9.759 vagas de emprego para Lider de Vendas em Guarulhos, SP

Experiência no Segmento Alimentício. Irá coordenar o relacionamento com os distribuidores nacionais. Implementará ações comerciais para expansão em diversos canais. Garantirá o atingimento de metas e rentabilidade. Salário:Negociável. Contratação:PJ Para:Grande São Paulo. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-3048.

Experiência no Segmento Alimentício. Irá coordenar o relacionamento com os distribuidores nacionais. Implementará ações comerciais para expansão em diversos canais. Garantirá o atingimento de metas e rentabilidade. Salário:Negociável. Contratação:PJ Para:Grande São Paulo. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-3048.

...o de clientes de alta valor estratégico para o negócio. - Gerenciar o time comercial (interno e externo). - Estruturar rotinas, processos e rituais de vendas. - Acompanhar indicadores, metas e performance da equipe. - Garantir excelência no atendimento, do lead ao pós-venda. - Fomentar um ambiente de cuidado, entrega e ambição saudável. Experiência de campo em atuar com clientes de alto potencial estratégico com preferência em vivência B2B. - Liderança de times de vendas, preferencialmente com ticket alto ou vendas consultivas. - Familiaridade com CRM, funil de vendas e metas. - Boa comunicação, empatia, planejamento e inteligência emocional. - Desejo real de crescer, ensinar e aprender.

...r as operações de distribuição de aço, assegurando entregas eficientes, seguras e dentro dos prazos;Liderar e desenvolver o time comercial, acompanhando todo o ciclo de vendas, da cotação à entrega final, com foco em excelência no relacionamento com o cliente;Atuar ativamente na prospecção, fidelização e desenvolvimento de clientes estratégicos;Definir metas ...

A GSOL está expandindo sua Atuação Nacional e sua Rede de Parceiros e busca Profissionais Experientes em Gestão Comercial, Vendas B2B e Expansão através de Parceiros e Canais. Experiência em Vendas B2B e Expansão com Canais e Parcerias Atuação Estratégica Regional e Nacional Modelo PJ | Remoto Remuneração por Performance Crescimento Escalável Procuramos Profissionais com Visão Estratégica, Perfil Hunter e Experiência em Vendas de Soluções de Tecnologia, TI, Telecom, Cloud ou Datacenter para Empresas. Candidate-se em: https://www.gsol.com.br/trabalhe-conosco

...a prazer em desenvolver equipes, fortalecer relacionamentos e impulsionar crescimento. Descrição das atividades: Responsável por garantir o cumprimento das metas Acompanhar e desenvolver equipes de vendas e operação Criar campanhas e estratégias comerciais Monitorar toda a performance dos processos Realizar análises críticas para apoiar a tomada de decisão e contribuirá ...

...e todos os perfis.Estamos em busca de um Gerente Comercial para integrar nossa equipe! O profissional será responsável por liderar e desenvolver a equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas individuais e coletivas. As principais responsabilidades incluem:- Coordenar e monitorar o desempenho da equipe comercial, proporcionando suporte e orientação constantes.- Planejar e implementar estratégias de vendas que estejam alinhadas aos objetivos da empresa, visando maximizar resultados.- Analisar indicadores de desempenho e funil de vendas, promovendo ações corretivas quando necessário para garantir a efetividade das operações.- Realizar reuniões de alinhamento e feedback, promovendo uma cultura de transparência e melhoria contínua na performance da equipe.- Apoiar negociações com clientes estratégicos e gerenciar relacionamentos com contas chave, buscando sempre promover um atendimento de excelência.- Garantir o uso eficiente de CRM e outras ferramentas internas para otimização dos processos comerciais.- Padronizar e revisar processos de vendas, propondo melhorias que agreguem valor à operação.- Atuar de forma próxima e colaborativa com o time, mesmo em um modelo híbrido ou remoto, cultivando ...

...s baseadas em dados. Gestão de Pessoas, avaliar desempenho, identificar gaps e desenvolver talentos comerciais. Liderar, desenvolver e cobrar performance de coordenadores e equipes de vendas. Estruturar rotinas comerciais, rituais de acompanhamento e disciplina de execução. Apoiar negociações estratégicas e momentos críticos de venda. Atuação nos Polos SP:Brás e Bom ...

