436 vagas de emprego para Supervisor de Departamento Pessoal em São Vicente, SP

Vivência em escritório de contabilidade Ira atuar com:Admissões e Demissões. Coletar e conferir documentação de novos colaboradores. Registrar admissões no E-social. Agendar e acompanhar exame admissional. Processar desligamentos, cálculos rescisórios e homologações. Folha de Pagamento. Cálculo mensal da folha para diversas empresas. Processamento de férias, 13 salário e afastamentos. Obrigações Acessórias. Envio de E-social. DCTFWeb. REINF. FGTS Digital. Atendimento ao Cliente. Responder dúvidas trabalhistas e rotinas de folha. Orientar sobre regras de CLT, convenções coletivas e boas práticas. Apoiar clientes em fiscalizações e auditorias. Administrar vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e outros benefícios oferecidos pelos clientes. Atualizar salários, pisos, contribuições e regras de cada sindicato. Aplicar reajustes, adicional por categoria e direitos específicos. Acompanhar mudanças na legislação trabalhista. Garantir que todas as entregas estejam dentro dos prazos oficiais. Preencher controles, sistema de gestão para controle das tarefas e entrega das demandas. Sistema Domínio #LI-Onsite.

A BM VAGAS, em parceria com uma empresa , seleciona Analista de Departamento Pessoal Pleno para a cidade de Santo André /SP. Principais Responsabilidades Administração de benefícios (VT, VA, VR, saúde, odontológico), incluindo análise de custos e negociação com fornecedores; Gestão de salários, descontos, horas extras, comissões e encargos sociais; Processos de admissão e demissão (documentação, contratos, exames, cálculos rescisórios, homologações); Controle de ponto, faltas, atrasos, horas extras e compensações de jornada; Revisão e elaboração de políticas internas; Preparação de relatórios e documentos para auditorias internas e externas; Gestão de afastamentos (auxílio-doença, maternidade, aposentadoria, etc.); Elaboração de relatórios analíticos de apoio à gestão. Requisitos e Qualificações Experiência sólida e generalista em todos os subsistemas de Administração de Pessoal; Superior Completo; Pós-graduação; Excel avançado (mandatório); Diferencial: experiência com sistema ERP LG. Habilidades Dominar excel e ter facilidade com indicadores relatórios e gráficos; Agilidade ...

Empresa no ramo contábil abre oportunidade de emprego, considerando:Vaga:Auxiliar de Departamento Pessoal Tipo de contratação:Temporário (possibilidade de efetivação) Local:Cidade São Jorge, Santo André-SP Horário:Segunda a Sexta 8h-17h Modalidade:Presencial Salário:R$ 2. 200,00 Benefícios:VT, VR Atribuições:Fechamento de folha de pagamento. Envio de declarações obrigatórias (DCTFWeb, FGTS, eSocial, entre outras). Cálculo de férias e rescisões. Processos de admissão e demissão. Apoio às rotinas trabalhistas e administrativas do Departamento Pessoal. Requisitos:Organizado (a) Atenção ao detalhes Comprometimento com prazos Conhecimento em informática ( básico a intermediário) Experiência em rotina contábil e sistema de folha de ...

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL Exp. na área, Admissão, férias, rescisão de contrato de trabalho, folha de pagamento e demais atividades do setor. Salário:a combinar. Horário:de segunda à sexta-feira das 08h00 às 17h30. Benefícios:VT, VR de R$31,00 por dia. Ter superior completo ou cursando na área. Diferencial:conhecimento no sistema Domínio. Para SBC. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-2043.

Auxiliar de Departamento Pessoal-Guarujá, Vila Maia CLT Remuneração:R$ 2. 100,00 + Vale Refeição (VR) + Vale Transporte Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h30 às 18h Requisitos:Residir no Guarujá. Experiência com o Sistema Domínio. Vivência em fechamento de folha de pagamento. Experiência com cálculo de férias e rescisões. Conhecimento em envio de DCTFWeb e FGTS. Experiência com controle de ponto. Vivência em processos de admissão. Pacote office intermediário. Facilidade com cálculos e conferências. Atividades:Fechamento da folha de pagamento. Envio de declarações obrigatórias (DCTFWeb, FGTS, entre outras). Controle e conferência de ponto eletrônico. Cálculo de férias e rescisões. Processos de admissão e apoio às rotinas do Departamento Pessoal..

VAGA ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL. GRUPO EASY Local:São Bernardo do Campo, São Paulo Horário:Presencial-de segunda à sexta-feira, das 8h00 às 18h00 Modalidade de Contratação:CLT Tempo de projeto:Indeterminado Requisitos Necessários Experiência com:Rotina de Folha de Pagamento Admissões Rescisões Empréstimo Consignados Emissão dos Impostos SEFIP GRRF Diferencial:Experiência com o Sistema Contimatic

Realizar processos de admissão e demissão. Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornada dos colaboradores. Calcular e conferir folha de pagamento. Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde). Prestar atendimento e esclarecimentos a colaboradores.

Foco em controle de ponto. Auxiliar no controle de ponto eletrônico, incluindo o lançamento, conferência e ajustes de marcações. Apoiar no acompanhamento das jornadas de trabalho, escalas e banco de horas, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista vigente. Identificar e sinalizar inconsistências nos registros de ponto para correção. Dar suporte em atividades relacionadas, como o cálculo de horas extras, atrasos e abonos. Requisitos:Conhecimento em pacote office – nível intermediário. Ensino superior cursando ou completo em RH ou áreas relacionadas. Ter experiência com controle de ponto

Escritório de Contabilidade, atendendo pequenas e médias empresas dos seguimentos de comércio, indústria e serviços, por meio da prestação de assessoria contábil, fiscal, departamento pessoal, rh e societário. O que você vai fazer no seu dia a dia... Realizar execução e cálculo da folha de pagamento; Fazer processos de admissões, rescisões, férias e recolhimento de contribuições; Realizar manutenção do cadastro de funcionários; Acompanhar fluxo de ponto eletrônico; Fazer apuração de encargos e envio de impostos e tributos federais e previdenciários. O que estamos procurando na pessoa que fará parte do time... Ensino Superior completo ou cursando; Cursos extracurriculares na área; Habilidade com Pacote Office, DCTFWEB, E-social, DAE (domesticas), Conectividade (FGTS), DIRF e Empregador Web; É desejável ter conhecimento em sistema de folha de pagamento.Experiência prévia em Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Habilidade em cálculos de folha de pagamento Formação em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Curso de Departamento Pessoal Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento

Como Promotor suas principais atividades serão:RESPONSAVEL DEMONSTRAR E PROMOVER OS PRODUTOS AO CLIENTE. ORGANIZAR A EXPOSIÇÃO E ROTATIVIDADE EM PONTOS DE VENDA DE ACORDO COM LAYOUT ESTABELECIDO PELA EMPRESA. GARANTIR A MELHOR APRESENTAÇÃO DA MARCA E SEUS PRODUTOS NAS LOJAS. Requisitos:Ensino Médio completo. Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja. Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

1. Apoiar a execução das rotinas de administração de pessoal, conforme normas internas e orientações do superior imediato. 2. Auxiliar na preparação de informações para o processamento da folha de pagamento, incluindo verificação de cálculos de horas, adicionais, descontos e benefícios. 3. Contribuir nos cálculos de encargos trabalhistas e na geração das guias de recolhimento, garantindo o cumprimento de prazos e exigências legais. 4. Realizar os cálculos de férias, rescisões contratuais e demais verbas trabalhistas, assegurando a correta apuração dos valores. 5. Atender colaboradores, fornecendo informações relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios e demais assuntos ligados ao vínculo empregatício. 6. Apoiar a orientação de setores da empresa quanto aos procedimentos de administração de pessoal, promovendo a padronização e a conformidade legal. 7. Emitir solicitações de crédito em conta corrente para pagamento dos colaboradores. 8. Elaborar e manter atualizados ...

VAGA PARA SANTO ANDRÉ-SP ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL-01 VAGA. Residir em Santo André ou de fácil acesso. Escolaridade:Ensino Superior (Completo ou cursando). Experiência na área. Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, encargos trabalhistas e eSocial. Atividades:Apoio às rotinas de administração de pessoal, incluindo preparação e conferência da folha de pagamento, cálculos de encargos, férias e rescisões, atendimento a colaboradores, controle de ponto, execução das rotinas do ...

...m conjunto com produção, logística e transporte. Auxiliar na liberação de cargas para transporte. Transportar os produtos internamente, utilizando carrinhos/ganchos e paleteiras. Comunicar irregularidades ao supervisor imediatamente Área de atuação:São Vicente Escala:Segunda a Sábado (07:00 até 15:20/13:00 a 21:20) ou Domingo a Sexta (22:00 até 05:29 Se identificou Se inscreva! ...

.... SESC. Parcerias com cursos e Faculdades. Descrição de atividades:Planejar e coordenar operações de movimentação de cargas, garantindo a alocação eficiente de recursos, equipamentos e pessoal. Supervisionar a equipe de riggers e operadores de guindastes, assegurando o cumprimento dos planos de rigging e das normas de segurança. Revisar e aprovar planos de rigging, verificando a adequação técnica e os limites de capacidade dos equipamentos e acessórios de movimentação. Garantir a inspeção prévia dos equipamentos de movimentação, como guindastes, talhas e acessórios de rigging, certificando-se de que estejam em condições ideais de operação. Identificar riscos e implementar medidas preventivas para garantir a segurança durante as operações de movimentação de cargas. Garantir a comunicação eficiente entre as equipes envolvidas, utilizando sinais manuais ou dispositivos de comunicação para coordenar as atividades. Realizar auditorias de segurança nas operações e participar de investigações de incidentes, propondo ações corretivas quando necessário. Elaborar relatórios detalhados das operações realizadas, incluindo registros de cargas movimentadas, condições dos equipamentos e desempenho da equipe. Participar de reuniões de planejamento e segurança, representando a equipe de movimentação de cargas e contribuindo com informações técnicas. Promover treinamentos e capacitação para a equipe, assegurando a constante evolução das habilidades técnicas e o cumprimento das normas. Documentar as atividades realizadas, incluindo registros de movimentação de materiais e inspeções de rotina no equipamento. Requisitos:Experiência comprovada como Supervisor ou Coordenador de Movimentação de Cargas em ambientes industriais. Conhecimento avançado em rigging, movimentação de cargas e operação de equipamentos como guindastes e talhas. ...

...r as informações para provisionamento financeiro. Solicitar o pagamento das faturas de fornecedores por meio de uma solicitação de fechamento de câmbio para que o departamento financeiro possa executá lo. Cadastrar materiais (ZTER, ZATI e ZECON) através do SAP para emissão da RC e posterior PO. Solicitar cadastro de Fornecedores via Workflow para que o departamento fiscal possa efetuar a inserção dos dados no sistema SAP. Realizar check-list dos produtos controlados pelo Departamento do Estado Americano (ITAR) e conferência das licenças de exportação emitidas pelo fornecedor, para garantir a entrada do produto em território nacional e na planta da Companhia. Solicitar o pagamento das faturas de fornecedores nacionais por meio de uma solicitação de pagamento ao financeiro. Apoiar os projetos da área. Elaborar e acompanhar o controle geral de importação através da inserção de dados diariamente atualizados para garantir o andamento do processo. Elaborar e acompanhar o controle de pagamento de cambio através da inserção de dados diariamente atualizados para garantir a liquidação dos débitos da CBC junto aos fornecedores. Acompanhar o processo de negociações de mercadorias e CAPEX junto a gestão para garantir que as cláusulas do contrato sejam estabelecidas de acordo com as regras jurídicas e em compliance com o regulamento aduaneiro. Acompanhar todo o fluxo de emissão à celebração do contrato com a CBC e o Fornecedor, para processos de valores iguais ou superiores a R$100. 000,00. Atender a portaria 189 de acordo com o sistema da gestão de laboratório. Mandatório Inglês fluente (interação frequente com parceiros internacionais). Perfil organizado, analítico e resiliente, com forte capacidade de execução, atenção a detalhes e gestão de múltiplas demandas simultâneas Residir no grande ABCRM (Diadema fica fora de mão) Trabalho 100% presencial Informações adicionais:Para você e sua família:Cesta de Natal. licença maternidade estendida. licença paternidade. Auxílio Creche ou Babá para mães. presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos. Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9 ano). parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI. PPR e homenagem por tempo de Empresa. Saúde e bem-estar:Convênio médico Intermédica NotreDame. convênio odontológico Dental Plus. convênio farmácia. ambulatório interno. Modelo de trabalho:100% presencial. Alimentação:Restaurante no local. vale alimentação Mobilidade:Fretado (de acordo com o itinerário). estacionamento. bicicletário. Facilidades:Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas. posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado Informações adicionais:Obrigatório inglês fluente (leitura de contratos e conversação). Fretado:rota definida pela empresa após admissão do funcionário. Auxílio combustível:disponível apenas para o cargo de Gerente. Estacionamento:disponível somente para cargos de Supervisor e Gerente. Não há limite máximo de condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade.

...o e que goste de lidar com o atendimento ao cliente de forma cortês e com sorriso no rosto. Responsabilidades e atribuições:Organizar os produtos no departamento adequado de acordo com layout pré-estabelecido. Abordar os clientes nas lojas para demonstração dos produtos, bem como esclarecer suas dúvidas. Repor e organizar os produtos quando necessário. Cumprir a meta definida para cada ocasião de vendas. Realizar a negociação para obter bons espaços no PDV. Realizar a auditoria dos pontos de venda, além de controlar share de gôndola e estoque. Ter atenção às ações da concorrência nos pontos de venda. Documentar os resultados das ações e reportar ao supervisor ao final de cada dia/campanha. Pré-requisitos e qualificações:Ensino médio completo. Experiencia em , estratégias de trade marketing e atendimento ao cliente, serão um diferencial. ...

Supervisionar contratos de Logística, inicialmente em São Paulo (Barra Funda e Perus), Campos do Jordão e Rio de Janeiro. Disponibilidade viagens e CNH categoria B

...e contratos e conversação). Fretado:rota definida pela empresa após admissão do funcionário. Auxílio combustível:disponível apenas para o cargo de Gerente. Estacionamento:disponível somente para cargos de Supervisor e Gerente. Não há limite máximo de condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade.

Estamos em busca de um Supervisor de Bilheteria para se juntar ao nosso time no Grupo Dogma Serviços. Este é um papel fundamental para garantir a eficiência e a excelência em nossas operações de bilheteria. O Supervisor de Bilheteria será responsável por supervisionar o atendimento ao público, gerenciar o fluxo de caixa, garantir a segurança das transações financeiras e treinar a equipe de bilheteiros. Você será o ponto de contato principal para resolver problemas e garantir que todos os processos de venda e atendimento estejam funcionando sem problemas. Sua liderança e habilidades de comunicação serão cruciais para manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Experiência em gestão de equipes e um forte senso de responsabilidade financeira são essenciais para este cargo. Além disso, a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e adaptar-se a situações imprevistas é fundamental. Se você tem um histórico de sucesso em posições similares e está procurando um novo desafio, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Estamos abertos a candidatos com deficiência que possam se qualificar para o cargo, e oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a proporcionar experiências incríveis aos nossos clientes. Venha contribuir para o nosso sucesso e desfrute de um ambiente de trabalho desafiador e gratificante. Aplicar para esta posição é uma chance única de fazer parte de uma organização que valoriza o desempenho e o desenvolvimento profissional. Se você se identifica com os requisitos e está entusiasmado para se juntar a nós, esta é a oportunidade perfeita para você.

VAGA PARA SALTO-SP SUPERVISOR COMERCIAL-01 VAGA Residir em Salto ou Itu. Escolaridade:Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas, Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência no segmento industrial/fundição, Vivência em projetos de expansão comercial ou estruturação de processos, Experiência com CRM e análise de dados comerciais. Atividades:Supervisionar e desenvolver a equipe comercial, acompanhando metas, resultados e KPIs estratégicos. Garantir a execução dos processos comerciais, gestão de preços, prazos e qualidade dos pedidos, alinhando ações com diretoria e áreas internas. Atuar no relacionamento com clientes, expansão de vendas, análise de mercado e fortalecimento do posicionamento comercial da empresa. Salário:R$8. 000,00. Benefícios:VT+ VA+ Assiduidade+ CM+ CO+ Seguro de vida+ Restaurante no local (café da manhã e almoço)+ Gympass Horário:Segunda a sexta-feira Das 07h30 às 17h18. INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE www. modernaemprego. com. br.