266 vagas de emprego para Instrutor de Treinamento em Itabirito, MG

...o Horizonte BH (Bairro:Diamante (Barreiro)) SALÁRIO:R$ 1. 621,00 (fixo) + 30% de periculosidade (R$ 486,30) + bonificação por produtividade. Vaga SEM EXPERIÊNCIA, a empresa oferece treinamento , além de carro, ferramentas e benefícios. BENEFÍCIOS:– VT – VA ou VR. – Convênio Médico e Odontológico. – Convênio Farmácia e Seguro de ...

Quais serão as suas atividades e responsabilidades: Atuar nas atividades de apoio aos gestores nos aspectos que envolvem a configuração organizacional, processos e pessoas, contribuindo com informações e percepções que possam enriquecer o processo de decisão, orientando ou intervindo na interlocução com a equipe, contribuindo para o equilíbrio das relações, pela identificação e mitigação de conflitos, favorecendo também o alinhamento das políticas e práticas de gestão de pessoas junto aos gestores. Conduzir a aplicação de metodologias e ferramentas de gestão de pessoas, através do apoio e orientação aos gestores quanto aos critérios estabelecidos e os conceitos que permeiam as políticas e práticas da empresa, através de qualificação, desenvolvimento, avaliação das competências e do desempenho, reconhecendo e promovendo os potenciais com vistas à especialização ou à preparação da cadeia de sucessão, visando o equilíbrio da estrutura organizacional, a melhoria dos resultados e sustentabilidade do negócio. Prestar o suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao desenvolvimento dos empregados, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra, propondo treinamentos, acompanhamento sistemático dos empregados recém-admitidos e ativos, bem como a elaboração e o acompanhamento de planos de ação necessários para o cumprimento das metas estabelecidas. Analisar demandas e planejar, implantar, acompanhar e avaliar os resultados das ações de treinamentos institucionais, comportamentais e programas de desenvolvimento e capacitação, visando o atendimento às demandas identificadas e o cumprimento dos objetivos definidos pela empresa. Realizar a gestão do processo de avaliação do clima organizacional e outras pesquisas, analisando cenários, identificando oportunidades e propondo ações para aumento do índice de satisfação dos empregados, visando propiciar um ambiente saudável e motivador na empresa. Manter atualizada a estrutura de cargos e remuneração atualizadas, propondo alterações que promovam a otimização das funções adequadas às atividades da empresa e a multidisciplinaridade das funções, visando manter a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado para atender as demandas do negócio. Elaborar relatórios diversos de acompanhamento e atualização, evidenciando as variações ocorridas e indicando recomendações, visando dar suporte à tomada de decisão da diretoria. Planejar, implantar e realizar as atividades previstas para a sua função com desenvoltura, autonomia e excelência de performance, dominando todas as operações, processos ou equipamentos da área de atuação (ou tendo domínio de processos e tecnologias de diferentes áreas), bem como aplicando uma visão abrangente e sistêmica nas análises, contando com o apoio do gestor para eventuais tomadas de decisão que saiam dos limites de sua autonomia ou conhecimento. Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento destes profissionais. Atuar no apoio ao gestor imediato nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento. Executar a implantação de planos de ação e procedimentos da área, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas. Ser referência técnica da área nos processos de gestão de pessoas para demais colaboradores do time e suporte para a gestão. O que precisamos que você tenha: Ensino Superior ou graduação tecnológica em andamento nas áreas de Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Disponibilidade para viajar. CNH A e/ou B. Quem somos Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado. Construímos empreendimentos com alto nível de qualidade por todo o Brasil. Já atendemos mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nossa missão é construir empreendimentos diferenciados, inovadores e de qualidade, que transformem a vida das pessoas. Nossa visão consiste em ser referência no mercado de incorporação e construção nas praças em que atuamos a partir de um crescimento sustentável. Nosso jeito de ser e valores: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia trabalhado. Vale transporte ou auxílio combustível: você poderá optar qual será o melhor para você se deslocar até o trabalho. Bem-estar e saúde: Plano de saúde: Coparticipativo para você e seus dependentes. Plano odontológico: Para você e seus dependentes. Wellhub (Gympass): Para que você possa cuidar da sua saúde física e mental. Para incrementar a sua remuneração: PLR: De acordo com os atingimentos de metas anuais. Carreira: Programas de desenvolvimentos profissionais e pessoais (mentorias e consultorias de carreira). Programas de desenvolvimentos de líderes. Outros: Day-off no aniversário. Games que você pode jogar e conquistar prêmios. Caso tenha dúvidas se pode se candidatar, saiba que todos os nossos processos seletivos são elegíveis para candidaturas de todos os grupos de diversidade, como por exemplo, pessoas PCD's ou Neurodivergentes, Pessoas Pretas, LGBTQIAPN+ e etc. Estamos esperando a sua inscrição. Modelo de trabalho: CLT-100% presencial em SINOP-MATO GROSSO.

