31 vagas de emprego para Supervisor de Inside Salesno estado doEspírito Santo

Cargo:Inside Sales – Vendedor Interno Missão do Cargo: Conduzir o processo comercial de ponta a ponta, desde o primeiro contato estratégico com o lead até o fechamento da venda, atuando de forma consultiva para identificar necessidades reais, gerar valor na comunicação e converter oportunidades qualificadas em receita para o negócio. Sobre o Produto e Empresa O Grupo COSMMOBUSINESS é um ecossistema estratégico de negócios que conecta líderes, empresas e marcas dos setores da Construção, Mercado Imobiliário, Engenharia, Arquitetura, Design e Business. Atuamos por meio de eventos de grande impacto, comunidades estratégicas, conteúdo com autoridade, sistemas de vendas e programas de aceleração empresarial, com um único objetivo: transformar conexões em resultados reais. Não acreditamos em improviso, promessas vazias ou crescimento desorganizado. Trabalhamos com processos claros, disciplina, responsabilidade e foco no resultado, porque acreditamos que empresas devem servir seus líderes e não o contrário. O COSMMOBUSINESS é para quem gosta de ritmo, clareza e execução. Valorizamos profissionais que assumem responsabilidade, buscam excelência, sabem trabalhar em equipe e entendem que crescimento sustentável exige estrutura, consistência e visão de longo prazo. Somos um ambiente de alta performance, aprendizado contínuo e construção de legado, com humanidade, respeito e verdade nas relações. Aqui, as pessoas crescem junto com o negócio. Redes sociais: @fenarqdesign | @cosmmobusiness | @cintiamattosoficial Descrição Geral do Cargo: O Inside Sales, SDR & Closer é responsável por conduzir o processo comercial de ponta a ponta, atuando tanto na prospecção e qualificação de leads quanto no fechamento das oportunidades. Esse profissional realiza o primeiro contato estratégico com potenciais clientes, conduz diagnósticos consultivos para entender necessidades, desafios e objetivos, apresenta a solução de forma personalizada e executa o fechamento da venda, garantindo uma experiência comercial de alto valor. Diferente do modelo antigo de “vendedor que faz tudo”, esse cargo atua com método, processo e indicadores claros, equilibrando volume, qualidade e conversão ao longo de todo o funil de vendas. Principais Responsabilidades: O que faz: Prospecta e atende leads inbound e outbound; Realiza diagnóstico consultivo;Qualifica oportunidades; Apresenta a solução; Conduz negociações e fechar vendas.Como fazer: Utilizando técnicas de rapport, escuta ativa, diagnóstico estruturado e metodologia comercial da empresa.Para que serve: Garantir a qualidade dos agendamentos e aumentar o potencial de conversão do funil comercial.Quando faz: Diariamente, conforme a agenda de contatos, metas de agendamentos e funil de oportunidades. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em vendas internas, SDR, Inside Sales ou atendimento comercial. Boa comunicação verbal e escrita, com clareza e postura profissional. Capacidade de realizar ligações, mensagens e apresentações via Zoom. Conhecimento em técnicas de qualificação e rapport. Experiência com CRM e funil de vendas. Ensino médio completo (superior é um diferencial). Competências Comportamentais: Proatividade e escuta ativa. Organização e gestão de tempo.Foco em metas e resiliência diante de objeções. Inteligência emocional e empatia. Resiliência para lidar com objeções Perfil orientado a resultados. Alinhamento com a cultura da empresa e mentalidade de crescimento. Remuneração e Benefícios Fixo por performance: R$2.000,00 Bonificação por assiduidade: R$200,00 Comissão indireta: 0,4% Comissão direta: 4% Vale alimentação: R$22,00 por dia trabalhadoBenefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados,day off de aniversário. Informações Complementares Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: Presencial (Remoto nas primeiras semanas com total disponibilidade para presencial em Guarapari/ES) Horário: Segunda à sexta Ferramentas utilizadas: Zoom, CRM, planilhas e plataformas de gestão comercial

Informações Gerais:- Empresa que está contratando: ACC Advogados;- Modalidade de contratação: Presencial;- Endereço: Rua das Palmeiras 795, Ed. Palm Center, Vitória - ES;- Tipo de vaga: CLT;- Horário de atuação: Segunda à sexta-feira em horário comercial;- Remuneração: A combinar.