...r e engajar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;Acompanhar as negociações e apoiar os vendedores para garantir o fechamento eficaz das vendas;Gerenciar e desenvolver o time, fornecendo treinamentos, feedbacks e acompanhando a evolução individual de cada colaborador;Coordenar as operações da loja, garantindo o bom funcionamento dos processos internos e a padronização das rotinas;Representar os valores da empresa, sendo exemplo de postura profissional e comprometimento.O que buscamos:Habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação clara;Foco em resultados e superação de metas;Experiência comprovada com liderança de equipes de vendas;Vivência anterior no ramo moveleiro é indispensável;Capacidade de tomar decisões, resolver conflitos e inspirar pessoas;Fácil acesso à zona sul de São Paulo.Remuneração e Benefícios:Fixo de R$ 3.500,00;Comissão por vendas + premiações por metas (média salarial de R$ 6.000,00, podendo ultrapassar R$10.000,00);VT e VR;Seguro de vidaConvênio médicoTotalPassConvênio com o Senac, com até 50% de ...

Planejamento Etratégico,Definir meta, plano de venda e etratégia de expanão de mercado para canai fíico e digitai (e-commerce). Análie de Indicadore,Relacionamento com Cliente,Monitorar métrica de venda (KPI), analiar reultado orçamentário (orçado x realizado) e identificar oportnidade em pequia de mercado, Getão de Equipe. Perfil analítico, epecializado em dado, balanço e planilha,Graduação em Adminitração, Marketing, Engenharia ou área correlata,Liderança inpiradora, alta capacidade de negociação, comunicação eficaz.

...a junto a clientes de médio e grande porte, mantendo e ampliando o relacionamento com contas estratégicas e identificando novas oportunidades de negócio;Gerar previsões de vendas consistentes, monitorar o mercado e a concorrência;Desenvolver tecnicamente o time, garantindo evolução contínua e atingimento recorrente das metas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um ...

Principais Atribuições / Responsabilidades: Para atuar em Assessoria de Seguros em todos os Ramos. - Capacitar o corretor de sua carteira através de treinamentos. - Apoio operacional e comercial relacionado a demandas diárias e analises junto as Seguradoras. - Realizar visitas comerciais promovendo aumento da carteira do corretor. Requisitos Requisitos e qualificações: Ensino Superior Completo ou Cursando. - Experiência mínima em todos os ramos de seguros mínimo 3 anos. - Disponibilidade para trabalhar em São Caetano do Sul. Será considerado diferencial: Possuir carteira de corretor de seguros. Benefícios Benefícios: Salário fixo + variável. Vale Transporte. Vale Refeição. Seguro de Vida. Ajuda de custo para visitas. Informações adicionais: Contratação CLT 100% presencial Segunda-feira a sexta-feira das 8:30 às 17:30 São Caetano do Sul - SP Sobre a empresa Assessoria de seguros, com mais de 30 anos de crescimento, colocando a serviço dos clientes com inovação.

...o + comissão Descrição das Atividades:Supervisionar e apoiar a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas e padrões de atendimento. Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alavancar os resultados. Acompanhar KPIs e elaborar relatórios gerenciais de performance. Treinar e desenvolver o time de vendas. Atuar diretamente na prospecção de novos clientes e fidelização da carteira atual. Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de objetivos e feedbacks. Identificar oportunidades de mercado e sugerir melhorias nos processos comerciais. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta das 8h às 17h48 Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Ser habilitado na categoria B para realização visitas externas a clientes quando necessário. Experiência prévia como Supervisor(a) ou Líder Comercial. Habilidades com pacote Office. Possuir fácil acesso ao bairro Parque Alvorada em Guarulhos.

...o + comissão Descrição das Atividades:Supervisionar e apoiar a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas e padrões de atendimento. Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alavancar os resultados. Acompanhar KPIs e elaborar relatórios gerenciais de performance. Treinar e desenvolver o time de vendas. Atuar diretamente na prospecção de novos clientes e fidelização da carteira atual. Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de objetivos e feedbacks. Identificar oportunidades de mercado e sugerir melhorias nos processos comerciais. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta das 8h às 17h48 Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Ser habilitado na categoria B para realização visitas externas a clientes quando necessário. Experiência prévia como Supervisor(a) ou Líder Comercial. Habilidades com pacote Office. Possuir fácil acesso ao bairro Parque Alvorada em Guarulhos.

