914 vagas de emprego para Lider de Atendimento em Tijucas, SC

Vaga:Líder de Qualidade Operacional – Rede Drops A Rede Drops está transformando o mercado de hospitalidade! Somos a maior rede de franquias de motéis do Brasil , com um modelo de gestão inovador e um time apaixonado por resultados. Seguimos em expansão e buscamos novos talentos para o nosso time! Escala e Modalidade Escala:6x1-Folga todo domingo, jornada de 07:20hs e não tem horário fixo. Modalidade:100% presencial Responsabilidades Desenvolver e implementar processos e padrões de qualidade aplicáveis a todas as unidades. Realizar auditorias operacionais e de limpeza , garantindo o cumprimento dos procedimentos. Elaborar e revisar checklists e rotinas operacionais. Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções práticas e sustentáveis. Produzir relatórios de auditoria e planos de ação corretiva. Treinar equipes e apoiar gestores na aplicação dos processos padronizados. Acompanhar indicadores de qualidade e performance das unidades. Requisitos Experiência comprovada em qualidade, auditoria de processos ou melhoria contínua. Habilidade em estruturação e padronização de rotinas operacionais. Capacidade analítica , visão crítica e atenção aos detalhes. Perfil de liderança , com boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes equipes. Disponibilidade para viagens frequentes (até 15 dias por vez, com intervalos entre elas). Organização , postura profissional e foco em resultados. Benefícios Bônus:R$ 100,00 por noite dormida fora (ticket). Viagens pagas pela empresa (ônibus ou avião). Hospedagem em pousadas ou nas unidades da rede. Vale-alimentação:R$ 400,00 (R$ 600,00 após 90 dias). Vale-combustível:sem desconto em folha. Vale-transporte:desconto de 6%. Day Off por assiduidade + 6 folgas anuais extras. Clube Fidelidade Drops (bonificação por tempo de casa). Seguro de vida. Plano de saúde Unimed (mensalidade fixa). Faça parte do Time Drops! Se você é uma pessoa analítica, organizada e gosta de transformar processos em resultados , venha fazer parte da maior rede de franquias de motéis do Brasil. Candidate-se agora e cresça com a Rede Drops!

Estamos em busca de um Líder de Agência Transfusional para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por garantir a qualidade e segurança dos processos transfusionais, desempenhando as seguintes atividades:Realizar e supervisionar a coleta de sangue e a realização de testes pré-transfusionais. Coordenar as transfusões sanguíneas, assegurando seu correto procedimento. Supervisionar e orientar a equipe de técnicos de enfermagem, promovendo feedbacks regulares para melhoria contínua. Prestar atendimento e suporte aos pacientes, realizando cuidados de enfermagem quando necessário. Avaliar a qualidade do atendimento, identificando pontos de melhoria e implementando planos de ação para práticas assistenciais seguras. Controlar e supervisionar o estoque de materiais e reagentes, garantindo a adequação das reposições. Identificar e controlar reações transfusionais, além de acompanhar manutenções e calibrações de equipamentos. Gerir a organização do setor, incluindo uso de uniformes e limpeza. Promover treinamentos para a equipe, incluindo reciclagens anuais e orientações sobre cuidados transfusionais. Colaborar com os médicos para assegurar a adesão aos protocolos de transfusão e coordenar reservas sanguíneas para cirurgias. Alimentar o sistema do Hemosc com dados de transfusões e garantir a rastreabilidade do sangue. Supervisionar o descarte de hemocomponentes e desenvolver ações para a redução de desperdícios. Criar e revisar procedimentos operacionais padrão (POPs) e ajustar escalas da equipe. Promover campanhas de doação de sangue e participar de auditorias internas e externas, incluindo o processo de acreditação hospitalar. Realizar auditorias de prontuários pós-transfusão e visitas de acompanhamento. Executar outras atividades relacionadas ao cargo, conforme necessário. Se você tem experiência na área médica e interesse em liderar uma equipe dedicada à transfusão segura e eficaz, convidamos você a se candidatar. Venha fazer parte do nosso compromisso com a excelência em saúde!

