132 vagas de emprego para Supervisor de Faturamento em Curitiba, PR

Nosso cliente uma indústria no seguimento de condutores elétricos, localizada na CIDADE INDUSTRIAL esta em )em busca de um(a) Analista de Faturamento para integrar nosso time! Se você é organizado(a), analítico(a) e tem experiência na área, essa oportunidade pode ser sua. Principais responsabilidades:Cadastro de clientes e produtos. Gestão de pedidos de venda. Faturamento de produtos e serviços. Cálculo e conferência de tributos. Controle e acompanhamento da logística de entregas. Suporte à equipe comercial. Integração com o setor ...

Nosso cliente uma indústria no seguimento de condutores elétricos, localizada na CIDADE INDUSTRIAL esta em )em busca de um(a) Analista de Faturamento para integrar nosso time! Se você é organizado(a), analítico(a) e tem experiência na área, essa oportunidade pode ser sua. Principais responsabilidades:Cadastro de clientes e produtos. Gestão de pedidos de venda. Faturamento de produtos e serviços. Cálculo e conferência de tributos. Controle e acompanhamento da logística de entregas. Suporte à equipe comercial. Integração com o setor ...

Realizará lançamentos fiscais e contábeis no sistema integrado (ERP), colaborará na apuração de impostos como ICMS, IPI, PIS e COFINS. Será responsável por receber, organizar e classificar documentos fiscais, como notas fiscais de entrada e saída, além de gerar e emitir notas fiscais, assegurando a correção das informações e o cumprimento da legislação vigente. Também executará demais atividades pertinentes à função.

Encarregado(a) de Faturamento#1047 Regime CLT. Presencial (Fazenda Rio Grande/PR) Estamos em busca de um(a) Encarregado(a) de Faturamento para atuar na gestão e execução das rotinas de faturamento, garantindo a conformidade dos processos, cumprimento de prazos e suporte à equipe operacional. Principais responsabilidades. Coordenar e supervisionar a equipe de faturamento (2 colaboradores sob sua gestão). Realizar e acompanhar as rotinas operacionais de faturamento. Acompanhar pedidos, faturamento diário e prazos de entrega. Analisar divergências, corrigir inconsistências e atuar na resolução de problemas relacionados ao faturamento. Interface com os setores comercial, logística, financeiro e contábil. Organizar e manter controles, relatórios e indicadores da área. Garantir o cumprimento de normas internas, prazos e procedimentos fiscais. Requisitos. Experiência na função. Vivência com rotinas fiscais e emissão de notas fiscais. Capacidade de liderança e organização de equipe. Atenção a detalhes, senso de responsabilidade e boa comunicação. Diferencial. Ter atuado em indústria alimentícia. Horário de trabalho. Segunda a quinta-feira:das 07h00 às 17h00. Sexta-feira:das 07h00 às 16h00 Remuneração. Salário inicial:R$ 3. 300,00. Após o período de experiência:até R$ 3. 600,00 Benefícios. Vale-refeição:R$ 25,00 por dia. Vale-alimentação:R$ 430,00 por mês. Vale-transporte. Assiduidade:R$ 250,00 pagos no cartão alimentação.

...e NF-e, NFS-e e CTE, emissão de GNRE (DIFAL/ST), lançamento de guias de impostos em sistema e geração de PIN (Suframa), sendo desejável conhecimento em faturamento industrial.

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AUXILIAR DE FATURAMENTO Salário inicial:R$2. 800,00 (reajuste após a experiência) + Plano de Saúde Unimed + Alimentação no Local + Seguro de Vida + Vale Transporte Local:Pinhais (Próximo ao Terminal) REQUISITOS:Experiência na função. Conhecimento em emissão de NF. Conhecimento com impostos (ICMS, IPI, ICMS ST, PIS e Confins, ISS e Difal). ATIVIDADES:Emissão de notas de saída (venda, remessa, retorno e notas de prestação de serviço). Entrada de notas de compra. Cotação de frete com transportadoras. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 17:00 Tipo de vaga:Efetivo CLT Encaminhar currículo para:41 3122-0459 Colocar no assunto:AUXILIAR DE FATURAMENTO.

