268 vagas de emprego para Instrutor de Treinamento em São José dos Campos, SP

Responsabilidades Supervisionar equipes operacionais em campo. Garantir o cumprimento de metas e prazos. Implementar melhorias em processos operacionais. Realizar treinamentos e desenvolvimento de equipes. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Requisitos Ensino superior completo em áreas afins. Experiência comprovada em gestão de equipes. Conhecimento em Pacote Office (Excel avançado). Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Habilidades Liderança e gestão de pessoas. Comunicação eficaz e assertiva. Capacidade analítica e resolução de problemas. Organização e planejamento. Tomada de decisões sob pressão.

Será responsável por coordenar e acompanhar chamados relacionados a ERP, suporte técnico e infraestrutura, mantendo interface contínua com usuários internos. Planejar e executar atividades voltadas à melhoria contínua dos processos de tecnologia da informação. Realizar prospecção, contratação e acompanhamento de fornecedores e prestadores de serviços da área de TI. Gerenciar e manter servidores, equipamentos de rede e demais recursos de infraestrutura tecnológica. Atuar em projetos de implantação de novos sistemas, módulos e rotinas, alinhando a área de TI aos objetivos estratégicos da empresa. Elaborar e definir processos, realizar análise de requisitos, documentação e homologação de sistemas e programas. Compreender a lógica dos processos de negócio das áreas atendidas, garantindo a aderência das soluções tecnológicas. Promover treinamentos e prestar suporte técnico aos usuários, contribuindo com a capacitação e autonomia das equipes.

Principais Responsabilidades. Planejar, implementar e manter o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) conforme AS9100 e ISO 9000. Conduzir auditorias internas e externas, assegurando conformidade regulatória e melhoria contínua. Elaborar, revisar e controlar procedimentos, instruções de trabalho e políticas de qualidade. Monitorar indicadores de desempenho da qualidade e propor ações corretivas/preventivas. Apoiar equipes de engenharia e produção na análise de falhas, investigação de causas e definição de planos de ação. Coordenar treinamentos e capacitações sobre normas e boas práticas de qualidade. Atuar como interface com órgãos reguladores, clientes e fornecedores em assuntos relacionados à qualidade. Garantir rastreabilidade e controle documental em processos críticos de defesa.

Responsabilidades Supervisionar equipes operacionais em campo. Garantir o cumprimento de metas e prazos. Implementar melhorias em processos operacionais. Realizar treinamentos e desenvolvimento de equipes. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Requisitos Ensino superior completo em áreas afins. Experiência comprovada em gestão de equipes. Conhecimento em Pacote Office (Excel avançado). Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Habilidades Liderança e gestão de pessoas. Comunicação eficaz e assertiva. Capacidade analítica e resolução de problemas. Organização e planejamento. Tomada de decisões sob pressão.

...s informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Sobre a oportunidade:Auxiliar na confecção de próteses totais, parciais, removíveis e fixas. Preparar e manipular materiais como ...