...m geral de equipamentos pesados. Garantir o funcionamento, a confiabilidade e a segurança dos sistemas eletrônicos sob sua responsabilidade, atuando também na orientação técnica e treinamento de profissionais da área. Curso Técnico em Eletrônica concluído, com CRT ativo Experiência em manutenção eletrônica de equipamentos industriais ou automotivos de grande porte. ...

Vaga para o BH ShoppingAtividades:Atendimento personalizado ao cliente: oferecer um atendimento diferenciado, compreendendo as necessidades de cada cliente e proporcionando uma experiência única.Consultoria especializada em acessórios para smartphones: auxiliar os clientes na escolha dos melhores produtos, com base em suas preferências e tendências do mercado, destacando as funcionalidades e benefícios de cada item.Esclarecimento de dúvidas e suporte técnico: responder de forma clara e objetiva às perguntas dos clientes, fornecendo orientações sobre o uso de produtos e garantindo a melhor solução para suas necessidades.Organização da loja: manter a loja sempre organizada, garantindo a disposição adequada dos produtos e a atratividade do espaço para melhorar a experiência de compra dos clientes.Reposição de estoque: apoiar na reposição de produtos nas prateleiras, garantindo que os itens estejam sempre disponíveis para venda.Conhecimento e atualização sobre novos produtos: manter-se atualizado sobre as características dos novos produtos e tendências do mercado, oferecendo informações relevantes aos clientes.Cumprimento de metas e indicadores de desempenho: contribuir ativamente para o alcance das metas individuais e coletivas, sempre focado em resultados e excelência.Faixa salarial: R$ 1.518 a R$ 1.900Benefícios:Vale transporteVale alimentação ou refeiçãoPremiaçãoPlano de CarreiraTreinamentosTelemedicina GratuitaWellhubJornada de trabalhoEscala: 6x1 (segunda a sábado e domingos alternados)Obs: O funcionário que trabalhar no domingo, receberá uma folga durante a semana.Carga horária: 6h30 por diaAbertura: Das 10h00 às 16h30 (com 30 minutos de descanso)Intermediário: Das 12h00 às 18h30 (com 30 minutos de descanso)Fechamento: Das 15h30 às 22h00 (com 30 minutos de descanso)Requisitos Técnicos:Ensino médio completo;Conhecimento em Pacote Office básico (Word e Excel);Habilidade com digitação.Requisitos Comportamentais:Empatia;Trabalho em equipe;Organização;Capacidade de negociação;Orientação para resultados;Flexibilidade;Pro atividade;Resiliência;Persuasão.