...e as orientações de balança. Em caso de divergências ou bloqueios, contatar o responsável para verificação da carga. Conferir os romaneios antes de iniciar o faturamento, assegurando que todos os procedimentos sejam seguidos. Processar o faturamento de acordo com as informações constantes nos sistemas utilizados (Fluig e Focco). Emitir boletos bancários, anexar as notas fiscais correspondentes e, quando aplicável, enviar laudos junto às notas. Confirmar que todas as notas fiscais estão anexadas corretamente à carga antes da entrega ao motorista e verificar, no sistema, se a carga foi faturada totalmente antes da geração do XML. Proceder com a exclusão e cancelamento de notas fiscais no sistema Focco em casos de inconsistências ou rejeições, sempre que necessário. Colaborar com a área fiscal para resolver questões de notas rejeitadas, além de coordenar a retirada de produtos e realizar novas pesagens quando necessário. Emitir MDF para cargas realizadas com veículos próprios e gerenciar o vale-pedágio ou recarga de tags, conforme as especificações dos veículos. Enviar romaneios, agendamentos e notas fiscais para transportadoras após o faturamento, além de registrar saídas de veículos no sistema adequado.

AUXILIAR DE FATURAMENTO #500 Endereço:BR-376,-Miringuava, São José dos Pinhais-PR. CLT 100% Presencial. Segunda a sexta-feira, das 15h00 as 01h00 (necessário veículo próprio). Benefícios oferecidos (VT, VR/VA, plano de saúde, ajuda de custo etc. ) Caso positivo especificar:Vale mercado/Cesta básica, cartão PLUXEE no valor de R$ 528,00 Assistência Médica Unimed nível nacional, titular e dependentes, participação de 20% no do plano. Assistência Odontológica Dental UNI, nível nacional, titular e dependentes, participação de R$ 9,92 por dependente. Seguro de vida em Grupo, participação de R$ 4,40 mensal Refeição e desjejum no local, desconto de R$ 18,00 mensal. VT desconto de até 6%, hoje não descontamos. Participação de Resultados, uma vez ao ano. (40% Salário nominal) Possibilidade de premiação ao atingir os resultados do Grupo. PROGRAMA COOPERAÇÃO-SB CHEMICALS. Convênios acadêmicos (UNINTER – Curitiba. PUC PR– Curitiba. FAE– Curitiba). Convênio Colégios (COLÉGIO TRADIÇÃO – SJP) e (Dom Orione – Quatro Barras/PR). Convênios (FACULDADE DA INDUSTRIA – SJP)/(Colégio SESI – Paraná). Convênio Idiomas (CNA, INFLUX e KNN). Microlins – Cursos Profissionalizantes de 20% a 40% de desconto. ISAE Escola de Negócios (FGV) de 10% a 15% de desconto. Cesta de Natal. Assistência Emergencial – (Plus Santé). Descritivo das atividades a serem desenvolvidas na função:Emitir notas fiscais (vendas, reparos, transporte de resíduos e exportação), avaliando o preço, imposto condizente ao cliente, fazendo conferência dos itens demandados e o fornecedor que irá transportar o material, com o objetivo de obter a eficiência no preenchimento para encaminhamento ao cliente. Efetuar o lançamento das faturas e conhecimentos de frete das transportadoras no sistema, fazendo a impressão e conferindo os valores cobrados, para que o financeiro possa dar continuidade com o pagamento dos mesmos. Organizar e arquivar os documentos fiscais de forma eficiente, tanto em formato físico quanto digital, facilitando o acesso e a consulta quando necessário. Solicitar ao laboratório certificado de análise e envio junto a nota fiscal para comprovação da qualidade do produto recebido pelo cliente. Rastrear cargas junto as transportadoras, quando solicitadas pelo comercial, cliente, ou representante para saber quando o produto chegará ao cliente. Solicitar as coletas de mercadorias junto à transportadora via ligação ou mensagem informando destino, quantidade e peso para que os produtos cheguem o quanto antes ao cliente. Necessário ensino médio completo. Cursando ou com graduação concluída em contabilidade, técnico em administração ou áreas correlatas. Exigências:Conhecimento do Pacote Office. Noções de arquivamento. Desejáveis noções de almoxarifado e logística. Desejável experiência em faturamento..

