192 vagas de emprego para Tech Leadno estado deSanta Catarina

Sobre a empresa: Trata-se de uma das maiores empresas brasileira de softwares e soluções para gestão de empresas. Com 12 mil clientes e mais de 30 anos de história, sendo os últimos 6 anos marcados pelo processo internacionalização da companhia. Sobre o desafio:Fará parte de uma squad dedicada à evolução de soluções ERP, com foco na criação, inclusão e aprimoramento de funcionalidades de negócio que utilizam Inteligência Artificial. Essa squad pode desenvolver funcionalidades totalmente autônomas ou atuará em conjunto com outras squads específicas por área de negócio. O ERP é moderno (feito em microsserviços e bases distribuídas - Stack Java). O que buscamos é gerar valor real ao negócio por meio de automação inteligente, apoio à decisão e ganho de eficiência operacional de nossos clientes.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Desenvolver e evoluir funcionalidades de ERP utilizando Java e ferramentas ou conceitos de IA. Implementar soluções de IA aplicada ao negócio (ex.: automação de processos, recomendações, análise inteligente de dados, predição, etc). Conectar, projetar e consumir APIs REST. Integrar o ERP a serviços de IA e dados. Participar de refinamentos técnicos junto ao Product Owner. Atuar em code reviews, garantir qualidade de código e garantir sustentabilidade dessas soluções. Colaborar na definição de soluções escaláveis, seguras e performáticas. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Python, Java 11+, Spring, Hibernate, Angular Arquitetura orientada a Microsserviços e Eventos Mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares) Orientação a Objetos e princípios SOLID Desenvolvimento e consumo de APIs REST Banco de dados relacional (PostgreSQL) SQL (modelagem, consultas e otimização) Git (controle de versão) Testes unitários (JUnit, Mockito ou similares) Arquitetura em camadas Capacidade de entender e manter sistemas existentes Metodologia ágil, Docker e CI/CD Cloud (AWS, Azure ou GCP) Integração com LLMs (Large Language Models) Consumo de APIs de IA (OpenAI, Azure OpenAI, etc.) Conhecimento conceitual ou prático em: RAG Retrieval-Augmented Generation, Embeddings, Bancos vetoriais (ex.: Pinecone, PGVector, Weaviate, FAISS, Qdrant Construção de pipelines de IA Noções de prompt engineering e Ferramentas de automação O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA: Vivência com ERP e seus processos/módulos (Suprimentos, Comercial, Finanças, Controladoria, etc) Já ter participado de projetos com IA aplicada em produção e soluções finais Entendimento de regras de negócio, processos administrativos, financeiros ou operacionais Etapas do Processo de Seleção [Etapa 1]: Entrevista Rehva [Etapa 2]: Entrevista Técnica [Etapa 3]: Entrevista com Consultor de IA [Etapa 4]: Entrevista com RH

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a Marwilt A Marwilt é uma empresa especializada em soluções personalizadas para tratamento e qualificação de água , atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias . Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultiva. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação , com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em estruturação de máquinas de venda. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultado. O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, com desafios reais e espaço para evolução profissional. Possibilidade concreta de crescimento financeiro conforme a escala da operação.

