27.901 vagas de emprego para Lider de Vendas Varejo

Descrição da vagaEstamos buscando por uma pessoa líder de vendas talentosa e motivada para liderar nossas equipes de vendas. Se você é comunicadora (o) e apaixonada (o) pela área de vendas, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Você será responsável por inspirar e orientar nossa equipe na conquista de novos clientes e no batimento das metas.Responsabilidades e atribuiçõesElaborar e executar os planos estratégicos da área comercial;Liderar equipe de vendas e acompanhamento de metas;Atendimento ao cliente;Treinamento e desenvolvimento da equipe comercial.Requisitos e qualificaçõesCursando o Ensino Superior em administração ou áreas afins;Experiência anterior em gestão de equipes será um diferencial;Internos interessados devem possuir 4 meses de empresa/funçãoInformações adicionaisDiversas possibilidades de crescimento;Plano de Saúde;Seguro de vida;Clube de Vantagens (Descontos em diversos segmentos).Plano de Carreira;Treinamento e Desenvolvimento contínuo;Treinar gratuitamente na melhor academia;

Estamos em busca de um(a) lider de vendas para coordenar, motivar e acompanhar a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas e exelencia de atendimento ao cliente.Fazer prospecsão de novos cliente e reativar cliente antigos

...r suporte, realizar o atendimento e garantir o cumprimento da jornada do revendedor no ER (Espaço do Revendedor). Promover a comunicação eficaz de alavancas de vendas, regras de negócio e informações em relação às marcas. Incentivar e fomentar a digitalização dos revendedores. Assegurar a satisfação dos revendedores. Realizar ações externas. Promover o desenvolvimento e capacitação da equipe. Planejar e organizar eventos internos. Promover o alcance das metas do ciclo. Monitorar os indicadores da segmentação acompanhada. Capacitar-se para exercer suas atribuições com excelência. Otimizar o seu fluxo de trabalho e de seu time. Promover uma cultura de transparência de dados para as lideranças. Acompanhar e direcionar os Auxiliares de Vendas na execução das atividades. Realizar a prospecção de novos revendedores. Controlar as intenções de revenda. Reativar o cadastro de revendedores. Garantir o preenchimento e atualização das fichas para cadastro. Apoiar no contato com os revendedores. Desenvolver a base de revendedores. Incentivar a mudança de segmentação. Atualizar e auditar a exibição dos produtos (Merchandising). Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas. Realizar Gestão de Ponto Eletrônico e Processos Relacionados. Apoiar a Comunicação entre Times. Gerir de Forma Estratégica o Time de Auxiliares de Vendas. Olha só o que precisamos que você possua:Ensino Médio Completo. Noções de Informática. Conhecimento em Sistemas de PDV. Conhecimentos em Rotinas administrativas. Conhecimento em Metodologias de ensino. Conhecimentos que te destacam:Experiência mínima de 6 meses em atividades similares, tendo participado diretamente de rotinas relacionadas a vendas e atendimento. Conhecimento em Gestão Comercial. E aqui na Gentil também te oferecemos:Cuidado com sua saúde! Oferecemos Plano de Saúde/Plano odontológico. E o shape ...

...r suporte, realizar o atendimento e garantir o cumprimento da jornada do revendedor no ER (Espaço do Revendedor). Promover a comunicação eficaz de alavancas de vendas, regras de negócio e informações em relação às marcas. Incentivar e fomentar a digitalização dos revendedores. Assegurar a satisfação dos revendedores. Realizar ações externas. Promover o desenvolvimento e capacitação da equipe. Planejar e organizar eventos internos. Promover o alcance das metas do ciclo. Monitorar os indicadores da segmentação acompanhada. Capacitar-se para exercer suas atribuições com excelência. Otimizar o seu fluxo de trabalho e de seu time. Promover uma cultura de transparência de dados para as lideranças. Acompanhar e direcionar os Auxiliares de Vendas na execução das atividades. Realizar a prospecção de novos revendedores. Controlar as intenções de revenda. Reativar o cadastro de revendedores. Garantir o preenchimento e atualização das fichas para cadastro. Apoiar no contato com os revendedores. Desenvolver a base de revendedores. Incentivar a mudança de segmentação. Atualizar e auditar a exibição dos produtos (Merchandising). Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas. Realizar Gestão de Ponto Eletrônico e Processos Relacionados. Apoiar a Comunicação entre Times. Gerir de Forma Estratégica o Time de Auxiliares de Vendas. Olha só o que precisamos que você possua:Ensino Médio Completo. Noções de Informática. Conhecimento em Sistemas de PDV. Conhecimentos em Rotinas administrativas. Conhecimento em Metodologias de ensino. Conhecimentos que te destacam:Experiência mínima de 6 meses em atividades similares, tendo participado diretamente de rotinas relacionadas a vendas e atendimento. Conhecimento em Gestão Comercial. E aqui na Gentil também te oferecemos:Cuidado com sua saúde! Oferecemos Plano de Saúde/Plano odontológico. E o shape ...

