162 vagas de emprego para Instrutor de Treinamento em Palhoça, SC

...o de máquinas (lavadoras de piso, aspiradores).· Perfil: Prático, meticuloso, organizado e proativo. Deve ter facilidade para trabalhar deDiferenciais· Experiência prévia em hotéis ou restaurantes.· Treinamento em limpeza de estofados e carpetes.· Noções de atendimento ao cliente.

...a farmacêutica. Realizar atividade de educação continuada sobre farmacoterapia e rotinas de dispensação aos colaboradores do setor e profissionais da equipe de saúde. Realizar o treinamento de novos colaboradores do setor, capacitando-os para a função. Assegurar a dispensação segura e correta dos medicamentos e materiais dos pacientes. Garantir a organização ...

...0 após 3 meses 5. 004,73 Benefícios:VA ou VR de R$ 1. 100,00/mês com desconto de R$ 10,00-Vale transporporte com desconto de 6%-Programa bem estar emocional-Treinamento e desenvolvimento pessoal-Brindes em datas comemorativas-Kit Natal-Descontos nos produtos da loja-Cestas de frutas-Convênio médico (25% de coparticipação)-após experiência-Day off no mês de aniversário-se atender ...

...o sob demanda. Formato de trabalho:home office Remuneração:bônus por vaga efetivada Diferenciais:Poder trabalhar de casa, ganhos conforme produtividade, acesso às ferramentas para recrutamento e seleção, treinamento e acompanhamento sempre que necessário. Requisitos:Possuir MEI/CNPJ ativo Experiência anterior em consultorias de RH ou contextos similares. #LI-Remote.

Olá Rede! Oportunidades de carreira estão disponíveis na EQS ENGENHARIA! Junte-se à nossa equipe! Todas as nossas vagas estão disponíveis para PCD. Certificado GPTW:Somos orgulhosamente certificados pelo Great Place to Work , reconhecimento que evidencia nosso compromisso com a construção de um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e inspirador para todos os nossos colaboradores. Sobre a EQS Engenharia:A EQS Engenharia é uma empresa líder no setor de engenharia, especializada na prestação de serviços de gerenciamento de contratos de manutenção e instalação na área de Tecnologia em telecomunicações, infraestrutura, energia e climatização. Trabalhamos com projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Descrição da vaga:Participar na elaboração de projetos de telecomunicação. instalar, testar e realizar manutenções reventiva e corretiva de sistemas de telecomunicações. Supervisionar tecnicamente processos e serviços de telecomunicações. Reparar equipamentos e prestar assistência técnica. ministrar treinamentos, treinar equipes de trabalho e elaborar documentação técnica. O que oferecemos:Um ambiente de trabalho estimulante e desafiador. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Remuneração competitiva e benefícios atrativos. Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa. Projetos de grande relevância e impacto. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe apaixonada e comprometida, onde você poderá desenvolver seu potencial e alcançar grandes realizações! Estamos ansiosos para receber suas candidaturas.

...o e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e ...

Criar e ministrar treinamentos sobre portfólio, argumentação de vendas e diferenciais da marca Desenvolver materiais de apoio (apostilas, apresentações e vídeos) para capacitação contínua Atuar como multiplicador(a) de conhecimento junto a representantes e lojistas Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho Planejar e executar campanhas promocionais nos pontos de venda, focadas em giro e exposição dos produtos Trabalhar em parceria com representantes e clientes na ativação do calendário promocional Acompanhar resultados (sell-out) e propor melhorias baseadas em dados Criar ações de engajamento com vendedores, premiações e campanhas de incentivo Gerenciar materiais de PDV (displays, expositores, brindes, adesivos, sacolas, etc. ) Garantir a correta aplicação da identidade visual da marca Criar kits de enxoval personalizados conforme o perfil das lojas Monitorar cobertura e padronização por meio de auditorias e registros de campo.

