12.512 vagas de emprego para Supervisor Comercial

Salário fixo + comissão Descrição das Atividades:Supervisionar e apoiar a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas e padrões de atendimento. Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alavancar os resultados. Acompanhar KPIs e elaborar relatórios gerenciais de performance. Treinar e desenvolver o time de vendas. Atuar diretamente na prospecção de novos clientes e fidelização da carteira atual. Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de objetivos e feedbacks. Identificar oportunidades de mercado e sugerir melhorias nos processos comerciais. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta das 8h às 17h48 Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Ser habilitado na categoria B para realização visitas externas a clientes quando necessário. Experiência prévia como Supervisor(a) ou Líder Comercial. Habilidades com pacote Office. Possuir fácil acesso ao bairro Parque Alvorada em Guarulhos.

Ensino Médio completo. Cursos ou formações nas áreas comercial, vendas ou gestão. Capacidade analítica e estratégica. Dinamismo e flexibilidade. Foco e disciplina na gestão e execução da rotina. Habilidade de negociação. Experiência com ...

...o setor. Propor ações para ampliar vendas e apoiar estratégias. Atender clientes estratégicos e representar a empresa quando necessário. Requisitos Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins. Experiência de 3 anos em vendas e liderança. Domínio de técnicas de vendas (SPIN) e visão analítica. Boa comunicação, organização ...

Realizará o alinhamento das ações do departamento às estratégias da empresa, atuando no atendimento ao cliente por telefone, e-mail, WhatsApp e presencialmente, bem como no cadastro de clientes. Será responsável pela elaboração de cotações, inserção e conferência de pedidos no sistema, suporte às demandas dos representantes comerciais e esclarecimento de dúvidas dos clientes. Executará a abertura de SDP, solicitação de cotações de frete e atividades de prospecção. Atuará no desenvolvimento, controle e acompanhamento dos indicadores comerciais, coordenando ações corretivas e preventivas, com foco na eficácia dos programas, projetos e processos da área, garantindo competitividade, mitigação de riscos e o cumprimento de metas estabelecidas.

...o e valorização profissional, essa vaga pode ser para você. Requisitos:Ensino superior completo ou cursandoExperiência em vendas de freteSer comunicativoHabilidade no pacote OfficeFormalização de proposta comercial

Liderança e desenvolvimento do time comercial, com foco em treinamentos e acompanhamento diário; Gestão de politicas comercias, margens e planos de ação; Construção de estratégias para ampliar vendas e fortalecer presença de mercado; Negociação ativa com construtoras, revendas, industrias e clientes corporativos; Monitoramento constante de indicadores, metas e resultados; Visitas a clientes e obras.Formação: Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou Economia. Experiência sólida na área comercial; Atuação previa com vendas; Vivência como supervisor, líder ou gestor comercial; Disponibilidade para viagens curtas e visitas externas.

REQUISITOS: · Superior completo em Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Administração ou áreas afins;· Experiência comprovada em liderança de vendas;· Experiência com vendas externas;· Necessária Habilitação A/AB;· Flexibilidade de Horários;· Excel Intermediário ou Avançado;· Conhecimento em Procedimentos Operacional Padrão – P.O.P;· Boa comunicação verbal e escrita.· Gostar de trabalhar com metas;· Disponibilidade para contratação imediata;Vendas de produtos ou serviço, somente produtos não, tem de ter serviço pois é isso que fazemos.FUNÇÕES: · Planejar estratégias de vendas e prospecções;· Gostar e saber vender;· Abertura de mercado;· Liderar, disciplinar e motivar equipe de vendas;· Organizar setor comercial;· Organizar ações externas;· Acompanhamento da equipe de vendas;· Gerar relatórios de acompanhamento diário, semanal e mensal;· Traçar metas para a equipe diária e semanal;· Visitar clientes para fechamento de vendas; BONUS: · Percentual de ganho sob a carteira de clientes;· Percentual de ganho sob o total da equipe comercial;· Comissão;· Salario reajustado a cada 07 meses; BENEFICIOS:· Contratação em regime CLT;· Salario Fixo;· Vale Transporte ou Combustível;· Vale Alimentação;· Plano Odontológico;· Celular da empresa;Horário de Seg. a Sexta das 07:30hs as 17hs e aos Sábados das 08hs