VAGA:GERENTE COMERCIAL – LANÇAMENTOS MCMV Grande Florianópolis Vivemos um momento de forte crescimento, alta demanda de clientes e novos lançamentos. Buscamos um Gerente Comercial especialista em Minha Casa Minha Vida , com foco absoluto em resultado, vendas e formação de equipes de alta performance. Esta vaga não é para gestor de sala. É para quem vende, ensina a vender e faz o time bater meta todos os meses. MISSÃO DO CARGO Liderar, treinar e desenvolver a equipe comercial para máxima performance em vendas de lançamentos imobiliários (apartamentos, casas e lotes), garantindo resultados consistentes por meio de prospecção ativa, negociação estratégica e posicionamento digital orientado a vendas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderar corretores com foco diário em meta, conversão e faturamento Atuar na venda e liderar pelo exemplo Aplicar negociação como pilar central da performance comercial Treinar e acompanhar a equipe em:Prospecção ativa (rua, parcerias, indicações e listas) Geração de 5 a 10 novos contatos por cliente atendido Abordagens externas (panfletagem, ações em empresas, rua e eventos) Criar e executar campanhas de:Prospecção Indicação Premiação e incentivo Gerenciar vendas de lançamentos MCMV:Apartamentos Casas Lotes Desenvolver o posicionamento digital dos corretores , com foco em vendas:Conteúdo estratégico Postura profissional Autoridade comercial Uso prático das redes sociais Manter presença constante:Na rua Junto à equipe No acompanhamento de metas e indicadores Motivar, cobrar, treinar e desenvolver pessoas de forma contínua PERFIL IDEAL Experiência comprovada em vendas e gestão comercial Vivência prática em lançamentos imobiliários e MCMV Negociador de alto nível Forte em prospecção ativa (não depende apenas de leads digitais) Perfil mão na massa, presente e disponível para o time Mentalidade orientada a performance, métricas e resultado Capacidade comprovada de formar e escalar times de alta conversão DIFERENCIAIS Histórico de formação de equipes vencedoras Experiência com campanhas externas e parcerias comerciais Forte presença ou visão estratégica de redes sociais Visão de negócio e crescimento (além da venda pontual) O QUE OFERECEMOS Alta demanda de clientes Portfólio sólido de lançamentos Estrutura preparada para escala Ambiente de alta performance Oportunidade real de crescimento profissional Remuneração agressiva e compatível com resultados (fixo + variável – a definir).

Codigo da unidade 1085 VAGA:CONSULTOR(A) DE VENDAS INTERNA/EXTERNA – Local:Palhoça – SC (Bairro Pagani) Tipo de contrato:Efetivo (CLT) Sobre a empresa Loja especialista em pisos e porcelanatos, reconhecida pela qualidade dos seus produtos e pelo atendimento consultivo e personalizado aos seus clientes. Salário e Benefícios Salário fixo de R$ 2. 500,00 Comissões gradativas (ganhos médios acima de R$ 5. 000,00 ) Auxílio Alimentação:R$ 600,00 Auxílio Saúde:R$ 200,00 Vale Transporte (com desconto de 6%) Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira:08h30 às 18h30 Sábado:08h30 às 11h45 Atividades Atendimento consultivo aos clientes na loja (com hora marcada). Prospecção de novos clientes e arquitetos para parcerias. Atendimento e manutenção da carteira de clientes. Qualificação de leads provenientes de campanhas. Negociação e fechamento de vendas. Visitas a obras e escritórios de arquitetura quando necessário (empresa fornece veículo). Requisitos Experiência com vendas consultivas. Vivência com vendas de porcelanatos, acabamentos ou decoração. Experiência em móveis planejados, esquadrias ou decoração será um diferencial. CNH categoria B. Conhecimento em informática básica. Perfil focado em resultados e relacionamento com clientes. Formação Ensino superior desejável em Design de Interiores ou Arquitetura (não obrigatório)..

Local:Capoeiras – Florianópolis/SC Empresa:Concessionária de veículos Horário de trabalho:Segunda a sexta:das 08h às 18h/Sábados:das 08h às 12h Remuneração:3. 358,00 + plano de premiação Requisitos:Experiência em gestão de equipes de vendas ou leads , ou atuação sólida com qualificação de leads. Conhecimento em CRM e acompanhamento de indicadores. Boa comunicação, organização e perfil de liderança Diferenciais:Experiência no segmento automotivo/concessionária. Vivência com supervisão ou coordenação de equipes. Perfil analítico, orientado a metas e resultados. Experiência com canais digitais de vendas.

