631 vagas de emprego para Supervisor de Vendas Externas em Porto Feliz, SP

Experiência em ambiente fabril preferencialmente como líder ou carregado.Leitura e interpretação de desenhos técnicos e ordens de produção.Noções de segurança do trabalho e 5S.Excel /Sistemas ERP para acompanhamento de produção.Conhecimento em melhoria contínuaConhecimento em processos produtivos: domínio do fluxo de fabricação ,controle de qualidade e manutenção básica de máquinas e equipamentos.Planejamento e controle de produção (PCP0: entendimento de indicadores de desempenho (OEE,produtividade ,desperdício,retrabalho,tempo de setup).

FORMAÇÃO Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Automação. CONHECIMENTOS Pacote Office (Intermediário). Desejável conhecimento no sistema SAP. Leitura e interpretação de desenhos técnicos e normas de segurança. Conhecimento em Sistemas hidráulicos e pneumáticos. Manutenção elétrica, automação e mecânica pesada. ATIVIDADES Supervisionar equipes de manutenção mecânica, elétrica e automação, acompanhando execução das atividades e garantindo o cumprimento das normas de segurança. Gerir as manutenções corretivas, preventivas e preditivas, sendo responsável por planejar, programar e acompanhar manutenções, a fim de minimizar paradas não programadas e atendimentos emergenciais de falhas. Avaliar criticidade de equipamentos da fábrica, definindo prioridades e planos de ação, conforme indicadores de manutenção. Controlar estoque de peças e consumo de materiais via SAP. Desenvolver e apoiar em projetos de melhoria contínua, confiabilidade e redução de custos e tempo. Elaborar relatórios técnicos de manutenção e apresentações gerenciais para a diretoria. Gerir o time de manutenção, sendo responsável por liderar, treinar e desenvolver pessoas, promovendo a cultura organizacional de segurança. Trabalhar em conjunto com Produção, Segurança e Qualidade, para atendimento da fábrica. INFORMAÇÕES Disponibilidade para atuar no segundo turno.

...a (produção, materiais, inventário, fornecedores e logística). Consolidar dados de diferentes sistemas e fontes, garantindo consistência e integridade das informações utilizadas no planejamento. Apoiar o supervisor e a equipe na análise de indicadores de demanda, capacidade, cobertura de estoque e forecast. Estruturar e acompanhar KPIs de desempenho da área, propondo melhorias de controle e visibilidade. Gerar análises comparativas (planejado x realizado, estoque x consumo, forecast x pedido) identificando tendências e desvios. Desenvolver ferramentas e modelos analíticos para otimizar processos de tomada de decisão. Apoiar iniciativas de padronização e digitalização de controles (PFEP, SIOP, APS, entre outros). Executar o controle dos níveis de insumos necessários para a produção. Colaborar no pedido de compra para a continuidade do processo. Auxiliar na análise, em conjunto com a área comercial, das expectativas de vendas e pedidos, considerando a capacidade e necessidade produtiva. Organizar os dados da produção em relatórios, congregando informações e indicadores para o gestor. Auxiliar no ...

.... locutores e demais oportunidades). Implementar materiais de ponto de venda, garantir os parâmetros corretos de exposição. Enviar relatório, pesquisa e fotos solicitado por seu supervisor. Atendimento de clientes (tirar dúvidas e ser pró ativo).

...s perfis.- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, ...

...o em resultados e excelência no relacionamento com clientes, a Label Rouge quer te conhecer! Estamos em fase de expansão e buscamos um(a) Consultor(a) de Vendas Interna para fortalecer nosso time e gerar impacto direto nos nossos resultados. Principais Desafios:Gerenciar e fidelizar uma carteira de clientes, promovendo um atendimento consultivo e de excelência. Realizar prospecção ativa de novos negócios e identificar oportunidades comerciais dentro da base existente. Acompanhar pedidos, prazos e entregas, garantindo a satisfação total dos clientes. Atuar de forma estratégica na negociação, elaboração de propostas comerciais e fechamento de vendas. Implementar ações de merchandising e apoio aos pontos de venda dos clientes, fortalecendo a presença da marca. Monitorar indicadores comerciais, mantendo foco constante na superação de metas e expansão dos resultados. Requisitos e Qualificações:Experiência comprovada em vendas internas, atendimento consultivo ou desenvolvimento de negócios. Perfil altamente comunicativo, dinâmico, com forte habilidade de negociação e gestão de relacionamento. Conhecimento básico em ferramentas ...

