25 vagas de emprego para Supervisor de Vendas Externas em Alagoa Nova, PB

...r os clientes sobre as especificações dos produtos, controlar a demanda dos pedidos, estoques e cumprir as metas de venda.Requisitos: - Conhecimento na área de vendas e prospecção de clientes;-Conhecimento na área de compensados e madeiras serradas, ou então entendimento da construção civil (principais clientes);- Disponibilidade para Viagens;-Possuir Habilitação B;

...a precificação dos produtos atualizada conforme o ciclo vigente. Instruir os revendedores a utilizarem o aplicativo para verificarem as novidades e realizarem as compras. Realizar vendas focando na técnica de upselling. Cadastrar novos revendedores e manter dados atualizados no sistema. Realizar registros de vendas no Gera dos produtos comprados pela revendedora e verificar descontos disponibilizados. Manter o espaço físico limpo e organizado de acordo com o planograma disponibilizado. Participar dos treinamentos disponibilizados. Realizar separação e faturamento de pedidos advindos da Central de Atendimento. Estudar sobre as novidades de cada ciclo. Prestar contas com o operador de caixa sobre as notas faturadas. Prestar suporte as entregas dos pedidos dos revendedores ( delivery ). Contribuir para o avanço dos indicadores do IAF. Realizar o embarque de pedidos advindo da central de atendimento. Prospectar novos(as) revendedores(as) em campo ou via atendimento telefônico-Fazer itinerário e realizar visitas. Realizar cobranças de clientes inadimplentes no boleto bancário. Utilizar o aplicativo do Supervisor para o acompanhamento de metas. Acompanhar os indicadores de clientes ativos, cessados, inadimplentes, inativos e início. Gerenciar os revendedores(as) da Central de Serviço. Olha ...

...a precificação dos produtos atualizada conforme o ciclo vigente. Instruir os revendedores a utilizarem o aplicativo para verificarem as novidades e realizarem as compras. Realizar vendas focando na técnica de upselling. Cadastrar novos revendedores e manter dados atualizados no sistema. Realizar registros de vendas no Gera dos produtos comprados pela revendedora e verificar descontos disponibilizados. Manter o espaço físico limpo e organizado de acordo com o planograma disponibilizado. Participar dos treinamentos disponibilizados. Realizar separação e faturamento de pedidos advindos da Central de Atendimento. Estudar sobre as novidades de cada ciclo. Prestar contas com o operador de caixa sobre as notas faturadas. Prestar suporte as entregas dos pedidos dos revendedores ( delivery ). Contribuir para o avanço dos indicadores do IAF. Realizar o embarque de pedidos advindo da central de atendimento. Prospectar novos(as) revendedores(as) em campo ou via atendimento telefônico-Fazer itinerário e realizar visitas. Realizar cobranças de clientes inadimplentes no boleto bancário. Utilizar o aplicativo do Supervisor para o acompanhamento de metas. Acompanhar os indicadores de clientes ativos, cessados, inadimplentes, inativos e início. Gerenciar os revendedores(as) da Central de Serviço. Olha ...

...o e Mídia Off REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário fixo de R$ 2. 500,00 + ajuda de custo de R$ 1. 500,00 + comissão de 5% sobre vendas, com comissão mínima garantida de R$ 2. 000,00. Excelente potencial de ganhos conforme desempenho JORNADA DE TRABALHO:08h às 18h segunda a sexta, com disponibilidade para reuniões/treinamentos aos sábados quando necessário REQUISITOS:CNH categoria A e B válida e veículo próprio. Experiência com vendas externas ou internas, perfil comercial, boa comunicação, habilidade em negociação, persuasão e fechamento de vendas. Facilidade para prospecção ativa e atuação com metas, indicadores e comissionamento. Disponibilidade para deslocamentos externos e uso do veículo para fins profissionais. Experiência na área de publicidade será considerada um diferencial ATIVIDADES:Prospecção ativa de clientes, atendimento comercial e realização de visitas externas para apresentação e venda de serviços/produtos.

