677 vagas de emprego para Vendedor de Veiculos em Americana, SP

Será um diferencial já ter atuado na função. Residir em Americana ou regiões próximas. Habilitação categoria B (válida).De segunda a sexta em horário comercial.Benefícios:Vale transporteGympassRefeição no local

Vaga: RHK473 - Mecânico de Veículo Leve Contrato: CLT - Presencial Local: Campinas / SP Horário: Segunda á Sexta-feira das 8h ás 18h e aos sábados das 8h as 12h Salário: R$ 6.000,00 + comissão (a métrica será explicada na entrevista com o contratante) Benefícios: Vale Transporte, Cesta Básica e Almoço no local (sem custo) Requisitos Residir em Campinas/SP (não aceitamos candidatos de outras cidades) Formação acadêmica: Ensino Médio Completo Experiência: Como mecânico automôtivo ( mecânica leve em nacionais e importados) Conhecimentos em sistemas de injeção, transmissão, freios e câmbio automático DD19012026

Cliente:Concessionária de veículos pesados. Localizada em Campinas. Requisito da vaga:Ensino fundamental completo, CNH categoria B ativa (conduzir veículo da empresa para retirada de peças ou materiais, quando necessário), Experiência com limpeza e ou polimento automotivo e ter disponibilidade para atividades diversas na oficina. Atribuições do cargo:Responsável pela limpeza interna (incluindo aspiração, limpeza das poltronas, pisos, painéis, vidros e remoção de poeira) e polimento técnico de micro-ônibus (remoção de riscos leves, manchas e imperfeições na pintura conforme necessidade do veículo), garantindo acabamento, brilho e qualidade dos veículos. Apoiar a equipe da oficina em atividades operacionais diversas quando não houver veículos para limpeza ou polimento, como por exemplo, organização da oficina, apoio em manutenções, busca de peças em fornecedores e suporte à equipe técnica. Jornada de trabalho:Horário de segunda a sexta das 08:00 às 18:00 horas. Salário:R$ 2. 500,00 + comissão por lavagem e polimento Benefícios:Vale transporte, vale refeição (R$ 23,00/dia), cesta básica e day off. Observações:Residir em Campinas ou região.

Principais responsabilidades e atribuições do cargo:Realizar o controle de acesso de pessoas e veículos, garantindo a segurança das instalações. Recepcionar visitantes, fornecer informações e orientações necessárias. Controlar o fluxo de entrada e saída de colaboradores, visitantes e prestadores ...

Requisitos e funções: Responsabilidades: Realizar entregas conforme rotas definidas pelo vendedor. apoiar o carregamento dos veículos. auxiliar no descarregamento do caminhão. prestar bom atendimento ao cliente, representando adequadamente a empresa. e colaborar nas atividades necessárias ao setor. Requisitos: Ensino Médio ...

...1 VAGA(S) / CAMPINAS / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP / Responsabilidades: Realizar entregas conforme rotas definidas pelo vendedor. apoiar o carregamento dos veículos. auxiliar no descarregamento do caminhão. prestar bom atendimento ao cliente, representando adequadamente a empresa. e colaborar nas atividades necessárias ao setor. Requisitos: Ensino Médio ...

Cliente:Concessionária de Veículos Pesados. Localizada em Campinas. Requisito da vaga:Graduado em Gestão de Recursos Humanos. Habilidade com pacote office. Atribuições do cargo:Com experiência na função. Realizará gestão de controle e compra de benefícios, controle e apuração de ponto eletrônico, controle de banco de horas, conferência da folha e dos encargos, controle do vencimento de PCMSO/PGR/LTCAT e dos ASOs, EPIs (compra, controle e conscientização), acompanhamento dos processos jurídicos, responsável pelos processos de seleção, admissão e demissão. organização de eventos, controle de cursos e treinamentos, relatório de fechamento mensal de RH/ADM, controle de cartão de combustível para vendedores, entre outras rotinas. Jornada de trabalho:Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 horas. Salário:R$ 3. 300,00 Benefícios:Vale transporte, vale refeição, cesta básica e day off de aniversário. Observações:Residir em Campinas ou região.

