64 vagas de emprego para Supervisor de Loja em Apucarana, PR

Dirigir o veículo e realizar o transporte de pessoas, materiais e outros, conforme solicitação, com segurança, educação e pontualidade. Efetuar entrega ou recebimento de encomendas solicitadas. Manter o veículo em perfeitas condições de higiene, solicitando manutenções preventivas ou corretivas, quando necessário. Transporte de pessoas e de itens a cargo e indicação da titular. Função de pequenas compras, retirada de encomendas e demais solicitações. Transporte de valores e, na eventualidade, serviços bancários. Entrega ou retirada de itens em lojas, depósitos, residências, farmácias, bancos, escolas etc. Serviços de lotéricas e pagamentos. Apoio em eventos. Auxiliar os setores, sempre que necessário. Manter-se atualizado quanto às normas e à legislação de trânsito. Dentre outras tarefas. Profissional responsável por trabalhar transportando passageiros, cargas, documentos ou materiais.

Buscamos alguém para dar suporte às rotinas operacionais de contas a pagar, garantindo organização, controle e precisão nos processos financeiros. Acompanhar o processo de lançamento de títulos, conciliações, relacionamento com fornecedores e apoio às lojas, contribuindo para a padronização e eficiência do setor. Acompanhar o lançamento de notas fiscais e títulos no sistema financeiro. Organizar e manter atualizado o controle de vencimentos de contas. Auxiliar na conferência de documentos e processos de aprovação de pagamentos. Apoiar na conciliação bancária e controle de extratos. Manter contato com fornecedores para envio de comprovantes, esclarecimentos de pagamentos ou solicitação de documentos. Acompanhar e dar suporte às lojas no envio de documentos e informações financeiras. Auxiliar na digitalização, organização e arquivamento de documentos relacionados a contas a pagar. Apoiar o analista na elaboração de relatórios financeiros e controles internos. Colaborar com a melhoria e padronização dos processos de contas a pagar.

Gerir o processo de Pedidos de Compra no sistema TOTVS, assegurando o correto lançamento e acompanhamento dos investimentos da área. Apoiar na organização e logística de treinamentos e workshops para colaboradores de diferentes níveis. Apoio e suporte aos HRBPs e liderança para o preenchimento mensal do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). Organizar o Programa Professor x Aluno, fortalecendo a cultura de aprendizado contínuo e troca de conhecimento entre colaboradores. Atuar na gestão e execução do programa The Best em Equilíbrio (GTB & Amadelli), promovendo iniciativas de bem-estar e qualidade de vida. Conduzir ações da Cultura na Prática (Amabest) junto ao HRBP da área, incluindo o envolvimento das lojas próprias, garantindo a disseminação dos valores da marca. Efetuar o lançamento de listas de presença de treinamentos, onboarding e eventos internos, assegurando a rastreabilidade e controle das participações. Manter e fortalecer parcerias educacionais com instituições de ensino, promovendo oportunidades de desenvolvimento aos colaboradores. Auxiliar na implementação de avaliações de desempenho e PDI. Dar suporte na elaboração de materiais didáticos e recursos instrucionais para treinamentos. Colaborar com os Analistas e Coordenadores de T&D em projetos e iniciativas de melhoria contínua. Auxiliar na comunicação e divulgação de programas e ações de desenvolvimento para os colaboradores.