284 vagas de emprego para Tecnico de Service Desk em Estrela DOeste, SP

Descrição Estamos à procura de um(a) Closer Digital atencios/a e dedicado (a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por oferecer suporte aos clientes, fornecer informações sobre produtos/serviços, realizar vendas e garantir a satisfação dos clientes durante toda a experiência de compra. Responsabilidades Atender clientes por whatsapp ou via meios digitais de forma cortês e prestativa. Conduzir calls de vendas com leads, apresentando a consultoria de forma estratégica e personalizada. Fornecer informações precisas sobre produtos, preços e disponibilidade. Entender as dores, desejos e objetivos das clientes, conduzindo-as até o fechamento. Auxiliar os clientes no processo de compra, oferecendo soluções personalizadas. Conversar com clientes por script pronto com interações pontuais de persuasão. Requisitos Experiência anterior em atendimento ao cliente e fechamento de vendas. Habilidades de comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em sistemas de registro de vendas será um diferencial. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana. Ter equipamento para o trabalho: notebook ou computador Salário: R$1.800,00 + comissão Local: 100% home office Horário: de 2ª a 6ª das 15:00 às 22:00 | sábado - 8h às 14hs | 2 domingos por mês (horário a combinar) Regime de trabalho: contrato PJ

Realizar alocação dos veículos e motoristas para atendimento das grades de carregamento conforme diretrizes da sua liderança, realizando agendamentos, acompanhando os motoristas até apresentação para carregamento. Acompanhar o status de frota e realizar input de informações conforme diretrizes da sua liderança imediata, garantindo acuracidade das informações necessárias sobre as programações de carregamento e alocação de cargas e motoristas. Dar suporte aos motoristas quanto a utilização de aplicativos de entrega e outros sistemas necessários para realização do serviço. Realizar a busca ativa de cargas de retorno para os veículos com previsão de descarga, garantindo a produtividade da frota. Realizar agendamento de checklist no portal da GR e alinhar a realização junto aos motoristas. Realizar pesquisa de veículos e motoristas no portal da GR, garantindo que eles estejam com situação válida para embarque. Efetuar aceite de cargas junto a clientes e plataformas de frete. Realizar o lançamento de coletas de transporte de acordo com as informações enviadas. Realizar a emissão de contratos de viagens, sempre que necessário, alocando veículos e motoristas. Solicitar liberações de rodagem, troca de veículos e motoristas junto a GR, formalizando por e-mail as informações conforme procedimentos, enviando fotos e vídeos se necessário. Efetuar agendamentos junto a clientes e terminais conforme as janelas de operação. Realizar cadastro de veículos e motoristas junto outros embarcadores, operadores logísticos, garantindo que todos os requisitos sejam atendidos. Realizar lançamento de despesas lavagem, estacionamentos, passagens etc. para reembolso dos motoristas-Compartilhando informações com os motoristas, passando orientações de forma organizada e acompanhando o deslocamento, garantindo que os prazos sejam cumpridos. Atualizar e acompanhar horários junto ao time de risco e à torre de controle. Realizar o acompanhamento e tratativas de informações nos grupos de Whatsapp, garantindo a qualidade da informação. Emitir solicitações de monitoramento manualmente ou via integração, sempre antes do início de viagem vazio ou carregado, garantindo que todos os dados estejam corretos. Elaborar e manter atualizado o controle de escala e folgas dos motoristas. Dar suporte aos motoristas em demandas operacionais, dúvidas e ocorrências em rota. Assegurar que o motorista receba todas as informações necessárias antes da viagem. Acompanhar o status das viagens via sistemas de rastreamento. Realizar lançamentos de viagens, ocorrências e status em sistemas ou planilhas de controle. Atualizar planilhas de controle de cargas, viagens e programação diária. Validar dados da operação (origem, destino, tipo de veículo, valor, prazo, observações).

