17 vagas de emprego para Advogado Trabalhista em Blumenau, SC

...m rotinas contábeis de alta complexidade, preferencialmente em posições de nível sênior. Domínio em contabilidade geral, além de robusto conhecimento em legislação tributária, fiscal e trabalhista. Domínio de ferramentas e sistemas de gestão contábil. Diferenciais: Pós-graduação em Controladoria, Finanças ou áreas afin. Experiência prévia em empresas de grande porte ou ...

...s de alta complexidade, preferencialmente em posições de nível sênior. Conhecimento Técnico: Domínio em contabilidade geral, além de robusto conhecimento em legislação tributária, fiscal e trabalhista. Perfil Analítico: Elevada capacidade analítica para interpretação de dados financeiros e resolução de problemas complexos. Comunicação: Fluência na comunicação verbal e escrita, com habilidade ...

Description:Responsável pela execução de atividades generalistas ligadas às rotinas de departamento pessoal e benefícios da unidade, dando suporte ou conduzindo os trabalhos desenvolvidos pela área. Key Responsibilities:Providenciar informações e executar a rotina operacional referente aos processos de admissões, férias, folha de pagamento, encargos trabalhistas, afastamentos, controle de ponto, transferências, desligamentos e homologações. Fazer as inclusões, exclusões e manutenções nos .

...o RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Vivência em recrutamento e seleção. Vivência em gestão de pessoas, na área operacional de indústria. Conhecimento em legislação trabalhista. Desejável conheci.

...r completo ou cursando RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Vivência em recrutamento e seleção;Vivência em gestão de pessoas, na área operacional de indústria;Conhecimento em legislação trabalhista;Desejável conhecimento em aplicação de avaliações.Atividades:Entrevistas e triagem de vagas operacionais da produção;Integração e acompanhamento de novos colaboradores do setor produtivo;Condução de feedbacks e conversas ...

Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas-Pós-graduação ou especialização será um diferencial-Experiência sólida em Departamento Pessoal e rotinas contábeis-Experiência comLegislação trabalhista.

Suportar a liderança nas questões de SMA. Realizar gestão das ferramentas de SMA sob sua responsabilidade. Participar da CIPA nas reuniões de forma assertiva contribuindo como detentor do conhecimento em SMA, auxiliar no processo de Eleição. PGR – Relatar as perigos/riscos da área de atuação e propor medidas de controle para auxiliar na melhoria contínua do Programa de Gerenciamento de Riscos da Unidade. Realizar Inspeções de segurança no sitio fabril avaliando desvios de segurança do trabalho e implementar medidas de controle para as correções necessárias. Realizar análise critica das atividades rotineiras e não rotineiras da Unidade. Promover Campanhas de Segurança para alavancagem da Cultura de Segurança do Trabalho na Unidade. Emissão de PPP's. Gestão e controle de entrega, uso de EPI e auditoria no Sistema de entrega de EPI da unidade. Gestão sobre os Programas de segurança com práticas de acompanhamento e melhoria contínua na área sob sua responsabilidade suportando as lideranças. Suporte ao Jurídico como detentor do conhecimento em Segurança do Trabalho nos requisitos relacionados ao conceito legal de segurança do trabalho em reclamatórias trabalhistas. Apoio como detentor do conhecimento em SMA na aplicabilidade das legislações Federais, Estaduais e Municipais relacionadas a segurança do trabalho, Efetuar investigações de acidente dando o suporte técnico como detentor do conhecimento em SMA as lideranças, aplicar a metodologia de investigação de incidentes para identificação da causa raiz. Suportar as lideranças atendendo a política de segurança e meio ambiente da organização. Realizar integrações de segurança para novos colaboradores. Auxiliar na implementação e adequações de NR12 em máquinas e equipamentos com auxílio do Engenheiro de segurança do trabalho na sua respectiva área de responsabilidade. Auxiliar na implementação, gerenciamento, medidas de controle nas atividades relacionadas a NR3. Espaço Confinado na Unidade. Auxiliar na implementação, gerenciamento, medidas de controle nas atividades relacionadas a NR35 Trabalho em Altura na Unidade. Auxiliar na implementação, gerenciamento, medidas de controle nas atividades relacionadas a NR11 Manuseio de Materiais/Equipamentos Móveis na Unidade. Participar efetivamente do Programa Comportamental voltado para prevenção de acidentes da Unidade lincando desvios e medidas de controle. Participar de forma efetiva e assertiva das Reuniões de Segurança Semanal junto as lideranças, foco nas tomadas de decisões para alavancagem da cultura de segurança do trabalho na Unidade. Participar de forma assertiva das reuniões semanais de segurança com o gestor agregando na resolução de problemas. Auxiliar as lideranças na implementação das medidas de controle para eliminação dos perigos/riscos. Participar de forma efetiva na programação da Semana Interna de Prevenção de Acidentes da Unidae. Realizar treinamentos legais de segurança do trabalho atendendo as legislações Federais , Estaduais Municipais. Participar da Brigada de Emergência da Unidade.

Responsabilidades: Suporte nas atividades de recrutamento e seleção , desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores. Manutenção e atualização de registros de pessoal e documentos trabalhistas. Gestão de cartão ponto. Envio de documentos colaboradores para Contabilidade. Perfil: Ensino médio completo . Conhecimento em leis trabalhistas e normas da CLT . Domínio de ferramentas como Excel e Ponto Secullum Boa comunicação verbal e escrita, com foco em atendimento interno .