Nosso cliente atua com Comércio Exterior e busca profissional para atuar como SDR em agente de cargas. Atividades:Realizar prospecção ativa de leads qualificados através de telefone, e-mail e redes sociais. Qualificar leads, identificando suas necessidades e o fit com a solução oferecida. Agendar reuniões entre leads qualificados e a equipe de vendas. Registrar e acompanhar todas as interações com leads no CRM. Aplicar técnicas de vendas e negociação para maximizar oportunidades. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou formado em Comércio Exterior, Relações Internacionais e afins. Experiência na função comercial SDR. Experiência prévia em prospecção de vendas no segmento de Freight Forwarder/Agente de Cargas. Conhecimento em técnicas de vendas e negociação. Familiaridade com ferramentas de CRM. Boa comunicação e proatividade. Capacidade de organização e acompanhamento de leads Experiência com atendimento ao cliente independente da área (serviços, varejo, etc. ). Experiência com Pacote Office. Habilidades com ferramentas da internet. Gostar de trabalhar com metas. Vontade de fazer acontecer. Dinamismo. Abordagem e atendimento ao cliente. Simpatia. Benefícios:Benefícios Flexíveis-Cartão Caju (valor livre para utilizar como quiser). Plano de saúde. Convênios diversos (descontos condições especiais em faculdades, restaurantes, psicólogo, pet shop, ótica. ). Convênio SESC (valor diferenciado para conveniados nos restaurantes, dentistas, hotéis, academias e aulas diversas do SESC). Biblioteca in-company. Espaço para descanso-coworking, uma sala com sofá e puffs. Frutas todos os dias no escritório. Cozinha equipada com geladeira e microondas. Auxílio inglês e espanhol após 3 meses de experiência. Ginástica laboral (2x na semana). Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira das 8h às 12h e das 13h30 às 18h. Local de trabalho:Bairro:Centro Cidade:Itajaí Estado:Santa Catarina.

Atividades:Responsável por apoiar a equipe comercial na prospecção de novos clientes e na geração de oportunidades de negócio. Identificar potenciais clientes, realizar pesquisas de mercado, entrar em contato inicial por telefone, e-mail ou redes sociais, qualificar leads conforme critérios da empresa e repassar os contatos mais preparados para os vendedores ou consultores. Atuará como o primeiro ponto de contato com o cliente, ajudando a abrir portas, organizar informações no CRM e contribuir para que o time de vendas trabalhe de forma mais estratégica e eficiente. Empresa no segmento de Tecnologia. Necessário breve experiência em vendas ou telemarketing, boa comunicação verbal e facilidade de trabalho com sistemas. Salário inicial R$ 2. 200,00 + bonificação por metas Auxilio alimentação e vale transporte Local:Saco Grande-Florianópolis Horário:08:30-18hr, de segunda a sexta.

Ottimiza RH é uma empresa especializada em gestão de pessoas e soluções em Recursos Humanos, focada em recrutamento e seleção, estruturação de equipes, desenvolvimento de talentos e apoio estratégico para empresas que buscam performance, organização e crescimento sustentável. Atividades Atendimento ativo e receptivo de leads via WhatsApp, telefone, redes sociais e outros canais; Qualificação de leads, entendendo a queixa do paciente e direcionando para o tratamento adequado; clara dos serviços da clínica, diferenciais, formas de pagamento e condições comerciais; Agendamento estratégico de avaliações e consultas, com foco em conversão e comparecimento; Follow-up ativo com leads e pacientes que demonstraram interesse, visando fechamento de atendimentos; Confirmação de consultas e redução de faltas (no-show); Registro e organização de informações dos leads no sistema/planilhas; Apoio ao time clínico com informações comerciais relevantes; Acompanhamento de indicadores básicos (conversão, agendamentos, comparecimento); Pós-atendimento: contato com pacientes para fidelização e novos agendamentos. Requisitos e qualificações Ensino médio experiência anterior como secretária comercial ou administrativa focado em vendas Domínio pacote Office Boa comunicação escrita e verbal em português Habilidade em organização de agendas e coordenação de reuniõesContrato: CLTBenefícios: Salário + Vale alimentação + Bonificação por vendas.Jornada de Trabalho: De segunda a sábado, das 10h às 20h de segunda a sexta-feira e aos sábados das 08:00 às 12:00h, com disponibilidade para hora extra.

Estamos buscando uma Secretária Comercial para atuar em nossa clínica de fisioterapia, garantindo o funcionamento impecável da unidade por meio de organização administrativa e atendimento de excelência ao público. A profissional será responsável pela abertura e fechamento diário da clínica, gestão de estoque, captação e conversão de leads via WhatsApp, elaboração de relatórios, organização da agenda de pacientes, emissão de contratos, controle de caixa, atendimento presencial e digital, além da produção de conteúdo para redes sociais. A atuação ocorre de segunda a sexta-feira, em horário comercial, com necessidade de disponibilidade para horas extras quando necessário. A empresa oferece salário fixo, bonificação por vendas.

