11 vagas de emprego para Lider de Loja em Bom Jesus do Amparo, MG

Garantir o bom funcionamento da garagem, mantendo a organização nas escalas de rotas e manutenção, para assegurar-se da efetivação dos serviços de acordo com os padrões requeridos pela empresa.

Descrição Estamos em busca de um motorista de caminhão para realizar entregas de mercadorias em diversos locais. O profissional será responsável por garantir a segurança e integridade da carga, bem como cumprir os prazos estabelecidos. Responsabilidades Realizar entregas de mercadorias conforme as rotas estabelecidas na região. Quando necessário, auxiliar no carregamento e descarga dos materiais. Zelar pela segurança da carga e do veículo. Cumprir os prazos de entrega. Realizar manutenção básica do caminhão. Manter o veículo limpo e organizado. Requisitos CNH categoria D. Experiência comprovada como motorista de caminhão. Conhecimento das leis de trânsito. Boa comunicação e bom relacionamento interpessoal. O que oferecemos Cartão alimentação. Salário compatível. Ambiente colaborativo. Oportunidade de crescimento.

..., com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, ...

Estamos em busca de um profissional dedicado para integrar a equipe de limpeza do GRUPO SOUZA LIMA, uma das empresas líderes no ramo de serviços gerais. Se você possui experiência como Auxiliar de Limpeza e quer fazer parte de uma empresa sólida e em constante crescimento, venha fazer parte da nossa equipe! Como Auxiliar de Limpeza, você será responsável por realizar a limpeza e conservação de ambientes internos e externos, como escritórios, corredores, banheiros e áreas comuns. Além disso, você irá garantir a organização do local, efetuando a reposição de materiais e a separação de resíduos para a coleta seletiva. Buscamos um profissional que possua habilidades na área de limpeza, incluindo o conhecimento dos produtos e técnicas adequadas para cada tipo de superfície. É essencial ter atenção aos detalhes e habilidade para identificar e solucionar problemas relacionados à limpeza do ambiente de trabalho. O horário de trabalho é em meio período, oferecendo flexibilidade na sua rotina. Desta forma, você poderá conciliar o emprego com outros compromissos pessoais ou profissionais. O GRUPO SOUZA LIMA valoriza o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores e oferece oportunidades de crescimento dentro da empresa. Além disso, proporcionamos um ambiente de trabalho agradável e colaborativo, com uma equipe comprometida e dedicada. Para se candidatar a esta vaga, é necessário ter disponibilidade para trabalhar em determinados locais da cidade. Além disso, é importante possuir o ensino fundamental completo e experiência prévia na área de limpeza. Se você é proativo, comprometido e possui habilidades na área de limpeza, essa vaga é para você! Venha fazer parte do time do GRUPO SOUZA LIMA e contribua para um ambiente limpo e organizado! Junte-se a nós e faça parte de uma empresa que valoriza o trabalho em equipe e busca a excelência no atendimento aos seus clientes. Trabalhe conosco e faça a diferença! Segunda a Sexta das 6h ás 15h e Sábado das 6h ás 10h Segunda a Sexta das 08h ás 17h e Sábado das 6h ás 10h Segunda a Sexta das 11h ás 20h e Sábado das 6h ás 10h

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Ensino Superior Completo Formação:Psicologia. Qualificações:Conhecimento de metodologias de T&D, ferramentas de DHO e avaliação de desempenho. Pacote Office (intermediário/avançado). Experiência em:Vivência com treinamentos corporativos, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento Responsabilidades e Atribuições:Diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas da empresa. Desenhar, planejar, executar e avaliar a eficácia dos programas de capacitação, treinamentos técnicos e comportamentais. Gerir o relacionamento com fornecedores de treinamentos. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Realizar diagnósticos organizacionais (pesquisas de clima, engajamento, cultura). Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e trilhas de aprendizagem. Apoiar líderes em temas como gestão de pessoas, feedback, comunicação e desenvolvimento de equipes. Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho. Estruturar programas específicos para o desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance. Implementar projetos e ações voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional e do employer branding (marca empregadora). Criar indicadores e relatórios de acompanhamento de programas de DHO. Participar de entrevistas de desligamento e analisar dados para reduzir o turnover. Orientar gestores na aplicação correta de medidas disciplinares seguindo normas internas e legislação trabalhista. Elaborar advertências, suspensões e demais documentos disciplinares, assegurando registro e comunicação adequados. Acompanhar e organizar toda a documentação necessária para processos trabalhistas junto às áreas responsáveis (prontuários, históricos disciplinares, controles de ponto, comunicações internas etc. ). Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, representando a organização e prestando esclarecimentos técnicos sobre processos, normas e condutas. Apoiar o jurídico na preparação de informações, depoimentos, documentos e evidências. Monitorar riscos trabalhistas e sugerir ações preventivas, melhorias de processos e alinhamento com gestores. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h às 17h48 (segunda a sexta-feira) Local:Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010.

O Grupo Zelo, líder nacional no segmento funerário, está à procura de profissionais dinâmicos e apaixonados por vendas externas para atuar porta a porta. Se você é proativo, persuasivo e busca uma oportunidade desafiadora em uma empresa correta e comprometida, esta é a sua chance! VENDEDOR EXTERNO O que buscamos:Experiência em vendas externas, preferencialmente porta a porta. Habilidade em abordagem e negociação. Comunicação persuasiva e proatividade. Foco em metas e resultados. Disponibilidade de horário O que oferecemos:Comissões e premiações atrativas-Treinamento especializado e suporte contínuo. Oportunidades reais de crescimento em uma empresa líder de mercado. Ambiente dinâmico e colaborativo.

Abrir e fechar os caixas, fazer escala, resolver os conflitos de equipe, fazer troca para cliente, acompanhar fechamento da loja com o segurança, fazer sangria nos caixas, organizar e enviar documentos para o escritório. CLT-Presencial-Salário fixo:1809 + premiação de 100 ou 350 quando atingido. ...

Prestar suporte aos clientes internos da loja. Separar peças do estoque conforme solicitações. Manter a organização e limpeza do setor seguindo o método 5S. Apoiar na conferência de notas fiscais, pedidos e estoques. Identificar e registrar divergências entre físico e sistema. Auxiliar no faturamento e controle de transferências entre filiais.