Função:Líder de Almoxarifado Horário:Comercial Salário:a combinar Benefícios:sim Requisitos:Ensino Superior completo ou cursando. desejável cursos na área de logística e liderança. estabilidade nos vínculos anteriores. Será um diferencial possuir experiência com empilhadeiras. Perfil do candidato:líder, proativo, estrategista, focado em resultados, multitarefas, organizado, responsável, centrado. Atividades:Coordenar a equipe do almoxarifado. Controlar estoque, inventários e movimentações. Garantir organização, identificação e armazenamento dos materiais. Acompanhar recebimento, separação, colagem e distribuição de insumos. Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos. ACOMPANHE AS VAGAS ESTRATÉGICAS ACIMA DE 5K (5 mil reais) NO INSTAGRAM DO GRAZIANO:www. instagram. com/grazianoandrade DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 4733519756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Atividades:Atendimento ao cliente. Manter o setor higienizado de acordo com as regulamentações aplicáveis. Gestão de equipes. Realizar controles do departamento. Acompanhar e fazer controle de produtos nas áreas internas e externas do departamento em dias de inventário. Requisitos:Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Ensino médio completo. Se identificar com atendimento ao público. Vivencia em Gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Prezado(a) candidato(a), Na função de líder de grupo o profissional será responsável pela gestão de pessoas da equipe de limpeza e zeladoria, controle de materiais e equipamentos, escalas de limpeza, entre outras atividades correlatas. Nós oferecemos: Salário fixo conforme convenção do sindicato. 7% assiduidade. 20% insalubridade. Vale Alimentação R$27,29 por dia trabalhado. Convênio odontológico após período de experiência. Benefício Bullla: Adiantamento salarial após período de experiência. Cartão benefícios. Convênio com SESC. Parceria com instituições de ensino. Programa Jovem Aprendiz para filhos de colaboradores. Se você tem interesse em fazer parte do nosso time, preencha seu currículo e em breve, conversaremos com você. Qualquer dificuldade, nos procure através dos outros canais de comunicação.

Informações Gerais:Empresa: Arthur Rodrigues Gomes Sociedade Individual de Advocacia;Modalidade: Remoto;Horário: Segunda a sexta feira - comercial;Tipo de Vaga: PJ;Remuneração: A combinar.Requisitos Técnicos:Formação em Engenharia de produção, Administração, Tecnólogo em Gestão de Processos, Direito;Experiência em gestão de equipes e processos em escritórios de advocacia, contabilidade, correspondentes bancários;Habilidade e experiência em desenvolver e implementar processos operacionais eficientes;Capacidade e experiência com a implantação de indicadores de desempenho;Familiaridade com ferramentas de gestão de tarefas e projetos, como Clickup, Notion, Trello, Monday ou Asana;Habilidade e experiência em mediar e resolver conflitos dentro da equipe;Capacidade de preparar e apresentar relatórios para a diretoria;Ter habilidade e experiência com ferramentas de IA;Ter equipamentos e local de trabalho adequado para realizar a gestão remota.Se inscreva: https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/696e7f099fff9a0013d5d0c4

Liderar e orientar o time de SDRs nas atividades de prospecção ativa e qualificação de leads. Acompanhar os indicadores de desempenho do setor (volume de leads, conversão, agendamentos, etc. ). Implementar melhorias nos processos qualificando a transição de leads para o time de vendas. Garantir a correta utilização do sistema CRM (Exact Sales) assegurando a qualidade dos registros. Realizar reuniões de alinhamento com os times de Vendas e Marketing. Promover treinamentos e reciclagens técnicas e comportamentais com os SDRs. Desenvolver sua equipe quanto a parte técnica como comportamental,-Participar de role plays e capacitações oferecidas pela empresa e parceiros. Apoiar na definição de estratégias comerciais com base nos dados gerados pela área de pré-vendas. Fornecer feedbacks de mercado para o marketing e contribuir com a retroalimentação de campanhas. Propor e monitorar ações para atingimento dos KPIs e objetivos do setor propondo melhorias. Identificar segmentos em potencial de negócio sugerindo abordagens alinhadas ao portfólio da empresa.

Função:Líder de Peças Bairro:Centro Horário:8h às 18h Salário:3. 700,00 Benefícios:VR + VT Requisitos:experiência comprovada na função. estabilidade nos vínculos anteriores. Perfil do candidato:Proativo, organizado, comunicativo e aberto a trabalhar com metas Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

