139 vagas de emprego para Supervisor de Vendas Externas em Rio das Ostras, RJ

Atividades:Operar empilhadeira na área da loja e no interior do depósito, para abastecimento dos porta paletes, ou na área externa do depósito, auxiliando na descarga dos caminhões. Realizar a recarga das baterias e/ou a troca do cilindro. Verificar as condições da máquina por meio do preenchimento do checklist. Requisitos:Curso de Operador de Empilhadeira e/ou curso de reciclagem em validade. CNH válida. Ensino médio completo. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Onsite.

Atividades:Operar empilhadeira na área da loja e no interior do depósito, para abastecimento dos porta paletes, ou na área externa do depósito, auxiliando na descarga dos caminhões. Realizar a recarga das baterias e/ou a troca do cilindro. Verificar as condições da máquina por meio do preenchimento do checklist. Requisitos:Curso de Operador de Empilhadeira e/ou curso de reciclagem em validade. CNH válida. Ensino médio completo. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Onsite.

...s regulamentações aplicáveis. Controlar taras das balanças e datas de validade. Realizar controles do departamento. Acompanhar e fazer controle de produtos nas áreas internas e externas do departamento em dias de inventário. Requisitos:Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Ensino médio completo. Se identificar com atendimento ao público. Incentivamos a candidatura ...

...s Aplicar as 7 Ferramentas da Qualidade e o Controle Estatístico de Processo (CEP) na análise e melhoria dos processos Conduzir auditorias internas, apoiar auditorias externas e acompanhar planos de ação Gerenciar registros de não conformidades, ações corretivas e preventivas Atuar na manutenção, renovação e acompanhamento de certificações junto a ...

Principais atividades:1. Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo o levantamento do perfil das vagas, a apresentação de pré-selecionados e respectivos pareceres aos gestores responsáveis pela decisão final. Desenvolver e divulgar anúncios de recrutamento nos canais de comunicação adequados. 2. Realizar o controle das vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. 3. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, elaborar planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência bem como desenvolver soluções alinhadas com as metas da empresa. 4. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de avaliação de eficácia, de reação e indicadores. 5. Organizar os recursos institucionais para os eventos de treinamento, preparando toda a logística dos cursos, controlando a presença dos participantes e realizando a avaliação de reação e eficácia. Arquivar os certificados dos cursos nas pastas dos colaboradores. 6. Construir o LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) junto aos Gestores das áreas, atendendo os treinamentos comportamentais técnicos e obrigatórios (NR’s), bem como manter todo o controle, atualização dos relatórios, confecção de books para atendimento interno, fiscalizações, auditorias etc. 7. Desenvolver e propor melhorias para a área, atuar como palestrante no programa de integração de novos colaboradores, visitantes bem como disseminar a cultura organizacional. 8. Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. 9. Acompanhar as RMP’s de admissão, desligamento e movimentações diversas. 10. Realizar o monitoramento dos contratos de experiência, assegurando o controle das datas de término e prorrogação, além de oferecer suporte ao gestor na condução das avaliações e no fornecimento de feedback estruturado ao colaborador. 11. Tabular os dados para composição dos indicadores de RH. 12. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações necessárias possíveis. 13. Encaminhar o candidato para realização do exame admissional, receber documentos e conferir para formalização do contrato. 14. Efetuar a integração de novos colaboradores, terceiros e visitantes, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. 15. Providenciar as Listas de Frequências e assinatura dos colaboradores nas integrações, treinamentos, reuniões e eventos. 16. Manter as listas de frequências organizadas e arquivadas, bem como toda a documentação da área de RH. 17. Assegurar o sigilo, a integridade e proteção de dados e informações relacionadas aos colaboradores e demais assuntos da empresa. 18. Apoiar o correto tratamento de documentos e dados, assegurando a proteção de dados conforme LGPD. 19. Participar quando necessário dos DDS (Diálogo, Diário de Segurança) em diversas áreas. 20. Acompanhar o Programa de Jovens Aprendizes e/ou Estagiários, monitorar o cumprimento das atividades, presenças e ausências com as devidas tratativas necessárias. 21. Confeccionar templates diversos e manter atualizados os quadros de Gestão a Vista instalados em diversas áreas da empresa. 23. Planejar a organização do calendário de eventos da empresa. 24. Contribuir para a realização dos projetos estratégicos e alcance dos resultados da Gestão de Pessoas. 25. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento. 26. Conhecer a missão, visão e valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, e meio ambiente, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. 27. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle dos mesmos. Comunicar, controlar e eliminar fontes de riscos (perigos) e comportamentos inseguros. Combater o desperdício e reduzir a geração de resíduos, efluentes e emissões atmosféricos. Não expor-se nem expor pessoas a riscos desnecessários, aplicando a recusa ao trabalho quando necessário. Requisitos:Ensino superior em andamento (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins). Experiência prévia com recrutamento e seleção (desejável conhecimento em entrevistas por competência). Vivência generalista será considerada um diferencial. Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (especialmente Excel). Sistemas de recrutamento (ATS) e/ou sistemas de RH. Conhecimento da legislação trabalhista. Disponibilidade de atuar no modelo presencial. Local de Trabalho-Armação Búzios/RJ.

