155 vagas de emprego para Instrutor de Treinamento em Cravinhos, SP

A responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional. Acompanhar diariamento o QLP das unidades, verificando se esta de acordo com o orçamento aprovado. Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, através de entrevistas, provas e dinâmicas,com base no QLP de cada unidade. Aprovar/Reprovar as MPs referente aos processos de contratações, demissões, reajuste salarial, promoções e ajuste de quadro. Realizar as implantações de novos contratos, apoiando o departamento operacional nos assuntos pertinentes ao RH. Planejar e realizar as visitas nas unidades operacionais que estão sob sua responsabilidade, monitorando o clima organizacional dando apoio aos gestores e colaboradores. Aplicar e tabular a pesquisa de clima organizacional, acompanhando os gestores na condução da mesma. Dar suporte aos gestores através de orientações e feedbacks de assuntos referentes ao RH. Realizar a integração de novos colaboradores com base no cronograma de integração e procedimentos das demais áreas envolvidas. Elaborar, planejar e realizar treinamentos baseados na matriz de capacitação para desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores. Planejar, realizar e tabular as avaliações de desempenho analisando os resultados e propondo ações de melhorias. Realizar a avaliação e tabulação do período de experiência e dar feedback aos gestores. Realizar e tabular a entrevista de desligamento através de formulário especifico, reportando feedback ao gestor imediato. Acompanhar o Programa de Reconhecimento Operacional, verificando os indicadores individuais e propondo ações para melhorias deste programa. Dar suporte ao programa de estágio e aprendizagem, desenvolvendo as competências necessárias dos envolvidos. Acompanhar a cota PCD e dar suporte nas atividades, propondo ações especificas de Recrutamento e Seleção para atender este publico. Agendar exames toxicologicos e ASO ( admissional/troca de função). Propor e dar apoio ao PDI quando for identificado a necessidade de desenvolvimento individual.

Empresa especializada em Vendas e Assistência Técnica de equipamentos de cozinhas Profissionai. MISSÃO PRINCIPAL DA FUNÇÃO Assegurar o correto funcionamento dos equipamentos de cozinha industrial por meio de manutenções técnicas eficientes e atendimento qualificado aos cliente. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: Realizar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de cozinha industrial. Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas, hidráulicas e eletrônica. Executar instalação, inspeção e verificação de viabilidade técnica dos equipamento. Realizar troca de peças, ajustes e reparos técnico. Efetuar limpeza, lavagem e recuperação de equipamento. Atuar em visitas técnicas externas a cliente. Prestar orientações e treinamentos operacionais aos clientes e seus colaboradore. Emitir relatórios e laudos técnicos, conforme procedimentos da empresa. Seguir as orientações da equipe técnica interna. Zelar pela organização e conservação de ferramentas, materiais, veículo e local de trabalho. Participar de treinamentos e atualizações técnicas disponibilizados pela empresa. Entre outras atividades pertinentes a função. REQUISITOS TÉCNICOS (Experiências e conhecimentos necessários e desejáveis) Desejável experiência em manutenção ou instalação elétrica, de componentes/equipamentos industriais (elétricos) preferencialmente de cozinha industrial, bem como vivência em manutenções preventivas e corretivas em ambiente externo. (cliente). Habilidade no uso de ferramentas manuai. Formação técnica em Eletrotécnica, Eletrônica ou Manutenção Industrial ou ainda cursos de Manutenção Elétrica ou similare. Possuir CNH categoria B ativa, disponibilidade para visitas técnicas em um raio de até 100 km, utilizando veículo da empresa. DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA: Empresa familiar, com ótimo clima organizacional. Empresa estável e sólida no mercado Em fase de crescimento (Produtos com marcas renomadas e conhecidas no mercado, preço e qualidade nos serviços prestados).

