77 vagas de emprego para Tech Lead em Sao Jose dos Pinhais, PR

Realizará a identificação de potenciais clientes a partir de listas fornecidas, abordagem inicial e qualificação de leads. Realizará o cadastro das oportunidades geradas, mantendo registros precisos e atualizados de todas as interações com os leads no sistema. Realizará a gestão do CRM e executará demais atividades pertinentes à função.

ATENDENTE COMERCIAL Remuneração:Fixo R$2. 500 + Comissão (ganhos de R$5. 000) + Vale Transporte + Vale Alimentação Local:Mercês. Curitiba/PR Requisitos:Ensino Médio Completo. Experiência sólida com vendas e atendimento ao cliente. Atividades:Gestão dos leads (pré e pós-venda). Realização da venda dos produtos da empresa. Organização de agenda e confirmação de atendimentos. Controle de contratos e cadastros de pacientes. Recepção e atendimento aos pacientes. Horário:Segunda a Quinta das 10:00 às 19:00. Sexta das 10:00 às 18:00. Sábado das 10:00 às 15:00. Encaminhar currículo para:rhcuritibarh. com. br Colocar no assunto:ATENDENTE COMERCIAL.

...o plano de produção (PMP). Programar ordens de produção conforme demanda, capacidade produtiva e disponibilidade de materiais. Controlar e analisar indicadores de desempenho (OTD, eficiência, lead time, giro de estoque, etc. ). Monitorar estoques de matéria-prima, produtos em processo e produtos acabados. Acompanhar o andamento da produção, identificando desvios e ...

Realizará atendimento ao cliente, gestão de leads, elaboração e acompanhamento de pedidos e logística, pós-vendas e ações de fidelização, além de executar outras atividades pertinentes à função.

Sobre a Olist A Olist é o sistema operacional do varejo e a parceira número 1 do empreendedor brasileiro. Oferecemos um universo de possibilidades para potencializar o crescimento de lojistas, com ferramentas conectadas que conversam com as necessidades reais de pequenas e médias empresas (PMEs). Somos obcecados pelos nossos clientes, e essa paixão nos faz buscar entender continuamente suas dores para transformá-las em soluções que fortaleçam seus negócios e impulsionem suas vidas. Assim, entregamos um ecossistema para gestão do negócio, finanças, integrações, logística, inteligência competitiva de vendas e operações multicanal. Tudo isso faz de nós um time de alta performance, com profissionais com senso de dono, com muita responsabilidade e proatividade para fazer acontecer. COMO VOCÊ VAI APOIAR ESSA PARCERIA COM NOSSOS CLIENTES Seu papel como Sales Development Representative-SDR na Olist será prospectar e qualificar potenciais lojistas parceiros, e assim nos ajudar a adquirir a maior e melhor base de clientes para o ERP da Olist. Você fará parte de uma equipe multidisciplinar, se relacionando diariamente com as áreas de Atendimento, Suporte, Sucesso do Cliente e Vendas. Esta é uma oportunidade híbrida , com flexibilidade para trabalhar de casa em alguns dias da semana. Perfeita para quem é de Curitiba – PR e busca uma rotina equilibrada, com a vantagem de estar próximo do time e do dia a dia do negócio. Todas as vagas da Olist são em regime CLT, abertas para Pessoas Com Deficiência e grávidas são super bem vindas a participar dos nossos processos. Além disso, esse processo seletivo será remoto. Suas responsabilidades serão: Identificar e entrar em contato, através de uma abordagem consultiva, com potenciais parceiros (leads) para a empresa. Qualificar os leads com base no atendimento aos requisitos básicos para se tornarem clientes da Olist, e agendar consultorias com aqueles que atendam aos requisitos de qualificação. Realizar agendamentos de oportunidades para Vendedores (Closers), sempre respeitando os prazos e métricas estabelecidas. Atuar em conjunto com os Vendedores (Closers) a fim de garantir clareza e aderência na passagem das informações necessárias para os mesmos conduzirem as negociações com os potenciais clientes. Registrar em sistema as informações referentes a todos os contatos realizados com potenciais clientes. Participar ativamente nas reuniões e encontros da área, e atuar como agente responsável por melhorias dos resultados da empresa na área Comercial. Ser praticante dos nossos valores e disseminador de nossa cultura diariamente. O que buscamos: Excelente comunicação oral e escrita. Bom gerenciamento do tempo, priorização de atividades e consistência. Disciplina e disposição para garantir a cadência de execução nos desafios propostos no dia a dia. Adaptabilidade a potenciais mudanças de processos, ferramentas e perfil de leads. Excelente capacidade de convívio e trabalho em equipe. Rápido aprendizado e resiliência para lidar com o não. Gosto e interesse genuíno por metas diárias, semanais e mensais. Ter motivação por desafios, resultados e melhoria contínua. Experiência na área comercial. Os itens abaixo não são obrigatórios, mas farão você brilhar ainda mais! Experiência prévia como SDR. Conhecimento de metodologias de negociação (SPIN, Challenger, AIDA). Conhecimento em Salesforce. COMO SERÁ O PROCESSO Assim como na rotina do empreendedor brasileiro, no processo seletivo da Olist você também precisa passar por algumas etapas para alcançar o tão sonhado SIM. Você vai poder transformar a maneira de fazer comércio junto com a gente ao passar pelas seguintes etapas: Inscrição. Entrevista com time de Gente & Gestão. Entrevista com pares do time. Entrevista final com a liderança. E pra que você possa se organizar, o nosso processo seletivo é remoto. Caso seja necessário alguma conversa presencial, vamos avisar com antecedência. BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS PARA VOCÊ ESCOLHER Já imaginou decidir o quanto do seu benefício você vai gastar em alimentação, gasolina, farmácia e muitas outras categorias Aqui, na Olist, isso é totalmente possível. Sabemos que cada pessoa tem gostos e necessidades diferentes, por isso oferecemos benefícios flexíveis. Com eles, você escolhe onde investir seu dinheiro! Conheça alguns deles: Vale-Refeição e Vale-Alimentação (Cartão Caju). Plano de Saúde e Plano Odontológico. Wellhub. Auxílio-creche. SESC. Terapia online. Confira todos os benefícios incríveis da Olist: http: bit. ly/beneficios-incriveis-olist. E aí, nos vemos na próxima etapa .

