1.061 vagas de emprego para Programador Forms Reports em Vinhedo, SP

Requisitos e funções: Programador CNC / 1 VAGA / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga em aberto para INDAIATUBA / SP Responsabilidades:Realizar o setup, preparar, programar e ajustar/operar tornos, centros de usinagem, prensas, balanceadoras e entre outras. Executar e capacitar os operadores na correção de medidas em equipamentos CNC e trocas e ajustes de ferramentas, assim como instrui-los e orienta-los quanto aos procedimentos e processos. Auxiliar os demais técnicos e operadores das máquinas, distribuição do trabalho e ferramentas. Abertura de ordem de serviço para manutenções. Controlar a utilização de insumos. Realizar a verificação preventiva do equipamento. Requisitos:Ensino Médio Completo. Necessário curso com certificado de Programador/Preparador e Operador de CNC. Domínio com Instrumentos de Medição e Leitura e Interpretação de Desenho. Experiência na área. Salário:a combinar Benefícios:Vale Alimentação (R$580,00) + Fretado + Refeição no local + PLR + Convênio Médico e Odontológico + Folga de Aniversário. Observações:Horário de Trabalho: 1 Turno 05h25 às 15h13 (Segunda à Sexta) Oportunidade para região de : Indaiatuba ou Salto. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla CNC no campo assunto até o dia 11/10/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Turno: 1 TURNO Local: INDAIATUBA --.

Objetivo do Cargo: Planejar, programar, acompanhar e controlar a produção, garantindo o cumprimento dos prazos, a otimização dos recursos produtivos e o atendimento às demandas comerciais, assegurando eficiência, qualidade e redução de desperdícios. Responsabilidades: · Elaborar e atualizar o programa de produção, considerando pedidos, capacidade produtiva, estoques e prazos; · Acompanhar, controlar e realizar o ressuprimento do estoque de matéria-prima, garantindo níveis adequados conforme o planejamento e a demanda da produção, evitando faltas ou excessos. · Sequenciar ordens de produção de acordo com prioridades, prazos e disponibilidade de recursos; · Acompanhar a execução da produção, ajustando o planejamento sempre que necessário; · Monitorar indicadores de produção (prazo, produtividade, eficiência, retrabalho); · Controlar e analisar estoque de matéria-prima e produtos em processo, sinalizando necessidades de reposição; · Atuar em conjunto com os setores de Compras, Logística, Comercial e Qualidade; · Emitir e controlar ordens de produção no sistema; · Identificar gargalos produtivos e propor melhorias no processo; · Garantir o cumprimento dos prazos de entrega acordados com o cliente; · Apoiar na implementação de melhorias contínuas e padronização de processos; · Elaborar relatórios gerenciais de acompanhamento da produção; Zelar pelo cumprimento das normas de segurança, qualidade e procedimentos internos.

Com experiência em programar torno CNC, preparar e operar máquinas. Com conhecimento em parâmetros de corte e ferramentas de usinagem, habilidade na programação em linguagem ISO 2D na própria máquina. Ter trabalhado com comando Fanuc, Mach 8 e Mach 10, será um diferencial. Com curso em Leitura e Interpretações de Desenhos, Instrumentos de medição como paquímetros, micrometro e subtos, cálculos básicos trigonométricos.

Programar, preparar, regular, operar e controlar os parâmetros e qualidade das peças. Desejável conhecimento em software de corte laser e corte de tubos. Ter curso de leitura e interpretação de desenho mecânico, máquina de corte laser.