O que você irá fazer-Fazer a intermediação entre a empresa e escritórios de advocacia externos, garantindo alinhamento estratégico. Analisar, elaborar e revisar contratos, documentos normativos internos e avaliar riscos jurídicos. Fornecer orientações e pareceres jurídicos para diferentes áreas da empresa. Assessorar e orientar as áreas de negócios em questões legais e regulatórias. Atuar como preposto em audiências trabalhistas, cíveis e criminais. Realizar contato com órgãos públicos e cartórios para demandas imobiliárias e societárias. Requisitos-Formação em Direito com OAB ativa. Experiência em Direito Empresarial e Contratual. Responsável Mylena Schiessl.

..., eficiência operacional e atendimento acolhedor aos colaboradores. REQUISITOS:Experiência sólida em relações trabalhistas, rotinas de Departamento Pessoal e gestão de indicadores. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas. Domínio do Sistema Senior (HCM) %3 requisito indispensável Domínio de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e auditorias. Perfil analítico, consultivo e com forte senso de responsabilidade. Formação em Direito, Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas RESPONSABILIDADES:Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais. Atuar na prevenção de passivos trabalhistas, realizando análises e orientações às lideranças. Acompanhar acordos e convenções coletivas, além de negociações ...

Realizar o processamento da folha, benefícios e encargos trabalhista, férias e rescisões. Preenchimento e envio de obrigações acessórias (e-social e declarações). Suporte interno. Manter-se informado sobre as mudanças na Lei e colaborar em ...

..., acompanhar e manter atualizados os laudos e documentos legais trabalhistas e de SST (PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NR’s). Coordenar a boa funcionalidade do prédio e dos bens, atuando na gestão de manutenção predial, limpeza e conservação. Solicitar, ...

Realizar o processamento da folha, benefícios e encargos trabalhista, férias e rescisões. Preenchimento e envio de obrigações acessórias (e-social e declarações). Suporte interno. Manter-se informado sobre as mudanças na Lei e colaborar em ...

..., acompanhar e manter atualizados os laudos e documentos legais trabalhistas e de SST (PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NR%9s). Coordenar a boa funcionalidade do prédio, atuando na gestão de manutenção predial, limpeza e conservação. Solicitar, acompanhar e contratar prestadores de serviços e empresas terceirizadas para manutenção preventiva e corretiva, assegurando qualidade, prazos e organização do ambiente de trabalho. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em RH/Departamento Pessoal, com atuação em SST e rotinas administrativas. Conhecimento prático em SST (NR%9s, PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, CIPA) e legislação trabalhista. Vivência com gestão de processos, controles, indicadores e interface com fornecedores. Perfil:Perfil organizado, proativo e com forte senso de responsabilidade. Boa comunicação, postura ética ...

...o creche e atendimento psicológico. CURSOS E CONHECIMENTOS:Cursando ou superior completo em administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Direito Conhecimento pacote office Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária Conhecimento E-social Conhecimento Sistema Sênior ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Efetuar os lançamentos na folha de pagamento Calcular férias, horas extras, rescisão e folha ...

Remuneração:Aceitamos candidatos com diferentes pretensões salariais, temos uma faixa para trabalhar de acordo com a experiência. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Vivência em cargos de liderança na área de RH/DHO. Conhecimento prático das rotinas de SST (NRs, PGR, PCMSO, CIPA, eSocial). Experiência com desenvolvimento organizacional e gestão de indicadores. Habilidade em gestão de equipes e condução de projetos. Atividades:%5 Principais atividades e responsabilidades:Liderar equipe de RH e garantir a execução dos processos internos:Gerenciar Recrutamento & Seleção alinhado ao perfil cultural da empresa. Planejar e implementar programas de T&D e desenvolvimento de liderança. Administrar ciclos de avaliação de desempenho e trilhas de desenvolvimento. Conduzir pesquisas de clima, ações de engajamento e endomarketing. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Acompanhar indicadores da área (turnover, absenteísmo, engajamento etc. ). Saúde e Segurança do Trabalho (SST)-Coordenar programas e documentos legais (PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, PPP etc. ). Acompanhar e garantir a conformidade com normas trabalhistas e NR%9s. Gestão de ASO%9s, CIPA, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Promover políticas de saúde ocupacional e bem-estar. Benefícios:Desde o início-Desde o início alimentação na empresa 100% gratuita. Reembolso medicamento (50% do valor reembolsado pela empresa mediante a receita médica e NF, com teto de R$247 mensal). 50% de descontos em produtos da linha. Auxílio Creche de R$150,00 por colaboradora com filho até cinco anos de idade. Vale Transporte Nosso Brusque. Após a experiência-Após a experiência irá receber o Prêmio de Produção na média de R$300. Cartão Multibenefícios da Alelo no valor de R$150,00 (é relacionado a assiduidade, ou seja, sem faltas acima de 04 horas). Poderá participar do Programa 'Quem Indica Amigo É'. Bonificação de R$250,00 por indicação de colaborador que passou na experiência. Após um ano de casa-Após um ano de casa Auxílio Educação (50% do curso pago pela empresa mediante à análise interna. Válido para graduação, pós graduação, curso técnico e cursos livres). Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

...a à LGPD. Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações. Requisitos-Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins. Indispensável conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. Responsável Mylena Schiessl.