1.025 vagas de emprego para Programador Forms Reports em Valinhos, SP

...r a tomada de decisão com análises de rentabilidade e cenários. Atuar em rotinas de controladoria (fechamento gerencial, centros de custo, DRE). Consolidar e apresentar reports financeiros para a gestão. Apoiar projetos de melhoria de processos e automação na área financeira. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência sólida em FP&A e/ou Controladoria ...

Estamos Contratando! . É a sua Hora de fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Projetos para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Vaga:Gerente de Projetos Quantidade:01 Escolaridade:Graduação Completa em Engenharias Mecânica/Elétrica/Civil/Produção/Química Idioma:Inglês e Espanhol Avançados Local de Trabalho:Vinhedo/SP Horário de Trabalho:Administrativo – 09h às 18h Sigla:GER. PROJ. Principais Atividades:Responsável pelo master plan dos projetos, garantindo o cronograma dos projetos desde sua fase inicial até entrega à operação. Realizar follow up dos cronogramas de projetos com o olhar interdisciplinar trazer a análise de tais cronogramas, promovendo diagnósticos de desvios e proposição para capturas de antecipação de entregas. Suporte na gestão contratual apoiando as áreas na gestão dos contratos ligados a implantação e garantir a integração de informações de gestão de contratos. Consolidação de infos para aprovação de projetos agrupar de maneira críticas todas as infos para aprovação de projetos junto a diretoria executiva e acionistas e trazer o mapeamento de riscos e ações mitigadoras dos projetos. Monitoramento de capex com consolidação das infos de desembolso dos projetos e consolidar as projeções e ações de mudança relativas aos desvios de projetos. Promover ações de gestão entre áreas que garantam a não ultrapassagem do CAPEX. Report de informações sendo responsável por gerar os relatórios da VP garantindo a uniformidade e consistência da informação. Garantir a disseminação das informações nos níveis devidos. Experiência anterior:Experiência com implantação de grandes projetos em setores da capital intensivo. Vivência de campo. Vivência em Engenharia & Planejamento. Vivência em Gestão de Projetos. #LI-Onsite.

MISSÃO DO CARGO Atuar diretamente na linha de frente comercial, sendo responsável pelo primeiro contato e qualificação de oportunidades para o time de vendas da Net Turbo. ATIVIDADES Suas Responsabilidades:Gestão de Oportunidades:Gerenciar o fluxo de leads no sistema de Pré-Vendas (SDR), utilizando bases de dados ativas, inativas e listas de prospecção. Qualificação Estratégica:Filtrar e qualificar os leads pré-levantados seguindo rigorosamente os critérios definidos pela estratégia comercial. Pipeline de Vendas:Manter o CRM atualizado, organizando o funil de prospecção para garantir a conversão fluida para o time de fechamento. Organização Diária:Preparar e validar as ferramentas de trabalho (scripts, listas e sistemas) no início do dia para alta produtividade. Prospecção Ativa:Executar o levantamento de dados e iniciar as rodadas de contato. Abordagem Multicanal:Garantir contato efetivo com potenciais clientes via telefone, e-mail e WhatsApp. Metas de Volume:Cumprir os indicadores (KPIs) diários e semanais de ligações e contatos efetivos. Registro de Dados:Assegurar que 100% das interações sejam registradas no CRM, mantendo o histórico da negociação. Sondagem:Aplicar técnicas de perguntas estratégicas durante o contato para identificar dores e oportunidades reais no cliente. Melhoria Contínua:Reportar à liderança os principais bloqueios e objeções encontrados para refinar o pitch de vendas. Reporte de Performance:Realizar o fechamento diário analisando o volume de atividades versus a conversão de agendamentos conquistada. REQUISITOS Ensino Médio Completo. Experiência de 1 ano na área comercial Conhecimento básico em informática:Word e Excel DESEJÁVEL Ensino Técnico Completo ou Superior Cursando Administração, Marketing, Publicidade ou áreas afins.

Abastecimento. Conquista de espaço. Montagens de pontos extras. Garantia de produtos e execuções em loja. Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas. Implementação de material de merchandising. Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc). Requisitos:Ensino Médio completo. Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja. Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado(o) Candidato (a) OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders. Competências Técnicas Organização, planejamento e gestão de processos. Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais. Noções de governança, gestão de projetos e indicadores. Competências Comportamentais Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade. Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados. Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS..