Vaga:Vendedor Técnico Externo (Região de Americana/SP) Local de Atuação:Americana e cidades vizinhas (Interior de SP) Modelo de Contratação:CLT Sobre a Empresa A Aerodynamic Technology Automação é especializada em tecnologias de ponta para automação industrial, representando marcas exclusivas do Japão, Canadá e Europa. Estamos em busca de um profissional estratégico para atender uma carteira de clientes de alta importância na região de Americana. O que buscamos (Perfil Técnico e Comportamental) Procuramos alguém que tenha 'vontade de campo', autonomia para gerir sua própria agenda e domínio técnico para realizar vendas consultivas de alto valor agregado. Formação Necessária:Técnico ou Superior em Engenharia Mecânica, Automação ou Mecatrônica. Experiência Indispensável:Experiência comprovada com vendas externas no segmento de automação pneumática ou equipamentos industriais. Habilidades:Capacidade de realizar prospecção ativa, visitas técnicas e demonstração de produtos. Residência:É necessário residir em Americana ou cidades vizinhas (ex:Santa Bárbara d'Oeste, Nova Odessa, Sumaré). Documentação:CNH ativa (a empresa fornece o veículo para trabalho). Principais Responsabilidades Realizar visitas presenciais a clientes estratégicos da região. Prospectar novas oportunidades de negócio e identificar necessidades técnicas nas plantas industriais. Elaborar propostas comerciais alinhadas aos requisitos técnicos dos equipamentos (Efeito Coanda/Vortex). Reportar o progresso das negociações à coordenação comercial em São Bernardo do Campo. Remuneração e Benefícios Salário Fixo:R$ 3. 000,00. Variável:Comissão conforme resultados Ferramenta de Trabalho:Carro da empresa fornecido para as visitas. Vale Refeição:R$ 25,00/dia. Vale Alimentação:R$ 250,00/mês. Horário:Segunda a sexta (Horário comercial, com flexibilidade para agendamentos de visitas)..

A empresa integra o melhor do ambiente digital com uma presença física estratégica por meio de lojas que aproximam clientes de soluções para a casa. Nesses espaços, é possível conhecer de perto produtos selecionados, especialmente itens de mobiliário, além de explorar opções pensadas para transformar ambientes com praticidade, estilo e acolhimento.A sua missão será garantir que cada cliente vivencie uma experiência única: entendendo necessidades, oferecendo soluções personalizadas e atuando como protagonista no processo de encantamento. Com atitude, autonomia e foco em resultados, você contribuirá para transformar ideias em ambientes reais — deixando a sua marca em cada jornada.Modelo de trabalho: PresencialLocalização: Americana – SPAtividades:Conduzir atendimentos consultivos, considerando toda a jornada do cliente;Atender clientes na venda de produtos por diferentes canais: loja física, site e WhatsApp;Apresentar opções de produtos alinhadas às necessidades identificadas;Dominar as categorias de produtos disponíveis nos canais da empresa;Atuar no pós-venda garantindo a satisfação e fidelização;Manter e atualizar informações no CRM;Garantir a organização da loja, incluindo rotina de abertura e fechamento e conferência de etiquetas e itens;Acompanhar o recebimento de mercadorias, conferindo volumes e produtos;Organizar o layout da loja quando necessário, incluindo movimentação e reposicionamento de móveis.Pré-requisitos:Experiência em vendas de produtos e/ou serviços;Conhecimento básico do pacote Google (Documentos, Planilhas e Apresentações);Noções de informática e tecnologia;Perfil comunicativo e engajado em vendas;Autogestão e protagonismo;Habilidade em administração de conflitos;Planejamento e organização;Formação: Ensino médio completo.Benefícios:Plataforma de bem-estar (Wellhub);Plano de saúde com cobertura nacional (com coparticipação);Plano odontológico;Seguro de vida;Programa de vantagens com descontos em diversos estabelecimentos;Auxílio mensal para custeio de luz e internet (para posições em home office);Convênios com instituições do Sistema S;Convênio com universidades e escolas de cursos diversos;Programa de apoio à gestação e parentalidade.Vale refeição e alimentação via cartão de benefícios;Vale-transporte

