13.983 vagas de emprego para Supervisor de Vendas Externas em Taboão da Serra, SP

VAGA PARA SALTO-SP SUPERVISOR COMERCIAL-01 VAGA Residir em Salto ou Itu. Escolaridade:Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas, Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência no segmento industrial/fundição, Vivência em projetos de expansão comercial ou estruturação de processos, Experiência com CRM e análise de dados comerciais. Atividades:Supervisionar e desenvolver a equipe comercial, acompanhando metas, resultados e KPIs estratégicos. Garantir a execução dos processos comerciais, gestão de preços, prazos e qualidade dos pedidos, alinhando ações com diretoria e áreas internas. Atuar no relacionamento com clientes, expansão de vendas, análise de mercado e fortalecimento do posicionamento comercial da empresa. Salário:R$8. 000,00. Benefícios:VT+ VA+ Assiduidade+ CM+ CO+ Seguro de vida+ Restaurante no local (café da manhã e almoço)+ Gympass Horário:Segunda a sexta-feira Das 07h30 às 17h18. INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE www. modernaemprego. com. br.

VAGA PARA VILA PRUDENTE-SP SUPERVISOR COMERCIAL Desejável fácil acesso. Salário:R$ 3. 500,00 + ajuda de custo de R$ 700,00. Benefícios:Premiação composta por salário fixo + participação direta nos resultados (faturamento) e premiação sobre meta batida. Horário:Segunda à Sábado-Sábado de home office (suporte à equipe).

Experiência em supervisionar equipes de vendas.Acompanhar e identificar as necessidades, para definir a melhor forma de atendimento e melhores resultados.Acompanha negociação de preços e prazos de entrega e estabelecer metas para o cumprimento dos objetivos da área.Residir na Zona LesteEnsino Médio CompletoVeículo PróprioCNH A/B

A RH Renováveis, em parceria com empresa do setor de energia solar busca um Supervisor Comercial para atuação híbrida em São Paulo/SP Atividades a desenvolver: Gerenciar, motivar e desenvolver a equipe, estabelecendo metas individuais e coletiva. Realizar treinamentos contínuos, cobrindo produtos, técnicas de vendas, negociação e mercado. Conduzir reuniões de alinhamento, feedback e acompanhamento de desempenho da equipe. Participar do planejamento estratégico comercial, definindo metas, KPIs e ações tática. Analisar mercado, concorrência e tendências, identificando novas oportunidades e ameaça. Desenvolver e implementar estratégias de vendas, atendendo segmentos residencial, comercial, industrial e rural. Supervisionar e otimizar o funil de vendas, garantindo eficácia da prospecção ao pós-venda. Garantir o uso correto do CRM e acompanhar a precisão e competitividade das propostas dos orçamentista. Apoiar negociações complexas, contribuindo para o fechamento de grandes contas e projetos estratégico. Cultivar e expandir o relacionamento com clientes-chave, além de prospectar novos canais e parceria. Elaborar relatórios periódicos de vendas, pipeline, forecast e desempenho da equipe. Analisar resultados e propor planos de ação, corrigindo desvios e melhorando processo. Acompanhar o cumprimento do orçamento de vendas, incluindo despesas da área comercial. Manter-se atualizado sobre tecnologias e soluções solares, regulamentações da ANEEL e políticas do setor. Garantir conhecimento aprofundado da equipe, ...

...o de clientes de alta valor estratégico para o negócio. - Gerenciar o time comercial (interno e externo). - Estruturar rotinas, processos e rituais de vendas. - Acompanhar indicadores, metas e performance da equipe. - Garantir excelência no atendimento, do lead ao pós-venda. - Fomentar um ambiente de cuidado, entrega e ambição saudável. Experiência de campo em atuar com clientes de alto potencial estratégico com preferência em vivência B2B. - Liderança de times de vendas, preferencialmente com ticket alto ou vendas consultivas. - Familiaridade com CRM, funil de vendas e metas. - Boa comunicação, empatia, planejamento e inteligência emocional. - Desejo real de crescer, ensinar e aprender.

COORDENADOR COMERCIAL Procuramos um (a) Coordenador(a) Comercial comprometido(a), com visão estratégica, conhecimento profundo em pós-venda e solução de problemas, e que atue como ponte sólida entre a empresa e os nossos clientes (B2B) – construindo confiança, resolvendo demandas e promovendo soluções. Responsabilidades:Gestão e acompanhamento de contratos comerciais. Respostas a notificações de não conformidade. Acompanhamento da execução contratual. Visitas e relacionamento próximo com clientes. Negociação, renovação e ajustes contratuais. Implantação e uso de sistemas de CRM. Participação em processos de licitação (quando necessário). Gestão de equipe e desenvolvimento de estratégias comerciais. Requisitos:Ensino superior completo em Administração de Empresas, Marketing ou áreas correlatas. Experiência sólida na área Comercial e em cargos de gestão. Conhecimento de processos licitatórios (básico) e gestão contratual (avançado). Vivência com sistemas de CRM. Disponibilidade de horário. Perfil proativo, comunicativo, com brilho nos olhos e paixão por resultados. Ter atuado na área da saúde será um diferencial.

