284 vagas de emprego para Tecnico de Service Desk em Vitória Brasil, SP

Interessados entrar em contato com 11 94178-1919 Oportunidade de renda extra para atuar como Promotor(a) Freelancer em supermercados, ideal para quem deseja aumentar a renda, conciliar com outro trabalho ou precisa de uma atividade pontual e flexível. A atuação consiste em atendimentos rápidos de 1 hora por mercado, incluindo conferência de validade, reposição, organização, precificação e registro no aplicativo Involves Stage. O grande diferencial desta vaga é a liberdade total para escolher os dias e horários conforme sua disponibilidade, com pagamento fixo de R$ 28,50 por atendimento, permitindo ganhos proporcionais ao seu esforço. O período trabalhado é contabilizado do dia 1 ao 31 e pago sempre no dia 10 do mês seguinte, garantindo previsibilidade financeira. Não há vínculo CLT, oferecendo autonomia total. Para participar, é obrigatório possuir bota de segurança com bico de aço, celular com internet e jaqueta de câmara fria caso atue com produtos congelados. Uma excelente oportunidade para quem busca flexibilidade, rapidez nas tarefas e retorno financeiro imediato por produtividade.

...e influenciar decisões técnicas e apoiar o time O que você encontrará Projetos modernos, baseados em cloud e automação Ambiente colaborativo e de alto nível técnico Espaço para inovação e crescimento profissional

...a para outros clientes. • Formação superior completa em Tecnologia, Engenharia, Exatas ou áreas correlatas. • Experiência sólida em desenvolvimento de produtos digitais, operações, atendimento técnico ou sucesso do cliente. • Capacidade analítica para investigar problemas, identificar causas raiz e propor soluções inovadoras. • Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel, banco de dados, JSON) e Integração com APIs REST, Postman ou similares. • Vivência com metodologias ágeis, gestão de projetos e ambientes de tecnologia ou startups. • Excelente comunicação, organização, foco em execução e habilidade para gerenciar cronogramas, riscos e entregas. • Inglês avançado. Realizará reuniões com clientes internacionais. Diferenciais: • Conhecimento técnico em duplicatas, boletos, fluxos de liquidação, layouts e integração. • Domínio de regulação financeira (BACEN, CVM, etc.) e riscos operacionais do mercado financeiro. • ...

...o ou híbrido, conforme projeto Projetos estratégicos, com foco em excelência técnica e resultado Na Revna, quem domina custos governa decisões e sustenta resultados.Aqui, conhecimento técnico gera liberdade.Transforme. Conquiste. Lidere.#BeRevna

Cargo: SDR – Pré vendas Missão do Cargo: Realizar o primeiro contato com potenciais clientes de forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers).Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda. Sobre a Empresa: A Hunter Growth é uma aceleradora de clínicas que utiliza tanto inteligência artificial quanto inteligência comercial para elevar o padrão de pacientes que a sua clínica atende, escalando o seu faturamento com pacientes de luxo e alcançando mais previsibilidades nas vendas com um processo comercial completo Rede social: https://www.instagram.com/gustavolopescomercial/ Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais.Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa — para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: • O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião. • Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. • Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. • Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.000,00 a R$ 2.800,00. Bônus por agendamento: R$10,00 a R$20,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4% a 1%. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas de controle, WhatsApp, Zoom, entre outras.

