48 vagas de emprego para Advogado Trabalhista em Itajaí, SC

Atendimento jurídico na área cível, trabalhista e previdenciário para associados de sindicato na cidade de Itajaí. Serviço no regime de advogado associado. Presencial. Necessidade de ter boa comunicação.

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Advogado-Tributarista para integrar um escritório jurídico em Itajaí/SC. Buscamos um profissional dinâmico, com excelente trânsito na área tributária e que possua um perfil empreendedor para ...

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Advogado Associado-Tributarista para integrar um escritório jurídico em Itajaí/SC. Buscamos um profissional dinâmico, com excelente trânsito na área tributária e que possua um perfil empreendedor para atuar tanto na parte técnica quanto no desenvolvimento de novos negócios. Suas principais missões serão:Atuar ativamente na prospecção de novos clientes (empresas de diversos portes) e na manutenção/expansão da carteira atual, identificando oportunidades de planejamento tributário e assessoria fiscal estratégica. Realizar o atendimento direto a clientes, prestando assessoria jurídica tributária clara, segura e estratégica, com foco em otimização da carga tributária, conformidade fiscal e prevenção de riscos. Elaborar pareceres, consultas, defesas administrativas, peças processuais, planejamentos tributários, revisões fiscais e demais documentos jurídicos com foco na área tributária (tributos federais, estaduais e municipais). Representar clientes em processos administrativos, audiências judiciais, reuniões com fiscalizações e demais diligências necessárias ao bom andamento dos casos. O que buscamos:Formação:Graduação completa em Direito com inscrição ativa na OAB/SC. Experiência:Vivência prática consolidada na área de Direito Tributário (consultivo e/ou contencioso). Diferencial:Especialização em Direito Tributário (pós-graduação, MBA ou cursos avançados) ou experiência prévia com prospecção/vendas de serviços jurídicos tributários. Perfil que brilha nesta vaga:Buscamos um profissional com perfil comercial (hunter), que tenha facilidade com vendas, negociação e relacionamento com empresários. É essencial possuir comunicação persuasiva, excelente escrita jurídica, proatividade para identificar oportunidades de economia tributária e habilidade para construir relacionamentos de confiança de longo prazo com clientes corporativos. Remuneração e Vantagens:Remuneração:Valor fixo + Comissionamento atrativo sobre novos negócios e carteira. Recompensa por Performance:Bônus por metas atingidas (captação de clientes, recuperação de créditos, novos planejamentos etc. ). Benefícios e Facilidades:Day-off no aniversário. Equipamento de trabalho fornecido (Computador/Notebook). Flexibilidade de horários para atendimentos externos, reuniões com clientes e diligências fiscais. Detalhes da Atuação:Modelo:100% Presencial em Itajaí – SC. Contratação:PJ (Advogado Associado). Horário:A combinar Se você é um tributarista com visão estratégica e comercial, essa é a oportunidade de crescer junto com um escritório em ...

Estamos em busca de um(a) Auxiliar administrativo para integrar nosso time, atuando de forma estratégica e operacional para garantir a excelência nos processos de gestão administrativa. O(a) profissional atuará no escritório compartilhado na cidade de Itajaí/SC, dando suporte aos advogados e as demais áreas alinhadas as políticas de recursos com os objetivos da instituição. VAGA TEMPORÁRIA Atividades da função:Profissional responsável por trabalhar na sede administrativa de Itajaí com rotinas de atendimento ao cliente, tirando dúvidas e passando informações claras e objetivas aos associados. Realiza o atendimento aos clientes existentes, efetuando a aprovação e a conferência de cadastros. Agendamento de uso de salas-Organização da copa e materiais de uso do escritório-Rotinas administrativas e financeiras:controle financeiro do caixa do escritório*Empresa Certificada com o ISO 37001 – Gestão Antissuborno*.

...e pessoalmente na sede do escritório, sendo responsável por realizar a triagem inicial, entender o cenário e preparar o terreno para a consulta com o advogado especialista.É a posição ideal para quem busca crescimento em uma estrutura moderna, focada em inovação, escala e atendimento consultivo de excelência.O que você fará (Sua Rotina):Gestão de Relacionamento: Realizar o primeiro atendimento e a qualificação de interessados via WhatsApp e telefone.Recepção Consultiva: Atendimento presencial de clientes (fluxo espontâneo na sede), realizando o acolhimento e o diagnóstico inicial.Triagem Estratégica: Identificar as necessidades do cliente em diversas áreas (Direito Bancário, Família, Cível, etc.) e verificar a viabilidade do caso conforme os critérios do escritório.Agendamento e Organização: Encaminhar o potencial cliente para a consulta de fechamento com o sócio especialista.· Acompanhamento (Follow-up): Manter o contato com potenciais clientes para garantir a fluidez do atendimento e o preenchimento da agenda.Requisitos Obrigatórios (Perfil do Candidato):Formação: Cursando Direito, Bacharel em Direito ou Advogado(a).Perfil de Atendimento: Forte capacidade de persuasão, proatividade e foco em produtividade.Comunicação e Oratória: Habilidade para falar com o público e escrita impecável.Apresentação Pessoal: Postura ...