Requisitos: • Experiência com desenvolvimento em Python (3.X); • Domínio de frameworks async como AIOHTTP ou FastAPI; • Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais (ex: Oracle, Redis); • Experiência com versionamento de código (Git) e boas práticas de desenvolvimento (Clean Code, SOLID, TDD); • Experiência com ferramentas de mensageria RabbitMQ; • Conhecimento em observabilidade (monitoramento, logging e tracing). Desejável: • Experiência com containers (Docker) e pipelines de CI/CD; • Experiência com serviços em nuvem (AWS, GCP ou Azure). Formação: Graduação na área de Tecnologia de Informação

A BM VAGAS, unidade JS - Matão, seleciona HEADHUNTER/RECRUTADOR para a cidade de Matão/SP. Responsabilidades Gerenciar o ciclo de recrutamento: conduzir processos seletivos completos, com a atração de candidatos, triagem de currículos, entrevistas e apresentação de candidatos finalistas; dentificar e atrair profissionais qualificados e alinhados às necessidades dos clientes; Conduzir entrevistas e avaliar candidatos de forma remota; Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento; Manter o relacionamento com clientes e candidatos; Elaborar relatórios detalhados dos processos seletivos realizados (histórico pessoal, profissional e impressões comportamentais). Requisitos Experiência comprovada em recrutamento e seleção; Conhecimento de ferramentas de recrutamento; Experiência em hunting de profissionais de diversas áreas; Infraestrutura (internet, notebook ou desktop e mobiliário) para execução das atividades em home office; Possuir MEI ativo para emissão de nota de prestação de serviços; Ensino superior em áreas correlatas. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita; Capacidade de negociação e persuasão; Habilidade em gestão de tempo e organização; Forte capacidade analítica e de resolução de problemas; Autogestão para trabalho em home office. Diferenciais• Conhecimento da metodologia DISC para avaliação de perfis comportamentais;• Experiência com entrevistas baseadas em competências.Remuneração• Por processo seletivo concluído. Valor mínimo de cada vaga R$170,00. Você pode ganhar de R$1.700 a R$4.000 (ou mais) trabalhando home-office.

Realizar a gestão de movimentação de pneus de todos os ativos, garantindo identificação de fogo, dot, serie sejam registradas no sistema informatizado. Garantir o registro correto do histórico de movimentação, registro de km de aplicação e retiradas, controle de remessa de retorno de reformas de pneus, emissão de notas fiscais, controle de garantias. Realizar a inspeção dos pneus, destinando os serviços de recapagem, rodízio, alinhamento, balanceamento, consertos e descartes. Garantir que as calibragens dos pneus estejam corretas. Realizar emissão de laudos de inspeção dos pneus. Gerar relatórios de análise dos pneus, por marca, tipo, modelo, apresentando indicadores de custo, recapagem, sucateamento. Atuar na causa raiz dos ofensores de pneus, elaborando relatórios e planos de ação para implantação de medidas de melhoria contínua. Analisar a condições de alinhamentos de cavalos e carretas, direcionando para atendimento sempre que necessário. Criar indicadores da área e apresentar aos seus líderes. Realizar checklist conforme orientação dos seus líderes, garantindo o registro das informações. Providenciar atendimento de reparos emergenciais e corretivos as borracharias internas e externas, garantindo o registro da movimentação dos pneus. Lançar despesas de borracharia coletando evidencias e registrando nos sistemas informatizados. Apoiar o setor de suprimentos e o time de time da oficina interna nos controles sistêmicos, na coleta de peças, na organização do pátio, no envio e busca de peças. Realizar a gestão de abertura e encerramento de Ordens de Serviços. Realizar o levantamento das necessidades de suprimentos, partes e peças. Compartilhar informações para reposição de estoque. Executar outras atividades correlatas às acima descritas a critério de seu superior imediato.

