80 vagas de emprego para Lider de Vendas em Lontras, SC

...e do Grupo OK Fique de olho em nossas oportunidades!! Quer fazer parte do Grupo OK Fique de olho em nossas oportunidades!! Buscamos Supervisor de Vendas para liderar equipe de Representantes comerciais do Grande Oeste. Requisitos: Superior em andamento; Experiência em gerenciamento e supervisão de equipes; Experiência com vendas; Conhecimento intermediário em excel, avançado será um diferencial. Disponibilidade para viagens. Oferecemos: Carro, hospedagem e despesas reembolsadas.

Atividades a serem desenvolvidas:- Entregar resultados, metas e indicadores da área comercial corporativa;- Liderar e desenvolver a equipe comercial;- Planejar e executar, junto à Diretoria, a estratégia comercial da área;- Gerir e fidelizar a carteira de clientes corporativos, institucionais, atacado e ISPs;- Conduzir prospecção, negociações e desenvolvimento de novos negócios;- Acompanhar desempenho por meio de relatórios e uso estratégico do CRM;- Atuar de forma integrada com outras áreas, garantindo eficiência nos processos comerciais;- Monitorar mercado, concorrência e novas oportunidades;- Representar a empresa em eventos e junto a parceiros estratégicos;- Assegurar cumprimento de políticas internas, compliance e legislação vigente.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em áreas correlatas;- Experiência sólida em gestão comercial B2B e relacionamento com clientes corporativos e institucionais;- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;- Habilidade com planejamento estratégico, metas, indicadores e orçamento e atuação em negociações complexas e gestão de carteira de grandes contas;- Disponibilidade para viagens e residir em Chapecó/SC.Modalidade de contratação: Autônomo

Atividades a serem desenvolvidas:- Entregar resultados, metas e indicadores da área comercial corporativa;- Liderar e desenvolver a equipe comercial;- Planejar e executar, junto à Diretoria, a estratégia comercial da área;- Gerir e fidelizar a carteira de clientes corporativos, institucionais, atacado e ISPs;- Conduzir prospecção, negociações e desenvolvimento de novos negócios;- Acompanhar desempenho por meio de relatórios e uso estratégico do CRM;- Atuar de forma integrada com outras áreas, garantindo eficiência nos processos comerciais;- Monitorar mercado, concorrência e novas oportunidades;- Representar a empresa em eventos e junto a parceiros estratégicos;- Assegurar cumprimento de políticas internas, compliance e legislação vigente.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em áreas correlatas;- Experiência sólida em gestão comercial B2B e relacionamento com clientes corporativos e institucionais;- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;- Habilidade com planejamento estratégico, metas, indicadores e orçamento e atuação em negociações complexas e gestão de carteira de grandes contas;- Disponibilidade para viagens e residir em Chapecó/SC.

...r responsável pelo desempenho global da filial, com foco em resultados, rentabilidade e crescimento sustentável; Monitorar, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a vendas, margem, carteira de clientes e performance operacional; Desenvolver e implementar ações voltadas à expansão de negócios, identificação de oportunidades comerciais e fortalecimento da presença regional; Gerir e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a fidelização e a geração de valor; Atuar em conjunto com a liderança na definição e execução das estratégias comerciais, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas; Analisar o mercado regional, identificar tendências e propor iniciativas que ampliem a competitividade e participação de mercado; Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e à matriz. Responsabilidades: Gestão Comercial Supervisionar as vendas (atacado e varejo); Gerenciar a carteira de clientes; Definir metas comerciais e otimizar estratégias de vendas. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe da filial; Atuar nos processos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Promover um ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados. Gestão Operacional e Financeira Controlar estoque, logística, caixa, orçamento e rotinas administrativas; Garantir conformidade com políticas internas, normas e eficiência operacional. Estratégia e Resultados Implementar o planejamento estratégico da empresa na unidade; Buscar o cumprimento das metas financeiras, comerciais e de produtividade. Requisitos Obrigatórios: Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança comercial, preferencialmente no segmento pesado (peças rodoviárias, diesel ou áreas correlatas); Vivência sólida em gestão comercial, com foco em metas, indicadores e desenvolvimento de negócios; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com capacidade de engajar e desenvolver pessoas; Perfil estratégico, analítico e fortemente orientado a desempenho; CNH categoria B e disponibilidade para atuação externa quando necessário; Residir em Chapecó/SC ou cidades próximas; Disponibilidade para atuação 100% presencial. Formação Acadêmica: Ensino superior completo; Pós-graduação completa (diferencial relevante para a função). Conhecimentos Desejáveis: Domínio de Excel, PowerPoint e Word. Perfil Comportamental Desejado: Liderança ética, responsável e inspiradora; Forte orientação para vendas, resultados e foco no cliente; Planejamento, organização e visão de negócios; Capacidade analítica, resolução de problemas e tomada de decisão; Espírito de equipe, integridade, ...