...a integrar nosso time comercial. Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Assistente Comercial para apoiar o time em todas as etapas do funil de vendas, desde a prospecção até o pós-venda, garantindo organização e eficiência nos processos comerciais. Responsabilidades:Apoiar o time comercial em todas as etapas do funil de vendas (prospecção, proposta e pós-venda). Realizar cadastro e atualização de clientes no CRM. Envio de propostas e contratos. Fazer follow-up com leads e clientes. Organizar documentos comerciais, contratos e apresentações. Apoiar nas campanhas de marketing e gestão de redes sociais. Realizar atendimento a clientes e parceiros via telefone, e-mail e redes sociais. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência com vendas ou atendimento ao cliente. Boa comunicação oral e escrita. Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade. Domínio do Pacote Office e facilidade com sistemas de CRM. Diferenciais Desejáveis:Superior cursando em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência em vendas B2B ou licitações públicas. Conhecimento em CRM. Benefícios:Vale alimentação/refeição. Seguro de vida. Bonificação por metas e resultados. Treinamentos contínuos e plano de desenvolvimento. Ambiente ...

Procuramos pessoas apaixonadas por vendas e com uma excelente comunicação! O cargo tem por objetivo vender motocicletas e Consórcio Nacional Honda, além da execução das diversas atividades de rotina de sua área de atuação. Diferencial:experiência com leads Obrigatório:Ensino Médio Completo, pacote ofiice Horário:de segunda a sexta-feira de 8h às 18hs e sábado de 9h às 13hs. Salário:R$1. 718,00 + comissão.

...o e divulgação de nossos produtos, garantindo a visibilidade e o posicionamento adequados nas lojas parceiras. Sua missão será criar e manter um ambiente de vendas atraente e funcional, alinhado com as estratégias de marketing da empresa. Você será responsável por realizar a montagem e a manutenção de displays, pontos de venda e áreas promocionais, garantindo que todos os elementos estejam em perfeita ordem e de acordo com as diretrizes estabelecidas. Além disso, você deverá interagir com os vendedores das lojas, fornecendo suporte e orientação sobre os produtos e campanhas promocionais em andamento. Para esta posição, buscamos um profissional com experiência em merchandising, com habilidades de organização, criatividade e uma forte orientação para os detalhes. É essencial que você tenha uma boa comunicação verbal e escrita, além de uma capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão. A oportunidade oferece um ambiente de trabalho desafiador e inspirador, onde você poderá aplicar suas habilidades e contribuir para o sucesso da marca. Se você é entusiasta de marketing e tem um olhar atento para os detalhes, esta é uma chance única de fazer parte de uma equipe que valoriza o trabalho sério e o comprometimento. Junte-se à EVER Trade Marketing e faça parte de uma equipe que busca inovar e crescer constantemente. Aguardamos seu talento para transformar espaços de vendas em verdadeiros pontos de atração para os clientes. Aguardamos ansiosamente pela sua candidatura.

