77 vagas de emprego para Tech Lead em Pinhais, PR

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter altamente motivado(a) e orientado(a) a resultados para integrar nossa equipe de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégicoem performance e análise de dados. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de ofertas. Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentosselecionados e a redução do time-to-hire. Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e garantir resultados excepcionais. Análise de Dados: Utilizar dados e insights para tomar decisões estratégicas de recrutamento, prever demandas futuras de contratação e identificar fontes eficientes de talentos. Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes áreas para entender asnecessidades específicas de cada equipe e proporcionar um alinhamento perfeito entre perfil de candidato e cultura organizacional. Inovação: Propor novas estratégias e ferramentas de recrutamento, utilizando tecnologia e metodologias ágeis para melhorar continuamente a eficiência do processo. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento de profissionais de Tecnologia, com foco em posições técnicas e/ou de alta demanda. Forte habilidade analítica, com experiência na interpretação e utilização de dados para melhorar processos de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos. Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazos. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins. Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. Experiência com ferramentas de automação de recrutamento e inteligência artificial. Certificações em recrutamento ou análise de dados.

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter altamente motivado(a) e orientado(a) a resultados para integrar nossa equipe de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégico em performance e análise de dado. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de oferta. Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentos selecionados e a redução do time-to-hire. Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e garantir resultados excepcionai. Análise de Dados: Utilizar dados e insights para tomar decisões estratégicas de recrutamento, prever demandas futuras de contratação e identificar fontes eficientes de talento. Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes áreas para entender as necessidades específicas de cada equipe e proporcionar um alinhamento perfeito entre perfil de candidato e cultura organizacional. Inovação: Propor novas estratégias e ferramentas de recrutamento, utilizando tecnologia e metodologias ágeis para melhorar continuamente a eficiência do processo. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento de profissionais de Tecnologia, com foco em posições técnicas e/ou de alta demanda. Forte habilidade analítica, com experiência na interpretação e utilização de dados para melhorar processos de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders interno. Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazo. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afin. Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. Experiência com ferramentas de automação de recrutamento e inteligência artificial. Certificações em recrutamento ou análise de dado.

...o uso prático de ferramentas como n8n e Gemini para criação de prompts e automações para otimizar produções e rotinas. Monitorar benchmarks de e-commerce e tech para antecipar tendências de formatos de mídia e gatilhos de conversão. O que buscamos: Atuação anterior como Analista de Performance ou Copywriter com forte viés analítico em empresas de Tech, SaaS ou E-commerce. Experiência prática em Gerenciador de Anúncios (Meta), Google Ads e plataformas de automação (RD Station, ActiveCampaign ou similares). Portfólio que demonstre ...

...o acelerado e consegue gerenciar múltiplas vagas simultaneamente Domina recrutamento para Call Center (operadores, supervisores, coordenadores) Será um grande diferencial apresentar expertise em áreas administrativas (Tech, Financeiro, Facilities, MIS e etc) Adora bater metas e cumprir SLAs apertados Acredita que alto volume NÃO significa baixa qualidade O que você vai fazer na prática Alto volume, múltiplas frentes: Gerenciar 15-20 vagas simultâneas em diferentes estágios do funil Conduzir processos seletivos completos e ágeis (da requisição ao onboarding) Atuar fortemente em vagas de Call Center: operadores, SDRs e etc. Atração e sourcing: Elaborar anúncios atrativos e publicar em múltiplos canais (LinkedIn, Indeed, Catho, redes sociais e etc) Hunting ativo para posições críticas (não esperar currículo chegar, ir atrás!) Mapear mercado e construir pipeline de talentos Usar criatividade para atrair em um mercado competitivo Seleção com qualidade: Triagem inteligente através do nosso sistema de recrutamento e seleção (Quickin) Entrevistas por competências (comportamental + fit cultural) Aplicar testes e ferramentas de avaliação quando necessário Apresentar shortlists qualificadas para gestores Parceria estratégica: Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração Garantir aderência cultural e técnica (reduzir turnover nos primeiros 90 dias) Cumprir SLAs rigorosos de fechamento de vagas (15-38 dias conforme nível) Inovação e melhoria contínua: Contribuir em projetos de employer branding e experiência do candidato Sugerir melhorias nos processos de atração e seleção Testar novos canais e estratégias Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos e qualificações Experiência comprovada com recrutamento de alto volume (mínimo 10-15 vagas simultâneas) Vivência forte em recrutamento para Call Center / Contact Center (conhece as dores, perfis, canais certos) Domínio de canais de atração (LinkedIn Recruiter, portais de emprego, redes sociais, hunting) Entrevista por competências na ponta da língua Organização impecável Resiliência e jogo de cintura Conhecimento de ATS (Quickin, Pandapé ou similares) Diferenciais que amamos: Experiência anterior em Contact Center. Conhecimento de testes comportamentais (DISC, MBTI, Assessment) Vivência com recrutamento tech (desenvolvedores, analistas de sistemas) Criatividade em estratégias de atração (já fez campanha diferente Conte pra gente!) Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) ...

