6.756 vagas de emprego para Produtor de Cinema E Tvno estado deSão Paulo

...a por registro em carteira de trabalho ou contrato de prestação de serviços assinado; ou certificado de graduação ou pós-graduação em artes visuais, teatro, dança, cinema, música ou eventos, reconhecido pelo MEC.

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno/Sênior para atuar em uma empresa referência na produção de flores desde 1989, localizada em Holambra. Com forte tradição e alto padrão de qualidade, a organização busca um profissional com experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, capaz de garantir processos precisos, organizados e alinhados às melhores práticas da área. Além da expertise técnica, buscamos alguém dinâmico, flexível e disposto a fazer parte de uma empresa que está investindo em melhoria contínua de seus processos , contribuindo ativamente para a evolução e modernização das rotinas internas. Se você é comprometido, detalhista e possui domínio das rotinas de DP, esta é uma excelente oportunidade para integrar um time consolidado em um dos maiores produtores de flores do país. Responsabilidades:Auxiliar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Organizar e controlar documentos e arquivos do departamento pessoal. Ajudar no controle de ponto, férias, licenças e afastamentos. Preparar e entregar documentos trabalhistas, como holerites, cartões de ponto e comunicados. Agendar exames admissionais, demissionais e periódicos. Dar suporte na elaboração e atualização da folha de pagamento. Realizar contato com colaboradores para esclarecimentos relacionados ao DP. Apoiar a área em atividades administrativas gerais, como organização de agendas, reuniões e atendimento. Entre Outras Atividades Pertinentes a função. Requisitos:Possuir experiência sólida na área. Ensino Superior Completo em áreas como:Gestão de Recursos Humanos, Administração ou correlatas. Possuir veículo próprio. Possuir CNH B. Disponibilidade para atuar em Holambra.

2 Vagas:Horário:9h ás 15h Folga:Segunda, 2 domingos por mês + dia a combinar Horário:17h ás 23h Folga:Segunda, 2 domingos por mês + dia a combinar A Cellar Vinhos é uma das importadoras mais arrojadas do mercado. Nosso espírito inovador e livre nos levou a criar uma marca que questiona os padrões do tradicional mercado de vinhos. seja na nossa comunicação próxima ou nos rótulos selecionados a dedo. Assim como nossos produtores, somos movidos à paixão absoluta:o vinho não faz parte da nossa vida. ele é a nossa vida. Nossa missão é transformar o mercado de vinhos no Brasil, ajudando as pessoas a beberem melhor, gastando certo. A Cellar Cave é o espaço físico da Cellar Vinhos. um ambiente que traduz toda a essência da marca. Mais do que uma loja, é um ponto de encontro para quem ama vinho, com experiências únicas, degustações, eventos exclusivos e um atendimento que combina descontração e excelência. Estamos em busca de um(a) estagiário(a) de gastronomia para integrar nossa equipe na Cellar Cave famoso restaurante de gastronomia com a Geovanna Perrone. Aqui, valorizamos ingredientes sazonais, pequenos produtores e a harmonização entre comida e vinho. Atividades:Auxiliar em todos os processos da cozinha, sempre acompanhado(a) por um líder. Apoiar na produção diária e nos pré-preparos das praças. Contribuir para a organização da cozinha, controle de etiquetas e contagem de insumos. Aprimorar técnicas culinárias em um ambiente que valoriza sazonalidade e terroir. Participar ativamente da rotina da cozinha, garantindo qualidade e fluidez no serviço. Requisitos:Estar cursando gastronomia. Ter vontade de aprender e se desenvolver tecnicamente. Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Interesse em cozinha autoral e harmonização com vinhos Salário:R$ 1. 200,00 Benefícios:VT ou vale uber/vale combustível, Gmypass, Convênio odontologico 100% custeado pela empresa Seguro de vida, Refeição no local.