Como Promotor suas principais atividades serão:RESPONSAVEL DEMONSTRAR E PROMOVER OS PRODUTOS AO CLIENTE. ORGANIZAR A EXPOSIÇÃO E ROTATIVIDADE EM PONTOS DE VENDA DE ACORDO COM LAYOUT ESTABELECIDO PELA EMPRESA. GARANTIR A MELHOR APRESENTAÇÃO DA MARCA E SEUS PRODUTOS NAS LOJAS. Requisitos:Ensino Médio completo. Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja. Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

...s do time Garantir comunicação clara e constante entre time, stakeholders internos e cliente Remover impedimentos e riscos que possam impactar a entrega Conduzir status reports periódicos conforme a cadência acordada com o cliente Identificar oportunidades de melhoria, expansão de escopo e evolução das soluções Apoiar o crescimento das contas ...

Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. Experiência nas atividades das despesas, Forecast, Budget, report mensal. Fará atividades de análise das variações do orçado x realizado, atualização dos investimentos, relatórios gerenciais.

Suas principais atividades serão:Abastecimento de produtos. Conquista de espaço em loja. Montagem de pontos extras. Garantia da correta exposição dos produtos e execução das atividades em loja. Limpeza dos materiais de exposição e das gôndolas. Implementação de materiais de merchandising. Manutenção de um bom relacionamento com a equipe da loja (gerentes, encarregados etc. ). Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência com abastecimento e rotinas de loja. Habilidade para utilizar sistemas de reporte e pesquisas. Comprometimento com as atividades. Zelo com materiais e uniforme. Pontualidade.

Abastecimento. Conquista de espaço. Montagens de pontos extras. Garantia de produtos e execuções em loja. Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas. Implementação de material de merchandising. Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc). Requisitos:Ensino Médio completo. Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja. Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

Atuação em logística e almoxarifado com foco em conferência e movimentação de mercadorias. Responsável por conferência de cargas e lacres, separação via coletor de dados, paletização, embalagem e expedição. Operação de transpaleteira elétrica e manual, reporte de divergências e suporte operacional à equipe.

Empresa de Jundiaí contrata:Modalidade-CLT-presencial Residir em Jundiaí Ensino médio completo e Técnico em Química Experiência anterior e habilidades no manuseio de vidrarias e realização de análise físico químicas ( PH, viscosidade, densidade, sólidos Atividades:Prepara amostra/soluções, organiza vidrarias e reagentes, mantem limpeza e 5S. Coleta amostras (matéria-prima, processo , produto acabado) conforme procedimento operacional. Executa análise de rotina ( PH, viscosidade, densidade, sólidos, cor) e registra resultados em sistema/planilhas. Realiza verificações básicas de equipamentos ( balança , phmetro, viscosímetro) e preenche checklist , reporta desvios. Identifica amostra/lotes, imprime etiquetas e registra ensaios. Apoia testes de bancada e pilotos internos, opera equipamentos simples sob supervisão. Apoia recebimento técnico:conferencia visual, coleta de amostras e segregação de não conformes. Auxiliar na investigação de reclamações:Coleta de dados e amostras. Arquiva documentos , mantem rastreabilidade e atualiza registros/mapeamentos quando solicitados. Auxilia no desenvolvimento de novos produtos e aprimoramento dos já desenvolvidos. Segunda a quinta-feira as 7h ás 17h e sexta-feira das 7h às 16h Remuneração R$ 2. 500,00 +café da manhã + Ajuda de custo + VR + CB e após a experiência de 90 dias:CM + CO+ Sesi plano empresarial + Sesi tele saúde Day off+ PLR + Programa de metas que pode chegar até 16 salário conforme regimento.