...a para operar cadências com consistência e curte vendas consultivas (sem “empurrar produto”), você pode se encaixar muito bem aqui. Estamos em busca de um(a) Sales Development Representative (SDR) com Inglês Fluente, para atuar presencialmente / remoto e ajudar a construir um funil saudável, previsível e com alta qualidade, conectando a SlabWare às empresas certas, no momento certo, com a abordagem certa. O que você vai encontrar na SlabWare • Um time próximo, colaborativo e com espaço para evoluir processo e playbook;• Rotina com método: cadência, qualificação, CRM bem cuidado e melhoria contínua baseada em dados;• Autonomia para testar abordagens, propor melhorias e ganhar responsabilidade conforme performance;• Um ambiente que valoriza consistência, comunicação e ética comercial; | Sua missão Gerar e qualificar oportunidades comerciais, garantindo que as reuniões avancem para o time de fechamento com: Fit claro (perfil do cliente + necessidade);Contexto completo (dor, cenário, urgência, stakeholders);Próximos passos definidos, elevando taxa de conversão e eficiência do funil; Principais responsabilidades (na prática) | Prospecção (inbound e outbound) • Executar cadências multicanal (e-mail, LinkedIn, WhatsApp e telefone) com personalização e consistência;• Criar e segmentar listas com apoio do Snov.io e ferramentas similares, pesquisando empresas, decisores e contexto;• Identificar sinais e gatilhos (momento da empresa, crescimento, dores típicas, demandas) para abrir conversas mais relevantes; | Qualificação consultiva • Conduzir a primeira conversa com perguntas certas, boa escuta e síntese objetiva;• Qualificar oportunidades com critérios claros (ICP + necessidade + timing + potencial), registrando tudo no CRM;• Mapear decisores/influenciadores, objeções, urgência e critérios de sucesso do cliente; | Gestão do funil e colaboração com o time • Manter o Zoho CRM atualizado com disciplina (atividades, etapas, notas, próximos passos e follow-up);• Agendar reuniões para o time de fechamento (AE/Closer) com handoff completo e bem estruturado;• Trabalhar junto com marketing e vendas para ajustar mensagens, segmentação, cadências e abordagem com base em dados; | Ferramentas e como medimos qualidade Zoho CRM (pipeline, tarefas, follow-ups, histórico e relatórios);Snov.io e similares (listas, enriquecimento de contatos e apoio à prospecção); Indicadores acompanhados: taxa de resposta, taxa de conexão, reuniões agendadas x realizadas, qualidade da qualificação e conversão por etapa. Requisitos Obrigatórios | O que buscamos • Fluência oral e escrita em Inglês (Obrigatório)• Experiência como SDR/Pré-vendas, Inside Sales ou função similar com foco em prospecção/qualificação;• Comunicação excelente (oral e escrita), com postura profissional e capacidade de conduzir conversa;• Organização para lidar com ...

...s com técnica e estratégia, desenvolvidos para acelerar seus resultados. Credibilidade e qualidade dos produtos ofertados O que você precisa: Experiência na área comercial e inside sales Boa oratória e português Vontade de aprender e ser ensinável Disponibilidade integral e exclusiva Suas funções: Atendimento rápido e direcionado aos leads gerados pelo ...

Esse é um projeto para a maior loja de perfumes e cosméticos do mundo que está com uma oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas-Sephora Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Escala de trabalho. (6x1) 14h30 as 22h30 Local de Trabalho:Vitória-ES O QUE VOCÊ IRÁ ...

VAGA – SUPERVISOR TÉCNICO PLENO | TELECOM Estamos em busca de um(a) profissional experiente para atuar como referência técnica na supervisão de equipes e na condução estratégica das operações de redes de telecomunicações. Principais responsabilidades:• Supervisionar equipes técnicas de alta complexidade• Planejar e coordenar operações;• Atuar na resolução de incidentes diários;• Acompanhar indicadores estratégicos e propor melhorias;• Elaborar relatórios gerenciais com análise crítica;• Apresentar resultados em reuniões estratégicas internas e com clientes; Requisitos:• Forte atuação com indicadores operacionais e estratégicos• Perfil analítico, decisivo e orientado a melhoria contínua• Domínio de ferramentas de monitoramento e análise de dados• Excel avançado• Residir na região da Grande Vitória, para atuar com a equipe de Vila Velha; Oferecemos:• Agregamento de veículo próprio ou disponibilização de veículo da empresa;• Remuneração compatível com o mercado;• Premiação por produtividade; • Plano de Saúde coparticipativo;• Plano Odontológico Bradesco (independente do plano de saúde);• VA/VR;

Estamos contratando assistente de dp para o setor de benefícios, com experiência na função, conhecimento em rotinas de benefícios, excel intermediário e residência na rmr. Requisitos:Superior completo ou em andamento em gestão de recursos humanos, administração, contabilidade ou áreas correlatas experiência em empresa de terceirização será considerado um diferencial. Principais atividades:Administração de benefícios (vale transporte, vale refeição e cesta básica) controle de solicitações, inclusões e alterações junto às operadoras e fornecedores apoio às rotinas do departamento pessoal quando necessário.