Atividades:Ministrar treinamento aos clientes. Compreender a necessidade do cliente, registrado na passagem de bastão para criar ou ajustar o fluxo de onboarding voltado a resolver a dor primariamente. Implantar, configurar e orientar o cliente na configuração da plataforma. Acompanhar/Conduzir o cliente durante a jornada de onboarding. Avaliar registros no CRM relacionados aos clientes bem como realizar registros. Apoiar na criação ou atualização da jornada do cliente durante o Onboarding. Identificar dores não registradas pela equipe de vendas e traçar um fluxo de jornada. Identificar oportunidades de melhoria na plataforma com base em insghts próprios ou de clientes Necessário experiência em onboarding de clientes, fazendo implantação de sistemas, desejável se for de SAAS. Conhecimento em RH será um diferencial. Formação Superior ou em andamento. Residir na grande Florianópolis. Modalidade:Híbrida, com encontros presenciais todas as quintas no bairro Itacorubi em Florianópolis. Salário inicial R$ 2. 000,00 Benefícios:Vale alimentação de R$ 844,00/Ajuda de Custo Home Office de R$ 100,00/14 Salário caso atinga a supermeta da empresa, se bater a meta, meio 14/Avaliações de desempenho quadrimestral que podem gerar 1/3 de salário cada, chegando ao possível 15/Vale Transporte para os 4 encontros mensais/Plano de Saúde Bradesco Nacional/Wellhub/Dayoff de Aniversário. Horario:De segunda a sexta, das 08:30-12h/13h as 17:30 #LI-Hybrid.

...o e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e ...

...s a CS BRASIL! Somos mais de 4 mil colaboradores altamente comprometidos, por isso investimos no desenvolvimento de nossa gente através de programas contínuos de treinamento, valorizando as competências individuais e os valores organizacionais. Nossa jornada é movida pela responsabilidade com nosso CLIENTE , pelo comprometimento com a nossa GENTE ...

Candidatar-se 5699-Executivo de Vendas Localidade Biguaçu/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Executivo de Vendas (Resinas & Gelcoats) um Executivo de Vendas (Resinas & Gelcoats) atua com vendas técnicas desses materiais para indústrias que fabricam produtos em fibra de vidro e compósitos. Resinas & Gelcoats são materiais químicos usados principalmente na fabricação de peças em compósitos , muito comuns em indústrias como náutica, automotiva, construção civil, energia eólica, piscinas, caixas d’água e fibra de vidro. ATIVIDADES: Desenvolva e mantenha relacionamentos com os clientes em sua área designada, identificando oportunidades de negócios e garantindo o cumprimento dos objetivos de vendas. 2. Forneça aconselhamento técnico sobre produtos, aplicações e desenvolvimentos, ou coordene internamente para garantir respostas eficientes às necessidades dos clientes. 3. Proteja a imagem da Plaquimet, atuando como embaixadora da empresa em cada interação com clientes e partes interessadas 4. Contribua para o monitoramento abrangente do processo de vendas, interagindo de forma construtiva com as áreas intermediárias para garantir a satisfação do cliente. COMPETÊNCIAS: Identifique e visite clientes atuais e potenciais na área designada. 2. Fazer apresentações comerciais, orçamentos e propostas adaptados às necessidades do cliente 3. Fornecer aconselhamento técnico sobre produtos e aplicações ou transferir requisitos específicos para a equipe técnica 4. Monitorar e relatar tendências de mercado, comportamento dos clientes e atividades dos concorrentes 5. Colabore na gestão de pedidos e faça acompanhamento do processo de vendas, garantindo uma resposta coordenada entre as áreas envolvidas. 6. Participar do desenvolvimento de estratégias para atrair novos clientes e aumentar as vendas 7. Participe de treinamentos internos para fortalecer o conhecimento sobre os produtos Plaquimet. 8. Represente a empresa em feiras, exposições e eventos do setor, fortalecendo a presença da marca. CONHECIMENTOS: Técnicas de vendas Conhecimento de processos químicos, resinas e gelcoats pelo menos 5 anos em cargos semelhantes ou como Assistente Técnico disponibilidade para viajar com seu carro próprio. Salário fixo R$ 7. 000,00 Durante 6 meses terá o salário fixo + um seguro comercial de R$ 7. 000,00 Após os 6 meses: salário fixo + comissão de vendas. Candidatar-se.