...s comerciais, o padrão de atendimento ao cliente e a rentabilidade da operação, conforme as diretrizes da montadora e do grupo. Requisitos:Experiência prévia na área comercial, no segmento automotivo, será um diferencial. Experiência com liderança e gestão de equipes de vendas. Conhecimento em indicadores comerciais e técnicas de vendas. Habilidade em negociação e relacionamento com clientes. Boa comunicação, organização e perfil analítico. Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Diferenciais:Vivência com concessionárias, autopeças ou serviços automotivos. Pós-graduação na área comercial ou gestão.

Buscamos um profissional estratégico, líder e orientado a resultados, para atuar na supervisão da equipe comercial, garantindo o alcance de metas, a excelência no atendimento e o crescimento de captação de alunos.Principais responsabilidades:• Supervisionar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial• Definir estratégias de vendas e captação de novos alunos• Monitorar indicadores de desempenho (metas, conversão, leads e resultados)• Acompanhar funil de vendas e CRM• Garantir a padronização dos processos comerciais e da abordagem de atendimento• Elaborar relatórios gerenciais e propor ações de melhoria contínuaRequisitos: • Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas)• Experiência comprovada em gestão de equipes comerciais• Forte habilidade em negociação, liderança e comunicação• Vivência com metas, indicadores e estratégias ...

Identificar a necessidade do cliente. Negociar e vender. Seguir os procedimentos de qualidade. Receber valores. Fidelizar e reter clientes. Realizar a emissão de senhas (Recepção/PA). Executar corretamente os processos e procedimentos sob sua responsabilidade. Participar ativamente dos treinamentos. Conhecer mercado e concorrência. Incentivar o uso de canais digitais. Execução correta do processo de gestão documental. Vendas por telefone. Garantir a correta execução da Jornada do Cliente em loja. Informar o cliente sobre a pesquisa TDNA. Participar de atividades de apoio a rotina da loja.

Ensino superior completo em administração ou áreas afins. Ter domínio do pacote Office (Excel, Power BI, Power Point, Windows etc. ). Gerir a equipe direta de Vendedores/RCAs e indireta (Distribuidores). Direcionar as equipes em como atingir as metas e resultados da empresa. Acompanhar os pedidos de entrega, logística e crédito dos clientes e ajudar a identificar suas necessidades, seguindo os processos da Cia. Acompanhar a negociação de preços e prazos. Supervisionar e orientar uma equipe de representantes comerciais na cidade de BAHIA E SERGIPE, garantindo o alcance das metas de vendas estabelecidas pela empresa. Acompanhar o desempenho individual dos membros da equipe, fornecendo feedback construtivo e oferecendo suporte no desenvolvimento de habilidades de vendas. Desenvolver e implementar estratégias de vendas específicas para o mercado de BAHIA E SERGIPE, considerando as características locais e as demandas dos clientes. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave na região, identificando oportunidades de negócios e garantindo a satisfação do cliente. Analisar dados de vendas e tendências de mercado em BAHIA E SERGIPE para identificar oportunidades de crescimento e ajustar as estratégias comerciais conforme necessário. Colaborar com outros departamentos, como marketing e logística, para garantir uma abordagem integrada e eficaz para o negócio na cidade. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, assim como a conformidade com regulamentos e padrões de qualidade na área de atuação. Habilidades:Liderança. Busca pela melhoria continua. Capacidade de inovação. Motivação. Boa comunicação. Proatividade. Gestão de conflitos.

