190 vagas de emprego para Motorista Executivo em Salto, SP

...r Observações: Vaga PJ Entre em contato pelo WhatsApp 19989962798 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o e-mailatendimentoworkcell.com.brcom a sigla Executivo de Vendas no campo assunto até o dia 30/12/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: A COMBINAR Turno: SEGUNDA A SEXTA ...

...e vendas, técnicas de vendas, mercado de logística e transporte de cargas fracionadas, com foco no segmento farmacêutico e cuidados pessoais. Experiência requerida:Experiência anterior como executivo de contas para serviços de logística, focado em transportes, preferencialmente do segmento farmacêutico e correlatos, equipamentos médico-hospitalares, cosméticos e bem-estar. Elaboração de planos de ...

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado Candidato OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. REQUISITOS DO CARGO Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders. Competências Técnicas Organização, planejamento e gestão de processos. Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais. Noções de governança, gestão de projetos e indicadores. Competências Comportamentais Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade. Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados. Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS. Benefícios Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

Resumo sumário:Profissional da área de Vendas responsável por identificar, prospectar, qualificar e gerar novas oportunidades comerciais, atuando de forma ativa na captação de leads em diferentes canais (LinkedIn, Google, eventos e networking). Realiza o primeiro contato (discovery call), registra e organiza todas as interações no CRM e agenda reuniões qualificadas para o time de Executivos de Vendas conduzir o fechamento. Requisitos Técnicos Experiência mínima de 1 ano na função de BDR (obrigatório) e vivência em prospecção em vendas (desejável 2 anos). Ensino superior completo ou cursando. Domínio de prospecção ativa e qualificação de leads (outbound e multicanal). Experiência com CRM, incluindo organização de pipeline, histórico de contatos e registro de interações. Prática em discovery calls por telefone, e-mail e WhatsApp, com condução de mapeamento inicial e qualificação. Vivência em participação de eventos/feiras para captação de leads e expansão de networking. Diferenciais Conhecimento em SPIN Selling. Conhecimento em ferramentas de prospecção e construção de listas (ex. LinkedIn Sales Navigator, Apollo e similares). Comportamentais Resiliência para lidar com pressão, metas e mudanças de processo. Inteligência emocional para conduzir conversas difíceis mantendo boa relação com leads. Organização e planejamento para priorizar tarefas, cumprir prazos e manter cadência. Comunicação clara e objetiva em múltiplos canais. Autogestão (autoliderança, disciplina de rotina e agenda). Foco em resultados, com compromisso em atingir e superar metas. Perfil com ambição saudável e consistência de entrega. Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos leads por diferentes canais e ferramentas (LinkedIn, Google, eventos e outros). Qualificar leads conforme o perfil definido e registrar informações e interações de forma detalhada no CRM. Conduzir discovery calls (telefone, e-mail e WhatsApp) para mapeamento inicial, entendimento de contexto e validação de aderência. Agendar reuniões/visitas qualificadas para os Executivos de Vendas, garantindo que a passagem seja completa e com contexto suficiente. Preparar e encaminhar leads qualificados ao time de Executivos de Vendas para condução do fechamento. Participar de feiras, eventos e ações de networking, captando leads e ampliando a base de contatos. Manter o CRM organizado e atualizado, assegurando fluxo adequado de dados, rastreabilidade e qualidade das informações. Atuar com disciplina operacional, seguindo processos e padrões de qualificação, evitando registros incompletos ou qualificação superficial.

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado(o) Candidato (a) OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders. Competências Técnicas Organização, planejamento e gestão de processos. Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais. Noções de governança, gestão de projetos e indicadores. Competências Comportamentais Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade. Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados. Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS..

