidades: - Realizar a limpeza e arrumação de quartos, áreas comuns e outros espaços da empresa, de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos. - Cuidar da reposição de suprimentos e materiais de higiene e limpeza nos ambientes. - Identificar problemas ou necessidades de manutenção e reportá-los à supervisão. - Zelar pela organização, conservação e boa apresentação dos ambientes. - Atender prontamente as solicitações dos hóspedes/clientes, buscando oferecer um serviço de excelência. Requisitos Necessários: - Ensino Fundamental completo. - Experiência prévia na função de arrumadeira(o) ou atividades similares, de no mínimo 6 meses. - Habilidades manuais e atenção aos detalhes. - Aptidão para trabalhar em equipe e com boa comunicação. - Organização, agilidade e proatividade. - Disponibilidade para cumprir escala de trabalho. Diferenciais: - Conhecimento em técnicas de higienização e uso correto de produtos de limpeza. - Experiência em hotelaria ou estabelecimentos similares. - Noções básicas de atendimento ao cliente. Informações Complementares: - Horário de Trabalho: Escala automática móvel, com jornada de 07:20.

Título do Cargo: Arrumadeira(o) Jr.Principais Responsabilidades: - Realizar a limpeza e arrumação diária de áreas comuns, como corredores, halls, banheiros e outros espaços da empresa. - Efetuar a troca de roupas de cama, toalhas e outros itens de uso comum. - Estocar e controlar os insumos de limpeza, solicitando reposição quando necessário. - Seguir os procedimentos e padrões de limpeza estabelecidos pela empresa. - Manter a organização e a higiene dos ambientes, contribuindo para um ambiente de trabalho agradável. - Executar outras tarefas relacionadas à limpeza e organização dos espaços, conforme solicitado. Requisitos Necessários: - Ensino Fundamental completo. - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses em atividades de limpeza e organização de ambientes. - Habilidade em utilizar equipamentos e produtos de limpeza. - Atenção aos detalhes e organização. - Proatividade e disposição para executar as tarefas. - Trabalho em equipe e boa comunicação. - Comprometimento com a qualidade e segurança no trabalho. Diferenciais: - Conhecimento em boas práticas de higiene e limpeza. - Experiência em ambientes corporativos ou de prestação de serviços. - Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos. Informações Complementares: Não se aplica.

Título do Cargo: Arrumadeira(o) Jr.Principais Responsabilidades: - Realizar a limpeza e arrumação diária de áreas comuns, como corredores, halls, banheiros e outros espaços da empresa. - Efetuar a troca de roupas de cama, toalhas e outros itens de uso comum. - Estocar e controlar os insumos de limpeza, solicitando reposição quando necessário. - Seguir os procedimentos e padrões de limpeza estabelecidos pela empresa. - Manter a organização e a higiene dos ambientes, contribuindo para um ambiente de trabalho agradável. - Executar outras tarefas relacionadas à limpeza e organização dos espaços, conforme solicitado. Requisitos Necessários: - Ensino Fundamental completo. - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses em atividades de limpeza e organização de ambientes. - Habilidade em utilizar equipamentos e produtos de limpeza. - Atenção aos detalhes e organização. - Proatividade e disposição para executar as tarefas. - Trabalho em equipe e boa comunicação. - Comprometimento com a qualidade e segurança no trabalho. Diferenciais: - Conhecimento em boas práticas de higiene e limpeza. - Experiência em ambientes corporativos ou de prestação de serviços. - Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos. Informações Complementares: Não se aplica.

Título do Cargo: Arrumadeira(o) Jr.Principais Responsabilidades: - Realizar a limpeza e arrumação diária de áreas comuns, como corredores, halls, banheiros e outros espaços da empresa. - Efetuar a troca de roupas de cama, toalhas e outros itens de uso comum. - Estocar e controlar os insumos de limpeza, solicitando reposição quando necessário. - Seguir os procedimentos e padrões de limpeza estabelecidos pela empresa. - Manter a organização e a higiene dos ambientes, contribuindo para um ambiente de trabalho agradável. - Executar outras tarefas relacionadas à limpeza e organização dos espaços, conforme solicitado. Requisitos Necessários: - Ensino Fundamental completo. - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses em atividades de limpeza e organização de ambientes. - Habilidade em utilizar equipamentos e produtos de limpeza. - Atenção aos detalhes e organização. - Proatividade e disposição para executar as tarefas. - Trabalho em equipe e boa comunicação. - Comprometimento com a qualidade e segurança no trabalho. Diferenciais: - Conhecimento em boas práticas de higiene e limpeza. - Experiência em ambientes corporativos ou de prestação de serviços. - Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos. Informações Complementares: Não se aplica.