184 vagas de emprego para Supervisor de Departamento Pessoal em Recife, PE

Residir em Olinda-PE; Paulista-PE; Recife-PE; Abreu e Lima-PE; Igarassu-PE. Competências técnicas: Administração de beneficios (VT, VR, Combustível) / Controle de arquivo e documentação geral do setor / Controle de ponto eletrônico e manual / Atendimento por meios eletrônicos e presencial a funcionários para entrega e recebimento de documentos, tirar dúvidas / Cálculos e controle de Férias / Rotina de admissão / Conhecimento no sistema Protheus/TOTVS será um diferencial. Competências comportamentais: Proatividade, dinamismo, facilidade e flexibilidade em lhe dar com atendimento a funcionários. Escolaridade e qualificações: Ensino Superior Completo ou cursando em Contabilidade, Administração, Gestão de recursos humanos ou áreas afins. Cursos e atualizações na área será um diferencial. Requisitos e Conhecimentos: Ter conhecimento e habilidade nas atribuições acima descritas. Horário presencial: Segunda a quinta-feira (das 07:00 as 17:00h) na sexta (07:00 as 16:00h) Remuneração e benefícios: Salário / Plano de saúde e odontológico 50% / Refeição no local.

...: A combinar. Requisitos Técnicos:Graduação completa ou andamento técnico na área de Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Ciências Contábeis;Experiência como Auxiliar de Departamento Pessoal;Proficiência com ferramentas do pacote Office, especialmente Excel para controle de dados;Experiência no controle de ponto e gestão de banco de horas;Habilidade e experiência em ...

...r e conferir holerites, guias e relatórios.Atender colaboradores em dúvidas sobre folha e benefícios.Apoiar rotinas de eSocial e obrigações acessórias.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (mesmo que em nível júnior/estágio).Conhecimento básico de folha de pagamento, ponto e benefícios.Domínio de pacote Office ou Google Workspace (principalmente Excel/Planilhas).Organização, atenção a detalhes ...

VAGA DE ESTÁGIO – DEPARTAMENTO PESSOAL & RECURSOS HUMANOS A estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Departamento Pessoal e Recursos Humanos que queira aprender na prática, se desenvolver na área de RH e atuar de forma colaborativa e humanizada. Atividades: Apoio nos processos de admissão e demissão Agendamento de ASOs (admissional, demissional e periódico) Controle e conferência de ponto eletrônico Suporte no envio de informações para a folha de pagamento Preenchimento e atualização de planilhas de controle Apoio em entrevistas e processos seletivos Agendamento de seleções Criação e divulgação de vagas em portais de emprego Comunicação com colaboradores para esclarecimento de dúvidas de RH e DP Requisitos: Estar cursando Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas Interesse em aprender sobre Departamento Pessoal e RH Organização, boa comunicação e proatividade Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 16h Benefícios: Bolsa estágio: R$ 700,00 Auxílio transporte: R$ 100,00 Plano odontológico Local: Olinda – PE Se você deseja crescer profissionalmente, aprender com um time que valoriza pessoas e desenvolver competências essenciais em RH, essa vaga é para você!

Prestar suporte as atividades do setor administrativo que atua, sob orientações e supervisão do supervisor, desenvolvendo competências comportamentais e aprendizado, de acordo com a legislação trabalhista vigente, cumprindo prazos e zelando pela ética e exatidão dos processos. 1. Seguir orientações da supervisora do setor. 2. Prestar apoio as atividades de arquivo, digitalização e organização do setor. 3. Realizar contato com clientes para agendamento e envio de informações para documentação ( check list ). 4. Prestar atendimento ao telefone do setor com devido encaminhamento. 5. Apoiar na organização do setor. 6. Realizar atividades administrativas inerentes ao setor. 7. Realizar checagem da boa utilização e manutenção dos ambientes em que estiver alocado. 8. Prezar pelo bom atendimento e relacionamento com demais colaboradores. 9. Prestar bom atendimento com público em geral e visitantes. 10. Zelar pela manutenção de equipamentos, limpeza e organização do local de trabalho. 11. Zelar pelo uso do fardamento, boa apresentação e asseio pessoal. 12. Comprometimento com SGI.