..., consultivo e orientado a resultados, para atuar na gestão e expansão de carteira de clientes institucionais, públicos e privados. Se você tem experiência em vendas B2B, especialmente no segmento farmacêutico, hospitalar, materiais médicos ou insumos de saúde, e busca um ambiente com regras claras, comissionamento estruturado e possibilidade real de crescimento, essa oportunidade é para você. Principais Responsabilidades Atuação Comercial e Estratégica Atuar com venda consultiva, identificando as reais necessidades de clientes como hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias e empresas de home care. Gerenciar contas complexas, lidando com múltiplos decisores (compradores, farmacêuticos, coordenadores e diretores). Prospectar novos clientes e mercados, incluindo setores público, privado e terceiro setor. Atuar em processos de licitação pública e compras institucionais. Utilizar e acompanhar cotações em portais como Petronect e similares. Gestão Comercial e Operacional Gerenciar pipeline de vendas, garantindo controle de oportunidades em todos os estágios. Analisar relatórios de vendas, indicadores de performance, market share e comportamento de compra. Aplicar precificação estratégica, respeitando políticas internas, margens e mark-up mínimo. Apoiar tecnicamente clientes, entendendo especificações ...

Atividades:Registrar mercadorias no PDV (Ponto de Venda) e processar recebimentos de pagamentos. Executar a abertura e o fechamento do caixa. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Prestar atendimento ao cliente com excelência, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Experiência prévia na função será considerada um diferencial. 'Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais'. #LI-Onsite.

...s locais em campanhas de lançamentos de produto da empresa. Garantir a melhor apresentação da marca e seus produtos nas lojas, mapear os pontos de vendas.REQUISITOSEnsino Fundamental completo;Experiência anterior na função/área.

Será responsável por oferecer suporte operacional e estratégico à equipe de vendas, contribuindo diretamente para a agilidade e eficácia no processo de formalização e fechamento de negócios. Atuando como elo entre a área comercial e os processos internos da empresa, garantindo a fluidez das demandas e a qualidade das informações. Atividades:Acompanhamento do status de execução dos pedidos (serviços ou locações). Elaboração de propostas para serviços técnicos (todos os vendedores). Aprovação sistêmica mediante Análise Crítica. Acompanhamento de equipamentos aguardando orçamento/avaliação. Apoio ao time comercial nas demais ações que envolvem o processo antes do fechamento da venda. Atendimento de solicitações de clientes após a venda (ex:cópia de NF, reenvio de documentação, dúvidas). Suporte ao setor técnico ou operacional em pendências com o cliente. Acompanhamento de Ordens de Serviço em andamento. Atualização do CRM com registros de pós-venda. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência anterior em rotinas administrativas ou comerciais. Desejável experiência prévia em áreas de apoio à equipe de vendas ou assistência comercial. Conhecimento em processos de análise crítica e gestão de propostas. Vivência em empresas do setor industrial ou técnico será considerada um ...

Como Promotor suas principais atividades serão:RESPONSAVEL DEMONSTRAR E PROMOVER OS PRODUTOS AO CLIENTE. ORGANIZAR A EXPOSIÇÃO E ROTATIVIDADE EM PONTOS DE VENDA DE ACORDO COM LAYOUT ESTABELECIDO PELA EMPRESA. GARANTIR A MELHOR APRESENTAÇÃO DA MARCA E SEUS PRODUTOS NAS LOJAS. Requisitos:Ensino Médio completo. Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja. Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

Atribuições:Gerir as vendas diárias, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas. Realizar abordagem proativa e atendimento ao cliente dentro das lojas do Atacadão. Efetuar análise de crédito e inserir as propostas no sistema para formalização. Incentivar e monitorar a ativação dos cartões pelos clientes. Assegurar a organização do setor, garantindo um ambiente propício para as vendas. Entregar resultados de metas de vendas e participar ativamente das campanhas de cartão. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Aptidão para atendimento ao cliente e vendas de produtos financeiros. #LI-Onsite.

