6.764 vagas de emprego para Supervisor Comercialno estado deSão Paulo

VAGA PARA SALTO-SP SUPERVISOR COMERCIAL-01 VAGA Residir em Salto ou Itu. Escolaridade:Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas, Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência no segmento industrial/fundição, Vivência em projetos de expansão comercial ou estruturação de processos, Experiência com CRM e análise de dados comerciais. Atividades:Supervisionar e desenvolver a equipe comercial, acompanhando metas, resultados e KPIs estratégicos. Garantir a execução dos processos comerciais, gestão de preços, prazos e qualidade dos pedidos, alinhando ações com diretoria e áreas internas. Atuar no relacionamento com clientes, expansão de vendas, análise de mercado e fortalecimento do posicionamento comercial da empresa. Salário:R$8. 000,00. Benefícios:VT+ VA+ Assiduidade+ CM+ CO+ Seguro de vida+ Restaurante no local (café da manhã e almoço)+ Gympass Horário:Segunda a sexta-feira Das 07h30 às 17h18. INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE www. modernaemprego. com. br.

Salário fixo + comissão Descrição das Atividades:Supervisionar e apoiar a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas e padrões de atendimento. Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alavancar os resultados. Acompanhar KPIs e elaborar relatórios gerenciais de performance. Treinar e desenvolver o time de vendas. Atuar diretamente na prospecção de novos clientes e fidelização da carteira atual. Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de objetivos e feedbacks. Identificar oportunidades de mercado e sugerir melhorias nos processos comerciais. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta das 8h às 17h48 Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Ser habilitado na categoria B para realização visitas externas a clientes quando necessário. Experiência prévia como Supervisor(a) ou Líder Comercial. Habilidades com pacote Office. Possuir fácil acesso ao bairro Parque Alvorada em Guarulhos.

VAGA PARA VILA PRUDENTE-SP SUPERVISOR COMERCIAL Desejável fácil acesso. Salário:R$ 3. 500,00 + ajuda de custo de R$ 700,00. Benefícios:Premiação composta por salário fixo + participação direta nos resultados (faturamento) e premiação sobre meta batida. Horário:Segunda à Sábado-Sábado de home office (suporte à equipe).

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Comercial para atuar no ramo funerário, com liderança de equipes de vendas externas e forte orientação a resultados, performance comercial e excelência no atendimento às famílias. Buscamos um(a) profissional com perfil humano, empático, estratégico e disciplinado, capaz de inspirar times comerciais, desenvolver pessoas e garantir a melhor experiência para o cliente em momentos sensíveis. Principais Responsabilidades:Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de Representantes Comerciais. Garantir o atingimento de metas, indicadores e resultados comerciais. Atuar em campo junto ao time, acompanhando rotinas operacionais e de vendas. Monitorar a performance e implementar planos de ação. Acompanhar equipes em regime de escala 12x36. Assegurar o padrão de atendimento e acolhimento às famílias. Promover treinamentos e capacitação contínua da equipe. Apoiar a cultura de ética, respeito e cuidado com o cliente. Requisitos:Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais. CNH ativa. Perfil organizado, focado em resultados e com forte disciplina de gestão. Excelente comunicação e postura profissional. Disponibilidade para atuação externa e acompanhamento em campo. Disponibilidade para acompanhamento de equipes em escala 12x36. Diferenciais:Carro próprio. Experiência em segmentos como funerário, assistência familiar, saúde, seguros, cemitérios ou similares. Vivência com indicadores de performance comercial (KPIs). Graduação completa ou em andamento. Perfil acolhedor e empático, com sensibilidade para lidar com famílias enlutadas. Modelo de Contratação. Representação Comercial (PJ) Ajuda de custo fixa mensal:R$ 4. 000,00 + Comissionamento variável sobre resultados Ajuda de custo mobilidade:R$ 500,00 Emissão de Nota Fiscal obrigatória Atuação exclusiva como Prestador(a) de Serviços. PJ Essa posição é ideal para profissionais que gostam de liderar times comerciais, atuar próximo à operação e construir resultados com propósito, apoiando famílias em momentos delicados com respeito, ética e humanidade.