Analisar e programar as demandas de manutenções preventivas e corretivas da frota. Realizar o planejamento das manutenções considerando rotas, disponibilidade dos veículos e operação. Realizar a estruturação dos itens revisionais preventivos, corretivos e de fornecimento, por tipo, marca e modelo de frota e equipamentos, de acordo com os requisitos dos fabricantes. Providenciar e controlar o agendamento de reparos emergenciais e corretivos. Informar e alimentar o líder imediato com status de frota, paradas e previsões de liberação. Realizar a abertura, acompanhamento e encerramento das Ordens de Serviço (OS) no sistema. Controlar e acompanhar garantias de veículos, peças e serviços de manutenção. Assegurar que serviços em garantia sejam corretamente identificados, tratados e cobrados. Validar documentação, laudos e notas fiscais relacionadas às manutenções. Gerar relatórios gerenciais de manutenção e combustível. Acompanhar indicadores como:Preventiva x corretiva, Custo de manutenção por veículo, Consumo médio (km/l), Frequência de quebras-Criar apresentações dos gastos de manutenção da frota por meio de indicadores, gráficos e tabelas, identificando tendências, gerando dados estatísticos para tomada de decisão. Criar, estrutura e gerir os checklist da frota e equipamentos, garantindo acuracidade dos dados, registros e históricos de utilização. Garantir o controle de entrega e devolução de assessórios de carregamentos como divisórias, ganchos, kits travas, cadeados, cabos, etc. Apoiar o gestor na tomada de decisão baseada em dados. Controlar os gastos com combustível da frota própria e/ou agregada. Realizar análises de médias de consumo por veículo, motorista e rota. Identificar desvios de consumo e reportar oportunidades de melhoria. Realizar atendimento aos motoristas aos finais de semana para suporte em abastecimentos. Conduzir negociações com postos de combustíveis, buscando melhores condições comerciais. Apoiar a definição e revisão de postos homologados por rota. Realizar o levantamento das necessidades de suprimentos, partes e peças. Compartilhar informações para reposição de estoque. Apoiar o setor de suprimentos nas demandas relacionadas à manutenção. Apoiar o time da oficina interna nos controles sistêmicos, coleta e movimentação de peças, organização do pátio e logística de envio e retirada de materiais. Apoiar motoristas em demandas operacionais relacionadas à manutenção e abastecimento. Acompanhar rotas e jornadas para melhor planejamento das paradas de manutenção. Apoiar a gestão do orçamento da área de manutenção, monitorando gastos e desvios. Cumprir o manual de integração, normas internas e regulamentos da empresa. Atuar em conformidade com o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), processos e objetivos estabelecidos. Executar outras atividades correlatas, conforme orientação do superior imediato.

A Maxxi é uma empresa jovem e cheia de energia. Nascemos nessa nova era representada pela diversidade de ideias e pela inovação contínua, e por isso seguimos crescendo em ritmo acelerado e em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Frontend para criar soluções modernas e interfaces intuitivas no ecossistema Microsoft 365, atuando no desenvolvimento de aplicações corporativas que impulsionem a produtividade e a experiência dos usuários. Responsabilidades: Desenvolver soluções e interfaces utilizando SharePoint Framework (SPFx); Criar e evoluir aplicações na Power Platform (Power Apps e Power Automate); Integrar soluções com a Microsoft Graph API para consumo e manipulação de dados e serviços; Desenvolver e customizar aplicações e extensões para Microsoft Teams; Garantir qualidade, performance, usabilidade e aderência às boas práticas de frontend; Trabalhar em conjunto com times de produto, dados e negócio para entender requisitos e propor soluções eficientes; Contribuir para a evolução do ecossistema Microsoft 365 e para a cultura de inovação da empresa. Requisitos: Experiência sólida em desenvolvimento frontend, especialmente em ambientes corporativos; Forte conhecimento no ecossistema Microsoft 365; Experiência prática com SPFx, Power Apps e Power Automate; Conhecimento em integração com APIs, especialmente Microsoft Graph API; Experiência no desenvolvimento de aplicações para Microsoft Teams; Capacidade de atuar em squads multidisciplinares, com entregas iterativas e foco em qualidade.

...o e capacidade de geração de caixa, aplicando indicadores como:dívida líquida/EBITDA, liquidez corrente e seca, margem operacional, ciclo financeiro e capital de giro. Elaborar parecer técnico de crédito, com fundamentação clara, objetiva e alinhada à política interna. Definir, revisar, aumentar, reduzir ou suspender limites de crédito, respeitando alçadas e diretrizes ...

...e influenciar decisões técnicas e apoiar o time O que você encontrará Projetos modernos, baseados em cloud e automação Ambiente colaborativo e de alto nível técnico Espaço para inovação e crescimento profissional

...a para outros clientes. • Formação superior completa em Tecnologia, Engenharia, Exatas ou áreas correlatas. • Experiência sólida em desenvolvimento de produtos digitais, operações, atendimento técnico ou sucesso do cliente. • Capacidade analítica para investigar problemas, identificar causas raiz e propor soluções inovadoras. • Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel, banco de dados, JSON) e Integração com APIs REST, Postman ou similares. • Vivência com metodologias ágeis, gestão de projetos e ambientes de tecnologia ou startups. • Excelente comunicação, organização, foco em execução e habilidade para gerenciar cronogramas, riscos e entregas. • Inglês avançado. Realizará reuniões com clientes internacionais. Diferenciais: • Conhecimento técnico em duplicatas, boletos, fluxos de liquidação, layouts e integração. • Domínio de regulação financeira (BACEN, CVM, etc.) e riscos operacionais do mercado financeiro. • ...