O vendedor atende clientes, identifica necessidades e apresenta as características e benefícios dos veículos disponíveis. Suas responsabilidades incluem:Demonstração e Test-drive: Realizar apresentações estáticas e conduzir experiências de direção para despertar o interesse.Negociação: Elaborar propostas comerciais, discutir financiamentos, seguros e consórcios.Prospecção e CRM: Utilizar ferramentas digitais e sistemas de CRM para gerir leads e fazer o acompanhamento (follow-up) de potenciais compradores.

Recebe leads para fazer o primeiro atendimento, qualificar antes de passar ao vendedor, fazer a prospecção ativa de clientes para a equipe de vendedores, perfil comercial, com forte desejo de crescimento profissional, boa dicção e disponibilidade para trabalho presencial.

Distribuidora premium de equipamentos para cozinhas industriais busca Vendedor(a) Interno(a) com perfil comercial forte, foco em resultado e vontade de crescer junto com a empresa. Função:Vendedor Interno (Inside Sales) O QUE OFERECEMOS*Contratação CLT*Salário fixo 1. 600 + comissão agressiva (sem teto)*Benefícios (VR/VA 25,00/dia+ VT/auxílio mobilidade)*Treinamento técnico e comercial*Plano de crescimento e meritocracia*Portfólio premium e ticket alto DETALHES BENEFÍCIOS:Alimentação:Ifood card alimentação. R$ 25,00 por dia Passagem:Deslocamento:RioCard:1 ida x 1 volta Comissão () Vendedor so ganha Comissão a partir de 125 K em vendas (*) Salvo 90 dias de experiência, que ganha comissão a partir de qq venda Tabela de comissão Comissão sobre os recebidos:1% de comissão sobre equipamentos (*) a comissão vai de 1% a 2% sobre os recebimentos pagos x metas batidas Regra do aumento de comissão:A comissão só aumenta conforme o vendedor bate as metas de pedidos do mês. Todas as comissões partem de 1% sobre os pagamentos recebidos Comissão de 1,5% sobre os pagamentos recebidos-Tem que bater 50% das metas e 100% das atividades. Comissão de 1,75% sobre os pagamentos recebidos-Tem que bater 75% das metas e 100% das atividades Comissão de 2,0% sobre vendas recebidas-Tem que bater 100% da atividades RESPONSABILIDADES*Atender e qualificar leads B2B (empresas)*Prospectar novos clientes (inside sales) – venda interna/prospectar pelo celular*Realizar reuniões por telefone e videoconferência*Conduzir vendas consultivas de médio e alto ticket*Construir propostas comerciais personalizadas*Fazer follow-up e fechar negócios*Gerenciar funil de vendas no CRM*Trabalhar com metas e indicadores claros.