...s correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de admissão. Vivência com alto volume de vagas e admissões simultâneas. Conhecimento básico da legislação trabalhista aplicada à admissão. HORÁRIO:Segunda a sexta feira das 08:00 as 17:48. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Cartão Benefício (Assiduidade). Alimentação no local. Plano Odontológico. Parcerias Turísticas. Indique ...

...e capacidade de lidar com demandas simultâneas. Boa comunicação e postura profissional. Diferenciais Vivência com sistemas de folha e ponto (ex:Senior). Conhecimento básico de legislação trabalhista. Salário:À combinar conforme experiência e conhecimentos Benefícios:Banco de Horas, Convênio Farmácia, Estacionamento, Facilidade para empréstimo pessoal, Participação nos Lucros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, ...

.... Folha de pagamento. Controle de benefícios. Controle de ponto. Controle de exames e treinamentos. Controle de férias. Admissões e rescisões. Acompanhar alterações na legislação trabalhista e convenções coletivas. REQUISITOS:Ensino médio completo. Mínimo 01 ano de experiência na função. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00. SALÁRIO:R$ 3. 100,00. BENEFÍCIOS:Vale ...

Principais ResponsabilidadesApoiar as rotinas operacionais de Recursos Humanos, garantindo organização e fluidez dos processosRealizar o controle, conferência e organização do ponto, banco de horas, faltas e atestadosPreparar e enviar informações de jornada e horas para a contabilidade, assegurando consistência dos dados (sem fechamento de folha)Organizar e manter atualizados os documentos trabalhistas e administrativosPrestar suporte nos processos de admissão e desligamento, bem como no arquivamento de documentosAtualizar planilhas, controles e sistemas internos, contribuindo para a confiabilidade das informaçõesAtuar no suporte administrativo geral, oferecendo apoio direto à liderança e às demandas da área.Jornada de TrabalhoSegunda a sexta-feira, com rotina bem estruturadaHorário: das 07h30 às 12h00 e das 13h00 às 17h18Sem expediente aos sábados, garantindo melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional

..., eSocial e demais obrigações acessórias. Acompanhar e validar o fechamento de folha e as entregas legais do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Orientar e apoiar a equipe técnica, promovendo a padronização dos processos e a atualização constante sobre mudanças legais. Gerir o desempenho da equipe, definindo prioridades, prazos e metas, assegurando a qualidade das entregas. Realizar atendimento direto e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e de rotinas de DP. Propor melhorias em processos internos, fluxos de trabalho e utilização de sistemas, buscando maior produtividade e eficiência. Acompanhar indicadores do setor e reportar resultados à diretoria. Apoiar a implantação de novos clientes, integrando informações e processos de forma organizada e segura. Formação, experiências e diferenciais:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis , Direito, ou áreas correlatas. Pós-graduação em DP, Direito do Trabalho, Controladoria ou afins será diferencial. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com fechamento de folha (média/alta complexidade), eSocial , férias, rescisões e encargos. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária e rotinas acessórias (CAGED/eSocial/RAIS/DIRF – quando aplicável). Excel intermediário/avançado. Atuação prévia em escritório contábil é um grande diferencial. Perfil consultivo para atendimento ...

...o para o bom andamento dos processos de Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento e atendimento aos colaboradores , sempre em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. Principais Responsabilidades Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, controle de documentos e benefícios); Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, especialmente operacional; Dar suporte aos treinamentos e integração de novos colaboradores; Atender colaboradores e apoiar líderes em demandas de RH; Contribuir com a organização e melhoria contínua dos processos da área. Requisitos e Qualificações Ensino superior em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal; Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e Word); Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Familiaridade com sistemas ...

...s será um diferencial. Perfil hands-on (mão na massa), excelente comunicação interpessoal, visão sistêmica e capacidade de influência. Domínio de subsistemas de RH e legislação trabalhista aplicada ao setor de transporte .