Técnico(a) de Enfermagem I Empresa de pequeno porte , especializada em Medicina e Segurança do Trabalho , em fase de expansão. Atua com serviços de saúde ambulatorial, realizando atendimentos na sede e suporte a empresas na Grande Florianópolis, contando com uma equipe técnica e administrativa experiente. A posição integra a área de saúde ambulatorial , com atuação fixa na sede da empresa. O time é composto por coordenadores técnicos e administrativos, recepção e médicos examinadores, proporcionando um ambiente estruturado, colaborativo e com forte troca de conhecimento. Principais atividades Realizar triagem de pacientes. Executar procedimentos técnicos ambulatoriais , conforme protocolos. Apoiar na organização e controle de documentos. Interagir com outros serviços e áreas de apoio. Atuar na comunicação corporativa relacionada à saúde ocupacional. Apoiar e executar capacitações, treinamentos e palestras. Perfil buscado Profissional recém-formado(a) ou em início de carreira. Proativo(a), organizado(a) e com interesse em aprendizado contínuo. Boa capacidade de concentração, responsabilidade e resolutividade. Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Requisitos Obrigatórios Conhecimento básico em informática. Interesse em aprendizado e desenvolvimento profissional. Proatividade, comprometimento, responsabilidade e pontualidade. Desejáveis Experiência em atendimento ambulatorial. Vivência ou interesse em saúde do trabalhador. Experiência com atendimento ao público. Cultura e valores Qualidade Resolutividade Comprometimento Trabalho em equipe Por que esta vaga é uma boa oportunidade Atuação prática em Medicina e Segurança do Trabalho. Contato diário com equipe técnica experiente. Ambiente colaborativo e estruturado. Excelente oportunidade de crescimento e inserção no mercado.

...o e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e ...

...o e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e ...

.... Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Técnico Completo;Disponibilidade de horário;Disponibilidade para realizar treinamento de 3 meses em Hortolândia (custeado pela empresa);CNH B válida, noção de componentes elétricos ou montagem de painéis elétricos, experiência prévia com gases hospitalares ...

...0 às 18:00. Benefícios: Vale Refeição (R$ 35,00/dia); Vale Transporte; Plano Médico e OdontológicoConvênio com o SESC; TotalPass (Plano com academias); Auxílio Educacional; Investimento em treinamento e desenvolvimento; Plano de Carreira.Descrição: Atuará em empresa sólida no segmento de locação de equipamentos, realizando as seguintes atividades:Executar e controlar as rotinas de ...

...a área comercial, mas com muita vontade de fazer negócios e ganhar dinheiro!Aqui você irá contar com leads qualificados, estrutura de loja completa e moderna, treinamento comercial e de produto, a melhor plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- ...

Responsabilidades e Atribuições: Receber os clientes de forma amistosa, oferecendo assistência e orientação personalizada durante todo o processo de compra. Desenvolver um profundo conhecimento dos produtos da loja, incluindo características, vantagens e benefícios, tamanhos e estilos, para fornecer informações precisas e recomendações aos clientes. Identificar as necessidades e preferências dos clientes, oferecendo sugestões de produtos e ajudando-os a encontrar itens que atendam às suas necessidades. Utilizar técnicas de vendas para fechar vendas e atingir metas individuais e da equipe. Manter a área de vendas organizada, limpa e visualmente atraente, garantindo que todos os produtos estejam devidamente expostos. Ser organizado(a) e aplicar a habilidade em diferentes ocasiões, desde o estoque até questões financeiras da loja. Acompanhar as tendências da moda e atualizações de produtos para fornecer um serviço de alta qualidade e manter-se informado sobre as últimas novidades. Resolver qualquer problema, contornar objeções ou reclamações dos clientes de forma rápida e eficaz, garantindo a satisfação do cliente em todas as interações. Colaborar com colegas de trabalho e gestor para alcançar metas de vendas, participar de treinamentos e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Requisitos e qualificações: Experiência anterior em vendas, mínimo 6 meses, no segmento de moda. Paixão pela moda e conhecimento das últimas tendências, será um diferencial. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos com os clientes. Orientação para resultados e capacidade de atingir metas de vendas. Atitude proativa, positiva e orientada para o cliente. Flexibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo finais de semana e feriados, conforme necessário. Apresentação pessoal profissional e alinhada com a imagem da marca. Ensino médio completo e ou cursando ensino superior.

Trabalhará com alto volume de vagas. Principais responsabilidades:Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Trabalhará com alto volume de vagas. Principais responsabilidades:Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.