Como Promotor atividades serão:Atividades Principais:Atuação externa, com foco na captação de leads nos arredores dos polos, seguindo roteiro previamente estabelecido. Atuação interna, por meio da consulta à base de dados da Cruzeiro do Sul, realizando abordagem de leads para conversão em matrículas. Responsabilidades:Promover os produtos e serviços educacionais da instituição para um público diversificado. Identificar e aproveitar oportunidades de vendas. Fornecer apoio e orientação educacional aos potenciais alunos nos polos. Avaliar interesses, habilidades e objetivos dos estudantes, recomendando cursos e carreiras adequadas. Oferecer informações detalhadas sobre cursos, programas e processos de admissão. Responder dúvidas de estudantes potenciais e de suas famílias. Registrar e subir as coletas realizadas no sistema de pesquisa Umove, garantindo a atualização e o acompanhamento dos dados. Trabalhar em equipe para o alcance das metas e objetivos estabelecidos. Demonstrar facilidade com tecnologia e ferramentas digitais de comunicação e gestão. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior como Promotor-Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual. Ser comunicativo(a)

Sobre a Cloudster A Cloudster é uma consultoria especializada em soluções AWS, parceira avançada da Amazon Web Services no Brasil. Nosso time é apaixonado por gerar impacto real para empresas SMB e Enterprise, ajudando clientes a acelerarem sua jornada para a nuvem com segurança, escalabilidade e inovação.Vaga remota, exclusiva para profissionais residentes na região sul. Responsabilidades Atuar no desenvolvimento e gestão de um pipeline de vendas, com foco em SMBs e contas enterprise. Conectar-se diariamente com decisores e influenciadores, em colaboração com o time de Demand Generation. Qualificar leads inbound e outbound, conduzindo a jornada até a oportunidade qualificada. Trabalhar junto ao time de vendas da AWS para ampliar alcance e gerar novas oportunidades. Criar e apresentar propostas de valor alinhadas às soluções AWS. Superar metas de receita e adoção de serviços AWS em contas designadas. Garantir alto nível de satisfação do cliente e relacionamento de longo prazo. Qualificações Básicas +2 anos de experiência em vendas de tecnologia, business development ou pré-vendas. Habilidade em gerenciar múltiplas oportunidades em paralelo. Background técnico em cloud ou TI. Residir na região sul. Qualificações Desejáveis Graduação em Administração, Engenharia, Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Conhecimento em Pipedrive ou outro CRM. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Inglês e espanhol. O que oferecemos Para colaboradores PJ: Salário competitivo. Treinamentos e Certificações AWS. Férias remuneradas. Gympass. Day off no aniversário. Presente personalizado.

