32 vagas de emprego para Supervisor de Departamento Pessoal em Joinville, SC

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ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional para atuação presencial no suporte às rotinas de Departamento Pessoal, com foco em controles, conformidade trabalhista e apoio às operações de folha e benefícios. Benefícios:Vale-transporte. Alimentação. Seguro de vida. Convênio médico. Convênio com farmácia. Plano odontológico. Parceria com cursos e universidades. Eventos internos e programas de reconhecimento. Cestas natalinas. Programa de apoio financeiro Requisitos:Desejável ensino superior completo ou cursando. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento. Experiência com gestão e controle de benefícios. Organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal Atividades:Realizar processos de admissão de colaboradores. Solicitar, controlar e administrar benefícios. Apurar e conferir descontos em folha de pagamento. Administrar seguro de vida dos colaboradores. Auxiliar no controle, conferência e ajustes do ponto eletrônico Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

...s que acreditam no poder da excelência, do relacionamento humano e da ética em cada negociação. Estamos com oportunidade para o cargo de Assistente de Departamento Pessoal. Se você busca crescimento profissional, deseja atuar em um ambiente colaborativo e fazer parte de um time que valoriza pessoas e resultados, essa é ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Experiência ampla com a parte de redes, como configuração de equipamentos de Rede como Cisco, Juniper e outros. conhecimento em protocolo de rede BGP/OSPF/TCP/IP , conhecimento SLA, indicadores, tratar incidentes, Troubleshooting. Desejável:Certificações (CCNA, HCIA, NSE, Mikrotik)/Noções de automação (scripts básicos)/Conhecimento em redes corporativas e data center. Capacidade de entender, revisar e orientar configurações, mesmo que não execute tudo:Switches (L2 e L3). Roteadores. Firewalls. OLT (Huawei, ZTE, Nokia, FiberHome etc. ). Equipamentos de borda e core. QoS (Qualidade de Serviço). ACLs (listas de controle de acesso). Configuração de portas, VLANs, trunk/access. #VE Requisitos e Benefícios Auxilio Transporte:creditado em conta. Assistência médica e odontológica (AMIL):Inclusão imediata para o colaborador. Plano médico com coparticipação (desconto apenas quando utilizado). Inclusão de dependentes a partir do 3 mês, com custo de R$ 30,00 por dependente , Seguro de Vida:sem desconto para o colaborador. Salário R$ 7. 119,97.

O Supervisor de Logística é responsável por coordenar as atividades operacionais da área, garantindo o cumprimento dos prazos e metas estabelecidas. Ele atua na gestão de equipes, no controle de estoques, na otimização de processos logísticos e na busca por melhorias contínuas. Além disso, é fundamental que possua habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. Coordenar as atividades da equipe de logística, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores. Garantir o cumprimento dos prazos de entrega, monitorando o fluxo de mercadorias e identificando possíveis gargalos. Realizar o controle de estoques, garantindo a disponibilidade dos produtos e evitando faltas ou excessos. Analisar e otimizar os processos logísticos, buscando maior eficiência e redução de custos operacionais. Implementar melhorias contínuas nos processos, visando a excelência operacional e a satisfação dos clientes. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho da área, auxiliando na tomada de decisões estratégicas. Manter contato com fornecedores, transportadoras e demais parceiros logísticos, garantindo uma boa relação e negociações vantajosas. Participar de reuniões e treinamentos, mantendo-se atualizado sobre as tendências e inovações do setor logístico. Resolver conflitos e problemas operacionais, atuando de forma proativa para garantir a eficiência das operações logísticas. Promover um ambiente de trabalho colaborativo, estimulando o desenvolvimento da equipe e o alcance dos objetivos propostos.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Supervisora de Cobrança – Joinville/SC (Região Central) Contratação:Cooperativa Profissional sênior, com perfil de liderança e visão estratégica, orientada a indicadores, metas e entrega de resultados. Posição-chave, com autonomia de gestão e impacto direto na performance do negócio. Aqui não é cargo decorativo:é cadeira de comando. Remuneração:Salário negociável , compatível com a senioridade. Comissão por performance e atingimento de metas Principais Atividades:Supervisão, gestão e desenvolvimento de equipes de cobrança. Definição, acompanhamento e entrega de metas operacionais. Elaboração, análise e apresentação de relatórios gerenciais. Atuação direta sobre indicadores de produtividade, eficiência e resultados. Criação e execução de estratégias para melhoria contínua da performance. Tomada de decisão com foco em resultado e sustentabilidade da operação Perfil Esperado:Experiência comprovada em cobrança e liderança de equipes. Forte orientação a metas, indicadores e resultados. Capacidade analítica, visão estratégica e senso crítico apurado. Comunicação clara, postura profissional e responsabilidade na gestão. Autonomia, maturidade emocional e foco em alta performance Local de atuação:Região Central – Joinville/SC Vaga para quem lidera pelo exemplo, cobra com método e entrega com consistência. Aqui, gestão é ação, não discurso. .

