67 vagas de emprego para Supervisor de Loja em Dionísio Cerqueira, SC

Atividades:Supervisionar equipe de vendas. Acompanhar resultados e elaborar plano de ação. Realizar visitas de negócios. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para viagens. Veículo próprio e possuir CNH. Experiência com vendas no segmento de aço. Benefícios:Plano de saúde Unimed, refeitório na empresa e seguro de vida coletivo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Experiência ampla com a parte de redes, como configuração de equipamentos de Rede como Cisco, Juniper e outros. conhecimento em protocolo de rede BGP/OSPF/TCP/IP , conhecimento SLA, indicadores, tratar incidentes, Troubleshooting. Desejável:Certificações (CCNA, HCIA, NSE, Mikrotik)/Noções de automação (scripts básicos)/Conhecimento em redes corporativas e data center. Capacidade de entender, revisar e orientar configurações, mesmo que não execute tudo:Switches (L2 e L3). Roteadores. Firewalls. OLT (Huawei, ZTE, Nokia, FiberHome etc. ). Equipamentos de borda e core. QoS (Qualidade de Serviço). ACLs (listas de controle de acesso). Configuração de portas, VLANs, trunk/access. #VE Requisitos e Benefícios Auxilio Transporte:creditado em conta. Assistência médica e odontológica (AMIL):Inclusão imediata para o colaborador. Plano médico com coparticipação (desconto apenas quando utilizado). Inclusão de dependentes a partir do 3 mês, com custo de R$ 30,00 por dependente , Seguro de Vida:sem desconto para o colaborador. Salário R$ 7. 119,97.

O Supervisor de Logística é responsável por coordenar as atividades operacionais da área, garantindo o cumprimento dos prazos e metas estabelecidas. Ele atua na gestão de equipes, no controle de estoques, na otimização de processos logísticos e na busca por melhorias contínuas. Além disso, é fundamental que possua habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. Coordenar as atividades da equipe de logística, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores. Garantir o cumprimento dos prazos de entrega, monitorando o fluxo de mercadorias e identificando possíveis gargalos. Realizar o controle de estoques, garantindo a disponibilidade dos produtos e evitando faltas ou excessos. Analisar e otimizar os processos logísticos, buscando maior eficiência e redução de custos operacionais. Implementar melhorias contínuas nos processos, visando a excelência operacional e a satisfação dos clientes. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho da área, auxiliando na tomada de decisões estratégicas. Manter contato com fornecedores, transportadoras e demais parceiros logísticos, garantindo uma boa relação e negociações vantajosas. Participar de reuniões e treinamentos, mantendo-se atualizado sobre as tendências e inovações do setor logístico. Resolver conflitos e problemas operacionais, atuando de forma proativa para garantir a eficiência das operações logísticas. Promover um ambiente de trabalho colaborativo, estimulando o desenvolvimento da equipe e o alcance dos objetivos propostos.

Supervisora de Cobrança – Joinville/SC (Região Central) Contratação:Cooperativa Profissional sênior, com perfil de liderança e visão estratégica, orientada a indicadores, metas e entrega de resultados. Posição-chave, com autonomia de gestão e impacto direto na performance do negócio. Aqui não é cargo decorativo:é cadeira de comando. Remuneração:Salário negociável , compatível com a senioridade. Comissão por performance e atingimento de metas Principais Atividades:Supervisão, gestão e desenvolvimento de equipes de cobrança. Definição, acompanhamento e entrega de metas operacionais. Elaboração, análise e apresentação de relatórios gerenciais. Atuação direta sobre indicadores de produtividade, eficiência e resultados. Criação e execução de estratégias para melhoria contínua da performance. Tomada de decisão com foco em resultado e sustentabilidade da operação Perfil Esperado:Experiência comprovada em cobrança e liderança de equipes. Forte orientação a metas, indicadores e resultados. Capacidade analítica, visão estratégica e senso crítico apurado. Comunicação clara, postura profissional e responsabilidade na gestão. Autonomia, maturidade emocional e foco em alta performance Local de atuação:Região Central – Joinville/SC Vaga para quem lidera pelo exemplo, cobra com método e entrega com consistência. Aqui, gestão é ação, não discurso. .

