236 vagas de emprego para Lider de Atendimento em Manaus, AM

...e decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas ...

...e deverá ser executado o reparo e realizar o reparo de placas eletrônicas sempre que necessário. Alertar todo o time envolvido no processo produtivo (supervisor, líder, monitor, operadores, técnicos) sobre falhas epidêmicas que estiverem ocorrendo na linha de produção. Realizar a medição de componentes eletrônicos para conferir seus valores conforme ...

Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica e generalista na gestão de Recursos Humanos. Liderar, acompanhar e desenvolver equipes, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores. Realizar acompanhamento contínuo das equipes de obra e áreas administrativas. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. Atuar de forma integrada com as áreas Financeira, Engenharia, Compras e demais setores da empresa. Acompanhar o desempenho organizacional e apoiar líderes na gestão de pessoas. Requisitos Experiência comprovada em liderança, desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Vivência em ambientes organizacionais com múltiplas áreas e atuação operacional e estratégica. Disponibilidade para viagens. Formação superior em Administração, com formações complementares na área de gestão de pessoas. Diferenciais Conhecimento em Departamento Pessoal.

Sólida experiência como Business Partner em ambiente industrial, apoiando lideranças na gestão estratégica de pessoas e no desenvolvimento de equipes. Planejar, implementar e executar programas de desenvolvimento comportamental para líderes, visando o fortalecimento de competências e a melhoria da performance. Conduzir processos de avaliação de desempenho, gestão de talentos e sucessão, identificação oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Liderar projetos estratégicos voltados à transformação, inovação e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas. Monitorar indicadores de RH, analisando resultados e propondo ações corretivas e de melhoria contínua, alinhadas às necessidades do negócio. Acompanhar PD, programas de mentoria e pesquisas de clima organizacional. Conhecimento em Departamento Pessoal, legislação trabalhista e nas melhores práticas de gestão de pessoas. Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Inglês intermediário. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Descrição da Vaga Buscamos uma Gestora de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional na unidade de Manaus, com foco no segmento de Produção de Eventos. Esta profissional será responsável por estruturar e gerir os processos de RH, contratação de equipes temporárias e demandas variáveis conforme o calendário de eventos, garantindo conformidade legal, agilidade e excelência na gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Gerir os subsistemas de RH com foco em operações de eventos (recrutamento, seleção, admissão e desligamento de equipes fixas e temporárias); Aplicar, interpretar e analisar testes de perfil comportamental (DISC, Big Five ou similares), apoiando decisões de contratação e desenvolvimento; Planejar e executar processos de contratação em larga escala para eventos, incluindo freelancers, temporários e terceiros; Garantir conformidade com a legislação trabalhista, contratos temporários, MEI, CLT e prestadores de serviço; Atuar como parceira estratégica da liderança de produção e operações; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH Coordenar processos de integração, treinamento rápido (onboarding express) e alinhamento de equipes para eventos; Apoiar líderes na gestão de performance e conduta durante os eventos; Conduzir ações de clima, engajamento e comunicação interna; Gerir conflitos, ocorrências trabalhistas e demandas sindicais, quando aplicável; Representar o RH da unidade junto à diretoria e parceiros. Requisitos Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência em RH no segmento de eventos, entretenimento, turismo, serviços ou produtos. Vivência com contratação de mão de obra temporária e gestão de equipes operacionais; Conhecimento e experiência prática com testes de perfil comportamental; Conhecimento sólido em legislação trabalhista e modelos de contratação; Competências Comportamentais Agilidade e capacidade de atuar sob pressão; Organização e visão sistêmica; Comunicação clara e assertiva; Perfil resolutivo e mão na massa; Liderança e habilidade de negociação. Benefícios Salário R$5.000,00 + beneficios Benefícios conforme política da empresa; Ambiente dinâmico e desafiador; Oportunidade de crescimento

...! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Experiência comprovada como supervisor ou líder comercial no segmento de seminovos ou veículos. Histórico de liderança de equipes de vendas e atingimento de metas. Perfil dinâmico, comercial, com pensamento estratégico ...

...o protocolo de entregas, inventário.Prestar assistência a logística, transportar entregas pequenas ou pessoas no carro da empresa (pequeno porte)Prestar suporte e assistência quando solicitado pelo líder imediato.Cumprir as rotinas, trabalhando com equipamentos e com segurança seguindo as orientações do líder imediato.

Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar de forma estratégica e operacional nas frentes de recrutamento e seleção, integração, clima organizacional, treinamentos, ações de cultura, comunicação interna e apoio aos líderes na gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de alta demanda, alinhados ao perfil das áreas. Realizar integração de novos colaboradores e apoiar o processo de ambientação. Planejar, executar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais. Apoiar a liderança na condução de avaliações de desempenho e feedbacks. Desenvolver campanhas de endomarketing, cultura e ações de engajamento. Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, etc.). Apoiar ações de responsabilidade social, cultura, lazer e segurança no trabalho. Participar da estruturação de programas de reconhecimento e desenvolvimento de carreira. Elaborar e revisar procedimentos, fluxos e materiais institucionais de RH. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em DHO, com atuação prática em R&S, integração e T&D. Habilidade em planejar e implementar ações de clima, cultura e desenvolvimento. Boa comunicação oral e escrita, empatia e capacidade de escuta ativa. Organização, foco em resultados e perfil colaborativo. Conhecimento intermediário em Excel, PowerPoint e ferramentas de apresentação.