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Gerenciar relacionamento estratégico com clientes-chave da empresa.Identificar oportunidades de crescimento e expansão de negócios dentro da carteira de contas.Negociar contratos, condições comerciais e acompanhar performance de vendas.Atuar como ponto focal entre o cliente e áreas internas (marketing, logística, financeiro, suporte técnico).Elaborar planos de ação e estratégias personalizadas para cada conta.Monitorar indicadores de satisfação e garantir excelência no atendimento.

Descrição da vagaBuscamos um(a) profissional de Contabilidade, que tenha interesse e atuação prática em tecnologia e dados, atuando na interface entre áreas contábil, sistemas e automação de processos. Essa pessoa será responsável pela parametrização de sistemas e apoio a iniciativas com inteligência artificial.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como ponte entre as áreas Contábil, TI e fornecedores de sistemas;Utilizar o uso de agentes de IA e automações para otimização de processos;Documentar processos, regras de negócio e parametrizações;Contribuir com iniciativas de transformação digital e melhoria contínua da área contábil;Local de trabalhoBoa Viagem, Recife. 100% presencial.Requisitos e qualificaçõesFormação em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Sólida experiência nas rotinas contábeis;Conhecimento prático em SQL, com criação e execução de queries;Experiência com implantação e/ou parametrização de sistemas (ERP, sistemas contábeis ou financeiros);DiferenciaisExperiência com Python para análise de dados, automações ou scripts;Vivência com agentes de IA, automações inteligentes ou ferramentas de IA aplicadas a processos;Experiência em projetos de dados, analytics, BI ou transformação digital;Vivência em projetos de transformação digital;Informações adicionaisBenefíciosTicket alimentação/refeiçãoVale transportePlano de saúde e odontológicoWellhubDesconto em instituições de ensino e lazer.

Descrição da vagaEstamos em busca de um Supervisor de Dados, que atuará tanto no desenvolvimento e sustentação de pipelines de dados quanto na supervisão técnica da equipe. Esse profissional será responsável por garantir a qualidade, escalabilidade e confiabilidade das soluções de dados, além de apoiar o crescimento técnico do time.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar tecnicamente a equipe de dados, promovendo boas práticas de engenharia e colaboração.Planejar, desenvolver e manter pipelines de dados (ETL/ELT).Garantir a qualidade, integridade e disponibilidade dos dados.Atuar no versionamento, revisão de código e organização dos repositórios.Trabalhar com orquestradores de pipelines para automação e monitoramento de cargas.Implementar e manter ambientes conteinerizados.Apoiar a definição de padrões técnicos, arquitetura e documentação.Acompanhar entregas, identificar gargalos técnicos e propor melhorias.Atuar de forma colaborativa com times de produto, BI e tecnologia.Local de trabalhoBoa Viagem, Recife. 100% presencial.Requisitos e qualificaçõesConhecimento em Python para desenvolvimento de pipelines e automações.Domínio de SQL para modelagem, consultas e otimização.Experiência com processos de ETL/ELT.Experiência com GitHub (versionamento, pull requests, code review).Vivência com orquestradores de dados (ex.: Airflow, Prefect, Dagster ou similares).Conhecimento em Docker para conteinerização de aplicações. (Diferencial)Informações adicionaisBenefíciosTicket alimentação/refeiçãoVale transportePlano de saúde e odontológicoWellhubDesconto em instituições de ensino e lazer.