Produtora audiovisual está em busca de um(a) Assistente de Edição Plena para atuar nos diversos fluxos de produção, apoiando equipes criativas internas e externas e garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos de entrega. Atividades a serem desenvolvidas:Realizará a edição e atuará nos diversos fluxos de produção audiovisual, revisando os vídeos editados pelos editores prestadores de serviço e usar os recursos da plataforma vimeo. Organizar os materiais, fazer gestão de cronogramas, se comunicar com os demais integrantes de cada equipe criativa (externa e interna), planilhar as solicitações de ajustes, finalizar conteúdos e realizar entregas para os clientes de acordo com os fluxos criados. Atuará em todas as etapas de edição de vídeos de baixa complexidade como conteúdos para redes sociais e cortes de videocasts. Experiência profissional:Atuação prévia com equipes fixas de produtoras audiovisuais, edtechs, agências de comunicação e/ou conteúdo educacional,. Experiência com produção, revisão de conteúdos audiovisuais e/ou edição de vídeos. Requisitos desejáveis:Conhecimento sobre as ferramentas de revisão do vimeo. Domínio do YouTube para o upload de vídeos. Conhecimentos prévios sobre roteiro técnico. Edição em capcut e premiere (nível básico/intermediário)-Conhecimento do Canva-Conhecimento do Pacote Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign). O candidato deverá residir em São Paulo, pois participará de reuniões e gravações. Se você é organizado(a), gosta de trabalhar em equipe, de aprender, e quer crescer no audiovisual, essa vaga é pra você! #LI-Remote.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Apoiar as atividades de coleta, separação, conferência de dados e alimentação de planilhas, fornecendo informações ao time de Planejamento.- Preparar e acompanhar checklists de produtores, incluindo:- Análise de performance de qualidade- Acompanhamento de contratos- Monitoramento de projetos em andamento- Realizar a atualização mensal de dados e informações no sistema CropTrak.- Atualizar mensalmente o scorecard de performance, acompanhando os principais indicadores (KPIs).- Atualizar semanalmente a base de dados do Chipmap.- Preparar apresentações semanais de acompanhamento de resultados.- Enviar semanalmente as informações de disponibilidade para o time de Planejamento.- Acompanhar e verificar diariamente os processos PAE das unidades Itu, CIC e STL.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Excel em nível avançado.Conhecimento em Power BI.CNH e idiomas serão considerados diferenciais.#PlanejamentoAgrícola #AnáliseDeDados #GestãoDeIndicadores #ControleDeProcessos #Agronegócio #VagasManpower

Participar do time de desenvolvimento que está realizando a refatoração de uma aplicação voltada para a gestão de fazendas produtoras de gado de corte, que monitora todos os aspectos do seu processo de produção, garantindo qualidade e eficiência, envolvendo Manejo da Reprodução, Criação e Engorda Automação de Processos Integração de Custos Controle Financeiro Integração com ERP

Produtora de eventos contrata Técnico em Comunicação Visual para atuar como responsável técnico do setor.Atividades:Analisar projetos e artes e definir os materiais e processos ideais para execução (MDF, acrílico, PVC, lona, adesivo, etc.);Planejar a produção e transformar o projeto em solução prática;Supervisionar e orientar os operadores de router CNC e plotter;Acompanhar prazos, qualidade e acabamento dos materiais;Apoiar montagem e instalação de comunicação visual em eventos, quando necessário.Requisitos:Experiência comprovada em comunicação visual;Conhecimento em materiais, impressão, recorte e usinagem;Capacidade de leitura de projeto e tomada de decisão técnica;Perfil de liderança, organização e responsabilidade;Disponibilidade para atuar em produção e eventos.Oferecemos:Salário compatível com a função;Vale transporte;Possibilidade de crescimento. Enviar currículo para: 11 96693-8259

Sobre a vaga:Atuar no acompanhamento e controle das operações financeiras de Private Label, assegurando a correta conferência, conciliação e monitoramento das movimentações financeiras do produtor, com foco em precisão, compliance e suporte à tomada de decisão. Principais atribuições:Conferência e validação das operações financeiras de Private Label. Acompanhamento contínuo da conta do produtor, incluindo aportes e resgates. Conciliação financeira das operações realizadas, assegurando a consistência entre sistemas, extratos e controles internos. Análise de divergências, identificação de inconsistências ...

...e 40 anos de atuação no mercado, forte presença na região do Vale do Ribeira, contando com lojas físicas e equipe especializada no atendimento ao produtor rural. Local:Jacupiranga-Região do Vale do Ribeira – SP Modalidade:Presencial Tipo de contratação:Tempo integral (CLT) Horário de trabalho Segunda a sexta-feira:08h às 18h Sábados:08h às ...