...e tecnologia, importando 100% de seus produtos por meio de fornecedor exclusivo, garantindo soluções modernas e eficientes para o varejo. SOBRE A VAGA Buscamos um Supervisor Comercial Sênior para liderar e desenvolver a equipe de vendas externas, estruturando processos comerciais e impulsionando resultados. Essa posição é estratégica e envolve atuação direta no campo, com forte foco em execução, análise de desempenho e crescimento sustentável das vendas. PRINCIPAIS ATIVIDADES-Gerenciar e acompanhar a equipe de vendedores externos, garantindo foco em metas, produtividade e qualidade na venda. Atuar de forma mão na massa, apoiando negociações estratégicas e contribuindo diretamente para o fechamento de vendas. Planejar, acompanhar e analisar os resultados comerciais, propondo ações para melhoria contínua da performance. Estruturar e organizar o processo de vendas, garantindo uso adequado das ferramentas de controle e gestão para maior previsibilidade de resultados. Conduzir reuniões de alinhamento, acompanhamento de metas e desenvolvimento do time. Atuar como principal interface entre a equipe comercial e a Direção, assumindo gradualmente maior autonomia na gestão da área. Promover uma cultura comercial focada em resultado, proatividade, disciplina e alta performance.

Atuar na supervisão e integração das rotinas da área comercial, conectando as frentes operacional e analítica, garantindo alinhamento entre vendas, precificação, indicadores e áreas de apoio. Apoiar a gestão comercial por meio da consolidação e análise de dados, geração de relatórios e suporte à tomada de decisão. Responsabilidades & Requisitos Supervisionar e integrar as rotinas da área comercial; Atuar como elo entre liderança comercial, área analítica, gestão, PCP e logística; Consolidar informações de vendas, pedidos, precificação e resultados; Garantir confiabilidade, organização e consistência dos dados comerciais; Acompanhar e analisar indicadores comerciais, margens e desempenho; Elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão; Apoiar a resolução de demandas do processo comercial; Contribuir para a padronização de rotinas e melhoria contínua da área. Ensino Superior completo; Experiência prévia em supervisão ou coordenação comercial; Vivência com indicadores comerciais e análise de resultados; Experiência com análise de margens e custos; Excel em nível avançado; Disponibilidade para atuação presencial. Benefícios ...

Salário fixo + comissão Descrição das Atividades:Supervisionar e apoiar a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas e padrões de atendimento. Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alavancar os resultados. Acompanhar KPIs e elaborar relatórios gerenciais de performance. Treinar e desenvolver o time de vendas. Atuar diretamente na prospecção de novos clientes e fidelização da carteira atual. Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de objetivos e feedbacks. Identificar oportunidades de mercado e sugerir melhorias nos processos comerciais. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta das 8h às 17h48 Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Ser habilitado na categoria B para realização visitas externas a clientes quando necessário. Experiência prévia como Supervisor(a) ou Líder Comercial. Habilidades com pacote Office. Possuir fácil acesso ao bairro Parque Alvorada em Guarulhos.

Experiência em supervisionar equipes de vendas.Acompanhar e identificar as necessidades, para definir a melhor forma de atendimento e melhores resultados.Acompanha negociação de preços e prazos de entrega e estabelecer metas para o cumprimento dos objetivos da área.Residir na Zona LesteEnsino Médio CompletoVeículo PróprioCNH A/B

A RH Renováveis, em parceria com empresa do setor de energia solar busca um Supervisor Comercial para atuação híbrida em São Paulo/SP Atividades a desenvolver: Gerenciar, motivar e desenvolver a equipe, estabelecendo metas individuais e coletiva. Realizar treinamentos contínuos, cobrindo produtos, técnicas de vendas, negociação e mercado. Conduzir reuniões de alinhamento, feedback e acompanhamento de desempenho da equipe. Participar do planejamento estratégico comercial, definindo metas, KPIs e ações tática. Analisar mercado, concorrência e tendências, identificando novas oportunidades e ameaça. Desenvolver e implementar estratégias de vendas, atendendo segmentos residencial, comercial, industrial e rural. Supervisionar e otimizar o funil de vendas, garantindo eficácia da prospecção ao pós-venda. Garantir o uso correto do CRM e acompanhar a precisão e competitividade das propostas dos orçamentista. Apoiar negociações complexas, contribuindo para o fechamento de grandes contas e projetos estratégico. Cultivar e expandir o relacionamento com clientes-chave, além de prospectar novos canais e parceria. Elaborar relatórios periódicos de vendas, pipeline, forecast e desempenho da equipe. Analisar resultados e propor planos de ação, corrigindo desvios e melhorando processo. Acompanhar o cumprimento do orçamento de vendas, incluindo despesas da área comercial. Manter-se atualizado sobre tecnologias e soluções solares, regulamentações da ANEEL e políticas do setor. Garantir conhecimento aprofundado da equipe, assegurando domínio dos produtos e ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atendimento de clientes de alta valor estratégico para o negócio. - Gerenciar o time comercial (interno e externo). - Estruturar rotinas, processos e rituais de vendas. - Acompanhar indicadores, metas e performance da equipe. - Garantir excelência no atendimento, ...