O(a) Gerente de Entregas será responsável por assegurar a execução eficiente das demandas das áreas corporativas do Cliente, sempre alinhado(a) às diretrizes estratégicas da organização. Embora exista maior concentração de demandas na área Financeira, o profissional também atuará no atendimento às áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Compliance, Auditoria, Estratégia, Digital e Suprimentos. Seu papel será garantir o planejamento, acompanhamento e entrega das demandas e melhorias, assegurando conformidade, qualidade e cumprimento de prazos. Conhecimentos Requeridos O(a) profissional deverá possuir fortes habilidades de: Liderança Comunicação Negociação Resolução de problemas Gestão do tempo e prioridades Além de experiência em projetos e demandas nas áreas corporativas citadas. É essencial que apresente: Capacidade de coordenação de múltiplas entregas simultâneas Proatividade e senso de urgência Comunicação clara e habilidade de negociação com stakeholders internos e externos Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto/demanda Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazos Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Responsabilidades e Atividades Garantir a entrega de projetos, melhorias ou demandas dentro de prazo, custo, qualidade e escopo definidos. Acompanhar e participar do processo de seleção de consultorias para desenvolvimento de soluções. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada de projetos e iniciativas com Gerentes de Projetos; quando inexistente essa função, assumir integralmente esse papel. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do Cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, conduzir e participar das reuniões necessárias durante a execução das demandas. Elaborar e manter o plano de entregas, incluindo:CronogramaMatriz de riscosControle de custosPlano de comunicação Garantir a entrega da documentação exigida pela metodologia do Cliente, por fase do projeto, pela consultoria contratada. Promover e acompanhar alinhamentos com áreas de interface (negócio, acessos, suporte, infraestrutura, entre outras). Planejar e acompanhar a execução de testes integrados, assegurando a geração das evidências necessárias. Gerenciar e acompanhar a correção de erros identificados durante a fase de testes. Planejar e acompanhar treinamentos para usuários-chave e equipe de suporte do Cliente. Planejar e acompanhar a preparação do ambiente produtivo para o go-live. Acompanhar a gestão de erros e correções durante a operação assistida. Participar das reuniões de Portfólio de Projetos do Cliente. Gerenciar projetos e demandas simultâneas, garantindo priorização adequada. Gestão de Entregas Planejar, priorizar e monitorar as entregas das áreas atendidas. Criar e manter cronogramas detalhados, assegurando execução dentro dos prazos. Implementar métodos de acompanhamento como OKRs, KPIs e SLAs para medir eficiência e performance. Entregáveis Cronograma detalhado por fase do projeto, elaborado em conjunto com a consultoria e validado pelo arquiteto de negócios e área usuária. Atas de reuniões com controle de ações, prazos e responsáveis. Organização da documentação do projeto em SharePoint, conforme metodologia de gerenciamento de projetos. Plano de entregas, gestão de riscos, comunicação e pendências. Controle de custos e pagamentos do projeto via JIRA. Atualização contínua do avanço e status do projeto.

Vigilante Ferista. São José dos Campos/SP Nosso time está crescendo! #vemsergr Estamos em busca de uma Vigilante Ferista para integrar nossa equipe. A profissional será responsável por cobrir folgas, férias e ausências de vigilantes titulares, garantindo a segurança e o bom funcionamento dos postos de trabalho de Jundiaí. Resumo das atividades:Realizar acompanhamento do protegido sempre que solicitado ou com agenda pré-estabelecida. Agir preventivamente neutralizando possíveis ameaças. Cuidar da manutenção dos veículos utilizados para deslocamentos, material bélico, equipamentos e acessórios utilizados na proteção pessoal. Requisitos:Ensino médio completo, CNH A/B, facilidade com informática e disponibilidade para início imediato. IMPORTANTE:Necessário reciclagem em dia-com menos de 6 meses de validade. Salário e Benefícios:Salário:2. 271,74 + 30% periculosidade + VR 42,00 + VT 25,00/dia trabalhado (pago em dinheiro) + Convênio médico e odontológico (opcionais). Escala:12x36-06:00 às 18:00. 18:00 às 06:00 UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). Gostou Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão Enviar CV. Fique sempre atento ao seu e-mail, telefones cadastrados e WhatsApp, pois será por meio destes canais que nos comunicaremos.

Resumo da Vaga: A Dinâmica Merchandising, uma empresa consolidada com 30 anos de mercado, está em busca de Promotores de Vendas dedicados e proativos para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a inovação, esta oportunidade é para você! Responsabilidades: Abordar e atender clientes em pontos de venda, apresentando produtos e promoções. Manter a organização e a reposição dos produtos nas prateleiras. Realizar ações de merchandising, garantindo a melhor exposição dos produtos. Acompanhar o estoque e reportar a necessidade de reposição. Coletar feedback dos clientes e reportar à equipe de vendas. Participar de treinamentos e reuniões periódicas para alinhamento de estratégias. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência prévia na área de vendas ou merchandising. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a inovação, integridade e compromisso com a excelência. Nossa equipe é dedicada a oferecer as melhores soluções de merchandising e a fazer uma diferença positiva no mercado. Chamada para Ação: Se você é apaixonado por vendas e está ansioso para fazer a diferença, encorajamos você a se candidatar. Por favor, envie sua candidatura e venha trabalhar conosco!

