773 vagas de emprego para Lider de Cobranca em Sumaré, SP

...m clientes inadimplentes, mantendo um relacionamento profissional e estratégico, reduzindo a inadimplência e contribuindo diretamente para a saúde financeira da empresa.O quê: O Analista de Cobrança realiza contato ativo e receptivo com clientes inadimplentes, aplica técnicas de negociação para recuperação de valores, realiza follow-ups, controla a carteira de clientes, registra informações em CRM e planilhas, emite boletos e links de pagamento, e aplica noções básicas de finanças e contas a receberComo: Através de contatos diários por telefone, WhatsApp e e-mail, seguindo cadências e políticas de cobrança definidas pela empresa; utilizando técnicas de negociação, comunicação e argumentação financeira; registrando todas as interações em CRM e planilhas; aplicando cálculos de juros e encargos quando necessário; elaborando relatórios de desempenho e histórico de cobranças; participando de treinamentos e compartilhando feedbacks com o time financeiro.Quando: De forma contínua e diária, durante contatos com clientes para cobranças, follow-ups, envio de faturas e boletos; imediatamente após cada interação para registro no CRM; sempre que necessário para alinhamentos internos e atualização de relatórios e planilhas; com metas de recuperação mensais a serem acompanhadas constantemente.Para quê: Para garantir a recuperação de valores devidos à empresa; manter organização e rastreabilidade das informações financeiras; evitar inadimplência e perda de receita; assegurar reuniões e alinhamentos produtivos com clientes; contribuir para resultados financeiros consistentes e para o crescimento sustentável da empresa; melhorar processos, estratégias e técnicas de cobrança do departamento.Requisitos Técnicos Experiência prévia em cobrança, contas a receber ou tesouraria; Conhecimento de finanças básicas, cálculos de juros, multas e descontos; Domínio de CRM e sistemas de gestão financeira; Habilidade avançada em Excel e planilhas; Capacidade de elaborar relatórios de desempenho e histórico de cobranças; Conhecimento de rotinas bancárias e emissão de boletos/faturas; Familiaridade com processos de cobrança judicial (desejável).Competências Comportamentais Comunicação clara e persuasiva, tanto escrita quanto verbal; Habilidade em negociação e resolução de conflitos; Organização, atenção aos detalhes e capacidade ...

Assistente Financeiro de Contas a Pagar gerencia o fluxo de saídas financeiras, sendo responsável por receber, conferir e registrar notas fiscais e boletos no sistema. Executa a programação de pagamentos, conciliação bancária, baixa de títulos quitados e o relacionamento com fornecedores, garantindo o cumprimento de prazos e políticas internas.

Assistente de Cobrança, irá executar as rotinas operacionais de recuperação de crédito, como contatar clientes inadimplentes por telefone/e-mail, negociar formas de pagamento e atualizar informações, além de emitir boletos, registrar históricos de cobrança e gerar relatórios para a gestão financeira, buscando a liquidação de débitos vencidos.

Atendimento mediante à cobranças (telemarketing) ao público. Necessário boa comunicação e estratégias de vendas. Vagas de apenas 6h diárias, incluindo folgas semanais e premiações ao atingir metas estipuladas.