Realizar roteiro de loja. Organização de loja. Limpeza de pontos naturais e extras. Abastecimento dos produtos. Conquistas de espaços:pontos extras, cross merchan, ilhas e pontas de gôndolas. Precificação de produtos. Envio de informações via sistema:Check-in, Check-out, fotos, pesquisas de preço, estoque e concorrência. Criar relacionamento com a equipe de loja. Report de informações. Escala de trabalho-Seg a sex 08h as 17h-Sab 08h ao 12h

...o dos produtos e consequentemente a compra dos mesmos. Acompanhar as atividades da comercialização dos seus produtos oferecidos e degustados, no tocante à volume de vendas, lucratividade, participação de mercado, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas. Preencher planilhas de agenda de degustação, informando produtos e a quantidade usada na ação para análise do gestor e consequente premiação pelo resultado obtido. Participar de treinamentos e reuniões mensais a fim de adquirir maior conhecimento técnico dos produtos a serem degustados. Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa. Ensino Médio Completo. Experiência anterior como Promotora de Vendas. Residir em Itatiba. Disponibilidade para atuar na escala 6X1 de 2 à 6 das 10:00 às 18:20 e sábados e domingos das 09:00 às ...

Como Assistente de Vendas , você desempenhará um papel fundamental no apoio às operações de vendas, garantindo que os processos ocorram de maneira eficiente e organizada. Este é um papel dinâmico que envolve uma variedade de tarefas administrativas, exigindo habilidades organizacionais excepcionais e uma paixão por apoiar uma carteira de alto desempenho. Responsabilidades Suporte Administrativo:Auxiliar na organização de documentos, processamento de pedidos de vendas e manutenção de registros atualizados. Relacionamento com Clientes:Atender e direcionar chamadas, responder a e-mails e whatsapp, interagir com clientes para resolver dúvidas e fornecer informações. Coordenação de Agendas:Coordenar reuniões, preparar agendas e assegurar que os cronogramas estão bem geridos. Apoio Carteira de vendas:Ajudar na preparação de relatórios de vendas, apresentações e outras documentações relevantes. Monitoramento de Estoques:Colaborar com a equipe para monitorar níveis de estoque e fazer pedidos conforme necessário. Qualificações Formação Acadêmica:Ensino médio completo ou superior em Administração, Marketing ou área relacionada. Habilidades em Informática:Proficiência no pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel e Word. Habilidades Interpessoais:Excelentes capacidades de comunicação e habilidades interpessoais. Detalhista:Atenção meticulosa aos detalhes e à capacidade de multitarefa em um ambiente rápido. Competências Desejadas Experiência Prévia:Experiência em vendas ou ambiente administrativo será um diferencial. Proatividade:Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como colaborar efetivamente com a equipe. Esta posição oferece uma oportunidade única de desenvolver suas habilidades dentro de uma equipe inovadora e orientada para resultados. Se você é organizado, comunicativo e motivado, gostaríamos muito de saber mais sobre você!

Requisitos e funções: Responsabilidades: Consultoria de Marketing e Vendas contrata profissional responsável por entender as necessidades do consumidor final para oferecer a melhor resolução do seu problema. Acompanhar e realizar as atividades de ...

Abastecimento, limpeza, precificação, organização de câmara fria e estoque, seguir Layout da empresa contratante, solicitar rebaixa dos produtos, solicitar nota de troca, seguir roteiro de atendimento.

Principais responsabilidades: Promover os produtos comercializados pela empresa, organizando a exposição e a rotatividade em pontos de vendas de acordo com layout e procedimentos estabelecidos, esclarecendo dúvidas, afixando material promocional, Acompanhar recebimento dos produtos junto aos pontos de vendas e afins, possibilitando visibilidade/atratividade dos produtos e facilidade de aquisição pelos clientes. Requisitos: Ensino Médio Completo, CNH A e Motocicleta Própria, Residir na região, ...

