38.659 vagas de emprego para Lider de Vendas Pcd

Descrição da vagaEstamos buscando por uma pessoa líder de vendas talentosa e motivada para liderar nossas equipes de vendas. Se você é comunicadora (o) e apaixonada (o) pela área de vendas, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Você será responsável por inspirar e orientar nossa equipe na conquista de novos clientes e no batimento das metas.Responsabilidades e atribuiçõesElaborar e executar os planos estratégicos da área comercial;Liderar equipe de vendas e acompanhamento de metas;Atendimento ao cliente;Treinamento e desenvolvimento da equipe comercial.Requisitos e qualificaçõesCursando o Ensino Superior em administração ou áreas afins;Experiência anterior em gestão de equipes será um diferencial;Internos interessados devem possuir 4 meses de empresa/funçãoInformações adicionaisDiversas possibilidades de crescimento;Plano de Saúde;Seguro de vida;Clube de Vantagens (Descontos em diversos segmentos).Plano de Carreira;Treinamento e Desenvolvimento contínuo;Treinar gratuitamente na melhor academia;

Estamos em busca de um(a) lider de vendas para coordenar, motivar e acompanhar a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas e exelencia de atendimento ao cliente.Fazer prospecsão de novos cliente e reativar cliente antigos

...r suporte, realizar o atendimento e garantir o cumprimento da jornada do revendedor no ER (Espaço do Revendedor). Promover a comunicação eficaz de alavancas de vendas, regras de negócio e informações em relação às marcas. Incentivar e fomentar a digitalização dos revendedores. Assegurar a satisfação dos revendedores. Realizar ações externas. Promover o desenvolvimento e capacitação da equipe. Planejar e organizar eventos internos. Promover o alcance das metas do ciclo. Monitorar os indicadores da segmentação acompanhada. Capacitar-se para exercer suas atribuições com excelência. Otimizar o seu fluxo de trabalho e de seu time. Promover uma cultura de transparência de dados para as lideranças. Acompanhar e direcionar os Auxiliares de Vendas na execução das atividades. Realizar a prospecção de novos revendedores. Controlar as intenções de revenda. Reativar o cadastro de revendedores. Garantir o preenchimento e atualização das fichas para cadastro. Apoiar no contato com os revendedores. Desenvolver a base de revendedores. Incentivar a mudança de segmentação. Atualizar e auditar a exibição dos produtos (Merchandising). Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas. Realizar Gestão de Ponto Eletrônico e Processos Relacionados. Apoiar a Comunicação entre Times. Gerir de Forma Estratégica o Time de Auxiliares de Vendas. Olha só o que precisamos que você possua:Ensino Médio Completo. Noções de Informática. Conhecimento em Sistemas de PDV. Conhecimentos em Rotinas administrativas. Conhecimento em Metodologias de ensino. Conhecimentos que te destacam:Experiência mínima de 6 meses em atividades similares, tendo participado diretamente de rotinas relacionadas a vendas e atendimento. Conhecimento em Gestão Comercial. E aqui na Gentil também te oferecemos:Cuidado com sua saúde! Oferecemos Plano de Saúde/Plano odontológico. E o shape ...

...r suporte, realizar o atendimento e garantir o cumprimento da jornada do revendedor no ER (Espaço do Revendedor). Promover a comunicação eficaz de alavancas de vendas, regras de negócio e informações em relação às marcas. Incentivar e fomentar a digitalização dos revendedores. Assegurar a satisfação dos revendedores. Realizar ações externas. Promover o desenvolvimento e capacitação da equipe. Planejar e organizar eventos internos. Promover o alcance das metas do ciclo. Monitorar os indicadores da segmentação acompanhada. Capacitar-se para exercer suas atribuições com excelência. Otimizar o seu fluxo de trabalho e de seu time. Promover uma cultura de transparência de dados para as lideranças. Acompanhar e direcionar os Auxiliares de Vendas na execução das atividades. Realizar a prospecção de novos revendedores. Controlar as intenções de revenda. Reativar o cadastro de revendedores. Garantir o preenchimento e atualização das fichas para cadastro. Apoiar no contato com os revendedores. Desenvolver a base de revendedores. Incentivar a mudança de segmentação. Atualizar e auditar a exibição dos produtos (Merchandising). Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas. Realizar Gestão de Ponto Eletrônico e Processos Relacionados. Apoiar a Comunicação entre Times. Gerir de Forma Estratégica o Time de Auxiliares de Vendas. Olha só o que precisamos que você possua:Ensino Médio Completo. Noções de Informática. Conhecimento em Sistemas de PDV. Conhecimentos em Rotinas administrativas. Conhecimento em Metodologias de ensino. Conhecimentos que te destacam:Experiência mínima de 6 meses em atividades similares, tendo participado diretamente de rotinas relacionadas a vendas e atendimento. Conhecimento em Gestão Comercial. E aqui na Gentil também te oferecemos:Cuidado com sua saúde! Oferecemos Plano de Saúde/Plano odontológico. E o shape ...