...s informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Sobre a Oportunidade:Realiza coleta dos materiais nos consultórios para esterilização diária e guarda em lugar específico, para ...

Sobre a vaga:Profissional responsável por promover os produtos e serviços financeiros da empresa, garantindo um atendimento consultivo e orientado à experiência do cliente. Atua diretamente no salão de vendas, auxiliando na prospecção, abordagem e oferta de soluções de crédito, além de dar suporte aos processos operacionais relacionados ao crediário. Principais atribuições:Realizar atendimento aos clientes, apresentando e promovendo produtos e serviços financeiros disponíveis (crediário, cartões e soluções de pagamento). Abordar clientes no salão de vendas, identificando necessidades e oportunidades de oferta. Efetuar abertura de crediário, conforme políticas internas e critérios de aprovação. Prestar suporte no esclarecimento de dúvidas sobre condições de pagamento, limites, parcelas e regras do crediário. Acompanhar e incentivar a adesão aos produtos financeiros, contribuindo para o atingimento das metas da loja. Realizar cadastros, atualização de dados e conferência de documentação necessária para procedimentos financeiros. Apoiar o setor de crediário em demandas operacionais e no fluxo de atendimento. Garantir organização do espaço de atuação e cumprimento das normas de atendimento e segurança da informação. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino médio completo. Boa comunicação, postura profissional e habilidade para atendimento ao público. Capacidade de persuasão e condução de vendas consultivas. Conhecimento básico em informática e sistemas de cadastro. Experiência com vendas, atendimento ou áreas relacionadas será um diferencial. Proatividade Foco em resultados Facilidade em lidar com diferentes perfis de clientes Organização Trabalho em equipe Benefícios:Refeição/alimentação. Descontos em empresas parceiras. Cartão convênio. Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa-Uniffato Carreira.

Responsabilidades Inspecionar instalações e equipamentos para identificar condições inseguras. Investigar acidentes, elaborar relatórios e implementar ações corretivas. Realizar treinamentos de segurança para funcionários. Elaborar e revisar procedimentos de segurança. Acompanhar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs). PPRA, PCMSO, Laudos Técnicos Requisitos Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo. Registro profissional no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeção de segurança e investigação de acidentes. Disponibilidade para viagens. Habilidades Comunicação clara e eficaz. Capacidade de análise e resolução de problemas. Proatividade e organização. Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em informática (Pacote Office).

Responsabilidades Inspecionar e avaliar condições de trabalho e equipamentos. Elaborar e implementar planos de prevenção de acidentes. Realizar treinamentos e inspeções de segurança. Investigar acidentes e incidentes, propondo medidas corretivas. Manter registros e documentação de segurança atualizados. Requisitos Ensino técnico completo em Segurança do Trabalho. Registro ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em indústria. Habilidades Conhecimento em higiene ocupacional. Capacidade de comunicação e trabalho em equipe. Habilidade em identificar perigos e riscos. Conhecimento em primeiros socorros. Informática (Pacote Office).

Responsabilidades Inspecionar instalações e equipamentos para identificar condições inseguras. Investigar acidentes, elaborar relatórios e implementar ações corretivas. Realizar treinamentos de segurança para funcionários. Elaborar e revisar procedimentos de segurança. Acompanhar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs). PPRA, PCMSO, Laudos Técnicos Requisitos Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo. Registro profissional no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeção de segurança e investigação de acidentes. Disponibilidade para viagens. Habilidades Comunicação clara e eficaz. Capacidade de análise e resolução de problemas. Proatividade e organização. Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em informática (Pacote Office).

...e Mercado de Pequeno e Médio Porte, apresentar receitas as quais o cliente possa utilizar nossos produtos, fazer demonstração, degustação nos estabelecimentos dos clientes e treinamento em confeitaria.

Coordenar toda a equipe dos setores administrativo, financeiro departamento pessoal, distribuir tarefas, acompanhar desempenho, aplicar treinamentos, garantir o cumprimento dos prazos e qualidade dos serviços prestados. Contas a Pagar:Realizar as atividades e conferência referente aos pagamentos, prazos, negociação com fornecedores, fluxo de caixa, controle dos vencimentos de contratos, aluguéis, serviços, gestão e controle de custos. Contas a receber:Acompanhar faturamento e emissão de notas fiscais e boletos, Controlar recebimentos por cliente. Acompanhar inadimplência, Realizar ou coordenar cobrança, Negociar prazos e condições de recebimento, Controlar antecipações, cartões, PIX e boletos. Atualizar sistema financeiro com baixas. Gerar relatórios de aging list. Conciliação Bancária:Realizar conciliação diária/semanalConferir extratos bancáriosIdentificar e corrigir divergênciasControlar taxas bancárias. Acompanhar aplicações e saldos Elaborar e atualizar fluxo de caixa diário, semanal e mensal. Projetar entradas e saídas futuras. Garantir saldo mínimo operacional. Alertar diretoria sobre riscos de caixaApoiar decisões de investimento ou cortes de custo. Elaborar orçamento anual, Acompanhar previsto x realizado, Analisar desvios, Propor ajustes orçamentários. Apoiar áreas no planejamento de gastos. Compliance, Contábil, Fiscal.

...o nos processos seletivos do Grupo Clínicas Inteligentes é gratuita, e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores relacionados a candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa. Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um profissional responsável pelo agendamento de visitas e consultas. Suas principais ...

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e atuar em atividades do departamento de RH. O profissional será responsável por auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos e outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. É essencial que o candidato tenha habilidade em lidar com pessoas, seja organizado, proativo e tenha boa comunicação. Se você é apaixonado por RH, essa vaga é para você!

...e informações, relatórios e acompanhamento de processos pendentes). Reportar todos os acidentes e quase acidentes no sistema de Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Coordenar o treinamento de Meio Ambiente, Saúde e Segurança para os funcionários. Administrar e atualizar o quadro de avisos online (aniversários do mês, anúncios de bailes, etc.). Coordenar e ser responsável pela logística de desenvolvimento organizacional, atividades do escritório, eventos, campanhas, comemorações locais e eventos de integração de equipe. Administrar e coordenar crachás para funcionários, para acesso ao prédio, estacionamento e escritório para visitantes e fornecedores. Coordenar todo o processo de integração de novos funcionários (documentação, ligação de boas-vindas, solicitação e configuração interna de equipamentos de TI, cartas de resposta para equipamentos, coordenar o treinamento de integração, preparar contratos). Gerenciamento de celulares corporativos do escritório. Coordenar visitas de funcionários à fábrica. Imigração rastreamento e gerenciamento de procedimentos para funcionários estrangeiros e entidade legal GBS. Gerenciamento diário de ponto, gerenciamento da Sexta-feira Curta. Gerenciar o Sistema de Reserva de Mesas. Distribuir correspondências e documentos físicos aos funcionários. Apoiar os funcionários com suas necessidades de viagem. EXCEL Apoio ao treinamento de liderança, preparação de sessões, avaliação e implementação. Gerenciar equipamentos de escritório (laptops, celulares, acessórios). Reportar incidentes de folha de pagamento à equipe de ...

Contexto do Projeto Atuação em projeto extenso e de alta complexidade de implantação SAP S/4HANA, em ambiente corporativo de grande porte, com múltiplas áreas envolvidas, consultoria parceira e gestão compartilhada. O(a) profissional será responsável pela governança completa do projeto, desde o planejamento até a operação assistida (go-live). Escopo do Serviço O(a) Gerente de Projetos será responsável por liderar, planejar, executar, monitorar e controlar todas as atividades relacionadas à implantação de sistemas/aplicações de software, garantindo o cumprimento de prazos, custos, escopo e qualidade definidos junto ao cliente. Conhecimentos Requeridos Forte atuação em gestão de projetos de implantação de sistemas. Habilidades de:LiderançaComunicação executivaNegociaçãoGestão de conflitosResolução de problemasGestão de tempo e prioridades Conhecimento sólido em boas práticas de gerenciamento de projetos. Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazo Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Principais Responsabilidades Garantir a entrega do projeto dentro de prazo, custo, qualidade e escopo acordados. Acompanhar e participar do processo de seleção da consultoria responsável pelo desenvolvimento da solução. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada do projeto com o Gerente de Projetos da consultoria contratada. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, conduzir e participar das reuniões do projeto (status, governança, alinhamentos e comitês). Elaborar e manter o Plano do Projeto, incluindo:CronogramaMatriz de riscosControle de custosPlano de comunicação Garantir a entrega de toda a documentação exigida pela metodologia do cliente, por fase do projeto, pela consultoria contratada. Promover e acompanhar alinhamentos com áreas de interface (negócio, acessos, suporte, infraestrutura, entre outras). Planejar e acompanhar a execução de testes integrados, assegurando a geração das evidências necessárias. Gerenciar a correção dos erros identificados durante a fase de testes. Planejar e acompanhar os treinamentos de usuários-chave e equipe de suporte do cliente. Planejar e acompanhar a preparação do ambiente produtivo para o go-live. Acompanhar a gestão de erros e correções durante a operação assistida. Participar das reuniões semanais de Portfólio de Projetos do cliente. Gerenciar simultaneamente até 4 projetos, sendo:1 projeto de alta complexidadeAté 3 projetos de média ou baixa complexidade Entregáveis Esperados Cronograma detalhado por fase do projeto, elaborado em conjunto com a consultoria e validado pelo arquiteto de negócios e área usuária. Atas de reuniões, com controle de ações, prazos e responsáveis. Organização e manutenção da documentação do projeto em SharePoint, conforme metodologia de projetos. Plano de entregas, gestão de riscos, comunicação e pendências. Controle de custos e pagamentos do projeto via JIRA. Atualização contínua do status e avanço do projeto no Portal PMO.

Responsabilidades Aumentar a Base de revendedores porta a porta, positivando-as ciclo a ciclo e prover a Manutenção da Base Ativa; Prospectar novas oportunidades junto às consultoras, em ações que tragam novas revendedoras, tais como ações em bairros, prédios, empresas, feiras, etc. Estas ações precisam envolver não apenas a cidade de São José dos Campos, mas também as cidades da redondeza; Garantir que as consultoras externas, tenham um bom relacionamento com o Revendedor assegurando o envolvimento, o comprometimento e a fidelidade à marca; Participar das reuniões de resultados sempre que solicitado; Realizar treinamentos de capacitação das consultoras externas, tanto de atualização, quanto de início de atividades; Liderar e gerir o time de consultoras externas, capacitando e promovendo o desenvolvimento da equipe, realizando o acompanhamento presencial, para garantir e incentivar o alcance de resultados; Realizar ações de ciclo junto as consultoras de campo; Fazer reuniões de resultados, com a análise de pontos a serem melhorados, e as orientando sobre a janela de oportunidades ainda não exploradas, com o intuito de alavancar os resultados; Participar e realizar todos os treinamentos internos e também os do franqueador. Requisitos Ensino superior em administração ou gestão comercial será um diferencial; Experiência na área de vendas externas; Experiência em gestão de equipes comerciais; Imprescindível ter veículo próprio; Disponibilidade para atuar na cidade de São José dos Campos e região. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz e persuasão. Orientação para resultados. Planejamento estratégico. Visão analítica.