1) Descritivo sumário O(a) SDR (Sales Development Representative) será responsável por atuar na linha de frente da captação e qualificação de oportunidades do escritório de advocacia, garantindo agilidade no primeiro contato, entendimento da demanda do potencial cliente e direcionamento correto para as etapas seguintes do funil (agendamento com Closer/consultor, triagem documental e registro no CRM). A posição tem foco em pré-vendas e qualificação , sustentando a previsibilidade comercial por meio de rotina, cadência de contatos, organização do pipeline e cumprimento de indicadores, sempre com postura ética e aderência às diretrizes internas e de privacidade (LGPD). 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência prévia como SDR/BDR, pré-vendas, qualificação de leads ou atendimento consultivo (preferencialmente em serviços). Vivência com cadências de contato (telefone, WhatsApp e e-mail), follow-up e gestão de agenda. Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares):registro, etapas, atividades, histórico e relatórios básicos. Capacidade de conduzir diagnóstico inicial e qualificação (ex. BANT/SPIN ou metodologia semelhante), identificando perfil, urgência, contexto e aderência. Noções de funil de vendas e handoff (SDR Closer/Atendimento/Operação). Boa organização de informações e documentos iniciais (checklists, formulários, anexos e confirmação de dados). Familiaridade com ferramentas de produtividade (Google Workspace/Microsoft Office. planilhas para controles e metas). Requisitos comportamentais Comunicação clara, objetiva e cordial, com alta capacidade de escuta e síntese. Perfil disciplinado e consistente para rotina de cadência, metas e acompanhamento de indicadores. Organização e atenção a detalhes (dados, prazos, registros e qualidade do pipeline). Resiliência e foco em execução, com postura profissional para lidar com volume, negativas e ajustes de rota. Ética, responsabilidade e zelo pela imagem institucional do escritório. 3) Responsabilidades Realizar o primeiro contato com leads (inbound e/ou outbound), garantindo rapidez de resposta e boa experiência inicial. Investigar e compreender a demanda do potencial cliente, aplicando perguntas estruturadas para triagem e qualificação. Avaliar aderência ao perfil do escritório e direcionar somente oportunidades viáveis para as próximas etapas. Agendar reuniões/consultas para o time responsável (Closer/Atendimento/Advogado designado), confirmando presença e reduzindo no-show. Executar cadência de contatos (ligações, WhatsApp e e-mails), com follow-ups planejados e comunicação assertiva. Registrar todas as interações no CRM (status, histórico, próximos passos, motivos de perda/pausa), mantendo governança do funil. Solicitar e organizar informações/documentos iniciais quando aplicável, seguindo padrões e checklists definidos. Acompanhar e reportar indicadores de pré-vendas (ex. velocidade de contato, tentativas, taxa de resposta, reuniões agendadas, taxa de comparecimento, conversão em SQL). Colaborar com melhorias de scripts, mensagens e abordagem, propondo ajustes com base em dados e feedbacks do time. Atuar de forma integrada com Comercial, Atendimento e Jurídico, garantindo alinhamento e qualidade na passagem de bastão.

Conhecimento em vendas externas, planilhas, orçamentos, clientes,prospectar clientes, realizar visitas presenciais, negociar condiçoes , fechar contratos. fidelizar clientes, vendas tecnicas

1094 Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) com pegada comercial e espírito hunter, para atuar na prospecção ativa de novos clientes para uma empresa especializada em serviços de Recrutamento e Seleção. Se você gosta de desafios, tem perfil consultivo e busca autonomia para crescer, essa vaga é para você! Responsabilidades:Prospecção ativa de empresas (B2B) Apresentação dos serviços de R&S de forma consultiva Agendamento de reuniões e fechamento de propostas Alimentar CRM e manter o relacionamento com potenciais clientes Cumprir metas semanais com agilidade e assertividade Requisitos obrigatórios:Conhecimento e experiência com SDR Experiência prévia com vendas ativas (desejável no segmento de serviços) Boa comunicação, organização e perfil autônomo. Deve ter agilidade, praticidade, organização e vontade de crescer com a empresa. Domínio e paciência para a prospecção ativa, conhecimento em automação de sistemas, capacidade para qualificação de potenciais clientes, organização de planilhas para acompanhamento e facilidade com as tecnologias. Além de proatividade, disciplina, organização e resiliência. Desejável conhecimento em RH ou interesse no setor O que oferecemos:Salário fixo compatível com o mercado Comissão sem teto:seus resultados definem seus ganhos! Contrato PJ Trabalho remoto, com flexibilidade de horários Oportunidade de crescimento em uma empresa dinâmica e em expansão Se você atende aos requisitos e busca uma oportunidade desafiadora, envie seu currículo para saopaulocontatorhf. com. br com o título da vaga:Vendedor/SDR-Home Office-Americana e região #LI-Remote.