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Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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...r suporte, realizar o atendimento e garantir o cumprimento da jornada do revendedor no ER (Espaço do Revendedor). Promover a comunicação eficaz de alavancas de vendas, regras de negócio e informações em relação às marcas. Incentivar e fomentar a digitalização dos revendedores. Assegurar a satisfação dos revendedores. Realizar ações externas. Promover o desenvolvimento e capacitação da equipe. Planejar e organizar eventos internos. Promover o alcance das metas do ciclo. Monitorar os indicadores da segmentação acompanhada. Capacitar-se para exercer suas atribuições com excelência. Otimizar o seu fluxo de trabalho e de seu time. Promover uma cultura de transparência de dados para as lideranças. Acompanhar e direcionar os Auxiliares de Vendas na execução das atividades. Realizar a prospecção de novos revendedores. Controlar as intenções de revenda. Reativar o cadastro de revendedores. Garantir o preenchimento e atualização das fichas para cadastro. Apoiar no contato com os revendedores. Desenvolver a base de revendedores. Incentivar a mudança de segmentação. Atualizar e auditar a exibição dos produtos (Merchandising). Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas. Realizar Gestão de Ponto Eletrônico e Processos Relacionados. Apoiar a Comunicação entre Times. Gerir de Forma Estratégica o Time de Auxiliares de Vendas. Olha só o que precisamos que você possua:Ensino Médio Completo. Noções de Informática. Conhecimento em Sistemas de PDV. Conhecimentos em Rotinas administrativas. Conhecimento em Metodologias de ensino. Conhecimentos que te destacam:Experiência mínima de 6 meses em atividades similares, tendo participado diretamente de rotinas relacionadas a vendas e atendimento. Conhecimento em Gestão Comercial. E aqui na Gentil também te oferecemos:Cuidado com sua saúde! Oferecemos Plano de Saúde/Plano odontológico. E o shape ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a oportunidade:Buscamos profissional para atuar como Gerente de Vendas , responsável por liderar e desenvolver as equipes de vendas diretas e vendas por canais, assegurando a execução das estratégias comerciais da empresa. A posição tem como foco impulsionar o crescimento das receitas, fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros estratégicos e identificar continuamente novas oportunidades de negócio, contribuindo para o posicionamento e os resultados da Dígitro nos seus mercados de atuação. Responsabilidades:Liderar e desenvolver as equipes de vendas diretas (farmer e hunter), vendas por canais e SDR, garantindo alinhamento estratégico, desempenho e evolução contínua. Assegurar a execução das estratégias comerciais definidas pela empresa, acompanhando e garantindo o cumprimento das metas da gerência. Apoiar a Diretoria da área no levantamento de informações estratégicas para a definição de políticas comerciais globais e regionais. Desenvolver e manter relacionamento com executivos de empresas clientes e prospects. Analisar o mercado de atuação, identificando potencialidades, oportunidades, ameaças e pontos de melhoria. Definir a proposição de valor e o posicionamento da Dígitro nos segmentos de atuação. Atuar como facilitador no atendimento a clientes estratégicos e prospects. Estabelecer objetivos, metas e estrutura de trabalho, promovendo o desenvolvimento e a capacitação da equipe. Implementar estratégias comerciais, principais KPIs e metodologias de prospecção junto à equipe de SDR. Executar atividades correlatas ao cargo, conforme a necessidade da área e da empresa. Requisitos:Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas afins. Experiência em gestão de equipes comerciais, incluindo vendas diretas e vendas por canais. Vivência na definição e execução de estratégias comerciais e acompanhamento de metas. Capacidade analítica, visão estratégica e forte orientação para resultados. Habilidade de comunicação, negociação e relacionamento com clientes e parceiros. Experiência em vendas B2B e soluções de tecnologia. Vivência na gestão de equipes de SDR e utilização de KPIs comerciais. Disponibilidade para viagens. Horário e local de ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos expandindo a equipe comercial do Ceará e buscamos mais um Gerente de Vendas Externas para liderar equipes em campo, impulsionar resultados e garantir a execução da estratégia comercial na ponta. O que você vai fazer:Gerenciar e desenvolver a equipe de vendas externas Acompanhar metas, indicadores e performance (KPIs) Planejar ações comerciais e estratégias de expansão junto ao time de supervisão Garantir a execução dos padrões de venda e abordagem Atuar próximo ao time, com foco em resultado e desenvolvimento Apoiar na captação de talentos e aderência ao headcount orçado para o comercial Requisitos:Experiência comprovada com gestão de vendas externas Graduação Superior Completa Vivência com metas agressivas e gestão por indicadores Perfil de liderança, influência e mão na massa Disponibilidade para atuação em campo CNH B ativa e com prática na direção Disponibilidade para viagens Diferenciais:Experiência com vendas porta a porta Conhecimento em estratégias de expansão territorial Atuação em ambientes de alta performance Remuneração:Salário compatível com o mercado Remuneração variável atrativa