Prospecção de clientes, consultoria e vendas de produtos financeiros. Realizar atendimento ao cliente presencialmente e via telefone, além de ações externas e internas. Realizar pós-venda e acompanhamento da carteira de clientes. Segunda à quinta das 08h00 às 18h00 e sexta das 08h00 às 17h00 Remuneração:R$ 2. 400,00 (salário 1. 700,00 + R$ 300,00 cheque negociação + 400,00 auxílio) + Bonificação trimestral + VT + VR 34,00. Local:Campina Grande-PB Requisitos:Ensino médio completo Maior de 18 anos Experiência com vendas de produtos financeiros e similares. Benefícios:Vale-refeição-Vale-transporte-Comissões.

...a senioridade do perfil) + Comissão. JORNADA DE TRABALHO Segunda a sexta-Horário Comercial REQUISITOS Graduação em Publicidade, Marketing, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada em vendas de mídia OOH. Habilidades sólidas de comunicação e negociação, com foco em relacionamento consultivo e vendas de valor agregado. Disponibilidade para viagens frequentes e flexibilidade para atuação externa. Alta proatividade e orientação para resultados, com habilidade para inovar em soluções. ATIVIDADES Executar e implementar estratégias de vendas para mídia OOH focada em ônibus e empenas, visando atingir metas comerciais e expandir a presença da empresa anteriormente definidas pela diretoria comercial. Conduzir ...

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os ...

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os ...

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os ...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação ...

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os ...

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os ...

• ATENÇÃO: Vaga para Belo Horizonte em Minas Gerais. A vaga está sendo divulgada em Araguari, pois a empresa realiza recrutamento externo para pessoas que tenham disponibilidade de se mudar para BH a trabalho. Fornecemos alojamento para funcionários do interior de Minas e de outros estados.• VAGAS DISPONÍVEIS: Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Sushi, Operador de Caixa, Cumim (Auxiliar de Garçom).• REMUNERAÇÃO: salário de R$1.640,00 + bonificação de até R$200,00 por mês.• BENEFÍCIOS: plano de saúde, convênio odontológico, bolsas de estudos, refeição na empresa, moradia sem custo, convênio Sesc e 50% de desconto nos restaurantes.• HORÁRIO DE TRABALHO: Escala com dois dias de folga na semana.

...o necessário, bem como adotar medidas de controle de desperdício de água e energia elétrica, além de materiais odontológicos. Receber e separar correspondências internas e externas, tais como:encomendas, telegramas, fax e correspondências bancárias, organizando-as e distribuindo-as aos destinatários, bem como arquivá-las de acordo com a classificação de assuntos. Controlar e ...

