805 vagas de emprego para Programador Forms Reports em Salto, SP

Requisitos e funções: Programador CNC / 1 VAGA / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga em aberto para INDAIATUBA / SP Responsabilidades:Realizar o setup, preparar, programar e ajustar/operar tornos, centros de usinagem, prensas, balanceadoras e entre outras. Executar e capacitar os operadores na correção de medidas em equipamentos CNC e trocas e ajustes de ferramentas, assim como instrui-los e orienta-los quanto aos procedimentos e processos. Auxiliar os demais técnicos e operadores das máquinas, distribuição do trabalho e ferramentas. Abertura de ordem de serviço para manutenções. Controlar a utilização de insumos. Realizar a verificação preventiva do equipamento. Requisitos:Ensino Médio Completo. Necessário curso com certificado de Programador/Preparador e Operador de CNC. Domínio com Instrumentos de Medição e Leitura e Interpretação de Desenho. Experiência na área. Salário:a combinar Benefícios:Vale Alimentação (R$580,00) + Fretado + Refeição no local + PLR + Convênio Médico e Odontológico + Folga de Aniversário. Observações:Horário de Trabalho: 1 Turno 05h25 às 15h13 (Segunda à Sexta) Oportunidade para região de : Indaiatuba ou Salto. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla CNC no campo assunto até o dia 11/10/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Turno: 1 TURNO Local: INDAIATUBA --.

PROGRAMADOR DE CENTRO DE USINAGEMConhecimentos:ü Conhecimento em comando Siemens e Fanucü Conhecimento técnico em Leitura e Interpretação de Desenho, AUTOCAD/CAM, Metrologia.ü Centro de Usinagem - Programação de peças seriadas e não seriadas, Preparação e Operação da máquina.ü EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 02 ANOS.ü Disponibilidade para horas extrasCondições:ü Horário de 2ª a 6ªü Bonificação por assiduidadeü Salário a combinar Interessados enviar CURRICULO: WhatsApp: 15-99157-5161 com a descrição USINAGEM (não atendemos ligação)CURRÍCULOS: cv@mettral.com.br

Com experiência em programar torno CNC, preparar e operar máquinas. Com conhecimento em parâmetros de corte e ferramentas de usinagem, habilidade na programação em linguagem ISO 2D na própria máquina. Ter trabalhado com comando Fanuc, Mach 8 e Mach 10, será um diferencial. Com curso em Leitura e Interpretações de Desenhos, Instrumentos de medição como paquímetros, micrometro e subtos, cálculos básicos trigonométricos.

Programar, preparar, regular, operar e controlar os parâmetros e qualidade das peças. Desejável conhecimento em software de corte laser e corte de tubos. Ter curso de leitura e interpretação de desenho mecânico, máquina de corte laser.

Programar, distribuir e acompanhar os serviços na oficina. Planejar as atividades do dia subsequente e, se necessário, reprogramá-las, junto ao chefe de oficina, de acordo com a disponibilidade (tempo), conhecimento específico e recebimento de peças específicas. Recebimento de veículo de guincho. Na eventualidade de reprogramação de um veículo, comunicar imediatamente aos envolvidos e responsáveis as alterações consequentes, em relação a prazos ou valores que possam ocorrer. Assegurar o efetivo cumprimento dos prazos estabelecidos junto ao cliente. Quando necessário, responder pelas comunicações sistêmicas com a montadora, elaboração de consultas técnicas, registros e documentações pertinentes aos processos de garantia (fotos, vídeos, imagens). Operar e controlar os quadros de gestão a vista:físico e digital de processos pertinentes à produção da oficina. Manter-se em constante contato com a recepção de serviços, a fim de identificar atrasos ou não comparecimento dos clientes e reprogramar o planejamento do trabalho. Programar o cliente não agendado e recepcionado pelo consultor técnico. Responsável pela controle de produção da manutenção de usados da loja em que atua. Responsável pelos custos relativos à danos, avarias e perdas decorrentes de sua má conduta, condução ou utilização, relacionadas ao patrimônio da empresa ou do cliente.