REPRESENTANTE COMERCIAL – E+ SMART ENERGY Faça parte da revolução da energia solar no Brasil Somos a E+ Smart Energy, empresa com sede em Toledo-PR e franquias em diversas regiões do país e já atuando internacionalmente. Estamos transformando a forma como pessoas e empresas encaram a energia solar, promovendo economia, geração de renda extra e segurança financeira. Mais do que oferecer soluções sustentáveis, criamos parcerias de crescimento e oportunidades reais de transformação. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Sua Missão: O Especialista em Vendas de BESS é o profissional responsável por conduzir negociações consultivas e altamente técnicas relacionadas a sistemas de armazenamento de energia (baterias estacionárias). Seu foco é identificar oportunidades, analisar cenários energéticos, construir soluções customizadas e fechar projetos que envolvem engenharia, ROI e necessidades operacionais do cliente. É um papel estratégico, que conecta conhecimento técnico, visão de mercado, habilidade comercial e capacidade de traduzir tecnologia em valor financeiro real. Principais Responsabilidades Prospectar, mapear e qualificar oportunidades para projetos de armazenagem de energia (BESS). Realizar diagnósticos energéticos e interpretar dados de carga, demanda, custos e perfil de consumo do cliente. Desenvolver propostas técnicas e comerciais completas, incluindo dimensionamento preliminar, aplicações (backup, peak shaving, arbitragem, autoconsumo, etc.) e análise de viabilidade. Conduzir apresentações consultivas e reuniões técnicas com clientes, integradores e parceiros. Negociar contratos, condições comerciais e acompanhar todas as etapas do funil de vendas. Trabalhar em conjunto com engenharia e projetos para validação técnica das soluções ofertadas. Monitorar tendências de mercado, concorrência, regulamentação e novas tecnologias no setor de armazenamento. Participar de feiras, eventos e atividades de fortalecimento de marca no segmento de energia. Manter o CRM sempre atualizado e garantir previsibilidade de pipeline (forecast). Acompanhar a entrega e performance dos projetos vendidos. Requisitos Técnicos Formação em Engenharia Elétrica, Energia, Eletrônica, Controle e Automação, Mecatrônica ou áreas correlatas. Conhecimento sólido sobre:Fundamentos de sistemas de armazenamento de energia (BESS);Tipologias de baterias (principalmente LiFePO4 e NMC);Inversores híbridos, PCS, EMS e sistemas auxiliares;Curvas de carga, demanda, tarifas, compensação e legislação energética;Aplicações BESS: Backup, peak shaving, arbitragem, deslocamento de carga, off-grid, híbridos com solar, etc. Experiência prévia com vendas técnicas de soluções energéticas, fotovoltaico, automação ou segmentos correlatos. Domínio de ferramentas de análise energética e CRM. Leitura de diagramas elétricos (diferencial). Inglês técnico (desejável). Requisitos Comportamentais Comunicação clara e persuasiva. Capacidade analítica apurada e visão sistêmica. Perfil consultivo, com habilidade de traduzir termos técnicos para valor de negócio. Autonomia e proatividade. Organização e disciplina para gestão de pipeline. Relacionamento interpessoal forte e postura profissional. Adaptabilidade a um mercado em crescimento acelerado. Competências a Desenvolver (prioritárias) Negociação avançada focada em projetos complexos Análise financeira e cálculo de ROI/LCOE/Payback Visão estratégica de mercado de armazenamento Domínio das integrações BESS + Solar + Geradores + EMS O que oferecemos Atuação em um dos mercados que mais cresce no Brasil e no mundo. Ambiente inovador, ágil e com foco em performance. Oportunidades reais de crescimento técnico e comercial. Participação em projetos de alto impacto energético. Ajuda de custos fixo mensal + comissão acima do mercado + bônus por resultados