...o ou híbrido, conforme projeto Projetos estratégicos, com foco em excelência técnica e resultado Na Revna, quem domina custos governa decisões e sustenta resultados.Aqui, conhecimento técnico gera liberdade.Transforme. Conquiste. Lidere.#BeRevna

Cargo: SDR – Pré vendas Missão do Cargo: Realizar o primeiro contato com potenciais clientes de forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers).Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda. Sobre a Empresa: A Hunter Growth é uma aceleradora de clínicas que utiliza tanto inteligência artificial quanto inteligência comercial para elevar o padrão de pacientes que a sua clínica atende, escalando o seu faturamento com pacientes de luxo e alcançando mais previsibilidades nas vendas com um processo comercial completo Rede social: https://www.instagram.com/gustavolopescomercial/ Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais.Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa — para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: • O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião. • Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. • Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. • Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.000,00 a R$ 2.800,00. Bônus por agendamento: R$10,00 a R$20,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4% a 1%. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas de controle, WhatsApp, Zoom, entre outras.

Cargo SDR & Social Seller – Pré-vendas e Relacionamento Digital Sua Missão: Atuar de forma estratégica na geração e qualificação de oportunidades comerciais, realizando contatos ativos (outbound) e interações inteligentes através das redes sociais. Sua missão é unir técnica comercial e comunicação digital para atrair, engajar e converter potenciais clientes em reuniões qualificadas com os Executivos de Vendas, fortalecendo o funil comercial e a imagem da marca. Sobre o Produto e Empresa Somos líderes no nosso segmento e referência de mercado em mentoria para o nicho de achadinhos. O Fazolli é hoje a maior autoridade neste mercado, sendo a única empresa de educação com mentoria especializada no setor. Nos últimos 6 meses crescemos 5x em faturamento e seguimos em expansão acelerada, construindo um time de alta performance. Nossa cultura é baseada em valores cristãos, crescimento contínuo e impacto positivo na vida das pessoas. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, saudável e motivador, com muita sede por resultados e propósito. Redes sociais: @dyegofazolli: Descrição Geral do Cargo: O profissional de SDR & Social Seller é responsável por combinar prospecção ativa e relacionamento digital para geração de oportunidades qualificadas. Na prática, ele realiza contatos diretos com leads gerados pelo marketing, faz abordagens e qualificações via telefone, WhatsApp e redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.), e conduz o lead até o agendamento da reunião com o Consultor (Closer). Além disso, atua de forma consultiva na nutrição de relacionamentos online, construindo conexões genuínas e transmitindo o posicionamento da marca de maneira estratégica e persuasiva. Principais Responsabilidades: O que faz: Realiza prospecção ativa, qualificar leads, faz abordagens nas redes sociais, agenda reuniões e acompanha o cliente até o momento da entrega ao Consultor.• Como faz: Por meio de ligações, mensagens, interações em redes sociais e follow-ups, aplicando técnicas de SPIN Selling, Rapport e Social Selling• Para que serve: Gerar leads qualificados e fortalecer o relacionamento com o público-alvo, otimizando o funil comercial e as taxas de conversão da empresa• Quando faz: Diariamente, de forma contínua, conforme a entrada de novos leads e metas semanais de agendamento e engajamento digital. Requisitos e Competências Requisitos Técnicos: Experiência com pré-vendas, SDR, inside sales ou social selling. Boa comunicação verbal e escrita. Domínio de redes sociais (Instagram, LinkedIn, WhatsApp, Facebook). Conhecimento em técnicas de qualificação e abordagem consultiva. Capacidade de utilizar CRM e ferramentas de controle de leads. Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e orientação a resultados. Boa escrita, empatia e escuta ativa. Organização, disciplina e autogestão. Adaptabilidade e criatividade em abordagens digitais. Resiliência frente a objeções e metas desafiadoras. Capacidade de relacionamento e postura profissional em ambientes virtuais. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa: R$ 2.200,00 a R$ 2.800,00. Bônus por agendamento: R$ 5,00 a R$ 10,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,8% em venda regular e 0,4% em eventos. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento contínuo, bonificações por performance. Informações Complementares Regime de contratação:PJ Modelo de trabalho:Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, Zoom, WhatsApp, planilhas, redes sociais e plataformas de automação