COORDENADOR COMERCIAL Procuramos um (a) Coordenador(a) Comercial comprometido(a), com visão estratégica, conhecimento profundo em pós-venda e solução de problemas, e que atue como ponte sólida entre a empresa e os nossos clientes (B2B) – construindo confiança, resolvendo demandas e promovendo soluções. Responsabilidades:Gestão e acompanhamento de contratos comerciais. Respostas a notificações de não conformidade. Acompanhamento da execução contratual. Visitas e relacionamento próximo com clientes. Negociação, renovação e ajustes contratuais. Implantação e uso de sistemas de CRM. Participação em processos de licitação (quando necessário). Gestão de equipe e desenvolvimento de estratégias comerciais. Requisitos:Ensino superior completo em Administração de Empresas, Marketing ou áreas correlatas. Experiência sólida na área Comercial e em cargos de gestão. Conhecimento de processos licitatórios (básico) e gestão contratual (avançado). Vivência com sistemas de CRM. Disponibilidade de horário. Perfil proativo, comunicativo, com brilho nos olhos e paixão por resultados. Ter atuado na área da saúde será um diferencial.

Profissional responsável por liderar a área comercial, atuando na prospecção, negociação e atendimento de clientes corporativos no segmento de saúde ocupacional, garantindo o atingimento de metas e o fortalecimento de relacionamentos estratégicos. Requisitos:• Experiência em vendas B2B, preferencialmente em saúde, medicina ocupacional ou serviços corporativos• Vivência em negociação com grandes empresas e gestão de carteira de clientes• Experiência em liderança de equipes comerciais e acompanhamento de indicadores• Conhecimento em CRM, prospecção, follow-up e fechamento de contratos Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h38 às 17h18 Remuneração: R$ 3.500,00

1) Descritivo sumário O(a) Coordenador(a) Comercial (Projeto de Implantação – Fase de Estruturação) será responsável por implantar e estruturar o setor comercial do escritório Sá das Neves Advocacia, garantindo processos claros, rotina de gestão, indicadores e integração efetiva com as áreas internas. Trata-se de uma posição de implantação (não é cargo de vendedor), com foco em construir previsibilidade comercial, qualificar a captação de clientes e sustentar crescimento organizado e sustentável, com reporte direto à Diretoria/CEO. Modelo de trabalho presencial, regime PJ, com remuneração a combinar (fixo + variável por resultados) e revisão de escopo e remuneração prevista após 90 dias, conforme desempenho e entregas. 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência comprovada em coordenação/liderança comercial, preferencialmente em empresas de serviços. Vivência prática em implantação e/ou organização de área comercial em fase inicial (estruturação do zero). Experiência com times de SDR e/ou Closer (estrutura, treinamento, acompanhamento e performance). Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e padrões de qualidade. Implantar e garantir o uso efetivo do CRM (cadastros, etapas, atividades, follow-ups, registros e governança do pipeline). Coordenar, treinar e desenvolver o time comercial, incluindo onboarding, reciclagens e acompanhamento contínuo. Criar e padronizar scripts de abordagem, qualificação e fechamento, com foco em eficiência, ética e aderência ao perfil do escritório. Acompanhar desempenho individual e do time, realizando feedbacks, correções de rota e planos de desenvolvimento quando necessário. Definir e acompanhar KPIs comerciais (ex. leads recebidos, taxa de conversão, tempo de resposta, tempo de fechamento, volume de processos fechados por dia/mês). Elaborar relatórios simples e objetivos para a diretoria, com leitura de resultados, gargalos e recomendações. Propor e implementar melhorias contínuas com base em dados, reforçando consistência de execução e ganhos de performance. Atuar de forma integrada com Atendimento ao Cliente, Jurídico e Controladoria, garantindo alinhamento operacional. Garantir que apenas clientes viáveis e aderentes ao perfil do escritório avancem no funil, preservando qualidade, ética e reputação institucional.

Prospecção ativa e fechamento de contratos para locação de salas de coworking (5 salas disponíveis). Atendimento presencial a clientes e potenciais clientes, apresentação do espaço e negociação de planos. Gestão operacional da unidade:salas, infraestrutura, limpeza e manutenção. Gestão do relacionamento com clientes, promovendo um ambiente colaborativo e organizado. Acompanhamento de metas de ocupação e vendas, com foco em rentabilidade. Emissão de Nota Fiscal e cobrança por máquina de cartão. Suporte às demandas operacionais do dia a dia, com postura proativa e flexível.

Vaga de Coordenador(a) Comercial para Escola do Mecânico*Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Coordenador(a) Comercial na Escola do Mecânico. Este cargo é fundamental para o desenvolvimento e a expansão de nossas atividades, visando sempre a melhoria da qualidade do ensino e a satisfação dos nossos alunos e parceiros. O Coordenador(a) Comercial será responsável por liderar e coordenar as atividades de vendas e marketing da escola, desenvolvendo estratégias que visem aumentar a matrícula e a permanência dos alunos. Será necessário planejar e executar campanhas promocionais, negociar com fornecedores e parceiros, além de gerenciar o relacionamento com clientes e potenciais alunos. Experiência em vendas, marketing e gestão de equipes é imprescindível. Experiência em vendas e liderança de equipe e informática básica. Além disso, é essencial que o profissional possua habilidades de comunicação e negociação, com uma forte orientação para resultados. A Escola do Mecânico oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e a inovação contínua. Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente que valoriza o ensino de qualidade e a excelência em formação técnica, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma instituição que se destaca pela qualidade do ensino e pela formação de profissionais capacitados para o mercado de trabalho. Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua candidatura e discutirmos como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto. Benefícios:Vale-refeição-Vale transporte-Bônus por resultado-Comissões.

...e cada cliente. Produzir vídeo e conteúdo curtos (stories, reels. catálogos digitais) para reforçar lançamentos e novidades do showroom. Apoiar o time de marketing e comercial em ações de relacionamento e campanhas de espaço. COMPETÊNCIAS QUE VALORIZAMOS:Conhecimento nas ferramentas do Excel para organização de informações em planilhas. Experiência prévia em ...

Atendimento de clientes de alta valor estratégico para o negócio. - Liderar pelo exemplo. - Estruturar rotinas, processos e rituais de vendas. - Acompanhar indicadores, metas e performance da equipe. - Garantir excelência no atendimento, do lead ao pós-venda. - Fomentar um ambiente de cuidado, entrega e ambição saudável. Experiência de campo em atuar com clientes de alto potencial estratégico com preferência em vivência B2B. - Liderança de times de vendas, preferencialmente com ticket alto ou vendas consultivas. - Familiaridade com CRM, funil de vendas e metas. - Boa comunicação, empatia, planejamento e inteligência emocional. - Desejo real de crescer, ensinar e aprender.

...s -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: Tipo de Contratação: Presencial ( Bairro Tatuapé) – Zona Leste SP Prioridade: Alta Vaga: Lider Comercial ( Supervisão/ Coordenação) Idiomas Necessários: Inglês desejável Período de atividade: Indeterminado Habilidades: Descrição da vaga: Buscamos um(a) Líder Comercial para atuar na supervisão e coordenação da equipe comercial, com foco em performance, estratégia e resultados. Esse profissional será responsável por conduzir todo o processo do funil de vendas, do início ao fechamento, garantindo alinhamento entre estratégia comercial e execução. Principais responsabilidades: Liderar, orientar e acompanhar a equipe comercial; Gerenciar o funil de vendas de ponta a ponta (prospecção, negociação e fechamento); Desenvolver estratégias comerciais visando aumento de resultados e eficiência; Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas; Atuar de forma próxima às áreas envolvidas no processo comercial. Requisitos: Experiência prévia em posição de liderança comercial (nível supervisão ou coordenação); Conhecimento profundo em Comércio Exterior; Domínio do processo de funil de vendas do início ao fim; Perfil analítico, estratégico e ...