MRH contrata para empresa cliente:Supervisor Comercial Sênior-CLT Quixada-CE PERFIL Ensino Médio completo ou Ensino Superior em curso. Experiência com liderança de equipe. Possuir moto própria e CNH categoria A. Disponibilidade para viagens regionais. ATIVIDADES Gestão de equipe. Prospecção e fidelização de clientes. Cumprimento e acompanhamento de rotas e agendas. Elaboração de relatórios e análise de mercado. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

MRH contrata para empresa cliente:Supervisor Comercial-CLT Caucaia-CE PERFIL Ensino Médio completo ou Ensino Superior em curso. Experiência com liderança de equipe. Possuir moto própria e CNH categoria A. Disponibilidade para viagens regionais. ATIVIDADES Gestão de equipe. Prospecção e fidelização de clientes. Cumprimento e acompanhamento de rotas e agendas. Elaboração de relatórios e análise de mercado. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

MRH contrata para empresa cliente:Supervisor Comercial Sênior-CLT Fortaleza-CE PERFIL Ensino Médio completo ou Ensino Superior em curso. Experiência com liderança de equipe. Possuir moto própria e CNH categoria A. Disponibilidade para viagens regionais. ATIVIDADES Gestão de equipe. Prospecção e fidelização de clientes. Cumprimento e acompanhamento de rotas e agendas. Elaboração de relatórios e análise de mercado. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Empresa:Área da Saúde (atendimento por convênios e consultas particulares) Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Comercial com forte perfil de liderança de equipes, foco em resultados e experiência na gestão de processos comerciais. Esse profissional será responsável por coordenar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, garantindo excelência no atendimento e crescimento dos resultados. Principais responsabilidades:Liderar, orientar e motivar a equipe comercial. Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados. Desenvolver estratégias comerciais para convênios e atendimentos particulares. Realizar treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho. Garantir qualidade no atendimento ao cliente e padronização dos processos. Atuar de forma próxima à gestão, contribuindo com melhorias contínuas. Horário:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Requisitos Experiência comprovada em supervisão ou coordenação comercial. Vivência em liderança de equipes. Habilidade em negociação, gestão de metas e indicadores. Boa comunicação, organização e visão estratégica. Diferencial:experiência na área da saúde, ...

...o segmento de alimentos e bebidas, com ampla distribuição nacional e atuação em mercados internacionais. Busca profissional para assumir papel estratégico na gestão da área comercial dos estados do Paraná e Santa Catarina, com forte foco em expansão de mercado, liderança de equipes e performance de vendas, atuando tanto com equipe interna quanto com parceiros e representantes externos. TERÁ COMO PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Desenvolver e executar estratégias comerciais regionais, visando expansão de mercado, crescimento sustentável das vendas e fortalecimento da presença da marca. Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio, canais e parcerias estratégicas, com foco no segmento de food service. Definir, desdobrar e acompanhar metas comerciais, alinhadas às expectativas de crescimento e rentabilidade da empresa. Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas (interna e externa), garantindo o alcance das metas individuais e coletivas. Gerenciar a atuação de representantes comerciais autônomos, indicando e acompanhando o uso das ferramentas definidas pela área corporativa. Manter relacionamento ativo com grandes contas, atacadistas e distribuidores, além de prospectar novos clientes estratégicos. Conduzir negociações complexas, assegurando acordos rentáveis, sustentáveis e alinhados às diretrizes da empresa. Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) das contas estratégicas, elaborando e executando planos de ação. Realizar análises de mercado, concorrência, precificação e oportunidades de crescimento. Alimentar o CRM, reportando informações estratégicas e feedbacks relevantes sobre o mercado. Treinar e acompanhar representantes comerciais locais, sempre que necessário. REQUISITOS:Superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou outros bacharelados em áreas correlatas. Pós Graduação em área afim. Experiência mínima de 8 anos em posições de liderança na área comercial, com atuação em grandes contas e distribuidores, preferencialmente em indústrias de alimentos. Desejável experiência em soluções para food service. Domínio em gestão de margem, ...