VAGA – SUPERVISOR TÉCNICO PLENO | TELECOM Estamos em busca de um(a) profissional experiente para atuar como referência técnica na supervisão de equipes e na condução estratégica das operações de redes de telecomunicações. Principais responsabilidades:• Supervisionar equipes técnicas de alta complexidade• Planejar e coordenar operações;• Atuar na resolução de incidentes diários;• Acompanhar indicadores estratégicos e propor melhorias;• Elaborar relatórios gerenciais com análise crítica;• Apresentar resultados em reuniões estratégicas internas e com clientes; Requisitos:• Forte atuação com indicadores operacionais e estratégicos• Perfil analítico, decisivo e orientado a melhoria contínua• Domínio de ferramentas de monitoramento e análise de dados• Excel avançado• Residir na região Sul do ES, dentre as cidades de Cachoeiro de Itapemirim, Marataizes, Anhcieta, Itapimirim, Piúma e dentre outras. Oferecemos:• Agregamento de veículo próprio ou disponibilização de veículo da empresa;• Remuneração compatível com o mercado;• Premiação por produtividade; • Plano de Saúde coparticipativo;• Plano Odontológico Bradesco (independente do plano de saúde);• VA/VR;

VAGA – SUPERVISOR TÉCNICO PLENO | TELECOM Estamos em busca de um(a) profissional experiente para atuar como referência técnica na supervisão de equipes e na condução estratégica das operações de redes de telecomunicações. Principais responsabilidades:• Supervisionar equipes técnicas de alta complexidade• Planejar e coordenar operações;• Atuar na resolução de incidentes diários;• Acompanhar indicadores estratégicos e propor melhorias;• Elaborar relatórios gerenciais com análise crítica;• Apresentar resultados em reuniões estratégicas internas e com clientes; Requisitos:• Forte atuação com indicadores operacionais e estratégicos;• Perfil analítico, decisivo e orientado a melhoria contínua;• Domínio de ferramentas de monitoramento e análise de dados;• Excel avançado;• Residir na região da Grande Vitória, para atuar com a equipe de Vtoria e Serra; Oferecemos:• Agregamento de veículo próprio ou disponibilização de veículo da empresa;• Remuneração compatível com o mercado;• Premiação por produtividade; • Plano de Saúde coparticipativo;• Plano Odontológico Bradesco (independente do plano de saúde);• VA/VR;

SUPERVISOR DE OFICINA Canaa dos Carajas, Pa DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos buscando Supervisor de Oficina para compor o time de um de nossos clientes. Esta vaga é para trabalho Presencial. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino Técnico Mecânica e áreas correlacionadas. Pacote office básico Ter Carteira de Habilitação categoria B Desejável:experiência com o sistema SIS Caterpillar e experiência em leitura e interpretação de manuais de fabricante. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:Responsável por supervisionar a equipe de reformas de equipamentos de linha amarela garantindo que a demanda do Planejamento e Controle de Produção(PCP) seja executada com segurança, confiabilidade e qualidade. Promover a gestão de pessoas, através dos processos de acompanhamento de turnos, férias, afastamentos, e incentivando a equipe para atingir os resultados propostos. Apoiar tecnicamente as frentes de serviço, Promover feedbacks para as equipes periodicamente, bem como identificar oportunidades de treinamentos para a equipe. Controlar utilização de ferramentas, verificando condições de uso, reparos e aquisição de novas ferramentas para a execução da manutenção. Garantir um correto diagnóstico de todo equipamento/componente, definindo junto ao cliente interno/externo os serviços a serem executados e apoiando na execução de procedimentos mais complexos, fazendo análises e aplicação junto a equipe. Cumprir e fazer cumprir os procedimentos de segurança e meio ambiente. JORNADA DE TRABALHO Segunda a sexta, 07h às 17h BENEFÍCIOS:Salário compatível com o mercado. Vale alimentação. Vale Refeição. Transporte Fretado. Plano de saúde Unimed. PLR anual. Seguro de vida.

Procuramos por um profissional que irá atuar como Supervisor de Pós Vendas, tendo como missão coordenador o time de pós-vendas visando o desenvolvimento de pessoas de forma humanizada e com foco em resultados, atingindo metas de receita, supervisionar as atividades de Operações Pós Vendas, garantindo atendimento de qualidade dentro dos padrões e prazos estabelecidos. Além de gerir a equipe sob sua responsabilidade, garantir o alcance das metas do negócio e manter a empresa competitiva. Se você é movido a desafios, candidate-se hoje mesmo! Faça parte do nosso time! REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Superior completo Possuir habilitação CNH B Experiência em operações de serviço de Assistência Técnica de automóveis Conhecimento em manutenção veicular e negócios relacionados à área RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Assegurar a excelência no atendimento aos clientes, através da supervisão das atividades relacionadas, bem como assegurar a solução de demandas originadas por clientes, através de ações efetivas e da gestão da equipe Supervisionar e controlar as atividades relacionadas ao atendimento ao cliente relacionadas às demandas de Pós Venda, planejando e gerenciando rotinas, definindo prioridades e avaliando os resultados e performance das equipes Sugerir soluções para os problemas relatados pelos clientes entre o grupo ou com áreas fins, atuando na causa para superar as expectativas Gerenciar os prestadores de serviço e/ou empresas terceirizadas (seleção, avaliações, acompanhamento diário) Estabelecer, planejar e administrar o budget departamental Desenvolver equipe, tornando-os aptos no processo, envolvendo feedback, entrevistas, seleção e desligamento, bem como a análise de desempenho em alinhamento com o plano de desenvolvimento individual, delegação, acompanhamento e execução de ações, visando garantir o cumprimento de resultados esperados Realizar interface com a montadora e fábrica, atuando como facilitador no cumprimento das normas e procedimentos relacionados as áreas do Pós Vendas Garantir aderência aos treinamentos direcionados á capacitação do time sob sua gestão. Realizar estudos e análises visando otimizar a performance da área Realizar follow ups periódicos com a coordenação e as áreas relacionadas, mantendo-os atualizados sobre as estratégias do time de Operações Pós Venda Coordenar a implementação e operacionalização de novos projetos da área Manter-se alinhado com as estratégias de atendimento ao cliente, avaliando resultados e ações, bem como providenciando correções/adequações necessárias ao cumprimento das estratégias estabelecidas. Gerar relatórios/dados/indicadores, possibilitando análises gerenciais.

Se você é movido por desafios, tem paixão por pessoas e resultados, é criativo na solução de problemas e encara mudanças como oportunidades, queremos conhecer você! Procuramos alguém ágil, que valorize a excelência e esteja disposto a crescer junto com a gente. Venha fazer parte do nosso time e construir essa jornada de sucesso! O que esperamos de você:Desejável Ensino Superior Completo em cursos como Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. Possuir CNH. Experiência em cargo de liderança de equipes e Gestão Comercial. Será considerado um diferencial caso possua experiência no setor comercial em concessionárias. O que você vai fazer:Supervisionar e orientar as atividades comerciais e de administração de vendas na busca do objetivo e metas mensais, buscando qualidade e resultado. Monitorar o cumprimento das metas de vendas de cada vendedor(a), acompanhar o trabalho realizado, orientar e avaliar os atendimentos, negociações em andamento e vendas realizadas. Assegurar o cumprimento dos processos de vendas, tais como:Registros de fluxo de loja, captação e tratativa de leads, registros de cada atendimento, monitoramento de agenda de vendedores e carteira de clientes. Realizar acompanhento de vendas perdidas (veículos) e participar ativamente junto a diretoria comercial e gerência coorporativa, do processamento de pedidos de veículos, peças e acessórios. Planejar a escala de horário de atendimento e possíveis ações comerciais internas, externas e roteirizações/explorações da área. Manter a equipe treinada, preparada e motivada para atender às necessidades de clientes e da empresa. Supervisionar e garantir o bom funcionamento da concessionária.