Atuar na área de produção em geral como Central de Abastecimento, Corte Montagem e Pesponto auxiliando na seleção e embalagem de peças, produtos e materiais, efetuando controle visual e encaminhando para refugo, auxiliando na montagem e operação de máquinas de baixa complexidade, transportando materiais, produtos e peças para outros processos produtivos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. Executar atividades em geral ligadas ao setor de produção, principalmente as mais simples e semiqualificadas, observando sempre orientações do superior imediato. 2. Observar a Ordem de Produção recebida no setor e seguir minuciosamente as especificações determinadas pela Modelagem, buscando atender os padrões de estética e conforto estabelecidos pela empresa. 3. Auxiliar na conferência das peças cortadas em relação a descrição da Ordem de Produção, visando evitar inconformidades que possam comprometer a qualidade do produto. 4. Auxiliar na confecção de solados, eventualmente, preparando os componentes e realizando operações pertinentes, como lixação, colagem e prensagem, visando à formatação do conjunto, sola, salto e tacão para posterior complementação do calçado no setor de Montagem. 5. Auxiliar a montagem, bem como eventualmente, na operação de ferramentas e máquinas simples participando do processamento, alimentação e ajustes das mesmas, visando o efetivo apoio. 6. Providenciar, conforme demanda, a montagem de caixas de sapato, efetuando as dobras no papelão nas marcas pré-determinadas, visando abastecer a demanda. 7. Auxiliar na seleção e organização de peças, produtos e materiais efetuando controle visual dos mesmos, separando-as do lote e encaminhando para correção ou refugo. 8. Transportar materiais, produtos e peças de sua máquina e/ou setor para outros processos produtivos objetivando o abastecimento das linhas de produção. 9. Operar máquina de baixa complexidade, conforme demanda, realizando a correta preparação e ajuste da máquina antes do início da produção, seguindo rigorosamente as orientações do superior e procedimentos de segurança estabelecidos. 10. Notificar o Encarregado ou Assistente do setor, qualquer inconformidade encontrada, visando a ciência dos mesmos e tomada de medidas necessárias ou corretivas 11. Zelar pela organização, limpeza e conservação dos materiais da área, mantendo o local de trabalho organizado e limpo, de acordo com as normas de qualidade e segurança da empresa, bem como zelar pelas máquinas e equipamentos utilizados no processo 12. Trabalhar em conformidade a normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. 13. Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado ao setor de atuação.

Advogado de governança - Ter fácil acesso ao Barro Preto. Responsabilidades Elaborar e revisar políticas internas de governança corporativa. Realizar due diligence em operações societárias. Conduzir treinamentos sobre temas de compliance e ética. Monitorar e reportar riscos de conformidade. Requisitos Graduação em Direito com OAB ativa. Pós-graduação em Direito Empresarial, Societário ou áreas afins. Experiência mínima de 5 anos em governança corporativa e compliance. Inglês avançado. Habilidades Conhecimento em legislação societária e regulatória. Habilidade em análise de riscos e elaboração de pareceres. Capacidade de comunicação e negociação. Domínio de ferramentas de gestão de compliance. Benefícios: Pro-labore (R$4.500,00) PRV semestral balisado no prolabore (regras e requisitos em documento à parte) Seguro de Vida Recolhimento previdenciário como autonomo Bolsa semestral de estudo Gratificação por indicação de clientes e geração de novos negócios

Garantir a conformidade com políticas, normas e procedimentos de Segurança do Trabalho, monitorando a aderência dos processos e realizando análises críticas de efetividade. Emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com base em informações preliminares do evento. Elaborar PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) em casos de desligamento ou por solicitação do colaborador. Gerenciar a entrega de EPIs e EPCs, avaliando riscos associados e controlando periodicidade e elegibilidade. Assessorar áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos, acionando níveis superiores quando necessário. Realizar avaliações ambientais quantitativas e qualitativas de higiene ocupacional em unidades e bases nacionais. Identificar e registrar perigos e riscos operacionais. Conduzir processos eleitorais da CIPA, garantindo o atendimento a requisitos legais e controle documental. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento do plano anual. Interpretar e aplicar documentos legais de SST, como PGR, AET, AGS e demais registros assistentes. Apoiar investigações de acidentes e incidentes, contribuindo com informações locais para determinação de causas raízes e definição de planos de ação. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho, emitindo relatórios e acompanhando indicadores de performance (SPIs). Negociar níveis aceitáveis de risco com áreas operacionais, garantindo operações eficientes e seguras. Contribuir para redução de taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais.