Auxiliar nos processos de vendas de veículos.

Responsável pelas definições de politicas e estratégias comerciais, para atingir as metas comerciais de sua unidade. Coordenação de equipe de Vendedores, tanto web como em showroom.

Principais responsabilidades:Promover os produtos comercializados pela empresa, organizando a exposição e a rotatividade em pontos de vendas de acordo com layout e procedimentos estabelecidos, esclarecendo dúvidas, afixando material promocional. Acompanhar recebimento dos produtos junto aos pontos de vendas e afins, possibilitando visibilidade/atratividade dos produtos e facilidade de aquisição pelos clientes. Requisitos:Ensino Médio Completo. CNH A e Motocicleta Própria. Residir na região. Boa ...

Instalar acessórios em veículos novos e seminovos.

Se você é movido por resultados, gosta de unir marketing e vendas e quer crescer em um ambiente estruturado, esta oportunidade é para você. Buscamos um Assistente de Marketing e Vendas Pleno para atuar presencialmente, apoiando a geração e conversão de leads, fortalecendo o relacionamento com clientes e impulsionando o faturamento. Você fará parte de um time focado em performance, com processos claros e espaço para propor melhorias. Apoiar o time comercial na prospecção e qualificação de leads. Executar campanhas de marketing (e-mail, redes sociais, materiais comerciais). Atualizar e organizar CRM, relatórios e funil de vendas. Realizar follow-up com clientes e agendamento de reuniões. Produzir e revisar apresentações, propostas e conteúdos de apoio à venda. Monitorar indicadores de marketing e vendas, sugerindo ajustes. Atuar em parceria com demais áreas para garantir a melhor experiência do cliente. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia em rotinas de marketing e vendas (nível pleno). Formação completa ou em andamento em Marketing, Administração ou áreas correlatas. Vivência com CRM e funil de vendas. Boa comunicação escrita e verbal, com foco em atendimento ao cliente. Domínio de pacote Office ou Google Workspace (principalmente planilhas e apresentações). Disponibilidade para trabalho 100% presencial. Diferenciais: Experiência em inside sales ou pré-vendas (SDR). Atuação anterior em empresas B2B. Noções de marketing digital, automação de marketing e redes sociais. Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva ou similares). Benefícios Valorizamos um ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e orientado a resultados, em que suas ideias são ouvidas e colocadas em prática. Além de contrato CLT e rotina presencial que favorece o aprendizado contínuo, oferecemos café da manhã e almoço no local, garantindo mais conforto e praticidade no dia a dia. Você terá contato direto com liderança e oportunidades reais de desenvolvimento de carreira em marketing e vendas.

Será responsável por auxiliar na elaboração de propostas, organização de arquivos do setor comercial, controle de pedidos e dará suporte nos procedimentos de análises de condições comerciais dos clientes. Necessário estar cursando superior em administração, engenharia de produção ou engenharia mecânica. Conhecimento intermediário em inglês será um diferencial.

Será responsável pela realização da folha de pagamento dos funcionários utilizando sistema de gestão de informações.

SDR-ANALISTA DE PRÉ VENDAS JUNIOR #1147 ATIVIDADES:Receber e tratar leads vindos de canais digitais, inbound, formulários, WhatsApp e outros. Realizar contato ativo (telefone, WhatsApp, e-mail). Qualificar leads utilizando critérios como:perfil do cliente, necessidade, orçamento, timing e aderência ao produto. Identificar e classificar leads inválidos (fornecedores, parceiros, curiosos, spam etc). Registrar todas as interações no CRM. Gerar feedback estruturado para o time de marketing (qualidade dos leads, origem, perfil ideal). REQUISITOS:Conhecimento com pré vendas-SDR. Conhecimento com CRM. Conhecimento com funil de vendas e pipeline. Conhecimento com vendas B2B. Noções de Marketing Digital. Horário:Segunda à Quinta:08h – 18h/Sextas 08h – 17h.