Alô rede, A Brasmo Indústria está à procura de novos talentos para integrar o nosso time de Vendas! Mas afinal, você já conhece a Brasmo Fundada em Chapecó/SC, a Brasmo possui uma trajetória de mais de 30 anos de atuação na industrialização e importação de equipamentos de proteção e higiene industrial. Com o compromisso de oferecer o melhor custo-benefício do mercado, a Brasmo se consolidou como uma referência em soluções certificadas e de alta qualidade. Sempre pensando no bem-estar do seu cliente e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Consultor de Vendas:Ensino médio completo. Conhecimento em processo de vendas. Negociação. Funil de vendas. Atendimento a canais B2B. CRM. Afinal, oque você irá fazer Entregar a meta de indicadores sob sua responsabilidade. Cumprir o plano de vendas. Garantir que as vendas não sejam devolvidas por erro operacional. Cumprir o processo de vendas e as Instruções de Trabalho. Conduzir o atendimento dos clientes/leads considerando as prioridades de atendimento estabelecidas. Criar, manter e aperfeiçoar o relacionamento com os clientes. Acompanhar agenda de visitas aos clientes. Acompanhar e reportar o progresso de vendas. Realizar divulgações de materiais de marketing. Registrar todos os atendimentos no CRM. Participar esporadicamente de feiras e eventos do setor, representando a empresa e realizando prospecções e vendas. Fazer a gestão de relacionamento com o cliente, pós venda e resolução de possíveis problemas. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano ...

Local de atuação:Centro Chapecó SC-(Modalidade Presencial) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES-Atender os canais de venda da empresa-Realizar vendas e prospecção de novos clientes de energia solar. Encaminhar contratos para os clientes assinarem (gerindo as inconformidades previamente). Gerar relatórios e abastecer de informações a área comercial e técnica. Atuar no Pós-Vendas – reportando ao gestor imediato possíveis falhas no processo. REQUISITOS:Organizado e disciplinado. Foco em vendas e resultados. Facilidade de negociação e boa comunicação. Experiência em vendas-Diferencial será conhecimento em energia solar-Ensino Médio Completo Salário fixo R$ 2800,00+ Variáveis por entrega de metas.

PRINCIPAIS ATIVIDADES Emissão de notas fiscais. REQUISITOS-Conhecimento em informática. Não necessita experiência.

PRINCIPAIS ATIVIDADES Auxiliar no Recebimento de produtos, Conferência, Separação de pedidos. REQUISITOS-Não necessita experiência.

...o bem-estar do seu cliente e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Lider de Expedição:Ensino superior em andamento em Administração, Processos Gerenciais, Engenharias ou áreas correlatas. Afinal, oque você irá fazer Gerir a equipe sob sua responsabilidade. ...

Manutenção de caminhão Remoção/desmontagem de equipamentos Instalação de novos equipamentos Instalação de suportes Desmontagem e montagem de eixo Instalação de sistema de resfriamento auxiliar Assegurar a qualidade dos conjuntos.

Recepcionar os clientes e encaminhar para o responsável conforme agendamento. Realizar e atualizar cadastro de clientes. Realizar cadastro/entrada de veículos. Analisar a liberação de crédito. Demais atividades do setor.

Local de atuação:Bairro Trevo-Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Responsável pela supervisão e desenvolvimento da equipe de vendas internas, garantindo o atingimento de metas comerciais, qualidade no atendimento aos clientes e alinhamento das estratégias definidas pela empresa. Atua na análise de indicadores, acompanhamento diário das negociações, suporte técnico e motivacional à equipe, buscando aumento da performance comercial e fortalecimento do relacionamento com os clientes. REQUISITOS*Experiência Profissional:Mínimo de 3 anos em funções de liderança ou supervisão na área comercial, preferencialmente em vendas internas ou televendas*Certificações Obrigatórias:Excel Intermediário ou Avançado, conhecimento em sistemas ERP.