Cliente:Empresa atua no segmento de equipamentos de ginástica e seus complementos (locação e manutenção). Localizada em Campinas. Requisito da vaga:Concluído ou cursando Técnico de Mecânica, Elétrica, Eletrônica e/ou Eletroeletrônica/Logística/Administração. Experiência no controle e programação de Ordens de Serviço (internas e externas), bem como no planejamento e controle de manutenção. Atuação com planejamento de materiais, roteirização de veículos e rotinas logísticas de transporte (diferencial). Vivência no atendimento a clientes internos e externos, gestão de agendas de visitas preventivas e corretivas, e distribuição de demandas aos técnicos responsáveis e parceiros. Conhecimento no recebimento e tratamento de solicitações por diversos canais (e-mail, WhatsApp e presencial) e na comercialização de produtos visando otimizar o atendimento e desempenho das Ordens de Serviço. Atribuições do cargo:Planejar, controlar e programar a manutenção, seja preventiva/corretiva. Tratar informações em registros de cadastros e relatórios. Planejar a agenda dos auxiliares/técnicos em manutenção, distribuição de OS. Alimentar KPI’s da área, auxiliar na análise dos indicadores, e apresentar propostas para melhoria continua. Auxiliar no treinamento de novos colaboradores/Estagiários, auxiliando no desenvolvimento profissional destes colaboradores. Auxiliar no planejamento e roteirização de veículos. Salário:A combinar. Benefícios:Vale transporte, vale refeição (R$ 35,00/dia), seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass, convênio com farmácia, day off de aniversário e bolsa de estudo. Jornada de trabalho:Horário de segunda a quinta das 07hs às 17hs e sexta das 07hs às 16hs. Observações:Residir em Campinas.

...o apoio à gestão e controle de projetos de integração e tecnologia (TI, Dados e SAP). Será responsável pelo acompanhamento de cronogramas, elaboração de status reports, indicadores e suporte nas rotinas de governança e cobrança. Atuará de forma colaborativa com os líderes de projeto, garantindo visibilidade, organização e aderência aos prazos e entrega. Requisitos Experiência prévia em PMO, gestão ou suporte a projetos de tecnologia Vivência com projetos de integração, Dados e SAP Conhecimento em metodologias ágeis Capacidade de elaboração de status reports, controle de cronogramas e indicadores Boa comunicação e organização para interação com múltiplos stakeholder. Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Pallets. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:1 Turno-Segunda a Sexta:5:12 às 14:00-Sábado:7:00 às 12:15 2 Turno-Segunda a Sexta:14:00 às 22:48-Sábado:12:15 às 17:30 Local de Trabalho:Louveira. São Paulo) Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Movimentar, carregar e descarregar paletes, respeitando os padrões de qualidade e Zero Harm e garantindo o transporte da quantidade estabelecida. Armazenar os produtos nas áreas pré-estabelecidas. Alimentar sistema com checklist para informações de carregamento e descarga, realizando reporte a expedição. Realizar o checklist de inspeção no início de sua jornada de trabalho. Aplicar a política do (Safety, Health and Environment), da Qualidade e Zero Harm nas rotinas diárias. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Médio Completo. Conhecimentos:NR11 e CNH B. Experiência:Como Operador de Empilhadeira Frontal Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Pallets. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:1 Turno-Segunda a Sexta:5:12 às 14:00-Sábado:7:00 às 12:15 2 Turno-Segunda a Sexta:14:00 às 22:48-Sábado:12:15 às 17:30 Local de Trabalho:Louveira. São Paulo) Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Movimentar, carregar e descarregar paletes, respeitando os padrões de qualidade e Zero Harm e garantindo o transporte da quantidade estabelecida. Armazenar os produtos nas áreas pré-estabelecidas. Alimentar sistema com checklist para informações de carregamento e descarga, realizando reporte a expedição. Realizar o checklist de inspeção no início de sua jornada de trabalho. Aplicar a política do (Safety, Health and Environment), da Qualidade e Zero Harm nas rotinas diárias. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Médio Completo. Conhecimentos:NR11 e CNH B. Experiência:Como Operador de Empilhadeira. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Realizar roteiro de loja. Organização de loja. Limpeza de pontos naturais e extras. Abastecimento dos produtos. Conquistas de espaços:pontos extras, cross merchan, ilhas e pontas de gôndolas. Precificação de produtos. Envio de informações via sistema:Check-in, Check-out, fotos, pesquisas de preço, estoque e concorrência. Criar relacionamento com a equipe de loja. Report de informações. Escala de trabalho-Seg a sex 08h as 17h-Sab 08h ao 12h