Requisitos Técnicos Experiência sólida com Java 8+ Conhecimento em Spring Boot, JPA/Hibernate Experiência com Angular 10+ Domínio de HTML5, CSS3, TypeScript Experiência com APIs REST Conhecimento em banco de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle ou SQL Server) Versionamento com Git Experiência em ambientes ágeis Diferenciais Experiência com Docker e Kubernetes Conhecimento em CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) Experiência com cloud (AWS, Azure ou GCP) Conhecimento em arquitetura de microserviços Testes automatizados (JUnit, Mockito, Cypress)

Pessoa Desenvolvedora Android Pleno e Sênior VAGA CLT Interessados(as) enviar CV para: gabriela.castro@rehva.com.br Trata-se de uma oportunidade em uma empresa brasileira de tecnologia, referência no segmento de entretenimento e experiências, que atua com uma plataforma completa para criação, gestão e venda de ingressos para eventos. A empresa conecta organizadores e público final, oferecendo soluções que envolvem meios de pagamento, controle de acesso, divulgação e acompanhamento de resultados em tempo real. A vaga está inserida em um contexto de crescimento acelerado e evolução constante do produto, com foco em tecnologia, escalabilidade e autonomia dos clientes. O ambiente é dinâmico, colaborativo e orientado a resultados, valorizando profissionais que buscam desafios, impacto direto no negócio e participação ativa na construção de soluções. O que você precisa saber para se juntar ao time de Tecnologia Experiência sólida em desenvolvimento Android com Kotlin. Domínio de conceitos de arquitetura (MVVM, Clean Architecture, Modularização). Conhecimento profundo do SDK Android, Android Jetpack, ferramentas de build e automação. Experiência com testes automatizados (unitários, instrumentados). Vivência com integração contínua, entrega contínua e monitoramento de apps em produção. Diferenciais: Experiência em atuar como referência técnica ou tech lead Experiência com Compose Experiência com apps de grande escala ou uso intenso Benefícios: Vale-Refeição no cartão iFood Plano de Saúde e Plano Odontológico; Sulamérica Auxílio Home Office; OnHappy; GymPass; Auxílio Idiomas; Seguro de vida; Licença maternidade e paternidade estendidas; Auxílio creche - para crianças de até 4 anos e 11 meses; Day Off de aniversário e tempo de casa; Licença PETernidade - folga para a adaptação do seu novo bichinho; Licença Luto PET; Parcerias diversas; Bônus por resultado.

Estamos à procura de um(a) Desenvolvedor(a) Ruby on Rails Pleno para integrar nosso time de tecnologia e contribuir diretamente na construção e evolução do C2S Leads, nossa principal solução de gestão de leads. Responsabilidades: Desenvolvimento e Manutenção Desenvolver novas funcionalidades e evoluir features existentes Identificar, investigar e corrigir bugs em diferentes camadas do sistema Refatorar código legado mantendo compatibilidade e estabilidade Qualidade e Testes Implementar e manter testes automatizados (RSpec) com boa cobertura Garantir a qualidade do código através de code reviews e boas práticas Contribuir para a melhoria contínua da performance e confiabilidade das aplicações Colaboração Técnica Participar ativamente de refinamentos e planejamentos técnicos Documentar soluções técnicas e validar requisitos com o time de produto Contexto Importante Trabalhar com sistema legado em evolução, o que requer adaptabilidade e visão de longo prazo Requisitos: Ruby on Rails: Domínio do framework e suas convenções (ActiveRecord, migrations, callbacks, concerns) Bancos de dados: Experiência sólida com bancos relacionais (PostgreSQL/MySQL) e noções de NoSQL Background Jobs: Vivência com Sidekiq e Redis para processamento assíncrono e cache Testes: Capacidade de escrever testes automatizados com RSpec (models, requests, workers) DevOps básico: Conhecimento de Docker e boas práticas de conteinerização Observabilidade: Noções de logs estruturados, métricas e monitoramento de aplicações Capacidade analítica para resolução de problemas complexos Autonomia para investigar e debugar issues em produção Comunicação clara para discussões técnicas e alinhamentos com produto Adaptabilidade para trabalhar com código legado e padrões diversos Diferenciais: Experiência com ClickHouse para analytics e big data Vivência com OpenSearch/Elasticsearch para indexação e buscas Conhecimentos básicos de React ou React Native Familiaridade com arquitetura de microserviços

...e homologação junto aos usuários e implantação das correções dos erros identificados em ambiente produtivo.• Apoiar em soluções técnicas e Discovery de projetos estruturantes.• Refinamento técnico e quebra de atividades dentro da squad.

Se você é sênior de verdade em SAP ABAP para S/4HANA e quer atuar em projetos grandes, internacionais e tecnicamente desafiadores, essa oportunidade é pra você.

Sobre Nós: Com mais de 70 anos de história e o olhar voltado para o futuro, somos movidos pelo propósito de construir jeitos mais humanos e prazerosos de viver coletivamente nas cidades. Na Lello, acreditamos que viver é um ato coletivo, por isso colocamos as pessoas no centro da jornada e usamos a tecnologia com empatia para simplificar processos e fortalecer conexões. Mais do que administrar imóveis e condomínios, cultivamos vínculos que transformam o cotidiano e regeneram a vida nas cidades. Se você busca um ambiente que valoriza o bem-estar, a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une.Requisitos e Habilidades:- Experiência em papéis de Liderança Técnica - Capacidade de se comunicar de forma assertiva e habilidade de negociação - Experiência em Levantamento de Requisitos - Conhecimento em Arquitetura de Software - Profundo conhecimento em Java e experiência com Spring Boot. - Experiência com JSF/PrimeFaces - Experiência com ferramentas de integração contínua e entrega contínua (CI/CD). - Experiência com banco de dados Oracle e linguagem PL/SQL. - Forte entendimento de conceitos de orientação a objetos e padrões de design de software. - Experiência com sistemas de controle de versão, preferencialmente GIT. - Capacidade de escrever código limpo, eficiente e bem documentado. - Experiência em metodologias ágeis de desenvolvimento. Jornada: Seg à Sexta, 08h30 às 18h (remoto) Contração: CLT: Salário fixo + pacote de benefícios informados; PJ: Não inclui pacote de benefícios informados. Local: 100% Home Office

Consultor Control-M Sênior | Ambientes Cloudera & Oracle Jobs que falham não esperam.Ambientes críticos exigem scheduling bem desenhado, fluxos estáveis e validações precisas.Aqui, cada ajuste no Control-M garante continuidade operacional, previsibilidade e confiança nos dados. Sobre a oportunidadeA Revna está em busca de um(a) Consultor(a) Control-M Sênior (L4) para atuar na análise, adaptação e validação de fluxos Control-M em ambientes integrados Cloudera e Oracle. O profissional será responsável por avaliar jobs existentes, ajustar estratégias de scheduling, garantir aderência aos fluxos de dados e apoiar momentos críticos de entrega, incluindo go-lives.Uma oportunidade para quem entende que orquestração bem-feita sustenta operações de dados em larga escala. ResponsabilidadesAnalisar jobs Control-M existentes, identificando falhas, dependências e oportunidades de melhoria.Adaptar e reestruturar fluxos de scheduling conforme regras de negócio e arquitetura técnica.Atuar em ambientes integrados Cloudera e Oracle, garantindo consistência entre os fluxos.Executar testes, validações e homologações dos ajustes realizados.Apoiar janelas de go-live, atuando pontualmente em fins de semana quando necessário.Colaborar com times técnicos para garantir estabilidade e continuidade operacional. RequisitosExperiência sólida com Control-M em ambientes complexos e críticos.Vivência em ambientes Cloudera.Experiência com análise de jobs, dependências e estratégias de scheduling.Capacidade de realizar testes, validações e troubleshooting de fluxos. DiferenciaisConhecimento em Oracle ADW (Autonomous Data Warehouse).Experiência com Oracle Object Storage.Vivência em ambientes híbridos ou cloud Oracle.