11 vagas de emprego para Supervisor de Trade Marketing em Passo Fundo, RS

Buscamos profissionais engajados, que tenham objetivo de se desenvolver e somar em nossa empresa.

Efetivo (CLT) Empresa do segmento imobiliário busca profissional para atuar na área de marketing e comunicação digital. Principais atividades:Diagramação de materiais digitais e impressos Captação e edição de fotos e vídeos Disparos de e-mail e WhatsApp marketing Criação e análise de relatórios e indicadores de marketing Monitoramento de tráfego e desempenho em plataformas digitais Publicação de conteúdos promocionais e institucionais Gestão e análise de automações e campanhas digitais Requisitos desejáveis:Habilidade em produção de conteúdo Conhecimento em edição de imagens e vídeos Experiência com redes sociais e marketing digital Desejável conhecimento em gestão de tráfego Informações da vaga:Contratação CLT Trabalho presencial em Passo Fundo/RS Horário comercial de segunda a sexta e sábado ...

Efetivo (CLT) Atividades:Produção de conteúdo para o Instagram da empresa, incluindo Reels, vídeos curtos, Stories e postagens básicas. Acompanhamento do dia a dia da empresa para criação de conteúdo, edição simples de fotos e vídeos e organização das publicações. Requisitos:Não é necessário ter muita experiência. É importante saber utilizar iPhone no básico, editar fotos e vídeos, ter boa escrita e criatividade. Escolaridade:Ensino médio completo. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 18h18. Modalidade:Presencial. Tipo de contratação:CLT. Salário:R$ 1. 700,00 no período inicial R$ 1. 985,62 após o contrato de experiência. Benefícios:Ajuda de custo de R$ 100,00 ou Vale Transporte.

Efetivo (CLT) Principais responsabilidades:Atuar na geração de vendas por meio da criação de campanhas de marketing focadas em conversão, utilizando inbound marketing, anúncios pagos, SEO e e-mail marketing para geração de leads qualificados. Trabalhar de forma integrada com a equipe de vendas, garantindo que os leads estejam qualificados e prontos para conversão. Produzir conteúdos estratégicos, como estudos de caso e webinars, com foco em gerar confiança e apoiar a decisão de compra. Requisitos:Conhecimento em inbound marketing e automação, análise de dados, gestão de campanhas digitais (desejável), boa comunicação eficaz e persuasiva, colaboração, visão estratégica, criatividade e adaptabilidade. Localização:Presencial – Passo ...

Efetivo (CLT) RESPONSABILIDADES DO CARGO:Supervisão das obras Auxílio no planejamento de curto, médio e longo prazo Acompanhamento diário da execução Controle de materiais, leitura e interpretação de projetos Fiscalização de serviços Orientar boas práticas construtivas conforme os processos da empresa e garantir o avanço físico da obra dentro do cronograma estabelecido Requisitos:Alguma experiência com canteiro de obras Formação em Engenheiro Civil no último ano ou formado Horário de trabalho:8 horas diárias = 40 horas semanais Salário à combinar + 14 salário Forma de contratação:CLT.

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Efetivo (CLT) PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Supervisionar as operações de recebimento, armazenagem, separação, expedição e carregamento, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e redução de custos, avarias e divergências. Liderar a equipe de logística, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança. Acompanhar os indicadores de performance e buscar a implementação de melhorias contínuas nos processos. PERFIL DO PROFISSIONAL:Ensino Médio completo. Graduação concluída ou em andamento na área de Logística será considerado um diferencial. Experiência na área de Logística. BENEFÍCIOS:Vale alimentação. Plano de saúde Unimed. Transporte. Alimentação no local. Bonificações perante resultados alcançados. Day off na semana do aniversário. Subsídio de até 50% em cursos técnicos ou especializações. Sorteio trimestral por assiduidade. SALÁRIO:Salário compatível com a função Horário de trabalho:8h às 11h45min e 13h às 18h – Segunda à sexta.

Efetivo (CLT) Descrição da Função Responsável pela gestão do setor de manutenção de elevadores, atuando no planejamento, supervisão da equipe técnica, controle de processos, relacionamento com clientes e análise de indicadores operacionais. Responsabilidades-Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva. Liderar a equipe técnica, acompanhando desempenho, metas e cumprimento de prazos. Acompanhar serviços em campo e realizar interface direta com clientes. Analisar ordens de serviço, fichas técnicas e registros no sistema de manutenção. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área. Promover reuniões de alinhamento e acompanhamento com a equipe. Atuar na integração entre manutenção, almoxarifado, áreas administrativas e gestão. Requisitos-Experiência em supervisão de manutenção e liderança de equipes técnicas. Conhecimento em processos de manutenção, controle operacional e indicadores. Capacidade de organização, planejamento e gestão. Formação Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou áreas afins.

Para empresa com unidade na região Noroeste/RS.Atividades a serem desenvolvidas:- Estruturar, gerir e desenvolver a área corporativa de transportes e sua equipe;- Liderar supervisores regionais, garantindo alinhamento operacional e estratégico;- Conduzir a gestão estratégica da área, com análises de viabilidade financeira e otimização de custos;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da frota (consumo, manutenção, produtividade e eficiência operacional);- Definir e dimensionar a estrutura da frota conforme a demanda do negócio;- Planejar e otimizar rotas em conjunto com os supervisores, maximizando a utilização dos veículos;- Implementar e monitorar políticas de segurança para motoristas e frota;- Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, garantindo disponibilidade e confiabilidade;- Garantir conformidade com legislação de trânsito, normas de segurança e políticas internas;- Utilizar ferramentas de monitoramento e rastreamento para gestão do desempenho da frota e dos motoristas.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;- Experiência em gestão de operações de transporte e frota corporativa e liderança de equipes (supervisores e equipes operacionais);- Atuação com indicadores de frota, custos operacionais, manutenção e produtividade;- Disponibilidade para viagens e mobilidade para residir na região Noroeste/RS.

PJ Descrição das Principais Atividades:Criação de elementos visuais para campanhas de marketing, eventos internos da empresa e outras necessidades. Desenvolver criativos de imagens para campanhas de tráfego. Criar imagens e banners para redes sociais. Criar e ...

Efetivo (CLT) Descrição das Principais Atividades:Criação de elementos visuais para campanhas de marketing, eventos internos da empresa e outras necessidades. Desenvolver criativos de imagens para campanhas de tráfego. Criar imagens e banners para redes sociais. Criar e ...