Cargo SDR & Social Seller – Pré-vendas e Relacionamento Digital Sua Missão: Atuar de forma estratégica na geração e qualificação de oportunidades comerciais, realizando contatos ativos (outbound) e interações inteligentes através das redes sociais. Sua missão é unir técnica comercial e comunicação digital para atrair, engajar e converter potenciais clientes em reuniões qualificadas com os Executivos de Vendas, fortalecendo o funil comercial e a imagem da marca. Sobre o Produto e Empresa Somos líderes no nosso segmento e referência de mercado em mentoria para o nicho de achadinhos. O Fazolli é hoje a maior autoridade neste mercado, sendo a única empresa de educação com mentoria especializada no setor. Nos últimos 6 meses crescemos 5x em faturamento e seguimos em expansão acelerada, construindo um time de alta performance. Nossa cultura é baseada em valores cristãos, crescimento contínuo e impacto positivo na vida das pessoas. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, saudável e motivador, com muita sede por resultados e propósito. Redes sociais: @dyegofazolli: Descrição Geral do Cargo: O profissional de SDR & Social Seller é responsável por combinar prospecção ativa e relacionamento digital para geração de oportunidades qualificadas. Na prática, ele realiza contatos diretos com leads gerados pelo marketing, faz abordagens e qualificações via telefone, WhatsApp e redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.), e conduz o lead até o agendamento da reunião com o Consultor (Closer). Além disso, atua de forma consultiva na nutrição de relacionamentos online, construindo conexões genuínas e transmitindo o posicionamento da marca de maneira estratégica e persuasiva. Principais Responsabilidades: O que faz: Realiza prospecção ativa, qualificar leads, faz abordagens nas redes sociais, agenda reuniões e acompanha o cliente até o momento da entrega ao Consultor.• Como faz: Por meio de ligações, mensagens, interações em redes sociais e follow-ups, aplicando técnicas de SPIN Selling, Rapport e Social Selling• Para que serve: Gerar leads qualificados e fortalecer o relacionamento com o público-alvo, otimizando o funil comercial e as taxas de conversão da empresa• Quando faz: Diariamente, de forma contínua, conforme a entrada de novos leads e metas semanais de agendamento e engajamento digital. Requisitos e Competências Requisitos Técnicos: Experiência com pré-vendas, SDR, inside sales ou social selling. Boa comunicação verbal e escrita. Domínio de redes sociais (Instagram, LinkedIn, WhatsApp, Facebook). Conhecimento em técnicas de qualificação e abordagem consultiva. Capacidade de utilizar CRM e ferramentas de controle de leads. Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e orientação a resultados. Boa escrita, empatia e escuta ativa. Organização, disciplina e autogestão. Adaptabilidade e criatividade em abordagens digitais. Resiliência frente a objeções e metas desafiadoras. Capacidade de relacionamento e postura profissional em ambientes virtuais. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa: R$ 2.200,00 a R$ 2.800,00. Bônus por agendamento: R$ 5,00 a R$ 10,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,8% em venda regular e 0,4% em eventos. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento contínuo, bonificações por performance. Informações Complementares Regime de contratação:PJ Modelo de trabalho:Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, Zoom, WhatsApp, planilhas, redes sociais e plataformas de automação

Requisitos Técnicos Experiência sólida com Java 8+ Conhecimento em Spring Boot, JPA/Hibernate Experiência com Angular 10+ Domínio de HTML5, CSS3, TypeScript Experiência com APIs REST Conhecimento em banco de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle ou SQL Server) Versionamento com Git Experiência em ambientes ágeis Diferenciais Experiência com Docker e Kubernetes Conhecimento em CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) Experiência com cloud (AWS, Azure ou GCP) Conhecimento em arquitetura de microserviços Testes automatizados (JUnit, Mockito, Cypress)

Pessoa Desenvolvedora Android Pleno e Sênior VAGA CLT Interessados(as) enviar CV para: gabriela.castro@rehva.com.br Trata-se de uma oportunidade em uma empresa brasileira de tecnologia, referência no segmento de entretenimento e experiências, que atua com uma plataforma completa para criação, gestão e venda de ingressos para eventos. A empresa conecta organizadores e público final, oferecendo soluções que envolvem meios de pagamento, controle de acesso, divulgação e acompanhamento de resultados em tempo real. A vaga está inserida em um contexto de crescimento acelerado e evolução constante do produto, com foco em tecnologia, escalabilidade e autonomia dos clientes. O ambiente é dinâmico, colaborativo e orientado a resultados, valorizando profissionais que buscam desafios, impacto direto no negócio e participação ativa na construção de soluções. O que você precisa saber para se juntar ao time de Tecnologia Experiência sólida em desenvolvimento Android com Kotlin. Domínio de conceitos de arquitetura (MVVM, Clean Architecture, Modularização). Conhecimento profundo do SDK Android, Android Jetpack, ferramentas de build e automação. Experiência com testes automatizados (unitários, instrumentados). Vivência com integração contínua, entrega contínua e monitoramento de apps em produção. Diferenciais: Experiência em atuar como referência técnica ou tech lead Experiência com Compose Experiência com apps de grande escala ou uso intenso Benefícios: Vale-Refeição no cartão iFood Plano de Saúde e Plano Odontológico; Sulamérica Auxílio Home Office; OnHappy; GymPass; Auxílio Idiomas; Seguro de vida; Licença maternidade e paternidade estendidas; Auxílio creche - para crianças de até 4 anos e 11 meses; Day Off de aniversário e tempo de casa; Licença PETernidade - folga para a adaptação do seu novo bichinho; Licença Luto PET; Parcerias diversas; Bônus por resultado.

Estamos à procura de um(a) Desenvolvedor(a) Ruby on Rails Pleno para integrar nosso time de tecnologia e contribuir diretamente na construção e evolução do C2S Leads, nossa principal solução de gestão de leads. Responsabilidades: Desenvolvimento e Manutenção Desenvolver novas funcionalidades e evoluir features existentes Identificar, investigar e corrigir bugs em diferentes camadas do sistema Refatorar código legado mantendo compatibilidade e estabilidade Qualidade e Testes Implementar e manter testes automatizados (RSpec) com boa cobertura Garantir a qualidade do código através de code reviews e boas práticas Contribuir para a melhoria contínua da performance e confiabilidade das aplicações Colaboração Técnica Participar ativamente de refinamentos e planejamentos técnicos Documentar soluções técnicas e validar requisitos com o time de produto Contexto Importante Trabalhar com sistema legado em evolução, o que requer adaptabilidade e visão de longo prazo Requisitos: Ruby on Rails: Domínio do framework e suas convenções (ActiveRecord, migrations, callbacks, concerns) Bancos de dados: Experiência sólida com bancos relacionais (PostgreSQL/MySQL) e noções de NoSQL Background Jobs: Vivência com Sidekiq e Redis para processamento assíncrono e cache Testes: Capacidade de escrever testes automatizados com RSpec (models, requests, workers) DevOps básico: Conhecimento de Docker e boas práticas de conteinerização Observabilidade: Noções de logs estruturados, métricas e monitoramento de aplicações Capacidade analítica para resolução de problemas complexos Autonomia para investigar e debugar issues em produção Comunicação clara para discussões técnicas e alinhamentos com produto Adaptabilidade para trabalhar com código legado e padrões diversos Diferenciais: Experiência com ClickHouse para analytics e big data Vivência com OpenSearch/Elasticsearch para indexação e buscas Conhecimentos básicos de React ou React Native Familiaridade com arquitetura de microserviços

...e homologação junto aos usuários e implantação das correções dos erros identificados em ambiente produtivo.• Apoiar em soluções técnicas e Discovery de projetos estruturantes.• Refinamento técnico e quebra de atividades dentro da squad.

Se você é sênior de verdade em SAP ABAP para S/4HANA e quer atuar em projetos grandes, internacionais e tecnicamente desafiadores, essa oportunidade é pra você.

Sobre Nós: Com mais de 70 anos de história e o olhar voltado para o futuro, somos movidos pelo propósito de construir jeitos mais humanos e prazerosos de viver coletivamente nas cidades. Na Lello, acreditamos que viver é um ato coletivo, por isso colocamos as pessoas no centro da jornada e usamos a tecnologia com empatia para simplificar processos e fortalecer conexões. Mais do que administrar imóveis e condomínios, cultivamos vínculos que transformam o cotidiano e regeneram a vida nas cidades. Se você busca um ambiente que valoriza o bem-estar, a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une.Requisitos e Habilidades:- Experiência em papéis de Liderança Técnica - Capacidade de se comunicar de forma assertiva e habilidade de negociação - Experiência em Levantamento de Requisitos - Conhecimento em Arquitetura de Software - Profundo conhecimento em Java e experiência com Spring Boot. - Experiência com JSF/PrimeFaces - Experiência com ferramentas de integração contínua e entrega contínua (CI/CD). - Experiência com banco de dados Oracle e linguagem PL/SQL. - Forte entendimento de conceitos de orientação a objetos e padrões de design de software. - Experiência com sistemas de controle de versão, preferencialmente GIT. - Capacidade de escrever código limpo, eficiente e bem documentado. - Experiência em metodologias ágeis de desenvolvimento. Jornada: Seg à Sexta, 08h30 às 18h (remoto) Contração: CLT: Salário fixo + pacote de benefícios informados; PJ: Não inclui pacote de benefícios informados. Local: 100% Home Office

Consultor Control-M Sênior | Ambientes Cloudera & Oracle Jobs que falham não esperam.Ambientes críticos exigem scheduling bem desenhado, fluxos estáveis e validações precisas.Aqui, cada ajuste no Control-M garante continuidade operacional, previsibilidade e confiança nos dados. Sobre a oportunidadeA Revna está em busca de um(a) Consultor(a) Control-M Sênior (L4) para atuar na análise, adaptação e validação de fluxos Control-M em ambientes integrados Cloudera e Oracle. O profissional será responsável por avaliar jobs existentes, ajustar estratégias de scheduling, garantir aderência aos fluxos de dados e apoiar momentos críticos de entrega, incluindo go-lives.Uma oportunidade para quem entende que orquestração bem-feita sustenta operações de dados em larga escala. ResponsabilidadesAnalisar jobs Control-M existentes, identificando falhas, dependências e oportunidades de melhoria.Adaptar e reestruturar fluxos de scheduling conforme regras de negócio e arquitetura técnica.Atuar em ambientes integrados Cloudera e Oracle, garantindo consistência entre os fluxos.Executar testes, validações e homologações dos ajustes realizados.Apoiar janelas de go-live, atuando pontualmente em fins de semana quando necessário.Colaborar com times técnicos para garantir estabilidade e continuidade operacional. RequisitosExperiência sólida com Control-M em ambientes complexos e críticos.Vivência em ambientes Cloudera.Experiência com análise de jobs, dependências e estratégias de scheduling.Capacidade de realizar testes, validações e troubleshooting de fluxos. DiferenciaisConhecimento em Oracle ADW (Autonomous Data Warehouse).Experiência com Oracle Object Storage.Vivência em ambientes híbridos ou cloud Oracle.

...o Fixo por performance: R$2.400 a 4000 Comissão sobre vendas de 4% . Bônus adicional: por performance e cumprimento de metas mensais. Benefícios adicionais: Treinamento técnico completo, speech estruturado, leads qualificados, desenvolvimento pessoal contínuo, ambiente de alta performance, meritocracia, day off de aniversário e benefício iFood. Informações Complementares Regime de ...

Consultor Hcm do Sistema Senior; Atuação remota; Inicio Imediato; Contratação PJ; Período estimado de 03 a 06 meses (podendo ser prorrogado); Requisitos Técnicos (Competências): Formação Superior completa em áreas relacionadas a Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou Administração com ênfase em TI; Conhecimento avançado nos Módulos HCM Senior (Administração de Pessoal, Benefícios, Controle de Ponto); Visão de melhoria de processos com foco no desempenho da equipe, redução de backlogs e melhoria do aging dos atendimentos; Experiência em modelagem de processos de negócio e em ferramentas de automação de processos; Conhecimento em levantamento e definição de processos, parametrização, melhorias, testes, documentação, treinamento e suporte ao usuário; Experiência com linguagem de programação LSP, necessária para criação e manutenção de customizações; Conhecimento da Plataforma SeniorX; Conhecimento avançado de banco de dados e capacidade de realizar consultas SQL complexas; Capacidade de analisar logs e identificar causas raízes de falhas no sistema; Familiaridade com metodologias ágeis para gestão de projetos (Scrum, Kanban).

Experiência sólida em SAP FSM (Fashion Management Solution), com atuação em suporte nível 2 e 3, configuração e resolução de problemas• Mais de 7 anos de experiência em projetos SAP FSM• Vivência em projetos ou suportes internacionais / globais• Atuação no monitoramento e gestão de tickets em JIRA e ServiceNow• Análise, configuração, testes e implementação de pequenas melhorias funcionais• Suporte a testes de usuários (UAT), com orientação funcional e de processos• Análise de customizações existentes• Participação em reuniões com times técnicos e liderança - INGLES FLUENTE