Cliente:Empresa atua no segmento de equipamentos de ginástica e seus complementos (locação e manutenção). Localizada em Campinas. Requisito da vaga:Concluído ou cursando Técnico de Mecânica, Elétrica, Eletrônica e/ou Eletroeletrônica/Logística/Administração. Experiência no controle e programação de Ordens de Serviço (internas e externas), bem como no planejamento e controle de manutenção. Atuação com planejamento de materiais, roteirização de veículos e rotinas logísticas de transporte (diferencial). Vivência no atendimento a clientes internos e externos, gestão de agendas de visitas preventivas e corretivas, e distribuição de demandas aos técnicos responsáveis e parceiros. Conhecimento no recebimento e tratamento de solicitações por diversos canais (e-mail, WhatsApp e presencial) e na comercialização de produtos visando otimizar o atendimento e desempenho das Ordens de Serviço. Atribuições do cargo:Planejar, controlar e programar a manutenção, seja preventiva/corretiva. Tratar informações em registros de cadastros e relatórios. Planejar a agenda dos auxiliares/técnicos em manutenção, distribuição de OS. Alimentar KPI’s da área, auxiliar na análise dos indicadores, e apresentar propostas para melhoria continua. Auxiliar no treinamento de novos colaboradores/Estagiários, auxiliando no desenvolvimento profissional destes colaboradores. Auxiliar no planejamento e roteirização de veículos. Salário:A combinar. Benefícios:Vale transporte, vale refeição (R$ 35,00/dia), seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass, convênio com farmácia, day off de aniversário e bolsa de estudo. Jornada de trabalho:Horário de segunda a quinta das 07hs às 17hs e sexta das 07hs às 16hs. Observações:Residir em Campinas.

Somos uma empresa que amamos nossos Clientes , sempre buscando a excelência em nossos serviços prestados. Atuamos a mais de 18 anos com soluções de Telecomunicações 100% focada no mercado corporativo , Governo e Wholesale , para entregar serviços de Conectividade , Voz , Segurança , Cloud e Infraestrutura. Nosso DNA é realizar conexões verdadeiras, entregando soluções que façam a diferença no cotidiano dos nossos clientes, alinhada aos nossos pilares de Foco 100% em nossos Clientes , Mindset de Crescimento , Entrega de Solução de alta Qualidade , Agilidade em fazer pois somos Turbo e Fazemos Agora e Paixão pelo Trabalho em Equipe. A principal Chama do nosso negócio é buscar Pessoas que tenham Match com nossos Valores e modelo de negócio. Estamos em constante crescimento e precisamos cada vez mais de pessoas apaixonadas por fazer a diferença no dia a dia das pessoas! O que buscamos:O Analista Administrativo Financeiro Sênior será responsável por conferir os lançamentos de pagamentos , assegurando que estejam corretos, completos e em conformidade com as políticas internas. Também irá acompanhar e controlar diariamente o fluxo de caixa e a conciliação bancária , garantindo a atualização e precisão das informações financeiras. Além disso, será responsável por realizar análises e elaborar indicadores do departamento , processar e acompanhar reembolsos de despesas , efetuar lançamentos e cadastros no sistema e tratar pendências com as áreas parceiras , atuando de forma colaborativa para assegurar a fluidez e a integridade das rotinas financeiras. Quais serão seus desafios:Validar títulos lançados para pagamento. Tratar pendencias com áreas responsáveis. Certificar-se de que o documento recebido para pagamento esteja devidamente validado e aprovado pela área responsável. Atualizar o sistemas e planilhas, mantendo o contas a pagar atualizado e correto. Organizar e atualizar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal de acordo com os débitos e créditos previstos. Inserir pagamentos no banco, e solicitar e acompanhar aprovação do gestor responsável. Efetuar a conciliação em sistema dos lançamentos da(s) conta(s) bancária(s) no dia útil anterior. Responsável pelos os pagamentos via caixinha. Interagir com seu departamento de trabalho com a finalidade de aprimorar o atendimento ao cliente e fornecedor. Análise e fechamento do fluxo de caixa previsto e realizado mensalmente. Elaborar relatórios e análises pertinentes ao departamento, para fechamentos e report à gestão. O que você precisa para assumir esse desafio:Ensino Superior Completo Experiência na função Conhecimento Intermediário em Informática (Word. Excel) Desejável:Sistema SAP – B1.

