118 vagas de emprego para Supervisor Comercial em Manaus, AM

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função em indústria plástica; Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento e DHO; Vivência na gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, rescisões e férias; Experiência na gestão e acompanhamento de treinamentos e ações de desenvolvimento; Pacote Office completo.

Uma empresa sólida do segmento automotivo está em busca de um Supervisor de Seminovos com perfil altamente comercial, proativo e com visão estratégica de mercado. Esse profissional será responsável por liderar a equipe de vendas, garantir a performance do setor e atuar diretamente na melhoria dos processos de negociação, margem e volume. Principais Responsabilidades: Supervisionar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo desempenho e foco em metas. Acompanhar negociações de seminovos, garantindo boa margem de venda e volume de fechamento. Atuar estrategicamente na análise de mercado, posicionamento de preços e aproveitamento de oportunidades comerciais. Trabalhar em conjunto com o avaliador da equipe, assegurando a qualidade e rentabilidade dos veículos adquiridos. Desenvolver relatórios de desempenho, projeções e metas para o time. Promover treinamentos e suporte comercial para o time de consultores. Garantir o cumprimento dos indicadores de performance e satisfação do cliente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Experiência comprovada como supervisor ou líder comercial no segmento de seminovos ou veículos. Histórico de liderança de equipes de vendas e atingimento de metas. Perfil dinâmico, comercial, com pensamento estratégico e atitude proativa. Boa comunicação, capacidade de negociação e tomada de decisão. Domínio de indicadores de performance e análise de margem.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Expedição para atuar em uma empresa de distribuição, com foco em organização operacional, gestão de pessoas e controle de indicadores logísticos. A posição exige presença, pulso firme e capacidade de liderar equipes em ambiente de alta demanda. Responsabilidades: Supervisionar as rotinas de expedição, garantindo organização, produtividade e cumprimento de prazos. Liderar e engajar equipes operacionais, atuando com gestão de pessoas, comunicação clara e postura firme. Planejar e acompanhar roteirização de entregas, considerando zonas e particularidades da cidade de Manaus. Monitorar indicadores como avarias, tempo de entrega, produtividade e volume de NFs por veículo. Atuar de forma integrada com as áreas administrativa e logística, alinhando faturamento, expedição e transporte. Garantir correta separação, conferência, carregamento e liberação de mercadorias. Utilizar sistemas de gestão (Winthor) e Excel para controle, análises e relatórios. Identificar gargalos operacionais e implementar melhorias contínuas. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação completa em Administração, Logística ou áreas correlatas. Experiência prévia em expedição ou logística operacional, preferencialmente em distribuição. Vivência com gestão de equipes, demonstrando resiliência, organização e capacidade de tomada de decisão. Conhecimento em roteirização e dinâmica de entregas urbanas em Manaus. Noções de faturamento e notas fiscais. Domínio de Excel e experiência com sistemas ERP (Winthor será diferencial). Perfil organizado, firme, resiliente e com foco em resultados.

Supervisor ou Coordenador em TelecomunicaçõesAtividades:* Supervisionar o desempenho diário das equipes de campo, assegurando eficiência operacional e cumprimento dos indicadores e níveis de SLA.* Monitorar infraestruturas de rede externa (FTTx, fibra óptica, DWDM) e rede interna.* Coordenar reparos, medições com OTDR e processos de higienização de redes.* Gerenciar indicadores de desempenho individuais e coletivos. Aplicar feedbacks contínuos e conduzir ações de desenvolvimento da equipe.* Organizar escalas de trabalho e controlar a produtividade da equipe.* Treinar e integrar novos colaboradores, assegurando alinhamento aos processos da empresa.Requisitos:* Ensino Superior completo ou cursando.* Experiência na área de Telecomunicações.* Vivência prática em campo.* Experiência com liderança de equipes operacionais.* Habilidade para garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho.* Capacidade de organizar o fluxo de trabalho e assegurar que a equipe compreenda corretamente suas atividades e responsabilidades.* Perfil analítico, proativo e com boa comunicação para orientar, acompanhar e desenvolver pessoas por meio de feedbacks construtivos.*Precisa ter disponibilidade aos fins de semana, caso seja solicitado.