vendedor interno para a empresa real tech Estamos com uma oportunidade para Vendedor Interno em uma empresa localizada no bairro Capão Raso – Curitiba. Buscamos um profissional com ensino médio completo, que resida próximo à empresa (máximo 1 hora de deslocamento) e possua Carteira de Habilitação. Salário: R$ 2.200,00 + comissão Benefícios: Vale transporte (6% de desconto) e alimentação no local (marmita gourmet com desconto simbólico de R$1,00) Horário: Segunda a quinta das 08h às 18h Sexta das 08h às 17h (44h semanais) Atividades: Contato com clientes, vendas, elaboração de relatórios, pesquisas de mercado, desenvolvimento de promoções e apoio nas atividades gerais do escritório. Se interessou Envie seu currículo Morar nas mediações da empresa (no máximo 1 hora de ônibus) Ter Carteira de Habilitação.

...o plano de produção (PMP). Programar ordens de produção conforme demanda, capacidade produtiva e disponibilidade de materiais. Controlar e analisar indicadores de desempenho (OTD, eficiência, lead time, giro de estoque, etc. ). Monitorar estoques de matéria-prima, produtos em processo e produtos acabados. Acompanhar o andamento da produção, identificando desvios e ...

Descritivo das atividades a serem desenvolvidas na função:Coordenação das atividades comerciais visando o atingimento de metas e excelência no atendimento ao cliente. Acompanhamento e análise de desempenho de vendas, elaboração de estratégias comerciais e garantia do cumprimento de processos e políticas comerciais. Atuação junto a gestores de área, revendedores, marketing e back office, incluindo: Suporte aos gestores externos Desenvolvimento, expansão e atendimento da rede de revendedores Interface com marketing para criação, acompanhamento e análise de campanhas Gestão de pedidos de vendas, atendimento a leads, qualificação e registro em CRM Elaboração de relatórios comerciais e análise de estoque mínimo Coordenação de demonstrações técnicas comerciais Benefícios:Cartão benefícios no valor aproximado de R$ 800,00 mensais, sendo:Vale transporte:R$ 12,00 por dia-Vale refeição:R$ 22,90 por dia Salário:R$ 4. 000,00 Variável, comissão:Comissão de 0,5% sobre o faturamento mensal após o período de experiência-Comissão de 2% sobre vendas de até R$ 100. 000,00 para cada novo revendedor identificado diretamente pelo colaborador-Bônus anual de 0,1% sobre o faturamento anual mediante atingimento da meta de R$5. 000. 000,00 Horário/escala:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h48.

