11 vagas de emprego para Supervisor de Departamento Pessoal em Paraisópolis, MG

Descrição da Vaga Vaga – Supervisor Técnico de Manutenção Jr. Atividades:– Supervisionar e atuar na manutenção preventiva e corretiva de fornos industriais (Progas, G. Paniz, Prática e similares). – Atuar em sistemas de refrigeração (freezers e câmaras frias – Metalfrio, Zero Grau, entre outros). – Realizar atendimentos técnicos em campo, quando necessário. – Coordenar e desenvolver a equipe interna de técnicos de manutenção. – Gerir chamados, prioridades e indicadores de manutenção. – Controlar estoque de peças, ferramentas e equipamentos. – Garantir organização, segurança, limpeza e cumprimento das BPF. Requisitos:– Formação técnica em Mecânica, Refrigeração, Eletromecânica, Elétrica ou áreas correlatas. – Experiência em manutenção industrial (desejável vivência no setor alimentício). – Conhecimento técnico em fornos industriais e refrigeração comercial/industrial. – Experiência em liderança de equipes técnicas. – Disponibilidade para atendimentos externos. – CNH válida Diferenciais:– Experiência em indústria de alimentos. – Vivência com BPF, 5S e sistemas de manutenção (CMMS).

Responsabilidades: Responsável por supervisionar e coordenar as atividades da equipe operacional; Garantir o cumprimento de metas, prazos e padrões de qualidade; Atuar com foco em resultados, assegurando a eficiência dos processos; Organizar rotinas, distribuir tarefas e acompanhar a execução das operações; Liderar a equipe de forma dinâmica e engajada, promovendo um ambiente produtivo; Atuar com senso de urgência na identificação e resolução de problemas; Zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas da empresa. Requisitos: Graduação completa em Administração, Logística ou áreas correlatas; Experiência com gestão de times; Desejável vivência com sistema de gestão SSW; Organização e planejamento; Senso de urgência e foco em resultados; Comunicação eficaz; Capacidade de tomada de decisão rápida.

Responsabilidades: Responsável por supervisionar e coordenar as atividades da equipe operacional. Garantir o cumprimento de metas, prazos e padrões de qualidade. Atuar com foco em resultados, assegurando a eficiência dos processos. Organizar rotinas, distribuir tarefas e acompanhar a execução das operações. Liderar a equipe de forma dinâmica e engajada, promovendo um ambiente produtivo. Atuar com senso de urgência na identificação e resolução de problemas. Zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas da empresa. Requisitos: Graduação completa em Administração, Logística ou áreas correlatas. Experiência com gestão de times. Desejável vivência com sistema de gestão SSW. Organização e planejamento. Senso de urgência e foco em resultados. Comunicação eficaz. Capacidade de tomada de decisão rápida.

...s a clientes e obras.Formação: Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou Economia. Experiência sólida na área comercial; Atuação previa com vendas; Vivência como supervisor, líder ou gestor comercial; Disponibilidade para viagens curtas e visitas externas.

Liderar, treinar, delegar tarefas e supervisionar o desempenho da equipe do almoxarifado; Monitorar níveis, realizar inventários (cíclicos e gerais), controlar entradas (recebimento, conferência de NFs) e saídas (atendimento de requisições, expedição), e gerenciar o cadastro de itens; Elaborar relatórios, monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e garantir a precisão dos dados nos sistemas de gestão.Formação: Superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas.

.... locutores e demais oportunidades). Implementar materiais de ponto de venda, garantir os parâmetros corretos de exposição. Enviar relatório, pesquisa e fotos solicitado por seu supervisor. Atendimento de clientes (tirar dúvidas e ser pró ativo).

Supervisionar a equipe de salão (garçons, cumins ). Organizar o salão e coordenar o atendimento ao cliente. Acompanhar reservas e controle de fluxo. Garantir a qualidade do serviço e a satisfação dos clientes. Apoiar a supervisora e atuar como elo entre cozinha e salão Requisitos:.

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

...l pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades:Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos:Assegurar a execução das atividades de APQP/Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e/ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard/bidlist de todos os clientes e definir ...

.... Auxiliar no atendimento aos fornecedores e clientes fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços. Auxiliar na organização dos documentos relacionados a Adm. de Pessoal (férias, atestados, fechamento de ponto). Preencher as requisições, solicitação de uniformes, materiais de escritório, EPIs e formulários de qualidade. Solicitar o preenchimento de solicitação ...

...á interessado em um ambiente dinâmico e desafiador, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Junte-se a nós e contribua para o sucesso de nosso departamento de produção. A ADSERVI valoriza o desenvolvimento profissional e oferece um ambiente de trabalho seguro e acolhedor. Além disso, contamos com benefícios que incluem ...