Atividades de um Supervisor de Funilaria O Supervisor de Funilaria é responsável por garantir a eficiência, qualidade e produtividade das atividades de reparo na oficina, assegurando que os serviços sejam realizados conforme os padrões técnicos, prazos estabelecidos e normas de segurança. Principais Atividades 1. Gestão Operacional Coordenar e distribuir as atividades entre funileiros, pintores e auxiliares. Acompanhar o andamento dos serviços de funilaria e pintura, assegurando cumprimento dos prazos. Avaliar a complexidade dos reparos e direcionar os profissionais adequados para cada serviço. Garantir que os processos de desmontagem, reparo, montagem e acabamento sigam os padrões da montadora e da empresa. 2. Controle de Qualidade Realizar inspeções durante e após a execução dos reparos. Verificar alinhamento, ajustes, soldas, acabamentos e preparação para pintura. Garantir que o veículo seja entregue com a qualidade esperada e dentro dos critérios técnicos. Identificar falhas, retrabalhos e propor soluções para melhoria contínua. 3. Atendimento Interno e Externo Alinhar informações com o Setor de Orçamentos, Consultores de Serviços e seguradoras. Fornecer feedback técnico sobre viabilidade de reparos, necessidade de peças ou serviços terceirizados. Apoiar no esclarecimento de dúvidas técnicas para clientes e equipes internas, quando necessário. 4. Gestão de Pessoas Acompanhar desempenho, produtividade e comportamento dos colaboradores do setor. Orientar, treinar e capacitar a equipe sobre boas práticas técnicas e organizacionais. Controlar assiduidade, escalas e distribuição das tarefas. Contribuir para um ambiente de trabalho seguro, organizado e colaborativo. 5. Gestão de Materiais e Equipamentos Controlar e solicitar materiais, ferramentas e insumos necessários para os reparos. Garantir o bom uso, conservação e funcionamento dos equipamentos do setor. Acompanhar estoque e consumo de materiais de funilaria e pintura. 6. Segurança e Organização da Oficina Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e uso de EPIs. Garantir organização dos boxes, limpeza das áreas de trabalho e descarte correto de resíduos. Prevenir riscos operacionais e adotar medidas corretivas quando necessário. 7. Indicadores e Relatórios Monitorar indicadores como produtividade, retrabalho, tempo de reparo e eficiência. Reportar resultados ao gestor da oficina ou gerente de pós-venda. Propor melhorias para redução de custos, otimização de processos e aumento da qualidade.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Loja para atuar em uma conveniência de alto padrão, garantindo a excelência no atendimento, organização e performance da equipe e da operação. Este profissional terá papel fundamental na gestão da loja e no alcance dos resultados. Principais responsabilidades: Supervisionar e orientar a equipe de atendentes, caixas e repositores, garantindo bom desempenho e engajamento. Acompanhar abertura e fechamento da loja, conferência de caixa e relatórios diários. Assegurar a organização, limpeza e correta reposição dos produtos no ponto de venda. Monitorar estoque e validade dos produtos, além de realizar inventários periódicos. Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e atendimento. Apoiar nos processos de seleção, treinamento, integração e desenvolvimento dos colaboradores. Acompanhar indicadores de vendas, perdas, ticket médio e satisfação do cliente. Implementar campanhas promocionais e estratégias de merchandising. Atuar na prevenção de perdas. Resolver conflitos e demandas de clientes de forma ágil e eficiente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e enviar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Experiência em cargos de supervisão ou liderança no varejo. Conhecimento em gestão de pessoas, processos de loja e indicadores de vendas. Disponibilidade para atuar em jornada 6x1 noturno. Desejável CNH A ou B. Boa capacidade de comunicação, organização e tomada de decisão.

Graduação completa Experiência na área comercial Realizar prospecção e atendimento a clientes Participar de reuniões com clientes (presenciais e/ou online) Elaboração de propostas Apoiar as rotinas administrativas da área comercial Diferencial: Experiência com vendas de serviços ou em consultoria de RH

Graduação completa Experiência comprovada na área comercial em empresas prestadoras de serviços Experiência com vendas consultivas (B2B) Conduzir prospecção e desenvolvimento de novos clientes Realizar reuniões com empresas para apresentação dos serviços Elaborar e negociar propostas comerciais Acompanhar oportunidades e contrato.

Graduação completa Experiência na área comercial Realizar prospecção e atendimento a clientes Participar de reuniões com clientes (presenciais e/ou online) Elaboração de propostas Apoiar as rotinas administrativas da área comercial Diferencial: Experiência com vendas de serviços ou em consultoria de RH

Graduação completa Experiência comprovada na área comercial em empresas prestadoras de serviços Experiência com vendas consultivas (B2B) Conduzir prospecção e desenvolvimento de novos clientes Realizar reuniões com empresas para apresentação dos serviços Elaborar e negociar propostas comerciais Acompanhar oportunidades e contratos.

Responsabilidades: Apoiar a área comercial no atendimento a clientes e parceiros; Elaborar propostas comerciais, orçamentos, contratos e documentos de formalização de serviços; Realizar acompanhamento de leads, oportunidades e follow-ups com clientes; Atualizar informações em sistemas/CRM e manter controles comerciais e relatórios gerenciais; Auxiliar no controle de prazos contratuais, envio de documentações e interface com áreas internas (Recrutamento, DP e Financeiro); Apoiar ações de prospecção e manutenção de carteira de clientes. Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Recursos Humanos ou áreas correlatas); Experiência prévia em rotinas comerciais ou administrativas, preferencialmente em empresas de serviços; Conhecimento em pacote Office, com foco em Excel; Vivência com atendimento ao cliente B2B e sistemas de gestão/CRM será diferencial. Habilidades: Comunicação clara e postura profissional; Organização e gestão de prazos; Proatividade e senso de urgência; Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal; Atenção a detalhes e foco em resultados; Trabalho em equipe e colaboração com áreas internas.

Responsabilidades: Apoiar a área comercial no atendimento a clientes e parceiro. Elaborar propostas comerciais, orçamentos, contratos e documentos de formalização de serviço. Realizar acompanhamento de leads, oportunidades e follow-ups com cliente. Atualizar informações em sistemas/CRM e manter controles comerciais e relatórios gerenciai. Auxiliar no controle de prazos contratuais, envio de documentações e interface com áreas internas (Recrutamento, DP e Financeiro). Apoiar ações de prospecção e manutenção de carteira de cliente. Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Recursos Humanos ou áreas correlatas). Experiência prévia em rotinas comerciais ou administrativas, preferencialmente em empresas de serviço. Conhecimento em pacote Office, com foco em Excel. Vivência com atendimento ao cliente B2B e sistemas de gestão/CRM será diferencial. Habilidades: Comunicação clara e postura profissional. Organização e gestão de prazo. Proatividade e senso de urgência. Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal. Atenção a detalhes e foco em resultado. Trabalho em equipe e colaboração com áreas interna.

...s bastidores que fazem as vendas acontecerem Então essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Assistente de Vendas para apoiar nossa equipe comercial em todas as etapas do processo:desde o atendimento e suporte aos vendedores e representantes, até o acompanhamento de pedidos, propostas, indicadores e relatórios estratégicos. Esse profissional terá papel fundamental na organização das informações, no controle de processos, no relacionamento com clientes e no suporte às ações que impulsionam resultados. Aqui você vai atuar com:Emissão e acompanhamento de propostas e pedidos. Interface com áreas de produção, logística e faturamento. Atualização de cadastros, preços e indicadores. Apoio em campanhas comerciais e ações de fidelização. Organização de documentos, relatórios e controles. Suporte a processos de licitação e oportunidades de negócios. Buscamos alguém com perfil analítico, atento aos detalhes, que goste de trabalhar em equipe, tenha foco em resultados e facilidade para lidar com múltiplas demandas. Se você quer crescer na área comercial e fazer parte de um time dinâmico, essa vaga é para você!

..., buscando entender necessidades e orientar sobre os procedimentos. Apoio na elaboração de propostas comerciais e acompanhamento de pedidos. Suporte às demandas internas da área comercial, alinhado às metas e processos estabelecidos.

Consultor Comercial Externo Salario:3. 500,00 Beneficios:Auxilio Combustivel, VR, Convenio medico e odontologico , R$ 100,00 de alimentação quando estiver em viagem e se necessário pernoitar. Horario de Trabalho:De segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e às sextas das 08:00 às 17:00 (1 hora de intervalo para horário do almoço) Atribuições:Atribuições do Cargo:Experiencia em atividades ligadas a vendas e pós vendas, ter carro próprio e carteira de habilitação regularizada. Desejáveis experiências anteriores no setor de ferramentas ou construção Civil. Desejavel experiencia entre 6 meses a 1 ano em vendas externas B2BDomínio de técnicas de negociação e fechamento de contratos Graduação em Administração, Marketing, Vendas ou áreas afins Conhecimento prático em CRM (Salesforce, HubSpot ou similar)Boa comunicação verbal e escrita em português. inglês básico ou avançado é desejável.