Função:SDR/BDR Horário:8:00 às 12:00-13:30 às 18:00 Salário:R$2. 500,00 + Variável Benefícios:Excelente ambiente de trabalho e oportunidade de crescimento. Atividades:Realizar prospecção ativa de leads (Telefone e WhatsApp). Gerar e organizar oportunidades no CRM. Marcar reuniões para o time de Closers. Manter relacionamento inicial com potenciais clientes. Perfil do candidato:Profissional comunicativo, proativo e organizado, com facilidade em persuadir e gerar conexões. Deve ter interesse em vendas e atendimento, sendo desejável experiência com Inside Sales e CRMs. Resiliência, aprendizado rápido e foco em resultados completam o perfil. Requisitos:Boa comunicação escrita e verbal. Perfil proativo, persuasivo e organizado. Conhecimento em vendas ou atendimento. Desejável experiência com Inside Sales e CRMs. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Vendedor (a) de plano de saúde Atividades:Vender planos de saúde para diversos estados. Atender e qualificar leads fornecidos pela empresa. Prospectar ativamente novos clientes. Utilizar CRM para gestão de pipeline e follow-up. Atingir metas de vendas estabelecidas. Manter relacionamento com clientes. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência sólida em vendas. Conhecimento em Pacote Office. Disponibilidade presencial em Florianópolis. Desejável:Ensino superior em curso (Administração, Marketing, Gestão Comercial). Experiência em vendas de serviços. Experiência em telemarketing/inside sales. Cursos de vendas ou negociação. Conhecimento em CRM. Perfil comportamental:Proatividade e iniciativa. Resiliência para lidar com negativas. Comunicação eficaz e persuasiva. Ambição de crescimento. Capacidade de aprendizado rápido. Organização e gestão de tempo. Foco em resultados. Remuneração:Salário fixo escalonado + Comissão sobre vendas (sem teto). Adicionais:Leads fornecidos pela empresa. Treinamento completo (não precisa experiência em planos de saúde). Treinamentos contínuos. CRM e ferramentas disponibilizadas. Suporte constante da equipe. Plano de carreira. Horário:De segunda à sexta-feira presencial (à combinar). Sábados por plantão (home office)..

ATIVIDADES:Captação de leads, Closer e planejamento financeiro, a pessoa vai aprender as habilidades necessárias para exercer o trabalho , só precisara de tempo e disposição no mercado. OFEREMOS:Contrato PJ. REQUISITOS:Ter equipamento para realizar reuniões online, necessário um computador ou notebook para uso, entender de informática básica (não precisa ter qualificação). HORÁRIOS:Segunda a sexta 9h as 18h. #LI-Remote.

Atividades:Responsável por apoiar a equipe comercial na prospecção de novos clientes e na geração de oportunidades de negócio. Identificar potenciais clientes, realizar pesquisas de mercado, entrar em contato inicial por telefone, e-mail ou redes sociais, qualificar leads conforme critérios da empresa e repassar os contatos mais preparados para os vendedores ou consultores. Atuará como o primeiro ponto de contato com o cliente, ajudando a abrir portas, organizar informações no CRM e contribuir para que o time de vendas trabalhe de forma mais estratégica e eficiente. Necessário breve experiência em vendas ou telemarketing, boa comunicação verbal e facilidade de trabalho com sistemas. Salário inicial R$ 2. 200,00 + bonificação por metas Auxilio alimentação e vale transporte Local:Saco Grande-Florianópolis Horário:08:30-18hr, de segunda a sexta.

Sobre a vaga Somos uma loja de alto padrão especializada em colchões premium , localizada em Itapema, Santa Catarina. Buscamos um Gerente de Loja que conduza nossa equipe com excelência, assegurando uma experiência de compra única e de alto valor para nossos clientes. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo atendimento de qualidade e cumprimento de metas de vendas. Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Controlar o estoque, negociar com fornecedores e otimizar a reposição de produtos. Implementar estratégias de merchandising e visual merchandising que reflitam o posicionamento de luxo da marca. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas. Desejável conhecimentos em marketing digital, prospecção com leads. Experiência mínima de 3 anos como gerente de loja de varejo de alto padrão. Conhecimento sólido em técnicas de vendas e atendimento ao cliente premium. Habilidade de liderança comprovada, com capacidade de motivar e desenvolver equipes. Domínio de ferramentas de gestão de estoque e CRM. Experiência prévia em móveis ou colchões de luxo de preferência Simmons, Tempur, Zissou e outras Conhecimento em estratégias de merchandising e visual store. Habilidade em análise de dados de vendas e definição de metas. Capacidade de gestão de eventos de lançamento e promoções exclusivas. Aumento de fatuiramento Contribuição para a expansão da marca em novos pontos de venda. Nosso cliente está localizado à em Itapema, nossa loja oferece colchões premium que combinam conforto, design e inovação. Valorizamos a excelência no atendimento e buscamos constantemente elevar o padrão de experiência de nossos clientes. Se você tem paixão por varejo de luxo e deseja fazer parte de uma equipe que entrega qualidade e sofisticação, esta é a oportunidade certa.