..., estratégica e com alto nível de responsabilidade sobre resultados financeiros da empresa.Principais Responsabilidades O que: suporte jurídico integral à empresa, com foco em contratos, cobrança e recuperação de crédito. Como: elaborando, revisando e ajustando contratos com clientes e fornecedores, acompanhando inadimplentes, conduzindo cobranças e negociações judiciais e extrajudiciais, protocolando e acompanhando processos de execução e penhora, coordenando a assistente jurídica, o fluxo de cobrança e negativação, além da elaboração de relatórios de andamento e valores recuperados.Para quê: garantir segurança jurídica, eficiência nos processos e maximizar a recuperação de crédito. Quando: de forma contínua, conforme as demandas do negócio e da operação jurídica.Requisitos Técnicos Formação completa em Direito OAB ativa Perfil executor, mão na massa e orientado a resultado Conforto e experiência com cobranças, negociações e recuperação de crédito Organização, visão processual e capacidade de acompanhamento simultâneo de múltiplos casosCompetências Comportamentais Ética e responsabilidade Comunicação clara e empatia Organização e cumprimento de prazos Proatividade Pensamento crítico e estratégico Resiliência emocional Bom relacionamento interpessoal Disposição para aprendizado contínuoDiferenciais desejáveis Experiência prévia com cobrança judicial e extrajudicial em alto volume Vivência em empresas com rotina operacional intensa Boa comunicação e firmeza para negociação com clientesRemuneração e Benefícios Salário CLT: R$ 6.000,00 Vale Alimentação: R$ 28,99 por dia Vale Transporte Presencial São Paulo (Vila Olimpia)Bônus por metas alcançadas (Meta 1, Meta 2, Meta 3) PLR (Participação nos Lucros e Resultados) Comissão sobre valores recuperados: 1% sobre o valor cobrado (judicial e extrajudicial) 20% do percentual excedente de cobrança repassado ao cliente

Ensino Médio completo, conhecimento no pacote Office, Experiência na função de cobrança, através de email, watts, telefone, relatórios dos atendimentos, renegociação das dividas, envio de novos boletos. Horário das 8 as 17:30 h de seg. a ...

Agente de cobrança à serviço da CPFL. Profissional irá realizar o corte e religa de energia no disjuntor dos clientes, se deslocando com a moto da empresa dentro das cidades do contrato: Jundiaí, Várzea Paulista, Louveira, Vinhedo, Itupeva, Indaiatuba, Salto, Itu, etc. Informações da vaga:Segunda à sexta das 07h30 às 17h30 com 1h12 de almoço. Salário: R$ 2.188,79 + 30% de periculosidade VA VR Bonificações por batimento de metas mensaisRequisitos Necessário ter CNH A sem nenhuma restrição;Escolaridade: Segundo grau completo (Colegial)Conhecer as cidades de atuação Não é necessário experiência em elétrica.

Requisitos e funções: ATIVIDADES: AUXILIAR NA ANÁLISE E CONCESSÃO DE CRÉDITO, ACOMPANHAR CARTEIRAS DE CLIENTES, REALIZAR COBRANÇAS E BUSCAR SOLUÇÕES PARA INADIMPLÊNCIAS, ALÉM DE EMITIR RELATÓRIOS E GARANTIR A CONFORMIDADE COM AS POLÍTICAS DA EMPRESA. REQUISITOS: PERFIL ANALÍTICO, COM HABILIDADE EM ANÁLISE DE OPERAÇÕES DE RECEBÍVEIS. EXPERIÊNCIA EM CRÉDITOS. GRADUAÇÃO COMPLETA OU CURSANDO EM ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ECONOMIA E ÁREAS CORRELATAS. PACOTE OFFICE. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Salário: Á COMBINAR Turno: SEG A SEXTA-ADM Local: BRAGANÇA PAULISTA Benefícios: REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: REMUNERAÇÃO A COMBINAR, VALE ALIMENTAÇÃO DE 42,00 POR DIA TRABALHADO, CONVENIO MÉDICO E ODONTOLÓGICO APÓS OS PRIMEIROS 6 MESES. Voltar.

Acompanhar e administrar junto a equipe responsáveis a execução de checklists de acompanhamento juntamente com a Coordenação da Unidade. Atualização diária de indicadores de vendas, trazendo informações pertinentes da rotina de atendimento e vendas, como:financeiro, cancelamentos, visitas e outros. Dar suporte na organização de eventos. Atualização de dados cadastrais e demais necessidades no sistema de gerenciamento. Dar suporte ao Coordenador Administrativo e Técnico da Unidade. Garantir que processos novos e pré-existentes sejam executados pela equipe da recepção, atualizando-os sempre que necessário. Acompanhamento de pós-venda criando uma rotina de contatos com todos os clientes para garantir a satisfação. Realizar controle, listagem e orçamentos para compras de insumos ou demais itens necessários para a operação. Acompanhar diariamente a organização e limpeza do ambiente de trabalho e conferência de estoque. Atuar em conjunto com o departamento de marketing para garantir uma boa saúde financeira da empresa, criando campanhas e ações focadas em vendas. Elabora estratégias comerciais para garantir fechamento de vendas e maior faturamento juntamente com o(a) Coordenador(a) Administrativo(a) da Unidade. Acompanhar indicadores diários estabelecidos pela empresa como oportunidades criadas, visitas, conversão, ligações e outros voltados para o foco no desenvolvimento comercial.