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Local de atuação:Bairro líder-Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Controle administrativo dos trabalhos realizados na oficina, agendamento de revisões e assistência técnica e apresentação de relatórios. REQUISITOS:Experiência com atendimento ao cliente. Conhecimento de rotinas administrativas-Ensino Médio Completo.

...r a adequação do lead à tese/serviço oferecido, garantindo que o perfil seja adequado ao produto fornecido pela empresa. Agendar reuniões para o closer/time de vendas. Coletar informações referentes aos leads, que possam auxiliar o time de vendas a fechar o negócio. Alimentar e efetuar manutenção das informações na plataforma de controle (ExactSales), registrando todas as informações necessárias em relação aos leads. ...

Liderar e desenvolver o time de pré-vendas, promovendo alta performance e engajamento Acompanhar métricas e indicadores do setor, garantindo a eficiência das operações Criar e aprimorar estratégias de prospecção e abordagens comerciais Ser a ponte entre o time de pré-vendas e a equipe comercial Gerenciar processos e assegurar a atualização correta do CRM Revisar e melhorar abordagens em cold calls, buscando sempre evolução nos resultados Responsável direta pelo setor de Marketing, divulgações nas redes, trafego pago, desenvolvimento de materiais e eventos.

...e e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Assistente de Suporte de Vendas:Ensino Médio completo. Processo de vendas. Rotinas administrativas. Gestão de Relacionamento com o cliente. Afinal, oque você irá fazer Manter relacionamento com os clientes e as unidades das Grandes contas. Apoiar na análise de relatórios de vendas. Realizar ligações para manutenção e busca de novos clientes. Dar suporte e apoiar os representantes nas atividades de vendas. Responder pela meta de vendas da sua carteira. Acompanhar e monitorar o desempenho da sua carteira propondo ações. Atuar nas campanhas de vendas definidas. Realizar cotações e lançamento de pedidos. Realizar a abertura de Relatórios de Não Conformidade, quando necessário. Realizar o preenchimento dos contados no CRM. Realizar visitas à clientes, conforme demanda. Participar esporadicamente de feiras e eventos do setor, representando a empresa e realizando prospecções e vendas. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores ...

LÍDER DE ACADEMIA ( GERENTE)*CONSULTOR(A) DE VENDAS*PROFESSOR(A) DE MUSCULAÇÃO*PROFESSOR (A) DE MODALIDADES*FAXINEIRO (A).

...o atendimento consultivo que apoia empresas de diferentes setores, do automotivo à construção civil. Trabalhar na Wurth Brasil significa integrar uma organização de grande porte, líder de mercado, que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador. ATRIBUIÇÕES:Se você tem paixão por vendas, gosta de desafios e quer crescer junto com uma empresa sólida, essa oportunidade é para você! Buscamos um profissional para atuar como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e gerar rentabilidade da sua área-Promover a expansão dos negócios através da prospecção e reativação de clientes-Planejar e realizar visitas mensais à carteira de clientes, com base em roteiro estratégico, garantindo o atendimento mensal de 100% da carteira-Realizar vendas consultivas, recomendando soluções adequadas ao perfil e necessidade do cliente-Registrar e reportar todas as atividades diárias, visitas, vendas e informações de campo por meio das ferramentas e sistemas da empresa-Manter postura ética, profissional e alinhada aos valores e diretrizes da empresa em todos os momentos da atuação em campo REQUISITOS:Ensino Médio Completo-Experiência em Vendas Externas-Conhecimentos em pacote Office e ferramentas digitais-CNH B-Veículo para trabalho BENEFÍCIOS:Vale refeição-Seguro de vida-Vale Combustível-SESC-Wellhub-Plano de saúde (após 6 meses)-Plano odontológico (após 6 meses)-Carro ...

...l de atuação:Chapecó SC PRINCIPAIS ATIVIDADES-Gerenciar as operações diárias da loja. Liderar, treinar e desenvolver a equipe. Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados de vendas. Garantir a qualidade no atendimento ao cliente. Controlar estoque, inventários e prevenção de perdas. Organizar escalas, folgas e horários da equipe. Implementar ações comerciais e campanhas promocionais. Assegurar o cumprimento das normas, políticas e processos da empresa. REQUISITOS/COMPETÊNCIAS-Experiência anterior como gerente ou líder no varejo. Habilidade com gestão de pessoas e metas. Perfil proativo, organizado e focado em resultados. Conhecimento básico de indicadores de vendas. Ter flexibilidade de horários-Ensino Médio completo – Curso Superior em áreas correlatas será um diferencial. Ter flexibilidade de horários Salário aberto a negociação.