obre a Vaga Bucamo um(a) apoiar a getão financeira e o proceo de controladoria da unidade, garantindo a acuracidade da informaçõe contábei e gerenciai, contribuindo para o planejamento orçamentário, análie de reultado, controle interno e uporte à tomada de decião da liderança. Reponabilidade: Elaborar relatório gerenciai e apreentaçõe execuiva para a Diretoria. Atalizar e acompanhar menalmente o cuo e o reultado financeiro. Apoiar o proceo de elaboração de Budget e Forecat Realizar o fechamento contábil menal e preparar report para a matriz (França). Analiar receita, cuo, depea e variaçõe orçamentária, identificando devio e propondo juificativa junto às área reponávei. Acompanhar preço, reajue de cliente, volume e conferência de receita. Monitorar indicadore financeiro (KPI) e a performance do negócio. Participar de reuniõe com área operacionai e adminitrativa, apoiando na identificação de oportnidade de melhoria. Implantar, reviar e fortalecer proceo e controle interno. Pretar uporte à planta/nidade na rotina financeira e operacionai. Apoiar o uperintendente e a getão de Controle Interno na geração de informaçõe para tomada de decião. Atar de forma integrada com a área de Produção, Etoque, Manuenção, Getão de Cliente e Fatramento. Experiência em contabilidade e controladoria Requiito: Graduação Completa em Ciência Contábei, Adminitração, Economia ou área correlata. Excel Avançado. Pacote Office (PowerPoint e Word). Experiência em contabilidade e controladoria. Análie de reultado financeiro (receita, cuo e depea). Vivência em Budget, Forecat e acompanhamento orçamentário. Conhecimento em ERP. Diferenciai Power BI ou ferramenta de BI. Conhecimento da norma contábei. ERP Sênior (apien). Inglês intermediário. eno de Urgência.

...o apoio à gestão e controle de projetos de integração e tecnologia (TI, Dados e SAP). Será responsável pelo acompanhamento de cronogramas, elaboração de status reports, indicadores e suporte nas rotinas de governança e cobrança. Atuará de forma colaborativa com os líderes de projeto, garantindo visibilidade, organização e aderência aos prazos e entrega. Requisitos Experiência prévia em PMO, gestão ou suporte a projetos de tecnologia Vivência com projetos de integração, Dados e SAP Conhecimento em metodologias ágeis Capacidade de elaboração de status reports, controle de cronogramas e indicadores Boa comunicação e organização para interação com múltiplos stakeholder. Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês ...

Promover e melhorar o desempenho dos produtos encontrando maneiras atrativas de colocar os seus produtos e materiais de apoio em destaque nos PDVs. Identificar os preços dos produtos concorrentes e reporta-los à gerência de vendas Atender os clientes identificando suas necessidades e orientando-os sobre promoções e campanhas de vendas. Manter-se bem informado quanto às condições de vendas e as formas de pagamentos oferecidas pela empresa. Estar atenta ao estoque fazendo sempre a consulta antes de efetuar a venda. Fazer o planejamento das visitas aos PDVs de maneira que consiga cobrir toda a carteira de clientes. Prospectar novos clientes e reativar clientes inativos. Ter foco no alcance das metas estabelecidas. Acompanhar os relatórios mensais. Experiência em vendas, facilidade de comunicação, foco em metas Após efetivação. Convênio Médico/Odontológico Inclusão de dependentes (50%). Pluxee cuida:Orientação psicológica, financeira, jurídica, social e nutricional. Convênio com Sesc. 10% de desconto nos produtos comercializados pela empresa. Seguro de vida. Sólides Academy:Plataforma de curso gratuito. Vale Refeição:27,00 por dia. Vale Transporte ou Vale Combustível. Turno:08:00 ás 18:00 ( Seg a Qui) 08:00 ás 17:00 ( Sex)

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado aos valores e cultura da empresa. Principais Atribuições: Planejar e executar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação. Desenvolver programas de reconhecimento e recompensas para motivar e reter funcionários. Gerenciar a comunicação interna, garantindo que as informações cheguem a todos de forma clara e engajadora. Promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). FORMAÇÃO: Ensino Superior em Comunicação Social, Marketing, Psicologia ou RH. Experiência em endomarketing e gestão de projetos. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale alimentação ou refeição (sem desconto em folha), Vale transporte/Cartão Mobilidade Flash, Assistência médica sem coparticipação para o associado, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Auxílio creche, Bônus/PLR, Total Pass, Day Off de aniversário, Parceria com diversas instituições de ensino, Programa de Bem-Estar com ações voltadas para saúde mental, física e financeira dos associados. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Jundiaí - SP MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