Instituição de Ensino contrata:Assessor(a) de Relacionamento (Consultor(a) Comercial) Locais de trabalho:Unidade Pinhais – Centro Unidade São José dos Pinhais – Afonso Pena Segmento:Educação/Graduação e Pós-Graduação EaD Salário:R$ 1. 850,00 + comissões Benefícios:Vale Alimentação:R$ 500,00, Vale Transporte ou Vale Combustível Horário de trabalho:Seg, Ter, Qui e Sex:10h às 19h, Quarta:11h às 20h e Sábado:09h às 13h Sobre a oportunidade Instituição de ensino consolidada no segmento de graduação e pós-graduação a distância busca Assessor(a) de Relacionamento Comercial para integrar sua equipe nos polos de Pinhais e São José dos Pinhais. A missão é clara:transformar vidas por meio da educação. Buscamos profissionais comunicativos, engajados e responsáveis, que queiram crescer junto com uma equipe enxuta, unida e orientada por resultados. Ideal para quem tem perfil comercial ativo , gosta de falar com pessoas, e se sente motivado em bater metas e ajudar alunos a conquistarem seus objetivos. Principais responsabilidades Realizar prospecção de novos alunos (via telefone, WhatsApp, redes sociais e visitas presenciais). Apresentar cursos e oportunidades de graduação e pós-graduação EaD. Realizar matrículas e cadastros no sistema. Buscar novas parcerias com empresas, escolas e instituições para captação de leads. Participar de ações de divulgação e eventos locais. Acompanhar o aluno desde o primeiro contato até o fechamento da matrícula. Requisitos obrigatórios Ensino médio completo. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil proativo, comunicativo e dinâmico. Habilidade em falar ao telefone e presencialmente. Organização e comprometimento com metas e prazos. Requisitos desejáveis Experiência anterior na área comercial ou educacional (venda de cursos de graduação, idiomas ou similares). Residir próximo ao local de trabalho (Pinhais ou São José dos Pinhais). Sobre a cultura e ambiente Ambiente acolhedor e colaborativo , com equipe reduzida (até 4 pessoas por polo). Valorizamos profissionais autoresponsáveis, comprometidos, organizados e proativos , que cuidem do ambiente de trabalho e entendam a importância do seu papel na experiência do aluno. Não há preferência de gênero ou idade, mas é essencial que o(a) candidato(a) tenha uma rede de apoio familiar estável , garantindo que os horários de trabalho sejam respeitados com constância. Se você é comunicativo(a), tem paixão por educação e quer crescer em um ambiente que valoriza desempenho e propósito, venha fazer parte dessa equipe! Cadastre-se na vaga e mostre seu talento comercial. #LI-Onsite.

Instituição de Ensino contrata:Assessor(a) de Relacionamento (Consultor(a) Comercial) Locais de trabalho:Unidade Pinhais – Centro Unidade São José dos Pinhais – Afonso Pena Segmento:Educação/Graduação e Pós-Graduação EaD Salário:R$ 1. 850,00 + comissões Benefícios:Vale Alimentação:R$ 500,00, Vale Transporte ou Vale Combustível Horário de trabalho:Seg, Ter, Qui e Sex:10h às 19h, Quarta:11h às 20h e Sábado:09h às 13h Sobre a oportunidade Instituição de ensino consolidada no segmento de graduação e pós-graduação a distância busca Assessor(a) de Relacionamento Comercial para integrar sua equipe nos polos de Pinhais e São José dos Pinhais. A missão é clara:transformar vidas por meio da educação. Buscamos profissionais comunicativos, engajados e responsáveis, que queiram crescer junto com uma equipe enxuta, unida e orientada por resultados. Ideal para quem tem perfil comercial ativo , gosta de falar com pessoas, e se sente motivado em bater metas e ajudar alunos a conquistarem seus objetivos. Principais responsabilidades Realizar prospecção de novos alunos (via telefone, WhatsApp, redes sociais e visitas presenciais). Apresentar cursos e oportunidades de graduação e pós-graduação EaD. Realizar matrículas e cadastros no sistema. Buscar novas parcerias com empresas, escolas e instituições para captação de leads. Participar de ações de divulgação e eventos locais. Acompanhar o aluno desde o primeiro contato até o fechamento da matrícula. Requisitos obrigatórios Ensino médio completo. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil proativo, comunicativo e dinâmico. Habilidade em falar ao telefone e presencialmente. Organização e comprometimento com metas e prazos. Requisitos desejáveis Experiência anterior na área comercial ou educacional (venda de cursos de graduação, idiomas ou similares). Residir próximo ao local de trabalho (Pinhais ou São José dos Pinhais). Sobre a cultura e ambiente Ambiente acolhedor e colaborativo , com equipe reduzida (até 4 pessoas por polo). Valorizamos profissionais autoresponsáveis, comprometidos, organizados e proativos , que cuidem do ambiente de trabalho e entendam a importância do seu papel na experiência do aluno. Não há preferência de gênero ou idade, mas é essencial que o(a) candidato(a) tenha uma rede de apoio familiar estável , garantindo que os horários de trabalho sejam respeitados com constância. Se você é comunicativo(a), tem paixão por educação e quer crescer em um ambiente que valoriza desempenho e propósito, venha fazer parte dessa equipe! Cadastre-se na vaga e mostre seu talento comercial..