...e desde o primeiro contato até o pós-estadia. É responsável por gerenciar de forma ágil e cordial todos os processos operacionais (check-in/out), financeiros e de atendimento, visando a máxima satisfação e fidelização.Faixa Salarial: R$ 2.200,00Carga Horária: 44h semanaisEscala: 6x1Horário: 14h às 22h201. Responsabilidades Principais· Ciclo do Hóspede: Realizar check-in e check-out completos, incluindo verificação de documentos, atribuição de quartos, explicações sobre o hotel e processamento de pagamentos.· Atendimento Premium: Atuar como ponto de contato para informações turísticas, reservas externas (restaurantes/transporte) e antecipação das necessidades do hóspede.· Gestão de Reservas: Operar o sistema hoteleiro (PMS) para inserção de reservas, controle de disponibilidade e otimização da ocupação.· Comunicação Intersetorial: Coordenar demandas com os departamentos de Governança, Manutenção e Alimentos & Bebidas para garantir a fluidez dos serviços.· Controle Financeiro: Gerenciar lançamentos de consumo em conta, realizar fechamento de caixa diário e resolver discrepâncias de cobrança.· Resolução de Problemas: Gerir reclamações e imprevistos com proatividade, transformando situações críticas em experiências positivas.2. Requisitos e Qualificações· Experiência: Mínimo de 2 anos em recepção hoteleira ou atendimento de luxo.· Idiomas: Inglês obrigatório (outras línguas são diferenciais).· Formação: Ensino Médio completo (Turismo ou Hotelaria é desejável).· Conhecimento Técnico: Domínio de sistemas PMS, técnicas de upselling e procedimentos de auditoria/caixa.3. Perfil Comportamental (Soft Skills)· Excelência em Comunicação: Postura impecável, escuta ativa e diplomacia.· Inteligência Emocional: Capacidade de manter a calma e a eficiência sob pressão.· Atenção aos Detalhes: Rigor com registros financeiros e memorização de preferências dos hóspedes.· Proatividade: Iniciativa para surpreender o cliente e otimizar processos internos.4. Visão EstratégicaO profissional deve possuir uma mentalidade de serviço premium, compreendendo o impacto de suas ações nos indicadores financeiros do hotel (como ocupação e RevPAR) e na reputação da marca no mercado.Gestor Imediato: Líder de RecepçãoDepartamento: Operacional

A ADSERVI ADMINISTRADORA DE SERVIÇOS LTDA, líder em seu segmento, está procurando um Auxiliar Administrativo para se juntar à sua equipe em uma posição integral. Se você é uma pessoa ágil, profissional e organizada, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. O candidato ideal terá um sólido conhecimento em Excel e Word, bem como habilidades avançadas de atendimento ao cliente. Ser capaz de trabalhar com agilidade fundamentais para o sucesso no cargo. Atividades:Receberá os colaboradores que quiserem tirar dúvidas, fará controle dos materiais e equipamentos disponibilizados ao cliente e aprimorando o fluxo de atendimento às demandas internas. controle de documentação (recibo de férias, entrega de VA. ) Requisitos básicos:Excel e Word intermediário-Experiência em atendimento ao cliente-Boa comunicação oral e escrita-Habilidade em organização e priorização de tarefas Se você é uma pessoa atenciosa e tem habilidades avançadas de Excel e Word, junte-se à nossa equipe. Estamos ansiosos para conhecê-lo. Envie-nos seu currículo hoje mesmo e esteja preparado para mostrar suas habilidades em uma entrevista pessoal.

...) Especialista em Relações Trabalhistas para atuar na gestão do Departamento Pessoal, com forte perfil técnico, consultivo e humano, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e atendimento acolhedor aos colaboradores. REQUISITOS:Experiência sólida em relações trabalhistas, rotinas de Departamento Pessoal e gestão de indicadores. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e normas ...

...s relevantes, com ampla estrutura, centros de distribuição modernos e equipe altamente qualificada. Aqui, a Wurth é reconhecida pelo portfólio completo, pela solidez e pelo atendimento consultivo que apoia empresas de diferentes setores, do automotivo à construção civil. Trabalhar na Wurth Brasil significa integrar uma organização de grande porte, líder de mercado, que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador. ATRIBUIÇÕES:Se você tem paixão por vendas, gosta de desafios e quer crescer junto com uma empresa sólida, essa oportunidade é para você! Buscamos um profissional para atuar como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e gerar rentabilidade da sua área-Promover a expansão dos negócios através da prospecção e reativação de clientes-Planejar e realizar visitas mensais à carteira de clientes, com base em roteiro estratégico, garantindo o atendimento mensal de 100% da carteira-Realizar vendas consultivas, recomendando soluções adequadas ao perfil e necessidade do cliente-Registrar e reportar todas as atividades diárias, visitas, vendas ...