A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão C-LEVEL EXECUTIVE, atuamos com recrutamento de posições de alta liderança, conselho e posições estratégicas nas empresas. Estamos assessorando uma empresa, na busca por um CONTROLLER. Descritivo Estamos assessorando uma empresa de varejo em forte crescimento na busca por um(a) Controller para atuar na área de Controladoria, Contábil e Fiscal, garantindo robustez, qualidade e escalabilidade dos processos.O(a) profissional será responsável por implementar controles e estruturar rotinas e rituais de fechamento, análise e governança. Reporte direto ao CFO. Responsabilidades Gestão técnica do BPO/terceiro contábil e fiscal: criticar entregas, cobrar padrões, organizar SLA, garantir qualidade e estabilidade operacional. Elevar controles de controladoria: desenhar e implementar processos, políticas e controles para suportar crescimento acelerado. Garantir qualidade das entregas contábeis: rotinas de fechamento, balancete, conciliações, consistência de lançamentos e integridade dos dados. Governança fiscal: mapear riscos fiscais, identificar oportunidades fiscais e assegurar aderência a mudanças tributárias (com testes, validações e homologações robustas). Apoiar a operação do varejo no que tange fiscal/contábil (entrada/emissão de notas, prazos, impacto na ponta), evitando rupturas e retrabalho. Desenvolver e estruturar o time (mais júnior), criando rituais de gestão, prioridades, rotinas e padrões de execução. Interface com áreas correlatas para padronização de controles e melhoria contínua (CD/lojas e rotinas que dependem de fiscal/contábil). Requisitos Experiência sólida em Controladoria com interface forte em Contábil e Fiscal, em ambiente de alta complexidade. Vivência prática em varejo, com entendimento da dinâmica operacional e impactos fiscais no dia a dia. Forte domínio de processos, controles e análise, com capacidade real de “mão na massa” (execução + desenho de processo). Senioridade para internalizar rotinas contábeis e fiscais caso necessário (estruturação e transição). Perfil detalhista, orientado a qualidade, com senso crítico em processo, testes e validação). Experiência em Prevenção de Perdas no varejo (desejável). Experiência com FP&A / performance: indicadores, orçamento, rotinas mais robustas de acompanhamento (desejável).

Se você é comunicativo, gosta de organização e tem energia para o dia a dia no ponto de venda, essa vaga é para você! Responsabilidades:Planejar e alinhar a execução conforme estratégia comercial Executar exposição, limpeza e abastecimento dos produtos em loja Apoiar ações comerciais e identificar oportunidades no PDV Acompanhar rupturas e apoiar a gestão de pedidos Registrar atividades e garantir evidências da execução Manter comunicação e reporte contínuo com a liderança Ensino médio completo Experiência prévia em Trade Marketing ou Promotoria (desejável KA) Conhecimento de rotina de loja e abastecimento Organização, responsabilidade e boa comunicação Oferecemos:Salário:R$ 1. 805,43 Vale Refeição R$ 22,67/dia Cesta Básica R$ 173,79/mês Vale Combustível:R$ 500,00/mês Periculosidade 30,00% Auxílio Internet:R$ 50,00/mês Custeio Veiculo R$ 200,00 Horário:SEG A SEX 07h30 AS 16h30

Como Promotor suas principais atividades serão:RESPONSAVEL DEMONSTRAR E PROMOVER OS PRODUTOS AO CLIENTE. ORGANIZAR A EXPOSIÇÃO E ROTATIVIDADE EM PONTOS DE VENDA DE ACORDO COM LAYOUT ESTABELECIDO PELA EMPRESA. GARANTIR A MELHOR APRESENTAÇÃO DA MARCA E SEUS PRODUTOS NAS LOJAS. Requisitos:Ensino Médio completo. Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja. Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

OPERADOR DE EMPILHADEIRA-Jundiaí/SP Estamos em busca de um OPERADOR DE EMPILHADEIRA para atuar em empresa localizada no Parque Industrial em Jundiaí. Atividades:Operação de empilhadeiras e transpaleteiras, cumprimento da programação logística, zelo e manutenção básica dos equipamentos, foco em segurança e prevenção de riscos, registro de movimentações em sistema, conferência de produtos, aplicação do 5S, reporte de ocorrências, apoio no treinamento de novos operadores e atuação integrada com as áreas de armazenagem, conferência e expedição. Salário:R$2644,51 Benefícios:benefícios:Vale refeição 27,83/dia Vale alimentação 186,56/mês Vale transporte (opcional). Convênio médico Porto Seguro. Programa Saúde Emocional-App Orienteme. Seguro de Vida Porto Seguro. PLR anual Gympass. Desconto de 30% nas compras no E-commerce. Auxílio Educacional. Auxílio Inglês. Ambiente de descompressão. Horário de trabalho:2 turno – Segunda à sábado das 13h00 às 21h20 Requisitos:Ensino médio completo. Certificado do curso de operador de empilhadeira. CNH B vigente. Ter experiência prévia na área.