Principais responsabilidades:Gerenciar de forma integrada a agenda profissional e pessoal do CEO, garantindo priorização adequada e evitando conflitos. Organizar e coordenar reuniões estratégicas, compromissos executivos, eventos corporativos e compromissos pessoais relevantes. Planejar e gerenciar viagens nacionais e internacionais (agenda, passagens, hospedagem, logística e itinerários). Controlar prazos, lembretes, follow-ups e demandas críticas do CEO. Atuar como ponto focal de comunicação entre o CEO e diretores, investidores, clientes, parceiros e stakeholders externos. Filtrar e organizar e-mails, chamadas e solicitações, garantindo respostas alinhadas às prioridades do CEO. Preparar e revisar documentos, relatórios, apresentações e comunicações institucionais. Apoiar demandas administrativas e pessoais relacionadas à rotina executiva. Manter confidencialidade total sobre informações estratégicas, corporativas e pessoais. Requisitos:Experiência comprovada como Secretária Executiva ou Executive Assistant atuando com CEO, sócios ou C-level. Inglês avançado ou fluente (oral e escrito). Excelentes habilidades de organização, planejamento e gestão do tempo. Comunicação clara, postura profissional, discrição e maturidade emocional. Capacidade de lidar com múltiplas demandas, mudanças rápidas de prioridade e alto nível de responsabilidade. Domínio de ferramentas de agenda, e-mail e pacote Office/Google Workspace. Perfil proativo, resolutivo e com forte senso de confidencialidade.

Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico e visão de mercado para atuar no desenvolvimento de novos negócios, impulsionando o crescimento sustentável da empresa por meio da prospecção de clientes, identificação de oportunidades e construção de parcerias comerciais de longo prazo. Essa posição é fundamental para a expansão da atuação da empresa, abertura de novos canais e mapeamento de tendências de mercado, contribuindo diretamente para a geração de novas receitas. Principais Responsabilidades Identificar, qualificar e prospectar novas oportunidades de negócios em mercados-alvo. Realizar reuniões com potenciais clientes para apresentação da empresa, produtos e soluções customizadas. Elaborar propostas comerciais alinhadas às necessidades dos clientes e às diretrizes da companhia. Desenvolver e manter relacionamento com tomadores de decisão, visando parcerias estratégicas de longo prazo. Negociar contratos, prazos e condições comerciais com foco em rentabilidade e valor agregado. Acompanhar indicadores de performance e metas comerciais, reportando resultados periodicamente à diretoria. Atuar de forma integrada com áreas internas como Marketing, Produto, Jurídico e Operações para viabilizar as entregas. Participar de eventos, feiras e ações estratégicas para fortalecimento da marca e ampliação do networking.

Empresa de tecnologia em expansão busca profissional Hunter nato para acelerar o crescimento da empresa. Se você tem "fome" de prospecção, energia lá no alto e domina a arte de abrir portas, essa vaga é sua! Responsabilidades: Mapear e prospectar empresas em comunidades estratégicas e associações comerciais locais. Criar e realizar apresentações institucionais memoráveis, focadas em transformar dores em soluções tecnológicas. Agendar reuniões qualificadas e visitas presenciais para expandir a base de clientes. Gerir o funil de vendas (CRM) garantindo velocidade na passagem de bastão para o operacional. Requisitos: Perfil resiliente, disciplinado e com excelente comunicação. Capacidade de gerar rapport imediato com diferentes públicos e tomadores de decisão. Residir em Sorocaba ou proximidades e ter total disponibilidade para viagens. O que oferecemos: Modelo de trabalho híbrido em Sorocaba/ SP Oportunidade de atuar em projetos inovadores de tecnologia. Pacote de remuneração compatível com o desafio. Contratação CLT ou PJ

MOTORISTA (TRUCK E CARRETA) – CAT. D – SALTO/SP Local:Salto – SP Modalidade:Presencial Regime:Efetivo – CLT Salário:R$ 2. 453,69 (bruto mensal) Área:Operacional Descrição Atuação como Motorista de Truck e Carreta , realizando viagens e longas distâncias, garantindo o transporte seguro das cargas, cumprimento de rotas, prazos e normas de trânsito, além do cuidado com o veículo. Requisitos Ensino Médio completo CNH categoria D Disponibilidade para viagens e longas distâncias Experiência profissional entre 1 e 3 anos na função Benefícios Vale Alimentação:R$ 37,62/dia (cartão Ticket) Cesta Básica:R$ 128,40 (cartão Ticket) Vale Transporte:conforme necessidade Vale Combustível:R$ 5,00 a cada 10 km (até 80 km ida/volta) Plano de Saúde Unimed Seguros:R$ 88,73 + 30% de coparticipação Plano Odontológico:a partir de R$ 11,37 Gympass:a partir de R$ 29,90 Seguro de Vida Parcerias com SEST e SENAT PLR anual Premiações por assiduidade Interessados:enviar currículo ou entrar em contato para mais informações.