...s em busca de uma pessoa Assistente de Revenue Operations (RevOps) para atuar na sustentação da operação comercial, garantindo integração entre Marketing, Pré-vendas, Vendas e Atendimento, com foco em eficiência, governança de dados e previsibilidade de receita. SOBRE A EMPRESA Nosso cliente é uma empresa do segmento imobiliário, em crescimento acelerado, reconhecida por sua atuação estratégica, uso intensivo de dados e forte integração entre áreas. Atua com foco em performance, inteligência de mercado e experiência do cliente, utilizando tecnologia e processos bem definidos para escalar resultados. COMO SERÁ O JOB Atuação: Presencial em Florianópolis Jornada: Segunda a Sexta; Contratação: PJ RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Sua missão dentro da empresa engloba: Operar, organizar e manter o CRM atualizado, garantindo padronização, qualidade e governança dos dados; Apoiar a integração entre Marketing, Pré-vendas, Vendas e Atendimento, assegurando fluidez no lead flow; Monitorar métricas do funil comercial, conversões, SLAs, tempo de ciclo e performance geral; Criar e atualizar relatórios, dashboards e ...

...e toda história tem poder, e que cada pessoa carrega uma mensagem capaz de inspirar e transformar vidas. Aqui, cada autor é visto como um líder de movimento alguém que transforma palavras em marcas eternas e constrói um legado que ultrapassa gerações.

Agente de Vendas Modalidade:Presencial (ambiente aeroportuário) Sobre a Empresa Empresa de grande porte , líder no segmento de transporte aéreo e logística, com atuação nacional e internacional. Reconhecida pela excelência operacional, foco em segurança, inovação e alto padrão de atendimento ao cliente. A área de vendas e atendimento ao cliente encontra-se estruturada e em constante expansão, com processos bem definidos e equipe experiente. Buscamos um profissional para reforçar o time operacional, contribuindo diretamente para a qualidade do atendimento, suporte comercial e alcance de metas, alinhado à cultura de excelência da organização. Principais Atividades e Responsabilidades Atendimento ao cliente presencial e/ou remoto. Venda de passagens aéreas e serviços adicionais. Esclarecimento de dúvidas sobre voos, tarifas, regras e políticas comerciais. Suporte comercial e atividades de pós-venda. Cumprimento de metas individuais e coletivas. Registro e atualização de informações em sistemas internos. Atuação conforme normas, procedimentos e padrões operacionais da empresa. Requisitos e Qualificações Requisitos Obrigatórios Experiência prévia com vendas ou atendimento ao cliente. Boa comunicação, organização e proatividade. Foco em metas e resultados. Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de alta demanda. Requisitos Desejáveis ...

Responsabilidades:Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos clientes (PAP);Atendimento a uma meta diária de prospecção, vendas de serviços e de produtos;Gerir uma carteira de clientes com perfil Varejo;Realizar visitas aos clientes;Realizar pós-vendas e visitas periódicas (encantar e rentabilizar);Estabelecer networking comercial e ações de fidelização (conhecer bem a região de atuação, os formadores de opinião, lideranças e estar atento às oportunidades);Atuar com recuperação e blindagem de clientes visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em negociação com clientes de grande ...

...a equipe , conduzindo reuniões rápidas de resultado e definindo ajustes imediatos nas estratégias de abordagem, precificação e oferta. Garantir a aplicação dos roteiros de atendimento e do padrão comercial da marca , fortalecendo a qualidade do relacionamento com o cliente e a fidelização. Assegurar o cumprimento das políticas comerciais e financeiras , incluindo precificação, crédito, garantias e condições de pagamento, alinhando a operação ao planejamento estratégico da empresa. Atuar como referência e mentor comercial , desenvolvendo o time em técnicas de vendas consultivas, negociação e abordagem ativa, estimulando uma postura empreendedora e participativa em todos os pontos de contato com o cliente. Gestão Operacional e Processos:Organizar as rotinas administrativas e operacionais da loja, assegurando o cumprimento dos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Garantir a integração entre setores (vendas, estoque, manutenção, crédito e financeiro), promovendo a fluidez das operações e reduzindo retrabalhos. Supervisionar o layout da loja, exposição de produtos, precificação e controle de estoque, assegurando a padronização visual e a atratividade comercial. Acompanhar a execução de ordens de serviço e o cumprimento de prazos de manutenção e entrega, reforçando o pós-venda e a satisfação do cliente. Gestão de Pessoas e Liderança:Atuar como líder próximo e formador, promovendo reuniões periódicas de alinhamento e feedbacks estruturados. Identificar potenciais internos e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe. Incentivar ...