Empresa:Referência nacional em gestão e intermediação de ativos Local:Centro Cívico-Curitiba/PR Regime:PJ Modalidade:Presencial O profissional irá atuar na prospecção ativa e qualificação de leads para ampliar a base de clientes, gerando oportunidades reais de negócio para o time de vendas. Conectar potenciais compradores e vendedores aos serviços de leilão, entendendo suas necessidades e direcionando para a solução adequada. Atribuições:Prospecção Ativa:Identificar e abordar potenciais clientes (compradores e vendedores de bens) via telefone, e-mail, WhatsApp e redes sociais. Qualificação de Leads:Validar o perfil e o interesse dos leads, garantindo que atendam aos critérios para se tornarem oportunidades comerciais. Apresentação de Valor:Explicar de forma clara e objetiva os benefícios e diferenciais competitivos da empresa. Agendamento de Reuniões:Encaminhar leads qualificados para o time de executivos de vendas. Gestão de CRM:Registrar e manter atualizadas as interações com os leads no sistema, garantindo organização e histórico para o follow-up. Nutrição de Leads:Acompanhar leads ainda não maduros, enviando informações e materiais para educá-los sobre os processos. Pesquisa de Mercado:Monitorar concorrentes, tendências do mercado e identificar novas oportunidades de prospecção. Colaboração com Marketing:Dar feedback sobre a qualidade dos leads gerados pelas campanhas e sugerir melhorias para atração do público correto. Requisitos:Experiência prévia com SDR, Inside Sales, Telemarketing ou Atendimento Comercial. Familiaridade com CRM e ferramentas de automação de vendas. Desejável conhecimento em mercado de leilões, imóveis, veículos ou bens patrimoniais (diferencial). Desejável superior em andamento em áreas como Administração, Comercial ou Marketing. Habilidades de comunicação:Clareza e persuasão ao falar e escrever. Organização e disciplina:Capacidade de gerenciar alto volume de contatos e follow-ups. Perfil hunter:Energia para abordar novos leads e resiliência para lidar com negativas.

Empresa:Conceituada empresa de Componentes Eletrônicos Local:Centro l Curitiba/PR Regime:CLT Modalidade:Presencial Atribuições:Realizar mapeamento de mercado Qualificar oportunidades que ja estao no funil de vendas. Qualificar e realizar triagem dos contatos na base de dados. Preencher as oportunidades e gerenciar o relacionamento com clientes pelo CRM. Elaborar e acompanhar propostas comerciais. Realizar negociacoes via telefone e e-mails. Fornecer Apoio tecnico comercial a clientes para selecao de instrumentos de medicao. Buscar efetivamente leads e prospects nesses mercados. Identificar oportunidades de aplicacoes para novos produtos na base de clientes. Gerenciar agenda e marcar visitas a clientes. Realizar acompanhamento das vendas realizadas. Acompanhar ordens de fornecimento e contratos de venda de equipamentos. Efetivar cadastros nos clientes e gerenciar a realizacao das visitas tecnicas. Controlar estoque e agenda de equipamentos de demonstracao. Realizar pos-vendas e acompanhar vendas nao efetivadas. Requisitos:Graduação em Administração de Empresas ou Gestão Comercial – no minimo cursando Pacote Office intermediário Experiencia comprovada com ferramenta de CRM, agendamento de visitas, follow-up com clientes e envio de propostas comerciais Redação empresarial Experiência com atendimento comercial Ingles técnico (leitura de catalogos/portais) Experiencia de vendas B2B (produtos industriais em áreas tecnicas de mecanica ou eletrica).

Descritivo das atividades a serem desenvolvidas na função:Coordenação das atividades comerciais visando o atingimento de metas e excelência no atendimento ao cliente. Acompanhamento e análise de desempenho de vendas, elaboração de estratégias comerciais e garantia do cumprimento de processos e políticas comerciais. Atuação junto a gestores de área, revendedores, marketing e back office, incluindo: Suporte aos gestores externos Desenvolvimento, expansão e atendimento da rede de revendedores Interface com marketing para criação, acompanhamento e análise de campanhas Gestão de pedidos de vendas, atendimento a leads, qualificação e registro em CRM Elaboração de relatórios comerciais e análise de estoque mínimo Coordenação de demonstrações técnicas comerciais Benefícios:Cartão benefícios no valor aproximado de R$ 800,00 mensais, sendo:Vale transporte:R$ 12,00 por dia-Vale refeição:R$ 22,90 por dia Salário:R$ 4. 000,00 Variável, comissão:Comissão de 0,5% sobre o faturamento mensal após o período de experiência-Comissão de 2% sobre vendas de até R$ 100. 000,00 para cada novo revendedor identificado diretamente pelo colaborador-Bônus anual de 0,1% sobre o faturamento anual mediante atingimento da meta de R$5. 000. 000,00 Horário/escala:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h48.