Responsável por executar atividades relacionadas à segurança do trabalho, emitindo relatórios estatísticos, controlando fichas e formulários e monitorando as atividades de forma a prevenir acidentes de trabalho nas frentes de serviço, além de ministrar treinamentos e realizar mobilização e desmobilização de pessoas, máquinas e equipamentos. Técnico em Segurança do Trabalho com registro ativo CNH B Necessário disponibilidade para viagens Tipo de vaga:Efetivo CLT Benefícios:Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeição Veículo da empresa.

Hoje, muitos profissionais excelentes acabam limitados por modelos engessados, seja por teto de comissão, falta de clareza de crescimento ou ausência de suporte para ampliar a atuação junto aos clientes.No Grupo GDI, estruturamos um modelo pensado exatamente para quebrar esse padrão.De forma objetiva, nossos 4 principais diferenciais são:1) Comissionamento acima da média, com progressão clara - trabalhamos com um dos maiores repasses do mercado, que aumenta gradativamente conforme o consultor evolui na hierarquia, premiando desempenho e consistência.2) Diversificação real de receitas - além da consultoria financeira, você conta com especialistas que participam das reuniões e viabilizam soluções como assessoria de investimentos, financiamento imobiliário, consórcio e seguros, ampliando o valor (e a receita) por cliente.3) Liberdade de trabalho com estrutura completa - modelo híbrido, sem horário fixo e sem exigência de presença, mas com escritório físico disponível para quem prefere atender clientes presencialmente.4) Plano de carreira estruturado e transparente - treinamentos constantes, metas claras e um caminho bem definido para crescimento profissional e financeiro dentro do escritório.

Estamos em busca de um Operador de Loja para se juntar à nossa equipe! As principais responsabilidades incluem:Proporcionar um atendimento excepcional ao cliente, garantindo que todas as necessidades sejam atendidas de forma cortês e eficaz. Realizar a operação de caixa, que envolve registrar vendas, gerenciar transações financeiras e assegurar precisão nas operações de recebimento. Manter a limpeza e organização do ambiente de trabalho, contribuindo para um espaço agradável e acolhedor tanto para clientes quanto para colaboradores. Auxiliar na reposição de produtos nas prateleiras, garantindo que o layout da loja esteja sempre atraente e os itens disponíveis. Participar de treinamentos e workshops para aprimorar conhecimentos sobre produtos e habilidades de atendimento. Colaborar com a equipe para atingir as metas da loja, garantindo um bom desempenho em vendas e satisfação do cliente. Se você é proativo, gosta de lidar com pessoas e está em busca de um ambiente dinâmico e acolhedor, queremos conhecê-lo! Venha fazer parte da nossa equipe!