Liderar a estratégia de growth marketing , focando em aquisição, conversão e retenção de cliente. Gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc. ) e estratégias de tráfego orgânico (SEO e inbound marketing). Acompanhar e analisar métricas de performance, garantindo a otimização contínua das campanhas e ROI positivo. Coordenar o time de mídias sociais, conteúdo e criação , garantindo consistência na comunicação da marca e alinhamento com objetivos estratégico. Desenvolver e testar novas estratégias de crescimento e engajamento , com foco em dados e experimentação (A/B Testing, CRO, automações, etc. ). Trabalhar em conjunto com times de Vendas e Produto para gerar demanda qualificada e melhorar a jornada do cliente. Gerenciar orçamento de marketing digital e garantir a alocação eficiente de recurso. Acompanhar tendências e inovações no mercado digital, propondo melhorias e novas abordagens para aquisição de cliente. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Experiência em growth marketing, marketing de performance e aquisição de clientes . Conhecimento avançado em gestão de tráfego pago (Google, Meta, LinkedIn, etc. ) , SEO, automação de marketing e funil de conversão. Experiência com ferramentas de análise de dados (Google Analytics, Data Studio, CRM, etc. ) e teste de hipótese. Capacidade de liderar e desenvolver um time criativo e orientado a resultado. Mentalidade data-driven e perfil analítico para tomada de decisões estratégica. Experiência na gestão de orçamentos e metas de marketing digital. Excelente comunicação e habilidade de articulação com diferentes áreas da empresa. Diferenciais: Experiência em empresas SaaS, startups ou negócios com modelo de assinatura . Certificações em Google Ads, Meta Ads, ou cursos de growth marketing. Experiência com CRM e estratégias de nutrição de leads e retenção . O QUE ACONTECE SE VOCÊ ENTRAR PARA NOSSA VIZINHANÇA Você terá acesso a benefícios como: Auxílio alimentação e/ou refeição. Auxílio saúde, mobilidade e educação (entregues no cartão de benefício flexível, com bandeira MasterCard) Vale transporte (com desconto de até 6% em folha). Plano de Saúde (com mensalidade descontada em folha). Uniodonto - plano odontológico (com mensalidade descontada em folha). GoGood - desconto em academias, nutricionistas e psicólogo. Guapeco - desconto em serviços de pet shops e clínicas veterinária. Descontos na mensalidade em faculdade. Cultura que valoriza o 1:1. HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO: Presencial no bairro Santa Mônica em Florianópolis-SC. 40 horas semanais em horário comercial. Contratação CLT. O nosso processo de seleção começa já no momento da sua inscrição! Capriche nessa primeira etapa - nós analisamos todos os candidatos e damos retorno mesmo para quem não irá seguir para as próximas fase. Os dados pessoais coletados durante este processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins do processo seletivo, respeitando a LGPD e garantindo a segurança e confidencialidade das informações fornecida. Ao se candidatar a esta vaga, você concorda com o uso de seus dados conforme descrito neste aviso. Lembrete: nossas oportunidades são extensíveis e abertas a todos, incluindo Pessoas com Deficiência (PCD).