Vendedor Interno (Inside Sales) - Home Office Empresa especializada em soluções de iluminação em LED, que une qualidade, sustentabilidade, economia e tecnologia de ponta, está em expansão e busca um(a) Vendedor(a) Interno(a) para integrar seu time comercial. Se você é movido(a) por resultados, gosta de vendas consultivas e quer crescer junto com a empresa, essa oportunidade é para você. Local: Bairro Hauer – Curitiba/PRModelo de trabalho: Presencial, com 1 dia de home office por semana. Após 2 a 3 meses, mediante boa performance e desenvoltura em vendas, existe a possibilidade de negociação para home office integral. Horário: Comercial Remuneração: Fixo: R$ 3.000,00 Comissão variável, com potencial de ganhos entre R$ 3.500,00 ou mais Média mensal estimada: R$ 6.500,00 ou superior, conforme desempenho Formato de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) Principais Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos clientes por meio de ligações, e-mails e outras ferramentas de comunicação; Gerenciar e nutrir leads até o fechamento da venda; Manter o CRM atualizado, garantindo registros precisos sobre clientes e negociações; Atuar em conjunto com o time de marketing no desenvolvimento de estratégias de geração de leads; Atender e qualificar leads provenientes de campanhas de marketing; Elaborar e enviar propostas comerciais; Acompanhar o pós-venda, assegurando a satisfação do cliente e identificando oportunidades de upsell e cross-sell; Participar de treinamentos e reuniões de equipe, visando a melhoria contínua dos resultados. Requisitos Formação preferencial em Administração, Marketing, Vendas ou áreas correlatas; Experiência mínima de 2 anos em vendas internas ou função similar; Conhecimento em vendas consultivas e técnicas de negociação; Experiência com ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou similares); Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios de vendas; Familiaridade com ferramentas de comunicação, como Zoom e Microsoft Teams; Habilidade em pesquisa e análise de mercado. A empresa oferece um ambiente colaborativo, humanizado e com reais oportunidades de crescimento profissional.Faça parte de um time comprometido e contribua para a construção de uma história de sucesso.

Estamos em busca de um profissional com perfil consultivo, comunicativo e focado em resultados para atuar na área comercial. Atividades desenvolvidas Atender clientes de forma presencial, via WhatsApp e por telefone Realizar atendimento consultivo, identificando necessidades e direcionando a melhor solução Negociar preços, formas de pagamento e contornar objeções até a conclusão da matrícula Realizar follow-up diário, resgatando leads do dia anterior e atendendo novos contatos Gerenciar o próprio CRM, mantendo informações atualizadas e organizadas Requisitos e qualificações Não é necessário experiência na área de vendas Boa comunicação escrita e verbal Proatividade, empatia e foco em resultados Desejável, Perfil comercial e postura empreendedora Salário:R$ 1. 927,00 + Comissões (ganhos podendo chegar a R$ 6. 000,00) Benefícios:Vale Refeição:R$ 29,00 por dia, Vale Transporte ou Auxílio Combustível Horários:Segunda a sexta das 09:00h às 18:00h e sábado das 08:00h às 12:00h Segunda a quinta das 11:00h às 20:00h, sexta das 09:00h às 18:00h e sábado das 10:00h às 14:00h Local de trabalho:Hauer – Curitiba Código da vaga:1200.

Tem por objetivo vender os produtos da Empresa por meio de plataformas digitais como chats, e-mail, redes sociais com recebimento dos leads. Vendas de moto 0km e semi-novos. Vendas de cota Consórcio Honda. Atendedimento de Leads. Atendimento de cliente via CRM.