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...r suporte, realizar o atendimento e garantir o cumprimento da jornada do revendedor no ER (Espaço do Revendedor). Promover a comunicação eficaz de alavancas de vendas, regras de negócio e informações em relação às marcas. Incentivar e fomentar a digitalização dos revendedores. Assegurar a satisfação dos revendedores. Realizar ações externas. Promover o desenvolvimento e capacitação da equipe. Planejar e organizar eventos internos. Promover o alcance das metas do ciclo. Monitorar os indicadores da segmentação acompanhada. Capacitar-se para exercer suas atribuições com excelência. Otimizar o seu fluxo de trabalho e de seu time. Promover uma cultura de transparência de dados para as lideranças. Acompanhar e direcionar os Auxiliares de Vendas na execução das atividades. Realizar a prospecção de novos revendedores. Controlar as intenções de revenda. Reativar o cadastro de revendedores. Garantir o preenchimento e atualização das fichas para cadastro. Apoiar no contato com os revendedores. Desenvolver a base de revendedores. Incentivar a mudança de segmentação. Atualizar e auditar a exibição dos produtos (Merchandising). Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas. Realizar Gestão de Ponto Eletrônico e Processos Relacionados. Apoiar a Comunicação entre Times. Gerir de Forma Estratégica o Time de Auxiliares de Vendas. Olha só o que precisamos que você possua:Ensino Médio Completo. Noções de Informática. Conhecimento em Sistemas de PDV. Conhecimentos em Rotinas administrativas. Conhecimento em Metodologias de ensino. Conhecimentos que te destacam:Experiência mínima de 6 meses em atividades similares, tendo participado diretamente de rotinas relacionadas a vendas e atendimento. Conhecimento em Gestão Comercial. E aqui na Gentil também te oferecemos:Cuidado com sua saúde! Oferecemos Plano de Saúde/Plano odontológico. E o shape ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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...r suporte, realizar o atendimento e garantir o cumprimento da jornada do revendedor no ER (Espaço do Revendedor). Promover a comunicação eficaz de alavancas de vendas, regras de negócio e informações em relação às marcas. Incentivar e fomentar a digitalização dos revendedores. Assegurar a satisfação dos revendedores. Realizar ações externas. Promover o desenvolvimento e capacitação da equipe. Planejar e organizar eventos internos. Promover o alcance das metas do ciclo. Monitorar os indicadores da segmentação acompanhada. Capacitar-se para exercer suas atribuições com excelência. Otimizar o seu fluxo de trabalho e de seu time. Promover uma cultura de transparência de dados para as lideranças. Acompanhar e direcionar os Auxiliares de Vendas na execução das atividades. Realizar a prospecção de novos revendedores. Controlar as intenções de revenda. Reativar o cadastro de revendedores. Garantir o preenchimento e atualização das fichas para cadastro. Apoiar no contato com os revendedores. Desenvolver a base de revendedores. Incentivar a mudança de segmentação. Atualizar e auditar a exibição dos produtos (Merchandising). Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas. Realizar Gestão de Ponto Eletrônico e Processos Relacionados. Apoiar a Comunicação entre Times. Gerir de Forma Estratégica o Time de Auxiliares de Vendas. Olha só o que precisamos que você possua:Ensino Médio Completo. Noções de Informática. Conhecimento em Sistemas de PDV. Conhecimentos em Rotinas administrativas. Conhecimento em Metodologias de ensino. Conhecimentos que te destacam:Experiência mínima de 6 meses em atividades similares, tendo participado diretamente de rotinas relacionadas a vendas e atendimento. Conhecimento em Gestão Comercial. E aqui na Gentil também te oferecemos:Cuidado com sua saúde! Oferecemos Plano de Saúde/Plano odontológico. E o shape ...