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades • Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. • Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. • Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. • Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). • Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. • Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. • Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. • Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. • Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. • Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. • Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios • Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH • Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos • Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes • Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers • Experiência em estruturação de processos de RH • Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais • Afinidade com o universo esportivo e audiovisual • Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

...e ao Presenteísmo). Cesta Básica:R$ 163,83 (Creditado no Vale Refeição). Vale Refeição:R$ 23,30 por dia trabalhado Sobre a empresa Multinacional, líder europeu e terceiro maior produtor mundial de embalagens de vidro para bebidas e produtos alimentícios.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica , com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança , apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades. Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks). Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios. Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH. Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos. Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes. Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers. Experiência em estruturação de processos de RH. Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais. Afinidade com o universo esportivo e audiovisual. Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica. Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

2 Vagas:Horário:9h ás 15h Folga:Segunda, 2 domingos por mês + dia a combinar Horário:17h ás 23h Folga:Segunda, 2 domingos por mês + dia a combinar A Cellar Vinhos é uma das importadoras mais arrojadas do mercado. Nosso espírito inovador e livre nos levou a criar uma marca que questiona os padrões do tradicional mercado de vinhos. seja na nossa comunicação próxima ou nos rótulos selecionados a dedo. Assim como nossos produtores, somos movidos à paixão absoluta:o vinho não faz parte da nossa vida. ele é a nossa vida. Nossa missão é transformar o mercado de vinhos no Brasil, ajudando as pessoas a beberem melhor, gastando certo. A Cellar Cave é o espaço físico da Cellar Vinhos. um ambiente que traduz toda a essência da marca. Mais do que uma loja, é um ponto de encontro para quem ama vinho, com experiências únicas, degustações, eventos exclusivos e um atendimento que combina descontração e excelência. Estamos em busca de um(a) estagiário(a) de gastronomia para integrar nossa equipe na Cellar Cave famoso restaurante de gastronomia com a Geovanna Perrone. Aqui, valorizamos ingredientes sazonais, pequenos produtores e a harmonização entre comida e vinho. Atividades:Auxiliar em todos os processos da cozinha, sempre acompanhado(a) por um líder. Apoiar na produção diária e nos pré-preparos das praças. Contribuir para a organização da cozinha, controle de etiquetas e contagem de insumos. Aprimorar técnicas culinárias em um ambiente que valoriza sazonalidade e terroir. Participar ativamente da rotina da cozinha, garantindo qualidade e fluidez no serviço. Requisitos:Estar cursando gastronomia. Ter vontade de aprender e se desenvolver tecnicamente. Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Interesse em cozinha autoral e harmonização com vinhos Salário:R$ 1. 200,00 Benefícios:VT ou vale uber/vale combustível, Gmypass, Convênio odontologico 100% custeado pela empresa Seguro de vida, Refeição no local.

Responsabilidades Definir e orientar o estilo, composição e linguagem de campanhas e conteúdos (Key Visuals). Criar e supervisionar layouts para social media, anúncios, apresentações, motion design e seus desdobramentos. Construir moodboards, paletas, tipografias e grids que sirvam de referência para todo o time. Trabalhar em sinergia com copywriters, roteiristas, editores e produtores para garantir consistência narrativa e visual. Direcionar o acabamento final das peças (hierarquia, ritmo visual e impacto). Garantir a padronização e organização de arquivos (handoff) para o time de execução. Participar de brainstorms elevando o nível criativo com soluções viáveis e executáveis. Requisitos Técnicos Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop/Illustrator) e Figma. Expertise em composição, teoria das cores, tipografia e direção de arte para digital e audiovisual. Capacidade de manter a consistência em múltiplos formatos sob prazos dinâmicos. Habilidade clara para orientar o time e gerenciar feedbacks. Apresentação obrigatória de trabalhos que demonstrem conceito, execução e alto padrão estético. Diferenciais Domínio de After Effects (Motion Design). Experiência com campanhas de performance (criativos focados em conversão). Direção de arte para infoprodutos, lançamentos, VSLs e Landing Pages. Vivência em set/gravação (cenografia, props e composição de cena)..