International Talent Acquisition Sales Consultant-Code 0171 Are you driven by results, motivated by challenges, and passionate about communication and relationship building This is your opportunity to build an international career while working from Brazil! At RHF Talents , we are looking for an International Sales Consultant to prospect and develop international clients, specifically in Ireland and the United Kingdom , while being based in Brazil. You will play a strategic role in expanding our international operations, connecting European companies with high-quality recruitment and selection solutions. What you will do on a daily basis. Identify and develop new international business opportunities. Actively prospect companies in Ireland and the United Kingdom via phone, WhatsApp, email, and LinkedIn. Use social media and digital channels to generate qualified international leads. Schedule and conduct online meetings with international decision makers. Present customized commercial proposals, clearly explaining our recruitment and selection solutions. Build and maintain strong relationships with international clients, generating recurring business and referrals. Keep CRM updated and manage an active and healthy sales pipeline. Work closely with the Recruitment and Selection team to ensure smooth processes and successful deliveries. What we expect from you. Strong communication, persuasion, and proactive mindset with a results-driven attitude. Previous experience in B2B sales, preferably in services, HR, recruitment, consulting, or similar fields. Confidence using LinkedIn, WhatsApp, email outreach, and other digital prospecting tools. Ability to conduct sales presentations with clarity, confidence, and professionalism. Strong organizational skills for client management, follow-ups, and performance goals. Experience with Google Workspace, Microsoft Office, and Excel. Advanced or fluent English for professional communication. Interest in international markets and multicultural business environments. What we offer. 100 percent remote work from Brazil with flexibility and autonomy. Continuous training and structured sales support to accelerate your results. Modern CRM and international prospecting tools provided. A collaborative, growth-oriented, and supportive team culture. Freedom to develop your own sales style and international approach. Birthday day off . Fixed monthly salary paid in Brazilian reais, plus a variable commission paid in euros for each client vacancy successfully closed in Europe. Performance-based bonuses, incentives, and recognition programs. Goals and earning potential. Competitive fixed monthly compensation in Brazil. Variable commissions paid in euros based on closed international recruitment projects. Additional bonuses tied to performance and annual results. Clear growth path and recognition based on results. Personal infrastructure requirements You will need:A reliable notebook or computer in excellent condition. A mobile phone, with corporate SIM card provided. Stable internet connection, headset with microphone, and a professional home office environment. Microsoft Office installed and fully functional. Ready for the challenge If you are passionate about sales, want to grow internationally, and are looking for a company that values meritocracy, performance, and professional development, this role is for you. Send your resume and come be part of a team that turns international challenges into real achievements every day! #LI-Remote.

Instituição de Ensino contrata:Assessor(a) de Relacionamento (Consultor(a) Comercial) Locais de trabalho:Unidade Pinhais – Centro Unidade São José dos Pinhais – Afonso Pena Segmento:Educação/Graduação e Pós-Graduação EaD Salário:R$ 1. 850,00 + comissões Benefícios:Vale Alimentação:R$ 500,00, Vale Transporte ou Vale Combustível Horário de trabalho:Seg, Ter, Qui e Sex:10h às 19h, Quarta:11h às 20h e Sábado:09h às 13h Sobre a oportunidade Instituição de ensino consolidada no segmento de graduação e pós-graduação a distância busca Assessor(a) de Relacionamento Comercial para integrar sua equipe nos polos de Pinhais e São José dos Pinhais. A missão é clara:transformar vidas por meio da educação. Buscamos profissionais comunicativos, engajados e responsáveis, que queiram crescer junto com uma equipe enxuta, unida e orientada por resultados. Ideal para quem tem perfil comercial ativo , gosta de falar com pessoas, e se sente motivado em bater metas e ajudar alunos a conquistarem seus objetivos. Principais responsabilidades Realizar prospecção de novos alunos (via telefone, WhatsApp, redes sociais e visitas presenciais). Apresentar cursos e oportunidades de graduação e pós-graduação EaD. Realizar matrículas e cadastros no sistema. Buscar novas parcerias com empresas, escolas e instituições para captação de leads. Participar de ações de divulgação e eventos locais. Acompanhar o aluno desde o primeiro contato até o fechamento da matrícula. Requisitos obrigatórios Ensino médio completo. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil proativo, comunicativo e dinâmico. Habilidade em falar ao telefone e presencialmente. Organização e comprometimento com metas e prazos. Requisitos desejáveis Experiência anterior na área comercial ou educacional (venda de cursos de graduação, idiomas ou similares). Residir próximo ao local de trabalho (Pinhais ou São José dos Pinhais). Sobre a cultura e ambiente Ambiente acolhedor e colaborativo , com equipe reduzida (até 4 pessoas por polo). Valorizamos profissionais autoresponsáveis, comprometidos, organizados e proativos , que cuidem do ambiente de trabalho e entendam a importância do seu papel na experiência do aluno. Não há preferência de gênero ou idade, mas é essencial que o(a) candidato(a) tenha uma rede de apoio familiar estável , garantindo que os horários de trabalho sejam respeitados com constância. Se você é comunicativo(a), tem paixão por educação e quer crescer em um ambiente que valoriza desempenho e propósito, venha fazer parte dessa equipe! Cadastre-se na vaga e mostre seu talento comercial. #LI-Onsite.