Planejar e acompanhar as atividades de operação do Ovolift , garantindo conformidade com requisitos técnicos, de segurança e com o LiftPlan . Identificar e controlar riscos operacionais, assegurando o cumprimento dos procedimentos de segurança e interface com a área de SST . Avaliar as condições de execução dos serviços em campo em conjunto com o cliente, garantindo o correto planejamento e execução. Realizar check-list , inspeção e registros dos equipamentos e ferramentas antes do início das atividades. Executar e acompanhar os serviços junto aos operadores, assegurando posicionamento adequado dos equipamentos e a liberação da área ao final. Conduzir DDS , registrar as atividades no Relatório de Obra , com informações técnicas e registros fotográficos. Realizar interface com a liderança da empresa e do cliente, acompanhando prazos, metas e andamento dos trabalhos. Solicitar materiais, realizar manutenção preventiva dos equipamentos e apoiar treinamentos operacionais e de segurança. Apoiar visitas técnicas, atendimento a clientes e, quando necessário, a área comercial. Conduzir veículo da empresa para atividades operacionais e supervisão em campo. Formação técnica em mecânica, eletromecânica, manutenção industrial ou áreas correlatas. Experiência na Liderança em caldeiraria, mecânica e/ou civil Conhecimento sobre normas de segurança e regulamentos aplicáveis Noções de mecânica e levantamento de cargas. Conhecimento em aplicativos corporativos em celular/tablet; Word e Excel intermediário. CNH categoria B

Principais Responsabilidades: Identificar oportunidades de faturamento e crescimento de resultados Interagir com a equipe comercial para planejamento e organização das atividades diárias, semanais e mensais Acompanhar indicadores de devoluções e performance Realizar feedbacks contínuos e apoiar o desenvolvimento de carreira da equipe Acompanhar e controlar processos administrativos da área comercial Promover treinamentos voltados ao desenvolvimento técnico e comportamental do time Atuar em conjunto com outras áreas da empresa para garantir a efetividade dos processos e propor melhorias Realizar a gestão de ponto, férias, aderência e demais acompanhamentos dos colaboradores Disponibilidade para viagens Local de Trabalho: Vila Velha/ES Modelo: Presencial Regime de Contratação: CLT Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 Requisitos Formação: Ensino superior completo ou em fase de conclusão em Administração ou áreas correlatas Experiência & Competências Técnicas: Experiência com gestão de pessoas e processos Vivência com ferramentas de planejamento Planejamento e controle de vendas Gestão de indicadores (KPIs) Análise de faturamento e devoluções Excel intermediário/avançado Gestão de processos administrativos Competências Comportamentais: Liderança Análise crítica Comunicação assertiva Gestão de conflitos Desenvolvimento de equipe Adaptabilidade Inovação e melhoria contínua Resolução de problemas Benefícios Vale-transporte. Vale Refeição ou Alimentação. Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor. Allya: Aplicativo com descontos em diversos estabelecimentos e serviços do dia a dia. Plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependente. Plano odontológico opcional extensivo à dependente. Atendimento psicológico. Programa da Gestante com licença maternidade estendida. Wellhub (Desconto em academias). Ah! Por aqui comemoramos o Dia do Colaborador do Grupo Autoglass enviando um mimo a todos os colaboradore. Café da manhã e da tarde. Momento relax: Massagem relaxante no seu posto de trabalho. Área anexa na Sede com sala gamer, cafeteria, barbearia, salão de beleza e muito mais! Café da manhã e da tarde. Momento relax: Massagem relaxante no seu posto de trabalho. Área anexa na Sede com sala gamer, cafeteria, barbearia, salão de beleza e muito mais! Para melhorar os seus dias no trabalho remoto: Auxílio Home Office. Enviamos máquina e todos os equipamentos para sua casa. Se necessário, equipamos a sua casa com móveis para o Home Office.

Principais atividades: Liderar, desenvolver e acompanhar o time de Executivos de Vendas, garantindo performance, metas e planos de ação Direcionar a criação e execução de planos de trabalho baseados em dados e indicadores Atuar de forma integrada com outras áreas da empresa, promovendo alinhamento, feedbacks e visão de mercado Garantir a gestão eficiente do processo de vendas, assegurando uma jornada fluida e consistente ao cliente Apoiar o time no relacionamento com clientes B2B de diferentes portes e segmentos Estimular uma atuação consultiva, posicionando o time como parceiro estratégico dos clientes Acompanhar reclamações e tratativas, garantindo resolução de problemas e satisfação do cliente Assegurar o suporte pós-venda, contribuindo para fidelização e expansão da carteira Local: Vila Velha/ES Modelo de Trabalho: Presencial Regime: CLT Horário: Segunda a sexta, das 08h00 às 18h00 Requisitos Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas Experiência e competências técnicas: Experiência com gestão de pessoas e processos comerciais Gestão de equipe comercial Gestão de indicadores (KPIs) Excel intermediário/avançado Gestão de processos administrativos Competências Comportamentais: Orientação para resultados Pensamento estratégico Foco em pessoas Foco no cliente Agilidade Negociação Benefícios Vale-transporte. Vale Refeição ou Alimentação. Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor. Allya: Aplicativo com descontos em diversos estabelecimentos e serviços do dia a dia. Plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependente. Plano odontológico opcional extensivo à dependente. Atendimento psicológico. Programa da Gestante com licença maternidade estendida. Wellhub (Desconto em academias). Ah! Por aqui comemoramos o Dia do Colaborador do Grupo Autoglass enviando um mimo a todos os colaboradore. Café da manhã e da tarde. Momento relax: Massagem relaxante no seu posto de trabalho. Área anexa na Sede com sala gamer, cafeteria, barbearia, salão de beleza e muito mais! Café da manhã e da tarde. Momento relax: Massagem relaxante no seu posto de trabalho. Área anexa na Sede com sala gamer, cafeteria, barbearia, salão de beleza e muito mais! Para melhorar os seus dias no trabalho remoto: Auxílio Home Office. Enviamos máquina e todos os equipamentos para sua casa. Se necessário, equipamos a sua casa com móveis para o Home Office.