...s e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.O Supervisor(a) de Carregamento Logístico será responsável por coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao processo de carregamento de mercadorias, garantindo a eficiência, segurança e qualidade dos serviços prestados. Dentre as principais atividades, destacam-se:- Planejar e organizar a programação de carregamento, analisando a demanda e determinando as prioridades, garantindo que os prazos estabelecidos sejam cumpridos.- Supervisionar a equipe de operadores de empilhadeira e auxiliares de carregamento, promovendo o treinamento contínuo e orientando quanto às melhores práticas de trabalho e normas de segurança.- Monitorar o processo de carga, assegurando que os procedimentos sejam seguidos corretamente e que as mercadorias sejam manuseadas com cuidado, evitando danos e perdas.- Realizar inspeções regulares nos equipamentos e instalações do setor, garantindo que estejam em boas condições de uso e mantendo um ambiente de trabalho seguro.- Implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à eficiência do carregamento, propondo melhorias contínuas nos processos quando necessário.- Assegurar a correta documentação relacionada ao carregamento de produtos, incluindo notas fiscais e registros de movimentação, colaborando com as áreas de faturamento e controle de estoque.- Atuar como ponto de contato entre a área de carregamento e outras equipes logísticas, facilitando a comunicação e resolução de ...

Hey, supervisor! Estamos formando líderes que deixam legado. Na dbm, liderança vai além de metas, indicadores e processos. Aqui, líderes são referência de postura, exemplo de comportamento e agentes de desenvolvimento. Buscamos profissionais que: Tenham paixão por desenvolver pessoas Se responsabilizem por resultados e clima Acreditem que cultura se constrói na prática Encarem a liderança como missão, não status Se você busca um ambiente que desafia, desenvolve e reconhece líderes de verdade, seu próximo passo pode ser aqui. **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ** ROTINA COMUM DO CARGO Liderar equipe de atendimento/SAC ou vendas - Dar feedback e desenvolver seus liderados. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para cliente contratante. NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: sede Centro ou Portão da dbm Horário: A definir Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de acordo com produtividade do time. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO: No valor de 23,89 por dia de trabalho. * CONVÊNIO MÉDICO: Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA: Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa DENTAL UNI. Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA: A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE: Valor R$ 312,00 para crianças até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). * DIA D (Descontração): Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Após 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento, 80% de nossa gestão veio de ascensão profissional interna! Vem com a gente fazer parte do time!

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...a para atuar na supervisão de equipes e operações de Facilities, incluindo limpeza, jardinagem, portaria, recepção e demais serviços relacionados. Requisitos:Experiência comprovada na função de Supervisor Operacional com foco em Facilities. Ensino Superior completo em áreas correlatas. Excelente domínio de informática (Word, Excel, PowerPoint) para elaboração de relatórios e comunicados. ...

Sobre a Oportunidade A dbm contact center está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e desafios estratégicos relevantes. Estamos em constante evolução do ...

Realizará a gestão do calendário de obrigações acessórias, assegurando o cumprimento dos prazos legais. Realizará a supervisão dos setores Fiscal e Contábil, incluindo lançamentos, conciliações e fechamentos mensais. Realizará análises técnicas para suporte a planejamento tributário, gestão e treinamento da equipe, implementação de melhorias nos processos e reporte de indicadores e riscos fiscais à gerência.

Experiência ampla com a parte de redes, como configuração de equipamentos de Rede como Cisco, Juniper e outros. conhecimento em protocolo de rede BGP/OSPF/TCP/IP , conhecimento SLA, indicadores, tratar incidentes, Troubleshooting. Desejável:Certificações (CCNA, HCIA, NSE, Mikrotik)/Noções de automação (scripts básicos)/Conhecimento em redes corporativas e data center. Capacidade de entender, revisar e orientar configurações, mesmo que não execute tudo:Switches (L2 e L3). Roteadores. Firewalls. OLT (Huawei, ZTE, Nokia, FiberHome etc. ). Equipamentos de borda e core. QoS (Qualidade de Serviço). ACLs (listas de controle de acesso). Configuração de portas, VLANs, trunk/access. #VE Requisitos e Benefícios Auxilio Transporte:creditado em conta. Assistência médica e odontológica (AMIL):Inclusão imediata para o colaborador. Plano médico com coparticipação (desconto apenas quando utilizado). Inclusão de dependentes a partir do 3 mês, com custo de R$ 30,00 por dependente , Seguro de Vida:sem desconto para o colaborador. Salário R$ 7. 119,97.