Atuar na área de Logística, executando e acompanhando as operações do setor, desenvolvendo e implementando melhorias nos processos de movimentação e armazenagem de materiais, bem como assegurando a elaboração e o monitoramento de indicadores relacionados a processos logísticos, de transporte e de estoque, com o objetivo de aprimorar o desempenho operacional, além de desempenhar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo. 1. Acompanhar, controlar e executar as operações logísticas internas e externas, incluindo distribuição, recebimento, armazenagem, movimentação e inventários, assegurando o cumprimento de prazos, custos e padrões de qualidade. 2. Planejar e controlar o fluxo de materiais, assegurando a disponibilidade adequada para atendimento às demandas operacionais. 3. Acompanhar o recebimento, estocagem e movimentação dos produtos, controlando a entrada e saída na expedição, garantindo a precisão do estoque. 4. Acompanhar e elaborar inventários, assegurando a precisão das informações e identificando oportunidades de melhoria. 5. Assegurar a emissão, conferência e controle de notas fiscais e faturamento, alinhados às normas fiscais e aos processos internos. 6. Identificar necessidades de informatização e propor soluções tecnológicas para otimizar processos logísticos. 7. Avaliar e negociar com transportadoras, buscando custo-benefício, pontualidade e qualidade no serviço prestado. 8. Assegurar a conservação dos produtos acabados e armazenados, garantindo a qualidade e integridade dos itens. 9. Buscar constantemente o aperfeiçoamento do fluxo de movimentação, focando em segurança, produtividade e otimização de recursos. 10. Realizar e organizar inventários físicos e cíclicos, assegurando acuracidade e identificando oportunidades de melhoria. 11. Negociar eventuais atrasos de entrega, buscando condições aceitáveis tanto para o cliente quanto para a empresa. 12. Avaliar transportadoras para estabelecer parcerias eficientes, contribuindo para a eficácia da cadeia de suprimentos. 13. Sugestão:Monitorar e analisar indicadores de desempenho logístico (KPIs), propondo ações corretivas e preventivas. 14. Cumprir as normas de segurança do trabalho e, caso designado para a função o uso de Equipamento de Proteção Individual-EPI, usar e conservar os mesmos corretamente. 15. Zelar pelo uso e conservação de materiais e equipamentos da empresa. 16. Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação. 17. Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas de organização e convivência. 18. Manter-se atualizado em relação às normas e procedimentos da Empresa, transmitindo e incentivando a equipe a missão, princípios, valores, políticas, objetivos da empresa e asssegurando o cumprimento das normas de organização e convivência. 19. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.

A função é voltada para abordagem de clientes e lojistas, visitas aos PDVs junto ao time comercial, demonstrações técnicas de produtos, execução de merchandising, positivação de materiais e impulsionamento de vendas. Também envolve treinamentos, participação em eventos e feiras, identificação de oportunidades de negócio e relatórios via sistema Involves. Remuneração e benefícios Salário:R$ 2. 200,00 Vale Refeição:R$ 25,00/dia Cesta Básica:R$ 105/mês Vale Combustível:R$ 2. 000,00 Convênio Médico Convênio Odontológico Horário de trabalho:Terça a Sábado-8h00 àss 18h00

Descrição da Vaga:A Foco Soluções Financeiras está em busca de uma Supervisora comprometida, com perfil de liderança e foco em resultados, para atuar na supervisão de equipe de atendimento e vendas. Buscamos uma profissional com experiência sólida no segmento financeiro ou planos funerários, que saiba motivar e acompanhar o desempenho da equipe, garantindo a excelência no atendimento ao cliente e o alcance das metas.Responsabilidades:Supervisionar e liderar equipe com até 15 colaboradores;Acompanhar e orientar as atividades de atendimento e vendas;Realizar treinamentos, feedbacks e desenvolvimento da equipe;Garantir o cumprimento das metas individuais e coletivas;Monitorar indicadores de desempenho (KPIs);Colaborar com estratégias para melhoria contínua dos processos e da performance do time.Requisitos:Experiência anterior como supervisora ou líder de equipe;Vivência com atendimento ao público e vendas;Experiência no setor financeiro ou com planos funerários será um diferencial importante;Habilidades de comunicação, organização e liderança;Ensino médio completo (ensino superior será um diferencial).Se você é um profissional proativo, comprometido com resultados e gosta de liderar equipes, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe!Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transporteSegunda á Sexta