...o e atendimento de clientes corporativos no segmento de saúde ocupacional, garantindo o atingimento de metas e o fortalecimento de relacionamentos estratégicos. Requisitos:• Experiência em vendas B2B, preferencialmente em saúde, medicina ocupacional ou serviços corporativos• Vivência em negociação com grandes empresas e gestão de carteira de clientes• Experiência em liderança ...

...o operacional da unidade:salas, infraestrutura, limpeza e manutenção. Gestão do relacionamento com clientes, promovendo um ambiente colaborativo e organizado. Acompanhamento de metas de ocupação e vendas, com foco em rentabilidade. Emissão de Nota Fiscal e cobrança por máquina de cartão. Suporte às demandas operacionais do dia a dia, com postura ...

...a da qualidade do ensino e a satisfação dos nossos alunos e parceiros. O Coordenador(a) Comercial será responsável por liderar e coordenar as atividades de vendas e marketing da escola, desenvolvendo estratégias que visem aumentar a matrícula e a permanência dos alunos. Será necessário planejar e executar campanhas promocionais, negociar com fornecedores e parceiros, além de gerenciar o relacionamento com clientes e potenciais alunos. Experiência em vendas, marketing e gestão de equipes é imprescindível. Experiência em vendas e liderança de equipe e informática básica. Além disso, é essencial que o profissional possua habilidades de comunicação e negociação, com uma forte orientação ...

Na KITE, vivemos o atacado de moda feminina com intensidade, estratégia e olhar no futuro. Nosso ritmo é dinâmico, nosso foco é resultado e nossa cultura é feita por pessoas que agem com intencionalidade e constroem o novo todos os dias. Somos movidos por quem tem atitude, curiosidade e sabe que excelência se entrega com constância. Aqui, a moda não para e as oportunidades também não. Vem crescer com a gente! PRINCIPAIS ATIVIDADES:Coordenar as atividades do showroom da empresa, assegurando o correto atendimento aos clientes, atingimento das metas e gestão de todo o espaço. Será responsável pela abertura e fechamento do Showroom da empresa diariamente garantido organização, limpeza e apresentação de produtos dentro do espaço (Materiais de trabalho, bandeira, leques, peças prontas etc). Recepcionar clientes e representantes da empresa, oferecendo suporte na escolha de tecidos, informações das coleções e lançamentos, além da organização do espaço (Comes e bebes, som, iluminação etc). Gerenciar a agenda do showroom, alinhando visitas com os vendedores e sinalizando á equipe de desenvolvimento, gerência quando for necessária presença no local. Organizar e apoiar montagem dos eventos da empresa, lançamento, reuniões comerciais que acontecem no espaço. Acompanhar o fluxo de mostruário, controle de amostras e reposição de peças. Prospectar novos clientes (confecções, lojas e marcas do atacado), realizando contatos por WhatsApp, telefone e visitas presencias. Agendar malas completas no espaço para os vendedores de campo, organizando o mix de produtos conforme o perfil de cada cliente. Produzir vídeo e conteúdo curtos (stories, reels. catálogos digitais) para reforçar lançamentos e novidades do showroom. Apoiar o time de marketing e comercial em ações de relacionamento e campanhas de espaço. COMPETÊNCIAS QUE VALORIZAMOS:Conhecimento nas ferramentas do Excel para organização de informações em planilhas. Experiência prévia em atendimento/recepção. Boa comunicação escrita e verbal. Senso de urgência e autonomia:saber priorizar e entregar com velocidade e qualidade. Conhecimento básicos em ferramentas digitais ( WhatsApp Business, Instagram, planilhas simples). Afinidade com mundo da moda ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes comportamentais e técnicos (Excel) 4) Entrevista-Gestor da área 5) Oferta de contratação Benefícios:TotalPass-Day Off de Aniversário-Comissão-Seguro de Vida-Assistência médica-Vale Transporte-Programa de Participação em Lucros-Vale Refeição.