A BM Vagas em parceria com uma empresa especializada em soluções digitais e sistemas, seleciona Consultor Comercial Júnior para atuação presencial no bairro Alphaville em Pinhais PR. Principais Atividades Realizar prospecção ativa de clientes por telefone e canais digitais utilizando leads fornecidos pela empresa.Realizar ligações diárias com foco em agendamento, apresentação de soluções e geração de oportunidades.Cadastrar, atualizar e organizar informações no CRM, acompanhando o pipeline de vendas.Acompanhar o funil comercial desde o primeiro contato até o fechamento.Apoiar na elaboração e envio de propostas comerciais.Realizar follow up com clientes e oportunidades em andamento.Manter relacionamento com clientes para desenvolvimento da carteira.Cumprir metas de contatos, oportunidades e vendas.Apoiar o time comercial na organização de indicadores e resultados. Requisitos Experiência ou vivência em vendas internas, televendas ou atendimento comercial.Interesse em aprender vendas consultivas e desenvolvimento de carteira.Conhecimento básico em funil de vendas, pipeline e CRM.Boa comunicação, organização e disciplina.Facilidade com ferramentas digitais.Perfil orientado a metas, aprendizado e evolução profissional. Diferenciais Experiência com CRM.Vivência no segmento de tecnologia, software ou serviços.Experiência com vendas B2B. Remuneração e Benefícios Salário fixo a partir de R$ 2.035,00 + comissão sobre novas vendas e construção de carteira.Potencial de ganhos mensais entre R$ 5.000,00 e R$ 10.000,00 conforme performance.Vale refeição de R$ 28,00 por dia.Vale transporte.Plano de saúde e odontológico Amil com coparticipação.TotalPass.Plano de crescimento e desenvolvimento profissional. Local de Trabalho e Horário Regime CLT.Atuação presencial no bairro Alphaville em Pinhais PR.Segunda a sexta-feira das 08h30 às 12h00 e das 13h30 às 18h00.