Responsabilidades Realizar prospecção ativa e receptiva via DM, WhatsApp, e-mail e inbound. Identificar cenário, dor, objetivo, timing e orçamento dos potenciais clientes. Conduzir reuniões de diagnóstico e apresentações de propostas com postura estratégica. Elaborar propostas comerciais, gerenciar follow-ups e fechar contratos. Manter o CRM rigorosamente atualizado (histórico, previsões e próximos passos). Colaborar com as equipes de marketing e produção para alinhar escopo e entrega. Bater metas semanais e mensais de atividades e vendas com consistência. Requisitos Técnicos Vivência prévia como SDR, Closer ou Executivo Comercial. Escrita e fala seguras para conduzir reuniões e contornar objeções. Organização impecável para rotina de follow-up e gestão de funil. Foco em entender a necessidade do cliente para construir a oferta ideal. Diferenciais Experiência na venda de serviços (agências, produtoras audiovisuais, marketing ou branding). Domínio de ferramentas de CRM (Pipedrive, HubSpot, RD Station, etc. ). Conhecimento em funis de vendas e construção de propostas de valor. Networking ativo no mercado B2B..

Estamos em busca de um(a) Editor(a) de Vídeo criativo(a), organizado(a) e com olhar apurado para o storytelling audiovisual. Responsabilidades Edição de vídeos institucionais, publicitários e campanhas para redes sociais. Montagem e finalização de materiais audiovisuais seguindo o padrão de qualidade. Sincronização de áudio, color grading e ajustes de ritmo narrativo conforme o objetivo estratégico do conteúdo. Organização de arquivos, backup e fluxo de entrega junto à equipe de pós-produção. Colaboração direta com roteiristas, diretores e produtores executivos para manter consistência visual e narrativa. Requisitos Domínio intermediário/avançado em Adobe Premiere e Final Cut Pro (After Effects será um diferencial). Conhecimento em storytelling audiovisual e adaptação de linguagem para diferentes formatos de mídia. Capacidade de cumprir prazos curtos com qualidade e atenção aos detalhes. Boa comunicação e abertura para feedbacks constantes. Organização e visão estética alinhada com a identidade da marca..

Estamos procurando um(a) profissional com perfil comercial, olhar estratégico e jogo de cintura para negociação, que queira atuar em um ambiente dinâmico, desafiador e 100% remoto. Se você tem experiência com vendas consultivas e já atuou no setor artístico, essa oportunidade é para você! Principais atividades: . Receber e analisar briefings de clientes e agências . Orçar talentos para eventos, campanhas e ações em redes sociais . Enviar propostas personalizadas (prazos, escopo e condições) . Realizar follow-ups estratégicos até o fechamento . Negociar sob pressão, utilizando técnicas de persuasão . Manter controle do funil de vendas em CRM e planilhas . Cumprir metas mensais de conversão e faturamento Modelo de trabalho: 100% Remoto Carga horária: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h (1h de almoço) Salário: R$ 3. 500,00 Contrato: CLT ou PJ Requisitos Requisitos: . Ensino Médio completo . Mínimo de 1 ano de experiência comprovada em vendas consultivas . Residência em São Paulo ou Grande SP . Vivência obrigatória no setor artístico/palestrantes Diferenciais: . Experiência com orçamento e negociação de talentos . Passagem por agências, produtoras ou empresas de eventos . Familiaridade com direitos de imagem, prazos de campanhas, logística e BV Competências técnicas: . Domínio de e-mail, Excel, WhatsApp Web, Google Drive e videoconferência Competências comportamentais: . Capacidade de trabalhar com prazos curtos e sob pressão . Comunicação clara e objetiva . Boa escrita . Organização . Perfil solucionador Benefícios Benefícios: Assistência médica Bônus por performance, mediante atingimento de meta mensal Ajuda de custo home office de R$ 200,00 Bolsa auxílio no valor de R$ 150,00 Sobre a empresa Av. Itaboraí, 457 . Bosque da Saúde, São Paulo . SP, 04135-000, Brasil