...s processos comerciais, gestão de preços, prazos e qualidade dos pedidos, alinhando ações com diretoria e áreas internas. Atuar no relacionamento com clientes, expansão de vendas, análise de mercado e fortalecimento do posicionamento comercial da empresa. Salário:R$8. 000,00. Benefícios:VT+ VA+ Assiduidade+ CM+ CO+ Seguro de vida+ Restaurante no local (café ...

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Comercial para atuar no ramo funerário, com liderança de equipes de vendas externas e forte orientação a resultados, performance comercial e excelência no atendimento às famílias. Buscamos um(a) profissional com perfil humano, empático, estratégico e disciplinado, capaz de inspirar times comerciais, desenvolver pessoas e garantir a melhor experiência para o cliente em momentos sensíveis. Principais Responsabilidades:Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de Representantes Comerciais. Garantir o atingimento de metas, indicadores e resultados comerciais. Atuar em campo junto ao time, acompanhando rotinas operacionais e de vendas. Monitorar a performance e implementar planos de ação. Acompanhar equipes em regime de escala 12x36. Assegurar o padrão de atendimento e acolhimento às famílias. ...

...r exclusivo, garantindo soluções modernas e eficientes para o varejo. SOBRE A VAGA Buscamos um Supervisor Comercial Sênior para liderar e desenvolver a equipe de vendas externas, estruturando processos comerciais e impulsionando resultados. Essa posição é estratégica e envolve atuação direta no campo, com forte foco em execução, análise de desempenho e crescimento sustentável das vendas. PRINCIPAIS ATIVIDADES-Gerenciar e acompanhar a equipe de vendedores externos, garantindo foco em metas, produtividade e qualidade na venda. Atuar de forma mão na massa, apoiando negociações estratégicas e contribuindo diretamente para o fechamento de vendas. Planejar, acompanhar e analisar os resultados comerciais, propondo ações para melhoria contínua da performance. Estruturar e organizar o processo de vendas, garantindo uso adequado das ferramentas de controle e gestão para maior previsibilidade de resultados. Conduzir reuniões de alinhamento, acompanhamento de metas e desenvolvimento do ...

VAGA PARA VILA PRUDENTE-SP SUPERVISOR COMERCIAL Desejável fácil acesso. Salário:R$ 3. 500,00 + ajuda de custo de R$ 700,00. Benefícios:Premiação composta por salário fixo + participação direta nos resultados (faturamento) e premiação sobre meta batida. Horário:Segunda à Sábado-Sábado de home office (suporte à equipe).

Experiência em supervisionar equipes de vendas.Acompanhar e identificar as necessidades, para definir a melhor forma de atendimento e melhores resultados.Acompanha negociação de preços e prazos de entrega e estabelecer metas para o cumprimento dos objetivos da área.Residir na Zona LesteEnsino Médio CompletoVeículo PróprioCNH A/B

...a em São Paulo/SP Atividades a desenvolver: Gerenciar, motivar e desenvolver a equipe, estabelecendo metas individuais e coletiva. Realizar treinamentos contínuos, cobrindo produtos, técnicas de vendas, negociação e mercado. Conduzir reuniões de alinhamento, feedback e acompanhamento de desempenho da equipe. Participar do planejamento estratégico comercial, definindo metas, KPIs e ações tática. Analisar mercado, concorrência e tendências, identificando novas oportunidades e ameaça. Desenvolver e implementar estratégias de vendas, atendendo segmentos residencial, comercial, industrial e rural. Supervisionar e otimizar o funil de vendas, garantindo eficácia da prospecção ao pós-venda. Garantir o uso correto do CRM e acompanhar a precisão e competitividade das propostas dos orçamentista. Apoiar negociações complexas, contribuindo para o fechamento de grandes contas e projetos estratégico. Cultivar e expandir o relacionamento com clientes-chave, além de prospectar novos canais e parceria. Elaborar relatórios periódicos de vendas, pipeline, forecast e desempenho da equipe. Analisar resultados e propor planos de ação, corrigindo desvios e melhorando processo. Acompanhar o cumprimento do orçamento de vendas, incluindo despesas da área comercial. Manter-se atualizado sobre tecnologias e soluções solares, regulamentações da ANEEL e políticas do setor. Garantir conhecimento aprofundado da equipe, ...