Estamos em busca de um(a) SDR para fortalecer nosso time comercial e acelerar nossa geração de novas oportunidades de negócio! Você será responsável por identificar, abordar e qualificar leads frios , transformando contatos em oportunidades reais para o time de vendas. Entre as suas responsabilidades estarão: Prospectar ativamente novas oportunidades por meio de e-mails, telefone, LinkedIn e outras ferramentas de outreach. Identificar e qualificar leads com base no nosso ICP (Ideal Customer Profile). Mapear decisores e entender dores e necessidades dos potenciais clientes. Agendar reuniões qualificadas para o time de closers. Registrar e gerenciar os contatos no CRM (Pipedrive) , garantindo cadastros completos, follow-ups e pipeline atualizado. Colaborar com o time de marketing e vendas , trazendo feedbacks sobre abordagens e geração de listas. Acompanhar métricas de desempenho (taxas de resposta, conversão e produtividade). Por isso buscamos alguém com o seguinte perfil: Experiência prévia como SDR, BDR ou Hunter em vendas B2B. Domínio de CRM (obrigatório). preferência por Pipedrive. Excelente comunicação verbal e escrita. Perfil organizado, analítico e orientado a metas. Capacidade de autogestão e resiliência para lidar com volume e ritmo de prospecção ativa. Será considerado como diferencial qualquer experiência e conhecimento que você possa ter nas seguintes áreas: Experiência em vendas B2B e ciclos consultivos. Conhecimento de metodologias como SPIN Selling, BANT, GPCT ou MEDDIC. Familiaridade com ferramentas de prospecção como Apollo, Ramper, Sales Navigator, Intexfy Criatividade na personalização de abordagens e estratégias de outreach multicanal. E aí, nos vemos na próxima etapa SEJA UM #LEMER E FAÇA PARTE DESSA GRANDE EMBARCAÇÃO! Ah, não conhece a Leme Nós somos a Leme Inteligência Forense, especialista em investigação patrimonial e análise de riscos que nasceu para inovar no mercado de crédito e cobrança. Agora, por que o nome Leme Inteligência Forense' Simples, assim como os lemes de navios e aeronaves direcionam percursos, nós temos soluções para direcionar nossos clientes a tomarem as melhores decisões no âmbito do crédito e cobrança, tendo como diferencial as soluções de investigação forense aplicada à cessão e recuperação de crédito. Nossa missão é guiar pessoas até seus objetivos. Ouvindo atentamente, propondo soluções práticas e inteligentes com controle e direção. Somos éticos, comprometidos, objetivos, especialistas, inovadores e dedicados, acreditamos, apoiamos a diversidade e aqui valorizamos às diferenças dos nossos #lemers e todas as pessoas são bem vindas a participar dos nossos processos seletivos. Com atuação em todo o território nacional e temos nossa base estabelecida em Pinhais, região Metropolitana de Curitiba. Lá nossos mais de 80 colaboradores, quer dizer Lemers , contam com um uma estrutura moderna com mais de 500m com espaços de convivência onde celebramos juntos nossas conquistas. Já pensou em fazer parte de um time de sucesso em uma empresa disruptiva em crescente expansão no mercado E mais. Ganhar todos esses benefícios abaixo! Plano de Saúde, para que você estar sempre com a saúde 'OK! ' para vibrar a cada vitória. Plano odontológico, para manter o seu sorriso lindão na hora de celebrar nossas conquistas. Vale refeição, pago no cartão Swile Bonificação mensal, para ter uma participação no atingimento das metas! Convênio com instituições de ensino, aqui acreditamos e apostamos no desenvolvimento dos nossos #lemers Desconto em farmácias, com pagamento direto em folha! Totalpass, para você que adora cuidar da saúde física e mental, vai adorar esse beneficio incrível. Pensou que fosse só isso Contamos também com: Celebrações exclusivas da Leme, aqui gostamos de celebrar todos momentos de conquista, isso mantém nossa união e comprometimento! Refeitório próprio equipado com geladeira, micro-ondas e muito mais! Open Frutas, isto é, todos os dias temos frutas fresquinhas ao seu dispor. Área de descompressão, um espaço super aconchegante pra você poder descansar. Se você é ciclista, vai adorar nosso bicicletário. Além de proporcionarmos treinamentos e cursos constantes para nossos tripulantes! E aí, topa ser um tripulante da LEME Então, não deixe de se candidatar! #somoslemers-.

A BM Vagas em parceria com uma empresa de tecnologia voltada ao segmento automotivo, especializada em soluções digitais e sistemas com modelo de recorrência, seleciona Consultor Comercial Pleno, para atuação no bairro Alphaville, em Pinhais/PR Missão do cargoAtuar de forma estratégica na prospecção, desenvolvimento e gestão de carteira de clientes, realizando vendas consultivas de serviços e sistemas de tecnologia com foco em recorrência, produtividade comercial, crescimento rentável e relacionamento contínuo com a base de clientes. Principais ResponsabilidadesRealizar prospecção fria de clientes, utilizando leads oriundos do Google e Econodata.Executar ligações ativas diárias, cumprindo metas de produtividade e volume de contatos.Atuar com alta produtividade comercial, realizando envio de propostas, follow up estruturado e negociações de média e alta complexidade.Conduzir negociações avançadas, compreendendo o negócio do cliente e oferecendo soluções personalizadas.Desenvolver e manter relacionamento com clientes, atuando também no pós vendas para fidelização e expansão da carteira.Elaborar propostas comerciais personalizadas, com base em perguntas estratégicas ao longo do funil de vendas.Registrar e atualizar todas as informações no CRM, acompanhando o pipeline em todas as etapas de prospecção e negociação.Gerenciar o funil de vendas com foco em previsibilidade, taxa de conversão e fechamento.Reportar resultados, indicadores e evolução da carteira à liderança, garantindo o atingimento de metas e crescimento rentável.Atuar com autonomia, organização e autorresponsabilidade, sem necessidade de acompanhamento constante da gestão.Requisitos ObrigatóriosExperiência em prospecção fria e vendas ativas.Experiência em construção e desenvolvimento de carteira de clientes.Vivência em vendas de serviços de recorrência.Experiência e ou conhecimento em vendas de sistemas e soluções tecnológicas.Experiência em vendas B2B de tecnologia.Habilidade em negociações de média e alta complexidade.Boa comunicação, argumentação e capacidade consultiva.Facilidade com CRM e ferramentas digitais.Perfil orientado a metas, produtividade e resultados. Diferenciais DesejáveisAtuação no segmento automotivo ou software.Histórico consistente de superação de metas comerciais.Experiência comprovada no setor de tecnologia.Local de Trabalho e EscalaRegime CLT.Presencial no bairro Alphaville em PinhaisSegunda a sexta-feira das 08h30 às 12h00 e das 13h30 às 18h00.Remuneração e BenefíciosSalário fixo de R$ 2.035,00.Vale refeição no valor de R$ 28,00 por dia.Vale transporte.Plano de saúde e odontológico Amil com coparticipação.TotalPass.Plano de crescimento estruturado e ambiente de alta performance.Comissionamento