Requisitos e funções: Responsabilidades: Movimentação, carregamento e descarregamento de materiais com empilhadeira. Triagem, organização e armazenagem correta dos resíduos e materiais. Apoio às rotinas de logística e expedição. Inspeção diária do equipamento e reporte de necessidades de manutenção. Cumprimento rigoroso das normas de segurança e boas práticas ambientais Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência como operador de empilhadeira. Curso de operador de empilhadeira (NR-11). Conhecimento em movimentação de cargas e normas de segurança. CNH válida Observações: Vaga CLT Horário de Trabalho: Segunda a quinta, das 07h às 17h Sexta, até as 16h Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla Empilhadeira no campo assunto até o dia 10/10/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 2.400,00 Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: INDAIATUBA / SP Benefícios: Benefícios: Vale refeição + Vale-transporte + Assistência médica (coparticipativa) + Seguro de vida + Day Off no aniversário + Bônus de aniversário + bônus trimestral de performance --.

Atividades:Realizar o monitoramento contínuo e a análise de riscos relacionados a eventos que possam impactar os ativos do cliente na América do Sul. Atuar de maneira proativa e reativa na identificação, análise, mitigação e reporte de incidentes e ameaças potenciais. Elaborar relatórios de incidentes e de inteligência em português e inglês. Garantir a integridade e a proteção dos ativos por meio da aplicação de procedimentos técnicos de segurança. Manter comunicação diária com as equipes de segurança das unidades localizadas no Brasil e na Argentina, bem como com a matriz nos Estados Unidos, sempre que necessário. Prestar atendimento em situações de risco por meio de telefone, e-mail ou chat, assegurando uma comunicação clara, precisa e adequada aos padrões da organização. REQUISITOS:Ensino médio completo. Desejável formação ou experiência prévia na área de segurança. Disponibilidade para atuar em regime de escala 12x36, nos períodos diurno e noturno. Boa capacidade de comunicação e desenvoltura interpessoal. Perfil proativo, com senso de autonomia e habilidades de liderança. Experiência em ambiente corporativo, com domínio de informática (sistema operacional Windows, Pacote Office, Power BI e navegação na internet). Conhecimento avançado em inglês e desejável em espanhol intermediário. Residência em Indaiatuba ou em municípios da região. Disponibilidade de veículo próprio para deslocamento até o local de trabalho. #LI-Onsite.

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado Candidato OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. REQUISITOS DO CARGO Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders. Competências Técnicas Organização, planejamento e gestão de processos. Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais. Noções de governança, gestão de projetos e indicadores. Competências Comportamentais Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade. Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados. Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS. Benefícios Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. Experiência nas atividades das despesas, Forecast, Budget, report mensal.

Como Promotor atividades serão:Atividades Principais:Atuação externa, com foco na captação de leads nos arredores dos polos, seguindo roteiro previamente estabelecido. Atuação interna, por meio da consulta à base de dados da Cruzeiro do Sul, realizando abordagem de leads para conversão em matrículas. Responsabilidades:Promover os produtos e serviços educacionais da instituição para um público diversificado. Identificar e aproveitar oportunidades de vendas. Fornecer apoio e orientação educacional aos potenciais alunos nos polos. Avaliar interesses, habilidades e objetivos dos estudantes, recomendando cursos e carreiras adequadas. Oferecer informações detalhadas sobre cursos, programas e processos de admissão. Responder dúvidas de estudantes potenciais e de suas famílias. Registrar e subir as coletas realizadas no sistema de pesquisa Umove, garantindo a atualização e o acompanhamento dos dados. Trabalhar em equipe para o alcance das metas e objetivos estabelecidos. Demonstrar facilidade com tecnologia e ferramentas digitais de comunicação e gestão. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior como Promotor-Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual. Ser comunicativo(a)