Superior completo em Nutrição, Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Vivência em gestão de operações, preferencialmente nos segmentos de alimentação coletiva e/ou facilities. Forte capacidade de liderança, análise de indicadores e relacionamento interpessoal. Disponibilidade para viagens/mudanças e gestão de múltiplas unidades. Desejável:Pós-graduação em Gestão de Negócios, Administração ou áreas afins.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atividades:Supervisionar equipe de vendas. Acompanhar resultados e elaborar plano de ação. Realizar visitas de negócios. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para viagens. Veículo próprio e possuir CNH. Experiência com vendas no segmento de aço. Benefícios:Plano de saúde Unimed, refeitório na empresa e seguro de vida coletivo.

Liderar equipe de trabalho, a fim de garantir um bom desempenho do setor;Controlar as quantidades de peças produzidas nas injetoras, conforme ordens de produção;Solicitar ao Trocador de Molde o Set-up das máquinas quando finalizar a Produção;Promover reuniões mensais com operadores de injetora, informando decisões da empresa e cobrando produtividade e melhorias;Realizar regulagem de máquinas injetoras, assegurando a qualidade do produto a ser produzido;Acompanhar qualidade da produção, monitorando ciclos, produtos e processos;Acompanhar procedimentos de trabalho, trabalhando em resolução de problemas;Informar à coordenação e supervisores de produção de turno subsequente as ocorrências durante a jornada de trabalho;Cumprir e garantir o cumprimento pela equipe das informações contidas nas fichas técnicas da produção;Formular e encaminhar ao setor de molde, requisição para manutenção de ferramentais quando necessário;Utiliza sistema SAP para realização de apontamentos, reservas, consultas e inventáriosEstá apto a realizar try-out de molde quando solicitado por seu superiorUtilizar o meio de comunicação (E-mail) da empresa para passar e receber informaçõesHabilidade Técnica para trabalhar tanto na linha de acessórios quanto na linha de conexão

Assistente de RH-#1170 Horário de trabalho:comercial Remuneração:Salário compatível com a função Requisitos:Experiência com departamento pessoal e cálculos trabalhistas. Experiencia em recrutamento e seleção de mão de obra para construção civil..

...a profissional para atuação presencial, com foco em Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo conformidade legal, prevenção de riscos e apoio às rotinas administrativas de Departamento Pessoal. Benefícios:Vale-transporte. Alimentaçã. Seguro de vida. Convênio médico. Convênio com farmácia. Plano odontológico. Parceria com cursos e universidades. Eventos internos e programas de reconhecimento. Cestas natalinas. Programa de apoio financeiro Requisitos:Curso técnico em Segurança do Trabalho. Organização e senso de prioridade. Conhecimento em informática Atividades:Acompanhamento e controle das normas de SST. Gestão e controle de EPIs. Realização de treinamentos e inspeções de segurança. Apoio às rotinas administrativas de Departamento Pessoal. Organização de documentos, admissões e exames ocupacionais Diferencial:Experiência com rotinas de DP e eSocial Jornada de trabalho: Horário comercial – presencial Escala:5x2.

VAGA:ESTÁGIARIO DE RH (6H) ATIVIDADES:Rotinas de RH/departamento pessoal. REQUISITOS:Cursando 2 semestre em RH. Informática básica. Noções básicas de cálculo. BENEFÍCIOS:Vale Transporte. Refeição na empresa R$ 3,02 por dia. Premio Assiduidade-Vale Refeição de ...

..., atualizar planilhas, controles e indicadores de R&S, apoiar nos processos de integração (onboarding) de novos colaboradores e contribuir com atividades administrativas do setor, incluindo departamento Pessoal e Endomarketing #LI-Onsite.

...e perfil, divulgação, triagem, convocação e entrevistas individuais e coletivas. Responsável pelo cumprimento do SLA das vagas abertas. Envio de informações de admissão para o departamento pessoal, participar de feiras e entrevistas em PATs para aumentar o volume de candidatos, acompanhar atestados, faltas, entregar EPIs. Pacote Office-planilhas Excel. Preferência conhecimentos em ...

.... Levar as peças tratadas termicamente e limpas para o setor da qualidade. 11. Separar as peças não-conformes em local apropriado e identificado, comunicando ao Líder/Supervisor. 12. Auxiliar na montagem de cargas nos fornos tipo carro. 13. Manter os registros de apontamentos de produção referentes a sua função sempre atualizada ...

...e conferir os materiais conforme nota fiscal. Realizar lançamentos de entradas e saídas dos materiais/peças. Efetuar a aberturas de ordem de produção. Dar suporte ao Supervisor ou Líder de Produção nos demais assuntos relacionados a sua atividade. Conferir e entregAtividades:Realizar atendimento aos clientes via telefone, whatsapp e presencial. Receber e conferir os materiais conforme nota fiscal. Realizar lançamentos de entradas e saídas dos materiais/peças. Efetuar a aberturas de ordem de produção. Dar suporte ao Supervisor ou Líder de Produção nos demais assuntos relacionados a sua atividade. Conferir e entregar, juntamente com nota fiscal, as peças para cliente ou transportadora. ...

...r fechamentos dos manifestos. Garantir que todas as Operação de Carregamentos seja realizada por conferencia eletrônica. Observar avarias, faltas e extravios informar de imediato seu Supervisor. Comunicação Assertiva com o setor de Expedição. Seguir conforme o Procedimento do Gerenciamento e Riscos cada carregamento obedecendo as normas. Seguir os processos operacionais ...