Realizar recrutamento e seleção, buscando os melhores talentos. Desenvolver e implementar integração para novos colaboradores. Elaborar e aplicar treinamentos conforme necessidades. Organizar calendário da empresa, datas comemorativas e treinamentos. Vistoriar fábrica para garantir qualidade. Controlar ponto, EPIs, uniforme, onboarding e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, hora extra). Gerir clima organizacional, conduzindo pesquisas e propondo melhorias. Apoiar a criação de políticas e procedimentos de RH. Apoiar liderança na gestão de pessoas. Participar de projetos de melhoria contínua em RH. Ensino médio completo. Experiência prévia em recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Capacidade de elaboração de relatórios e análise de dados. Conhecimento em planos de desenvolvimento de talentos. Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Boa comunicação verbal e escrita. Sobre a Empresa: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, dedicada a conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos em parceria com líderes de diversos setores, comprometidos em identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando uma Analista de RH para um de nossos clientes, uma empresa fábril em constante evolução. Esta empresa se destaca pela qualidade dos seus serviços e pela capacidade de se adaptar às novas exigências do mercado, oferecendo soluções diferenciadas e personalizadas para seus clientes. Sobre a Equipe: Você terá a oportunidade de integrar uma equipe altamente qualificada e comprometida, composta por profissionais experientes em diversas áreas. Este time é reconhecido pelo espírito colaborativo, foco em resultados e forte orientação ao cliente. Cada membro é valorizado e incentivado a se desenvolver, proporcionando um ambiente de trabalho dinâmico e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Se você busca um ambiente que estimule seu crescimento profissional e valorize sua contribuição para o sucesso coletivo, esta é a equipe ideal para você.

Realizar lançamentos de contas a receber no sistema. Realizar cobranças de inadimplências via ligação ou contato em e-mail e whastapp da empresa. Realizar a conferência de pagamentos. Negociar datas de pagamento. Auxiliar no controle e conciliação de movimentações financeiras. Realizar o fechamento diário de caixa. Elaborar relatórios financeiros e planilhas de controle. Realizar o arquivamento de documentos financeiros. Prestar suporte em atividades relacionadas ao departamento financeiro. Participar de reuniões e treinamentos da área. Contribuir para a melhoria contínua dos processos financeiros. Requisitos da posição: Ensino médio completo. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe. Conhecimento em pacote office. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando um Assistente Financeiro para um de nossos clientes, uma transportadora que está em constante evolução. Esta empresa se destaca pela qualidade dos seus serviços e pela adaptação às novas exigências logísticas, oferecendo soluções diferenciadas e personalizadas. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a chance de fazer parte de uma equipe altamente qualificada e comprometida, composta por profissionais experientes em várias áreas. O time é conhecido por seu espírito colaborativo, foco em resultados e forte orientação ao cliente. Cada membro é valorizado e incentivado a se desenvolver, criando um ambiente de trabalho dinâmico e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Se você busca um ambiente que estimule seu crescimento profissional e valorize sua contribuição para o sucesso coletivo, esta é a equipe ideal para você.

Gestão de Equipe e Metas : Acompanhar, orientar e desenvolver a equipe de RH, garantindo o cumprimento de metas e o planejamento estratégico anual com indicadores e ajustes no orçamento. Recrutamento, Seleção e Integração : Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores e elaborar políticas de retenção de talentos alinhadas às avaliações de desempenho e necessidades organizacionais. Desempenho e Desenvolvimento : Gerenciar avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento individual, práticas de feedback e atualização de planos de cargos e salários, baseados em análises anuais de mercado e desempenho. Conformidade e Relações Trabalhistas : Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual. Benefícios, Salários e Incentivos : Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos. Segurança do Trabalho : Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras. Indicadores e Apresentações : Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa dedicada com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Coordenador(a) de RH para um de nossos clientes, uma empresa em forte crescimento no mercado Catarinense. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a chance de se integrar a uma equipe colaborativa e orientada para resultados. A equipe é composta por profissionais experientes em várias áreas da expansão de negócios, que trabalham juntos para criar e implementar estratégias de sucesso. Este é um ambiente estimulante para quem busca desenvolvimento profissional, com a oportunidade de aprender com especialistas e contribuir para projetos desafiadores e gratificantes.