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e à sociedade. Se você gosta de aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções que fazem diferença, esta vaga é para você. Atividades: Receber, registrar, categorizar, priorizar e realizar o primeiro atendimento às solicitações dos usuários. Esses atendimentos incluem sistemas, equipamentos, dúvidas, sugestões, reclamações ou qualquer outra solicitação ou comunicação realizada pelos usuários de TIC do TRT13; Coletar e complementar as informações relativas ao chamado sempre que necessário repassá-lo ao setor técnico responsável; Executar os atendimentos que forem da sua competência, quais sejam, todos aqueles que estiverem registrados nas bases de conhecimento com solução conhecida. Utilizar como meios o contato telefônico e/ou o acesso remoto, conforme couber; Registrar no sistema de chamados quando não for possível resolver um chamado que se enquadre no item anterior, justificando o motivo, e proceder com a sugestão de criação de base de conhecimento ou atualização desta conforme o caso, caso necessário; Investigar, diagnosticar e aplicar solução de contorno ou definitiva para os incidentes, ou atender às requisições de serviço, de forma a resolver o chamado do usuário; Prestar informações ao usuário acerca da evolução do atendimento quando requerido (reativo) bem como sempre que se fizer necessário (proativo); Observar o atendimento aos níveis de serviço para cada tipo de serviço existente no Catálogo de Serviços de TI do TRT13, bem como aos níveis de serviço referentes à categorização de chamados; Manter atualizadas as bases de conhecimento e as bases de soluções aplicadas, necessárias para auxiliar na resolução de incidentes futuros. Para cada chamado resolvido, deverão ser registradas a solução adotada, o script utilizado, item de conhecimento utilizado, itens de configuração afetados e outras informações importantes para geração de informação estatística do atendimento; Executar os procedimentos padrão de atendimento, gerando uma forma única de comportamento dos atendentes no relacionamento com os usuários, mantendo a aderência às regras a padrões presentes nos manuais, atos e demais normativos existentes sobre o tema; Orientar usuários de serviços de TIC (internos e externos); Executar intervenções somente em estações de trabalho que estiverem registradas como patrimônio do Tribunal ou aquelas autorizadas pela SETIC; Assegurar que os atendimentos críticos sejam priorizados. Esses atendimentos devem, posteriormente, ser registrados no sistema de chamados. Requisitos Obrigatórios: Possuir ensino médio completo e/ou Curso de Formação técnica na área de informática com no mínimo 180 (cento e oitenta) horas. Possuir experiência mínima de um ano de atuação em atividade de suporte técnico e/ou Central de Serviços, comprovada através de anotação na Carteira de Trabalho ou outro documento comprobatório que comprove tais atividades; Experiência com ferramentas de gerenciamento de requisições e incidentes; Experiência em suporte via acesso remoto; Experiência em Instalação e configuração de softwares aplicativos e de escritório; Requisitos Desejáveis: Ter conhecimento básico da língua inglesa; Ter conhecimento de software básico e aplicativos de automação de escritório; Conhecimentos avançados em ambiente Windows 11; Ter domínio de técnicas de atendimento receptivo e ativo; Ter capacidade de se expressar com clareza e objetividade, tanto na linguagem escrita quanto na falada; Ter capacidade de agir com calma, tolerância e profissionalismo diante de situações que extrapolam os procedimentos e rotinas normais de trabalho; Ter facilidade para se adaptar a normas e regulamentos estabelecidos; Possuir dinamismo para atuar com atendimento a usuários; Ser comprometido com a missão e diretrizes de atendimento; Certificações Obrigatórias: Não se aplica. Por Que Trabalhar na Qualificar TI Ambiente Inovador: Aqui você trabalha com um time diverso e colaborativo, que valoriza o seu conhecimento e incentiva seu crescimento. Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre. Impacto Real: Atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados concretos. Cultura que acolhe: Valorizamos a diversidade como parte da nossa cultura e acreditamos que a inovação nasce das diferenças.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Fiscalização de Entrada e Saída:Monitorar e controlar o fluxo de clientes, garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos durante a entrada e saída. Prevenção de Perdas e Danos:Implementar ações preventivas para evitar perdas de produtos e danos no interior da loja, assegurando que todas as áreas estejam protegidas. Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em funções de fiscalização, prevenção de perdas ou áreas correlatas. Habilidade de comunicação e atenção aos detalhes. Comprometimento com os processos e normas de segurança da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Recrutar, contratar e desligar colaboradores, conforme necessidade da loja. Treinar e desenvolver a equipe de vendas. Delegar atividades e manter a organização geral da loja. Receber, conferir e controlar mercadorias. Gerenciar e zelar pela limpeza e conservação da loja. Organizar ...

Recrutar, contratar e desligar colaboradores, conforme necessidade da loja. Treinar e desenvolver a equipe de vendas. Delegar atividades e manter a organização geral da loja. Receber, conferir e controlar mercadorias. Gerenciar e zelar pela limpeza e conservação da loja. Organizar ...

...s e apresentá-las para clientes. Requisitos:Conhecimento do mercado e concorrência. Habilidade de comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar em equipe. Possuir Habilitação. Experiência prévia em vendas ou área comercial será um diferencial.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Equipe:Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe:Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes. Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa