74 vagas de emprego para Programador Forms Reports em Joinville, SC

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Vaga para Montador de Produção Empresa no ramo plástico, localizada na zona norte (próximo a Focus Sul, Braspo. ) Atividades:Efetuar a montagem de acessórios, tampas e fechamentos dos produtos semi acabados e acabados destinando os para o almoxarifado ou para a área de reporte/expedição, com acompanhamento direto. Horário:Manha:05h as 14h18 (segunda a sexta) Tarde:14h18 as 23h18 (segunda a sexta) Benefícios:Fretado + Alimentação na empresa (desconto R$ 2,28/d). Após 3 meses:premio assiduidade (R$ 60) + Convenio com farmácia + plano de saúde (funcionário paga mensalidade e coparticipação), convenio com instituições de ensino. Fretado para os bairros:Turno manha:Fatima Ademar Garcia, Paranaguairim, Boehmerwald, Floresta, Morro do Meio, Vila nova Turno tarde:Vila nova, Adhemar Garcia, Jardim Iririu, Aventureiro, Guanabara.

A PRONTA RH está selecionando candidatos para a vaga:INSPETOR DE QUALIDADE Atividades principais:Realizar tarefas referentes as atividades da área de controle de qualidade dos produtos da empresa. Inspeção dos produtos acabados, semiacabados e componentes. Realizar reportes a coordenação. Requisitos:Experiência comprovada. Curso técnico completo. Benefícios:Plano de Saúde Plano Odontológico Alimentação na Empresa Prêmio Assiduidade Prêmio melhoria continua Prêmio indicação premiada Bolsa Educação (verificar política Interna) Seguro de Vida Convênios (Papelaria, Ótica e Farmácia) Vale Transporte. Empresa localizada Pirabeiraba-Rio Bonito.

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Analista Revenue Management Pl. para atuar na região de São Paulo/SP! Responsabilidades e atribuições:Coletar, analisar e interpretar dados de vendas, mercado e concorrência para identificar tendências e oportunidades de maximização de receita em diversas praças.Manter e analisar, relatórios detalhados sobre desempenho de vendas, segmentação, e principais KPIs, receitas em geral, custos e outros indicadores chave.Desenvolver e implementar estratégias de precificação dinâmicas baseadas na demanda, concorrência e outros fatores de mercado.Monitorar e ajustar preços continuamente para otimizar a ocupação e a receita.Analisar e trabalhar com modelos preditivos e de otimização para prever a demanda e ajustar a estratégia de precificação.Gerenciar a disponibilidade de produtos e serviços nos diversos canais de distribuição para maximizar a receita e minimizar os custos e perdas de receitas.Colaborar com equipes de vendas, marketing e operações para garantir a melhor eficiência na alocação de recursos.Criar e executar estratégias de revenue management que alinhem com os objetivos de curto, médio e longo prazo da empresa.Utilizar ferramentas de revenue management, BI, softwares RMS, PMS para analise de dados e previsão para apoiar as decisões estratégicas.Colaborar com diversas equipes internas para garantir a implementação eficaz das estratégias de revenue management.Comunicar de forma clara e eficaz as estratégias de precificação e decisões de revenue management para a alta administração e outras partes envolvidas e interessadas.Treinar e orientar membros juniores da equipe em técnicas de revenue management, análise de dados e demais atividades correlacionadas.Disseminar a melhoria contínua e aprendizado dentro das equipes e a Cultura de Revenue Manager ne empresa em geral.Requisitos:Ensino Superior Completo3 anos de experiência na área ou função similarInformações Adicionais:Horário de trabalho: ComercialTipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

Resumo da Vaga: A Dinâmica Merchandising, uma empresa consolidada com 30 anos de mercado, está em busca de Promotores de Vendas dedicados e proativos para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a inovação, esta oportunidade é para você! Responsabilidades: Abordar e atender clientes em pontos de venda, apresentando produtos e promoções. Manter a organização e a reposição dos produtos nas prateleiras. Realizar ações de merchandising, garantindo a melhor exposição dos produtos. Acompanhar o estoque e reportar a necessidade de reposição. Coletar feedback dos clientes e reportar à equipe de vendas. Participar de treinamentos e reuniões periódicas para alinhamento de estratégias. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência prévia na área de vendas ou merchandising. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a inovação, integridade e compromisso com a excelência. Nossa equipe é dedicada a oferecer as melhores soluções de merchandising e a fazer uma diferença positiva no mercado. Chamada para Ação: Se você é apaixonado por vendas e está ansioso para fazer a diferença, encorajamos você a se candidatar. Por favor, envie sua candidatura e venha trabalhar conosco!

VAGA:AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ATIVIDADES:Realizar limpeza e conservação de ambientes internos e externos. Recolher e descartar resíduos de forma adequada. Organizar materiais e suprimentos de limpeza. Garantir um ambiente limpo e agradável para todos. REQUISITOS:Ensino fundamental incompleto. Preferencialmente que já tenha trabalhado registrado na função. Organização, Comprometimento e Pontualidade. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Transporte. Convênio Farmácia. Seguro de Vida. SALÁRIO:R$ 1. 752,85 + 20% Insalubridade + 7% Assiduidade = R$ 2. 250,65. HORÁRIOS DE TRABALHO:7h às 16:48 de Segunda à Sexta com intervalo para almoço. LOCALIZAÇÃO:limpeza de clínica na rua Dr. Plácido Olimpio de Oliveira, Anita Garibaldi.

VAGA:AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ATIVIDADES:Realizar limpeza e conservação de ambientes internos e externos. Recolher e descartar resíduos de forma adequada. Organizar materiais e suprimentos de limpeza. Garantir um ambiente limpo e agradável para todos. REQUISITOS:Ensino fundamental incompleto. Preferencialmente experiência na função. Organização, Comprometimento e Pontualidade. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Transporte. Convênio Farmácia. Seguro de Vida. SALÁRIO:R$ 1. 752,85 + 20% Insalubridade + 7% Assiduidade = R$ 2. 250,65. HORÁRIOS DE TRABALHO:8h às 17h de Segunda à Sexta com intervalo para almoço. Sábado das 8h às 12h. LOCALIZAÇÃO:limpeza de condomínio na rua Lages, Centro.

VAGA:AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS-4 HORAS ATIVIDADES:Realizar limpeza e conservação de ambientes internos e externos. Recolher e descartar resíduos de forma adequada. Organizar materiais e suprimentos de limpeza. Garantir um ambiente limpo e agradável para todos. REQUISITOS:Ensino Fundamental Incompleto. Experiência na função será um diferencial, mas não obrigatória. Facilidade para trabalhar em equipe e seguir orientações. Compromisso com a limpeza e organização. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação R$ 358,26. Vale Transporte. Convênio Farmácia. Seguro de Vida. SALÁRIO:R$ 901,99 + Insalubridade R$ 180,40 + Adicional Assiduidade R$ 75,77 = R$ 1. 158,16. HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda à Sexta das 8:00 às 12:48. LOCALIZAÇÃO:Condomínio no Bairro Glória.

Receber, conferir e registrar materiais, insumos e equipamentos conforme notas fiscais, pedidos e especificações técnicas da obra. Armazenar os materiais de forma organizada, garantindo condições adequadas de conservação, segurança e fácil localização. Distribuir materiais e ferramentas para as frentes de trabalho conforme requisições autorizadas sistema 'D-1' (separar matérias no dia anterior para que no ínicio a equipe já tenha o que trabalhar). Controlar a movimentação de materiais (entrada, saída e devoluções). Realizar inventários periódicos e reportar divergências de estoque à gestão da obra. Monitorar o consumo e solicitar reposição de insumos, evitando falta ou excesso de estoque. Controlar o uso e a guarda de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e ferramentas de uso coletivo e realizar a inspeção de ferramentas individuais. Apoiar no descarte adequado de materiais inservíveis, respeitando normas ambientais. Registros de execução de obras (fotos, vídeos). Demais atividades pertinentes a função e conforme a solicitação do coordenador da área.

O Assistente de Endomarketing é responsável por auxiliar nas ações de comunicação interna e engajamento dos colaboradores. Atua de forma estratégica na promoção da cultura organizacional e na valorização do ambiente de trabalho, visando o bem-estar e a motivação da equipe. Este profissional tem a oportunidade de aprender e desenvolver habilidades na área de endomarketing, contribuindo para a construção de um ambiente corporativo positivo e produtivo. Auxiliar na criação e execução de campanhas de endomarketing, como eventos, comunicados, brindes e ações de reconhecimento aos colaboradores. Contribuir na elaboração de conteúdos para os canais de comunicação interna, como intranet, murais e newsletters. Apoiar na organização de eventos internos, como treinamentos, confraternizações e ações de integração. Realizar pesquisas de clima organizacional e feedbacks para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho. Auxiliar na gestão de programas de incentivo e benefícios aos colaboradores, buscando promover a satisfação e engajamento. Participar de reuniões e treinamentos para alinhar estratégias de endomarketing com os objetivos da empresa. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e Marketing na integração de novos colaboradores e na divulgação da cultura organizacional. Manter atualizados os indicadores de desempenho das ações de endomarketing, contribuindo para a avaliação dos resultados e o planejamento de futuras iniciativas.

O Supervisor de Logística é responsável por coordenar as atividades operacionais da área, garantindo o cumprimento dos prazos e metas estabelecidas. Ele atua na gestão de equipes, no controle de estoques, na otimização de processos logísticos e na busca por melhorias contínuas. Além disso, é fundamental que possua habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. Coordenar as atividades da equipe de logística, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores. Garantir o cumprimento dos prazos de entrega, monitorando o fluxo de mercadorias e identificando possíveis gargalos. Realizar o controle de estoques, garantindo a disponibilidade dos produtos e evitando faltas ou excessos. Analisar e otimizar os processos logísticos, buscando maior eficiência e redução de custos operacionais. Implementar melhorias contínuas nos processos, visando a excelência operacional e a satisfação dos clientes. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho da área, auxiliando na tomada de decisões estratégicas. Manter contato com fornecedores, transportadoras e demais parceiros logísticos, garantindo uma boa relação e negociações vantajosas. Participar de reuniões e treinamentos, mantendo-se atualizado sobre as tendências e inovações do setor logístico. Resolver conflitos e problemas operacionais, atuando de forma proativa para garantir a eficiência das operações logísticas. Promover um ambiente de trabalho colaborativo, estimulando o desenvolvimento da equipe e o alcance dos objetivos propostos.

Atividades principais:Separação de pedidos:Conferir o que deve ser enviado conforme nota fiscal, ordem de serviço ou pedido do cliente. Que os produtos estejam corretos em quantidade, modelo e embalagem. Conferência e embalagem:Embalar, lacrar e identificar os volumes para envio. Verificar se os produtos estão em bom estado antes da expedição. Emissão de documentos:Emitir e notas fiscais, romaneios e ordens de carregamento. Registrar saídas de mercadorias nos sistemas da empresa. Carregamento e transporte:Auxiliar no carregamento dos caminhões ou veículos de entrega. Organizar o espaço de forma segura e eficiente para o transporte. Controle de estoque e logística:Atualizar o sistema com as saídas de produtos. Informar o setor de compras ou produção sobre níveis de estoque. Atuação dentro das áreas produtivas. Disponibilidade para trabalhar em turno comercial. Vaga para atuar em Itupeva-SP.