A V12 está apoiando um cliente do segmento de Industria (multinacional), localizada na região de Jundiaí, interior de SP para a posição de Especialista de Talent Retention; O que esperamos dessa pessoa: Atuar de forma estratégica na implantação, desenvolvimento e fortalecimento da Cultura Organizacional, apoiando a empresa na identificação, engajamento e retenção de talentos, por meio de análises de dados, gestão de indicadores de RH e iniciativas que promovam um ambiente de trabalho saudável, engajador e alinhado aos valores organizacionais. Principais Responsabilidades Gerir e acompanhar indicadores de Recursos Humanos, garantindo a análise crítica dos dados e a geração de insights para tomada de decisão. Atuar com Data Analytics aplicado a RH, consolidando informações relacionadas a retenção de talentos. Conduzir estratégias de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos, em parceria com as lideranças e demais áreas. Implantar e desenvolver ações, assegurando alinhamento com os valores, propósito e objetivos estratégicos da empresa. Planejar e executar o calendário anual de datas comemorativas, promovendo iniciativas que reforcem o engajamento e o senso de pertencimento. Organizar e coordenar eventos sociais corporativos, desde o planejamento até a execução e avaliação dos resultados. Atuar na capacitação e sensibilização das lideranças, preparando gestores para conduzir práticas alinhadas à cultura, engajamento e retenção de talentos. Apoiar a disseminação de boas práticas de gestão de pessoas em toda a organização. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Inglês avançado para reporte internacional. Experiência prévia em Cultura Organizacional, Clima, Engajamento ou Retenção de Talentos. Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados (Data Analytics). Vivência na condução de projetos e ações de engajamento organizacional. Competências Comportamentais Visão analítica e pensamento estratégico. Comunicação clara e influência junto às lideranças. Organização e capacidade de planejamento. Proatividade e senso de dono. Facilidade para atuar de forma colaborativa e transversal. Modelo de Atuação Atuação estratégica e operacional, com forte interface com lideranças e diferentes áreas da organização.

Estamos Contratando! . É a sua Hora de fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Projetos para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Vaga:Gerente de Projetos Quantidade:01 Escolaridade:Graduação Completa em Engenharias Mecânica/Elétrica/Civil/Produção/Química Idioma:Inglês e Espanhol Avançados Local de Trabalho:Vinhedo/SP Horário de Trabalho:Administrativo – 09h às 18h Sigla:GER. PROJ. Principais Atividades:Responsável pelo master plan dos projetos, garantindo o cronograma dos projetos desde sua fase inicial até entrega à operação. Realizar follow up dos cronogramas de projetos com o olhar interdisciplinar trazer a análise de tais cronogramas, promovendo diagnósticos de desvios e proposição para capturas de antecipação de entregas. Suporte na gestão contratual apoiando as áreas na gestão dos contratos ligados a implantação e garantir a integração de informações de gestão de contratos. Consolidação de infos para aprovação de projetos agrupar de maneira críticas todas as infos para aprovação de projetos junto a diretoria executiva e acionistas e trazer o mapeamento de riscos e ações mitigadoras dos projetos. Monitoramento de capex com consolidação das infos de desembolso dos projetos e consolidar as projeções e ações de mudança relativas aos desvios de projetos. Promover ações de gestão entre áreas que garantam a não ultrapassagem do CAPEX. Report de informações sendo responsável por gerar os relatórios da VP garantindo a uniformidade e consistência da informação. Garantir a disseminação das informações nos níveis devidos. Experiência anterior:Experiência com implantação de grandes projetos em setores da capital intensivo. Vivência de campo. Vivência em Engenharia & Planejamento. Vivência em Gestão de Projetos. #LI-Onsite.

