657 vagas de emprego para Supervisor de Vendas Externas em Porto Alegre, RS

Empresa com serviços de telefonia, situada em Porto Alegre busca profissional para atuar em Ajudante de Rede Externa. Requisitos: -Ensino fundamental. -CNH categoria B. -Residir com facilidade de acesso a Zona Sul. -Disponibilidade para atender em escala de sobreaviso. Como será o seu dia a dia -Acompanhar equipes de rede e de suporte em atividades externa. -Buscar e levar materiais, montar posição de trabalho, sinalização de segurança. -Carregar e descarregar veículo com materiais para as atividades externa. -Apoiar técnicos e instaladores em todas as demandas que surgirem no decorrer das atividade. Salário base,30% Periculosidade. Faz sentido para você e sua carreira! Se inscreve aqui! Estamos te esperando!

...r metas e desafios!Seu lugar é aqui! Como será seu dia a diaRealizar prospecção de clientes através de visitas presenciais definidas por rotas ou ações externas, garantindo qualidade de entrega de resultados de vendas.Atuação externa porta a porta (PAP)Responsabilidades e atribuiçõesProspectar novos clientes através de atuação externa de vendas;Input de pedidos de clientes em sistema próprio;Apoiar clientes da base com possíveis problemas e trazer soluções;Negociação de produtos e serviços com clientes de acordo com políticas comerciais;Atingir metas pré-estabelecidas por gestores.Requisitos e qualificaçõesEnsino Fundamental Completo;Vivência anterior com vendas;Será um diferencial ter experiência com vendas PAP;Capacidade de organização, objetividade e senso de urgência;Pro atividade, comprometimento e vontade de superar desafios;Boa fluência verbal para contato com clientes;Facilidade para trabalhar em ...

...e novos cliente e manutenção da carteira. Bônus por performance Ajuda de custo Aluguel do seu veículo Requisitos:Vivência com prospecção ativa. Conhecimento em funil de vendas, contorno de objeções e técnicas de fechamento. Ensino Superior (cursando ou completo) em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins. Veículo Próprio disponível para o trabalho. CNH Categoria B ativa. Domínio intermediário do Pacote Office (principalmente Excel). Atividades a serem desenvolvidas:Realizar mapeamento de mercado e visitas para abertura de novos Pontos de Venda (PDVs). Atuar no atendimento direto aos clientes transformando novos contatos em clientes recorrentes. Apresentar o portfólio de produtos, negociar volumes, prazos e condições de pagamento visando atingir as metas mensais de vendas. Acompanhar o desempenho das vendas nos PDVs e garantir a satisfação do cliente para manutenção da conta. Reportar atividades e vendas através de planilhas de controle (Excel) e/ou ferramentas internas. #LI-Hybrid.

Como será o seu dia a dia:Fazer prospecção de clientes porta a porta, com foco em novos negócios e vendas de produtos e serviços (up sell e cross sell).Acompanhar uma carteira de clientes, garantindo uma boa experiência de atendimento e realizando vendas consultivas.Realizar reuniões de acompanhamento (PAP), apresentar resultados e apoiar na resolução de dúvidas ou problemas.Trabalhar em conjunto com áreas internas para garantir que o ...

...o sistema, realizar cotações e propostas aos clientes. Realizar fechamentos dos processos, prospecção de novos clientes para o segmento de transportadora fracionada e realizar visitas externas. Nosso processo seletivo, não há custos, para os candidatos. Requisitos:Ter vivência em Transportadoras. Carro próprio. Conhecer a região Geográfica de atuação.

...e sempre atualizado(a) sobre lançamentos e campanhas promocionais. Garantir a execução das estratégias de venda e reportar os resultados obtidos à liderança. Requisitos:Experiência comprovada em vendas e/ou consultoria comercial. Excelente comunicação e poder de persuasão. Capacidade de atuar com autonomia e também em equipe. Possuir moto ou carro CNH válida. ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VENDEDOR EXTERNO Atividades:Prospecção de clientes externos Visitas comerciais e atendimento presencial Apresentação e venda de convênios Acompanhamento de propostas e fechamento de vendas Apoio às estratégias comerciais da empresa Requisitos:Experiência ou conhecimento em prospecção de clientes e vendas externas Boa comunicação e habilidade de negociação Proatividade e foco em resultados Remuneração e Benefícios:Salário:R$ 1. 872,00 Bonificação por atingimento de metas Vale-alimentação:R$ 400,00 Acesso ...

...r de energia). Plantio, adubação e cuidados gerais com plantas. Manutenção completa de jardins e áreas verdes. Limpeza e organização de pátios, garagens e áreas externas. Habilidade na manutenção, limpeza, aspiração e escovação de piscinas, incluindo controle de pH, cloro e verificação de filtro e bomba..

...r de energia). Plantio, adubação e cuidados gerais com plantas. Manutenção completa de jardins e áreas verdes. Limpeza e organização de pátios, garagens e áreas externas. Habilidade na manutenção, limpeza, aspiração e escovação de piscinas, incluindo controle de pH, cloro e verificação de filtro e bomba..