Loja de moda com produtos como lingerie, roupas, cosméticos e perfumarias, em Ribeirão Preto - SP, que oferecem um catálogo diversificado dentro de uma filosofia de empoderamento e independência financeira. MISSÃO PRINCIPAL DA FUNÇÃO Atuar de forma multicanal no varejo, na gestão da carteira de revendedoras e nos canais digitais, garantindo atendimento de excelência na loja e construindo relacionamento próximo, de escuta ativa e apoio contínuo às revendedoras externas, promovendo seu desenvolvimento, engajamento e performance, enquanto fortalece a marca e impulsiona as vendas em todos os canai. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: Realizar atendimento presencial de vendas no varejo. Manter a limpeza, organização e conservação da loja. Realizar atendimento e prospecção de revendedoras externa. Promover treinamentos, integrações e prestar apoio à carteira de revendedoras externas, incluindo a apresentação de novos catálogos, produtos e campanha. Promover a loja e seus produtos por meio de canais digitais (Instagram, grupos de WhatsApp, entre outros), incluindo a gravação de vídeos para divulgação. Gerenciar e acompanhar os indicadores de vendas da carteira de revendedoras, monitorando métricas e resultado. Entre outras atividade. REQUISITOS TÉCNICOS Experiência com vendas internas presenciais, preferencialmente em lojas voltadas ao público feminino, infantil ou com atendimento consultivo. É desejável experiência no acompanhamento de indicadores de vendas e vivência com gestão de cliente. DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA: A empresa possui um modelo de negócio que combina vendas diretas em loja física com um forte relacionamento com revendedoras e oferecem oportunidades de renda por meio de revenda consignada, fortalecendo a independência financeira de milhares de revendedora.

Empresa especializada no fornecimento de gás GLP, atendendo com excelência tanto o setor empresarial quanto residencial. MISSÃO PRINCIPAL DA FUNÇÃO Atuar de forma consultiva e estratégica na prospecção, desenvolvimento e fidelização de clientes B2B (Indústrias, supermercados, restaurantes, condomínios, etc) para fornecimento de gás GLP, com foco na construção de relacionamentos de longo prazo e recorrência de consumo. Será responsável pela abertura e desenvolvimento de carteira própria por meio de prospecção ativa e atuação externa. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: Realizar prospecção ativa de novos clientes B2B para fornecimento de gás GLP, com atuação predominantemente externa. Abrir, desenvolver e gerir carteira própria de clientes, com foco em relacionamento de longo prazo e recorrência de consumo. Atuar diretamente com decisores (proprietários e gestores), conduzindo negociações de forma consultiva, ética e transparente. Mapear oportunidades em clientes ativos, inativos e potenciai. Planejar e executar rotas diárias de visitas comerciais, atuando de forma autônoma em campo. Registrar visitas, prospecções e retornos em sistema interno. Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e a continuidade do relacionamento comercial. Participar de treinamentos, reuniões semanais e alinhamentos comerciais, contribuindo com informações de mercado e evolução da carteira. Entre outras atividade. REQUISITOS TÉCNICOS (Experiências e conhecimentos necessários): Necessária vivência consistente em vendas externas (prospecção ativa, abertura, visitas, negociação , fechamento e desenvolvimento de carteira de clientes, etc), preferencialmente para setores como Indústrias, restaurantes, hotéis, condomínios, etc) em Ribeirão Prete e região. Pacote Office, CNH e disponibilidade para viagens na região de Ribeirão Preto. DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA: Empresa familiar, com gestão próxima e humana, pautada em valores sólidos como ética, verdade e responsabilidade. Oferece ambiente de confiança, proximidade com a liderança e autonomia para atuação comercial.

..., desde a elaboração de descrições de cargos até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas Ajudar na organização e coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento Oferecer suporte em questões relacionadas ao comportamento e ao desenvolvimento dos funcionários Auxiliar na implementação de políticas e práticas de bem-estar no ...