EMPRESA NO SEGMENTO DE FERRAGENS PARA MARCENARIA, ESTÁ COM OPORTUNIDADE NA ÁREA COMERCIAL/INTERNA.

VAGA:VENDEDOR EXTERNO – CLT Cidade:Americana/SP Salário:R$ 2. 247,00 + comissão Benefícios:Assistência médica. Assistência odontológica. Vale transporte Ramo de atividade:Esquadrias de alumínio, vidros, espelhos e construção civil Local de trabalho:Base na empresa em Americana/SP (necessário vir e retornar diariamente, pois os pedidos são feitos internamente). Atuação externa com clientes. Horário e escala:Escala 6x1. Segunda a sexta:das 08h00 às 17h30 (1h24 de almoço). Sábado:das 08h30 às 12h00 Atividades:Vendas de esquadrias de alumínio, estruturas com vidros e espelhos. Prospecção de clientes. Atendimento e negociação Requisitos:Idade entre 22 e 40 anos. Ensino médio completo. Mínimo de 2 anos de experiência. Não fumante. Veículo próprio. CNH A e B. Contato com escritórios de arquitetura, urbanismo, marmorarias e construção civil Perfil desejado:Proatividade. Organização. Boa oratória. Negociação. Prospecção Interessados, chamar no WhatsApp 19 9 9583-5629 (Jennifer) para mais informações!

A RH Renováveis em parceria com a Telecam busca um(a) Vendedor(a ) Júnior para atuar de forma presencial em Campinas/SP. Atividades a desenvolver Abordar carteira de clientes ativos e inativos, realizando atendimento e follow-up diário ...

Será o responsável pela prospecção, divulgação, negociação e visitas técnicas, contagens e fechamentos de contratos e seus desdobramentos; Apresentar relatório semanal; Participar das reuniões quando convocado. Habilidades Comunicativo, persuasivo, articulado, bom relacionamento interpessoal e gostar de novos desafios. Desejável conhecimento, experiência, em vendas diretas.Ensino superior cursando ou completo

Requisitos e funções: Vendedor Externo Industrial / 1 VAGA(S) / Campinas/SP WORKCELLestá com 1 vaga(s) em aberto para Campinas/SP / Responsabilidades: Indústria contrata profissional para realizar Vendas de equipamentos com foco nos segmentos de Mineração, Siderurgia, Metalurgia, Petroquímica, Indústria Extrativa, Têxtil, Química, Eletrônica, Geração de Energia, Papel e Celulose. Realizar prospecção de novos clientes e realização de visitas técnicas. Especificação de equipamentos e soluções, com suporte técnico e comercial. Elaboração de relatórios de vendas. Demonstração de tecnologias, soluções e equipamentos. Requisitos: Formação Superior ou técnica nas áreas de Química, Mecânica, Meio Ambiente ou Correlatos. Experiência em vendas externas B2B no setor industrial. Salário: a combinar Benefícios: Comissão + VR + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Seguro de Vida + Carro da empresa. Observações: Efetivo CLT. Vaga para candidatos da Região Metropolitana de Campinas. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de RAFAELE para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla VENDEDOR INDUSTRIAL no campo assunto até o dia 15/02/2026. WHATSAPP: 19 98980-2684 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: À combinar Turno: SEGUNDA À SEXTA Local: CAMPINAS/SP Benefícios: Comissão + VR + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Seguro de Vida + Carro da empresa. --.

Para concorrer a esta vaga é necessário possuir experiência em vendas internas e externas, conhecimentos e perfil de consultor de vendas, disponibilidade para eventuais trabalhos externos, possuir CNH cat. A/B. O trabalho se dará com foco em resultado.

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.Requisitos e Qualificações-Ensino médio completo-Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa-Motivação para crescer e se desenvolver na área comercialNossos Benefícios:SSalário fixo R$2.500 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional Plano de Saúde e OdontológicoHospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática Auxílio Flexível de Deslocamento: R$200,00 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses Auxílio Filho com Deficiência Seguro de Vida Acolhe360 Férias &Co (Opcional) Meu Pet Club (Opcional) Kit Acolhimento para novos paisConvênio SESC Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

A RH Renováveis em parceria com a Telecam busca um(a) Vendedor(a) Júnior para atuar de forma presencial em Campinas/SP. Atividades a desenvolver Abordar carteira de clientes ativos e inativos, realizando atendimento e follow-up diário via ...