A BM Vagas em parceria com uma empresa especializada em soluções digitais e sistemas, seleciona Consultor Comercial Júnior para atuação presencial no bairro Alphaville em Pinhais PR. Principais Atividades Realizar prospecção ativa de clientes por telefone e canais digitais utilizando leads fornecidos pela empresa. Realizar ligações diárias com foco em agendamento, apresentação de soluções e geração de oportunidades. Cadastrar, atualizar e organizar informações no CRM, acompanhando o pipeline de vendas. Acompanhar o funil comercial desde o primeiro contato até o fechamento. Apoiar na elaboração e envio de propostas comerciais. Realizar follow up com clientes e oportunidades em andamento. Manter relacionamento com clientes para desenvolvimento da carteira. Cumprir metas de contatos, oportunidades e vendas. Apoiar o time comercial na organização de indicadores e resultados. Requisitos Experiência ou vivência em vendas internas, televendas ou atendimento comercial. Interesse em aprender vendas consultivas e desenvolvimento de carteira. Conhecimento básico em funil de vendas, pipeline e CRM. Boa comunicação, organização e disciplina. Facilidade com ferramentas digitais. Perfil orientado a metas e aprendizado. Diferenciais Experiência com CRM. Vivência no segmento de tecnologia, software ou serviços. Experiência com vendas B2B. Remuneração e Benefícios Salário a partir de R$ 2.035,00 + Comissão (% por novas vendas e construção de carteira com ganho mensal) Média salarial de R$5.000,00 à R$10.000,00 Vale refeição de R$ 28,00 por dia. Vale transporte. Plano de saúde e odontológico Amil com coparticipação. TotalPass. Plano de crescimento e desenvolvimento profissional. Local de Trabalho e HorárioRegime CLT. Presencial no bairro Alphaville em Pinhais PR. Segunda a sexta-feira das 08h30 às 12h00 e das 13h30 às 18h00.

Regime de Contratação:CLT Horário de trabalho:segunda a sexta-feira das 08h30 às 18h00-Hibrido de 2 a 3x presenciais no escritório em Pinhais. Domiciliado em Curitiba ou região metropolitana. Descrição:Estamos em busca de um(a) Assistente Comercial para integrar nossa equipe. Procuramos um(a) profissional comprometido(a), proativo(a) e com iniciativa, que possua excelente capacidade de comunicação, habilidade para interpretação de texto e documentos, além de facilidade para tratativas com clientes internos e externos. Embora não seja necessário experiência prévia em vendas, a função envolve participação ativa em processos comerciais. Principais Responsabilidades:Abertura e acompanhamento de processos, garantindo organização e agilidade. Controle do Pipe, mantendo os status atualizados em conjunto com o Gerente de Contas. Acompanhamento de renovações de contratos, assegurando prazos e condições. Elaboração e emissão de propostas comerciais. Consulta e análise de processos, garantindo conformidade. Cobrança de clientes inadimplentes com abordagem profissional. Garantia do processo de compliance, respeitando integralmente a política de vendas. Preenchimento de formulários e manutenção de registros organizados. Registro de oportunidades em fabricantes e acompanhamento das etapas. Solicitação de cotações e negociação com fornecedores. Qualificação de leads sob demanda, identificando oportunidades de negócio. Apoio ao time comercial no atendimento aos clientes. Acompanhamento de propostas comerciais, garantindo cumprimento dos prazos. Comunicação com clientes via e-mail e telefone para esclarecimento de dúvidas, negociações e coleta de informações. Colaboração com diferentes áreas para otimização de processos internos. Requisitos:Comprometimento com resultados e prazos. Proatividade e iniciativa para propor soluções. Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de interpretação de texto e documentos. Habilidade para tratativas com clientes internos e externos. Disposição para atuar em atividades de vendas (não é necessário experiência prévia). Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalho em equipe.