Estamos Contratando! . É a sua Hora de fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Projetos para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Vaga:Gerente de Projetos Quantidade:01 Escolaridade:Graduação Completa em Engenharias Mecânica/Elétrica/Civil/Produção/Química Idioma:Inglês e Espanhol Avançados Local de Trabalho:Vinhedo/SP Horário de Trabalho:Administrativo – 09h às 18h Sigla:GER. PROJ. Principais Atividades:Responsável pelo master plan dos projetos, garantindo o cronograma dos projetos desde sua fase inicial até entrega à operação. Realizar follow up dos cronogramas de projetos com o olhar interdisciplinar trazer a análise de tais cronogramas, promovendo diagnósticos de desvios e proposição para capturas de antecipação de entregas. Suporte na gestão contratual apoiando as áreas na gestão dos contratos ligados a implantação e garantir a integração de informações de gestão de contratos. Consolidação de infos para aprovação de projetos agrupar de maneira críticas todas as infos para aprovação de projetos junto a diretoria executiva e acionistas e trazer o mapeamento de riscos e ações mitigadoras dos projetos. Monitoramento de capex com consolidação das infos de desembolso dos projetos e consolidar as projeções e ações de mudança relativas aos desvios de projetos. Promover ações de gestão entre áreas que garantam a não ultrapassagem do CAPEX. Report de informações sendo responsável por gerar os relatórios da VP garantindo a uniformidade e consistência da informação. Garantir a disseminação das informações nos níveis devidos. Experiência anterior:Experiência com implantação de grandes projetos em setores da capital intensivo. Vivência de campo. Vivência em Engenharia & Planejamento. Vivência em Gestão de Projetos. #LI-Onsite.

MISSÃO DO CARGO Atuar diretamente na linha de frente comercial, sendo responsável pelo primeiro contato e qualificação de oportunidades para o time de vendas da Net Turbo. ATIVIDADES Suas Responsabilidades:Gestão de Oportunidades:Gerenciar o fluxo de leads no sistema de Pré-Vendas (SDR), utilizando bases de dados ativas, inativas e listas de prospecção. Qualificação Estratégica:Filtrar e qualificar os leads pré-levantados seguindo rigorosamente os critérios definidos pela estratégia comercial. Pipeline de Vendas:Manter o CRM atualizado, organizando o funil de prospecção para garantir a conversão fluida para o time de fechamento. Organização Diária:Preparar e validar as ferramentas de trabalho (scripts, listas e sistemas) no início do dia para alta produtividade. Prospecção Ativa:Executar o levantamento de dados e iniciar as rodadas de contato. Abordagem Multicanal:Garantir contato efetivo com potenciais clientes via telefone, e-mail e WhatsApp. Metas de Volume:Cumprir os indicadores (KPIs) diários e semanais de ligações e contatos efetivos. Registro de Dados:Assegurar que 100% das interações sejam registradas no CRM, mantendo o histórico da negociação. Sondagem:Aplicar técnicas de perguntas estratégicas durante o contato para identificar dores e oportunidades reais no cliente. Melhoria Contínua:Reportar à liderança os principais bloqueios e objeções encontrados para refinar o pitch de vendas. Reporte de Performance:Realizar o fechamento diário analisando o volume de atividades versus a conversão de agendamentos conquistada. REQUISITOS Ensino Médio Completo. Experiência de 1 ano na área comercial Conhecimento básico em informática:Word e Excel DESEJÁVEL Ensino Técnico Completo ou Superior Cursando Administração, Marketing, Publicidade ou áreas afins.

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado(o) Candidato (a) OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders. Competências Técnicas Organização, planejamento e gestão de processos. Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais. Noções de governança, gestão de projetos e indicadores. Competências Comportamentais Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade. Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados. Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS..

...s do time Garantir comunicação clara e constante entre time, stakeholders internos e cliente Remover impedimentos e riscos que possam impactar a entrega Conduzir status reports periódicos conforme a cadência acordada com o cliente Identificar oportunidades de melhoria, expansão de escopo e evolução das soluções Apoiar o crescimento das contas ...