162 vagas de emprego para Instrutor de Treinamento em Pradópolis, SP

O profissional é responsável por conduzir e consolidar os relatórios de ESG, incluindo o GRI, elaborar apresentações periódicas para o Conselho de Administração e definir, acompanhar e aprimorar indicadores de desempenho ESG. Atua na gestão das mudanças climáticas, com elaboração de inventários de emissões de gases de efeito estufa, estudos de riscos e oportunidades, proposição de ações de redução e compensação de emissões, além do desenvolvimento de estudos de avaliação de ciclo de vida e estratégias de economia circular. Conduz o processo de materialidade com o envolvimento das partes interessadas, desenvolve códigos de conduta, políticas e diretrizes de ESG e estabelece critérios para avaliação da cadeia de fornecedores. Também participa da criação e atuação em comitês de ESG, programas de voluntariado e projetos alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, com foco em comunidades do entorno, incluindo articulação de parcerias com prefeituras, ONGs e lideranças comunitárias. Presta suporte às áreas internas em projetos sociais, prepara materiais para prêmios e eventos, viabiliza incentivos fiscais para projetos ESG, apoia processos de certificação e normas como ISO 26000 e B Corp, promove treinamentos e palestras, engaja gestores e colaboradores e mantém-se atualizado sobre tendências e práticas de ESG, avaliando a adesão a plataformas e iniciativas relevantes no tema.

O profissional é responsável por conduzir e consolidar os relatórios de ESG, incluindo o GRI, elaborar apresentações periódicas para o Conselho de Administração e definir, acompanhar e aprimorar indicadores de desempenho ESG. Atua na gestão das mudanças climáticas, com elaboração de inventários de emissões de gases de efeito estufa, estudos de riscos e oportunidades, proposição de ações de redução e compensação de emissões, além do desenvolvimento de estudos de avaliação de ciclo de vida e estratégias de economia circular. Conduz o processo de materialidade com o envolvimento das partes interessadas, desenvolve códigos de conduta, políticas e diretrizes de ESG e estabelece critérios para avaliação da cadeia de fornecedores. Também participa da criação e atuação em comitês de ESG, programas de voluntariado e projetos alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, com foco em comunidades do entorno, incluindo articulação de parcerias com prefeituras, ONGs e lideranças comunitárias. Presta suporte às áreas internas em projetos sociais, prepara materiais para prêmios e eventos, viabiliza incentivos fiscais para projetos ESG, apoia processos de certificação e normas como ISO 26000 e B Corp, promove treinamentos e palestras, engaja gestores e colaboradores e mantém-se atualizado sobre tendências e práticas de ESG, avaliando a adesão a plataformas e iniciativas relevantes no tema.

...s seguem roteiro estruturado pela empresa. Possuir veículo próprio tipo carro, CNH B válida, experiência com promoção e roteiro será considerada diferencial. A empresa oferece treinamento completo para atuação no segmento automotivo. Salário Fixo:2. 835,51 Benefícios:Assistência Médica/Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Combustível, Celular fornecido pela empresa Regime de ...

...l e WhatsApp. Organizar e conferir documentações. Realizar preenchimento e conferência de dados no sistema. Familiaridade com Excel, para controle de relatórios diários. Auxiliar no treinamento de clientes para utilização das funcionalidades do software e aplicativo. Requisitos:Ensino médio completo Pró ativo Conhecimento em excel.

Estamos em busca de um Operador de Loja para se juntar à nossa equipe! As principais responsabilidades incluem:Proporcionar um atendimento excepcional ao cliente, garantindo que todas as necessidades sejam atendidas de forma cortês e eficaz. Realizar a operação de caixa, que envolve registrar vendas, gerenciar transações financeiras e assegurar precisão nas operações de recebimento. Manter a limpeza e organização do ambiente de trabalho, contribuindo para um espaço agradável e acolhedor tanto para clientes quanto para colaboradores. Auxiliar na reposição de produtos nas prateleiras, garantindo que o layout da loja esteja sempre atraente e os itens disponíveis. Participar de treinamentos e workshops para aprimorar conhecimentos sobre produtos e habilidades de atendimento. Colaborar com a equipe para atingir as metas da loja, garantindo um bom desempenho em vendas e satisfação do cliente. Se você é proativo, gosta de lidar com pessoas e está em busca de um ambiente dinâmico e acolhedor, queremos conhecê-lo! Venha fazer parte da nossa equipe!

Empresa integradora no desenvolvimento de sistemas de controle para indústrias de diversos segmento. Desenvolve, implementa e integra soluções para controladores industriais, atendendo usinas de açúcar e álcool, energias renováveis, mineração, papel e celulose, siderurgia, entre outro. Atividades: Liderar tecnicamente projetos complexos de automação industrial, atuando como referência técnica para a equipe e para o cliente. Definir, projetar e desenvolver arquiteturas de Sistemas de Supervisão, Controle e TI em nível industrial. Elaborar projetos de sistemas de automação e controle, contemplando soluções robustas, escaláveis e integrada. Desenvolver fluxogramas de processo, listas de I/O’s, diagramas lógicos, arquitetura de sistemas, diagramas elétricos e de instrumentação. Projetar, documentar e configurar redes industriais e a integração entre diferentes sistemas e plataforma. Desenvolver, editar e interpretar lógicas de controle em CLPs e SDCDs, com forte atuação nas plataformas Rockwell e Siemens (além de Yokogawa e GE, quando aplicável). Configurar sistemas supervisórios e IHMs (estações, painéis e tablets), incluindo plataformas como Rockwell, Facotry Talk, Siemens,Yokogawa, iFIX , entre outra. Atuar como interface técnica junto a clientes e fornecedores, apoiando definições técnicas, especificações e tomadas de decisão. Especificar equipamentos, produtos e soluções técnicas conforme os requisitos dos projeto. Realizar testes, suporte técnico, comissionamento, start-up e operação assistida de processos industriai. Elaborar e manter a documentação técnica dos projeto. Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras, contribuindo ativamente para a melhoria contínua dos processos, padrões e entregas da área. Apoiar o desenvolvimento técnico do time, compartilhando conhecimento e boas prática. Requisitos: Necessária experiência sólida em desenvolvimento, implementação e otimização de projetos de automação industrial (Sistemas de Supervisão e Controle) com atuação em arquiteturas complexas e foco nas plataformas Rockwell e Factory Talk. Conhecimentos em redes industriais, suporte, testes, comissionamentos e startup. Necessária CNH B e disponibilidade para viagens de média/longa distância e permanência em cliente. AutoCAD, Inglês técnico serão diferenciai. CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS Conhecimento em sistemas e controladores Rockwell (fabricante de sistemas e controladores) e iFIX (fabricante de sistemas) / Outras fabricantes: Fertron, Indusoft, Emerson, Smar, Scheneider. Experiências em Controladores e Sistema de Supervisão Rockwell, Siemens, Smar, Ge Fanuc e SDCD’. Habilidade em programação com VBA, VBScript, JavaScript e Python para automação. Inglês técnico para leitura e escrita. Experiência com Virtualização em ambientes industriai. Conhecimento em Redes TCP/IP, segmentação e segurança. Pós-graduação ou certificaçõe. Capacidade e interesse em aprendizado contínuo. Diferenciais da vaga e/ou da empresa: Empresa que oferece serviços personalizados e exclusivos aos cliente. Contato direto com os sócios proprietários, proporcionando excelente oportunidade de aprendizagem. Empresa fornece capacitação e treinamentos periódico. Ambiente de trabalho colaborativo com oportunidade de crescimento profissional. Empresa certificada Rocwell com todo apoio e suporte necessário.

BREVE DESCRIÇÃO DA EMPRESA Com 20 anos de atuação e mais de 30 unidades pelo país, empresa atua como prestadora de serviços especializada na prevenção à saúde através da vacinação. MISSÃO PRINCIPAL DA FUNÇÃO Promover a saúde por meio da imunização, aliando expertise técnica em enfermagem à abordagem comercial para ampliar o acesso às vacinas e garantir a adesão ao calendário vacinal. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: Realizar abordagem ativa de clientes via telefone ou mensagens, identificando necessidades e promovendo a venda consultiva de vacinas, com foco na ampliação do ticket médio e fidelização. Conhecer detalhadamente o calendário vacinal, principalmente infantil, garantindo atendimento a todas as faixas etárias, orientando sobre esquemas vacinais e benefícios da imunização. Analisar o histórico vacinal dos pacientes, identificar vacinas pendentes e realizar busca ativa para incentivar a adesão ao esquema vacinal completo. Aplicar vacinas de acordo com os protocolos de segurança e boas práticas de imunização, garantindo a correta administração, conservação e descarte dos imunobiológico. Esclarecer dúvidas dos clientes sobre composição, eficácia, possíveis reações e contraindicações das vacinas, assegurando uma experiência informativa e segura. Acompanhar e realizar follow-up de clientes que solicitaram cotações, garantindo a conversão da venda e o retorno dos pacientes para a continuidade do esquema vacinal. Manter registros atualizados no sistema interno, documentando atendimentos, vendas realizadas, vacinas aplicadas e contatos efetuados para follow-up. Trabalhar em sinergia com a equipe para garantir a qualidade no atendimento, cumprimento de metas comerciais e excelência nos serviços prestado. Participar de treinamentos periódicos para aprimoramento técnico e comercial, garantindo atualização sobre novos imunizantes e técnicas de abordagem ao cliente. Entre outras atividades pertinentes a função. REQUISITOS TÉCNICOS Necessário formação Superior em Enfermagem com COREN ativo. Habilidade em realizar atendimento consultivo aos clientes e vendas, sendo desejável experiência em aplicação de vacinas, manuseio e conservação de imunobiológicos e vendas de produtos ou serviços, bem como pacote office intermediario e facilidade com sistema. Interesse em desenvolver carreira na área da saúde/imunização e comercial. Possuir CNH e veículo próprio é um diferencial.

Nosso cliente é escritório de contabilidade com foco em atendimento online, oferecendo treinamento e desenvolvimento para estagiários com potencial para futura efetivação como auxiliar ou analista. Bolsa Auxílio: R$ 1.400,00 Horário do Estágio: De segunda a sexta-feira, ...

Nosso cliente é escritório de contabilidade com foco em atendimento online , oferecendo treinamento e desenvolvimento para estagiários com potencial para futura efetivação como auxiliar ou analista . Bolsa Auxílio : R$ 1. 400,00 Horário do Estágio: De ...

...s Humano. Auxiliar no controle e atualização de dados em planilhas e dashboard. Dar suporte às subáreas de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e Treinamento e Desenvolvimento. Apoiar, quando necessário, na conferência de documentação de candidato. Prestar suporte administrativo e analítico às rotinas do time de DHO. Cidade : ...

Elaborar e orientar as atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários da empresa, inspecionando os equipamentos e as condições de trabalho. Aplicando treinamentos de segurança e integrações de novos colaboradores. Realizar e organizar semanalmente os treinamentos sobre segurança do trabalho (DDS), para manter a operação atenta a segurança no trabalho Investigar eventualmente incidentes e acidentes propondo medidas de controle e eliminação dos riscos. Realizar eventualmente integração com novos colaboradores quando entrarem na unidade .

Nosso cliente é a maior indústria de produtos à base de amendoim do Brasil, buscando estagiário(a) para atuar no suporte às rotinas de Treinamento e Desenvolvimento dentro da área de DHO da Santa Helena. Bolsa Auxílio : R$ 1. 518,00 Horário do Estágio : De segunda à sexta-feira, das 08:00 às 15:00 (com 1 hora de intervalo) Benefícios : Vale Transporte,Seguro de Vida,Refeição no local,Presente de Natal,30% de desconto em todos os produtos,Férias remuneradas Requisitos : Ser estudante do curso superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, no período noturno. Perfil organizado, atento(a) a detalhes e com bom relacionamento interpessoal. Proatividade, dinamismo, vontade de aprender e interesse por atividades administrativa. Noção básica de Excel. Disponibilidade para pelo menos 1 ano e meio de estágio. Atividades : Auxiliar a analista da área na geração e controle de listas de presença de treinamentos no sistema interno da empresa. Apoiar nas integrações de novos colaboradore. Realizar reservas de salas, solicitações de coffee break e montagem de kits de produtos para treinamento. Apoiar no lançamento e controle de notas fiscais da área de Treinamento no SAP. Dar suporte às rotinas administrativas da área de DHO. Cidade : Ribeirão Preto - SP Região : Vila Elisa

Resumo da Vaga: A Dinâmica Merchandising, uma empresa consolidada com 30 anos de mercado, está em busca de Promotores de Vendas dedicados e proativos para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a inovação, esta oportunidade é para você! Responsabilidades: Abordar e atender clientes em pontos de venda, apresentando produtos e promoções. Manter a organização e a reposição dos produtos nas prateleiras. Realizar ações de merchandising, garantindo a melhor exposição dos produtos. Acompanhar o estoque e reportar a necessidade de reposição. Coletar feedback dos clientes e reportar à equipe de vendas. Participar de treinamentos e reuniões periódicas para alinhamento de estratégias. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência prévia na área de vendas ou merchandising. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a inovação, integridade e compromisso com a excelência. Nossa equipe é dedicada a oferecer as melhores soluções de merchandising e a fazer uma diferença positiva no mercado. Chamada para Ação: Se você é apaixonado por vendas e está ansioso para fazer a diferença, encorajamos você a se candidatar. Por favor, envie sua candidatura e venha trabalhar conosco!

Responsabilidades e atribuições:Realizar mapeamento e análise de indicadores de perdas e quebras. Monitorar discrepâncias entre estoque físico e sistêmico. Utilizar ferramentas de BI para identificar padrões e propor melhorias. Desenvolver e acompanhar planos de ação preventivos e corretivos. Liderar treinamentos e campanhas de conscientização para equipes operacionais. Participar de reuniões estratégicas com áreas comerciais e operacionais. Elaborar relatórios gerenciais com insights e sugestões de melhoria. Requisitos e qualificações:Ensino superior completo. Experiência consolidada em prevenção de perdas, auditoria ou controle de estoque. Conhecimento em ERP, de preferência Consinco. Domínio de Excel avançado e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Query). Perfil analítico e visão estratégica. Comunicação clara, ética e tomada de decisão rápida. Capacidade de trabalhar com equipes multidisciplinares. Benefícios:Plano Médico (Unimed isento de mensalidade). Plano Odontológico opcional (Uniodonto). Flash Benefícios Flex. Vale Transporte. Fretado. Descontos em Produtos Shin Clube. Telemedicina e Telepsicologia (Docway), Gratuito. Refeição no Local. Convênio com Farmácias (Univers). Compras com Desconto em Folha. 20% de Desconto em Hortifruti da Rede Oba. Wellhub. Convênio com SESC. Seguro de Vida. Empréstimo Consignado. Horário:08h00 às 17:48h ( segunda a sexta-feira).

Atividades:Realizar a gestão da equipe, garantir quanto ao recebimento, organização, armazenagem e distribuição das mercadorias do estoque do armazém, conforme necessidade das unidades. Responsável pelos treinamentos obrigatórios, gestão de indicadores, como avarias, inventários, data de validade, entre outros de responsabilidade do setor. Requisitos:Escolaridade Mínima:Ensino Médio Completo. Desejável experiência com atendimento ao cliente. Necessário disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado com folga fixa aos domingos. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Os nossos 24 anos de atuação dentro do setor da Construção Civil, carregam o espírito de uma empresa jovem, porém com muito conhecimento e qualidade no que fazemos. A Pafil tem como propósito proporcionar qualidade de vida aos nosso clientes por intermédia da entrega do melhor imóvel. Nossa missão não é apenas crescermos, mais sim crescermos com responsabilidade, compromisso e qualidade com os nosso colaboradores, clientes, fornecedores e investidores. Através da qualidade de vida, localização e acessibilidade ao comprar os nossos produtos. Na Pafil, acreditamos que os nossos colaboradores fazem a diferença para gerar resultados ao negócio, aqui estamos em processo de melhorias constantes e desafios, para que possamos atender da melhor maneira possível nossos clientes externos e internos, porque a qualidade do nosso produto é a satisfação do nosso cliente. Então. Se você busca propósito, a Pafil busca você. #Construindo histórias e cultivando talentos. Atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento com gestor, divulgação da vaga, triagem, entrevistas e feedbacks). Atuar nos processos de integração e onboarding de novos colaboradores , promovendo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa. Apoiar e acompanhar as lideranças nos processos de gestão de desempenho e feedbacks contínuos. Desenvolver e aplicar ações de clima organizacional , pesquisa de satisfação, e acompanhamento de indicadores de engajamento. Criar e implementar iniciativas de desenvolvimento e capacitação (treinamentos internos e externos, trilhas de aprendizagem). Apoiar ações de cultura organizacional , reforçando valores, propósito e identidade da empresa. Elaborar e acompanhar indicadores de RH , apresentando análises e relatórios gerenciais. Contribuir com estratégias de comunicação interna , promovendo informação e engajamento dos colaboradores. Participar da estruturação e execução de programas internos , como avaliação de desempenho, programas de liderança e endomarketing. Requisitos Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em áreas generalistas de RH, com foco em recrutamento, desenvolvimento e clima organizacional. Conhecimento generalista nos substistemas de Gente e Gestão. Conhecimento em plataformas ATS e Pacote Office. Conhecimento de ferramentas de assessment, mapeamento de perfil e indicadores de RH.

Os nossos mais de 24 anos de atuação dentro do setor da Construção Civil, carregam o espírito de uma empresa jovem, porém com muito conhecimento e qualidade no que fazemos. A Pafil tem como propósito proporcionar qualidade de vida aos nosso clientes por intermédia da entrega do melhor imóvel. Nossa missão não é apenas crescermos, mais sim crescermos com responsabilidade, compromisso e qualidade com os nosso colaboradores, clientes, fornecedores e investidores. Através da qualidade de vida, localização e acessibilidade ao comprar os nossos produtos. Na Pafil, acreditamos que os nossos colaboradores fazem a diferença para gerar resultados ao negócio, aqui estamos em processo de melhorias constantes e desafios, para que possamos atender da melhor maneira possível nossos clientes externos e internos, porque a qualidade do nosso produto é a satisfação do nosso cliente. Então. Se você busca propósito, a Pafil busca você. #Constuindo Histórias e Cultivando talentos! Atribuições:Será responsável pela prospecção e cadastro de clientes. Realizar o atendimento consultivo aos clientes interessados em nossos produtos. Acompanhar a jornada do cliente desde a realização da compra do imóvel até o pós-venda. Participar de ações diárias pré-definidas pelo gerente de vendas. Requisitos:Ensino Médio completo. Conhecimento em Pacote Office e CRMs Disponibilidade de horário Proativo Excel será diferencial Vivência em vendas de qualquer setor Busca constante por resultado CRECI ATIVO será diferencial Nossos Diferencial Ajuda de custo mensal. Comissões progressivas por resultado. Premiações mensal, trimestral e anual. Campanhas por produtos. Treinamentos e acompanhamento. Total suporte no processo de vendas. Portifólio variado (CVA, médio e alto padrão).

Nosso cliente é escritório de contabilidade com foco em atendimento online , oferecendo treinamento e desenvolvimento para estagiários com potencial para futura efetivação como auxiliar ou analista . Bolsa Auxílio : R$ 1. 400,00 Horário do Estágio: De ...

...a de negócio. Sugere alterações no plano de contas de acordo com as mudanças ocorridas a fim de garantir os resultados esperados pelo cliente. Realiza treinamento interno e externo sob supervisão, abrangendo a parte técnica e legal conforme estabelecidos no plano de conta. Realiza e avalia o fechamento de balanço ...

O Grupo Madeiranit está há 50 anos no mercado, sendo referência no ramo moveleiro, atendendo desde o marceneiro até o consumidor final. Temos mais de 25 lojas físicas presentes em 8 Estados. 2 centros de distribuição localizados em Agudos/SP e Itajaí/SC. e o E-commerce com atuação a nível nacional. Estamos em busca de um profissional para atuar como:Assistente de Vendas Técnicas-em nossa unidade (Fabrica de Portas) de Ribeirão/SP. Qual o desafio deste profissional Prestar suporte ao Gestor de Vendas em tarefas operacionais do processo comercial. Prestar suporte aos vendedores internos e externos de todas as unidades de negócio do Grupo em tarefas operacionais relacionadas às vendas de portas de perfis de alumínio e tirar dúvidas técnicas. Auxiliar vendedores das lojas no atendimento ao cliente com educação e cordialidade quando necessário ou encaminhado pelo profissional. Visitar lojas, unidades de negócio e participar de feirões com intuito de proporcionar informações sobre as portas de perfis de alumínio e aumentar faturamento. Realizar treinamentos para os vendedores de todas as unidades do Grupo sobre as portas de perfis de alumínio, com clareza e objetividade, fornecendo informações que os possibilitem a trabalhar melhor com os produtos e consequentemente alavancar vendas e faturamento. Realizar pós venda quando necessário ou quando loja e cliente permitem o contato, com intuito de avaliar a satisfação do cliente e como foi a qualidade do serviço prestado. Efetuar acompanhamento dos pedidos de venda e controles internos, com intuito de atender a todos os clientes com qualidade e evitar perder mercado para concorrência. Quais são os requisitos esperados Ensino Médio Completo. Experiência na área. Foco no cliente. Comprometimento. Senso de Urgência. Outras informações:Contrato CLT e modo de trabalho Presencial. Base de atuação:Ribeirão Preto/SP.