Prestar suporte no atendimento ao cliente, garantindo a satisfação e a resolução eficiente de problemas, além de auxiliar nas atividades administrativas e operacionais da empresa. Atendimento ao Cliente:Recepcionar e orientar clientes. Responder a perguntas e fornecer informações sobre consultas e exames. Resolver problemas e encaminhar questões mais complexas para os responsáveis dos setores. Suporte Administrativo:Organizar e manter registros e documentos. Realizar tarefas de escritório, como arquivamento, digitalização e cópias e autorização de procedimentos. Comunicação:Atender chamadas telefônicas e responder a e-mails. Manter comunicação eficaz com clientes e equipe interna. Atualizar informações em sistemas e bancos de dados. Processamento de Pedidos:Receber e processar pedidos de clientes. Acompanhar o status dos agendamentos e confirmar os agendamentos dentro do prazo. Cooperar com outros departamentos para assegurar a satisfação do cliente. Apoio:Participar de treinamentos e reuniões de equipe. Contribuir para o alcance da satisfação do cliente.

Nosso cliente é uma clínica que oferece intervenção comportamental baseada na Análise do Comportamento Aplicada. Atendem crianças, adolescentes e adultos com desenvolvimento típico e atípico, além de ofertarem cursos, supervisões e consultorias. Bolsa Auxílio: R$ 800,00 Benefícios: Auxílio Transporte de R$ 10,00/dia Horário do Estágio: De segunda-feira a sábado, das 08:00 às 12:30 Requisitos: Ser estudante de Psicologia no período noturno; Conhecimento básico em pacote office; Boa comunicação, proatividade e organização. Atividades: Realizar atendimentos individuais com crianças e adolescentes utilizando princípios da Análise do Comportamento Aplicada (ABA). Executar os planos de intervenção comportamental definidos pela coordenação e supervisão. Apoiar no desenvolvimento de habilidades sociais, comunicativas, acadêmicas e de autonomia. Auxiliar na prevenção e manejo de comportamentos interferente, com orientação da equipe técnica. Registrar dados dos atendimentos, acompanhando a evolução dos clientes. Participar de treinamentos práticos, reuniões de equipe e supervisões periódicas. Colaborar com a organização do ambiente terapêutico e dos materiais utilizados. Cidade: Ribeirão Preto - SP Região: Jardim América

...l Requisitos:18 anos ou mais (Profissionais 50+ são muito bem-vindos também! ) Ensino Fundamental completo Conhecimentos básicos de informática Não exigimos experiência anterior – oferecemos treinamento completo e suporte desde o início!

Responsabilidades:Responsáveis por visitas médicas regionalmente e demonstração de produtos (atuais e futuros) e serviços para profissionais da área de saúde e pacientes (pré-venda). Retroalimentar e avaliar o painel de visita, que tenha foco nos produtos a serem divulgados. Gerar demanda para favorecer a implementação dos modelos comerciais. Realizar visitas aos PDVs para acompanhamento de dinâmica de mercado e estratégias. Garantir que as informações dos profissionais visitados, estejam atualizadas nos sistema de gestão, incluindo mapeamento de treinamentos, investimentos, amostras e visitas realizadas. Qualificações:Conhecimento no mercado de Diabetes será um diferencial. Graduação Completa na área da saúde. Nutrição, Enfermagem ou Farmácia. Carro e CNH ativa. Disponibilidade para viagens a outros estados. Experiência na função com foco em geração de demanda, através da visitação médica e acompanhamento da jornada do paciente. Excelente habilidade de engajamento com profissionais da área de saúde. Habilidades de comunicação com grande capacidade de influência.

Vagas Disponíveis para Promotor Líder com MOTO no Setor de Congelados*Estamos em busca de um Promotor Líder com Moto para atuar no setor de congelados em uma das nossas principais operações. Se você é uma pessoa dinâmica, com experiência em promoção de eventos e merchandising, esta é uma oportunidade ideal para você. Requisitos:Experiência comprovada como promotor ou líder de equipe em eventos comerciais ou promocionais. Conhecimento do setor de alimentos, preferencialmente no segmento de congelados. Habilidade para liderar e motivar uma equipe de promotores. Capacidade de trabalhar em ambientes variados, incluindo supermercados, feiras e eventos. Excelente comunicação e habilidades de negociação. Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo fins de semana e feriados. O que oferecemos:Salário competitivo com bons benefícios. Possibilidade de crescimento profissional dentro da empresa. Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. Treinamentos regulares para desenvolvimento de habilidades e atualização de conhecimentos. Como se candidatar:Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a vaga. Buscamos alguém que não apenas promova produtos, mas que também consiga liderar e inspirar uma equipe para alcançar os melhores resultados. Se você tem paixão por promoção de eventos e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o trabalho em equipe e o desempenho, esta é a sua chance. Junte-se a nós e faça a diferença no setor de congelados!