Atuar na área de Serviço de Atendimento ao Cliente, construindo e fazendo a manutenção de relacionamentos positivos, atuando de forma efetiva para garantir a satisfação e fidelização dos clientes, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. 1. Desenvolver e manter relacionamentos sólidos e positivos com os clientes, buscando compreender suas necessidades, antecipar expectativas e fornecer um atendimento personalizado 2. Utilizar dados e informações para personalizar as interações e reconquistar clientes que tenham se afastado, oferecendo experiências de compra únicas e adaptadas às suas preferências, buscando a reconexão com a marca e reconquistando a confiança e lealdade dele. 3. Executar negociações táticas que resultem em sucesso para a empresa, especialmente na reversão de clientes detratores. 4. Atuar junto à coordenação no monitoramento do Reclame Aqui, bem como apoiar nos processos da área, visando o melhor desempenho da imagem da empresa em plataformas de avaliação. 5. Atender os clientes pelos canais de e-mail, chat online, WhatsApp, telefone e Instagram, oferecendo suporte e assistência, proporcionando um contato eficaz e acessível para solucionar dúvidas, fornecer informações e atender às necessidades de forma abrangente. 6. Esclarecer dúvidas e orientar sobre procedimentos para realização de compra, troca e devolução de bolsas e calçados da loja online, contribuindo para que as interações sejam claras, eficientes e alinhadas às expectativas do cliente. 7. Efetuar trocas e devoluções de bolsas e calçados, verificando o prazo e instruindo o cliente sobre os procedimentos para envio pelos Correios e contribuindo para a satisfação do cliente. 8. Auxiliar o cliente na utilização de créditos por meio da plataforma de e-commerce, proporcionando uma experiência positiva e incentivando novas compras. 9. Autorizar o envio de produtos para análise ou conserto, orientando os clientes sobre os procedimentos necessários. 10. Realizar procedimentos administrativos e fiscais em relação a produtos defeituosos, aplicando as rotinas pertinentes para lidar com questões relacionadas à qualidade, garantia e possíveis impactos tributários. 11. Acompanhar a evolução dos procedimentos solicitados pelos clientes e atuar para que a conclusão aconteça dentro dos prazos legais estabelecidos. 12. Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação. 13. Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas de organização e convivência. 14. Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. 15. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.

Estamos em busca de um Operador de Loja para se juntar à nossa equipe! As principais responsabilidades incluem:Proporcionar um atendimento excepcional ao cliente, garantindo que todas as necessidades sejam atendidas de forma cortês e eficaz. Realizar a operação de caixa, que envolve registrar vendas, gerenciar transações financeiras e assegurar precisão nas operações de recebimento. Manter a limpeza e organização do ambiente de trabalho, contribuindo para um espaço agradável e acolhedor tanto para clientes quanto para colaboradores. Auxiliar na reposição de produtos nas prateleiras, garantindo que o layout da loja esteja sempre atraente e os itens disponíveis. Participar de treinamentos e workshops para aprimorar conhecimentos sobre produtos e habilidades de atendimento. Colaborar com a equipe para atingir as metas da loja, garantindo um bom desempenho em vendas e satisfação do cliente. Se você é proativo, gosta de lidar com pessoas e está em busca de um ambiente dinâmico e acolhedor, queremos conhecê-lo! Venha fazer parte da nossa equipe!

Na Previsa , acreditamos que a contabilidade vai muito além dos números. Somos uma das maiores assessorias em contábil e gestão empresarial do Brasil com mais de 40 anos de história. Nós aliamos estratégia, tecnologia e pessoas. Nosso ambiente é colaborativo, ético e guiado por valores sólidos:Relacionamento, Conformidade, Atitude, Confiança, Colaboração, Performance, Inovação e Equilíbrio. Aqui, buscamos pessoas que compartilhem desses princípios e queiram crescer junto com a gente, contribuindo para o desenvolvimento dos nossos clientes e do nosso time. Pré-Requisitos:Cursando Ensino Superior em Design Gráfico, Publicidade e Propaganda, Marketing, Produção Multimídia ou áreas correlatas (preferencialmente do 3 ao 6 semestre). Atividades:Materiais de Endomarketing:Atualização de peças das rotinas da área de Gente e Gestão e criação de novas peças para atender as ações de endomarketing. Design para Redes Sociais:Criação e adaptação de artes para Instagram (feed, stories, carrossel, reels), LinkedIn e Facebook, garantindo a consistência da marca. Materiais Institucionais:Apoio na elaboração de apresentações comerciais (slides), e-books, catálogos e infográficos. Edição de Vídeos Curtos:Apoio na edição de vídeos simples, vídeos institucionais ou reels. Brainstorming:Participação ativa em reuniões criativas e propostas de novas ideias de comunicação. Conhecimento básico/intermediário no pacote Adobe (Photoshop, Illustrator). Diferenciais:Noções de edição de vídeo (Premiere/CapCut), conhecimento em IA generativa e noções de marketing digital. Perfil:Criatividade, organização, agilidade e boa comunicação. Benefícios: Treinamentos de formação na área de atuação, além de treinamentos na área comportamental, Seguro de vida. Refeição na empresa. Auxílio transporte ou auxílio combustível. Ginástica Laboral. Parceria com academia. Convênios com faculdades de BH. Convênio com o Clube Sesc. Convênio com o Clube Certo de Descontos. Uniforme mais descolado de BH e momentos de descompressão para relaxar com o time! Carga horária:30 horas semanais Horário de trabalho:Segunda a Sexta de 08h00 as 15h00 (com uma hora de almoço) Bolsa:R$1. 400,00.