Ensino superior completo ou em andamento. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Estamos assessorando uma empresa em fase de expansão comercial no segmento de Saúde Ocupacional, que está estruturando uma nova fase do seu time de vendas. Buscamos um(a) Consultor(a) Comercial B2B com perfil hunter, experiência em vendas para empresas e bom trânsito no Distrito Industrial, para impulsionar o crescimento da carteira de clientes. Principais responsabilidades: Prospectar e desenvolver negócios com empresas e indústrias (B2B). Atuar diretamente no Distrito Industrial e regiões estratégicas. Apresentar o portfólio de serviços e conduzir negociações consultivas. Desenvolver e manter carteira de clientes ativos. Realizar visitas comerciais externas. Participar de reuniões on-line semanais de alinhamento comercial. Trabalhar em conjunto com equipe técnica e área de orçamentos. Atuar dentro da metodologia de geração e gestão de leads. Tem interesse É só ...

...a também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atuar como consultor técnico comercial com foco em vendas técnicas externas, sendo responsável pela identificação, desenvolvimento e condução de oportunidades comerciais junto aos clientes, com forte presença em campo, entendimento dos processos produtivos e transformação de demandas técnicas em negócios viáveis, rentáveis e sustentáveis para a companhia. A posição tem como finalidade ampliar a geração de negócios, fortalecer o relacionamento técnico-comercial com os clientes e assegurar competitividade, qualidade de escopo e velocidade de resposta.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima: graduação em Engenharia, cursando.Informática: Protheus intermediário e Pacote Office intermediário.Atuação comercial em campo industrial.Desenvolvimento e prospecção de oportunidades.Condução do processo de vendas técnicas.Interface técnica interna.Gestão do funil comercial e resultados.Experiência em vendas técnicas B2B, preferencialmente em ambiente industrial.#ConsultorComercial #VagaPCD #Inclusão #Indústria #Oportunidade

CONSULTOR COMERCIAL EXTERNO MANAUS – AM DESCRIÇÃO DA VAGA (OBRIGATÓRIO):Estamos buscando Consultor Comercial Externo para compor o time de um de nossos clientes Esta vaga é para atuação presencial REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES (OBRIGATÓRIO):Ensino Superior Completo ou cursando Administração, marketing, gestão comercial ou áreas afins Atuação na área de vendas de geradores, desenvolvendo estratégias de mercado e relacionamento com clientes corporativos. CNH categoria B. Pacote Office intermediário Disponibilidade para viagens. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES (OBRIGATÓRIO):Prospectar Clientes e Identificar novos negócios, Realizar o fechamento de novos contratos Analisar a carteira de clientes, identificando a demanda de mercado Obtém informações relacionadas a clientes e movimentos da concorrência Realizar visitas técnicas demonstrando os equipamentos BENEFÍCIOS (OPCIONAL):Vale Refeição Carro da empresa disponível para locomoção Plano de saúde Plano Odontológico PLR Seguro de Vida.

Estamos à procura de um Representante Comercial Autônomo experiente para ingressar em nossa equipe. Através desta oferta, gostaríamos de convidar você a considerar esta oportunidade em nossa empresa. Nossos principais produtos são:Completa linha de palmitos de açaí e pupunha, azeitonas e conservas, frutas em calda, geleias, aveias e mais de 700 skus produzidos em nossas fábricas espalhadas pelo Brasil. Requisitos:Pessoa Jurídica (PJ)-Experiência comprovada e registro no Core-Possuir carteira de clientes ativa nos canais de distribuição, cash, auto serviço e varejo As suas principais responsabilidades incluirão:Desenvolver e manter relacionamentos com clientes existentes e potenciais-Identificar e explorar novas oportunidades de negócios-Alcançar ou exceder as metas de vendas estabelecidas Através desta posição, você terá a oportunidade de:Expandir sua carteira de clientes-Aumentar sua experiência em diferentes canais de distribuição-Fazer parte de uma equipe dinâmica e em crescimento Se você se considerar um profissional proativo, orientado a resultados e com excelentes habilidades de comunicação, então gostaríamos de conhecê-lo melhor. Por favor, envie-nos seu currículo atualizado para considerarmos sua candidatura.