Edital 36/2026-Processo Seletivo Interno e Externo Cargo:Supervisor de Enfermagem para Unidade de Pronto Atendimento APS Santa Marcelina Dados da vaga. Benefícios:Vale transporte, Vale Refeição e Vale alimentação. Carga horária:180h ou 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições. Seguir as normas do Código de Ética Profissional, dispositivos legais do COREN, contrato de trabalho, políticas, diretrizes, protocolos e regimentos institucionais. Zelar pela imagem profissional, respeitando identidade, missão, visão e valores institucionais, mantendo atitude segura, hábitos saudáveis, equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança, participar do planejamento estratégico da área, gestão de indicadores, metas e planos de ação. Fazer a gestão de pessoas:liderar, motivar, capacitar, integrar, supervisionar, avaliar desempenho, identificar necessidades da equipe e promover condições adequadas de saúde e trabalho. Gerenciar ausências, férias, afastamentos, banco de horas e acompanhar produtividade e entregas, conforme normativas institucionais. Dimensionar a equipe de enfermagem, promover protocolos e procedimentos de enfermagem, participar da SAE e colaborar com a Gestão da Qualidade e de Pessoas para reduzir não conformidades. Atuar na gestão financeira da área, controlar inventário setorial (materiais e equipamentos) e zelar pelo patrimônio, estrutura e ambiente de trabalho. Ser interlocutor com áreas afins, níveis institucionais, equipes interdisciplinares e participar de reuniões e fóruns institucionais e externos representando a área. Prestar assistência direta a pacientes graves, assumir a assistência quando necessário e treinar colaboradores recém-admitidos. Promover processos educativos:acolher e orientar alunos (técnicos, graduação e pós), preparar equipes para atitude educativa, colaborar com propostas de escolas em parceria com a Educação Permanente. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo. Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento em Saúde. Certificado de Capacitação no Sistema Manchester de Classificação de Risco-SMCR 2 edição, oferecido exclusivamente pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR). Desejável Curso de Auditoria do Sistema Manchester de Classificação de Risco. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares ou de Pronto Atendimento, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o ...

Edital 275/2025-Processo Seletivo Interno e Externo Cargo:Supervisor de Enfermagem para Unidade de Pronto Atendimento APS Santa Marcelina Dados da vaga. Benefícios:Vale transporte, Vale Refeição e Vale alimentação. Carga horária:180h ou 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições. Seguir as normas do Código de Ética Profissional, dispositivos legais do COREN, contrato de trabalho, políticas, diretrizes, protocolos e regimentos institucionais. Zelar pela imagem profissional, respeitando identidade, missão, visão e valores institucionais, mantendo atitude segura, hábitos saudáveis, equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança, participar do planejamento estratégico da área, gestão de indicadores, metas e planos de ação. Fazer a gestão de pessoas:liderar, motivar, capacitar, integrar, supervisionar, avaliar desempenho, identificar necessidades da equipe e promover condições adequadas de saúde e trabalho. Gerenciar ausências, férias, afastamentos, banco de horas e acompanhar produtividade e entregas, conforme normativas institucionais. Dimensionar a equipe de enfermagem, promover protocolos e procedimentos de enfermagem, participar da SAE e colaborar com a Gestão da Qualidade e de Pessoas para reduzir não conformidades. Atuar na gestão financeira da área, controlar inventário setorial (materiais e equipamentos) e zelar pelo patrimônio, estrutura e ambiente de trabalho. Ser interlocutor com áreas afins, níveis institucionais, equipes interdisciplinares e participar de reuniões e fóruns institucionais e externos representando a área. Prestar assistência direta a pacientes graves, assumir a assistência quando necessário e treinar colaboradores recém-admitidos. Promover processos educativos:acolher e orientar alunos (técnicos, graduação e pós), preparar equipes para atitude educativa, colaborar com propostas de escolas em parceria com a Educação Permanente. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo. Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento em Saúde. Certificado de Capacitação no Sistema Manchester de Classificação de Risco-SMCR 2 edição, oferecido exclusivamente pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR). Desejável Curso de Auditoria do Sistema Manchester de Classificação de Risco. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares ou de Pronto Atendimento, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o ...

...e internaTrabalhar com metas diárias e semanais Perfil desejado:Boa comunicação e simpatiaProatividade e energiaFacilidade para lidar com o públicoNão é necessário experiência (oferecemos treinamento)Experiência com vendas externas será um diferencial Oferecemos:Salário fixoComissão por resultadosPremiações por metasTreinamento completoOportunidade de crescimento para área de vendas