...s Humanos; Auxiliar no controle e atualização de dados em planilhas e dashboards; Dar suporte às subáreas de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e Treinamento e Desenvolvimento; Apoiar, quando necessário, na conferência de documentação de candidatos; Prestar suporte administrativo e analítico às rotinas do time de DHO. Cidade: Ribeirão ...

Nosso cliente é a maior indústria de produtos à base de amendoim do Brasil, buscando estagiário(a) para atuar no suporte às rotinas de Treinamento e Desenvolvimento dentro da área de DHO da Santa Helena. Bolsa Auxílio: R$ 1.518,00 Horário do Estágio: De segunda à sexta-feira, das 08:00 às 15:00 (com 1 hora de intervalo) Benefícios: Vale Transporte + Seguro de Vida + Refeição no local + Presente de Natal + 30% de desconto em todos os produtos + Férias remuneradas Requisitos: Ser estudante do curso superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, no período noturno; Perfil organizado, atento(a) a detalhes e com bom relacionamento interpessoal; Proatividade, dinamismo, vontade de aprender e interesse por atividades administrativas; Noção básica de Excel; Disponibilidade para pelo menos 1 ano e meio de estágio. Atividades: Auxiliar a analista da área na geração e controle de listas de presença de treinamentos no sistema interno da empresa; Apoiar nas integrações de novos colaboradores; Realizar reservas de salas, solicitações de coffee break e montagem de kits de produtos para treinamentos; Apoiar no lançamento e controle de notas fiscais da área de Treinamento no SAP; Dar suporte às rotinas administrativas da área de DHO. Cidade: Ribeirão Preto - SP Região: Vila Elisa

Breve Descrição da Empresa: : Empresa especializada em Vendas e Assistência Técnica de equipamentos de cozinhas Profissionais. MISSÃO PRINCIPAL DA FUNÇÃO Assegurar o correto funcionamento dos equipamentos de cozinha industrial por meio de manutenções técnicas eficientes e atendimento qualificado aos clientes. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: · Realizar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de cozinha industrial; · Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas, hidráulicas e eletrônicas; · Executar instalação, inspeção e verificação de viabilidade técnica dos equipamentos; · Realizar troca de peças, ajustes e reparos técnicos; · Efetuar limpeza, lavagem e recuperação de equipamentos; · Atuar em visitas técnicas externas a clientes; · Prestar orientações e treinamentos operacionais aos clientes e seus colaboradores; · Emitir relatórios e laudos técnicos, conforme procedimentos da empresa; · Seguir as orientações da equipe técnica interna; · Zelar pela organização e conservação de ferramentas, materiais, veículo e local de trabalho; · Participar de treinamentos e atualizações técnicas disponibilizados pela empresa. · Entre outras atividades pertinentes a função. REQUISITOS TÉCNICOS (Experiências e conhecimentos necessários e desejáveis) Necessário formação técnica ou superior em Eletrotécnica, Elétrica, Eletrônica. Desejavel formação em Eletromecânica ou Automação, CNH categoria B ativa, disponibilidade para atuação em visitas técnicas externas em um raio de até 100 km, utilizando veículo fornecido pela empresa, conhecimento básico em manutenção elétrica e eletrotécnica, além de habilidade no uso de ferramentas manuais. Desejável experiência em manutenção elétrica, atendimento técnico externo, manutenção de equipamentos como ar-condicionado, equipamentos industriais ou similares. Diferencial experiência em manutenção de equipamentos de cozinha industrial/profissional, bem como vivência em manutenções preventivas e corretivas em ambiente externo. DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA: Empresa familiar, com ótimo clima organizacional. Empresa estável e sólida no mercado Em fase de crescimento (Produtos com marcas renomadas e conhecidas no mercado, preço e qualidade nos serviços prestados).

