170 vagas de emprego para Supervisor Comercial em Aquiraz, CE

REQUISITOS: · Superior completo em Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Administração ou áreas afins;· Experiência comprovada em liderança de vendas;· Experiência com vendas externas;· Necessária Habilitação A/AB;· Flexibilidade de Horários;· Excel Intermediário ou Avançado;· Conhecimento em Procedimentos Operacional Padrão – P.O.P;· Boa comunicação verbal e escrita.· Gostar de trabalhar com metas;· Disponibilidade para contratação imediata;Vendas de produtos ou serviço, somente produtos não, tem de ter serviço pois é isso que fazemos.FUNÇÕES: · Planejar estratégias de vendas e prospecções;· Gostar e saber vender;· Abertura de mercado;· Liderar, disciplinar e motivar equipe de vendas;· Organizar setor comercial;· Organizar ações externas;· Acompanhamento da equipe de vendas;· Gerar relatórios de acompanhamento diário, semanal e mensal;· Traçar metas para a equipe diária e semanal;· Visitar clientes para fechamento de vendas; BONUS: · Percentual de ganho sob a carteira de clientes;· Percentual de ganho sob o total da equipe comercial;· Comissão;· Salario reajustado a cada 07 meses; BENEFICIOS:· Contratação em regime CLT;· Salario Fixo;· Vale Transporte ou Combustível;· Vale Alimentação;· Plano Odontológico;· Celular da empresa;Horário de Seg. a Sexta das 07:30hs as 17hs e aos Sábados das 08hs

MRH contrata para empresa cliente:Supervisor Comercial-CLT Caucaia-CE PERFIL Ensino Médio completo ou Ensino Superior em curso. Experiência com liderança de equipe. Possuir moto própria e CNH categoria A. Disponibilidade para viagens regionais. ATIVIDADES Gestão de equipe. Prospecção e fidelização de clientes. Cumprimento e acompanhamento de rotas e agendas. Elaboração de relatórios e análise de mercado. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Requisitos:CNH A/B válida e disponibilidade para viagens. Formação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência sólida em liderança de equipes de vendas. Habilidade em negociação e gestão de indicadores. Residir em Fortaleza. Atividades:Coordenar e apoiar a equipe comercial em campo. Acompanhar metas, resultados e indicadores de vendas. Desenvolver estratégias para expansão e relacionamento com clientes. Garantir a execução comercial nos pontos de venda. Dentre outras atividades inerentes ao cargo.

...o e Suporte para otimizar a jornada do cliente Implementar processos de vendas e treinamento contínuo para a equipe PERFIL Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins. Experiência gestão de vendas B2B, especialmente com times SDR e Closer. Conhecimento em vendas consultivas. Domínio de CRM (ex.: Salesforce, ...

...o time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificações• Ensino Superior completo em Gestão comercial, Administração ou áreas relacionadas;• Conhecimento em ações de Sell In e Sell Out em todos os canais de vendas, leis de tributação específicas para ...

Perfil Requerido Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipes de vendas Capacidade analítica e vivência com CRM, indicadores comerciais e análise de dados Forte habilidade de comunicação, negociação e relacionamento Perfil proativo, organizado, estratégico e orientado a resultados Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos Principais Atribuições Gestão Comercial Planejar, executar e monitorar as estratégias comerciais da empresa Supervisionar e desenvolver a equipe de vendas , com definição de metas mensais e anuais Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações para alcance dos resultados Gerenciar e expandir a base de clientes , garantindo satisfação e fidelização Desenvolver estratégias de cross-selling e up-selling Conduzir negociações com clientes e parceiros estratégicos Integração Marketing & Comercial Garantir alinhamento entre Marketing e Vendas , otimizando captação e retenção de clientes Criar estratégias para divulgação de novos produtos, serviços e projetos comerciais ...

