112 vagas de emprego para Instrutor de Treinamento em Goiânia, GO

Venha fazer parte da ITA FROTAS! Somos a ITA Frotas e queremos trilhar caminhos na vida das pessoas através da mobilidade. Estamos em constante evolução, sempre de olho no futuro e focados no essencial:Inovação, Tecnologia e Ambiente. Esses são os pilares da nossa cultura, que é movida pela paixão por pessoas e por fazer parte de suas trajetórias. Com mais de 50 anos de experiência, somos um time com mais de 300 colaboradores, oferecendo soluções completas em mobilidade para pessoas e empresas. Nossos serviços incluem carro por assinatura, terceirização de frotas leves e pesadas e aluguel para motoristas de aplicativo. Diariamente, somos desafiados a buscar a excelência, sempre com um olhar atento ao futuro e pensando de pessoas para pessoas. Afinal, juntos impulsionamos a excelência rumo ao futuro. Descrição das atividades:Realizar atividades administrativas relacionadas à operações, atendimento e controle dos veículos da frota, garantindo assim uma operação segura e eficiente, conforme estabelecido nos contratos e regulamentações. Responsabilidades:Análise de informações gerais de demandas operacionais. Interface com o time de controladores de tráfego. Mensurar os indicadores de performance da área, elaborando relatórios mensais, acompanhando as metas previstas e realizadas, sugerindo ações pertinentes à Liderança Imediata. Comunicar-se com outros colaboradores da área, para dar e receber a orientação necessária à execução das atividades. Manter estreito relacionamento com as áreas, identificando e suprindo suas necessidades. Participar de treinamentos e eventos, principalmente em sua área de atuação, a fim de manter-se atualizado sobre conteúdos, novas metodologias, ferramentas, processos e legislação. Manter os arquivos, documentos e demais informações sob sua responsabilidade, organizados e de fácil consulta. Comprometer-se com a prática da excelência da ITA Frotas, cumprindo com as diretrizes definidas na Visão, Missão e Valores, visando à manutenção da imagem da empresa, frente ao mercado, de forma ética e responsável. Requisitos:Conhecimento em pacote office. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Gestão de Frotas ou áreas afins. Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, para eventuais deslocamentos operacionais (conforme mencionado na atividade de encaminhar veículo à manutenção). O que oferecemos Na ITA FROTAS, acreditamos que cuidar da nossa equipe é fundamental para alcançar grandes resultados. Por isso, oferecemos:Remuneração:em análise/pretensão salarialCartão Pluxee:Liberdade para usar R$ 939,00 entre Vale Alimentação e Refeição como preferirPlano de saúde e odontológico. Seguro de vida. Convênio Farmácia e Academia Panobianco:Facilidades na compra de medicamentos essenciais, e descontos para cuidar do corpo e da mente. Empréstimo consignado. Vale Transporte. Universidade corporativo com possibilidade de ganho de bolsa de estudos. Prêmio Permanência:Reconhecimento pelo tempo de dedicação à nossa equipeAtendimento gratuito no SEST SENAT:Apoio completo para você e sua família com atendimentos de odontólogos, psicólogos, nutricionistas e afins. Plano de carreira para o seu crescimento!

Descrição das atividades:Realizar atividades administrativas relacionadas à operações, atendimento e controle dos veículos da frota, garantindo assim uma operação segura e eficiente, conforme estabelecido nos contratos e regulamentações. Responsabilidades:Análise de informações gerais de demandas operacionais. Interface com o time de controladores de tráfego. Mensurar os indicadores de performance da área, elaborando relatórios mensais, acompanhando as metas previstas e realizadas, sugerindo ações pertinentes à Liderança Imediata. Comunicar-se com outros colaboradores da área, para dar e receber a orientação necessária à execução das atividades. Manter estreito relacionamento com as áreas, identificando e suprindo suas necessidades. Participar de treinamentos e eventos, principalmente em sua área de atuação, a fim de manter-se atualizado sobre conteúdos, novas metodologias, ferramentas, processos e legislação. Manter os arquivos, documentos e demais informações sob sua responsabilidade, organizados e de fácil consulta. Comprometer-se com a prática da excelência da ITA Frotas, cumprindo com as diretrizes definidas na Visão, Missão e Valores, visando à manutenção da imagem da empresa, frente ao mercado, de forma ética e responsável. Requisitos:Conhecimento em pacote office. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Gestão de Frotas ou áreas afins. Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, para eventuais deslocamentos operacionais (conforme mencionado na atividade de encaminhar veículo à manutenção).

...a Administrativa. Requisitos-Ter ensino médio completo. Gostar de trabalhar/relacionar com pessoas. Ter boa digitação e saber utilizar computador. Facilidade para lidar com diferentes tarefas (terá treinamento). Ter boa comunicação e bom português (escrito/digitado). Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta das 8h até as 18h. Disponibilidade de fazer horas extras ...

...o nos processos seletivos do Grupo Clínicas Inteligentes é gratuita, e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores relacionados a candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa. Sobre a Oportunidade:Responsável por garantir o pleno funcionamento da clínica odontológica, atuando de forma estratégica e operacional nas ...

Supervisionar atividades de manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial. Acompanhar a manutenção de máquinas e equipamentos industriais, comerciais e residenciais. Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho e qualidade da manutenção. Coordenar a construção e montagem de equipamentos para linhas de produção. Elaborar e manter documentação técnica da área de manutenção. Administrar recursos humanos, incluindo gestão de equipes e distribuição de atividades. Gerenciar recursos financeiros relacionados à manutenção. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança aplicáveis. Planejar as atividades de manutenção, alinhando-as à programação de produção para garantir a continuidade operacional e minimizar paradas não programadas. Distribuir e delegar atividades à equipe, adotando uma visão estratégica para otimizar recursos, tempo e eficiência operacional. Supervisionar diretamente a execução das manutenções, assegurando que todas as intervenções sejam realizadas conforme o planejamento estabelecido e com padrões adequados de qualidade. Acompanhar o fechamento das ordens de manutenção, verificando a efetividade das ações realizadas e identificando necessidades de intervenções complementares ou preventivas. Analisar relatórios e indicadores da área, auditando o andamento das rotinas de manutenção e propondo melhorias nos processos, sistemas e práticas operacionais. Prestar suporte técnico à equipe, orientando na solução de problemas, na tomada de decisões e na execução de atividades de maior complexidade. Garantir a capacitação contínua da equipe, promovendo treinamentos internos ou buscando profissionais externos quando necessário, assegurando que todos possuam o conhecimento adequado para performar suas funções. Promover e fiscalizar práticas de segurança, garantindo o uso correto de EPIs e o cumprimento de todos os procedimentos para preservação da integridade física dos colaboradores. Cumprir e fazer cumprir normas e procedimentos internos, assegurando aderência aos requisitos da Norma NBR ISO 9001: 2015.

.... Emissão de relatórios de controle de produtos controlados. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino médio completo. Possuir certificado de curso de armeiro ou registro profissional. Treinamento em Manutenção de Arma Leve. Experiência em controle e manutenção de armas. CNH B com validade e prática na condução de veículo (Desejável). Pacote ...

...o supervisor. Contribuir com ideias e sugestões para melhorar processos e resultados. Auxiliar na organização e limpeza do ambiente de trabalho. Participar de programas de treinamento oferecidos pela empresa. Buscar proativamente oportunidades de aprendizado. Adotar uma postura profissional, respeitando as políticas da empresa. Garantir a confidencialidade de informações sensíveis. O ...

...o nos processos seletivos do Grupo Clínicas Inteligentes é gratuita, e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores relacionados a candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa. Sobre a Oportunidade:Suas principais responsabilidades incluem:Administração de gastos e despesas com cartão da clinica e fechamento de gastos mensal. Acompanhamento de ponto/banco de hrs e envio de lançamentos para folha de pagamento (falta, atestados, HE, bonificações). Pedido mensal de papelaria e limpeza. Pedido trimestral de materiais gráficos. Solicitação de abertura de reposição de vagas. Treinamento e supervisão de recepcionistas. Garantir um bom atendimento para o paciente. Horário:De segunda a sexta-feira , das 10:30 às 19:30 , e aos sábados ...

Quem é o Genesis Group Somos uma plataforma de soluções em testes, inspeções e certificação para a cadeia agroalimentar. Oferecemos sistemas digitais inovadores que garantem segurança e total controle em todas as etapas de trabalho, em tempo real e na palma da mão, garantindo a nossos clientes ferramentas de informação confiáveis para a tomada de decisão. Nosso objetivo é investir de forma robusta e consistente em tecnologia e inovação, para levar as melhores soluções em segurança agroalimentar do campo até a mesa. Descrição da vaga:Atuar primariamente em campo, nas operações de Silobag. Realizar DDS e Treinamentos de Segurança. Realizar inspeções de máquinas e equipamentos. Monitorar qualidade e uso de EPI’s. Elaborar relatórios. Monitorar riscos e atuar na prevenção. Percorrer todas as operações do Silobag (Estados GO,TO,MA,MT,MG,BA). Requisitos:Formação técnica ou superior em Segurança do trabalho (com registro ativo). Experiência prévia na função. Conhecimento em pacote Office. Disponibilidade total para viagens. CNH categoria B definitiva. Benefícios:Vale transporte sem custo. Vale alimentação e refeição com valor atrativo. Plano odontológico co-participativo. Seguro de vida em grupo. Day off no dia do seu aniversário. PLR com Target de acordo com o cargo. Totalpass. Parceria com Instituições de Graduação, Pós-Graduação e Inglês, com descontos.

Responder pelo programa de alimentação do trabalhador na empresa. Elaborar cardápio, lista de compras. Orientar o cozinheiro na execução do cardápio elaborado, orientar a equipe sobre as normas de segurança alimentar. Realizar controle técnico de produção, tempo e temperatura, manipulação dos alimentos, montagem e distribuição. Acompanhar diariamente as sobras dos alimentares, a fim de minimizar o desperdício de alimentos e tomar iniciativas preventivas. Implantar e atualizar o manual de boas práticas, ministrar treinamentos. Responsável pela gestão da equipe, elaboração de escalas e controle de férias, entre outras atribuições pertinentes a função. #LI-Onsite.

VEM FAZER PARTE DO GRUPO ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! COMO SERÁ SEU DIA A DIA:Elaborar, implementar e disseminar o planejamento estratégico da Produção. Coordenar os setores de acordo com função:Laboratório de Semi-sólidos e Expedição. Conferência, Laboratório de Sólidos, SNGPC e Documentacional. Fiscalizar programas de produção, critérios de engenharia, fluxos de processos e outras informações para entender métodos e atividade nas manufaturas e serviços. Desenvolver sistemas de controle e realizar planejamentos financeiros e análises de custos. Realizar procedimentos de controle de qualidade para resolver problemas de produção ou minimizar custos. Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade e produtividade, higiene e preservação ambiental. Garantir a qualidade e padronização dos processos com foco em melhoria contínua e otimização da capacidade produtiva. Incorporar conceitos e técnicas de qualidade no processo produtivo, nos seus aspectos tecnológicos e organizacionais. Analisar fluxogramas, cronometrar etapas de produção, verificar condições do trabalho, distribuição da mão-de-obra, uso de embalagens e outros fatores que possam impactar o processo produtivo. Garantir o cumprimento das metas de produção. Monitorar e promover ações para controlar, minimizar e evitar reincidência de erros e perdas dos processos produtivos. Coordenar e orientar suas lideranças para resultados, pessoas, processos e fluxo interno. Elaborar o cronograma anual de férias e treinamentos das equipes. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Superior completo em Farmácia-CRF Ativo. Especialização na área Magistral, Gestão de Pessoas ou áreas correlacionadas. Experiência em gestão de equipes. Experiência em BPMF. Vivência em industrias farmacêuticas, cosméticos e alimentos (Diferencial). Conhecimento/prática no pacote Office. Conhecimento em RDC 67/2007 e RDC 344/1998 Salário:Piso farmacêutico + Premiação Horário:Segunda a sexta:08:00 as 18:00, Sábado:08:00 as 12:00 Local:Av 9 A, 15, Setor Oeste.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Auxiliar com a rotina contábil e fiscal. Conciliação de contas contábeis. Auxiliar na confecção das demonstrações financeiras individuais e consolidadas. REQUISITOS:Cursando Ciências Contábeis, ou áreas afins. Oferecemos:Bolsa Estágio:R$950,00 Auxílio Alimentação. VT. Participação nos Resultados. Seguro de vida. Lanche na empresa. Treinamentos. Gratificação/final do ano. Ticket Verde. Rede Psicologia + Clube de Benefícios. Previdência Privada. Horário:08h às 15h.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Auxiliar com a rotina de integração e conciliação de contas, fiscal e contábil, confecção das demonstrações financeiras individuais e consolidadas, entre outras atividades pertinentes ao cargo. REQUISITOS:Cursando Ciências Contábeis, ou áreas afins. Experiência anterior na área. OFERECEMOS:Auxílio Alimentação. Plano de Saúde. Plano Odontológico. VT. Participação nos Resultados. Seguro de vida. Lanche na empresa. Treinamentos. Auxílio Educação. Pareceria/redução Conta de Energia. PCCS. Indicação Premiada. Parceria com a Rede Psicologia + Clube de descontos. Previdência Privada.

VEM FAZER PARTE DO GRUPO ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! Seu dia a dia:Manipular conforme a técnica padrão descrita no procedimento e manual técnico. Manter o seu local de trabalho limpo e organizado. Participar dos treinamentos oferecidos pela Empresa e aplicá-los em suas atividades. O que buscamos em você:Ensino médio completo. Matemática básica. Foco, atenção, proatividade e agilidade. Saber trabalhar em equipe. Carga horária:Horário comercial Salário + Premiação + Assiduidade Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico. Vale Alimentação e Transporte. Gympass (Assessoria Psicológica, Orientação Jurídica, Orientação Financeira, Aconselhamento social). Descontos em produtos. Horário Seg a Sex 07:00 às 16:00, Sáb 07:00 às 11:00 Local:Av 9 A, 15, Setor Oeste.

SOBRE A OPORTUNIDADE Como Customer Success (CS) na Auvo, você será o parceiro estratégico dos nossos clientes, garantindo que eles alcancem o sucesso contínuo e extraiam o máximo de valor da nossa plataforma. Sua atuação será consultiva e orientada a dados, conectando as necessidades do cliente ao nosso negócio e produto para assegurar a retenção e a expansão de receita. Você será o agente ativo na evolução da jornada do cliente, construindo relacionamentos de confiança e garantindo que a base esteja engajada, produtiva e satisfeita. Seu trabalho é vital para a redução de churn e para o crescimento sustentável da Auvo, transformando desafios em oportunidades de negócio e parcerias de longo prazo. Se você tem visão de negócio, ama construir relacionamentos sólidos, é movido por resultados e busca evolução contínua em um ambiente dinâmico, o seu lugar é aqui! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Gerir a jornada do cliente após o onboarding, acompanhando sua evolução até a maturidade, garantindo adoção contínua da plataforma Auvo e avanço consistente no uso ao longo do tempo. Conduzir alinhamentos, treinamentos e checkpoints estratégicos em reuniões online e/ou presenciais, adaptando o conteúdo ao momento, contexto e objetivos do cliente. Construir, executar e acompanhar planos de ação personalizados, definidos a partir das dores, metas e cenário operacional de cada cliente, assegurando clareza de responsabilidades e próximos passos. Atuar de forma consultiva e estratégica, sendo o principal ponto de contato e de confiança do cliente para suas demandas, dúvidas e direcionamentos, promovendo uma experiência proativa, empática e orientada a resultados. Monitorar a saúde da carteira por meio de dados, analisando indicadores de engajamento, adoção e risco, com foco em retenção, mitigação de churn e aumento de valor da conta. Identificar e desenvolver oportunidades de crescimento (Up-Sell e Cross-Sell), alinhadas à maturidade do cliente e às estratégias da Auvo. Gerenciar demandas e tickets, atuando como ponte entre Cliente, Suporte e Produto, traduzindo necessidades e feedbacks em insumos claros para melhoria contínua. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Experiência prévia em Customer Success (CS) ou Customer Experience (CX), com atuação direta em relacionamento com clientes. Comunicação clara, empática e didática, com capacidade de conduzir reuniões, treinamentos e alinhamentos estratégicos. Capacidade analítica e resolução de problemas, utilizando dados para tomada de decisão e priorização de ações. Inteligência emocional e organização, com habilidade para gerenciar múltiplas contas, demandas e contextos distintos. Conhecimento intermediário de Excel e facilidade com ferramentas digitais e sistemas online. DIFERENCIAIS Experiência com CRM (ex:HubSpot) ou ferramentas similares. Atuação com contas high touch e relacionamento B2B. Experiência prévia em empresas SaaS ou de tecnologia. Vivência com estratégias de retenção, expansão de carteira e prevenção de churn. SALÁRIO E BENEFÍCIOS Remuneração competitiva Salário fixo de:R$3. 000,00 Bonificação por metas atingidas com média de R$3. 000,00 – seu desempenho faz a diferença! Vale-Alimentação R$32,67 por dia, média de R$750,00 por mês. Auxílio Educação R$212,00 por mês no nosso benefício flexível, para investir no seu crescimento pessoal e profissional. Saúde e Bem-estar Plano de saúde com subsídio Plano odontológico completo Seguro de vida Wellhub (antigo Gympass) – cuide do corpo e da mente com acesso a academias, apps e muito mais! Fluency Academy Tenha acesso a 8 idiomas, com descontos exclusivos, para impulsionar sua carreira! IPOG Descontos em mensalidades de Graduação, Pós Graduação e Cursos de Curta Duração! Convênio Nacional com o SESC – lazer e cultura para toda a família. Day Off no seu aniversário – aproveite o seu dia como quiser! No dress code – aqui, você é livre para ser quem é! Licença Maternidade e Paternidade Estendidos Mais tempo para curtir e cuidar desse momento tão especial com sua família. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Regime de contratação:CLT Modelo:Presencial (Goiânia-GO) Horário de trabalho:segunda à sexta-feira, das 08h às 18h.

...o e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! Requisitos:e Conhecimentos Necessários:Experiência na área Disponibilidade para Viagens Análise de Indicadores de Vendas Treinamento de Equipe Negociação Gestão Comercial Gestão de Conflitos Noções de Marketing Conhecimento sobre Indústria Farmacêutica Atividades:Consultoria a Franqueados com Foco em Vendas Gestão de Pessoas Gestão de Indicadores de Vendas e Financeiros do Negócio Auditoria dos Padrões e Processos Artesanal em Carteira de Franqueados Treinamento de Franqueados e Equipes Checklist de Inspeção nas Unidades Regime PJ.

Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Merchandising para atuar no canal farma. O(a) profissional será responsável por garantir a correta execução das estratégias de merchandising no ponto de venda, assegurando a visibilidade da marca, o fortalecimento do portfólio e o aumento das vendas. Rendimentos Totais Bruto + Benefícios:R$ 4. 736,00 Remuneração Salário Fixo CLT + antecipação de dissídio:R$ 2. 700,00 Premiação:R$ 900,00 Vale Refeição:R$836,00 Antecipação de dissídio:300,00 Principais Responsabilidades:Realizar a exposição e organização dos produtos nos PDV’s, especialmente em farmácias, seguindo o layout e as orientações de merchandising. Garantir a correta visibilidade dos produtos, zelando pela boa apresentação, limpeza e reposição quando necessário. Desenvolver e manter um bom relacionamento com os balconistas, gerentes e demais colaboradores do PDV, buscando oportunidades para ampliar e melhorar as exposições. Executar ações de merchandising conforme estratégia definida, contribuindo para o aumento da presença e competitividade dos produtos no ponto de venda. Acompanhar a disponibilidade dos produtos, sinalizando possíveis rupturas. Registrar informações de campo e reportar atividades conforme orientação da supervisão. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou completo. Experiência anterior como promotor(a) de merchandising ou em funções similares. Boa comunicação, proatividade, organização e didática para treinamentos. Habilidade para trabalhar com metas e relatórios. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Disponibilidade para deslocamentos diários entre farmácias e eventuais viagens. Candidato:Espírito de equipe e comprometimento. Foco em resultados e atenção aos detalhes. Capacidade de representar a marca com excelência e profissionalismo.

...o nos processos seletivos do Grupo Clínicas Inteligentes é gratuita, e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores relacionados a candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa. Sobre a Oportunidade:Suas principais responsabilidades incluem:Auxiliar nas demandas administrativas do escritório de forma geral, prestando apoio aos diversos ...

...o nos processos seletivos do Grupo Clínicas Inteligentes é gratuita, e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores relacionados a candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa. Sobre a Oportunidade:Suas principais responsabilidades incluem:Realizar atendimento presencial e fornecer informações sobre procedimentos. Registrar os dados dos pacientes ...

...o (instrumentação, atuadores, sensores) e controle de processos. Habilidade com software de diagnóstico e configuração de equipamentos. Certificados: CFT (Conselho Federal dos Técnicos Industriais) ativo. Treinamento em normas de segurança (NR-10, NR-12). Certificações em calibração e metrologia. FORMAÇÃO: Curso Técnico em Automação Industrial, Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica. HORÁRIO: Comercial - ...