A BM Vagas em parceria com renomoda loja de colchões premium, está selecionado Consultora de Vendas para a cidade de Belo Horizonte: Responsabilidades Atendimento consultivo aos clientes, entendendo suas necessidades e oferecendo as melhores soluções em colchões e acessórios; Apresentação dos produtos, seus benefícios e diferenciais, buscando o fechamento da venda; Acompanhar metas individuais e da loja, buscando melhorias contínuas no atendimento e nas vendas; Gerar orçamentos e acompanhar negociações no CRM de vendas; Realizar pós-venda para garantir a satisfação e fidelização dos clientes; Organização e manutenção do ambiente de loja incluindo o estoque, mantendo a exposição dos produtos atrativa, convidativa e assesgurar a disponibilidade dos produtos a venda; Participação em treinamentos e workshops para aprimoramento das técnicas de vendas e conhecimento dos produtos. Requisitos Ensino médio completo; Experiência comprovada em vendas consultivas, preferencialmente no varejo; Disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado; Conhecimento em técnicas de negociação e persuasão; Conhecimento com sistemas de leads e ERP`s (Sankya será um diferencial). Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita; Habilidade de construir relacionamento com os clientes; Orientação para resultados e metas; Proatividade e iniciativa; Conhecimento em informática (pacote Office).

Atuar na área de Pesponto, utilizando máquinas e equipamentos apropriados para dobrar os materiais para confecção de calçados, bolsas e acessórios de acordo com padrões e dimensões especificados pelos projetos, bem como realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo. 1. Comparar a peça a ser virada com as especificações da ordem de produção. 2. Fazer as dobrações necessárias, e utilizar cola para assegurar as peças até que possam ser unidas pelas linhas de costura. 3. Notificar o Encarregado ou Assistente do setor, qualquer inconformidade encontrada, visando a ciência dos mesmos e tomada de medidas necessárias ou corretivas. 4. Trabalhar em conformidade a normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. 5. Zelar pela organização, limpeza e conservação das máquinas e materiais da área. 6. Participar de treinamentos internos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado ao setor de atuação. 7. Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas de organização e convivência. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.

...) SALÁRIO:R$ 1. 765,11 (fixo) + 30% de periculosidade (R$ 529,53) + bonificação por produtividade. Vaga com Experiência em fibra óptica, a empresa oferece carro, treinamento e ferramentas. BENEFÍCIOS:– VT. – VA ou VR de R$ 29,00 por dia. – Convênio Médico e Odontológico. – Convênio Farmácia e Seguro de ...

Supervisionar a equipe de televendas, garantindo o cumprimento das metas individuais e coletivas. Acompanhar atendimentos ativos e receptivos, assegurando a qualidade da abordagem comercial e o padrão de atendimento. Monitorar, analisar e interpretar indicadores de desempenho. Conduzir reuniões periódicas para alinhamento de metas, feedbacks estruturados e treinamentos da equipe. Apoiar os operadores em negociações com clientes. Gerir a carteira de clientes, propondo ações de recuperação, retenção e fidelização. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados e análises à liderança. Identificar necessidades de desenvolvimento da equipe e propor ações de capacitação e melhoria contínua.