PRÉ-REQUISITOS Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas). Pós-graduação será um diferencial. Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes. Vivência em gestão regional ou nacional, preferencialmente nos estados do CE, PI e MA. Domínio em estratégias de precificação, metas e indicadores comerciais. Capacidade estratégica, visão sistêmica e perfil orientado a resultados. Habilidade em comunicação, negociação e relacionamento com clientes. Disponibilidade para viagens frequentes entre os estados de atuação. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Gerir e desenvolver a equipe comercial da região, assegurando desempenho, metas e cultura organizacional. Definir e acompanhar estratégias de vendas e precificação dos produtos. Atuar na gestão executiva comercial, com foco em expansão e rentabilidade. Analisar indicadores de vendas e desempenho para tomada de decisão estratégica. Representar a empresa junto a clientes e parceiros estratégicos. Integrar ações entre as áreas internas e garantir fluidez na operação comercial.

...r inspirar e orientar nossa equipe na conquista de novos clientes e no batimento das metas.Responsabilidades e atribuiçõesElaborar e executar os planos estratégicos da área comercial;Liderar equipe de vendas e acompanhamento de metas;Atendimento ao cliente;Treinamento e desenvolvimento da equipe comercial.Requisitos e qualificaçõesCursando o Ensino Superior em administração ou áreas afins;Experiência anterior em gestão de equipes será um diferencial;Internos interessados devem possuir 4 meses de ...

Sobre a vaga Somos uma empresa líder no segmento de hotelaria com presença em diversos destinos turísticos do Brasil. Buscamos um Supervisor de Operações e Relacionamento para fortalecer a experiência dos nossos hóspedes e garantir excelência operacional nos nossos estabelecimentos. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias do ...

Sobre a vaga Somos uma rede de tecnologia em crescimento, conectando milhares de clientes a soluções inovadoras de TI. Buscamos um Supervisor(a) de Vendas Externas para liderar nossa equipe de representantes, impulsionar resultados e ampliar nossa presença no mercado. Responsabilidades Gerenciar e motivar a equipe de ...

Requisitos: Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins), com especialização em áreas correlatas à atuação; Vivência consolidada em subsistemas de DHO, com foco em T&D e Gestão de Avaliação de Performance, PDI e LMS; Domínio de ferramentas de gestão de T&D, Avaliação de Performance, Metodologia 9Box, metodologias de design instrucional e análise de indicadores. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 5 anos em Treinamento e Desenvolvimento. Domínio de metodologias de aprendizagem corporativa (ADDIE, Kirkpatrick, etc.). Experiência comprovada na liderança de equipes de treinamento (mínimo 3 pessoas). Conhecimento sólido em plataformas LMS (Moodle, TalentLMS, Cornerstone). Habilidade em planejamento estratégico de capacitação e análise de indicadores de desempenho. Experiência em programas de mentoria e coaching. Certificação PHR, SPHR ou SHRM . Conhecimento em e-learning e design instrucional . Experiência prévia em serviços financeiros ou de consultoria . Domínio de ferramentas de avaliação de competências e métricas de engajamento. Redução de 15% no turnover de colaboradores após implementação de novos programas de capacitação. Aumento de 25% no engajamento dos funcionários medido por pesquisas internas. Melhoria de 20% na produtividade das equipes de atendimento graças à capacitação técnica. Contribuição para a retenção de talentos com programas de desenvolvimento de carreira. Impacto direto na qualidade de serviço ao cliente , refletido em aumento de 10% na satisfação. Somos uma empresa líder no segmento de serviços financeiros , reconhecida por oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade aos nossos clientes. Nosso compromisso com a excelência nos leva a valorizar cada colaborador, investindo em seu desenvolvimento e bem-estar. Na nossa cultura, acreditamos que o crescimento profissional é a chave para o sucesso coletivo . Por isso, buscamos profissionais que compartilhem essa visão e que estejam prontos para fazer a diferença em um ambiente dinâmico, colaborativo e inclusivo.

· Perfil hands-on, com presença ativa no chão de operação e proximidade com o time;· Atuação operacional com visão estratégica, garantindo execução eficiente e foco em resultados;· Capacidade de estruturar melhorias contínuas, implementar padronizações e otimizar processos logísticos;· Forte orientação para indicadores de performance (KPIs), com acompanhamento diário da rotina de gestão e metas operacionais;· Compromisso com a cultura de Segurança do Trabalho, garantindo o cumprimento de normas, procedimentos, uso correto de EPIs e atuação preventiva para redução de riscos e incidentes na operação;

Requisitos: Graduação em Administração, Engenharia Mecânica, Processos Gerenciais ou áreas afins; Vivência com gestão de equipe de manutenção (preventina, corretiva de máquinas, equipamentos e predial), planejamento e contorle de atividades de infraestrutura (elétrica, hidráulica, refrigerção e civil), elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva, definição de cronogramas e atividades, elaboração de relatórios; Pacote Windows avançado; Conhecimento de equipamentos: máquinas, sistemas elétricos, hidráulicos e prediais (bombas hidráulicas, motores, roçadeiras sopradores, máquinas de corte de grama, etc). Diferencial ter formação em NR10 e NR35.

Requisitos: Graduação cursando ou completa em Engenharia Mecânica, Administração; Vivência com gestão de equipe de manutenção (preventiva, corretiva de máquinas, equipamentos e predial geral), planejamento, execução e controle de tarefas de infraestrutura (elétrica, hidráulica, refrigeração, civil) máquinas e equipamentos, supervisão, orientação e treinamento, delegação de demandas e controle de escalas, elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva, definição de cronogramas e prioridades, montagem de relatórios (necessidades e atividades realizadas), atuação em elétrica, hidráulica, ar-condicionado, cumprimento das normas de segurança e uso de EPIs; Conhecimento avançado do pacote Windows; Conhecimento de Equipamentos: compreensão profunda de máquinas, sistemas elétricos, hidráulicos e prediais (bombas hidráulicas, motores, roçadeiras, sopradores, máquinas de corte de grama, etc); Habilidade para gerenciar custos e desempenho. Graduação em Administração, Engenharia Mecânica, Processos Gerenciais ou áreas afins; Vivência com gestão de equipe de manutenção (preventina, corretiva de máquinas, equipamentos e predial), planejamento e contorle de atividades de infraestrutura (elétrica, hidráulica, refrigerção e civil), elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva, definição de cronogramas e atividades, elaboração de relatórios; Pacote Windows avançado; Conhecimento de equipamentos: máquinas, sistemas elétricos, hidráulicos e prediais (bombas hidráulicas, motores, roçadeiras sopradores, máquinas de corte de grama, etc). Diferencial ter formação em NR10 e NR35.

Requisitos: Graduação em Direito, Contabilidade ou Administração; Vivência com gestão de equipe, organização documental e gestão de fluxos, atendimento de clientes, triagem de clientes de análise de viabilidade do caso, leitura crítica de peças, protocolos e requerimentos e apoio em demandas administrativas da unidade; Experiência jurídica e expertise no direito previdenciário; Domínio de prazos e rotinas processuais, elaboração de relatórios operacionais e gerenciais; Capacidade de auditoria e controle de processos, padronização e melhoria contínua. Graduação em Direito com especialização em Previdência Social ou áreas afins Experiência mínima de 5 anos em escritórios de advocacia, com foco em processos previdenciários Histórico comprovado de liderança de equipes e gestão de projetos jurídicos Domínio de legislação previdenciária atualizada e jurisprudência relevante Habilidade em análise de indicadores de produtividade e resultados Experiência com softwares de gestão jurídica (ex.: ProJuris, LegalOne) Conhecimento em automação de processos e uso de inteligência artificial aplicada à advocacia Certificações em Gestão de Pessoas ou Administração Capacidade de falar em público e conduzir treinamentos internos Aumento de 20% na taxa de sucesso de ações previdenciárias nos próximos 12 meses Redução de 30% no tempo médio de tramitação de processos Melhoria de 15% na satisfação dos clientes medida por pesquisas internas Implementação de novos indicadores que reduzem a margem de erro em 10% Contribuição para o crescimento da receita do escritório em 10% anual Nosso escritório de advocacia, Vanguard Previdenciária , é reconhecido por sua excelência em Direito Previdenciário no Brasil. Com uma equipe multidisciplinar e foco em inovação, buscamos constantemente elevar os padrões de atendimento e resultados para nossos clientes. Valorizamos a diversidade, inclusão e desenvolvimento contínuo , oferecendo um ambiente colaborativo, onde cada profissional tem oportunidade de crescer e impactar positivamente a vida de quem depende de nossos serviços.

Supervisionar a operação de atendimento ao aluno presencial e virtual , garantindo fluidez e qualidade nos fluxos. Coordenar o atendimento multicanal: telefone, WhatsApp, e-mail, chat e Portal do Aluno , assegurando padronização e resolutividade. Monitorar e analisar indicadores operacionais e de experiência (ex. produtividade, tempo de resposta, resolutividade, qualidade, filas e satisfação). Realizar gestão de escala/turnos, distribuição de demandas e acompanhamento de performance do time. Aplicar rotinas de qualidade: monitoria, feedbacks, calibragens e planos de melhoria. Treinar, desenvolver e dar suporte ao time, garantindo aderência aos processos e comunicação clara com o aluno. Identificar gargalos e propor melhorias em processos, comunicação e sistemas para reduzir retrabalho e aumentar autonomia do aluno. Atuar de forma integrada com áreas acadêmicas e administrativas para resolução de demandas e melhoria contínua. Apoiar ações de permanência, reengajamento e sucesso do aluno, conectando atendimento e resultados. Ensino superior completo (Administração, Marketing, Gestão de Pessoas, Experiência do Cliente ou áreas correlatas). Experiência anterior em supervisão/coordenação de atendimento multicanal (presencial e digital). Vivência com metas, indicadores e rotina operacional (ambiente de alto volume). Liderança de equipe, organização, resiliência e foco em resultado. Experiência com indicadores e qualidade (SLA, tempo de resposta, produtividade,).

Principais responsabilidades: Supervisionar equipe de vendedores de uma determinada região do Centro de Distribuição, organizando, orientando e controlando suas atividades e desempenho com o objetivo de atingir as metas estabelecidas bem como aumentar a participação da empresa no mercado. Requisitos Ensino Superior Completo, Pacote Office intermediário, CNH B, Conhecimento em ferramentas de Gestão de Vendas, Experiência em Gestão de Vendas no Segmento de Bens de Consumo é indispensável para esta vaga, Residir em Fortaleza/CE ou Região Metropolina, Disponibilidade para viagens e pernoites (Atendimento cidades de Aracati, Russas, Limoeiro do Norte e Quixadá). Benefícios: Assistência médica e odontológica estendida a dependentes, Seguro de vida, Vale-alimentacao, Vale-refeição, Wellhub, Programas de saúde e bem-estar, Veículo como ferramenta de trabalho.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Receber clientes para esclarecer dúvidas sobre solicitação de vistos para Canadá, Portugal, Reino Unido e Austrália;Analisar documentos;Auxiliar no preenchimento de formulários;Verificar a validade dos documentos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima:Formação acadêmica: Pós-graduação em Turismo, Administração de Empresas ou Relações Internacionais.Experiência preferencialmente na área de Viagens e Turismo ou Serviços.Conhecimentos: Conhecimento básico de informática;Proficiência em MS Office e boa velocidade de digitação;Conhecimento básico de inglês.#SupervisorBilíngue #VagaAfirmativa #PCD #Inclusão #Oportunidade

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Realizar atividades de supervisão operacional e gestão de equipes do salão. Realizar o acompanhamento de agenda dos profissionais do salão. Fiscalizar a limpeza do ambiente. Receber e acompanhar trimestralmente a vigilância sanitária. Realizar atividades de suporte à recepção, quando necessário. Acompanhar os serviços necessários de manutenção do salão como dedetização. Realizar feedback com a equipe. Desenvolver ações de endomarketing junto à equipe. Realizar atendimento ao público quanto necessário. Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: R$ 2. 750,00 Comissão Vale Refeição: R$ 18,00. Vale Transporte (CLT). Bonificação. JORNADA DE TRABALHO: Terça à Sábado: 08h15 às 18h15 Ensino médio completo. Pacote Office Básico. Experiência no cargo. Experiência com atendimento ao cliente e com gestão de equipes. Estar aberto ao desenvolvimento.

...o de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando a marca, apresentando produtos e serviços, fortalecendo a imagem institucional da empresa. O QUE PRECISAMOS:Ensino Médio completo. Disponibilidade de horário. Experiência como supervisor de vendas. Gestão de equipes. CNH B. DESEJÁVEL:Experiência com vendas porta a porta. ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ SE INSCREVA E ...