Principais Atividades:Promover produtos e organizar a exposição e rotatividade em pontos de venda, de acordo com layout estabelecido pela empresa. Negociar pontos estratégicos em loja, tendo a total influência sobre os resultados de ação ou de uma operação de trade marketing e merchandising no PDV. Cultivar o bom relacionamento com os responsáveis pelos pontos de venda (gerentes e encarregados das lojas). Revisar o estoque e posicionar os produtos de forma adequada e apresentável. Esclarecer dúvidas aos clientes. Reportar os indicadores solicitados pela supervisão (por exemplo:preço e presença). Registrar fotos de gôndolas. Seguir o roteiro de visitas. Requisitos:Ensino médio completo, preferencialmente superior completo ou cursando em Publicidade, Propaganda e Marketing, Administração ou áreas correlatas. Possuir moto com documentação em dia e CNH categoria A. Experiência prévia na função. Ter telefone celular para utilização de mensagens e envio de fotos de PDV. Boa comunicação verbal. Escrita clara e objetiva. Saber resolver situações adversas. Vestimentas adequadas e exigidas conforme normas da empresa. Horário:De segunda a sexta-feira das 07h00 às 16h00 e sábados das 07h00 às 11h00. Salário:R$ 2. 290,00 mensais + Adicional Periculosidade de 30%. Benefícios:Vale Refeição (R$ 30,00/dia), Ajuda de Custo (R$ 800,00 com desconto no fechamento seguinte em caso de faltas), Seguro de Vida. Após 60 dias de experiência adiciona-se Vale Alimentação (430,00/mês) e PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

...s Américas, Europa, Ásia e Oceania. Nossa operação é guiada por excelência, inovação, sustentabilidade e foco nas pessoas. O Que Buscamos Buscamos um(a) Consultor(a) de Vendas com experiência em vendas externas B2B, forte habilidade em prospecção ativa, negociação e relacionamento com stakeholders. Este(a) profissional atuará de forma estratégica na expansão da base de clientes na ...

PROMOTOR(A) DE VENDAS EXTERNA EDUCACIONAL-TEMPORÁRIO Atuação externa, com foco na captação de leads, seguindo roteiro previamente estabelecido, com o objetivo de gerar leads qualificados para conversão em matrícula. REGIÕES:Anália Franco, Guarulhos, Liberdade, Paulista, Santo Amaro, São Miguel, Villa Lobos, Tatuapé e Mogi das Cruzes Responsabilidades:Identificar e aproveitar oportunidades de captação e conversão de novos alunos. Avaliar interesses, habilidades e objetivos dos estudantes, recomendando cursos e trajetórias educacionais adequadas. Apresentar informações detalhadas sobre cursos, programas e processos de admissão. Demonstrar facilidade no uso de tecnologia e ferramentas digitais de comunicação e gestão. Atuar de forma colaborativa com a equipe para o alcance das metas e objetivos estabelecidos. Escala:Seg a sex:Das 09h às 19h (5x2) Benefícios:Salário R$ 1. 954,11 Ajuda de Custo R$ 20,00 Vale Refeição R$ 21,34 Auxílio Internet R$ 50,00 Diferenciais:Bonificação por leads convertidos em matrícula.

.... Realizar prospecção ativa e visitas presenciais a clientes. Conduzir reuniões de negociação e fechamento de contratos. Elaborar propostas comerciais e acompanhar o pipeline de vendas. Atuar em parceria com Marketing e área Técnica na entrega ao cliente. Mapear mercado, concorrência e tendências para apoiar decisões. Produzir relatórios de acompanhamento e análise estratégica. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência em Executivo de Contas ou Vendas Externas B2B, com metas. Atuação prévia em vendas consultivas e gestão de carteira. Disponibilidade para trabalho presencial e visitas frequentes a clientes. CNH B ativa. Domínio de CRM e pacote Office. Habilidade ...

...o de relacionamento entre cliente e empresa, fortalecendo parcerias de longo prazo; Analisar mercado, concorrência e tendências, identificando oportunidades de expansão; Planejar e executar visitas externas, com foco em geração de valor e fechamento de negócios; Trabalhar de forma integrada com áreas internas (técnica, logística, crédito, marketing), garantindo excelência na entrega; Acompanhar indicadores de performance (vendas, margem, mix de produtos), assegurando atingimento de metas; Alimentar e manter atualizado o CRM, garantindo previsibilidade e gestão do pipeline; Representar a empresa em eventos, feiras e visitas institucionais, reforçando a marca e o posicionamento no mercado.Apoiar no relacionamento com clientes da carteira, auxiliando no envio de cotações, pedidos e amostras.Requisitos: Graduação completa em Química, Engenharia Química, Administração e/ou correlatas; Experiência comprovada em vendas de gases refrigerantes. Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo - SP Modelo híbrido: 2 a 3 dias presenciais na semana Horário de trabalho: Segunda ...

Participação de visitas técnicas comerciais/apresentações. Trabalhar em conjunto com a equipe de vendas e representantes em prospecção de novos negócios. Disponibilidade para viagens em território nacional e eventuais horas extras. Conhecimento em Desenho Técnico, Esquemas Elétricos e Serviços administrativos do setor. Requisição de peças e serviços. Solicitação de cotação e desenvolver novos fornecedores. Auxiliar o Supervisor do setor de Manutenção de dispositivos, válvulas, bombas e equipamentos afins interno e externo. Programação de CLP/Robôs. Experiência em manutenção de equipamentos industriais.