Liderar, controlar e dar suporte aos colaboradores de sua Equipe. Responder para a gerência sobre todos os assuntos e serviços da sua coordenadoria. Elaborar programação diária e semanal de sua Equipe, visando atender em menor prazo de tempo possível as necessidades dos clientes. Desenvolver Documentos e buscar ferramentas para aumento de produtividade da equipe. Avaliar, medir e acompanhar o desempenho da equipe. Montar evento. Reparos em equipamentos e instalações em geral Realizar compras de materiais específicos de manutenção. Capacitar os colaboradores do hotel para que usem os equipamentos pertinentes a sua função com segurança. Destravar cofre. Realizar manutenção Preventiva e Corretiva. Dar suporte básico em TI. Criar chaves mestras. Fazer leitura das portas dos quartos. Verificar documentações de empresas terceiras. Realizar trabalhos em altura.

Requisitos:Experiência anterior na função será considerada um diferencial. Conhecimento técnico de limpeza. Capacidade de liderar e trabalhar em equipe. Autonomia para realizar as tarefas diárias. Zelo e atenção aos detalhes. Benefícios oferecidos:Salário compatível com a função-R$ 2003,00-Vale-transporte-Vale-refeição R$ 21,80-Vale alimentação R$ 151,00 + R$ 315,00 (bonus assiduidade)-PLR-Seguro de Vida-Via associação (opcional):Assistência odontológica , convênios com instituições de ensino e lazer, entre outros Horario:SEG A SEX-7:00 11:00 12:00 16:48 Atuação:Parque Industrial, Jundiaí Segmento:Industria Produtos Limpeza O GRUPO TEJOFRAN VALORIZA A DIVERSIDADE E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD) Benefícios:Insalubridade-Vale-transporte-Assiduidade-Vale-refeição-Vale-alimentação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de viação, urbano e de fretamento-VIAÇÃO CAIEIRAS. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:Possuir disponibilidade de horário. Local de Trabalho:Franco da Rocha-SP. Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão e dimensionamento do time de elétrica, garantindo manutenções corretivas, revisões e frotas operando dentro dos cronogramas previstos. Atividades administrativas de liderança. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. Conhecimentos:Componentes eletrônicos, Sistema de carga e partida, Ferramentas de diagnóstico elétrico, Sistema de suspensão, Injeção eletrônica, Tacógrafo e Climatização. Experiência:específica em elétrica a diesel-ônibus ou caminhão, ter atuado com liderança/gestão de pessoas e atividades administrativas. O QUE É DESEJÁVEL:Formação:Curso técnico. Conhecimentos:Noções de metrologia e de mecânica automotiva e conhecimento em algum ERP. Possuir CNH categoria B ou D. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e liderança, gosta de trabalhar com pessoas e quer crescer em uma empresa sólida e reconhecida no transporte Então essa oportunidade é pra você! Como Líder de Elétrica, você será responsável por orientar a equipe, acompanhar os serviços de manutenção elétrica e garantir a segurança e qualidade dos nossos veículos. ...

Oportunidade para trabalhar em empresa do segmento alimentício em Jundiaí! Cargo:Líder de Produção Horário:2 Turno Das 16h00 às 01h28 de segunda à sexta-feira Salário:à combinar Contrato:Efetivo – CLT Benefícios:Ajuda de custo para transporte de R$ ...