Principais responsabilidades:Supervisionar a equipe da oficinaOrganizar e acompanhar ordens de serviçoGarantir prazos, qualidade e segurança dos trabalhosApoiar a gestão no controle de produtividade e resultadosRequisitos:Experiência comprovada em oficinaPerfil de liderança e organizaçãoBoa comunicação e responsabilidadeSalário:• A combinarBenefícios:• Vale-transporte• Vale-alimentação Horário de trabalho:• Segunda a sexta-feira• Das 07h15 às 17h15• Horário de almoço: 12h00 às 13h15• Local: Parque Industrial – Viana/ESInteressados: envie seu currículo para WhatsApp 27 98102-0007

A RHF TALENTOS EM VITÓRIA - CONSULTORIA DE RH está com oportunidade para SUPERVISOR OPERACIONAL - CAFETERIA para atuação em VITÓRIA -ES.Escala 6x1 - 11:30 à 19:30Média de ganho R$3.000,00R$ 2.500,00, + bonificações de 500,00 + Vale Transporte, ...

Estamos em busca de profissional que será responsável em supervisionar e organizar as equipes de serviços de limpeza, asseio e conservação e outras operações relacionadas para atendimento ao cliente. Realizará o controle do quadro de funcionários, fluxo de materiais, produtos e equipamentos para garantir o resultado financeiro do contrato de sua responsabilidade. Orientará a equipe, visando melhor qualidade de serviços no cliente. Realizando interface entre empresa e cliente, estreitando o relacionamento entre ambos e identificando as necessidades dos clientes para os ajustes necessários. Almejamos que o candidato possuar conhecimentos e habilidades para solução das atividades da rotina. Experiência e ensino Superior será um diferencial. Oferecemos:Salário R$3. 500,000 + Benefícios (Vale Alimentação/Vale Transporte/Plano de Saúde/Odonto) Escala:6x1-de 08:00 ás 16h20 Local:Shopping-região da Grande Vitória #LI-Onsite.

Atuar na supervisão técnica e operacional das rotinas contábeis e fiscais, assegurando a qualidade, consistência e conformidade dos lançamentos, conciliações, apurações de tributos e fechamentos contábeis e fiscais. Realizar a revisão de balancetes, demonstrações contábeis e apurações de impostos, apoiar a padronização de processos, prestar suporte técnico à equipe, identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria, e reportar à gestão, contribuindo para a confiabilidade das informações, o cumprimento das obrigações legais e a redução de retrabalhos.

SDR Pleno (Sales Development Representative) – Remoto. Estamos buscando SDR para compor nosso time. Modelo de contratação PJ. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Experiência com leads e relacionamento com clientes. Experiência e/ou conhecimento da área de RH. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:Realizar atividades inbound e outbound. Qualificar leads, transformando-os em oportunidades de vendas. Nutrir o lead com informações sobre os produtos até que ele esteja pronto para ser transformado em oportunidade e entregue ao time de vendas. Agendamento de reuniões, com ênfase na prospecção ativa através de listas. Reengajar leads antigos, contas e oportunidades utilizando plataformas de mídia social, e-mail, ligação e WhatsApp. Manter comunicação constante por e-mail, telefone e demais canais. Acompanhar a evolução dos resultados junto com o time e no CRM. Realizar as reservas nas agendas do time de vendas quando fechar agenda com leads, entre outras.