...r Externo – São Leopoldo/RS Local:São Leopoldo – RS Regime:CLT Horário:Turno integral Modelo:Presencial ATIVIDADES Prospecção ativa de novos clientes. Atendimento, visitas e elaboração de orçamentos. Vendas de lubrificantes automotivos, industriais e agregados. Controle diário de vendas, pedidos e follow-up. Atendimento a segmentos como autopeças e oficinas mecânicas. Acompanhamento de indicadores e metas de vendas. Orientação técnica sobre produtos e serviços da empresa. Negociação de condições comerciais e apoio à cobrança quando necessário. Gestão da carteira ativa de clientes e expansão regional. REQUISITOS Ensino médio completo. Residir na região. CNH categoria B e veículo próprio com ABS e Airbag. Disponibilidade para viagens. Experiência em vendas externas e uso de sistemas de gestão. Boa comunicação, habilidade de negociação e gestão de metas. Organizacao para gerir tempo, rotas e oportunidades. Interesse em ...

Responsabilidades Prospectar e gerenciar carteira de cliente. Negociar e fechar vendas de produtos de mármore e granito. Realizar visitas externas a clientes e obra. Elaborar orçamentos e propostas comerciai. Manter atualizado o sistema de CRM com informações sobre clientes e negócio. Requisitos Experiência comprovada em vendas externas, preferencialmente no segmento de materiais de construção. Conhecimento de produtos de mármore e granito. Habilidades de negociação e fechamento de venda. Domínio de técnicas de vendas consultiva. Habilidades Comunicação eficaz e persuasiva. Organização e planejamento. Proatividade e foco em resultado. Trabalho em equipe. Orientação para o cliente.

Vendas externas e prospecção de clientes empresa e PF, divulgação dos produtos , suporte e atendimentos referente as dúvidas do cliente. Negociação de preços, prazos e condições de pagamento, visitas e acompanhamento a carteira de clientes. Residir no Vale dos Sinos ou Guaiba , ter condução para o trabalho.

..., etapas e próximos passos para entrega do serviço; Realizar pós-venda, acompanhando a ativação do serviço e a satisfação do cliente; Manter o funil de vendas atualizado, com informações completas e organizadas em sistema/CRM. Requisitos Experiência prévia com vendas externas (PAP); Experiência com vendas B2B será considerado um diferencial; Interesse e afinidade com tecnologia e soluções de telecomunicações; Facilidade para uso de ferramentas digitais; Vivência com CRM ou sistemas de gestão comercial; Ensino médio completo (superior cursando ou completo será considerado diferencial). Habilidades Comunicação clara, persuasiva e profissional; Habilidade de negociação e fechamento de vendas; Facilidade para criar relacionamento e gerar confiança com clientes; Perfil determinado, resiliente e orientado a resultados; Organização para trabalhar com metas, indicadores e processos; ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações para liderar equipes de vendas de seguros e assistências , garantindo performance, qualidade no atendimento e desenvolvimento dos consultores. O profissional será responsável por acompanhar indicadores, apoiar o time em linha, aplicar feedbacks, garantir cumprimento de metas e atuar diretamente na evolução dos resultados da operação. Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver equipes de vendas de seguros e assistências, promovendo alta performance e engajamento. Apoiar os processos de recrutamento, integração e evolução dos novos colaboradores. Conduzir a rotina diária da operação com alinhamentos estratégicos, dinâmicas, roleplays e ativações comerciais. Acompanhar e direcionar metas de produtividade, volume de contatos e conversão, garantindo foco em resultado e qualidade. Monitorar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua. Atuar de forma próxima à operação, apoiando os consultores , especialmente os novos , nos fechamentos e abordagens comerciais. Aplicar feedbacks estruturados de desenvolvimento e reconhecimento. Elaborar, acompanhar e reportar projeções e resultados diários da equipe. Gerir bases do discador, solicitando, analisando e otimizando o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes de vendas internas , com atuação em operações que realizam ligações para base de novos clientes. Vivência com gestão de metas, indicadores e performance comercial. Experiência com produtos como Seguro de Acidentes Pessoais (AP), planos funerários, Cartão de Benefícios ou serviços financeiros. Perfil de liderança, com foco em desenvolvimento de pessoas e alcance de resultados. Capacidade de atuar próximo à operação, apoiando o time em negociações e fechamentos. Organização, visão analítica e boa comunicação. Gestores vindos de outros segmentos de produtos ou serviços são bem-vindos, desde que possuam forte orientação para metas e resultados.

Superior completo em Eng Quimica, com especialização na área Experiência em processos de tratamento de efluentes. Vivência em ambientes industriais, como saneamento, residuos e processos industriais Gestão de equipe.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

Vaga para Supervisor de Segurança Patrimonial. Salario R$ 2. 668,66 Periculosidade 30%. Hora Extra. Vale refeição:27,00 Necessário ter experiência na área se segurança e supervisão, disponibilidade de viagem e possuir CNH A/B. Atividades:Preparar escalas de trabalho e treinamentos para a equipe, a fim de aprimorar sua capacitação operacional. Auxiliar na elaboração de normas, regulamentos e procedimentos internos relacionados à segurança. Administrar problemas operacionais e definir soluções para os mesmos. Visitar os postos de segurança e se manter informado sobre os pontos fracos e pontos fortes do serviço. Desenvolver e administrar escalas de serviço e férias.

Vaga para Supervisor de Segurança Patrimonial. Salario R$ 2. 668,66 Periculosidade 30%. Hora Extra. Vale refeição:27,00 Necessário ter experiência na área se segurança e supervisão, disponibilidade de viagem e possuir CNH A/B. Atividades:Preparar escalas de trabalho e treinamentos para a equipe, a fim de aprimorar sua capacitação operacional. Auxiliar na elaboração de normas, regulamentos e procedimentos internos relacionados à segurança. Administrar problemas operacionais e definir soluções para os mesmos. Visitar os postos de segurança e se manter informado sobre os pontos fracos e pontos fortes do serviço. Desenvolver e administrar escalas de serviço e férias.