Responsabilidades:Gerenciar a equipe de vend as de veículos, garantindo o cumprimento das metas e a excelência no atendimento ao cliente. Monitorar indicadores de vendas, acompanhar o desempenho individual e coletivo, e implementar ações corretivas quando necessário. Desenvolver e implementar campanhas e estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio. Supervisionar todo o processo de vendas, desde a tratativa de leads até a entrega dos veículos, garantindo eficiência e a satisfação dos clientes. Assegurar a excelência no atendimento, oferecendo suporte e orientação contínuos à equipe de vendas. Colaborar com áreas como Marketing e Pós-Vendas para alinhar estratégias e garantir a satisfação do cliente. Requisitos:Conhecimento na gestão de vendas na mercado automotivo. Habilidades de liderança, capazes de motivar e inspirar equipes. Conhecimento nalítico para interpretação de indicadores de vendas. Visão estratégica e habilidade para identificar oportunidades de negócio. Orientação para resultados, foco em metas e qualidade de atendimento.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

CARGO:GERENTE*NOME DA EMPRESA:USAFLEX*TIPO DE CONTRATAÇÃO:EFETIVO*ATIVIDADES:Gerenciamento da equipe de vendas, caixa e estoquista, delegando tarefas e dando feedback. Exercer a liderança, evidenciando equilíbrio emocional, argumentando com convicção, exercitando a autonomia, agindo com dinamismo, demonstrando ...

Oportunidade para Gerente de Vendas Vem entender o que te espera por aqui! Você irá trabalhar em uma empresa que valoriza o cuidado com as pessoas, a alta performance e o trabalho em equipe. Somos movidos por metas, ritmo acelerado e desenvolvimento constante. Se você gosta de desafios, aprendizado e de ver o impacto do seu trabalho na vida das pessoas, aqui é o seu lugar! Quem queremos ao nosso lado Buscamos profissionais com perfil comercial, atitude proativa e foco em resultados, que possuam excelente comunicação, flexibilidade diante de desafios e afinidade com ambientes dinâmicos. Valorizamos pessoas com visão de crescimento, aprendizado contínuo e facilidade de adaptação, sem abrir mão do cuidado com o outro, da ética profissional e do trabalho colaborativo. Se você é alguém que assume responsabilidades, trabalha com metas e sob pressão, e deseja crescer na empresa, queremos conhecer você. Requisitos:Experiência comprovada em liderança de equipes, com foco em desenvolvimento de pessoas e atingimento de metas. Vivência sólida com vendas consultivas, preferencialmente na área da saúde ou estética. Forte habilidade de comunicação, persuasão e negociação. Perfil estratégico, com foco em resultados, organização e tomada de decisão. Proatividade, empatia e capacidade de trabalhar sob pressão. Horário:Segunda a Sexta das 10h às 20h com 2h de intervalo e sábado das 08h às 12h. Responsabilidades:Desenvolver e executar estratégias comerciais com foco em metas de vendas e crescimento sustentável da unidade. Conduzir negociações de planos de tratamento com os pacientes, apresentando soluções personalizadas de acordo com suas necessidades, com foco na conversão e fidelização. Garantir a excelência no atendimento ao cliente, promovendo uma experiência humanizada e acolhedora. Trabalhar em parceria com o(a) Assistente Comercial, assegurando o bom andamento dos processos comerciais e operacionais do dia a dia. Liderar, motivar e desenvolver a equipe, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa e a alta performance do time.