Dirigir e manobrar caminhões da unidade de distribuição (UND), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e de scarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré-de terminadas no sequenciamento informado pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente. Ensino Médio Completo.

AJUDANTE DE MOTORISTA – SALTO/SP Salário:R$ 2. 017,80 + RV (Remuneração Variável) Média de R$ 800,00/mês , conforme critérios de desempenho Benefícios Vale Alimentação:R$ 37,62 por dia (cartão Ticket) Cesta Básica:R$ 128,40 (cartão Ticket) Vale Transporte:conforme necessidade (cartão VT – desconto de 6% em folha) Vale Combustível:R$ 5,00 a cada 10 km, com limite de 80 km ida e volta (cartão GOLD – desconto de 6% em folha) Plano de Saúde Unimed Seguros:R$ 88,73/mês até a terceira vida + 30% de coparticipação Plano Odontológico:a partir de R$ 11,37/mês (desconto em folha, conforme plano escolhido) Seguro de Vida Gympass:a partir de R$ 29,90/mês (desconto em folha, conforme plano escolhido) Parceria com SEST e SENAT PLR anual Local de Trabalho:Salto/SP Descrição Atuação como Ajudante de Motorista , auxiliando nas entregas e coletas, carregamento e descarregamento de mercadorias, conferência de volumes, organização do veículo e apoio nas rotinas operacionais. Requisitos Disponibilidade para trabalho presencial em Salto/SP Comprometimento, responsabilidade e disposição para aprender Desejável experiência anterior como ajudante ou área operacional Candidate-se e venha fazer parte de uma empresa sólida, que valoriza o desenvolvimento e o crescimento profissional.

Dirigir e manobrar caminhões da unidade de distribuição (UND), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e de scarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré- de terminadas no sequenciamento informado pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente. Ensino Médio Completo.

...a fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesExperiência como Motorista Carreteiro CNH - EEscolaridade: Ensino médio completo, Curso Moop, Cargas Indivisíveis.#MotoristaDeEntrega #DistribuiçãoDeAlimentos #Logística #TransporteRodoviário #EntregaNoPrazo #VagasManpower

Colaborador irá trabalhar com o caminhão basculante tipo Roll-ON/OFF e JULIETA na coleta de materiais recicláveis. Conferência junto ao líder da área da documentação pertinente à destinação dos resíduos como MTR e outros. Realiza o transporte e encaminha ao local destinado. Acompanhamento do carregamento e descarregamento, cumprindo normas e procedimentos de segurança e meio ambiente. Realiza a vistoria (check list) dos veículos assegurando sua condição de uso. Solicita a manutenção, reparo e ajuste necessário do veículo. Preenche o relatório de utilização dos veículos.

Empresa:Empresa multinacional em Itu/SP. Requisitos:Ensino fundamental completo Desejável experiência com carga e descarga, movimentação e separação de materiais Local de atuação:Itu/SP.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Empresa:Empresa multinacional em Itu/SP. Requisitos:Ensino médio completo CNH B, C ou D Experiência com operação de caminhão de pequeno porte Local de atuação:Itu/SP.

Carregamento e descarregamento de caminhões, auxiliando nas entregas conforme o roteiro estabelecido. Quando não houver viagens programadas (viagem volta no mesmo dia), o colaborador atuará internamente na empresa, prestando apoio ao setor logístico, realizando atividades como organização de estoque, recebimento de mercadorias e atendimento a clientes para liberação de produtos.