MRH contrata para empresa cliente:Supervisor Comercial-CLT Caucaia-CE PERFIL Ensino Médio completo ou Ensino Superior em curso. Experiência com liderança de equipe. Possuir moto própria e CNH categoria A. Disponibilidade para viagens regionais. ATIVIDADES Gestão de equipe. Prospecção e fidelização de clientes. Cumprimento e acompanhamento de rotas e agendas. Elaboração de relatórios e análise de mercado. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Responsabilidades:Gerenciar o relacionamento com os principais lojistas parceiros (key accounts), garantindo execução de marca, sell-out e performance comercial. Planejar e ministrar treinamentos presenciais e online para vendedoras e lojistas, com foco em produto, técnica de vendas e VM. Acompanhar os principais indicadores de desempenho dos pontos de venda (sell-out, giro, ticket médio, cobertura de estoque). Criar e implementar estratégias de ativação de PDV e campanhas promocionais em parceria com os lojistas. Desenvolver materiais de apoio (guias de produto, vídeos de treinamento, apresentações) para capacitação dos times. Atuar em conjunto com o time comercial e marketing para garantir consistência na comunicação da marca. Apoiar o desenvolvimento de novos canais e oportunidades dentro da carteira de multimarcas. Requisitos:Experiência como supervisor de varejo ou coordenador de treinamento no segmento de Moda. Vivência com canal multimarcas ou atacado será considerado um diferencial. Habilidade para ministrar treinamentos, ...

Supervisor(a) Comercial de Atacado Buscamos um(a) Supervisor(a) Comercial de Atacado com sólida experiência no segmento de moda, perfil analítico, estratégico e orientado a resultados , capaz de liderar equipes, transformar dados em planos de ação comerciais e atuar com forte sensibilidade para produto, mix e comportamento de mercado. Esse(a) profissional será responsável por garantir a performance do canal atacado por meio da gestão de KPIs, desenvolvimento do time comercial, relacionamento com clientes estratégicos e atuação integrada com áreas internas como Marketing, Produto, Operações e Logística. Principais Responsabilidades Supervisionar, orientar e acompanhar a equipe de vendas de atacado, assegurando o cumprimento de metas de sell in, sell out, giro, margem, cobertura e nível de estoque. Analisar indicadores comerciais e de performance, transformando dados em planos de ação estratégicos e táticos para incremento de vendas e rentabilidade. Desenvolver e executar estratégias comerciais para expansão da carteira de clientes e aumento de participação no mercado atacadista. Gerenciar negociações com clientes estratégicos, oferecendo soluções personalizadas, alinhadas ao mix de produtos, política comercial e posicionamento da marca. Atuar com forte sensibilidade para produto, mix, curva de vendas e sazonalidade , contribuindo para decisões comerciais mais assertivas. Elaborar relatórios de performance e acompanhar resultados por cliente, região e representante, propondo ajustes e ações corretivas sempre que necessário. Coordenar treinamentos, acompanhar o desenvolvimento do time comercial e garantir alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa. Trabalhar de forma integrada com Marketing, Produto, Operações e Logística para otimizar a experiência do cliente, previsibilidade de demanda e eficiência operacional. Manter-se atualizado(a) sobre tendências do mercado de moda e atacado, comportamento do consumidor e práticas comerciais do setor. Requisitos Experiência comprovada em supervisão ou gestão de equipes comerciais , preferencialmente no atacado de moda. Perfil analítico , com domínio de KPIs comerciais:sell in, sell out, giro, margem, cobertura e estoque. Capacidade de interpretar dados e transformar análises em estratégias e ações comerciais práticas. Forte habilidade em negociação, relacionamento com clientes e comunicação com times internos e externos. Visão estratégica, liderança, proatividade e foco em resultados sustentáveis. Conhecimento em ferramentas de CRM, Excel/Pacote Office e sistemas de gestão comercial. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.

...o e margem, realizar reuniões de acompanhamento de performance, aplicar feedbacks, apoiar negociações, monitorar carteira de clientes, acompanhar indicadores e atuar como elo entre equipe comercial e diretoria. Requisitos:Disponibilidade para viagens, Desejável possuir ensino superior, experiencia em liderança e vendas, conhecimento em indicadores de vendas, habilidade de negociação e gestão de carteira e pacote office. Jornada:segunda a sexta-horário comercial-disponibilidade para fins de semanas eventualmente Remuneração:R$3069,82 + comissão (R$3000 a R$5000)-Média de remuneração de R$7. 000 a R$8. 000.