...r suporte, realizar o atendimento e garantir o cumprimento da jornada do revendedor no ER (Espaço do Revendedor). Promover a comunicação eficaz de alavancas de vendas, regras de negócio e informações em relação às marcas. Incentivar e fomentar a digitalização dos revendedores. Assegurar a satisfação dos revendedores. Realizar ações externas. Promover o desenvolvimento e capacitação da equipe. Planejar e organizar eventos internos. Promover o alcance das metas do ciclo. Monitorar os indicadores da segmentação acompanhada. Capacitar-se para exercer suas atribuições com excelência. Otimizar o seu fluxo de trabalho e de seu time. Promover uma cultura de transparência de dados para as lideranças. Acompanhar e direcionar os Auxiliares de Vendas na execução das atividades. Realizar a prospecção de novos revendedores. Controlar as intenções de revenda. Reativar o cadastro de revendedores. Garantir o preenchimento e atualização das fichas para cadastro. Apoiar no contato com os revendedores. Desenvolver a base de revendedores. Incentivar a mudança de segmentação. Atualizar e auditar a exibição dos produtos (Merchandising). Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas. Realizar Gestão de Ponto Eletrônico e Processos Relacionados. Apoiar a Comunicação entre Times. Gerir de Forma Estratégica o Time de Auxiliares de Vendas. Olha só o que precisamos que você possua:Ensino Médio Completo. Noções de Informática. Conhecimento em Sistemas de PDV. Conhecimentos em Rotinas administrativas. Conhecimento em Metodologias de ensino. Conhecimentos que te destacam:Experiência mínima de 6 meses em atividades similares, tendo participado diretamente de rotinas relacionadas a vendas e atendimento. Conhecimento em Gestão Comercial. E aqui na Gentil também te oferecemos:Cuidado com sua saúde! Oferecemos Plano de Saúde/Plano odontológico. E o shape ...

...e propondo ações corretivas para os desvios mapeados. Participar de reunião de apresentação dos resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando o faturamento, retorno de ações pós-vendas e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável, orientando quanto a ...

GERENTE DE VENDAS VAREJO-BOULEVARD SHOPPING ROMMANEL/MG Acompanhar cadastro de informações de clientes realizados pela equipe, assegurando o padrão de qualidade e consistência dos dados registrados para melhor aproveitamento do mailing para contato e divulgação de produtos. Fazer controle do estoque de produtos, materiais e insumos utilizados pela loja, assegurando pedidos de reposições conforme políticas de suprimentos estabelecidas pela empresa. Analisar solicitações de trocas de peças com defeito, dando retorno a clientes de acordo com a avaliação/problema apresentado, de acordo com políticas de troca/garantia da empresa. Fazer o fechamento diário do caixa da loja, consolidar dados, conferir valores, assegurando exatidão das informações prestadas ao setor Financeiro/matriz. Acompanhar resultados diários da loja, indicadores e resultados operacionais, analisar relatórios e estabelecer ações que garantam a performance da equipe e o alcance das metas acordadas. Participar de reuniões e alinhamentos diversos promovidos pelos administradores dos shoppings, fazendo o reporte e follow-up de informações sobre ações coletivas aos responsáveis, sempre que necessário. Conduzir reunião mensal com todos os associados, visando manter o time alinhado para o alcance das metas acordadas. Realizar reporte regular de resultados alcançados à supervisão, sinalizando dificuldades e propondo ações corretivas para os desvios mapeados. Participar de reunião de apresentação dos resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando o faturamento, retorno de ações pós-vendas e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável, orientando quanto a limpeza da loja, definindo a sessão por responsável, conforme a demanda. Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regulamento Interno da Rommanel, no tocante às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos funcionários, política para uso de uniformes, jornada de trabalho, regras sobre ausências, apresentação pessoal, forma de pagamento, benefícios e outros temas dessa natureza. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as demandas desenvolvidas pelo time, verificando atividades em andamento, fazendo a revisão de prioridades e prestando suporte para resolver desvios ou dificuldades, garantindo que as entregas sejam realizadas conforme prazos pactuados. Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo zelando pelo alcance dos resultados previstos. Buscar a inovação, dentro de sua área de atuação, para oferecer um serviço de qualidade, visando proporcionar melhoria nos processos com foco na redução de custos, solução de problemas com eficiência, eficácia e efetividade. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.

Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas para atuar em loja de shopping, com papel estratégico na liderança da equipe, crescimento do faturamento e execução de ações comerciais de alto impacto. Essa posição exige um perfil mão na massa, com visão comercial, habilidade para desenvolver pessoas e domínio de vendas presenciais e digitais. Responsabilidades:Gerenciar a operação de vendas da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores de desempenho. Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo engajamento, produtividade e excelência no atendimento. Acompanhar indicadores comerciais (faturamento, ticket médio, conversão, PA, metas individuais e coletivas). Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando a equipe e garantindo padrão de atendimento. Planejar e executar ações comerciais, campanhas promocionais e estratégias de vendas. Realizar gestão de escala, controle de ponto e organização da equipe. Garantir a correta exposição dos produtos (VM) e a organização da loja. Acompanhar resultados de vendas no ambiente físico e digital (WhatsApp, Instagram, e-commerce, quando aplicável). Reportar resultados e oportunidades de melhoria à diretoria. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Gestão Comercial, Administração, Marketing, Gestão de Negócios ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de vendas no varejo, preferencialmente em shopping. Forte perfil comercial, com foco em resultados e metas. Habilidade em liderança de equipes e gestão de pessoas. Conhecimento em vendas digitais e canais de relacionamento com o cliente. Excelente comunicação, postura profissional e capacidade de tomada de decisão. Disponibilidade para trabalhar em horário de ...

..., negociação e tomada de decisão. Habilidade Interpessoal:Dinâmico, confiante, direto, proativo, competitivo, estudioso, persuasivo, confiável, influente, inspirador, comunicativo, assertivo, persistente, sociável Conhecimento da vivência do varejo.

..., negociação e tomada de decisão. Habilidade Interpessoal:Dinâmico, confiante, direto, proativo, competitivo, estudioso, persuasivo, confiável, influente, inspirador, comunicativo, assertivo, persistente, sociável Conhecimento da vivência do varejo.

...e treinamento de vendedores- Acompanhamento de metas diárias, semanais e mensais- Controle de estoque e inventário mensal- Criação e acompanhamento de ações para aumento de vendas- Garantir padrão de atendimento ao cliente e pós vendas- Análise de indicadores (faturamento, ticket médio, etc.)REQUISITOS:- Experiência em gerência no varejo (de preferência em shoppings)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a oportunidade:Buscamos profissional para atuar como Gerente de Vendas , responsável por liderar e desenvolver as equipes de vendas diretas e vendas por canais, assegurando a execução das estratégias comerciais da empresa. A posição tem como foco impulsionar o crescimento das receitas, fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros estratégicos e identificar continuamente novas oportunidades de negócio, contribuindo para o posicionamento e os resultados da Dígitro nos seus mercados de atuação. Responsabilidades:Liderar e desenvolver as equipes de vendas diretas (farmer e hunter), vendas por canais e SDR, garantindo alinhamento estratégico, desempenho e evolução contínua. Assegurar a execução das estratégias comerciais definidas pela empresa, acompanhando e garantindo o cumprimento das metas da gerência. Apoiar a Diretoria da área no levantamento de informações estratégicas para a definição de políticas comerciais globais e regionais. Desenvolver e manter relacionamento com executivos de empresas clientes e prospects. Analisar o mercado de atuação, identificando potencialidades, oportunidades, ameaças e pontos de melhoria. Definir a proposição de valor e o posicionamento da Dígitro nos segmentos de atuação. Atuar como facilitador no atendimento a clientes estratégicos e prospects. Estabelecer objetivos, metas e estrutura de trabalho, promovendo o desenvolvimento e a capacitação da equipe. Implementar estratégias comerciais, principais KPIs e metodologias de prospecção junto à equipe de SDR. Executar atividades correlatas ao cargo, conforme a necessidade da área e da empresa. Requisitos:Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas afins. Experiência em gestão de equipes comerciais, incluindo vendas diretas e vendas por canais. Vivência na definição e execução de estratégias comerciais e acompanhamento de metas. Capacidade analítica, visão estratégica e forte orientação para resultados. Habilidade de comunicação, negociação e relacionamento com clientes e parceiros. Experiência em vendas B2B e soluções de tecnologia. Vivência na gestão de equipes de SDR e utilização de KPIs comerciais. Disponibilidade para viagens. Horário e local de ...