Ensino fundamental completo. Necessario experiência na função. Sem mais informações.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Os espaços Aulas de Energia são ambientes interativos com tecnologias, experimentos, maquetes, painéis e vídeos que promovem experiências imersivas por meio do uso de energia elétrica, geração de energia e eficiência energética. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:Interlocução com os líderes locais para a apresentação, entrada e permanência das ações nas comunidades, em municípios de toda a área de abrangência das distribuidoras. Acompanhar a equipe subordinada em suas atividades, quando necessário. Fazer palestras educativas sobre Eficiência Energética. Supervisionar e monitorar as instalações físicas e condições para execuções dos serviços inerentes às ações, identificando necessidades de reparos ou manutenção. Supervisionar e monitorar os materiais e equipamentos disponibilizados para execução das ações. Supervisionar e coordenar o trabalho das equipes diretamente subordinadas monitorando os indicadores e gerando relatórios. Validar a localização e solicitar a ligação provisória de energia elétrica da UM nas localidades onde serão realizados os atendimentos. Interlocução com secretarias de Educação e demais órgãos competentes para convênios e parcerias. Identificar e sinalizar a necessidade de treinamentos específicos para as equipes. Identificar e sinalizar problemas na execução das atividades, propondo melhorias no processo. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Gestão de equipe. Guia e orientação da visita do público nos espaços aulas de energia. Realização de palestra educativas sobre uso eficiente e seguro da energia elétrica. Montagem e desmontagem das unidades móveis educativas. Acompanhamento dos serviços de reparo e manutenção nas UME e nos equipamentos dos acervos. Operação dos equipamentos no processo. Atendimento ao público, estudantes e professores. Auxílio nas atividades de rotina do processo. Elaboração de relatórios, gestão de metas e qualidade de atendimento. Habilidade com o pacote Officce (word, excel, power point). Apoio administrativo (pesquisas diversas, prestação de contas, organização e controle de material. elaboração de planilhas, etc). Disponibilidade de viagem. Habilitação categoria B.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de distribuição industrial. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT Horário de Trabalho:De segunda a quinta das 08h00 as 18h00 e às sextas 08h às 17h00 Local de Trabalho:Recife-PE Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Supervisionar o adequado armazenamento dos produtos, visando preservar sua integridade e segurança. Coordenar a Equipe de líderes do Almoxarifado visando obter o máximo de produtividade em cada setor. Analisar diariamente a qualidade de trabalho da Logística e buscar sempre melhorias para a Operação. Acompanhar e analisar diariamente toda a produção da Logística. Checar todas as pendências da Operação e procurar atender todos os clientes dentro do prazo estipulado. Acompanhar e analisar diariamente toda a produção da Logística. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo Logística, Administração áreas correlatas. Conhecimentos:Sistema WMS, Conhecimento em ERP e Excel avançado. Experiência na área de gestão logística de armazenagem, com atuação em operações logísticas de médio a grande volume. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Supervisionar equipe de promotores e garantir execução das estratégias de trade marketing no PDV. Acompanhar presença, postura e produtividade da equipe em campo. Realizar ajustes de roteiro conforme demanda, cobertura e prioridades da operação. Assegurar correta exposição de produtos (gôndolas, pontos extras, materiais de PDV). Monitorar precificação, abastecimento e condições de estoque nos pontos de venda. Verificar validade dos produtos e atuar preventivamente em casos de risco de vencimento. Distribuir e controlar materiais promocionais e brindes no campo. Estabelecer bom relacionamento com gerentes de loja e negociar espaços e ações promocionais. Coletar informações de mercado e concorrência, reportando à coordenação. Gerar relatórios de performance e indicadores da operação de campo.

Estimado(a) Candidato(a), Nós da SPAR BRASIL estamos à procura de um Supervisor Merch para integrar nossa equipe. A seguir, encontrará as habilidades e responsabilidades desejadas para este cargo:1. Gestão da equipe de promotores/promotores de apoio. 2. ...

Atividades do Supervisor de Atendimento/Comercial de Funilaria Supervisionar a equipe de atendimento e consultores comerciais da funilaria, garantindo um atendimento ágil, cordial e de qualidade ao cliente. Acompanhar e orientar os processos de recepção do veículo , abertura de ordens de serviço, orçamentos e negociações. Garantir o correto levantamento de danos , apoio técnico à equipe e alinhamento com a área operacional (funilaria e pintura). Acompanhar indicadores de desempenho, como orçamentos aprovados, taxa de conversão, prazo de entrega e satisfação do cliente. Apoiar a equipe nas negociações com clientes, seguradoras e terceiros, buscando soluções comerciais adequadas. Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, políticas da empresa e padrões de qualidade. Atuar na resolução de reclamações, divergências e retrabalhos , visando a fidelização do cliente. Realizar o acompanhamento do pipeline de orçamentos , controlando prazos de retorno e aprovações. Apoiar a gestão na organização da agenda , fluxo de veículos e capacidade produtiva da funilaria. Treinar, orientar e desenvolver a equipe de atendimento/comercial. Elaborar relatórios gerenciais e repassar informações à liderança. Atuar de forma integrada com áreas como oficina, estoque, seguradoras, vendas e pós-vendas. Requisitos Ensino médio completo Desejável curso técnico ou superior em áreas como:Administração, Gestão Comercial, Mecânica Automotiva (diferencial) CNH B.