Controlar a entrada e saída dos veículos da frota, garantindo o cumprimento dos processos de uso. Acompanhar e otimizar o uso dos veículos, evitando ociosidade e maximizando a eficiência operacional. Planejar e coordenar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, assegurando que todos os veículos estejam em boas condições de operação. Monitorar o estado de conservação dos veículos e garantir que as revisões sejam realizadas dentro dos prazos estabelecidos. Acompanhar o vencimento de documentos como licenciamento, IPVA, seguro e CRLV, garantindo que todos estejam em dia. Monitorar os custos com combustível, manutenção e outros insumos, buscando reduzir despesas e melhorar a rentabilidade. Gerenciar os contratos de fornecimento e manutenção de veículos, sempre buscando as melhores condições de custo-benefício. Monitorar o desempenho da frota com base em indicadores como consumo de combustível, tempo de inatividade, custos de manutenção e quilometragem. Garantir que todas as atividades relacionadas à frota estejam em conformidade com as leis de trânsito, regulamentações locais e normas internas de segurança. Alertar a sua chefia ou responsáveis sobre quaisquer não conformidades observadas. Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do Trabalho.

Nosso cliente é uma indústria de São Paulo, multimarcas, do segmento de alimentos e bebidas, com ampla distribuição nacional e atuação em mercados internacionais. Busca profissional para assumir papel estratégico na gestão da área comercial dos estados do Paraná e Santa Catarina, com forte foco em expansão de mercado, liderança de equipes e performance de vendas, atuando tanto com equipe interna quanto com parceiros e representantes externos. TERÁ COMO PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Desenvolver e executar estratégias comerciais regionais, visando expansão de mercado, crescimento sustentável das vendas e fortalecimento da presença da marca. Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio, canais e parcerias estratégicas, com foco no segmento de food service. Definir, desdobrar e acompanhar metas comerciais, alinhadas às expectativas de crescimento e rentabilidade da empresa. Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas (interna e externa), garantindo o alcance das metas individuais e coletivas. Gerenciar a atuação de representantes comerciais autônomos, indicando e acompanhando o uso das ferramentas definidas pela área corporativa. Manter relacionamento ativo com grandes contas, atacadistas e distribuidores, além de prospectar novos clientes estratégicos. Conduzir negociações complexas, assegurando acordos rentáveis, sustentáveis e alinhados às diretrizes da empresa. Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) das contas estratégicas, elaborando e executando planos de ação. Realizar análises de mercado, concorrência, precificação e oportunidades de crescimento. Alimentar o CRM, reportando informações estratégicas e feedbacks relevantes sobre o mercado. Treinar e acompanhar representantes comerciais locais, sempre que necessário. REQUISITOS:Superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou outros bacharelados em áreas correlatas. Pós Graduação em área afim. Experiência mínima de 8 anos em posições de liderança na área comercial, com atuação em grandes contas e distribuidores, preferencialmente em indústrias de alimentos. Desejável experiência em soluções para food service. Domínio em gestão de margem, impostos e rentabilidade, com forte atuação em sell in e sell out, pós-venda, execução em PDV e ações de preço. Gerenciamento de rotina e estratégias de trade marketing, com foco em resultados. Atuação consolidade em gestão de pessoas. Disponibilidade para viagens frequentes. O QUE SERÁ OFERECIDO Modelo PJ Atuação presencial, de segunda a sábado 13 remunerações por ano Comissão mensal Assistência médica (extensiva aos dependentes) Assistência odontológica Vale Refeição e Vale Alimentação Férias remuneradas Despesas de viagem Veículo e telefone corporativo ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Cadastro Entrevista Comportamental + Teste comportamental Entrevista remota com Gerente da Área Entrevista remota com Diretoria da Área. Proposta Contratação.

Quem somos Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento. caminhos claros para o desenvolvimento de carreira. programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais. ) Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira Seja um #gamechanger O que você fará:Liderar a equipe de teleatendimento. Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback constante. Apresentar resultados e desenvolver planos de ação para melhorar continuamente. Acompanhar e analisar KPIs, garantindo que as metas sejam atingidas. Desenvolver e treinar os operadores para atingir o máximo potencial. Realizar diagnósticos e implementar planos de ação para melhorias. Se você:Possui experiência em liderança de equipes de atendimento. Tem habilidades avançadas em Microsoft Office (Excel e PowerPoint são essenciais). Tem ensino médio completo. Está disponível para trabalhar presencialmente em Curitiba. Possui equilíbrio emocional e foco em melhoria contínua. É habilidoso no gerenciamento de conflitos. Aqui é o seu lugar! Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.