Analista DBA Sênior Disponibilidade imediata; Contratação PJ; Atuação Hibrido - São Paulo; Período estimado de 12 meses (podendo ser prorrogado); Conhecimentos Técnicos: Experiência em SQL Server: Proficiência em Microsoft SQL Server a partir da versão 2016, incluindo instalação, configuração, manutenção e otimização de desempenho; Scripting em PowerShell: Habilidade em automatizar tarefas operacionais e de administração de banco de dados por meio de scripts em PowerShell para melhorar a eficiência e a consistência; Migração de Banco de Dados: Ampla experiência em planejamento, execução e validação de migrações de banco de dados, garantindo a integridade dos dados; Conversão de Banco de Dados: Proficiência em projetos de conversão de banco de dados envolvendo transformação de esquema, mapeamento de tipos de dados e ajustes de compatibilidade entre versões; Manipulação de Dados: Habilidades avançadas em limpeza, transformação e integração de dados usando T-SQL, ferramentas ETL e scripts para dar suporte a processos de migração e conversão; Procedimentos Armazenados: Forte capacidade de projetar, desenvolver, otimizar e solucionar problemas em procedimentos armazenados, funções e gatilhos para atender aos requisitos de aplicativos e relatórios; Gerenciamento de Segurança: Experiência em projetar e implementar modelos de segurança do SQL Server, incluindo concessão de permissões granulares, controle de acesso baseado em funções e gerenciamento de usuários. Alinhado com o princípio de menor privilégio e conformidade regulatória.

..., escalabilidade e qualidade de código em ambientes distribuídos. Você será responsável por revisar arquiteturas existentes, eliminar gargalos, reestruturar lógicas complexas e elevar o padrão técnico das entregas.Um desafio para quem entende que dados em escala exigem engenharia de verdade. ResponsabilidadesRefatorar pipelines PySpark existentes, focando em performance, escalabilidade e manutenibilidade.Identificar ...

Desenvolvedor ServiceNow Sênior com profundo domínio técnico na plataforma, capaz de entregar soluções sofisticadas com foco em escalabilidade, performance e conformidade com as melhores práticas da ServiceNow. Responsabilidades: Projetar e implementar ...

Responsabilidades (Impacto e Colaboração) Governança e Estratégia: Manter a arquitetura de referência viva e funcional. Desenvolver uma visão unificada das funções de software para garantir alta disponibilidade e escalabilidade. Liderança e Mentoria: Apoiar e mentorear a equipe de senioridades inferiores no desenvolvimento, garantindo a aplicação de melhores práticas de design e codificação (SOLID, Clean Architecture). Inovação e Pesquisa: Liderar Provas de Conceito (PoCs) e prospectar tecnologias em ascensão (Serverless), transformando tendências em soluções reais. Cultura de Conhecimento: Produzir conteúdos técnicos, guias e templates para fortalecer a base de conhecimento e padronizar as entregas. Integração e Comunicação: Traduzir conceitos complexos em diretrizes claras e orientar a absorção de novas tecnologias vindas de parcerias externas. Expertise Técnica 1. Desenvolvimento e Arquitetura: Sólida vivência em Java (Spring Boot) e/ou PHP (Laravel), com foco em performance e segurança (OWASP). Domínio de Clean Architecture, SOLID e Design Patterns. Experiência em Microserviços, decomposição de monólitos e sistemas de alta disponibilidade. 2. Ecossistema Frontend e Mobile: Domínio completo de SPAs (React, Angular ou Vue.js). Desenvolvimento híbrido mobile com Ionic. 3. Dados e Integração: Expertise em bancos relacionais (Oracle com PL/SQL e MySQL com foco em tunning) e não-relacionais. Implementação de soluções de integração robustas via API Gateway e ESB. 4. DevOps, Nuvem e Qualidade: Domínio de Docker e Kubernetes (K8s) e ferramentas de orquestração como Rancher ou OpenShift. Implementação de pipelines de CI/CD, análise estática de código (Sonar) e controle de versão (GIT/SVN). Cultura de automação de testes: unitários, integração e testes de carga (Jasmine, Karma, etc). Familiaridade com conceitos de mensageria e filas (RabbitMQ). Conhecimento em ferramentas de observabilidade (OpenTelemetry). Requisitos e Qualificações Experiência: Mínimo de 3 anos de atuação comprovada em Arquitetura de Sistemas. Educação: Graduação completa em TI (ou graduação em outra área com Pós em TI de no mínimo 360h reconhecida pelo MEC). Especialização Obrigatória: Pós-graduação (MBA, Mestrado ou Doutorado) em Arquitetura de Sistemas (mín. 360h) OU Certificação profissional reconhecida na área de Arquitetura. Idiomas: Inglês Intermediário (leitura e compreensão técnica). Diferencial: Conhecimentos em infraestrutura, segurança da informação e provisionamento em nuvem.