...s de semana Salário:1. 625,28 + R$500 de bonificação sob os indicadores da operação Horário de Trabalho:07:00 às 15:12 e 10:50 às 19:02 Horário de Treinamento:09:00 às 17:12 Local de Treinamento e Trabalho:Rua Ayrton Roxo, 571-Alto do Boa Vista

Empresa referência nacional em metrologia, com mais de 28 anos de atuação no Brasil e presença em todo o território nacional. Atende diversos segmentos, como indústrias, laboratórios, farmácias, hospitais e mercados, etc. Missão principal da função: Apoiar as atividades de calibração e controle metrológico de instrumentos de medição, garantindo organização, rastreabilidade e conformidade com os padrões técnicos, contribuindo para a qualidade dos serviços prestados e desenvolvimento técnico profissional. Principais atribuições: Apoiar na execução de calibrações internas e externas de instrumentos de medição, conforme procedimentos estabelecido. Preparar, organizar e identificar instrumentos e equipamentos para calibração e verificação periódica. Auxiliar no controle de prazos de calibração, vencimentos e cronograma dos instrumento. Realizar conferência visual e funcional básica de instrumentos antes e após calibração. Apoiar na coleta de dados, registros técnicos e preenchimento de formulários, relatórios e certificados de calibração. Organizar arquivos físicos e digitais relacionados à calibração e metrologia, garantindo rastreabilidade e fácil acesso às informaçõe. Apoiar o Técnico de Calibração na montagem, desmontagem e manuseio de instrumentos e padrõe. Cumprir normas internas de qualidade, segurança e procedimentos técnico. Zelar pela conservação dos instrumentos, equipamentos e ambiente de trabalho. Entre outras atividades relacionadas ao setor. Requisitos Técnicos: Necessário interesse em atuar com atividades de manutenção e calibração de equipamento. CNH categoria B e disponibilidade para viagens em raio de até 200 km (ida e volta), com pernoites eventuais (em média 1 a 2 por mês). Conhecimentos básicos em informática e pacote Office. Vivência básica em ambientes de produção, manutenção, assistência técnica, logística, qualidade ou indústrias em geral. Ensino médio completo, diferencial cursando nível técnico nas áreas técnicas/industriai. Diferenciais da empresa: Uma das maiores empresas de metrologia do Brasil, com atuação nacional. Empresa moderna, tecnológica e em constante crescimento. Oferece capacitação (curso técnico na área), treinamentos e possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional.

Nosso cliente é uma clínica que oferece intervenção comportamental baseada na Análise do Comportamento Aplicada. Atendem crianças, adolescentes e adultos com desenvolvimento típico e atípico, além de ofertarem cursos, supervisões e consultoria. Bolsa Auxílio: R$ 800,00 Benefícios : Auxílio Transporte de R$ 10,00/dia Horário do Estágio: De segunda-feira a sábado, das 08:00 às 12:30 Requisitos : Ser estudante de Psicologia no período noturno . Conhecimento básico em pacote office. Boa comunicação, proatividade e organização. Atividades : Realizar atendimentos individuais com crianças e adolescentes utilizando princípios da Análise do Comportamento Aplicada (ABA). Executar os planos de intervenção comportamental definidos pela coordenação e supervisão. Apoiar no desenvolvimento de habilidades sociais, comunicativas, acadêmicas e de autonomia. Auxiliar na prevenção e manejo de comportamentos interferente, com orientação da equipe técnica. Registrar dados dos atendimentos, acompanhando a evolução dos cliente. Participar de treinamentos práticos, reuniões de equipe e supervisões periódica. Colaborar com a organização do ambiente terapêutico e dos materiais utilizado. Cidade : Ribeirão Preto - SP Região : Jardim América

Suporte Técnico:Computadores, Rede, Suporte Software ERP.Auxilio Usuário acesso SistemaSuporte no Sistema em nota fiscal, vendas, orçamentosTreinamento Sistema para auxilio ao usuários.

Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes. Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral, somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de Atendente de Lanchonete dedicado(a) e apaixonado(a) pelo atendimento ao cliente. Se você é uma pessoa proativa, adora trabalhar em equipe e possui habilidades excepcionais no atendimento, essa pode ser a oportunidade perfeita para você! Principais atividades e responsabilidades:Realizar diariamente um atendimento acolhedor aos clientes, recepcionando-os e servindo uma variedade de lanches, hot-dogs, salgados, doces, café e bebidas. No balcão da Lanchonete da Loja, recepcionar o cliente, apresentar as opções oferecidas, registrar os pedidos no PDV e efetuar a cobrança e recebimento do pagamento. Gerenciar a disponibilidade de copos, guardanapos e temperos, mantendo a cordialidade no atendimento e garantindo a satisfação do cliente. Conferir e controlar diariamente as mercadorias, garantindo a qualidade e validade dos produtos. Repor mercadorias nas vitrines, seguindo as normas sanitárias e etiquetando os produtos com preço e data de validade. Preparar café e operar a máquina de café, assegurando a higiene das xícaras e zelando pelo bom funcionamento da máquina. Operar a máquina de refrigerante Post Mix, atendendo aos pedidos dos clientes e garantindo a manutenção adequada do equipamento. Manter a organização e limpeza do local, incluindo a higienização de utensílios e equipamentos. Seguir os procedimentos específicos adquiridos em treinamentos para a operação do equipamento e priorizar a segurança e asseio pessoal. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino médio completo. Experiência prévia em atendimento ao cliente, especialmente em lanchonetes. Habilidade para trabalhar em equipe e em um ambiente dinâmico. Comprometimento com a excelência no atendimento e satisfação do cliente. Conhecimento básico de operação de máquinas de café e refrigerante é desejável. Disponibilidade para seguir procedimentos de higiene e segurança. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar:Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer:nossos colaboradores. Trabalhar com propósito:Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado! Equipe que soma:Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade. E o mais importante:que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada. Esperamos por você! #VemSerTenda #LI-Onsite.