Consultor(a) de Vendas – Consórcios Modelo: Presencial Local: Curitiba – PR Você é movido(a) por desafios, metas e resultados Gosta de vendas consultivas e acredita que bons ganhos são consequência direta de dedicação e performance A Simplecon está em busca de Consultores(as) de Vendas para fortalecer seu time comercial e apoiar clientes na realização de seus objetivos por meio do consórcio. Perfil que buscamos Procuramos profissionais que vão além da venda tradicional, com visão estratégica e foco em planejamento financeiro. O perfil ideal apresenta: Ambição e foco em crescimento: Mentalidade orientada a metas, alta performance e evolução profissional e financeira. Organização: Capacidade de gerenciar pipeline de vendas, CRM e follow-ups com eficiência. Orientação para resultados: Foco em fechamento de negócios, sem abrir mão da qualidade no atendimento. Experiência em vendas: Vivência na área comercial; experiência com consórcios, seguros ou produtos financeiros será considerada um diferencial. Principais responsabilidades Atendimento de leads inbound e gestão do funil de vendas. Apresentação técnica dos planos de consórcio, com abordagem consultiva e personalizada. Condução de negociações e fechamento de contratos. O que oferecemos Salário fixo: R$ 1.860,00. Vale Refeição: R$ 31,00 por dia útil. Vale Transporte: Conforme necessidade. Premiações: Comissões atrativas e bônus por atingimento de metas, com variável agressiva. Ambiente de trabalho: Cultura focada em crescimento, aprendizado contínuo e plano de carreira estruturado. Requisitos Ensino Médio completo (Ensino Superior cursando será um diferencial). Excelente comunicação verbal e escrita. Habilidade em negociação e contorno de objeções. Experiência com vendas de alto volume de contatos diários. Horário de trabalho Segunda a sexta-feira:

Vendedor Comercial SDR – On-line Modelo de contratação:PJ (Pessoa Jurídica) Remuneração:Fixo de R$ 2. 000,00 + Comissão de 2% sobre vendas + Vale Alimentação Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h00 A atuação será voltada principalmente para empresas, arquitetos e engenheiros, com foco na região de Curitiba e região metropolitana. Requisitos:Experiência como SDR ou Televendas, com foco em prospecção e qualificação outbound. Vivência com gestão de funil de vendas e metas comerciais. Boa taxa de conversão em agendamento de reuniões. Conhecimento em Excel e Word. Familiaridade com CRMs e sistemas (SAP, Zendesk, RD Station ou similares). Boa comunicação, organização e perfil comercial. Facilidade para atuar em ambiente remoto. Diferenciais:Experiência como Representante Comercial. Vivência em vendas B2B. Conhecimento ou interesse pelo segmento de climatização. Principais Atividades:Prospecção ativa (outbound) de empresas e profissionais da área de arquitetura e engenharia. Qualificação de leads e gestão do funil de vendas. Atuação como SDR em televendas, com foco em conversão e agendamento de reuniões. Fechamento de contratos PMOC e de obras na área de climatização. Utilização de CRM e ferramentas digitais para acompanhamento de leads e oportunidades. Realização de reuniões on-line (Zoom ou similares). Organização e atualização de informações comerciais em sistemas e planilhas. #LI-Remote.