Buscamos um Líder de Marketing e Marca Pessoal, profissional sênior e com visão de negócio, para assumir a gestão estratégica da marca de um jurado do MasterChef Brasil e sua integração com o ecossistema de negócios que inclui suas empresas. Sua missão será transformar a presença digital e a imagem pública do chef em ativos de negócio mensuráveis, garantindo que cada ação de marketing, conteúdo e parceria comercial contribua para o fortalecimento da autoridade gastronômica e o crescimento das empresas. Esta é uma posição de liderança estratégica, não de execução tática. O profissional ideal pensa como dono do negócio, domina a gestão de marcas de alto perfil, sabe negociar com grandes players e lidera pelo exemplo, garantindo a execução impecável de um planejamento de marketing sofisticado. Responsabilidades-Chave Desenvolver e executar o plano de marketing anual da marca pessoal do chef, alinhando metas de audiência, posicionamento e faturamento com os objetivos comerciais do Restaurante e da Escola. Você será responsável por traduzir visão de negócio em estratégia executável. Liderar e orquestrar o trabalho do Storyteller, da assessoria de imprensa, de produtoras audiovisuais e de outros parceiros, garantindo coesão, qualidade e entrega dentro do prazo. Você não terá uma equipe interna grande, mas precisará coordenar múltiplos stakeholders com excelência. Atuar como guardião da marca pessoal do chef, antecipando riscos, gerenciando crises de imagem e garantindo que todo o conteúdo e todas as parcerias estejam 100% alinhados ao posicionamento premium. Você será a última linha de defesa da reputação. Monitorar e analisar métricas de negócio (não de vaidade), traduzindo dados de audiência, engajamento e conversão em insights para otimização de estratégia e tomada de decisão. Você deve entender de P&L, não apenas de likes e seguidores. Identificar, negociar e gerenciar parcerias comerciais e de conteúdo com marcas que agreguem valor e receita, garantindo entregas que respeitem a integridade da marca do chef. Você será responsável por transformar audiência em faturamento. Requisitos Obrigatórios Experiência Mínima de 5 Anos Atuação comprovada em marketing estratégico, com pelo menos 2 anos em posição de liderança ou gestão de marca para talentos de alto perfil, marcas premium ou negócios gastronômicos de referência. Não aceitamos profissionais sem este nível de senioridade. Apresentação de cases que demonstrem resultados mensuráveis em construção de marca, crescimento de audiência qualificada, gestão de parcerias comerciais e integração de estratégias de marketing. Queremos ver números reais, não apenas descrições de projetos. Capacidade de pensar além do marketing digital, entendendo de P&L, metas de faturamento e como a marca pessoal impulsiona os negócios. Você precisa falar a língua do empreendedor, não apenas do marqueteiro. Histórico comprovado em gerenciamento de crises de imagem e reputação em ambiente digital. Você precisa saber o que fazer quando algo dá errado publicamente, com agilidade e maturidade. Habilidade para negociar contratos, gerenciar entregas e se relacionar com executivos de grandes marcas e agências. Você será a interface comercial da marca pessoal do chef. Capacidade de tomar decisões estratégicas com autonomia, lidar com agendas voláteis e entregar resultados sob alta expectativa. Não há espaço para perfis que precisam de direcionamento constante ou que se paralisam sob pressão. Presencial/Híbrido, com flexibilidade para viagens e eventos O Que Não Estamos Procurando • Profissionais de marketing digital focados apenas em execução de redes sociais • Perfis que precisam de uma equipe grande e estruturada para entregar resultados • Pessoas sem experiência em negociação comercial ou gestão de parcerias • Profissionais que não entendem a dinâmica e os códigos do mercado de alta gastronomia • Pessoas que pensam em marketing apenas como "fazer posts bonitos" • Profissionais sem histórico de resultados mensuráveis em faturamento ou crescimento de negócio

Sobre a Zero35 Filmes: Somos uma produtora audiovisual que trabalha com empresas, treinadores e educadores. Nosso dia a dia envolve organização, produção, prazos, pessoas e muitos detalhes acontecendo ao mesmo tempo. Aqui, todo mundo aprende fazendo e entende como o negócio funciona de verdade. Estamos buscando alguém para apoiar o administrativo e a organização interna, ajudando a manter a casa funcionando enquanto os projetos acontecem. O que essa pessoa vai fazer no dia a dia. Apoiar o administrativo e financeiro básico: -organização de pagamentos, notas fiscais e comprovantes -apoio no controle de contratos e documentos -Ajudar na organização de rotinas internas (Trello, planilhas simples, agendas) Apoiar o time com: -organização de informações de projetos -acompanhamento de prazos e demandas operacionais Apoiar o RH no básico: -organização de documentos de colaboradores e fornecedores -apoio em admissões, desligamentos e comunicados internos -Dar suporte geral para que tudo funcione de forma organizada e fluida O que esperamos dessa pessoa: -Organização e atenção aos detalhes -Boa comunicação escrita e vontade de aprender -Responsabilidade com prazos e combinados -Proatividade (avisar, perguntar, se antecipar) -Conforto em trabalhar com rotina administrativa Para vaga de Estágio: -Estar cursando Administração, Contabilidade, RH, Gestão, Comunicação ou áreas correlatas -Ter disponibilidade para aprender na prática Para vaga de Assistente Administrativo Júnior -Experiência básica ou inicial com rotinas administrativas -Já ter lidado com organização de documentos, pagamentos ou apoio financeiro é um diferencial Diferenciais: -Já ter usado o Conta Azul, Trello, Google Drive ou planilhas -Ter trabalhado com equipes remotas -Interesse em aprender como funciona uma produtora por dentro O que oferecemos: -Ambiente de trabalho humano, direto e colaborativo -Aprendizado real sobre operação, financeiro e bastidores de uma produtora -Acompanhamento próximo e troca constante -Possibilidade de crescimento conforme a pessoa evolui Modelo de contratação: Estágio ou CLT (a definir conforme perfil) Horário: Comercial (flexível dentro do combinado)