Breve descrição sobre a empresa: Empresa integradora no desenvolvimento de sistemas de controle para indústrias de diversos segmentos. Desenvolve, implementa e integra soluções para controladores industriais, atendendo usinas de açúcar e álcool, energias renováveis, mineração, papel e celulose, siderurgia, entre outros.Com atuação em nível nacional, entrega projetos personalizados, focados em eficiência operacional, confiabilidade dos processos e inovação tecnológica. Atividades: · Liderar tecnicamente projetos complexos de automação industrial, atuando como referência técnica para a equipe e para o cliente; · Definir, projetar e desenvolver arquiteturas de Sistemas de Supervisão, Controle e TI em nível industrial; · Elaborar projetos de sistemas de automação e controle, contemplando soluções robustas, escaláveis e integradas; · Desenvolver fluxogramas de processo, listas de I/O’s, diagramas lógicos, arquitetura de sistemas, diagramas elétricos e de instrumentação; · Projetar, documentar e configurar redes industriais e a integração entre diferentes sistemas e plataformas; · Desenvolver, editar e interpretar lógicas de controle em CLPs e SDCDs, com forte atuação nas plataformas Rockwell e Siemens (além de Yokogawa e GE, quando aplicável); · Configurar sistemas supervisórios e IHMs (estações, painéis e tablets), incluindo plataformas como Rockwell, Facotry Talk, Siemens,Yokogawa, iFIX, entre outras; · Atuar como interface técnica junto a clientes e fornecedores, apoiando definições técnicas, especificações e tomadas de decisão; · Especificar equipamentos, produtos e soluções técnicas conforme os requisitos dos projetos; · Realizar testes, suporte técnico, comissionamento, start-up e operação assistida de processos industriais; · Elaborar e manter a documentação técnica dos projetos; · Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras, contribuindo ativamente para a melhoria contínua dos processos, padrões e entregas da área; · Apoiar o desenvolvimento técnico do time, compartilhando conhecimento e boas práticas. Requisitos: Necessária experiência sólida em desenvolvimento, implementação e otimização de projetos de automação industrial (Sistemas de Supervisão e Controle) com atuação em arquiteturas complexas e foco nas plataformas Rockwell e Factory Talk. Conhecimentos em redes industriais, suporte, testes, comissionamentos e startups. AutoCAD, Inglês técnico serão diferenciais. Necessária CNH B e disponibilidade para viagens de média/longa distância e permanência em clientes. CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS Conhecimento em sistemas e controladores Rockwell (fabricante de sistemas e controladores) e iFIX (fabricante de sistemas) / Outras fabricantes: Fertron, Indusoft, Emerson, Smar, Scheneider. Experiências em Controladores e Sistema de Supervisão Rockwell, Siemens, Smar, Ge Fanuc e SDCD’s. Habilidade em programação com VBA, VBScript, JavaScript e Python para automação; Inglês técnico para leitura e escrita; Experiência com Virtualização em ambientes industriais. Conhecimento em Redes TCP/IP, segmentação e segurança. Pós-graduação ou certificações; Capacidade e interesse em aprendizado contínuo. Diferenciais da vaga e/ou da empresa: · Empresa que oferece serviços personalizados e exclusivos aos clientes; · Contato direto com os sócios proprietários, proporcionando excelente oportunidade de aprendizagem; · Empresa fornece capacitação e treinamentos periódicos; · Ambiente de trabalho colaborativo com oportunidade de crescimento profissional. · Empresa certificada Rocwell com todo apoio e suporte necessário.

Breve descrição da Empresa: Empresa especializada no fornecimento de gás GLP, atendendo com excelência tanto o setor empresarial quanto residencial.MISSÃO PRINCIPAL DA FUNÇÃO Atuar de forma consultiva e estratégica na prospecção, desenvolvimento e fidelização de clientes B2B (Indústrias, supermercados, restaurantes, condomínios, etc) para fornecimento de gás GLP, com foco na construção de relacionamentos de longo prazo e recorrência de consumo. Será responsável pela abertura e desenvolvimento de carteira própria por meio de prospecção ativa e atuação externa. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: · Realizar prospecção ativa de novos clientes B2B para fornecimento de gás GLP, com atuação predominantemente externa; · Abrir, desenvolver e gerir carteira própria de clientes, com foco em relacionamento de longo prazo e recorrência de consumo; · Atuar diretamente com decisores (proprietários e gestores), conduzindo negociações de forma consultiva, ética e transparente; · Mapear oportunidades em clientes ativos, inativos e potenciais; · Planejar e executar rotas diárias de visitas comerciais, atuando de forma autônoma em campo; · Registrar visitas, prospecções e retornos em sistema internos; · Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e a continuidade do relacionamento comercial; · Participar de treinamentos, reuniões semanais e alinhamentos comerciais, contribuindo com informações de mercado e evolução da carteira; · Entre outras atividades. REQUISITOS TÉCNICOS (Experiências e conhecimentos necessários): Necessária vivência consistente em vendas externas (prospecção ativa, abertura, visitas, negociação, fechamento desenvolvimento de carteira de clientes, etc), preferencialmente para setores como Indústrias, restaurantes, hotéis, condomínios, etc) em Ribeirão Prete e região. Pacote Office, CNH e disponibilidade para viagens na região de Ribeirão Preto. DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA: Empresa familiar, com gestão próxima e humana, pautada em valores sólidos como ética, verdade e responsabilidade. Oferece ambiente de confiança, proximidade com a liderança e autonomia para atuação comercial. A vaga permite construção real de carteira e relacionamento de longo prazo com clientes, em um mercado com demanda recorrente, valorizando postura, constância e credibilidade mais do que vendas pontuais.