Interessados enviar CV para monica@rehva.com.br e samuel@rehva.com.brSobre a posiçãoO(a) Product Owner de Automação Interna será responsável por liderar o squad interno voltado à otimização e automação de processos administrativos e operacionais, abrangendo ferramentas como CRM, ERP e integrações internas. A missão da função é garantir eficiência e fluidez nos fluxos internos, atuando de forma próxima aos stakeholders e traduzindo necessidades operacionais em soluções automatizadas que tragam impacto direto no dia a dia dos colaboradores.Principais Responsabilidades Entender e traduzir as necessidades dos stakeholders internos em user stories claras e priorizadas. Manter e gerir o backlog de automação, garantindo clareza e alinhamento com os objetivos do negócio. Coletar, analisar e documentar demandas de times internos (Vendas, RH, Operações, Suporte). Desenvolver especificações funcionais e não funcionais para automações em CRM, ERP e outras ferramentas. Criar fluxos e diagramas de processos internos para apoiar o desenvolvimento e entendimento técnico. Trabalhar com roadmap de automação, priorizando de acordo com impacto e urgência. Realizar testes, homologações e validações junto aos usuários internos. Monitorar métricas de eficiência e promover melhoria contínua nas automações entregues. Facilitar comunicação entre áreas de negócio e o time técnico, garantindo entregas alinhadas às expectativas. Requisitos e Qualificações Técnica Mínimo de 2 anos de experiência como Product Owner, Analista de Negócios ou função semelhante. Experiência em gestão de backlog, priorização e criação de stories. Conhecimento de ferramentas de automação interna (CRM, ERP, Zapier, Monday.com, Power Automate). Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Capacidade de traduzir problemas de negócio em soluções práticas e automatizadas. Conhecimento básico de integração de sistemas (APIs, webhooks) será considerado diferencial. Diferenciais Desejáveis Experiência com produtos internos ou automação de processos administrativos. Vivência com ferramentas de gestão como Monday, Trello ou Notion. Certificação CSPO (Certified Scrum Product Owner) ou similar. Atuação prévia em squads de automação interna. Soft Skills Comunicação clara e objetiva. Capacidade analítica e visão sistêmica Colaboração e trabalho em equipe com diferentes áreas. Proatividade na identificação de melhorias. Mentalidade voltada para resolução de problemas e eficiência operacional. Benefícios Vale Refeição Vale Transporte ou Auxílio-Combustível Plano de Saúde Seguro de Vida em Grupo Participação nos lucros e resultados Regime de Contratação: CLTModalidade: Presencial

Vaga:Consultor(a) Comercial (PJ) Área:Consultoria em Recrutamento e Seleção Pessoa Jurídica (PJ) – Home Office RHF Talentos – Unidade Parauapebas Pará RHF Talentos-Unidade Imperatriz Maranhão RHF Talentos-Unidade Recife Pernambuco Sobre a Oportunidade Se você é comunicativo(a), movido(a) por resultados e ama desafios, venha impulsionar o crescimento da nossa unidade e ajudar empresas a encontrarem os talentos certos! Suas Atividades Prospectar novas empresas e gerar oportunidades de negócio. Realizar prospecção ativa via telefone, WhatsApp, e-mail e LinkedIn. Usar redes sociais para gerar leads qualificados. Agendar e conduzir reuniões online com decisores. Apresentar propostas comerciais de serviços de R&S. Acompanhar clientes, gerar indicações e novas demandas. Manter CRM atualizado. Atuar junto ao time de R&S para garantir entregas e resultados. O que esperamos de você Perfil comunicativo, persuasivo e orientado a metas. Experiência em vendas B2B (consultoria, RH, marketing ou similares). Domínio de LinkedIn, prospecção digital e ferramentas de venda. Organização e gestão de carteira e follow-ups. Conhecimento em CRM. CNPJ ativo para prestação de serviços. Ganhos e Benefícios da Parceria Autonomia e flexibilidade de horários. Atuação com diversos segmentos e clientes. Comissionamento atrativo por vaga fechada. Suporte, método e ferramentas da RHF Talentos. #LI-Remote.