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é o maior ecossistema de educação especializado no setor imobiliário. Nosso foco é a venda de programas de aceleração de resultados para profissionais do mercado imobiliário e imobiliárias. Estamos em expansão e buscamos um(a) estrategista de conteudo para atuação digital, com foco em posicionamento e conteudo no Instagram, Linkedin e Youtube.Vaga: Estrategista de conteúdo Local: São Paulo (formato 100% presencial) Modelo de contratação: PJ Salário: R$ 6.000,00 Requisitos Desejáveis: · Entendimento sobre posicionamento, já ter dado resultados comprovados e relevantes para alguma empresa (número de seguidores, vídeos virais, leads gerados, resultados em vendas) · Visão analítica e criativa ao mesmo tempo: une dados com criatividade. Organização e disciplina: sem isso, o calendário editorial desmorona. Comunicação clara: precisa alinhar com cliente, marca e audiência. · Atualização constante: acompanhar tendências, algoritmos e novos formatos. · Resiliência e flexibilidade: lidar com mudanças rápidas, feedbacks e pressão por resultados. Requisitos · Domínio de Redes Sociais, domínio de produção de conteúdo, Copywriting e storytelling: capacidade de escrever de forma persuasiva e conectar narrativas à estratégia da marca. · Planejamento de pauta: transformar objetivos de negócio em calendário editorial organizado. · Métricas e análise de dados: saber medir alcance, engajamento, tráfego, leads e conversão para ajustar estratégias. · Noções de design e audiovisual: não precisa ser designer, mas deve entender formatos e linguagem visual para orientar produção. Requisitos Estratégicos · Visão de posicionamento: entender como o conteúdo fortalece a marca e diferencia no mercado. · Alinhamento com objetivos de negócio: saber traduzir metas (ex.: aumentar autoridade, gerar leads, vender) em ações de conteúdo. · Construção de personas: definir público-alvo e adaptar linguagem para cada canal. · Distribuição inteligente: pensar além de “postar” e estruturar como o conteúdo chega ao público (orgânico, pago, parcerias). * Gestão de time e processos: quando atua com produtores, designers e editores, precisa coordenar o fluxo de criação. Responsabilidades 1. Pesquisa e Análise : Pesquisar mercado, concorrentes e tendências. 2. Identificar oportunidades de conteúdo alinhadas ao posicionamento da marca. 3. Planejamento Estratégico: Construir a linha editorial (pilares de conteúdo). 4. Definir estratégia mensal de conteúdo: Criar o calendário editorial 5. Definir formatos e canais de distribuição garantir que todo material esteja alinhado com os objetivos da marca. 6. Gestão da Produção: Briefar e direcionar redatores, designers, social media e editores. 7. Aprovar conteúdos antes da publicação. 8. Garantir prazos e organização do fluxo de trabalho. 9. Distribuição de Conteúdo: Planejar onde, quando e como cada conteúdo será publicado. 10. Integrar conteúdo orgânico e pago para potencializar resultados. 11. Pensar em parcerias e formatos de amplificação (ex.: influenciadores, eventos). 12. Análise de Resultados :Acompanhar métricas, Gerar relatórios mensais com insights para tomada de decisão, ajustar estratégias com base nos dados. 13. Alinhamento de Negócio, Conectar conteúdo às metas de branding e vendas, apresentar ideias de novas campanhas e formatos ao time 14. Ser tutora da Brokers Brasil Habilidades: Organização Criatividade Ambição Inovação Adaptabilidade Visão analítica e criativa ao mesmo tempo: