68 vagas de emprego para Supervisor de Departamento Pessoal em Chapecó, SC

Local de atuação:Chapecó SC REQUISITOS. Experiência generalista na área de Departamento Pessoal, com domínio de todas as etapas da folha de pagamento, incluindo:controle de ponto eletrônico, cálculo e gestão de férias, 13 salário, admissões e rescisões. ...

...o seu cliente e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Analista de Departamento Pessoal:Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Especialização completa ou em andamento Cálculos Trabalhistas ou áreas correlatas. Afinal, oque você irá fazer Administrar os benefícios dos colaboradores (inclusões, exclusões, manutenções). Gerar variáveis oriundas de cartão ponto para controle de jornada, bem como manter os gestores informados de distorções. Controlar e calcular férias, 13 salário, horas extras e rescisões contratuais. Controlar vencimento de férias dos colaboradores, bem como, apoiar os gestores nos agendamentos. Prestar suporte aos colaboradores e gestores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, e direitos trabalhistas. Orientar e treinar tecnicamente a equipe da área. Realizar o controle documental de colaboradores e prestadores de serviço (exames, documentos admissionais, atualizações cadastrais). Analisar e sugerir melhorias nos processos do DP, buscando otimização e conformidade com as melhores práticas do mercado. Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão da gestão imediata, conforme demanda. Calcular e conferir a folha de pagamento e as guias de pagamento de impostos. Conferir o arquivo de remessa da folha de pagamento para os bancos. Acompanhar acordos e convenções coletivas, aplicando corretamente seus impactos na folha de pagamento. Organizar documentação e dar suporte a Gestão em auditorias e ou fiscalizações do MTE, MPT, DRT, RFB e outras entidades. Organizar documentação e dar suporte a gestão e ou jurídico em reclamatória trabalhista, atuando como preposto quando necessário. Prestar suporte na conciliação contábil dos eventos da folha de pagamento e benefícios. Desenvolver e atualizar em conjunto com a Gestão as Políticas e Processos do Subsistema de Departamento de Pessoal. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Plano de carreira. Modalidade De Atuação:CLT, de segunda a sexta-feira:Das 07:40h às 17:28h. Se você se identifica com ...

Local de atuação:Centro – Chapecó-Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Rotinas completas do DP – Foco em folha de pagamento. Suporte no recrutamento e seleção. REQUISITOS-Experiência comprovada na área.

Estamos contratanto profissional para atuar no setor de Departamento Pessoal O profissional será responsável por processos burocráticos de departamento pessoal, folhas, rescisões, admissões, e-social, afastamentos, cálculos, conferências entre outras atividades aderentes a função.

...o RH e DP, para organização e rotinas diárias. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, entre outras atividades do setor Requisitos:Experiência na função. Curso Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis ou Administração. Horário de Trabalho De segunda ...

Realizar inspeção nas armaduras, formas e peças acabadas. Aferir medidas com equipamentos adequados (trenas e esquadro), além de posicionamento das peças conforme projeto, ligações entre os elementos. Aprovar ou reprovar peças visualmente ou conforme projeto. Realizar inspeção de montagem de peças no canteiro de obras, seguindo as determinações e orientações da gestão da qualidade. Realizar o preenchimento dos relatórios de inspeção seguindo as orientações do setor de gestão da qualidade. Preencher relatório de não conformidade (RNC) interno e externo e definir a melhoria. Cumprir com o cronograma pré-estabelecido de inspeções nas obras. Observar a conduta profissional e de segurança dos colaboradores. Apontar erros e melhorias nas peças montadas.

Responsável pela rotina do departamento pessoal. Processo de admissão e rescisão. Lançamento e fechamento de folha de pagamento. Registro e controle de ponto. Gestão de férias e afastamentos. Organização de documentos. Suporte as demais atividades do setor.

Formação:Ensino médio completo, será um diferencial estar cursando ensino superior nas áreas de Administração, Contábeis ou áreas correlatas. Experiência Profissional:06 meses adquirida em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Constante organização. Ter sempre um olhar dedicado. Qualidade. Ética profissional. Postura proativa. Atualização constante. Habilidade de se adaptar. Conhecimento intermediário em informática (Excel, Internet, windows, Power BI).

Estamos contratanto profissional para atuar no setor de Departamento Pessoal O profissional será responsável por processos burocráticos de departamento pessoal, folhas, rescisões, admissões, e-social, afastamentos. cálculos. conferências entre outras atividades aderentes a função.

...ó SC PRINCIPAIS ATIVIDADES Conferência de Cartão Ponto, Admissão, demissão, elaboração e aplicação de medidas administrativas, esclarecimento de dúvidas, e ter outras. REQUISITOS. Experiência com Departamento Pessoal.

Local de atuação:Bairro Palmital-Chapecó SC REQUISITOS:Ter vivência com rotinas de departamento pessoal (conferencia de folhas, admissão, rescisão, controle de ponto, entre outras. Conhecimento em Excel. Possuir CNH B Cursando superior em RH, Adm ou Contábeis Salário ...

...o de materiais. Atualizar base de dados de planilhas adicionais. Alimentar os indicadores de PCP e Produção. Gerar relatórios do ERP para o Analista ou Supervisor conforme necessidade. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Modalidade De Atuação CLT, de segunda a sexta-feira:Das 07:40h às 17:28h. Se você se identifica com a nossa ...

Local de atuação:Arvoredo SC. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Liderar equipe operacional industrial. Delegar atividades, controlar escalas de trabalho, alinhar produção. Controlar matérias da fábrica. Delegar atividades, controlar escalas de trabalho, alinhar produção. Acompanha a preparação do equipamento, abastecimento das matérias primas e fabricação. Orienta e/ou executa a operação de máquinas de produção para a fabricação dos produtos da empresa. Monitora a qualidade da produção e eventuais correções no processo, libera para embalagem e expedição, emite etiquetas para identificação dos lotes e registra os dados para relatórios de produção. Distribui e orienta a embalagem das mantas baseando-se nas especificações de cada produto. Semanalmente faz o fechamento da produção do período condensando as informações contidas nos registros diários, para apreciação do superior e controles. Periodicamente participa do inventário físico de produtos acabados, matéria-prima, embalagens, etc. para controle do estoque. Supervisiona o quadro de Operadores e Auxiliares de Produção. REQUISITOS. Necessário ter experiência com liderança de equipe. Ensino Médio Completo – Desejável graduação em andamento em áreas correlatas a função. Salário médio proposto R$ 5000,00.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Planejar e coordenar o transporte de insumos. Garantir a disponibilidade de materiais e equipamentos conforme o cronograma. Supervisionar o carregamento, descarga e armazenamento de materiais em campo. Controlar a logística de equipamentos. Monitorar o consumo de combustíveis e lubrificantes, evitando desperdícios. Elaborar rotas e escalas de transporte otimizadas, considerando tempo, distância e condições das vias. Acompanhar o rastreamento de veículos e controlar a jornada dos motoristas conforme legislação. Controlar custos de transporte e propor melhorias de eficiência. REQUISITOS-Experiência na função. Conhecimento em peças e maquinas ou implementos rodoviários será um diferencial-Contratação PJ – Salário aberto a negociação.

Local de atuação – Chapecó SC REQUISITOS:Ter experiência com gestão de almoxarifado com atuação comprovada. Desejável vivência na área de maquinas de automação industrial/equipamentos frigoríficos ou áreas similares-Pacote Office – Desejável Excel Intermediário/Avançado-Curso Superior Completo Administração, Engenharia Mecânica, Produção ou outras áreas afins. Salário médio R$ 7000,00 (CLT) (Ajustável conforme perfil profissional ).

REQUISITOS:Conhecimento em peças do setor automotivo. Experiência com liderança de equipe. Experiência com atendimento ao cliente.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Supervisionar equipes de monitoramento e controle de risco (CFTV, rastreamento, telemetria, etc. ). Garantir o cumprimento dos planos de gerenciamento de risco (PGR) definidos pelas seguradoras. Analisar e aprovar perfis de motoristas, rotas e veículos. Gerenciar incidentes (roubos, desvios, falhas de comunicação, etc. ). Controlar indicadores de desempenho e risco (KPIs). Elaborar relatórios de ocorrências e planos de ação. Treinar equipes operacionais sobre boas práticas de segurança. Interface com órgãos de segurança pública e empresas parceiras. REQUISITOS-Desejáveis cursos específicos em Gerenciamento de Risco, Análise de Risco, ou Segurança Patrimonial. Conhecimento de sistemas de rastreamento (Sascar, OnixSat, Omnilink, etc. ) é um diferencial. Experiência com liderança e gestão de equipe. Conhecimento em rastreamento de veículos, telemetria e sistemas de monitoramento. Noções de legislação de transporte e seguros de carga.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Realizar a gestão da produção (processos e pessoas) garantindo a execução dos processos e metas estabelecidas. Acompanhar a manutenção preventiva de maquinas e equipamentos. REQUISITOS:Experiência com supervisão de equipes de produção. Conhecimento prático das atividades e processos. Desejável conhecimento em Lean Manufacturing. Habilidade em gestão por indicadores e BI será um diferencial.

...r fazer parte do Grupo OK Fique de olho em nossas oportunidades!! Quer fazer parte do Grupo OK Fique de olho em nossas oportunidades!! Buscamos Supervisor de Vendas para liderar equipe de Representantes comerciais do Grande Oeste. Requisitos: Superior em andamento; Experiência em gerenciamento e supervisão de equipes; Experiência com ...

PRINCIPAIS ATIVIDADES DO CARGO:Coordenar equipe de produção. Acompanhar ordens de produção. Gerir Projetos-Fazer gestão do orçamentário. Acompanhar empresas terceiras, entre outras atividades. REQUISITOS:Experiência com liderança e gestão de equipe. Conhecimento em solda, corte, dobra de chapas. Conhecimento em leitura e gestão de projetos, gestão de custos, gestão de empresas terceiras. Noções de painéis elétricos e pneumáticos.