Estamos em busca de um BDR talentoso e resiliente para atuar na linha de frente do nosso crescimento. Você será responsável por identificar e qualificar novas oportunidades de negócio tanto para a NORF quanto para a Sparz, gerando leads qualificados para o nosso time de fechamento (Closers).Principais Responsabilidades:Realizar prospecção ativa (outbound) via LinkedIn, e-mail, telefone e canais sociais;Qualificar leads recebidos (inbound) com base no perfil de cliente ideal (ICP);Utilizar ferramentas de CRM e automação de vendas para gerenciar o pipeline;Agendar reuniões estratégicas para os executivos de vendas;Manter-se atualizado sobre as soluções das empresas NORF e Sparz para abordar as dores específicas do mercado.Requisitos:Experiência prévia em vendas, prospecção ou atendimento ao cliente (experiência no modelo SaaS ou serviços B2B é um diferencial);Excelente comunicação escrita e verbal;Perfil analítico e orientado a metas;Familiaridade com ferramentas de CRM (como HubSpot, Pipedrive ou Salesforce) e plataformas de prospecção.Diferencial:Conhecimento no uso de agentes de IA para otimização de fluxos de cadência e personalização de mensagens.Local e Jornada:Presencial em Curitiba-PR (Bairro Portão).O que oferecemos:Salário: 2.500 + Variáveis;Vale Refeição;Vale Transporte;Seguro de Vida;Plano Odontológico;Oportunidade de crescimento acelerado em duas marcas em expansão.

A Cerberus está em busca de um SDR incrível! Este profissional será responsável por prospectar e qualificar leads inbound, garantindo que oportunidades de negócios sejam corretamente direcionadas para o time comercial. Se você é proativo e está pronto para fazer a diferença em um ambiente dinâmico, essa é a sua chance! Venha fazer parte do nosso time e impulsionar resultados! Reportando a(ao) Gestor Comercial, terá as seguintes responsabilidades principais:Entrar em contato com potenciais clientes por diversos canais. Qualificar leads e identificar oportunidades. Utilizar sistemas CRM para gerenciar interações. Colaborar com a equipe de vendas para otimizar processos e estratégias de prospecção.

A Cerberus está em busca de um SDR incrível! Este profissional será responsável por prospectar e qualificar leads inbound, garantindo que oportunidades de negócios sejam corretamente direcionadas para o time comercial. Se você é proativo e está pronto para fazer a diferença em um ambiente dinâmico, essa é a sua chance! Venha fazer parte do nosso time e impulsionar resultados! Reportando a(ao) Gestor Comercial, terá as seguintes responsabilidades principais:Entrar em contato com potenciais clientes por diversos canais. Qualificar leads e identificar oportunidades. Utilizar sistemas CRM para gerenciar interações. Colaborar com a equipe de vendas para otimizar processos e estratégias de prospecção.

SDR-SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (B2B) Salário R$ 2. 500,00 + Comissão + Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 40,00) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Bem estar-(Wellhub). Participação nos resultados (PLR). LOCAL:Cristo Rei. Curitiba REQUISITOS:Ensino Médio Completo. Com experiência como SDR, BDR ou prospecção B2B. Conhecimento em CRM. Será um DIFERENCIAL ter trabalhado com a área de tecnologia, TI, AV, SaaS ou serviços corporativos. ATIVIDADES:Prospecção ativa (Outbound) de novos clientes B2B,Cold call, Cold e-mail, LinkedIn e social selling. Identificação e qualificação de leads (perfil, dor, momento e potencial). Entendimento inicial das necessidades do cliente (diagnóstico consultivo). Agendamento de reuniões qualificadas para o time de vendas. Atualização e organização do CRM, Follow-ups estruturados e cadência de contatos. Apoio na construção e melhoria de scripts, mensagens e abordagens. Trabalho conjunto com marketing (leads inbound e campanhas). HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 Encaminhar currículo:rhcuritibarh. com. br Colocar no assunto:SDR.