...a fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Atendente A&B Jr. para atuar na região de Manaus/AM! Responsabilidades e atribuições:Realizar o atendimento ao cliente com cordialidade e eficiência, respondendo às suas necessidades e solicitações. Preparar e servir alimentos e bebidas conforme os padrões da empresa, garantindo ...

Estamos em busca de uma Consultora de Vendas para atuar em uma ótica localizada em um dos endereços mais valorizados da cidade, com atendimento em clínica médica e quiosque no The Office. Procuramos uma profissional com perfil comercial, postura elegante e excelente comunicação, capaz de abordar clientes com segurança e transformar oportunidades em vendas. Principais responsabilidades: Realizar abordagem ativa de clientes na clínica médica no The Office. Apresentar produtos ópticos, esclarecer dúvidas e conduzir o cliente até a decisão de compra. Atuar no atendimento presencial com foco em conversão e experiência do cliente. Produzir e participar de vídeos para o Instagram da marca. Apoiar a gerente nas rotinas de vendas e organização do ponto de atendimento. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal ...

...s Educacionais Manaus/AM Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia das 12:40 às 19:00 (20 minutos de intervalo) Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 1.100,00 Atividades: Atendimento ao aluno (ativo e receptivo); Cobrança amigável; Esclarecimento de dúvidas e negociação de mensalidades em atraso; Registro de informações no sistema. Se inscreva agora! ...

...s Organização e arquivo de documento. Suporte operacional das rotinas diária. Suporte Financeiro, comercial. Apoio nas rotinas de RH. Requisitos Ensino médio completo. Vivência com atendimento ao público. Conhecimento em informática (Pacote Office). Experiência na área. Habilidades Proatividade. Trabalho em equipe. Organização. Comunicação. Conhecimento em informática. Benefícios Refeição VT Bônus

Graduação completa Experiência na área comercial Realizar prospecção e atendimento a clientes Participar de reuniões com clientes (presenciais e/ou online) Elaboração de propostas Apoiar as rotinas administrativas da área comercial Diferencial: Experiência com vendas ...

...e acordo com o sortimento. Embalar e etiquetar produtos. Fazer abastecimento nos balcões e exposição da mercadoria de acordo com o padrão estabelecido da loja. Atendimento ao cliente. Manter o setor higienizado de acordo com as regulamentações aplicáveis. Informar sobre a necessidade de manutenção dos equipamentos dos Departamentos de Perecíveis. ...

Estamos em busca de uma Psicóloga para integrar a equipe da Livre Sentir, com atuação voltada ao atendimento de crianças, adolescentes e orientação parental, dentro de uma abordagem acolhedora e lúdica, alinhada ao nosso olhar para a infância. Principais responsabilidades: Realizar atendimentos ...

...s fases do processo, com foco em execução e recursos para instâncias superiores (Recurso de Revista, Recurso Especial e Recurso Extraordinário). Atuação em audiências trabalhistas. Atendimento e orientação a clientes. Acompanhamento processual. Desenvolvimento de estratégias jurídicas Requisitos obrigatórios:OAB ativa. Experiência comprovada na área Trabalhista, com atuação em audiências. Experiência na ...

...l por verificar a entrada e saída de correspondências. Auxiliar no Empacotamento de mercadorias Auxiliar na reposição de mercadorias. Auxiliar a fazer devoluções de produtos. Atendimento ao cliente. Controle de malotes. Receber e enviar documentos. Atender chamadas telefônicas, recepcionar o público em geral. Arquivar documentos. Manter atualizado os relatórios do ...

...o e descarregamento de mercadorias, quando necessário. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Seguir as normas de segurança e higiene estabelecidas pela empresa. Atendimento ao cliente. Requisitos:Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Mínimo ensino médio cursando #LI-Onsite.

...a profissional será responsável por acolher clientes (com afinidade especial com crianças), organizar a rotina administrativa e também apresentar os serviços oferecidos. Principais responsabilidades: Realizar atendimento presencial, telefônico e via WhatsApp a clientes e familiares. Organizar e controlar agendas dos profissionais da clínica. Receber pagamentos em diferentes modalidades. Apresentar e realizar venda dos serviços aos clientes que abordarem a clínica. Organizar e manter a recepção em boas condições, prestando suporte administrativo. Acolher crianças, adolescentes e seus responsáveis, garantindo um ambiente humanizado e acolhedor. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino Médio completo e/ou Graduação em Secretariado, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência com atendimento ao público e/ou vendas. Vivência em ambientes terapêuticos, clínicas ou consultórios. Disponibilidade para atuar aos sábados. Habilidade em organização de rotinas e documentos.

...e acordo com o sortimento. Embalar e etiquetar produtos. Fazer abastecimento nos balcões e exposição da mercadoria de acordo com o padrão estabelecido da loja. Atendimento ao cliente. Manter o setor higienizado de acordo com as regulamentações aplicáveis. Informar sobre a necessidade de manutenção dos equipamentos dos Departamentos de Perecíveis. ...