Superior completo em Nutrição, Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Vivência em gestão de operações, preferencialmente nos segmentos de alimentação coletiva e/ou facilities. Forte capacidade de liderança, análise de indicadores e relacionamento interpessoal. Disponibilidade para viagens/mudanças e gestão de múltiplas unidades. Desejável:Pós-graduação em Gestão de Negócios, Administração ou áreas afins.

Liderar equipe de trabalho, a fim de garantir um bom desempenho do setor;Controlar as quantidades de peças produzidas nas injetoras, conforme ordens de produção;Solicitar ao Trocador de Molde o Set-up das máquinas quando finalizar a Produção;Promover reuniões mensais com operadores de injetora, informando decisões da empresa e cobrando produtividade e melhorias;Realizar regulagem de máquinas injetoras, assegurando a qualidade do produto a ser produzido;Acompanhar qualidade da produção, monitorando ciclos, produtos e processos;Acompanhar procedimentos de trabalho, trabalhando em resolução de problemas;Informar à coordenação e supervisores de produção de turno subsequente as ocorrências durante a jornada de trabalho;Cumprir e garantir o cumprimento pela equipe das informações contidas nas fichas técnicas da produção;Formular e encaminhar ao setor de molde, requisição para manutenção de ferramentais quando necessário;Utiliza sistema SAP para realização de apontamentos, reservas, consultas e inventáriosEstá apto a realizar try-out de molde quando solicitado por seu superiorUtilizar o meio de comunicação (E-mail) da empresa para passar e receber informaçõesHabilidade Técnica para trabalhar tanto na linha de acessórios quanto na linha de conexão

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

Vendedor de Loja #1362 Joinville SC Remuneração:R$ 2280,00 + Comissão por venda + Vale alimentação e Transporte. Vendedor proporciona um atendimento ao cliente com encantamento, auxiliando-os na escolha, demonstrando características, tecnologias e diferenciais dos produto, estimula a decisão de compra dos consumidores. Vender é uma arte! O vendas é desafio, é para o descontentes, vender e negociar é estar no topo da hierarquia das profissões, pois quem não vende, não evolui, não prospera e não se esbara em pessoas encantadoras. Quem vende não espera o salario, mas faz o seu salario. Vendedor tem ambições, é diruptivo, testa os mecanismo e técnicas de venda , vai se renovando a cada abordagem. É um lugar de liberdade onde você escolhe onde quer chegar. Se escutou o chamado essa vaga é para você!.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Responsabilidades Atender clientes com cortesia e eficiência, efetuando o recebimento de pagamentos e a entrega de produtos. Capacidade de processar transações de pagamento com precisão e eficiência. Controlar o caixa, realizando contagem e conferência. Auxiliar na organização do ambiente de trabalho, mantendo a área da caixa limpa e organizada. Lidar com situações de atendimento ao cliente, como reclamações e devoluções, de maneira eficaz. Requisitos Ensino médio completo. Disponibilidade para trabalhar finais de semana e feriados. Familiaridade com procedimentos de fechamento e abertura de caixa. Habilidades Domínio em operação de caixa. Agilidade , gestão de tempo. Conhecimento de técnicas de atendimento ao cliente. Habilidade em lidar com dinheiro e realizar cálculos básicos. Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade. Trabalhar em equipe, ser colaborativo.