Atividades:Registrar mercadorias no PDV (Ponto de Venda) e processar recebimentos de pagamentos. Executar a abertura e o fechamento do caixa. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Prestar atendimento ao cliente com excelência, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Experiência prévia na função será considerada um diferencial. 'Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais'. #LI-Onsite.

Atividades:Registrar mercadorias no PDV (Ponto de Venda) e processar recebimentos de pagamentos. Executar a abertura e o fechamento do caixa. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Prestar atendimento ao cliente com excelência, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Experiência prévia na função será considerada um diferencial. 'Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais'. #LI-Onsite.

Atribuições:Gerir as vendas diárias, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas. Realizar abordagem proativa e atendimento ao cliente dentro das lojas do Atacadão. Efetuar análise de crédito e inserir as propostas no sistema para formalização. Incentivar e monitorar a ativação dos cartões pelos clientes. Assegurar a organização do setor, garantindo um ambiente propício para as vendas. Entregar resultados de metas de vendas e participar ativamente das campanhas de cartão. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Aptidão para atendimento ao cliente e vendas de produtos financeiros. #LI-Onsite.

Atividades:Registrar mercadorias no PDV (Ponto de Venda) e processar recebimentos de pagamentos. Executar a abertura e o fechamento do caixa. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Prestar atendimento ao cliente com excelência, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Experiência prévia na função será considerada um diferencial. 'Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais'. #LI-Onsite.

Prospectar ativamente novos clientes (outbound) por telefone, e-mail, WhatsApp, visitas técnicas e networking Identificar oportunidades de venda de:Detectores de gases (portáteis, fixos e de área) Serviços de locação de equipamentos Serviços de calibração, manutenção e laboratório Levantar necessidades técnicas do cliente e traduzir em soluções comerciais adequadas Elaborar propostas comerciais e acompanhar negociações até o fechamento Trabalhar em conjunto com a área técnica para definição de escopo, prazos e viabilidade Alimentar e manter atualizado o CRM com oportunidades, contatos e histórico Acompanhar indicadores de desempenho (leads, propostas, taxa de conversão, faturamento) Atuar de forma consultiva, respeitando normas técnicas e requisitos de segurança Apoiar ações comerciais, visitas técnicas e apresentações institucionais quando necessário.

Garantir a apresentação e qualidade dos produtos em área de venda. Controlar estoques utilizando o método PEPS/FIFO e a produção diária através de Ordens de Produção. Apurar perdas e gerenciar a rotatividade dos produtos, assegurando a reposição adequada nas gôndolas. Elaborar escalas de trabalho e folgas da equipe. Manter vigilância constante sobre a operação, incluindo fluxo de filas, layout, limpeza e apresentação de produtos. Supervisionar pedidos dos clientes e planejar com a produção o atendimento a essas solicitações. Realizar pesquisas de satisfação com clientes e orientar a capacitação da equipe. Conduzir reuniões internas para planejamento e comunicação. Requisitos Ensino médio completo. Será um diferencial ter experiência com gestão. Disponibilidade de horário e para trabalhar em escala 6x1. Experiência em supermercado será um diferencial. Benefícios Ticket alimentação. Refeição no refeitório. Café da manhã e café da tarde. Vale compra assiduidade. Wellhub (Gympass) Seguro de vida. Vale transporte. Convênio farmácia. Convênio Carone. Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone. Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas. Desconto em autoescolas. Empréstimo consignado. Oportunidade de crescimento. Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção. Escolas de especialidades.