Nosso cliente é um grupo empresarial, atuante no segmento de agenciamento de cargas e logística internacional, e está em busca de um(a) SDR para atuar na prospecção e qualificação de oportunidades comerciais, apoiando o time de vendas nas operações de importação e exportação. Atividades:Realizar prospecção ativa de novos clientes (outbound e inbound). Identificar e qualificar leads, entendendo necessidades e perfil de compra. Realizar contato inicial com potenciais clientes via telefone, e-mail e WhatsApp. Agendar reuniões comerciais para o time de vendas (Inside Sales). Registrar e atualizar informações no CRM, garantindo organização do funil. Acompanhar propostas enviadas, mantendo contato ativo com os clientes até a definição da negociação. Acompanhar indicadores de performance (leads, conversões, agendamentos). Atuar em parceria com o time comercial para garantir qualidade das oportunidades. Apoiar ações estratégicas de geração de demanda. Requisitos:Ensino Médio Completo. Experiência prévia em SDR, pré-vendas, telemarketing ativo ou vendas internas. Experiência em agenciamento de carga. Desejável Inglês básico. Atuação PJ ou MEI. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil proativo, organizado e resiliente. Facilidade para lidar com metas e rotina comercial. Conhecimento básico de CRM será um diferencial. Benefícios:Vale Alimentação de R$1. 500,00 Vale transporte Comissão Plano de Saúde Plano Odontológico Vaga Híbrida após o período de experiência Período de Trabalho:Segunda a sexta-feira das 8h às 12h e 13h30 às 18h18 Local de trabalho:Bairro:Fazenda Cidade:Itajaí Estado:SC.

...e logística internacional, conferir documentação (invoice, packing list, AWB/BL), negociar fretes e seguros, controlar regimes aduaneiros (Ex-Tarifário, Drawback, RECOF/Entreposto quando aplicável), calcular impostos, atualizar indicadores (lead time, custos, OTIF) e apoiar áreas internas (Compras, Financeiro, Produção e Comercial). Graduação em Comércio Exterior, Administração, Logística ou áreas afins. Experiência em análise ...

Buscamos um Trainee de Vendas para atuar no Dimas Repasse em Florianópolis. O profissional será responsável por aprender e aplicar conhecimentos sobre técnicas de vendas, prospecção de clientes e negociação, contribuindo para o crescimento e a consolidação da equipe de vendas da empresa. Responsabilidades e atribuições:Realizar a publicação de anúncios de veículos no Marketplace, contribuindo para a ambientação digital do processo comercial e apoio à geração de leads. Executar a organização e logística dos veículos no showroom. Suportar o atendimento aos clientes de forma presencial e digital. Dirigir, manobrar, estacionar e levar os veículos para os locais indicados. Auxiliar na busca de produtos. Apoiar os vendedores nos processos de vendas:cotações, propostas comerciais, relatórios de vendas e mercado, análise de clientes, pedidos no sistema. Acompanhar os indicadores, as estratégias e relatórios sobre as vendas diretas. Monitorar as operações e dar suporte a todas áreas de vendas diretas. Estudar e analisar o volume de faturamento. Dentre outras demandas administrativas, a critério da Liderança imediata. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Desejável experiência na área de atendimento ao público e vendas. Pacote Office. CNH (Categoria B). Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e capacidade de iniciativa. Habilidade em comunicação e negociação. Resiliência e flexibilidade frente a desafios. Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos. Foco em resultados e orientação para o cliente. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Contratação no regime celista. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

Buscamos Gente, com G maiúsculo, que queira ser protagonista de sua própria carreira e esteja interessada em atuar como Corretor de Imóveis. Uma profissão capaz de oferecer alto potencial de ganhos e liberdade profissional, permitindo que, após a construção de sua carteira de clientes, você tenha autonomia para gerir sua rotina e seus resultados. Na MRV valorizamos pessoas motivadas, ambiciosas e persistentes, com ou sem experiência na área comercial, mas com muita vontade de fazer negócios e ganhar dinheiro!Aqui você irá contar com leads qualificados, estrutura de loja completa e moderna, treinamento comercial e de produto, a melhor plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a maior carteira de imóveis na planta em todo Brasil;- IA exclusiva para auxiliar no processo de prospecção e vendas;- Materiais de propaganda e marketing, físicos e digitais;- Treinamentos e programa próprio de Escola de Vendas.O que a MRV espera de você:- Ensino médio completo;- CRECI ativo ou estar cursando Técnico em Transações Imobiliárias (TTI)/Gestão Imobiliária ou disponibilidade para fazer o curso, com apoio financeiro da MRV;- Disponibilidade de horário;- Experiência em vendas, promoção, telemarketing ou áreas de contato com clientes;- Espírito empreendedor, com iniciativa e comprometimento com o negócio;- Boa comunicação, dinamismo, facilidade de trabalhar com ferramentas digitais e interesse em negociações;- Ter interesse em construir sonhos que transformam o mundo!