Vendedor(a) Interno – Loja de Dermocosméticos Multimarcas Joinville/SC – Horário comercialCLT | Salário do comércio + comissão Loja especializada em dermocosméticos multimarcas busca Vendedor(a) Interno(a) com perfil comercial, comunicativo e apaixonado por atendimento, beleza e relacionamento com clientes. A pessoa será responsável tanto pelo atendimento da carteira atual quanto pela prospecção de novos clientes, atuando de forma ativa no crescimento da loja — inclusive nas redes sociais. Principais responsabilidades Atender clientes presencialmente e pelos canais digitais da loja. Manter e desenvolver a carteira de clientes, criando relacionamento e fidelização. Realizar prospecção ativa de novos clientes. Apresentar produtos, esclarecer dúvidas e conduzir o processo de venda. Utilizar o sistema da loja para registro de vendas e atendimentos. Apoiar a criação de conteúdos para redes sociais (vídeos, stories, divulgação de produtos). Participar de ações promocionais e campanhas comerciais. Acompanhar metas e resultados individuais. Requisitos técnicos Experiência anterior em vendas presenciais e online, preferencialmente no varejo. Conhecimento básico em informática (sistemas, WhatsApp, redes sociais). Facilidade para uso de redes sociais (Instagram, WhatsApp Business, etc.). Disponibilidade para gravar vídeos e participar de conteúdos para a loja. Desejável afinidade com cosméticos, estética, cuidados com a pele ou beleza. Competências comportamentais Perfil comunicativo, simpático e persuasivo. Boa apresentação pessoal e postura profissional. Proatividade e iniciativa comercial. Organização e comprometimento com metas. Facilidade para criar vínculo com clientes. Espírito de equipe e vontade de crescer junto com a empresa. Flexibilidade e abertura para aprender. Requisitos importantes Residir preferencialmente na Zona Leste ou Norte de Joinville Ter facilidade de acesso à loja Ter interesse em atuar com vendas e relacionamento Remuneração e benefícios Salário do comércio + comissão Vale-alimentação: R$ 300,00 (sem desconto) Vale-transporte Assistência à saúde após período de experiência Essa vaga é ideal para quem gosta de vender, se comunicar, aparecer nas redes sociais e quer crescer junto com uma marca de beleza em expansão.

DESCRIÇÃO ### Loja de chocolates em Araquari-SC contrata Auxiliar de Loja para sua unidade no Shopping Multi Space no bairro Itinga. Se você gosta de atendimento ao público e vendas, essa pode ser a sua oportunidade. ### ATIVIDADES ### Como Auxiliar de Loja, você será responsável pelo atendimento presencial aos clientes, apresentação dos produtos e esclarecimento de dúvidas, abastecimento das prateleiras, organização do estoque e da área de exposição, registro das vendas e recebimento em caixa, dentre outras atividades pertinentes. ### REQUISITOS ###*Ensino Médio. Conhecimentos básicos em informática para utilização do sistema de vendas. Gostar de atendimento ao público. Boa comunicação verbal. Organização. Pró-atividade. Disponibilidade de horário para os períodos de campanha (Páscoa, Dia dos Namorados, Natal etc). ### HORÁRIO ###*36 horas semanais em escala 6x1:Ou das 10h00 às 16h15. Ou das 13h00 às 19h15. Ou das 14h45 às 21h00. ### REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS ###*R$ 1. 670,00 mensais iniciais. R$ 1. 860,00 mensais após experiência. Auxílio alimentação. Bonificação pelo atingimento de metas. Vale-transporte. Uniforme. Treinamento. ## RHF Talentos Unidade Joinville-América/SC 1259 ##.

Atender e assessorar os clientes da loja sobre os produtos, promoções e campanhasApresentar prazos de entrega e condições de pagamentoAuxiliar na organização da loja e manter o ambiente atrativo para o clienteBuscamos pessoas com boa comunicação, simpatia no atendimento e afinidade com o mundo da beleza e do autocuidado.> Vale alimentação/refeição: R$ 592,00 – sem desconto> Vale Transporte - com desconto de 6%> Plano de saúde (após período de experiência).> 15% de desconto em compras na loja O Boticário em que estiver alocado.> Convenio com SESC.> Benefícios e descontos exclusivos como associados CDL.

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

.... Levar as peças tratadas termicamente e limpas para o setor da qualidade. 11. Separar as peças não-conformes em local apropriado e identificado, comunicando ao Líder/Supervisor. 12. Auxiliar na montagem de cargas nos fornos tipo carro. 13. Manter os registros de apontamentos de produção referentes a sua função sempre atualizada ...

...e conferir os materiais conforme nota fiscal. Realizar lançamentos de entradas e saídas dos materiais/peças. Efetuar a aberturas de ordem de produção. Dar suporte ao Supervisor ou Líder de Produção nos demais assuntos relacionados a sua atividade. Conferir e entregAtividades:Realizar atendimento aos clientes via telefone, whatsapp e presencial. Receber e conferir os materiais conforme nota fiscal. Realizar lançamentos de entradas e saídas dos materiais/peças. Efetuar a aberturas de ordem de produção. Dar suporte ao Supervisor ou Líder de Produção nos demais assuntos relacionados a sua atividade. Conferir e entregar, juntamente com nota fiscal, as peças para cliente ou transportadora. ...