Como Promotor suas principais atividades serão:RESPONSAVEL DEMONSTRAR E PROMOVER OS PRODUTOS AO CLIENTE. ORGANIZAR A EXPOSIÇÃO E ROTATIVIDADE EM PONTOS DE VENDA DE ACORDO COM LAYOUT ESTABELECIDO PELA EMPRESA. GARANTIR A MELHOR APRESENTAÇÃO DA MARCA E SEUS PRODUTOS NAS LOJAS. Requisitos:Ensino Médio completo. Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja. Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Pallets. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:1 Turno-Segunda a Sexta:5:12 às 14:00-Sábado:7:00 às 12:15 2 Turno-Segunda a Sexta:14:00 às 22:48-Sábado:12:15 às 17:30 Local de Trabalho:Louveira. São Paulo) Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Movimentar, carregar e descarregar paletes, respeitando os padrões de qualidade e Zero Harm e garantindo o transporte da quantidade estabelecida. Armazenar os produtos nas áreas pré-estabelecidas. Alimentar sistema com checklist para informações de carregamento e descarga, realizando reporte a expedição. Realizar o checklist de inspeção no início de sua jornada de trabalho. Aplicar a política do (Safety, Health and Environment), da Qualidade e Zero Harm nas rotinas diárias. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Médio Completo. Conhecimentos:NR11 e CNH B. Experiência:Como Operador de Empilhadeira Frontal Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Pallets. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:1 Turno-Segunda a Sexta:5:12 às 14:00-Sábado:7:00 às 12:15 2 Turno-Segunda a Sexta:14:00 às 22:48-Sábado:12:15 às 17:30 Local de Trabalho:Louveira. São Paulo) Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Movimentar, carregar e descarregar paletes, respeitando os padrões de qualidade e Zero Harm e garantindo o transporte da quantidade estabelecida. Armazenar os produtos nas áreas pré-estabelecidas. Alimentar sistema com checklist para informações de carregamento e descarga, realizando reporte a expedição. Realizar o checklist de inspeção no início de sua jornada de trabalho. Aplicar a política do (Safety, Health and Environment), da Qualidade e Zero Harm nas rotinas diárias. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Médio Completo. Conhecimentos:NR11 e CNH B. Experiência:Como Operador de Empilhadeira. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Realizar roteiro de loja. Organização de loja. Limpeza de pontos naturais e extras. Abastecimento dos produtos. Conquistas de espaços:pontos extras, cross merchan, ilhas e pontas de gôndolas. Precificação de produtos. Envio de informações via sistema:Check-in, Check-out, fotos, pesquisas de preço, estoque e concorrência. Criar relacionamento com a equipe de loja. Report de informações. Escala de trabalho-Seg a sex 08h as 17h-Sab 08h ao 12h

Requisitos e funções: Responsabilidades: Movimentação, carregamento e descarregamento de materiais com empilhadeira. Triagem, organização e armazenagem correta dos resíduos e materiais. Apoio às rotinas de logística e expedição. Inspeção diária do equipamento e reporte de necessidades de manutenção. Cumprimento rigoroso das normas de segurança e boas práticas ambientais Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência como operador de empilhadeira. Curso de operador de empilhadeira (NR-11). Conhecimento em movimentação de cargas e normas de segurança. CNH válida Observações: Vaga CLT Horário de Trabalho: Segunda a quinta, das 07h às 17h Sexta, até as 16h Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla Empilhadeira no campo assunto até o dia 10/10/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 2.400,00 Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: INDAIATUBA / SP Benefícios: Benefícios: Vale refeição + Vale-transporte + Assistência médica (coparticipativa) + Seguro de vida + Day Off no aniversário + Bônus de aniversário + bônus trimestral de performance --.

Atividades:Realizar o monitoramento contínuo e a análise de riscos relacionados a eventos que possam impactar os ativos do cliente na América do Sul. Atuar de maneira proativa e reativa na identificação, análise, mitigação e reporte de incidentes e ameaças potenciais. Elaborar relatórios de incidentes e de inteligência em português e inglês. Garantir a integridade e a proteção dos ativos por meio da aplicação de procedimentos técnicos de segurança. Manter comunicação diária com as equipes de segurança das unidades localizadas no Brasil e na Argentina, bem como com a matriz nos Estados Unidos, sempre que necessário. Prestar atendimento em situações de risco por meio de telefone, e-mail ou chat, assegurando uma comunicação clara, precisa e adequada aos padrões da organização. REQUISITOS:Ensino médio completo. Desejável formação ou experiência prévia na área de segurança. Disponibilidade para atuar em regime de escala 12x36, nos períodos diurno e noturno. Boa capacidade de comunicação e desenvoltura interpessoal. Perfil proativo, com senso de autonomia e habilidades de liderança. Experiência em ambiente corporativo, com domínio de informática (sistema operacional Windows, Pacote Office, Power BI e navegação na internet). Conhecimento avançado em inglês e desejável em espanhol intermediário. Residência em Indaiatuba ou em municípios da região. Disponibilidade de veículo próprio para deslocamento até o local de trabalho. #LI-Onsite.

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado Candidato OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. REQUISITOS DO CARGO Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders. Competências Técnicas Organização, planejamento e gestão de processos. Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais. Noções de governança, gestão de projetos e indicadores. Competências Comportamentais Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade. Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados. Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS. Benefícios Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. Experiência nas atividades das despesas, Forecast, Budget, report mensal.