A função do Vigilante Líder é coordenar a equipe de vigilância em postos de trabalho, garantindo o cumprimento das normas, procedimentos de segurança e escalas. Ele atua como elo entre vigilantes e supervisores, orienta colaboradores, realiza rondas, monitora câmeras e controla o acesso de pessoas, zelando pela segurança patrimonial e pessoal. Principais Atribuições e Responsabilidades:Gestão de Equipe:Orienta colaboradores, delega funções, verifica uniformes e postura, além de treinar e motivar o time. Operacional:Realiza e fiscaliza rondas (internas/externas), monitora câmeras, controla a entrada/saída de pessoas e substitui postos em ausências. Administrativo:Preenche relatórios, livros de ocorrências, check-lists de segurança e controla escalas de trabalho. Interface:Atua como elo entre a equipe e a supervisão, facilitando o fluxo de informações e normas da área. Perfil Necessário:Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento em Pacote Office e sistemas de segurança. Capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas em emergências. Perfil exemplar, ético e comprometido. O Vigilante Líder geralmente atua em locais que exigem maior controle, assegurando que as atividades de segurança privada sejam eficientes e sigam o código de conduta da empresa.

Líder Técnico de Field Service (Foco Técnico) O Líder Técnico de Field Service é o principal ponto de referência técnica da equipe de campo, sendo responsável por liderar tecnicamente os atendimentos, resolver incidentes de maior complexidade e garantir a correta execução de serviços de instalação, manutenção, suporte e reparo em equipamentos e sistemas nos clientes. Além da atuação prática em campo, este profissional apoia tecnicamente a equipe, padroniza procedimentos, analisa falhas recorrentes e contribui para a melhoria contínua dos processos técnicos e operacionais. Principais Responsabilidades Técnicas: Atuar como nível escalado para equipe na resolução de problemas técnicos complexos; Realizar diagnósticos avançados de falhas em equipamentos, sistemas e infraestrutura; Acompanhar e apoiar tecnicamente os técnicos em atendimentos críticos; Validar soluções técnicas antes da finalização dos chamados; Criar e atualizar procedimentos técnicos, manuais e instruções de trabalho; Identificar causas raiz de problemas recorrentes (análise de causa raiz – RCA); Garantir que as intervenções estejam alinhadas às especificações técnicas dos fabricantes e padrões internos; Testar e validar equipamentos, sistemas e configurações após manutenção; Interface técnica com engenharia, suporte remoto e fabricantes; Monitorar indicadores técnicos como taxa de retrabalho, tempo médio de reparo (MTTR) e falhas repetitivas. Conhecimentos Técnicos Esperados: Sólidos conhecimentos em:Hardware (microinformática, servidores, periféricos ou equipamentos específicos do negócio);Redes (TCP/IP, switches, roteadores, Wi-Fi, cabeamento estruturado);Sistemas operacionais (Windows e/ou Linux);Diagnóstico e troubleshooting avançado; Experiência prática em manutenção preventiva e corretiva; Familiaridade com ferramentas de monitoramento e gestão de chamados (ITSM, ServiceNow, GLPI, Jira, etc.); Noções de segurança da informação e boas práticas de TI. Formação e Experiência: Formação superior completa em TI, Eletrônica, Redes, Telecomunicações, Automação ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Field Service acima de 3 anos, suporte técnico em campo ou manutenção técnica; Experiência prévia como técnico sênior, especialista técnico ou líder técnico. Competências Comportamentais (com foco técnico): Capacidade analítica e pensamento crítico; Organização e rigor técnico; Habilidade para ensinar e orientar outros técnicos; Comunicação técnica clara (verbal e escrita); Resiliência para atuar em ambientes críticos e com pressão por resultados. Diferenciais Técnicos: Certificações técnicas (ex: CompTIA A+, Network+, Cisco, Microsoft, certificações de fabricantes específicos); Certificação ITIL ou HDI (alinhado a boas práticas de suporte técnico); Experiência com atendimento a clientes corporativos ou ambientes críticos; Conhecimento em virtualização, cloud ou ferramentas de monitoramento.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.