145 vagas de emprego para Supervisor Agricolano estado doParaná

...e liderança. Requisitos: Conhecimento sólido em máquinas e equipamentos agrícolas . Experiência com diagnóstico elétrico e eletrônico . Vivência no uso de scanners de diagnóstico agrícola . Carteira Nacional de Habilitação A/B . Bom relacionamento interpessoal e senso de colaboração. Diferenciais: Experiência anterior em fazenda ou usina agrícola. Cursos na área de mecânica agrícola, elétrica ou eletrônica. Horario de trabalho: segunda a sabado das 07:00 as 17:00

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Realiza atividades de apoio a área em que atua, auxiliando na execução de processos, atendendo aos procedimentos, manuais e normas de segurança; Presta assistência técnica, acompanhamento e orientação aos clientes; Executa atividades correlatas a critério do superior imediato; Realiza montagem, desmontagem e manutenção de máquinas e implementos agrícolas. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino Médio completo; Carteira de Habilitação Categoria B e carro próprio; Disponibilidade para residir em Guarapuava/PR e para viagens; Desejável experiência em montagem e manutenção de máquinas agrícolas. Benefícios: Valealimentação; Plano Médico; Plano Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxíliofuneral; Universidade Corporativa. Local da vaga: Unidade de Guarapuava/PR.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Cosméticos. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:14:00 às 22:20. (6x1) Local de Trabalho:Londrina-PR Modelo de Atuação:100% Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Monitorar diariamente, semanalmente e mensalmente os resultados das vendas e comunicar aos integrantes da equipe atuando como agente ativo nas ações a serem tomadas. Apoiar a gerência da loja para que sejam cumpridos os planos de vendas e lucros operacionais, mantendo as despesas sob controle. Desenvolver estratégias para o crescimento dos negócios no mundo atribuído, alavancando o programa de fidelização de clientes, eventos, conhecimento de produtos e serviços. Utilizar ferramentas de planejamento de forma eficaz para garantir que os resultados operacionais e de negócios sejam obtidos. Analisar as tendências de vendas, monitorar a concorrência e agir adequadamente. O QUE É NECESSÁRIO:Superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Marketing ou áreas correlatas. Experiência com gestão de indicadores, principalmente taxa de conversão. Conhecimento em sistemas de gestão de estoque. Experiência com Planejamento de demanda/cronograma. Experiência prévia atuando em posições de liderança com grandes operações. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

EMPRESA ESPECIALIZADA EM TELECOMUNICAÇÕES E TECNOLOGIA, está em busca de um colaborador para atuar como Supervisor de Rede. Liderar equipe;Fazer a gestão técnica em fibra óptica incluindo implantação, manutenção e monitoramento de ocorrências;Responsável por planejar a execução do trabalho, garantir ...

Hey, supervisor! Estamos formando líderes que deixam legado. Na dbm, liderança vai além de metas, indicadores e processos. Aqui, líderes são referência de postura, exemplo de comportamento e agentes de desenvolvimento. Buscamos profissionais que: Tenham paixão por desenvolver pessoas Se responsabilizem por resultados e clima Acreditem que cultura se constrói na prática Encarem a liderança como missão, não status Se você busca um ambiente que desafia, desenvolve e reconhece líderes de verdade, seu próximo passo pode ser aqui. **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ** ROTINA COMUM DO CARGO Liderar equipe de atendimento/SAC ou vendas - Dar feedback e desenvolver seus liderados. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para cliente contratante. NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: sede Centro ou Portão da dbm Horário: A definir Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de acordo com produtividade do time. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO: No valor de 23,89 por dia de trabalho. * CONVÊNIO MÉDICO: Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA: Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa DENTAL UNI. Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA: A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE: Valor R$ 312,00 para crianças até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). * DIA D (Descontração): Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Após 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento, 80% de nossa gestão veio de ascensão profissional interna! Vem com a gente fazer parte do time!

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Oportunidade de Emprego:Supervisor de Segurança Patrimonial Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe na função de Supervisor de Segurança Patrimonial. Se você possui experiência em gestão de segurança, habilidades de liderança e compromisso com a excelência, queremos conhecer seu talento. Benefícios:Salário:R$ 2. 626,00 Adicional de Periculosidade:30% Adicional Noturno:20% Remuneração por Hora Extra Vale Alimentação:R$ 50,00 (Cartão Sodexo) Vale Transporte Requisitos:Possuir CNH categoria A/B. Escala:5x2 Noturno. Se você é proativo, focado em resultados e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador, essa é a chance ideal para você!

Experiência ampla com a parte de redes, como configuração de equipamentos de Rede como Cisco, Juniper e outros. conhecimento em protocolo de rede BGP/OSPF/TCP/IP , conhecimento SLA, indicadores, tratar incidentes, Troubleshooting. Desejável:Certificações (CCNA, HCIA, NSE, Mikrotik)/Noções de automação (scripts básicos)/Conhecimento em redes corporativas e data center. Capacidade de entender, revisar e orientar configurações, mesmo que não execute tudo:Switches (L2 e L3). Roteadores. Firewalls. OLT (Huawei, ZTE, Nokia, FiberHome etc. ). Equipamentos de borda e core. QoS (Qualidade de Serviço). ACLs (listas de controle de acesso). Configuração de portas, VLANs, trunk/access. #VE Requisitos e Benefícios Auxilio Transporte:creditado em conta. Assistência médica e odontológica (AMIL):Inclusão imediata para o colaborador. Plano médico com coparticipação (desconto apenas quando utilizado). Inclusão de dependentes a partir do 3 mês, com custo de R$ 30,00 por dependente , Seguro de Vida:sem desconto para o colaborador. Salário R$ 7. 119,97.

...a para atuar na supervisão de equipes e operações de Facilities, incluindo limpeza, jardinagem, portaria, recepção e demais serviços relacionados. Requisitos:Experiência comprovada na função de Supervisor Operacional com foco em Facilities. Ensino Superior completo em áreas correlatas. Excelente domínio de informática (Word, Excel, PowerPoint) para elaboração de relatórios e comunicados. ...

Sobre a Oportunidade A dbm contact center está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e desafios estratégicos relevantes. Estamos em constante evolução do ...

Realizará a gestão do calendário de obrigações acessórias, assegurando o cumprimento dos prazos legais. Realizará a supervisão dos setores Fiscal e Contábil, incluindo lançamentos, conciliações e fechamentos mensais. Realizará análises técnicas para suporte a planejamento tributário, gestão e treinamento da equipe, implementação de melhorias nos processos e reporte de indicadores e riscos fiscais à gerência.

Experiência ampla com a parte de redes, como configuração de equipamentos de Rede como Cisco, Juniper e outros. conhecimento em protocolo de rede BGP/OSPF/TCP/IP , conhecimento SLA, indicadores, tratar incidentes, Troubleshooting. Desejável:Certificações (CCNA, HCIA, NSE, Mikrotik)/Noções de automação (scripts básicos)/Conhecimento em redes corporativas e data center. Capacidade de entender, revisar e orientar configurações, mesmo que não execute tudo:Switches (L2 e L3). Roteadores. Firewalls. OLT (Huawei, ZTE, Nokia, FiberHome etc. ). Equipamentos de borda e core. QoS (Qualidade de Serviço). ACLs (listas de controle de acesso). Configuração de portas, VLANs, trunk/access. #VE Requisitos e Benefícios Auxilio Transporte:creditado em conta. Assistência médica e odontológica (AMIL):Inclusão imediata para o colaborador. Plano médico com coparticipação (desconto apenas quando utilizado). Inclusão de dependentes a partir do 3 mês, com custo de R$ 30,00 por dependente , Seguro de Vida:sem desconto para o colaborador. Salário R$ 7. 119,97.

Supervisionar e orientar a equipe administrativa, distribuindo tarefas e acompanhando resultados. Garantir a execução das rotinas administrativas (financeiro, compras, contratos, arquivos, faturamento, entre outros). Acompanhar indicadores administrativos e propor melhorias nos processos. Controlar prazos, documentos, relatórios e fluxo de informações. Apoiar a gestão na tomada de decisões por meio de análises e relatórios. Assegurar o cumprimento de políticas internas, normas e procedimentos. Interface com fornecedores, clientes internos e externos, quando necessário. Apoiar processos de auditoria, controles internos e organização documental.

Supervisor Operacional Missão do Cargo Garantir a eficiência e a organização das operações do terminal, liderando equipes, assegurando o cumprimento dos processos e mantendo alto padrão de segurança, produtividade e qualidade. O Supervisor Operacional será responsável por coordenar as atividades de pátio, atender motoristas e clientes e garantir que as operações com contêineres vazios ocorram de forma precisa e fluida. Principais Atividades Liderar a equipe operacional, incluindo operadores de máquina, conferentes e equipe de organização de pátio. Acompanhar e garantir a execução adequada das rotinas de operação com contêineres. Atender motoristas, superiores e clientes, mantendo postura profissional e comunicação clara. Organizar e monitorar o pátio, assegurando fluxo correto de entradas e retiradas de contêineres vazios. Aplicar e acompanhar rotinas de programas de qualidade. Utilizar sistemas básicos para controle das rotinas operacionais. Apoiar a gestão na manutenção de um ambiente seguro, organizado e alinhado às normas internas. Requisitos Ensino fundamental completo. Experiência com gestão de equipes operacionais. Vivência em operações com contêineres e rotinas de terminal de vazios. Habilitação categoria B (não é necessário possuir veículo). Conhecimento básico em sistemas de controle e rotinas operacionais. Desejável conhecimento prévio em operação com empilhadeira. Competências Comportamentais Liderança ativa e capacidade de direcionar equipes. Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas. Organização, disciplina e senso de responsabilidade. Disponibilidade de horário e flexibilidade para demandas operacionais. Proatividade, foco em resultados e postura profissional. Benefícios:Auxílio Mobilidade Convênio Farmácia Assistência Médica Vale-Alimentação

Experiência ampla com a parte de redes, como configuração de equipamentos de Rede como Cisco, Juniper e outros. conhecimento em protocolo de rede BGP/OSPF/TCP/IP , conhecimento SLA, indicadores, tratar incidentes, Troubleshooting. Desejável:Certificações (CCNA, HCIA, NSE, Mikrotik)/Noções de automação (scripts básicos)/Conhecimento em redes corporativas e data center. Capacidade de entender, revisar e orientar configurações, mesmo que não execute tudo:Switches (L2 e L3). Roteadores. Firewalls. OLT (Huawei, ZTE, Nokia, FiberHome etc. ). Equipamentos de borda e core. QoS (Qualidade de Serviço). ACLs (listas de controle de acesso). Configuração de portas, VLANs, trunk/access. #VE Requisitos e Benefícios Auxilio Transporte:creditado em conta. Assistência médica e odontológica (AMIL):Inclusão imediata para o colaborador. Plano médico com coparticipação (desconto apenas quando utilizado). Inclusão de dependentes a partir do 3 mês, com custo de R$ 30,00 por dependente , Seguro de Vida:sem desconto para o colaborador. Salário R$ 7. 119,97.

Principais atividades Supervisionar e organizar as rotinas da Secretaria Escolar, garantindo conformidade administrativa e acadêmica. Coordenar e desenvolver a equipe da secretaria. Assegurar a correta gestão e arquivamento da documentação escolar. Garantir o cumprimento da legislação e normas da vida escolar dos estudante. Validar registros em sistemas acadêmicos e plataformas oficiai. Atender e orientar a comunidade escolar e articular-se com a gestão e órgãos educacionai. Elaborar relatórios e acompanhar auditorias e inspeçõe. Requisitos Essencial Graduação completa em Secretariado Executivo, Pedagogia, Administração, Gestão Escolar ou áreas afin. Experiência em rotinas administrativas, secretaria escolar ou supervisão de colégio. Conhecimento em legislação educacional. Familiaridade com o sistema Registro de Classe On-line (RCO). Pacote office. Diferencial Experiência com atendimento ao público em ambiente educacional. Conhecimento em arquivamento e organização de documentos acadêmico. Prática em elaboração de relatórios administrativos e educacionai. Pós-graduação em áreas relacionada. Benefícios Plano de saúde. Plano odontológico. Seguro de vida. Refeitório na empresa. Vale alimentação. Vale deslocamento ou vale transporte. Associação de funcionários – SER PRATI (adesão opcional). Bolsa de estudos integral para filhos na Academia Donaduzzi (conforme regulamento). Bolsa de estudos para filhos no Colégio Donaduzzi (conforme regulamento). Bolsa de estudos para colaboradores (conforme regulamento). Descontos em aluguéis nos apartamentos do Biopark (conforme regulamento). Informações adicionais Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 8h às 17h. Vaga elegível para PcD. Vaga para atuação no Colégio Donaduzzi e Academia Donaduzzi. Empresa localizada na rodovia PR-182 KM 320/321. Sobre a empresa O Biopark Educação é uma instituição que faz parte do ecossistema do Biopark, e promove soluções de ensino alinhadas com os mais modernos conceitos e metodologia. O objetivo é proporcionar formação que atenda à dinâmica do mundo dos negócios e do mercado de trabalho. São ofertados cursos técnicos, de graduação e pós-graduação, e o grande diferencial é o estudo por meio de projeto. Ele ainda conta com estruturas adequadas para proporcionar aos estudantes um local de ensino prático, agradável e propício ao aprendizado, possibilitando o aprendizado na prática, com situações reais do dia a dia das empresa.

Controlar a entrada e saída dos veículos da frota, garantindo o cumprimento dos processos de uso. Acompanhar e otimizar o uso dos veículos, evitando ociosidade e maximizando a eficiência operacional. Planejar e coordenar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, assegurando que todos os veículos estejam em boas condições de operação. Monitorar o estado de conservação dos veículos e garantir que as revisões sejam realizadas dentro dos prazos estabelecidos. Acompanhar o vencimento de documentos como licenciamento, IPVA, seguro e CRLV, garantindo que todos estejam em dia. Monitorar os custos com combustível, manutenção e outros insumos, buscando reduzir despesas e melhorar a rentabilidade. Gerenciar os contratos de fornecimento e manutenção de veículos, sempre buscando as melhores condições de custo-benefício. Monitorar o desempenho da frota com base em indicadores como consumo de combustível, tempo de inatividade, custos de manutenção e quilometragem. Garantir que todas as atividades relacionadas à frota estejam em conformidade com as leis de trânsito, regulamentações locais e normas internas de segurança. Alertar a sua chefia ou responsáveis sobre quaisquer não conformidades observadas. Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do Trabalho.

Experiência ampla com a parte de redes, como configuração de equipamentos de Rede como Cisco, Juniper e outros. conhecimento em protocolo de rede BGP/OSPF/TCP/IP , conhecimento SLA, indicadores, tratar incidentes, Troubleshooting. Desejável:Certificações (CCNA, HCIA, NSE, Mikrotik)/Noções de automação (scripts básicos)/Conhecimento em redes corporativas e data center. Capacidade de entender, revisar e orientar configurações, mesmo que não execute tudo:Switches (L2 e L3). Roteadores. Firewalls. OLT (Huawei, ZTE, Nokia, FiberHome etc. ). Equipamentos de borda e core. QoS (Qualidade de Serviço). ACLs (listas de controle de acesso). Configuração de portas, VLANs, trunk/access. #VE Requisitos e Benefícios Auxilio Transporte:creditado em conta. Assistência médica e odontológica (AMIL):Inclusão imediata para o colaborador. Plano médico com coparticipação (desconto apenas quando utilizado). Inclusão de dependentes a partir do 3 mês, com custo de R$ 30,00 por dependente , Seguro de Vida:sem desconto para o colaborador. Salário R$ 7. 119,97.

Experiência ampla com a parte de redes, como configuração de equipamentos de Rede como Cisco, Juniper e outros. conhecimento em protocolo de rede BGP/OSPF/TCP/IP , conhecimento SLA, indicadores, tratar incidentes, Troubleshooting. Desejável:Certificações (CCNA, HCIA, NSE, Mikrotik)/Noções de automação (scripts básicos)/Conhecimento em redes corporativas e data center. Capacidade de entender, revisar e orientar configurações, mesmo que não execute tudo:Switches (L2 e L3). Roteadores. Firewalls. OLT (Huawei, ZTE, Nokia, FiberHome etc. ). Equipamentos de borda e core. QoS (Qualidade de Serviço). ACLs (listas de controle de acesso). Configuração de portas, VLANs, trunk/access. #VE Requisitos e Benefícios Auxilio Transporte:creditado em conta. Assistência médica e odontológica (AMIL):Inclusão imediata para o colaborador. Plano médico com coparticipação (desconto apenas quando utilizado). Inclusão de dependentes a partir do 3 mês, com custo de R$ 30,00 por dependente , Seguro de Vida:sem desconto para o colaborador. Salário R$ 7. 119,97.

Nosso cliente é uma indústria de São Paulo, multimarcas, do segmento de alimentos e bebidas, com ampla distribuição nacional e atuação em mercados internacionais. Busca profissional para assumir papel estratégico na gestão da área comercial dos estados do Paraná e Santa Catarina, com forte foco em expansão de mercado, liderança de equipes e performance de vendas, atuando tanto com equipe interna quanto com parceiros e representantes externos. TERÁ COMO PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Desenvolver e executar estratégias comerciais regionais, visando expansão de mercado, crescimento sustentável das vendas e fortalecimento da presença da marca. Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio, canais e parcerias estratégicas, com foco no segmento de food service. Definir, desdobrar e acompanhar metas comerciais, alinhadas às expectativas de crescimento e rentabilidade da empresa. Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas (interna e externa), garantindo o alcance das metas individuais e coletivas. Gerenciar a atuação de representantes comerciais autônomos, indicando e acompanhando o uso das ferramentas definidas pela área corporativa. Manter relacionamento ativo com grandes contas, atacadistas e distribuidores, além de prospectar novos clientes estratégicos. Conduzir negociações complexas, assegurando acordos rentáveis, sustentáveis e alinhados às diretrizes da empresa. Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) das contas estratégicas, elaborando e executando planos de ação. Realizar análises de mercado, concorrência, precificação e oportunidades de crescimento. Alimentar o CRM, reportando informações estratégicas e feedbacks relevantes sobre o mercado. Treinar e acompanhar representantes comerciais locais, sempre que necessário. REQUISITOS:Superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou outros bacharelados em áreas correlatas. Pós Graduação em área afim. Experiência mínima de 8 anos em posições de liderança na área comercial, com atuação em grandes contas e distribuidores, preferencialmente em indústrias de alimentos. Desejável experiência em soluções para food service. Domínio em gestão de margem, impostos e rentabilidade, com forte atuação em sell in e sell out, pós-venda, execução em PDV e ações de preço. Gerenciamento de rotina e estratégias de trade marketing, com foco em resultados. Atuação consolidade em gestão de pessoas. Disponibilidade para viagens frequentes. O QUE SERÁ OFERECIDO Modelo PJ Atuação presencial, de segunda a sábado 13 remunerações por ano Comissão mensal Assistência médica (extensiva aos dependentes) Assistência odontológica Vale Refeição e Vale Alimentação Férias remuneradas Despesas de viagem Veículo e telefone corporativo ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Cadastro Entrevista Comportamental + Teste comportamental Entrevista remota com Gerente da Área Entrevista remota com Diretoria da Área. Proposta Contratação.