Oportunidade para atuar como PJ Principais responsabilidades Liderar o time de PCP , garantindo organização, disciplina operacional e aderência aos planos de produção. Planejar, programar e controlar a produção considerando ambiente de alta variabilidade , projetos customizados e múltiplos centros de trabalho. Desenvolver e acompanhar demonstrativos de carga-máquina , capacidade produtiva e gargalos, apoiando decisões do Comercial e da Diretoria. Monitorar indicadores de produtividade, eficiência, refugo, retrabalho e cumprimento de prazos , utilizando gráficos e ferramentas de controle da qualidade. Analisar dados, elaborar relatórios gerenciais e apoiar a tomada de decisão com base em fatos e indicadores. Atuar ativamente na melhoria contínua dos processos produtivos , fluxos e métodos de planejamento. Gerenciar estoques de matéria-prima, componentes e serviços terceirizados. Planejar e controlar a contratação de serviços fabris externos , negociando prazos, custos e capacidade com fornecedores. Garantir integração do PCP com Produção, Engenharia, Qualidade, Compras e Comercial. Prestar suporte técnico-operacional ao cliente, especialmente em temas relacionados a prazos e status de projetos. Requisitos e qualificações Graduação completa em Administração, Engenharias ou áreas correlatas. Conhecimento em Leitura e Interpretação de Desenho (LID) e metrologia básica. Experiência mínima de 5 anos na gestão de PCP , preferencialmente em ambientes industriais complexos. Forte capacidade de análise de dados, indicadores de desempenho e tomada de decisão. Domínio de sistemas industriais (ERP, MRP ou similares) e Excel em nível avançado. Conhecimento dos requisitos da ISO 9001. Boa comunicação, visão sistêmica e habilidade para atuar de forma integrada com diferentes áreas. Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de resolução de problemas. Diferenciais desejáveis Experiência prévia na indústria de ferramentaria (moldes e matrizes) ou em ambientes de produção sob encomenda (make to order). Vivência com projetos de melhoria de PCP, redução de lead time e aumento de confiabilidade de prazos. O que oferecemos Ambiente industrial tecnicamente desafiador, com projetos de alto valor agregado. Autonomia e proximidade com a liderança da empresa. Auxílio para pagamento do plano de saúde. Refeitório na empresa.

Buscamos um(a) profissional que atuará como consultor interno estratégico, com foco no desenvolvimento de um plano de ação de iniciativas que consolide objetivos e metas do negócio e investimentos em tecnologias. Principais Responsabilidades:Atuar como o ponto focal do Gente e Gestão no setor de TI, integrando as áreas e realizando a gestão de fornecedores. Desenvolver e consolidar objetivos e metas das unidades através de investimentos inteligentes em tecnologia. Definir, melhorar e auditar processos, garantindo que a tecnologia seja aplicada sob a lente da eficiência operacional. Atuar na estratégia, planejamento e monitoramento de projetos visando resultados compatíveis com as necessidades do negócio. Alinhar estratégias com KeyUsers e lideranças, garantindo a gestão do conhecimento e a entrega bem-sucedida de melhorias sistêmicas. Requisitos Técnicos e Comportamentais:Ensino Superior completo e especialização em andamento em áreas correlatas a função. Conhecimento robusto em subsistemas de RH (DP, R&S, DHO e etc. ) e experiência em no mínimo um deles. Forte capacidade de negociação e facilitação entre clientes internos e externos. Habilidade para transmitir mensagens complexas de forma clara tanto para o público executivo quanto para os times técnicos. Capacidade de interpretar métricas, gerar relatórios e usar dados para apoiar a tomada de decisões estratégicas Diferenciais que valorizamos:Experiência prévia inovação e transformação digital. Conhecimento em sistemas ERP e plataformas especialistas (Senior, Totvs, Protheus). Vivência em gestão de projetos. Local:Joinville-Matriz. Modelo:Híbrido (3x2). Jornada:Comercial.

A PRONTA RH está selecionando candidatos para a vaga:OPERADOR DE EMPILHADEIRA Atividades principais:Movimentar materiais no pátio conforme orientação da liderança. Realizar carga e descarga de caminhões. Organizar e armazenar materiais de forma segura e eficiente. Conferir materiais recebidos e expedidos. Manter a empilhadeira e o ambiente de trabalho organizados. Utilizar corretamente EPIs e seguir normas de segurança. Comunicar irregularidades ou falhas no equipamento ou no processo. Trabalhar em equipe, respeitando hierarquias e procedimentos. Requisitos:Ensino fundamental completo. Experiência comprovada. Curso NR-11 atualizado. Horário:2 turno:Segunda a sexta:14h40 às 23h10 Sábados alternados:10h10 às 18h50 Salário:R$ 2. 217,03 + R$ 303,60 (insalubridade) = R$ 2. 520,63 Benefícios:Prêmio assiduidade Vale alimentação Refeitório na empresa Seguro de vida Transporte fretado Convênio com instituição de ensino Empresa localizada Rainha-Araquari.

Descrição das Atividades:Analisar, ler e interpretar desenhos e croquis, utilizando instrumentos de medição, medindo as peças e comparando-as com as exigências do desenho, recebendo orientações de profissionais mais experientes. Efetuar ajustagens em moldes simples, e de baixa complexidade na montagem das matrizes e ferramentas de rebarbador, limando de forma manual e/ou em máquina operatriz, eliminando excessos de material, comparando as medidas com o desenho técnico, com acompanhamento de profissionais mais experientes. Efetuar e auxiliar na montagem de moldes de baixa complexidade, seguindo as etapas do projeto, e as orientações de profissionais mais experientes. Registrar nas ordens de serviço no sistema informatizado as horas, os produtos em andamento e tipos de serviço a realizados. Horário de Trabalho:Turno da tarde Benefícios:CONVÊNIO ODONTOLÓGICOS (Sesi/Veiga). VALE TRANSPORTE. SEGURO DE VIDA. CONVÊNIOS MÉDICOS. BOLSA DE ESTUDOS. PRÊMIO ANUAL. CONVÊNIO COM LOJAS E ÓTICAS REFEIÇÃO NA EMPRESA.

NEGOCIADOR DE COBRANÇA – JOINVILLE/SC BAIRRO AMÉRICA Empresa estruturada do segmento de cobrança e recuperação de crédito busca profissional para atuar de forma estratégica na negociação com clientes. Contrato inicial temporário, com real possibilidade de efetivação. Benefícios:Salário fixo + comissionamento. Vale Alimentação no valor de R$ 19,35 por dia. Vale Transporte. Plano de Saúde. Convênio com farmácia. Empréstimo consignado. Adiantamento salarial Requisitos:Idade mínima de 18 anos. Ensino médio completo. Perfil comunicativo, organizado e com boa escuta ativa. Experiência em cobrança será considerada diferencial competitivo Atividades:Negociação com clientes pessoa física e jurídica para recuperação de valores. Atendimento ativo e receptivo via telefone, WhatsApp e canais digitais. Emissão de boletos, acordos e registros de negociação. Atualização de planilhas e controle das carteiras de cobrança. Acompanhamento de resultados e indicadores da área Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Opção 1:08h às 17h Opção 2:09h às 18h Intervalo de 1h Escala:5x2.

VAGA:AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ATIVIDADES:Realizar limpeza e conservação de ambientes internos e externos. Recolher e descartar resíduos de forma adequada. Organizar materiais e suprimentos de limpeza. Garantir um ambiente limpo e agradável para todos. REQUISITOS:Ensino fundamental incompleto. Experiência na função será considerado um diferencial. Organização, Comprometimento e Pontualidade. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação R$ 641,33. Cesta Básica R$ 200,00. Vale Transporte. Convênio Farmácia. Seguro de Vida. SALÁRIO:R$ 1. 653,63 + Insalubridade R$ 330,73 + Assiduidade R$ 138,90 = R$ 2. 123,26. HORÁRIOS DE TRABALHO:9 h às 18h de Segunda à Sexta com intervalo para almoço. Sábado das 8h às 17h (um sábado sim outro não). LOCALIZAÇÃO:limpeza de condomínio no Bairro Bucarein.