202 vagas de emprego para Supervisor Comercialno estado deGoiás

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Buscamos um Supervisor de Almoxarifado e Compras para atuar na gestão do almoxarifado de oficina mecânica de caminhões linha pesada, sendo responsável pelo controle de peças, materiais e insumos, garantindo acuracidade de estoque, abastecimento contínuo da oficina e eficiência nos processos de compras. Principais atividades: Supervisionar as rotinas do almoxarifado (recebimento, conferência, armazenagem e distribuição de peças) Controlar níveis de estoque, inventários e acuracidade Planejar e acompanhar processos de compras, cotações e pedidos Negociar com fornecedores, buscando melhores condições de preço, prazo e qualidade Acompanhar prazos de entrega e garantir abastecimento contínuo Analisar consumo e necessidade de reposição de materiais Garantir organização física do almoxarifado e cumprimento de procedimentos Elaborar relatórios e indicadores de estoque e compras Apoiar a gestão na melhoria de processos e redução de custos Conhecimentos e Habilidades Necessários Conhecimentos: Gestão de almoxarifado e estoque de pesados Processos de compras e negociação com fornecedores Controle de inventários e acuracidade Indicadores de estoque (giro, cobertura, perdas) Conhecimento em sistemas ERP e controle por planilhas Noções de logística e cadeia de suprimentos Habilidades: Organização e planejamento Capacidade analítica e atenção aos detalhes Liderança e gestão de equipe Comunicação clara e negociação Tomada de decisão Proatividade e foco em resultados Responsabilidade e comprometimento Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística ou áreas afins Experiência anterior em almoxarifado e/ou compras de caminhões Vivência com negociação e controle de estoque

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

SalárioR$ 4.791Benefícios Bolsa de estudo com até 90% de desconto nos cursos IPOG Vale Alimentação: R$ 39,50/dia útil Assiduidade de 5% no salário para quem mantém presença impecável! Plano de Saúde + Seguro de Vida Café da manhã + Lanche da tarde para garantir sua energia! Folga no dia do seu aniversário! Porque seu dia especial merece ser comemorado! SPA interno com massagem gratuita semanalmente! Relaxamento garantido! Ginástica laboral para manter corpo e mente saudáveis! Convênio com o SESC para lazer e bem-estar! Vale TransporteForma de contrataçãoCLTJornada de trabalhoSegunda a Sexta | 08:00 às 18:00Requisitos da vagaRequisitosEnsino superior completo, preferencialmente na área educacional ou áreas correlatas.Experiência prévia na área educacional, com atuação em acompanhamento pedagógico, tutoria, coordenação ou supervisão de equipes.Conhecimento em Excel, com capacidade para organizar dados, elaborar controles, relatórios e acompanhar indicadores acadêmicos.Habilidade analítica, organização de processos e comunicação clara.Perfil proativo, colaborativo e orientado a resultados.Principais atribuiçõesSupervisionar e orientar o time educacional, liderando a equipe direta, com foco em desenvolvimento, feedbacks estruturados, organização e alinhamento das entregas.Atuar diretamente com professores e coordenadores, acompanhando a execução pedagógica, o alinhamento metodológico e a qualidade das aulas.Realizar acompanhamento pedagógico e contribuir para o desenvolvimento metodológico dos cursos.Monitorar o engajamento, a participação e o desempenho dos alunos, propondo ações preventivas para mitigação da evasão.Analisar indicadores acadêmicos, relatórios e processos educacionais, apoiando a tomada de decisão.Acompanhar metas educacionais e resultados, contribuindo para a melhoria contínua da experiência acadêmica e a implementação de planos de ação.Detalhes do anuncianteO IPOG (Instituto de Pós-Graduação e Graduação) é uma instituição de ensino superior com mais de 21 anos de história, transformando a carreira de mais de 300 mil alunos em todo o Brasil. Credenciado pelo MEC, oferecemos Pós-graduação, Graduação, Especialização e Extensão, sempre com inovação e excelência. Nossa sede está em Goiânia, onde contamos com uma equipe dedicada e apaixonada por educação. Além disso, possuímos 52 unidades no país, impactando vidas e impulsionando carreiras. Estamos com uma oportunidade na nossa matriz, em Goiânia! Se você busca crescimento profissional em um ambiente dinâmico e inspirador, o IPOG é o lugar certo para você!

SUPERVISOR DE TRADE MARKETING – GOIÂNIA E INTERIOR DE GOIÁSSe você tem experiência com liderança de equipes, organização e gosta de estar em campo, essa vaga é para você! Requisitos:1. Experiencia em Trade Marketing2. CNH B ativa e carro próprio3. Ensino superior (desejável)4. Domínio no pacote office intermediário5. Disponibilidade para viagens esporádicasResponsabilidades:1. Supervisionar a equipe de promotores em campo2. Garantir a execução das ações de trade nas lojas3. Acompanhar metas, roteiros e resultados4. Resolver problemas e dar feedbacks contínuos5. Representar a empresa em pontos de venda e tratar assuntos com clientesO que esperamos de você:1. Boa comunicação e liderança2. Organização e foco em resultados3. Capacidade de análise e tomada de decisão rápida4. Uso do aplicativo interno com excelência (fotos, pesquisas, check-ins etc.)Benefícios:Auxílio-combustívelAuxílio-internetEstacionamento gratuitoSeguro de vidaVale-refeição

Atividade: Reponável pela abertra da unidade. Gerir equipe, analiar dado, garantir funcionamento adequado do proceo. Acompanhar padrão do produo produido e qualidade de atendimento. Acompanhar controle de etoque e realizar compra. Gerir equipe de produção e atendimento. Decrição: Local: etor Marita - Goiânia/GO. alário: média R$3. 000,00. Benefício: Café da manhã + Almoço + Lanche + V Horário: 06H00 a 14H36 - 1 folga emanal. Requiito: Experiência com getão de equipe de atendimento. Vivência comprovada no egmento alimentício. Atividade: Reponável pela abertra da unidade. Gerir equipe, analiar dado, garantir funcionamento adequado do proceo. Acompanhar padrão do produo produido e qualidade de atendimento. Acompanhar controle de etoque e realizar compra. Gerir equipe de produção e atendimento. .

Responsabilidades:Supervisionar e controlar os processos da Operação no turno noturno, incluindo os setores de distribuição, transbordo e expedição Garantir a eficiência em relação aos prazos e níveis de serviços acordados com os clientes. Realizar a gestão de pessoas do time noturno, mantendo a produtividade e clima organizacional saudável, dentro das normas e cultura da empresa Acompanhar o desempenho dos indicadores e dos resultados da operação, junto às equipes, estimulando o cumprimento da metas Realizar reuniões periódicas com os Encarregados e equipes para alinhamentos e para apresentar resultados Colaborar com o planejamento e controle do budget da área operacional e atividades administrativas da operação do terceiro turno. Pré Requisitos:Experiência mínima de 2 anos em Operação de Transportadora Superior completo ou em andamento Conhecimento em sistemas de gestão (diferencial em SSW) Experiência em liderança de equipes Remuneração:Salário fixo + variável conforme performance. Benefícios:Vale Transporte. Vale alimentação (R$300,00). Vale refeição (R$22,47/dia trabalhado). Plano Odontológico. Convênio Farmácia. Plano de Saúde (com coparticipação). Seguro de Vida. Convênio com SEST/SENAT. Horário:Seg à sexta-feira, das 18h às 03:12h (com intervalo para janta).

Atuar de forma generalista na área de Gente & Gestão, supervisionando e integrando os subsistemas de RH; Liderar o suporte e atendimento aos colaboradores, garantindo alinhamento às políticas internas e à legislação trabalhista; Planejar, acompanhar e supervisionar ações de Treinamento & Desenvolvimento, apoiando o crescimento e a performance dos times; Supervisionar os processos de Administração de Pessoal (folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e obrigações legais), assegurando conformidade e qualidade; Elaborar, acompanhar e propor indicadores e planos de ação de RH, apoiando a tomada de decisão da liderança; Conduzir e garantir a experiência do colaborador ao longo de toda a jornada na empresa, do onboarding ao offboarding; Assegurar a correta aplicação dos programas, políticas e práticas de RH, promovendo padronização e melhoria contínua; Atuar como guardião e disseminador da cultura organizacional, apoiando a execução da estratégia e o engajamento dos times..

Principais Atividades:Supervisionar e orientar a equipe de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica e automação. Elaborar e acompanhar planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva. Implantar melhorias para aumento de produtividade e redução de custos. Apoiar tecnicamente a produção e desenvolver a equipe. Requisitos:Experiência em manutenção industrial em fábricas de ração/nutrição animal. Conhecimento em elétrica, mecânica, hidráulica e automação. Habilidade em liderança de equipes. Formação superior em Engenharia Elétrica, mecânica, produção ou formação técnica em eletromecânica, mecânica e áreas afins. VAGA PARA ATUAR EM GOIANIRA-GO.

Atividade: Reponável pela abertra da unidade. Gerir equipe, analiar dado, garantir funcionamento adequado do proceo. Acompanhar padrão do produo produido e qualidade de atendimento. Acompanhar controle de etoque e realizar compra. Gerir equipe de produção e atendimento. Decrição: Local: etor Marita - Goiânia/GO. alário: média R$3. 000,00. Benefício: Café da manhã + Almoço + Lanche + V Horário: 06H00 a 14H36 - 1 folga emanal. Requiito: Experiência com getão de equipe de atendimento. Vivência comprovada no egmento alimentício. .

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Vaga:Supervisor de Operações Hospitalar-Anápolis-GO Para atuar em Hospital renomado de grande porte. Demandas a serem realizadas:Garantir o funcionamento adequado de setores de higiene e limpeza. Supervisionar líderes de setores e equipes operacionais. Acompanhar escalas de trabalho, férias e cobertura de plantões. Participar de comissões internas (ex:CCIH, Comissão de Segurança do Paciente). Atuar com foco na segurança do paciente e prevenção de riscos operacionais. Trabalhar em conjunto com a diretoria e demais gestores (enfermagem, TI, finanças, RH). Fornecer dados e relatórios para tomadas de decisão. Colaborar em auditorias internas e externas. Gerenciar a logística de suprimentos não clínicos (materiais de limpeza, EPI, roupas hospitalares). Garantir conforto, segurança e qualidade nos serviços de apoio ao paciente e acompanhantes. Tratar reclamações e sugestões relativas aos setores operacionais. Trabalhar estratégias para melhorar a jornada do paciente. Acompanhar custos operacionais, buscando eficiência e redução de desperdícios. Participar na elaboração e controle do orçamento dos setores sob sua responsabilidade. Ministrar treinamentos junto a equipe quanto a limpezas técnicas hospitalar (terminal/concorrente), lavação/tratamento de piso, coleta e separação de resíduos. Realizar cronograma de limpeza, check-list de atividades diárias, controle de material e estoque, gestão dos colaboradores quanto a absenteísmo, atestados, turnover, relatórios gerenciais. Fazer interface com cliente atendendo suas necessidades operacionais e expectativas quanto ao serviço contratado. Irá gerir equipe de colaboradores entre 100 à 170 colaboradores. Requisitos:Desejável possuir nível superior. Necessário experiência comprovada com liderança de equipe de higiene e limpeza, com foco em hospitalares. Possuir conhecimentos técnicos de limpeza. Pré-requisitos:Domínio de técnicas e produtos para higienização e desinfecção hospitalar. Possuir experiência em Facilities no segmento hospitalar. Bons conhecimentos em Excel e Power Point. Informações da vaga:Horário de trabalho:Das 08:00 às 17:48 Segunda a Sexta*Benefícios:Salário + Refeição no local + Assistência Odontológica + Seguro de Vida #LI-Onsite.

...m o engenheiro ou responsável de obra realizando o follow-up garantindo o bom andamento do processo; Realizar viagens juntamente com o medidor Técnico e ou supervisor técnico, garantindo a instrução e medição de obra quando necessário; Desenvolver projetos utilizando ferramentas AutoCAD, prancha, descritivos entre outros; Acompanhar a carteira de projetos junto a Projetista Líder; Receber do departamento comercial as pastas para dar andamento aos novos projetos; Analisar a documentação relacionada aos projetos; Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos da ...

Ramo:Hotel Fazenda Modalidade:CLT Local de trabalho:Presencial-Aurilândia/GO. Carga Horária:Horário Comercial. Remuneração:Fixo:R$ 6. 500,00 Atribuições:Gerenciar a operação completa do Hotel Fazenda, com foco na excelência do atendimento ao hóspede e eficiência administrativa. Liderar e desenvolver a equipe multidisciplinar (limpeza, cozinha, recepção, manutenção, etc. ). Realizar a gestão de estoque e compras, assegurando o abastecimento e controle de custos. Gerenciar contratos com prestadores de serviço e apoiar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. Coordenar o atendimento ao cliente e atuar na resolução de problemas de forma proativa. Acompanhar os indicadores administrativos e financeiros, propondo melhorias operacionais. Apoiar a direção na estratégia comercial, promoções sazonais e posicionamento do Hotel. Garantir conformidade com normas de segurança, higiene e boas práticas de hospitalidade rural. Requisitos:Experiência prévia como gerente geral, supervisor operacional ou similar, preferencialmente em hotéis fazenda, pousadas ou empreendimentos rurais. Conhecimento em gestão de estoque, compras e rotinas administrativas (controle de caixa, contas ...

Descrição:•Local: Setor Nova Suíça – Goiânia/GO.•Horário comercial: 2ª à Sábado.•Salário fixo + Comissão: média R$ 2.600,00.•Benefícios: VT + Vale Alimentação R$400,00.Requisitos:•Experiência em vendas online e e-commerce.•Desejável cursos na área de e-commerce.•Facilidade com informática e boa comunicação.Atividades:•Acompanhar os atendimentos via whatapp dos clientes do e-commerce.•Auxiliar nas dúvidas e dificuldades do cliente em relação a produto, fechamento de vendas, pagamentos e entregas.•Elaborar e executar estratégias de aumento do ticket médio de vendas.•Auxiliar na separação, expedição e envios de pedidos.•Auxiliar o supervisor imediato.

...: Experiência em varejo, combustíveis, conveniência; Vivência com indicadores e controles operacionais; CNH B para viagens as unidades; Superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins; Cursos relacionado a gestão da qualidade ou processos podem ser um diferencial; Power BI (desejável); Morar em Rio Verde/GO Disponibilidade para ...