Supervisionar a área operacional no que se refere a limpeza e conservação das áreas de A&B. Elaborar planilha de procedimentos de higienização . Planejar a escala de trabalho e folgas da equipe de stewards . Controlar de estoque de utensílios e materiais de limpeza. Garantir o cumprimento do check list de atividades diárias das limpezas das áreas operacionais. Efetuar treinamentos com equipe no que diz respeito a manuseios de equipamentos e uso de produtos de limpeza em geral. Garantir que as equipes estejam trabalhando de acordo com os padrões de higiene e segurança. Promover e engajar a equipe no cumprimento de nossos valores, politicas e normas, alinhados com o proposito, missão e visão da empresa. Cumprir e assegurar o cumprimento das normas e procedimentos da empresa e demais legislações aplicáveis. Trabalhar diariamente com o gestor de área e RH para melhorar os indicadores de engajamento, satisfação, retenção, segurança, saúde dos colaboradores, a fim de promover um ambiente seguro, saudável e motivado. Requisitos Necessários Experiência na área de liderança Cursando ensino Médio / Cursando Ensino Superior Conhecimento em higienização e boas praticas alimentares O que esperamos de você: Organização Agilidade Bom Relacionamento Interpessoal Proatividade Dinamismo Liderança

Oferta de Emprego:Supervisor de Operação*Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Supervisor de Operação na MobiBrasil. Como Supervisor de Operação, você será responsável por liderar e coordenar as atividades diárias da equipe de operações, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. Sua função será crucial para otimizar processos, gerenciar equipes e garantir que os objetivos da empresa sejam atingidos de forma consistente. O Supervisor de Operação deverá ter uma visão abrangente da operação no segmento de transporte, identificando áreas de melhoria e implementando soluções eficazes. Experiência em gestão de equipes e processos operacionais é essencial. O candidato ideal deve demonstrar habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. Além disso, uma compreensão profunda das práticas de operação. A MobiBrasil valoriza o desenvolvimento profissional e oferece um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. O candidato selecionado terá a oportunidade de fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência e o crescimento contínuo. Se você tem paixão por operações e busca um desafio que combine liderança com inovação, esta é uma oportunidade para se destacar. Junte-se à MobiBrasil e faça parte de uma equipe que está sempre em busca de novos caminhos para o sucesso. Aguardamos sua candidatura para que possamos juntos alavancar o sucesso da MobiBrasil.

· Supervisionar o processo produtivo, assegurando que a produção esteja dentro dos padrões de qualidade, custos e segurança alimentar;· Otimizar a produção, identificando as causas dos desperdícios;· Assegurar o cumprimento dos procedimentos de recebimento de produtos e seus tipos (temperatura, integridade física e qualidade dos produtos, descrição correta, etc.);· Assegurar o cumprimento das normas de separação de carga (PIKING – Procedimento de separação de carga), nos caminhões, conferindo quantidade, peso, qualidade, etc., respeitando os procedimentos PEPS – Primeiro que entra primeiro que sai;· Indicar melhorias nos processos de expedição e desossa, aumentando a produtividade e minimizando as perdas e quebras;· Assegurar a disponibilidade dos equipamentos produtivos, tomando as providências necessárias, visando contribuir para a redução das perdas e custos operacionais;· Propor melhorias nos métodos de trabalho, processos produtivos e layout, fazendo as recomendações de alterações necessárias, visando a obtenção de maior produtividade;· Orientar, treinar e motivar as equipes, visando alcançar níveis crescentes de produtividade e qualidade;· Contribuir para a redução dos custos operacionais e seus funcionamentos.· Assegurar o cumprimento das normas, procedimentos e políticas da empresa, nos setores sob sua responsabilidade;· Gestão das avarias, sugerindo possíveis soluções;· Nos inventários diário, identificar e tratar causas das divergências do estoque físico e contábil;Demais atividades que possam surgir no dia a dia da atividade.

Assistente Administrativo (RH/DP) — Resumo para site de vagasAtue no suporte às rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo organização, cumprimento de prazos e conformidade dos processos, além de apoiar gestores e colaboradores no dia a dia.Principais atividadesApoio a ações internas de ...

...o em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas. Experiência prévia na área de RH será um diferencial. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. Habilidade com Pacote Office e sistemas de RH. Boa comunicação, organização e proatividade.