ESTAMOS À PROCURA DE UM PROFISSIONAL ATENTO, RESPONSÁVEL E COM BOA COMUNICAÇÃO PARA ATUAR COMO PORTEIRO(A), SENDO O PRIMEIRO CONTATO COM CLIENTES, VISITANTES E COLABORADORES, GARANTINDO A SEGURANÇA E O BOM FUNCIONAMENTO DO PRÉDIO. Informações da vaga:Escala/Carga horária:Segunda à Sexta 07:00H às 17:00H (a definir) Salário:R$ 1. 912,07 Benefícios:VT VR – R$ 24,51 por dia VA – R$ 193,80 Principais Atividades:Controle de entrada e saída de alunos, visitantes e colaboradores Emissão/registro de visitantes Acompanhamento de fornecedores Apoio à segurança da unidade Registro e reporte de ocorrências Requisitos:Experiência em recepção corporativa, escola ou atendimento ao público Ótima comunicação, cordialidade e postura profissional Organização e habilidade administrativa Perfil resolutivo e maduro TEM INTERESSE NA OPORTUNIDADE CANDIDATE-SE AGORA E FAÇA PARTE DE UMA EQUIPE QUE VALORIZA A SUA DEDICAÇÃO! #LI-Onsite.

Como Repositor suas principais atividades serão:Abastecimento. Conquista de espaço. Montagens de pontos extras. Garantia de produtos e execuções em loja. Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas. Implementação de material de merchandising. Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc). Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior no canal alimentício/bebidas (DIFERENCIAL). Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

A V12 está apoiando um cliente do segmento de Industria (multinacional), localizada no interior de SP para a posição de Especialista de RH (Generalista). O(A) Especialista de RH será responsável por gerenciar todas as operações de RH da subsidiária brasileira (cerca de 60 funcionários), garantindo a precisão da folha de pagamento e da administração de pessoal em colaboração com o fornecedor externo, além de apoiar as atividades de recrutamento, relações trabalhistas e desenvolvimento de RH. A função atuará como ponto de referência local de RH e garantirá o alinhamento com as políticas corporativas e os padrões globais de RH. • Coordenar o processo mensal de folha de pagamento com o fornecedor externo, garantindo a precisão dos dados (horas trabalhadas, horas extras, benefícios, bônus, faltas, férias, licenças médicas). • Gerenciar sistemas de controle de frequência, folhas de ponto e relatórios relacionados. • Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias brasileiras (eSocial, impostos, INSS, FGTS). • Administrar contratos de trabalho, aditivos, rescisões e toda a documentação dos funcionários. • Apoiar auditorias internas e externas de RH. • Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta para vagas locais: publicação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. • Organizar os processos de integração e onboarding de novos funcionários, em colaboração com os gestores de contratação. • Ser o primeiro ponto de contato para funcionários e gestores em assuntos relacionados a RH. • Apoiar os processos de avaliação de desempenho, planos de treinamento e iniciativas de desenvolvimento. • Garantir a implementação das políticas globais de RH e projetos de engajamento de funcionários. • Interagir com instituições externas e, se necessário, apoiar as relações trabalhistas básicas. • Contribuir para projetos de RH corporativos e locais. Superior completo nas áreas correlatas. Inglês fluente para reporte para fora´. Formato 100% presencial CLT + benefícios.

Informações da vaga:Escala/Carga horária:08:00H às 17:48H Salário:R$ 2. 000,00 Benefícios:VT VR – R$ 23,30 por dia VA – R$ 163,83 Principais Atividades:Recepção de visitantes, estudantes e parceiros Atendimento telefônico e presencial Controle de fluxo de entrada Organização da recepção e salas Agendamento de salas Recebimento e distribuição de correspondências Registro e reporte de ocorrências Requisitos:Excelente comunicação verbal Simpatia, acolhimento e profissionalismo Organização e agilidade com demandas simultâneas Tom de voz adequado e postura madura Capacidade de resolver pequenas situações do dia a dia Se você gosta de lidar com o público e tem facilidade com rotinas administrativas, essa vaga pode ser para você! #LI-Onsite.