...s ou áreas correlatas. Experiência em funções de RH, incluindo Cargos e Salários, Onboarding, Plano de Carreira, Departamento Pessoal, Avaliação de Desempenho Domínio das legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance. Habilidade comprovada em análise de dados de RH e geração de relatórios estratégicos. Excelência em comunicação escrita e verbal ...

...a melhoria contínua da área. Perfil: Ensino Superior em andamento em Administração, RH ou áreas correlatas. Vivência anterior em rotinas de RHDP. Domínio da Legislação Trabalhista e pacote Office (especialmente Excel Intermediário ). Perfil proativo, com alta capacidade de organização, compromisso e foco em solução.

..., eSocial e demais obrigações acessórias. Acompanhar e validar o fechamento de folha e as entregas legais do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Orientar e apoiar a equipe técnica, promovendo a padronização dos processos e a atualização constante sobre mudanças legais. Gerir o desempenho da equipe, definindo prioridades, prazos e metas, assegurando a qualidade das entregas. Realizar atendimento direto e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e de rotinas de DP. Propor melhorias em processos internos, fluxos de trabalho e utilização de sistemas, buscando maior produtividade e eficiência. Acompanhar indicadores do setor e reportar resultados à diretoria. Apoiar a implantação de novos clientes, integrando informações e processos de forma organizada e segura. Formação, experiências e diferenciais:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis , Direito, ou áreas correlatas. Pós-graduação em DP, Direito do Trabalho, Controladoria ou afins será diferencial. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com fechamento de folha (média/alta complexidade), eSocial , férias, rescisões e encargos. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária e rotinas acessórias (CAGED/eSocial/RAIS/DIRF – quando aplicável). Excel intermediário/avançado. Atuação prévia em escritório contábil é um grande diferencial. Perfil consultivo para atendimento ...

...e capacidade de lidar com demandas simultâneas. Boa comunicação e postura profissional. Diferenciais Vivência com sistemas de folha e ponto (ex:Senior). Conhecimento básico de legislação trabalhista. Salário:Média de R$ 3. 000,00 a R$ 4. 000,00-À combinar conforme experiência e conhecimentos Benefícios:Banco de Horas, Convênio Farmácia, Estacionamento, Facilidade para empréstimo pessoal, ...

..., eSocial e demais obrigações acessórias. Acompanhar e validar o fechamento de folha e as entregas legais do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Orientar e apoiar a equipe técnica, promovendo a padronização dos processos e a atualização constante sobre mudanças legais. Gerir o desempenho da equipe, definindo prioridades, prazos e metas, assegurando a qualidade das entregas. Realizar atendimento direto e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e de rotinas de DP. Propor melhorias em processos internos, fluxos de trabalho e utilização de sistemas, buscando maior produtividade e eficiência. Acompanhar indicadores do setor e reportar resultados à diretoria. Apoiar a implantação de novos clientes, integrando informações e processos de forma organizada e segura. Formação, experiências e diferenciais:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis , Direito, ou áreas correlatas. Pós-graduação em DP, Direito do Trabalho, Controladoria ou afins será diferencial. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com fechamento de folha (média/alta complexidade), eSocial , férias, rescisões e encargos. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária e rotinas acessórias (CAGED/eSocial/RAIS/DIRF – quando aplicável). Excel intermediário/avançado. Atuação prévia em escritório contábil é um grande diferencial. Perfil consultivo para atendimento ...

...s de alta complexidade, preferencialmente em posições de nível sênior. Conhecimento Técnico: Domínio em contabilidade geral, além de robusto conhecimento em legislação tributária, fiscal e trabalhista. Perfil Analítico: Elevada capacidade analítica para interpretação de dados financeiros e resolução de problemas complexos. Comunicação: Fluência na comunicação verbal e escrita, com habilidade ...

..., eficiência operacional e atendimento acolhedor aos colaboradores. REQUISITOS:Experiência sólida em relações trabalhistas, rotinas de Departamento Pessoal e gestão de indicadores. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas. Domínio do Sistema Senior (HCM) %3 requisito indispensável Domínio de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e auditorias. Perfil analítico, consultivo e com forte senso de responsabilidade. Formação em Direito, Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas RESPONSABILIDADES:Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais. Atuar na prevenção de passivos trabalhistas, realizando análises e orientações às lideranças. Acompanhar acordos e convenções coletivas, além de negociações ...

Realizar o processamento da folha, benefícios e encargos trabalhista, férias e rescisões. Preenchimento e envio de obrigações acessórias (e-social e declarações). Suporte interno. Manter-se informado sobre as mudanças na Lei e colaborar em ...